PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CAJAMAR
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- Felipe Costa Lage
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1 1. Os candidatos aprovados e classificados no cargo acima, cujos nomes estão relacionados abaixo, e conforme item 2 do Capítulo IX do Edital do Concurso, serão submetidos à Avaliação Psicológica, nas datas e horários designados nas tabelas abaixo, na E.M.E.B. Profª Veneranda de Freitas Pinto, sito a Estrada Flávio Beneducci, n 80, Centro Cajamar/SP. Os candidatos deverão chegar ao local da avaliação com pelo menos 30 minutos de antecedência, portando DOCUMENTO DE IDENTIDADE COM FOTO, LÁPIS Nº02 E CANETA AZUL OU PRETA. 2. É recomendado que o candidato durma bem na noite anterior ao dia da realização da avaliação psicológica, alimente-se adequadamente, não beba e não ingira nenhum tipo de substância química, afim de estar em boas condições para realização da Avaliação. CONVOCAÇÃO PARA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA DIA 11/01/2018 8:00HS AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTÁRIO JOYCE CRISTINA PEREIRA MARCELA DE SOUZA ALMEIDA MICHELLE CÁSSIA MOREIRA DA SILVA NIUJANE DA CRUZ E SILVA ELAINE PIRES DA SILVA DAIANE GUIMARÃES DE SANTANA CLÁUDIA APARECIDA CORREIA ELAINE TEIXEIRA JULIANA SANTIAGO BARBOSA ALANDA RODRIGUES ALVES Concurso 02/2016 Página: 1
2 DIA 11/01/2018 8:00HS AUXILIAR DE FARMÁCIA MICHEL BORGES MARQUES KAREN MACEU SCARPARI MIRANDA LUIZ ALEXANDRE RODRIGUES JÉSSICA RODRIGUES DE SOUZA X PAULO HENRIQUE NUNES JESUS X CÉLIA APARECIDA DONADON FERREIRA ELISANEA CARLA DA COSTA SILVA GRACIELI VELOSO ALVES DE OLIVEIRA ARAÚJO REBIA DOS SANTOS ALVES DIA 11/01/ :00HS RECEPCIONISTA PAULO HENRIQUE OLIVEIRA DOS SANTOS GISELE LIMA DE ALMEIDA X DANIELLA ABRANTES REZENDE CAIO SOUZA YONAMINE DANIELE SENÁRIO OLIVEIRA PRISCILA FREITAS GOMES JOSIMAR SALUSTIANO DE LIMA DANIELE MESQUITA DOS SANTOS MAYARA DA SILVA SANTOS X RAFAEL CALIXTO ANDRÉ SUELI DIAS DE OLIVEIRA VERÔNICA BANDOLI MORAIS Concurso 02/2016 Página: 2
3 MELANY DE OLIVEIRA JÉSSICA YASMIN PÁDUA X MAISA SARAIVA DOS SANTOS X BIANCA OLIVEIRA SILVA SARA MAIAN DE SOUZA LIMA JOSIANE PIRES X DIONE MARIA DE SOUZA DIA 11/01/ :00HS CONTROLADOR DE ACESSO ADEILSON SOUZA DO NASCIMENTO OLIVEIRA RIBEIRO GONÇALVES ROMUALDO ELIAS COSTA VALDECIR CUSTÓDIO ROBSON ALMEIDA DE SOUZA ANA CRISTINA MARQUES NORONHA RODOLFO VIEIRA CRUZATO DIA 11/01/ :00HS RECEPCIONISTA TATIANE APARECIDA SOARES AMANDA MENDES DA LUZ IOST CLEIDIANA MARIA DE SOUZA ANTUNES FABIANA CÂNDIDO ANDREACI Concurso 02/2016 Página: 3
4 JULIANA AUGUSTA CARVALHO NUNES FEIBER THAINÁ RAFAELA GUIMARÃES DE SOUZA FLAVIELE DE SOUZA CAVALCANTI RAÍSSA BARROS BARSKA JAQUELINE ANDRADE DIAS SILVA THAMIRIS ALVES LEMES DA SILVA FERNANDA DA SILVA BICHOFFE BÁRBARA DO NASCIMENTO SANTOS X BRUNA ALVES LEMES DA SILVA MÁRCIA NASCIMENTO EDENICE MELO DA SILVA X SIRLEIDE BASTOS SIMÕES MICHELLE LOPES DA SILVA MALHEIROS DEISI CRISTINA NASC. TEODOZIO JHONATAN CÉSAR FERRAIOLO DE OLIVEIRA DIA 11/01/ :00HS CONTROLADOR DE ACESSO SILVANA MOREIRA DE SOUSA X CARLOS DONIZETTI ROQUE MÁRCIO BEZERRA DA SILVA X GILMAR DOS ANJOS ALEXANDRE CASSIUS BORGES MARCELO TADAO IKEDA Concurso 02/2016 Página: 4
5 DIA 11/01/ :00HS CONTROLADOR DE ACESSO JAQUELINE LÍDIA MARIA SILVA DE SALES MARCOS PAULO DOS SANTOS FURTADO CAIO FELIPE DA COSTA FERREIRA SAMARA CRISTINA DOS SANTOS MARTINHO DANIEL SOUZA ARAÚJO NELI VIEIRA DE SOUZA SOLANGE NAEDJA SILVA MARTA MELO PATRÍCIO DA SILVA ROSIANE RODRIGUES AMARAL ADEMAR JUSTINO DE MATOS EMERSON GODEMBERG DA SILVA FURTUNA LUCAS FERNANDES DOS SANTOS SÉRGIO LEME DA CUNHA INAIRA SANT'ANNA DA SILVA MÁRCIO DOS SANTOS ELIANE DOS REIS EZEQUIEL EDILSON DOS SANTOS FERREIRA SIMONE SANTOS EDILENE PEREIRA DA SILVA MILTON DE JESUS JUNIOR MARIA APARECIDA DE JESUS Concurso 02/2016 Página: 5
6 WALLACE ROBERTO COSTA PATRÍCIA MEDEIROS GONÇALVES KÁTIA FERNANDA SANTOS FERREIRA RENATO RODRIGO BARBOSA DIA 11/01/ :00HS CONTROLADOR DE ACESSO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS LUIZ ALBERTO KISS DOMINGOS DIA 12/01/2018 8:00HS CONTROLADOR DE ACESSO DUILLIAN JUNIOR BALBINOTTI RENE REIS DOS SANTOS VALESKA MARIA DE BRITO LUIZ CARLOS PEREIRA HERNANDES GONÇALVES DE AMORIM EVA DA SILVEIRA CARVALHO MAURILIO PEREIRA VÂNIA SILVA ALVES DOS SANTOS Concurso 02/2016 Página: 6
7 ALEXANDRE FERREIRA DA SILVA X MARCELO ÀVILA MG ALEXANDRE DE SOUZA LIMA GILMAR RODRIGUES DE MATOS NILSON PONTES DO NASCIMENTO MÁRCIA APARECIDA DE OLIVEIRA SANTOS EDUARDO MACHADO DA SILVEIRA ESTER DE MORAES TOIAN MOREIRA NEUMAIAS JUSTO BARROS JOSEANE QUEIROZ LOURENÇO X ALEXANDRE PONTES SOARES X JOSIMAR SALUSTIANO DE LIMA DANIELE DE SOUZA ADÃO STEFANNE LORRANE PINHEIRO DE ARAÚJO LEONARDO BRUNO HONORATO DA SILVA ARTHUR DE OLIVEIRA SILVA DIA 12/01/2018 8:00HS CONTROLADOR DE ACESSO PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS FÁBIO BANDEIRA DE OLIVEIRA Concurso 02/2016 Página: 7
8 DIA 12/01/ :00HS AGENTE CULTURAL MIKAELA KEYSE DE ANDRADE LUCAS LIMA JURIO CAIO FELIPE DA COSTA FERREIRA SUSANE CASTANHEIRA VIACAVA ANA VITÓRIA LUIZE SILVA PRUDENTE JOSÉ FERNANDO DE OLIVEIRA FRANCISCO MATTOS BITTENCOURT SOLANGE DE OLIVEIRA DIA 12/01/ :00HS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS FEMININO VANESSA ARAÚJO TOMAZ MARIA SOCORRO ARAÚJO BRANDÃO DJANE APARECIDA BORGES DOS SANTOS IVANILDE DIAS DE SOUSA ROSELENE FERREIRA DE SANTANA SILVA JOSIANE PIRES X MARÍLIA CRISTINA DE ARAÚJO ANGÉLICA APARECIDA DE OLIVEIRA SILVA MARIA DE FÁTIMA COSTA FERREIRA KELEI CRISTINA DE ALEXANDRE SILVA Concurso 02/2016 Página: 8
9 FÁTIMA VIVIANE DE ARAÚJO PERES MAELI ALVES DE LIMA IVANA DE FÁTIMA RAMOS DEUSMARE ALVES SANTOS THAÍS DA SILVA CATANHA SILVANA FALCÃO PEDREIRA VALÉRIA DE OLIVEIRA LEITE SUELI DOS SANTOS SILVA SUELI APARECIDA OSCAR GISLENE DE OLIVEIRA RIBEIRO MÁRCIA MARIA MOREIRA NETO TELMA MARIA DOS SANTOS SUELY DA CONCEIÇÃO SANTANA ROSEINEIDE MARIA DA SILVA FRANCIELE APARECIDA GONÇALVES DIA 12/01/ :00HS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS FEMININO ANDRESA CRISTINA DA SILVA VIEIRA MARIA AGRIPINA TORRES LACERDA COLMINIERI X MARTA REGINA JOAQUIM SALES ELAINE ALVES DOS SANTOS MECHELE DA SILVA NERI THAYNAN DE OLIVEIRA SANTANA X LÚCIA APARECIDA DA SILVA SOUZA Concurso 02/2016 Página: 9
10 COSMIRA LOURDES SANTOS DE SENA MARIA DA PENHA SILVA NAIR DE ALMEIDA CONCEIÇÃO IRENI MARIA DA SILVA GOULART ZILDA APARECIDA LOPES ANTONIO LUZITÂNIA GONÇALVES DA SILVA LUCIVÂNIA CRISTINA ANDRADE SANTOS SÔNIA ABREU DE CASTRO ALEXSANDRA DA SILVA CARVALHO DENISE SANTOS SILVA GUTIERRE BALOTTI ELAINE FARIAS AUDRY LAYANE DA SILVA ERNESTA DE SOUZA PEDROSO ELAINE FARIAS ROLEMBERG X MARIA GONÇALO DO NASCIMENTO ÂNGELA CRISTINA CORDEIRO ABREU DE SOUZA CLÁUDIA MARIA DE SOUZA VIVIANE APARECIDA DA SILVA M. LEAL DIA 15/01/2018 8:00HS AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS FEMININO LUCRÉCIA AP. OLIVEIRA CONCEIÇÃO BARBOSA MARIA CLÉIA FERREIRA ROCHA CLÁUDIA VIEIRA DE SOUZA DIAS JÉSSICA MARIANA MISSÉ Concurso 02/2016 Página: 10
11 DIA 15/01/2018 8:00HS OFICIAL DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS LOURIVAL RIBEIRO MARQUES BRENO DE SOUZA GOLA FÁBIO MONTANARO EUCLIDES M. SAKATA WELLINGTON DE SOUZA SILVA CARLOS BEARARI DIA 15/01/ :00HS ASSISTENTE ADMINISTRATIVO CHRIZIAN CORBAL LIMA FERNANDA NAVILLE DOS SANTOS GATO WILIAM BRAGA DA SILVA THIAGO GOMES DA COSTA PERCIO PARCIANELLO RODRIGO FAVERO SOLER BRUNO FELIPE TEIXEIRA BRUNO GODOI EILLIAR RENAN LOPES MASCARENHAS Concurso 02/2016 Página: 11
12 DIA 15/01/ :00HS AUXILIAR ADMINISTRATIVO TIAGO DOS SANTOS FÉLIX JUAN PABLO SILVA EMERSON LENON ESTEVAM DE MORAES WILLY SALLES SOUSA X MAURÍCIO DOS SANTOS MATOS FILHO CLÁUDIO STEPHAN DE SOUZA SILVA VANESSA DIAS FERNANDES DEISE DA SILVA CORREA THAÍS DE OLIVEIRA BARROS VERÔNICA BANDOLI MORAIS VICTOR ROBERTO PECSEN COSTA ALAN FERNANDO DO CARMO ANDREZA DE OLIVEIRA DIEGO DE OLIVEIRA MOTA ROSÂNIA DONADON MARCOS TRIBUTINO DA SILVA DIA 15/01/ :00HS AUXILIAR ADMINISTRATIVO MARCELO BRAGA COUTINHO GENESIO ADRIANO FERREIRA ALEX AMÉRICO DA COSTA BEATRIZ TRICIELY CHYLESKI DIAS DANILLO AUGUSTO DE ALMEIDA MORAES SÉRGIO SOZZI Concurso 02/2016 Página: 12
13 JULIANA LIMA DE OLIVEIRA DANIEL DOS SANTOS GARCIA X MICHELLE LOPES DA SILVA MALHEIROS JOÃO GONÇALVES DE ALMEIDA JUNIOR ILÍDIO DE SÁ MACHADO NETO SARAH NOVA CEK GONÇALVES BRUNO DA SILVA ZACARDI KAIQUE GABRIEL RIBAS DE ANDRADE DIA 15/01/ :00HS CIRURGIÃ DENTISTA RACHEL MAIA DE ARAÚJO MARIA LUIZA NEVES DE ALMEIDA TIAGO MENDONÇA DIAS GIOVANI ANTONIO ORTIGARA BRUNA MASSONI COSTA RENATO ZARDO BRITO GUILHERME GUIMARÃES DIAS RAFAELA DE MATOS DIA 15/01/ :00HS PROCURADOR JURÍDICO KHEYDER HARP LOYOLA MÁRCIO ALEXANDRE LACERDA LUIZ FERNANDO FONSECA SILVA FERNANDA COUTINHO NUNES Concurso 02/2016 Página: 13
14 RICARDO CARDOSO DE BARROS GERRY ADRIANO MONTE SAULO MARTINS DE MELO GABRIEL JOSÉ LOPES ANTUNES ANDERSON MARTINS PEREIRA ALINE YKUTA ALEX DA SILVA RODRIGUES DIA 15/01/ :00HS FISCAL TRIBUTÁRIO CONTADOR GLAUCO HENRIQUE DA SILVA EDIVALDO BARBOSA DA SILVA TAUAN GALIANO FREITAS MARCELO SENA EVANGELISTA LORENZO CRICENTI SELLARI NEY YOSHIMITSU YOSHIDA GUSTAVO VILLACA MENDES DE OLIVEIRA DIA 16/01/2018 8:00HS ANALISTA AMBIENTAL THIAGO AUGUSTO VILAS BOAS SILVA BÁRBARA DE TOLEDO M. DUMONT MÁRIO MASARU SAKAGUTI JÚNIOR JEFERSON MACHADO LAROCA BRUNO VALENTIM RETRAO LUEINE DELAFIORI DANILO PRUDÊNCIO SILVA Concurso 02/2016 Página: 14
15 DIA 16/01/ :00HS OFICIAL ADMINISTRATIVO DE SERVIÇOS FUNERÁRIOS VAGNER MARQUES RODOLFO VIEIRA CRUZATO JEFFERSON DE GOIS LIMA LEANDRO SOUZA DA CONCEIÇÃO RAFAEL LIMA NUNES DE OLIVEIRA VINÍCIUS FREITAS DE CASTRO FONTES MICHEL FELIPE MOÇO DE NORONHA WESLEY DE OLIVEIRA MARQUES CAIO HUMBERTO BARELLA X LUCIANO NASCIMENTO DA SILVA CRISTIANE PICOLI ALVES FÁBIO ANTONIO DUARTE RAFAEL DA SILVA BASTOS BRUNO MARTINS DA SILVA LUIZ RAFAEL CARBONIERI PUPIM SILVA JOSIAS GOMES DA SILVA DIA 16/01/ :00HS OFICIAL ADMINISTRATIVO DE SERVIÇOS FUNERÁRIOS PORTADOR DE NECESSIDADES ESPECIAIS PABLO KAUE FALCAO Concurso 02/2016 Página: 15
16 DIA 16/01/ :00HS FARMACÊUTICO MARCOS FERNANDO ROSALEN LIMA SONILA SOARES CARNEIRO FERNANDA SCAF MASCHIETTO PEDRO MATHIAS TON SEN WU MICHELLY MARTINS NAGAI CAROLINA ALMEIDA MARTINELLI X 7 3. DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 3.1. A Avaliação Psicológica será feita por profissionais regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia e com base no Decreto Municipal nº 4182/10 de 24 de setembro de Os testes utilizados são validados pelo Conselho Federal de Psicologia O exame psicológico, enquanto etapa seletiva terá caráter eliminatório, tendo como objetivo avaliar as condições e perfil psicológicos do candidato, a fim de verificar sua capacidade para exercer o cargo, segundo os parâmetros estabelecidos no perfil profissiográfico, adotado como padrão pela Prefeitura Municipal de Cajamar, descritos no anexo I, do presente edital, previstos no Decreto Municipal nº 4182/10 de 24 de setembro de 2010, Anexo único A Avaliação Psicológica constituir-se-á de Testes e Entrevista Não será permitida a entrada de candidatos nas salas após o inicio da Avaliação Psicológica O candidato será ELIMINADO do Concurso se for considerado INAPTO, chegar após o inicio do teste ou se faltar na Avaliação Psicológica Não haverá segunda chamada para a Avaliação A publicação do resultado da Avaliação Psicológica será feita na imprensa oficial Caderno Executivo I Diário dos Municípios, nos sites e no MURAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAJAMAR, por meio de relação nominal dos candidatos APTOS O candidato considerado INAPTO poderá apresentar recurso a comissão de concurso, no setor de Protocolo, na sede da Prefeitura do Município de Cajamar, sito a Praça Jose Rodrigues do Nascimento 30 Agua Fria Distrito Sede Cajamar, das 800 hs as 17:00hs, no prazo de 2(dois) dias úteis contados da publicação do resultado O candidato INAPTO e que tenha apresentado recurso, poderá ser assessorado por um psicólogo de sua confiança que fundamentara o pedido e a revisão do processo recorrente Será facultado ao candidato e somente a este, ter acesso e conhecimento dos testes psicológicos e do seu resultado, por meio de entrevista devolutiva Tanto para a entrevista devolutiva, quanto para a apresentação do recurso, não será admitida a remoção dos instrumentos de avaliação do seu local de arquivamento, devendo o profissional fazer Concurso 02/2016 Página: 16
17 vistas dos mesmos na presença do psicólogo nos termos do Decreto 4182/10, do Município de Cajamar A inaptidão nessa fase de avaliação não pressupõe a existência de qualquer tipo de transtorno mental. Indica, tão somente, que o avaliado não atende, nesse momento, os parâmetros exigidos para o exercício das funções do cargo, não tendo qualquer outra implicação para a vida pessoal As regras estabelecidas no primeiro edital do Concurso Público permanecem em vigor Os candidatos que não tiverem seus recursos da prova objetiva/comprovação de endereço julgados até a publicação deste edital, terão sua participação na Avaliação Psicológica, condicionada ao deferimento do recurso interposto. E para que chegue ao conhecimento de todos e que ninguém possa alegar ignorância, faz baixar o presente EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA AVALIAÇÃO PSICOLOGICA em complemento ao Edital de Concurso Público nº 02/2016, que será publicado nos sites: Caderno Executivo I Diário dos Municípios e afixado no MURAL da Prefeitura Municipal de Cajamar, sito à Praça Jose Rodrigues do Nascimento 30 Centro - Cajamar. Cajamar, 03 de Janeiro de Marcelo Ribas de Oliveira PRESIDENTE DA COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO ANEXO I PERFIL PROFISSIOGRÁFICO AGENTE CULTURAL O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a agente cultural, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- ORGANIZAÇÃO: Concurso 02/2016 Página: 17
18 Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 3- CONTROLE EMOCIONAL (AUTOCONTROLE): Descrição: habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento; 4- ANSIEDADE: Descrição: aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que pode afetar a capacidade cognitiva do candidato; devido à antecipação de consequências futuras, a preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse); Dimensão: baixo. 5- AGRESSIVIDADE: Descrição: manifestação de tendência ao ataque dirigido a si próprio e/ou ao outro; Dimensão: baixo. 6- IMPULSIVIDADE: Descrição: incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa, diante de um estímulo interno e externo; 7- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 8- POTENCIAL DE DESENVOLVIMENTO COGNITIVO: Descrição: grau de inteligência geral (fator G), dentro de faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento; 9- CRIATIVIDADE: Descrição: habilidade do candidato para tirar conclusões e revitalizar soluções antigas a que chegou pela própria experiência anterior e vivência interna, apresentando então novas soluções para os problemas existentes, procurando assim buscar formas cada vez mais eficazes de realizar ações e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponíveis no momento; 10- FLUÊNCIA VERBAL (COMUNICABILIDADE): Descrição: capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável; 11- TRANSTORNOS DE HUMOR: Concurso 02/2016 Página: 18
19 12- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE: ANALISTA AMBIENTAL O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Analista Ambiental, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: * Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- ORGANIZAÇÃO: * Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 3- PERSEVERANÇA: * Descrição: capacidade para executar uma tarefa, vencendo as dificuldades encontradas até concluí-la; 4- DISCIPLINA * Descrição: capacidade de ater-se a um método, uma ordem, uma maneira de ser e de agir; 5- POTENCIAL DE ENERGIA E CAPACIDADE DE MANTÊ-LA DURANTE LONGAS JORNADAS DE TRABALHO: 6- RESPONSABILIDADE: * Descrição: capacidade do indivíduo de tomar decisões, assumindo suas consequências; 7- INICIATIVA: * Descrição: capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou decisão superior em situações específicas; 8- AUTOCONFIANÇA * Descrição: atitude de autodomínio, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas características pessoais dominantes e acreditar em si mesmo. Concurso 02/2016 Página: 19
20 9- POTENCIAL DE DESENVOLVIMENTO COGNITIVO: * Descrição: grau de inteligência geral (fator G), dentro da faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento; 10- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): * Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 11- ASSERTIVIDADE: * Descrição: capacidade de expressar-se corretamente, deixando clara a sua vontade, agindo ativamente para a sua aquisição; ASSISTENTE ADMINISTRATIVO O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Assistente Administrativo, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: * Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- ORGANIZAÇÃO: * Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 3- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): * Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 4- FLEXIBILIDADE DE CONDUTA: * Descrição: capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigências de cada situação na qual estiver inserido; 5- CRIATIVIDADE: * Descrição: habilidade do candidato para tirar conclusões e revitalizar soluções antigas a que chegou pela própria experiência anterior e vivência interna, apresentando então novas soluções para os problemas existentes, procurando buscar formas cada vez mais eficazes de realizar ações e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponíveis no momento; Concurso 02/2016 Página: 20
21 6- FLUÊNCIA VERBAL (COMUNICABILIDADE): * Descrição: capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável; 7- RESPONSABILIDADE: * Descrição: capacidade do indivíduo de tomar decisões, assumindo suas consequências; 8- ASSERTIVIDADE: * Descrição: capacidade de expressar-se corretamente, deixando clara a sua vontade, agindo ativamente para a sua aquisição; 9- AUTOCONFIANÇA: * Descrição: atitude de autodomínio, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas características pessoais dominantes e acreditar em si mesmo. 10- INICIATIVA: * Descrição: capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou decisão superior em situações específicas; 11- CONTROLE EMOCIONAL (AUTOCONTROLE) * Descrição: habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento; 12- POTENCIAL DE LIDERANÇA: * Descrição: habilidade para agregar as forças latentes existentes em um grupo, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmônico e coeso na solução de problemas comuns, visando atingir objetivos prédefinidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as ações das pessoas, para que atuem com excelência e motivação, estando o futuro líder disponível para ser treinado em sua potencialidade. 13- COMBATIVIDADE PARA VENCER OS OBSTÁCULOS QUE VIER A ENCONTRAR NO MEIO AMBIENTE: 14- TRANSTORNOS DO HUMOR: * Dimensão: ausente. 15- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE: * Dimensão: ausente. Concurso 02/2016 Página: 21
22 AUXILIAR ADMINISTRATIVO O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Auxiliar Administrativo, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: * Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- ORGANIZAÇÃO: * Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 3- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): * Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 4- FLEXIBILIDADE DE CONDUTA: * Descrição: capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigências de cada situação na qual estiver inserido; 5- FLUÊNCIA VERBAL (COMUNICABILIDADE): * Descrição: capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável; * Dimensão: elevado 6- RESPONSABILIDADE: * Descrição: capacidade do indivíduo de tomar decisões, assumindo suas consequências; AUXILIAR DE CONSULTÓRIO DENTÁRIO O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Auxiliar de Consultório Dentário, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 7- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 8- POTENCIAL DE ENERGIA E CAPACIDADE DE MANTÊ-LA DURANTE LONGAS JORNADAS DE TRABALHO: Concurso 02/2016 Página: 22
23 9- ORGANIZAÇÃO: Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 10- RESPONSABILIDADE: Descrição: capacidade do indivíduo em tomar decisões, assumindo suas consequências; 11- INICIATIVA: Descrição: capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou decisão superior em situações específicas; 12- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 13- FLUÊNCIA VERBAL (COMUNICABILIDADE): Descrição: capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável; 14- ATENÇÃO CONCENTRADA: Descrição: capacidade de selecionar uma fonte de informação (estímulo do meio ambiente ou do mundo interior) dentre todas as que estão disponíveis em um determinado momento e conseguir dirigir sua atenção (manter o foco) para este estímulo ou tarefa a ser realizada no decorrer do tempo; Dimensão: adequada. AUXILIAR DE FARMÁCIA O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Auxiliar de Farmácia, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- POTENCIAL DE ENERGIA E CAPACIDADE DE MANTÊ-LA DURANTE LONGAS JORNADAS DE TRABALHO: 3- ORGANIZAÇÃO: Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; Concurso 02/2016 Página: 23
24 4- RESPONSABILIDADE: Descrição: capacidade do indivíduo em tomar decisões, assumindo suas consequências; 5- INICIATIVA: Descrição: capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou decisão superior em situações específicas; 6- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 7- FLUÊNCIA VERBAL (COMUNICABILIDADE): Descrição: capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável; 8- ATENÇÃO CONCENTRADA: Descrição: capacidade de selecionar uma fonte de informação (estímulo do meio ambiente ou do mundo interior) dentre todas as que estão disponíveis em um determinado momento e conseguir dirigir sua atenção (manter o foco) para este estímulo ou tarefa a ser realizada no decorrer do tempo; Dimensão: adequada. AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Auxiliar de Serviços Gerais, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 9- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 10- POTENCIAL DE ENERGIA E CAPACIDADE DE MANTÊ-LA DURANTE A JORNADA DE TRABALHO: 11- DISCIPLINA: Descrição: capacidade de ater-se a um método, uma ordem, uma maneira de ser e de agir; 12- ORGANIZAÇÃO: Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; Concurso 02/2016 Página: 24
25 13- CONTROLE EMOCIONAL (AUTOCONTROLE): Descrição: habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento; 14- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 15- TRANSTORNOS DE HUMOR: 16- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE: CIRURGIÃO DENTISTA O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Cirurgião Dentista, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- POTENCIAL DE ENERGIA E CAPACIDADE DE MANTÊ-LA DURANTE A JORNADA DE TRABALHO: 3- RESPONSABILIDADE: Descrição: capacidade do indivíduo em tomar decisões, assumindo suas consequências; 4- ORGANIZAÇÃO: Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 5- CONTROLE EMOCIONAL (AUTOCONTROLE): Descrição: habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento; 6- ANSIEDADE: Concurso 02/2016 Página: 25
26 Descrição: aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que pode afetar a capacidade cognitiva do candidato; devido à antecipação de consequências futuras, a preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse); Dimensão: baixo. 7- IMPULSIVIDADE: Descrição: incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa, diante de um estímulo interno e externo; 8- AUTOCONFIANÇA: Descrição: atitude de autodomínio do candidato, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas características pessoais dominantes e acreditar em si mesmo; 9- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 10- ASSERTIVIDADE: Descrição: capacidade de expressar-se corretamente, deixando clara a sua vontade, agindo ativamente para a sua aquisição; 11- FLUÊNCIA VERBAL (COMUNICABILIDADE): Descrição: capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável; 12- TRANSTORNOS DE HUMOR: 13- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE: CONTROLADOR DE ACESSO O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Controlador de Acesso, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: Concurso 02/2016 Página: 26
27 Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- POTENCIAL DE ENERGIA E CAPACIDADE DE MANTÊ-LA DURANTE LONGAS JORNADAS DE TRABALHO: 3- ORGANIZAÇÃO: Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 4- CONTROLE EMOCIONAL (AUTOCONTROLE): Descrição: habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento; 5- ANSIEDADE: Descrição: aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que pode afetar a capacidade cognitiva do candidato; devido à antecipação de consequências futuras, a preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse); Dimensão: baixo. 6- IMPULSIVIDADE: Descrição: incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa, diante de um estímulo interno e externo; 7- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 8- FLEXIBILIDADE DE CONDUTA: Descrição: capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigências de cada situação na qual estiver inserido; 9- ATENÇÃO CONCENTRADA: Descrição: capacidade de selecionar uma fonte de informação (estímulo do meio ambiente ou do mundo interior) dentre todas as que estão disponíveis em um determinado momento e conseguir dirigir sua atenção (manter o foco) para este estímulo ou tarefa a ser realizada no decorrer do tempo; Dimensão: elevada. 10- FLUÊNCIA VERBAL (COMUNICABILIDADE): Concurso 02/2016 Página: 27
28 Descrição: capacidade em comunicar-se de forma compreensível; 11- TRANSTORNOS DE HUMOR: 12- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE: FARMACÊUTICO O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Farmacêutico, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: * Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- ORGANIZAÇÃO: * Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 3- PERSEVERANÇA: * Descrição: capacidade para executar uma tarefa, vencendo as dificuldades encontradas até concluí-la; 4- POTENCIAL DE ENERGIA E CAPACIDADE DE MANTÊ-LA DURANTE LONGAS JORNADAS DE TRABALHO: 5- RESPONSABILIDADE: * Descrição: capacidade do indivíduo de tomar decisões, assumindo suas consequências; 6- INICIATIVA: * Descrição: capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou decisão superior em situações específicas; 7- POTENCIAL DE DESENVOLVIMENTO COGNITIVO: Concurso 02/2016 Página: 28
29 * Descrição: grau de inteligência geral (fator G), dentro da faixa mediana padronizada para a análise, aliado à receptividade para incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos já estabelecidos, a fim de dirigir adequadamente seu comportamento; 8- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): * Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 9- ASSERTIVIDADE: * Descrição: capacidade de expressar-se corretamente, deixando clara a sua vontade, agindo ativamente para a sua aquisição; FISCAL TRIBUTÁRIO O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Fiscal Tributário, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- AUTOCONFIANÇA: Descrição: atitude de autodomínio do candidato, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas características pessoais dominantes e acreditar em si mesmo; 3- INICIATIVA: Descrição: capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou decisão superior em situações específicas; 4- RESPONSABILIDADE: Descrição: capacidade do indivíduo em tomar decisões, assumindo suas consequências; 5- ORGANIZAÇÃO: Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 6- CONTROLE EMOCIONAL (AUTOCONTROLE): Concurso 02/2016 Página: 29
30 Descrição: habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento; 7- ANSIEDADE: Descrição: aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que pode afetar a capacidade cognitiva do candidato; devido à antecipação de consequências futuras, a preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse); Dimensão: baixo. 8- IMPULSIVIDADE: Descrição: incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa, diante de um estímulo interno e externo; 9- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 10- FLEXIBILIDADE DE CONDUTA (FLEXIBILIDADE): Descrição: capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigências de cada situação em que estiver inserido; 11- ASSERTIVIDADE: Descrição: capacidade de expressar-se corretamente, deixando clara a sua vontade, agindo ativamente para a sua aquisição; 12- FLUÊNCIA VERBAL (COMUNICABILIDADE): Descrição: capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável; 13- TRANSTORNOS DE HUMOR: 14- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE: OFICIAL ADMINISTRATIVO DE SERVIÇOS FUNERÁRIOS O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Oficial Administrativo de Serviços Funerários, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta característica). Concurso 02/2016 Página: 30
31 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- ORGANIZAÇÃO: Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 3- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 4- FLEXIBILIDADE DE CONDUTA: Descrição: capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigências de cada situação na qual estiver inserido; FLUÊNCIA VERBAL (COMUNICABILIDADE): Descrição: capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável; 5- RESPONSABILIDADE: Descrição: capacidade do indivíduo de tomar decisões, assumindo suas consequências; 6- ASSERTIVIDADE: Descrição: capacidade de expressar-se corretamente, deixando clara a sua vontade, agindo ativamente para a sua aquisição; 7- AUTOCONFIANÇA: Descrição: atitude de autodomínio, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas características pessoais dominantes e acreditar em si mesmo. 8- CONTROLE EMOCIONAL (AUTOCONTROLE) Descrição: habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento; 9- COMBATIVIDADE PARA VENCER OS OBSTÁCULOS QUE VIER A ENCONTRAR NO MEIO AMBIENTE: Concurso 02/2016 Página: 31
32 10- IMPULSIVIDADE: Descrição: incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa, diante de um estímulo interno e externo; 11- ANGÚSTIA: Descrição: mal-estar psicofísico caracterizado por temor difuso, podendo ir da inquietação ao pânico; Dimensão: baixo. 12- ANSIEDADE: Descrição: aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que pode afetar a capacidade cognitiva do candidato; devido à antecipação de consequências futuras, a preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse); Dimensão: baixo. 13- CRIATIVIDADE: Dimensão: habilidade para tirar conclusões e revitalizar situações a que chegou pela própria experiência anterior e vivência interna, apresentando novas soluções para os problemas existentes, procurando buscar formas cada vez mais eficazes de realizar ações e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponíveis no momento; 14- TRANSTORNOS DO HUMOR: 15- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE: OFICIAL DE MANUTENÇÃO DE VEÍCULOS O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Oficial de Manutenção de Veículos, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: * Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- POTENCIAL DE ENERGIA E CAPACIDADE DE MANTÊ-LA DURANTE A JORNADA DE TRABALHO: 3- ORGANIZAÇÃO * Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; Concurso 02/2016 Página: 32
33 * Dimensão: adequado 4- INICIATIVA * Descrição: capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou decisão superior em situações específicas; 5- CRIATIVIDADE * Descrição: habilidade do candidato para tirar conclusões e revitalizar soluções antigas a que chegou pela própria experiência anterior e vivência interna, apresentando então novas soluções para os problemas existentes, procurando assim buscar formas cada vez mais eficazes de realizar ações e atingir objetivos, valendo-se dos meios disponíveis no momento; 6- RESPONSABILIDADE * Descrição: capacidade do indivíduo em tomar decisões, assumindo suas consequências; 7- DISCIPLINA * Descrição: capacidade de ater-se a um método, uma ordem, uma maneira de ser e agir; * Dimensão: adequado 8- POTENCIAL DE ENERGIA E CAPACIDADE DE MANTÊ-LA DURANTE A JORNADA DE TRABALHO 9- COMBATIVIDADE PARA VENCER OS OBSTÁCULOS QUE VIER A ENCONTRAR NO MEIO AMBIENTE PROCURADOR JURÍDICO O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Procurador Jurídico, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- AUTOCONFIANÇA: Descrição: atitude de autodomínio do candidato, presença de espírito e confiança nos próprios recursos, estabelecendo contatos de forma resoluta e decidida. Capacidade de reconhecer suas características pessoais dominantes e acreditar em si mesmo; 3- INICIATIVA: Concurso 02/2016 Página: 33
34 Descrição: capacidade de agir adequadamente sem depender de ordem ou decisão superior em situações específicas; 4- RESPONSABILIDADE: Descrição: capacidade do indivíduo em tomar decisões, assumindo suas consequências; 5- ORGANIZAÇÃO: Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 6- CONTROLE EMOCIONAL (AUTOCONTROLE): Descrição: habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento; 7- ANSIEDADE: Descrição: aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que pode afetar a capacidade cognitiva do candidato; devido à antecipação de consequências futuras, a preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse); Dimensão: baixo. 8- IMPULSIVIDADE: Descrição: incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa, diante de um estímulo interno e externo; 9- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 10- FLEXIBILIDADE DE CONDUTA (FLEXIBILIDADE): Descrição: capacidade de diversificar seu comportamento, de modo adaptativo, atuando adequadamente, de acordo com as exigências de cada situação em que estiver inserido; 11- ASSERTIVIDADE: Descrição: capacidade de expressar-se corretamente, deixando clara a sua vontade, agindo ativamente para a sua aquisição; 12- FLUÊNCIA VERBAL (COMUNICABILIDADE): Descrição: capacidade em comunicar-se de forma compreensível e agradável; Concurso 02/2016 Página: 34
35 13- TRANSTORNOS DE HUMOR: 14- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE: RECEPCIONISTA O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Recepcionista, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; 2- POTENCIAL DE ENERGIA E CAPACIDADE DE MANTÊ-LA DURANTE LONGAS JORNADAS DE TRABALHO: 3- ORGANIZAÇÃO: Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; 4- CONTROLE EMOCIONAL (AUTOCONTROLE): Descrição: habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento; 5- ANSIEDADE: Descrição: aceleração das funções orgânicas, causando agitação emocional que pode afetar a capacidade cognitiva do candidato; devido à antecipação de consequências futuras, a preocupação antecipada leva a um estado de preparação física e psicológica para defender a incolumidade pessoal contra uma possível adversidade, o que deixa o indivíduo em constante estado de alerta (fase 1 do ciclo de estresse); Dimensão: baixo. 6- IMPULSIVIDADE: Descrição: incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa, diante de um estímulo interno e externo; 7- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; 8- ATENÇÃO CONCENTRADA: Concurso 02/2016 Página: 35
PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CAJAMAR
1. Os candidatos aprovados e classificados no cargo acima, cujos nomes estão relacionados abaixo, e conforme item 2 do Capítulo IX do Edital do Concurso, serão submetidos à Avaliação Psicológica, na data
BANCO DO BRASIL 02/2013 Data: 27/03/2014. Página: 1
Página: 1 ABILAINE DE CASSIA LEMOS 065001622-0 68,0 96 742 1911 70,00 ADRIANA CORREA MENDOCA 065001649-1 70,0 69 523 1309 80,00 ALEXANDRE BARBOSA DELAGE 065001724-2 71,5 53 394 954 60,00 ALFEU MORAES ESTEVES
LISTA COM A CLASSIFRICAÇÃO GERAL DOS CANDIDATOS DO CURSO DE ARQUITETURA
LISTA COM A CLASSIFRICAÇÃO GERAL DOS CANDIDATOS DO CURSO DE ARQUITETURA CONCURSO PÚBLICO PARA ESTÁGIO DO TRIBUNAL DE JUSTIÇA MLITAR DO ESTADO DE MG ORDEM DE 1 ALICE AMANTINO DOS SANTOS 065.879.806-51 38
FUNDAÇÃO BIO-RIO Concursos 7/12/2012
9010912 ALAN SILVA DE ASSIS ACS Agente Comunitário de Saúde 30.00 9004653 ALESSANDRA APARECIDA DE ABREU HONORATO PEREIRA ACS Agente Comunitário de Saúde 30.00 9005013 ALEX DA SILVA ARAUJO ACS Agente Comunitário
Ministério da Educação e Ciência
Data realização: segunda, 18 de junho às 14:00 h Sala: 4 14348127 ADRIANA ISABEL PEREIRA RIBEIRO 1 14581488 ADRIANA RAQUEL BARBOSA SOUSA 2 14172404 ADRIANA SILVA DE CARVALHO 3 14557115 ALDA DANIELA SILVA
CLASSIFICADO 1 GERUSA VIEIRA DA COSTA 11/10/1976 CF COCOTÁ CLASSIFICADO 2 CAROLINA DOS SANTOS SOARES
NOME COMPLETO LUIS ANTONIO SILVA DE OLIVEIRA DATA DE UNIDADE 28/03/1967 Questões Objetivas Regulares Questões Objetivas Estudo de Caso TOTAL PESSOA COM DEFICIENCIA ENTREVISTA NOTA TOTAL SITUAÇÃO CLASSIFICAÇÃO
Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação Inscrição Nome Documento Dt. Nasc. Língua Port. Noções Inf. Noções Legisl.
5056040 Analista de Saneamento / Engenheiro (Engenharia Sanitária/Sanitária Ambiental) Cidade de Lotação de Vagas: Barreiras 1220263-0 ANCO MARCIO DOS SANTOS COSTA 1177397315 07/05/1985 8,00 2,00 4,00
PROCESSO SELETIVO PÚBLICO Nº 001/2011: Relação de candidatos por cargo: FARMACÊUTICO. Nº Número Inscrição
FARMACÊUTICO 01 0003 Lydiane Lara Caixeta MG- 11.544.095 02 0005 Renatta Gasparine Pereira MG-14.230.976 03 0006 Tamira da Silva Ribeiro MG-12.689.284 04 0007 Daniele Marins Santiago MG-14.940.155 05 0010
BOLSAS DE ESTUDO. Ano letivo 2018/ º ANO 1/8 CANDIDATURAS QUE PREENCHEM TODOS OS REQUISITOS. Nº de bolsas a atribuir: 15
BOLSAS DE ESTUDO 10º ANO CANDIDATURAS QUE PREENCHEM TODOS OS REQUISITOS MARTA SOFIA LOPES GONCALVES PEDRO MIGUEL FERREIRA RODRIGUES PEDRO FERREIRA COELHO RITA CLAUDIA MAGALHÃES CARDOSO DA SILVA RAFAEL
RELAÇÃO DE CANDIDATOS CLASSIFICADOS EM: 2A. CHAMADA / 1A. OPÇÃO
Pagina 1 de 3 CURSO - PSICOLOGIA 1196 ANA CAROLINA GONCALVES SERRA 1380 ANA CLARA BOSCO FIRMINO 884 ANA KAROLINA GUIMARAES ULHOA 1411 ANTÔNIO MARCOS RIBEIRO NEVES DE SÁ 264 ARTHUR QUEIROZ DO CARMO FERRO
Ministério da Educação
14147292 ADRIANA NAIR FERREIRA RIBEIRO Sim 12 Faltou ---------------- ------- 14466539 ADRIANO ANDRÉ DA CUNHA DA COSTA Sim 11 040 04 09 (nove) 14363783 AGOSTINHO JORGE PIMENTA TEIXEIRA Sim 13 109 11 12
RESULTADO PRELIMINAR PROVA OBJETIVA CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA
RESULTADO PRELIMINAR PROVA OBJETIVA CANDIDATOS COM DEFICIÊNCIA PREFEITURA MUNICIPAL DE PATOS DE MINAS DO ESTADO DE MINAS GERAIS Agente de Administração I GH VII - 1 596014882 Alex Rodrigues Bezerra 18/04/1992
INFORMAÇÕES IMPORTANTES
INFORMAÇÕES IMPORTANTES O(A)s candidato(a)s selecionado(a)s dentro do número de vagas do edital 002 do PRONATEC devem se apresentar no dia 08 de dezembro portando todos os documentos pessoais (original
AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DO LEVANTE DA MAIA Sede: Escola Básica e Secundária do Levante da Maia LISTA ORDENADA DOS CANDIDATOS
HORÁRIO 14 6 HORAS Educação Física Grupo 260 LISTA ORDENADA DOS CANDIDATOS Ordenação Graduação Profissional Nº Candidato Nome 1 29,510 6968097265 Nuno Miguel Bessa Ferreira 2 29,211 5277013717 Sérgio Duarte
PREFEITURA MUNICIPAL DA ESTÂNCIA TURÍSTICA DE GUARATINGUETÁ-SP CONCURSO PÚBLICO 001/2017
EDITAL DE CONVOCAÇÃO TESTE DE APTIDÃO FÍSICA SAÚDE( ACS) A Prefeitura Municipal de Guaratinguetá, Estado de São Paulo, por meio da Comissão do Concurso Público, no uso de suas atribuições legais, sob a
RESULTADO FINAL. Descrição do Concurso: PREFEITURA DE ITAGUAÍ Descrição do Cargo: TÉCNICO DE ENFERMAGEM
00063163 LEANDRO RAMOS VIEIRA 17/02/1980 46.00 52.00 98.00 00010798 LUIZ MIGUEL AZIZ EBAIDE 30/10/1965 35.00 51.00 86.00 00060143 FABIOLA DA SILVA SOARES 06/04/1980 35.00 51.00 86.00 00051933 TELMA DO
Dossiê da Unidade Curricular
Turnos - Prática-Laboratorial - PL1 André Vieira Viana (a61034) António Manuel Pereira do Anjo (a67660) Beatriz Ribeiro Pires Loureiro (a68876) Bruno Miguel da Silva Barbosa (a67646) Carlos Rafael Cruz
COMPANHIA DE GÁS DA BAHIA - BAHIAGÁS CONCURSO PÚBLICO EDITAL 001/2015
CONCURSO PÚBLICO EDITAL /2015 Cargo: 1016 - ANALISTA DE PROCESSOS ORGANIZACIONAIS - ADMINISTRAÇÃO 005 VERÔNICA DE JESUS BELO DOS SANTOS 845316907 10/03/1983 15 30 5,00 7,50 6,75 CAIO COUTO REIS 989665615
LISTAS ANO LECTIVO 09/10 JI - SALA A
JI - SALA A AFONSO PEREIRA GOMES ANA BEATRIZ SILVA MONTEIRO ANA CAROLINA BRANCO FREITAS ANA FRANCISCA CARVALHO MACEDO CAROLINA PEREIRA GOMES CRISTIANA FERREIRA SILVA FRANCISCO VAZ PINHEIRO NUNES GABRIELA
ESCOLA SECUNDÁRIA DE ALBERTO SAMPAIO
DATA DE REALIZAÇÃO: 23 de Janeiro às 15h20 min. Sala: A 3.5 C ADRIANA FERNANDES PEREIRA E ADRIANA GOMES ROCHA A ADRIANA JOSÉ F RODRIGUES F AFONSO RODRIGUES F O CARNEIRO A ALEXANDRA PATRÍCIA F F OLIVEIRA
RESULTADO FINAL DE APROVADOS
Agente Administrativo RESULTADO FINAL DE APROVADOS PREFEITURA MUNICIPAL DE ESTADO DE MINAS GERAIS EDITAL DE CONCURSO PÚBLICO Nº 1 DE 215 578315 Murilo Tadeu Nogueira Júnior 2/9/1991 27 27 Aprovado 1º 578391
Resultado do Exame Nacional de Acesso de 2017
Resultado do Exame Nacional de Acesso de 2017 Fundo amarelo: empatados antes das 4 vagas de cotistas raciais - critério de desempate usado pela Unirio é idade; Fundo cinza: cotistas raciais abaixo dos
Ministério da Educação
15304201 ADRIANA ISABEL DA SILVA OLIVEIRA DE SOUSA Não -------- 121 12 12 (doze) ------------------- 33/217 15361984 ALEXANDRA ISABEL DA SILVA BORGES Não -------- Faltou ---------------- ------- ------------------
NOTA OBJ NOTA RED INSCRIÇÃO
Página: 1 AGUILAI VILELA RABELO 051001399-6 76,5 70,00 15 101 265 CLASSIFICADO ALAN PACIFICO LIMA TELES 051001419-4 69,5 60,00 81 -- -- NÃO CLASSIFICADO ALESSANDRA APARECIDA DE ARAUJO CAPANEMA 051001438-0
RESULTADO DEFINITIVO PROVA DISCURSIVA CANDIDATOS NEGROS
RESULTADO DEFINITIVO PROVA DISCURSIVA CANDIDATOS NEGROS ANALISTA EM CIÊNCIA E TECNOLOGIA JÚNIOR L - I / GESTÃO DE PROJETOS EM PESQUISA E PREVENÇÃO DE CÂNCER INSTITUTO NACIONAL DO CÂNCER JOSÉ ALENCAR GOMES
RESULTADO PRELIMINAR PROVA DISCURSIVA CANDIDATOS NEGROS
RESULTADO PRELIMINAR PROVA DISCURSIVA CANDIDATOS NEGROS ANALISTA EM CIÊNCIA E TECNOLOGIA JÚNIOR L - I / GESTÃO DE PROJETOS EM PESQUISA E PREVENÇÃO DE CÂNCER INSTITUTO NACIONAL DO CÂNCER JOSÉ ALENCAR GOMES
DIVULGAÇÃO DO RESULTADO DE ALUNO ESPECIAL PPGENF 1º SEMESTRE LETIVO DE 2017 DISCIPLINA ENFERMAGEM E PRÁTICA DE ENSINO
ENFERMAGEM E PRÁTICA DE ENSINO Professora Dra. Beatriz Gerbassi Costa Aguiar Início: 21 de março de 2017 Horário: de 9h as 12h ALBA VALÉRIA SOUZA WANDERMUR 836.372.907-82 ALESSANDRA BRANCO VALLEGAS 087.549.327-00
ANÁLISE DE DOCUMENTOS - EDITAL 107/2015 - BELFORD ROXO JOANA CARLA MARQUES DOS SANTOS 9
ANÁLISE DE DOCUMENTOS - EDITAL 107/2015 - BELFORD ROXO ORGANIZADOR DE EVENTOS JOANA CARLA MARQUES DOS SANTOS 9 LETRAS- PORTUGUES ALINE VERGINIA DOS SANTOS 19 CLARICE DA SILVA SANTOS 22 MARCELLE MARTINS
Escola Secundária Ferreira de Castro
-PONT-1 Básica n.º 1 de Santiago de Riba-Ul, Vila Cova, Oliveira de Azeméis 17560 Beatriz Ferreira Machado 6 21-06-2010 1 1 X 17560 16802 Bernardete Maria M. Freitas 8 24-05-2008 3 3 X 16802 17397 Bernardo
Universidade Federal do Rio de Janeiro
20122123973 ADRIANA R S DE M AMARAL O NIS não foi identificado na base de dados do Cadastro Único. 20122138418 ALAN DE OLIVEIRA O NIS é inválido. 2012212220 ALBERTO ZANON MARREIROS O NIS não foi identificado
1 Ampla concorrência MARIA ISABELLA DE FREITAS PEIXOTO /06/
ª CONVOCAÇÃO Ampla concorrência MARIA ISABELLA DE FREITAS PEIXOTO 4040048 7/06/00 8 8 9 50 7.5 67.5 Ampla concorrência THATIANNY FREITAS DA SILVA 4040047 0/09/999 9 44 6.5 60.5 Ampla concorrência MARIANA
LISTA DE CLASSIFICAÇÃO
Edificações (M/T) 0004134-3 FERNANDA FERREIRA AFONSO BARREIROS 44.959.550-X 37 61,67 2 0001730-2 FLAVIA ROSSINI RODRIGUES DOS 46859791-8 45 75,00 1 0012176-2 LUCAS DE ALMEIDA GUERRA 32.469.205-5 34 56,67
aelousada.net página 1 de 1 RESULTADOS Escola: Escola Básica de Lousada Centro, Lousada Código: AMC Classificação Código PET do Aluno
Escola: Escola Básica de Lousada Centro, Lousada Código: AMC do Aluno ANA ISABEL DA SILVA MAGALHÃES 24 Inferior a A2 ANABELA QUEIRÓS MENDES 26 Inferior a A2 ANDRÉ EMANUEL SANTOS BARBOSA 41 Inferior a A2
RESULTADO PROCESSO SELETIVO PARA ENFERMEIRO DAS UPAS DO ESTADO: IRAJA/ILHA/ENG NOVO/ MARÉ E PENHA. 30/05/2018
RESULTADO PROCESSO SELETIVO PARA ENFERMEIRO DAS UPAS DO ESTADO: IRAJA/ILHA/ENG NOVO/ MARÉ E PENHA. 30/05/2018 O Viva Rio torna público o resultado da prova de conhecimentos técnicos para o cargo de Enfermeiro
Pauta de Avaliação 1º Período ( a ) Matemática Nº
5º ano, Turma A 1 Alexandre Peixoto da Rocha 2 2 Ana Luísa Costa Oliveira 57 3 3 Ana Rita Veloso Oliveira André Pimenta Fernandes 2 5 Beatriz Gonçalves Pimenta 7 6 Beatriz Martins Soares 52 3 7 Bruna Margarida
PROCESSO SELETIVO DO CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO 2017 ARGÜIÇÃO ORAL. Finanças. Data: 28/11/2016 (segunda-feira) sala 4015
PROCESSO SELETIVO DO CURSO DE MESTRADO EM ADMINISTRAÇÃO 2017 ARGÜIÇÃO ORAL Finanças Data: 28/11/2016 (segunda-feira) sala 4015 1 Alexandre Bernardes Costa 08:00 às 08:20 2 Cristiano Andrade Gomes de Faria
Ministério da Educação EXAMES FINAIS NACIONAIS DO ENSINO SECUNDÁRIO PAUTA DE CHAMADA
Data realização: quarta, 22 de junho às 09:30 h Sala: A11 15495675 ALEXANDRA FILIPA SOUSA ALVES 1 15006793 ALINE FERNANDES LOPES 2 15807278 ANA ALEXANDRA COSTA SANTOS 3 15494534 ANA CATARINA BARBOSA BORGES
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 03/2017 CLASSIFICAÇÃO GERAL PÓS BANCA PROFESSOR PEB III CPV CURSO PREPARATÓRIO PARA VESTIBULARES
PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO EDITAL Nº 03/2017 IFICAÇÃO GERAL PÓS PROFESSOR PEB III CPV CURSO PREPARATÓRIO PARA VESTIBULARES Critérios de Classificação A Classificação está de acordo com o critério descrito
Lista de Alunos Colocados
Lista de Alunos Colocados Agrupamento de Escolas da Senhora da Hora, Básico Nome Escola Ano / Tipo AFONSO RODRIGUES BARBOSA ANA FELICIDADE FREITAS CASTRO ANDRÉ JOAQUIM DA COSTA DIAS Adriana Calderon Pires
Geometria I + Geom Euclidiana [9817] MONICA MOULIN RIBEIRO MERKLE. Assinaturas
![Geometria I + Geom Euclidiana [9817] MONICA MOULIN RIBEIRO MERKLE. Assinaturas](/thumbs/66/54889270.jpg "Geometria I + Geom Euclidiana [9817] MONICA MOULIN RIBEIRO MERKLE. Assinaturas")
de Ciencias Matematicas e da Natureza 1 de 7 1 ALAN JUNIOR SEVERO 115031635 2 ALEXIA GLORIA LACERDA DOS REIS 115115926 3 ALVARO ALBERTO GOMES DA SILVEIRA 115111299 4 ANDRE LUIS OLIVEIRA MATOS 115091813
RESULTADO FINAL PROCESSO SELETIVO IFMG campus Ouro Preto Técnico em Segurança do Trabalho Subsequente
790 Pablo Henrique Santos da Matta L2 17 23 Excedente 393 Bruna Mara Almeida Da Silva L2 17 24 Excedente 377 Sandra da Conceição Cirilo L2 16 25 Excedente 667 Solange Pilar do Carmo Isidoro L2 16 27 Excedente
Agrupamento de Escolas de Mosteiro e Cávado Escola E.B.2,3 do Cávado. Relação de Alunos
Turma : A 1342 1 Ana Laura Surrador Ribeiro 13 S 1343 2 Ana Margarida Barbosa da Silva 13 S 1344 3 Ana Sofia Ferreira Coelho 13 S 1440 4 André Filipe Alves Duarte 13 S 1350 5 Cláudia Lourenço Costa 12
Ministério da Educação e Ciência EXAMES FINAIS NACIONAIS DO ENSINO SECUNDÁRIO PAUTA DE CHAMADA
Data realização: quarta, 25 de junho às 09:30 h Sala: A11 15189943 AFONSO BERNARDINO DA SILVA PINTO 1 15005815 ALEXANDRE LOPES SEABRA 2 15006793 ALINE FERNANDES LOPES 3 15382162 ANA CATARINA NUNES PIMENTA
NOME DISCIPLINAS OPÇÃO
10CT1 1 Ana Claúdia Macedo Rodrigues BGG/FQA 2 Ana Margarida Ribeiro Silva BGG/FQA 3 Ana Raquel Oliveira Ribeiro BGG/FQA 4 André Filipe Ferreira Lobo Pinheiro de Melo BGG/FQA 5 António José da Silva Oliveira
Ministério da Educação
14310630 ADRIANA ISABEL OLIVEIRA NEVES Não -------- 115 12 12 (doze) ------------------- 14624239 ANA CARINA PEREIRA DA SILVA Sim 13 083 08 12 (doze) Aprovado 14386179 ANA CATARINA MARTINS DUARTE RIOS
Polo: São Sebastião do Paraíso
68893 ADRIANA LUIZ COUTO ALONSO 60 40 100 Classificado(a) 18 69395 ALES RODRIGO COLPANI 50 40 90 Excedente 34 69289 ALESSANDRA IGNACIA RODRIGUES LIMA 0 0 0 68657 ALEXANDRE ANTUNES MARTINS 60 40 100 Classificado(a)
Ministério da Educação e Ciência
14348127 ADRIANA ISABEL PEREIRA RIBEIRO Não -------- 053 05 05 (cinco) 14832779 ANA CARINA FERREIRA LOPES Sim 16 078 08 14 (catorze) Aprovado 14296519 ANA CATARINA CARVALHO CUNHA Sim 13 085 09 12 (doze)
LISTAS ANO LECTIVO 09/10 CRECHE - BERÇÁRIO
CRECHE - BERÇÁRIO AFONSO MIGUEL MOTA BESSA ANA BEATRIZ DA COSTA RIBEIRO BRUNO FILIPE ERNANDES JACINTO CAROLINA BEATRIZ VAZ OLIVEIRA FRANCISCO DIAS ALVES FRANCISCO S. ABREU FERNANDES GONÇALO DINIS AZEVEDO
BANCO DO BRASIL 02/2013 Data: 27/03/2014. Página: 1
Página: 1 AGUILAI VILELA RABELO 051001399-6 76,5 15 101 268 70,00 ALAN PACIFICO LIMA TELES 051001419-4 69,5 81 571 1431 60,00 ALESSANDRA APARECIDA DE ARAUJO CAPANEMA 051001438-0 71,5 48 365 905 90,00 ALESSANDRA
CONCURSO PÚBLICO DESTINADO AO PREENCHIMENTO DE VAGAS PARA CARGOS DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR EDITAL CLIN Nº. 01/2018
CONCURSO PÚBLICO DESTINADO AO PREENCHIMENTO DE VAGAS PARA CARGOS DE NÍVEIS MÉDIO E SUPERIOR 181160100779 ADRIANA DOS SANTOS ROCHA DE MELO SANTOS AUXILIAR DE ENFERMAGEM DO TRABALHO 7,5 15 30 52,5 NÃO ELIMINADO
Agrupamento de Escolas Professor Abel Salazar Escola EB 2,3 Abel Salazar - Ronfe. Relação de Alunos
: A 3241 1 Ana Catarina Castro Pereira 4028 2 Ana Rafaela Alves Gomes 3433 3 Diana Letícia Silva Macedo 3550 4 Diogo Filipe Silva Baptista 2806 5 Fábio André Salazar Oliveira 3650 6 Marco Isidro Martins
TRANSFERÊNCIA EXTERNA ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS. 2)Caio Gomes Melo Machado 3)Samantha Castagini Souza Vasconcelos 5)Paulo Vítor Cardoso
ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 1)Sérgio Murilo Souza Lopes Júnior 1)Marina Maia França 2)Caio Gomes Melo Machado 3)Samantha Castagini Souza Vasconcelos 5)Paulo Vítor Cardoso AGRONOMIA BACHARELADO Lucas Damasceno
ESCOLAS TÉCNICAS ESTADUAIS LOGÍSTICA - NOITE
EPITÁCIO PESSOA CABO DE SANTO AGOSTINHO LOGÍSTICA - NOITE MARCOS ANDRE PINHEIRO BARBOSA 109456 1º 35,00 JANINE DO NASCIMENTO 110704 2º 27,50 Nº DE CANDIDATOS: 2 segunda-feira, 11 de agosto de 2014 Página
Cargo: 100 AS01 Assistente I
RELAÇÃO DOS APROVADOS - PROCESSO SELETIVO: SEBRAE/SE 2014 Cargo: 100 AS01 Assistente I 1 0093000270 CAROLINA COSTA OLIVEIRA BARBOZA 2 0093000032 KELLI SOBRAL NASCIMENTO 3 0093000318 ABELARDO MONTEIRO NETO
Quadros de Honra e de Mérito
Quadros de Honra e de Mérito Escola Básica de São Pedro da Cova (ATUALIZADO NO DIA 17/10/2017) 5.º ANO BERNARDO FILIPE R. AMARO BRUNO DANIEL O. OLIVEIRA CAROLINA FERREIRA MARINHO INÊS FILIPA N. LASCASAS
Agrupamento de Escolas de Cristelo Escola Básica de Cristelo Relação de Alunos
: A 4200 1 Adriano Emanuel Barbosa Bessa 15 S 450 2 Ana Catarina Martins da Silva 15 S 4861 3 Carlos Daniel Sousa Ribeiro 15 S 4154 4 Daniel André Vieira Pinto 15 S 4727 5 Emanuel Moreira Baptista 15 S
UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO NORTE NÚCLEO PERMANENTE DE CONCURSOS PROFLETRAS - EDITAL Nº 001/2015 RESULTADO FINAL
RESULTADO DA PONTUAÇÃO 320085449 Adriana Alves da Silva 6,0000 Eliminado(a) de acordo com a letra "a" do subitem 9.6. 320052184 Adriana Aparecida de Sousa 6,5000 Eliminado(a) de acordo com a letra "a"
PREFEITURA MUNICIPAL DE LIMEIRA PROCESSO SELETIVO - EDITAL Nº 01/2017
102 - PROFESSOR SUBSTITUTO DE EDUCAÇÃO INFANTIL 0236000032 ADRIANA ZAURIZIO PARESCHI 324378476 24/09/1980 13 21,67 3 5,00 5 8,33 9 15,00 30 50,00 50,00 51 HABILITADO 0236000060 ALINE JUVENTINO DA FONSECA
Agrupamento de Escolas de Cristelo Escola Básica de Cristelo Relação de Alunos
: A Ano Letivo 2014 / 201 Processo Nome Idade EMR Rep. LE1 LE2 NEE 388 1 Ana Sofia Araújo Torres S 6031 2 Beatriz Ribeiro Bessa S 6602 3 Bruna Filipa Nogueira Pacheco 12 S 7 4 Énio Pereira Lima S 394 Filipa
BANCO DO BRASIL 02/2013 Data: 27/03/2014. Página: 1
Página: 1 ADELIA MARIA SPACEK DANTAS DE OLIVEIRA 061000304-6 69,5 * 59 / 1 569 / 8 1429 / 11 60,00 ADRIANE CARVALHO SANTOS 060000385-0 70,0 44 493 1209 80,00 ADRIANO CESAR PEREIRA 060000389-2 73,0 27 282
Agência Brasileira de Desenvolvimento Industrial - ABDI
0010341-1 ADAIL HENRIQUE SPINOLA HORST 1631928 22/10/1976 4 8 6 23.64 7.41 5.00 12.41 30 Classificado 0010764-6 ADNELY AMBROSIO DE OLIVEIRA 1579096 03/01/1979 6 7 6,5 11.25 - - - - Elim.Dissert. 0011398-0
LISTAGEM GERAL DOS ALUNOS QUE ESTÃO NA LISTA DE ESPERA ESTA LISTA NÃO É PARA REALIZAR A MATRÍCULA, APENAS PARA CONFERIR A SUA COLOCAÇÃO GERAL.
SEROPÉDICA ENG. DE ALIMENTOS INTEGRAL GILLIAN CARDOSO DOS SANTOS 1 AMPLA CONCORRÊNCIA SEROPÉDICA ENG. DE ALIMENTOS INTEGRAL ARIANE PORTO BERQUO 2 AMPLA CONCORRÊNCIA SEROPÉDICA ENG. DE ALIMENTOS INTEGRAL
EDITAL Nº 09/2017 PROCESSO DE SELEÇÃO PARA EQUIPE DO PROGRAMA NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO
PROCESSO DE SELEÇÃO PARA EQUIPE DO PROGRAMA NACIONAL DE ACESSO AO ENSINO TÉCNICO E CODIGO 11 - Apoio às Atividades Técnico-administrativas Pontuação na Entrevista Pontuação JANETE DOS SANTOS 25,0 45,0
CALENDÁRIO DE PROVAS DE SEGUNDA CHAMADA DAS DISCIPLINAS DE EAD
CALENDÁRIO DE PROVAS DE SEGUNDA CHAMADA DAS DISCIPLINAS DE EAD 2016.1 DISCIPLINA: SEGURANÇA DO TRABALHO EM INSTALAÇÕES ELÉTRICAS DATA: 02/AGOSTO HORÁRIO DA PROVA: 19h LOCAL: LAB C1 JOSE RAFAEL ARAUJO DA
PROVAS DE ADMISSÃO PARA O ANO LETIVO 15/16 PROVA DE APTIDÃO MUSICAL - ESCRITA NOME DO CANDIDATO
Dia: 8 de junho de 2015 Hora: 18,00 horas Professor: Carla Sabino Sala: 1 1 035 Ana Júlia Tavares de Oliveira 014 Ana Sofia Pereira Leal 001 Beatriz Pacheco Festas 011 Bruno Tomás Silva Ribeiro 099 Daniel
Lista de Classificados
Lista de Classificados Curso: Recursos Humanos Comparecer para a matrícula do dia (Segunda à Sexta) Horário:das 09h às 12h e 13h às 17h Ord Nome do Candidato RG Pont Período Matrícula 1 ADRIANA NOGUEIRA
ALUNOS QUE EFETUARAM MATRÍCULA NO 1º CICLO
AGRUPAMENTO DE ESCOLAS DE CARVALHOS ESCOLA SOLIDÁRIA ALUNOS QUE EFETUARAM MATRÍCULA NO 1º CICLO Nome Aluno Abel Eduardo Gomes da Silva Afonso Ribeiro Pereira Ana Beatriz Ferreira Queirós Ana Beatriz Pedrosa
BANCO DO BRASIL 02/2013 Data: 27/03/2014. Página: 1
Página: 1 ADRIANA PIVA 062000022-8 65,0 87 899 2318 90,00 ALEXANDRE BAHIA DINIZ 062000075-9 71,0 27 435 1054 70,00 ALEXANDRE MOREIRA ARAUJO 062000084-8 75,5 6 121 317 80,00 ALINE MORAES GUERRA 062000117-8
Aracaju - Cursos Superiores 2015/2 - Edital 20/2015 Relatório de Classificação - Classificação de Nota de pré-classificação
Página: 1 Reserva de Vaga: Acesso Universal - Ampla Concorrência 244019 ALLAN SÁ DE OLIVEIRA 64 29 Pré-classificado 239862 ARLAN MARCOS HORMINDO COSTA 63 39 Pré-classificado 246974 BRUNO NORIAKI DE MOURA
50m LIVRES FEMININO INFANTIL B
50m LIVRES FEMININO 1 Ângela Moura EB2,3 Sec Celorico de Basto 37,36 2 Ana Sofia Vieira EB2,3 Sec Celorico de Basto 41,53 3 Bárbara Silva EB2,3 João de Meira 44,19 4 Joana Brioso EB2,3 João de Meira 44,45
Miguel António Magalhães Correia e Mota Nuno Miguel Valente de Almeida e Silva Ana Rita Leite Ferreira de Almeida
Nº de Oferta Ordem Pontuação Nome do Docente 1254 1 100 Pedro Miguel Moreira da Silva 1254 2 100 Miguel António Magalhães Correia e Mota 1254 3 90 António Fernando Gomes Paiva 1254 4 90 Rui Jorge Costa
Ministério da Educação
14762193 ALEXANDRA MARIA PINTO SILVA Sim 18 085 09 15 (quinze) Aprovado 15194664 ÁLVARO FILIPE PINTO SOARES Sim 10 076 08 09 (nove) 32/49 15597854 ÁLVARO JOSÉ GOMES DA SILVA Sim 11 070 07 10 (dez) Aprovado
COLÉGIO LICEAL DE SANTA MARIA DE LAMAS Quadro de Honra
COLÉGIO LICEAL DE SANTA MARIA DE LAMAS Ano letivo de 2011/2012 5º ANO - Diana Silva Martins 5º G - Leonor Oliveira da Silva Sousa - 5º E - Júlia Petra Sousa Conceição 5º E - Inês Oliveira Leão 5º A - João
Agrupamento Escolas Castro Daire Escola Secundária com 3.º Ciclo do Ensino Básico d. Relação de Alunos
403118 - Escola Secundária com 3.º do Ensino Básico d Turma : A Ano Letivo 20 / 20 900 1 Ana Beatriz Almeida Andrade 168 2 Ana Carina Sousa Ferreira 10 3 Ana Sofia Almeida Pinto 92 4 Catarina Almeida Moita
Notas da Prova Discursiva (Redação)
Analista de Tecnologia da Informação/ Área Desenvolvimento 520200007 ADRIANO CESAR DA SILVA NEVES NEVES 12,00 Aprovado na Prova Discursiva 520200010 ALINE PAIVA GOMES DE MACENA 15,50 Aprovado na Prova
Universidade de Aveiro
- RUI FILIPE RODRIGUES DE MATOS Manutenção - VÂNIA PATRÍCIA PAULO CUSTÓDIO Design Produto 6 1 19.35 2 1 18.70 1 DAVID MIGUEL DINIS DOS SANTOS COLOCADO 1 1 18.05 2 FÁBIO ANDRÉ DA COSTA CUNHA COLOCADO 1
(Atualizado em 08/04/2019) RECURSOS RESERVA DE VAGAS. SISU/UFMG 1ª Edição de ª e 5ª Chamadas da Lista de Espera e 4ª e 5ª
(Atualizado em 08/04/2019) RECURSOS RESERVA DE VAGAS SISU/UFMG 1ª Edição de 2019 4ª e 5ª Chamadas da Lista de Espera e 4ª e 5ª Antecipações de Entrada 1º Semestre Página 1 de 5 ALEX JUNIO GOMES MARCOLINO
CONSELHO DISTRITAL DO PORTO. Recursos da Prova de Aferição
35816 Alberto Neves 10 12 12 Admitido 36037 Alexandra Cruz Pereira 10 10 11 Admitido 36019 Alexandre Cunha Ribeiro 10 13 10 Admitido 35737 Ana Almeida Campos 11 12 15 Admitido 32166 Ana Belém Cardoso 10
Cargo: A Assistente Social - Atendimento a Alunos
ADRIANA DE ANDRADE MESQUITA 3004337 AC 15,00 Aprovado 6,00 Aprovado 24,00 Reprovado 45,00 Reprovado ALESSANDRA BATISTA ANTONIO 3001082 AC 13,00 Aprovado 7,00 Aprovado 22,00 Reprovado 42,00 Reprovado ALESSANDRA
Alunos para o Quadro de Honra. Menção Honrosa
Alunos para o Quadro de Honra 2016-2017 4º ano Afonso Maia Barbosa Vieira Veloso André Wang Zhang Dinis Vicente Martins 4A-BA Fabiana Vieira Henriques Luís Pedro Magalhães Ribeiro Rodrigo Alexandre Teles
FUNDAÇÃO BIO-RIO 15/02/2016 MUNICÍPIO DE MANGARATIBA CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA DE MANGARATIBA
FUNDAÇÃO BIO-RIO Concursos 15/02/2016 MUNICÍPIO DE MANGARATIBA CONCURSO PÚBLICO DA PREFEITURA DE MANGARATIBA - Guarda 2015 Relação de Candidatos Convocados para a Avaliação Física Atenção: 1) Os candidatos
Resultado da 1ª Etapa do Processo Seletivo do Programa Jovem Aprendiz 2018
Resultado da 1ª Etapa do Processo Seletivo do Programa Jovem Aprendiz 2018 etapa: Divulgamos a lista, em ordem alfabética, dos candidatos aprovados na 1º CURSO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO ADRIEL NEVES DA
Nº Candidato Nome. 3 25, Maria José do Couto Fernandes Vieira. 6 25, Sandra Daniela Salgado Pereira Gonçalves
Nome da Escola : Agrupamento de Escolas Gil Vicente, Guimarães Data final da candidatura : 2016-04-29 Grupo de Recrutamento: 110-1º Ciclo do Ensino Básico Ficheiro gerado em : 02/05/2016 10:05:00 Ordenação
RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO PARA REOPC A O DE CURSO NO SEGUNDO PERÍODO DE EDITAL Nº 34/PROGRAD/2017
1 - Os candidatos assinalados em vermelho estão com a matrícula trancada no 1º período de 2017. Conforme 4.2 do edital. 2 - Todos os candidatos participantes deste processo seletivo atenderam ao 2.1.1.
ANÁLISE DE DOCUMENTAÇÃO MESTRADO
LETRAS VERNÁCULAS Área de concentração LÍNGUA PORTUGUESA 01 Alessandra Rodrigues da Silva FAZ Espanhol APTO 02 Aline Verginia dos Santos FAZ Inglês APTO 03 Amanda Xavier da Silva FAZ Inglês APTO 04 Bruna
RESULTADOS. Classificação Código KFS Nome do Aluno
PT1883236 ANA BEATRIZ DA COSTA PINTO 95 B1 PT1883238 ANA CATARINA MACHADO VIEIRA 45 A1 PT1883240 ANA FILIPA ALMEIDA RIBEIRO 47 A1 PT1883242 ANA INÊS CARVALHEIRAS PEIXOTO 65 A1 PT1883243 ANA MARGARIDA DA
UNIVERSIDADE FEDERAL DE GOIÁS CENTRO DE SELEÇÃO
AG01 Administrador ALEXANDRE RIOS BORGES 1718000127 5021433 11,63 ALISSON PEREIRA DOS SANTOS 1718000608 5791935 17,38 AMANDA DE JESUS CERQUEIRA SANTOS 1718008493 0967056632 13,50 ANGELA ALVES FERNANDES
Concurso em oferta de escola - Grupo 420 (Geografia)
Concurso em oferta de escola - Grupo 420 (Geografia) Lista ordenada pela graduação profissional Ordenação Graduação Profissional Nome 1 22,868 Joana de Sousa Cunha Fonseca 2 22,844 Helena Patrícia Lopes
RESULTADO PRELIMINAR DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
EDITAL Nº. 002/2015 PREFEITURA MUNICIPAL DE SEROPÉDICA/RJ CONCURSO PÚBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS NO QUADRO DE PESSOAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE SEROPÉDICA/RJ RESULTADO PRELIMINAR DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA
Agrupamento de Escolas de Cristelo Escola Básica de Cristelo Relação de Alunos
: A 4320 1 Ana Rita Teixeira Barbosa 14 S 4502 2 Bárbara Inês Melo Nunes 14 S 447 3 Beatriz Ferreira Leão 13 S 4996 4 Beatriz Isabel Bento Barbosa 14 S 4702 5 Bruna Mariana Pinheiro Melo 14 S 4470 6 Catarina
NOTA OBJ NOTA RED INSCRIÇÃO
Página: 1 ADRIANO PINTO PEDROSO 010001270-1 64,5 70,00 18 234 234 CLASSIFICADO ALEXANDER MAFRA PIMENTEL 010001338-4 65,5 70,00 15 196 196 CLASSIFICADO ALINNE MACYARA BARROS VIEIRA 010001366-0 54,5 70,00
Miguel António Magalhães Correia e Mota Jorge Miguel Albergaria Rodrigues Nuno Miguel Valente de Almeida e Silva
Nº de Oferta Ordem Pontuação Nome do Docente 1255 1 100 José Pedro Macedo Calçada 1255 2 100 Pedro Miguel Moreira da Silva 1255 3 100 Miguel António Magalhães Correia e Mota 1255 4 90 Jorge Miguel Albergaria
MEI 2011/12 EEng - UMinho nome ACS
ACS Bio CG Adão Carlos Fernandes Rodrigues Ana Isabel Sampaio André António dos Santos da Silva André Couto da Silva André Pimenta Ribeiro Andreia Patrícia Matias da Silva Bruno Miguel Almeida Santos Carlos
Resultado Sorteio Relação de Candidatos - Chamada Pública Edital nº 005 de 27/07/2017 IFSP - Campus Cubatão
Ampla Concorrência 20 vagas Número de vencedores: 20 Número total na lista inicial de sorteio: 94 1-64 Paulo Sérgio Molero Junior 2-68 Ricardo Feitosa da Cruz 3-71 Marlon Siqueira da Silva 4-80 José Francisco
Catarina do Couto Ardérius Jose Manuel Henriques Almeida
Ficheiro gerado em: 01/10/2013 11:07:19 Nº de Oferta Ordem Pontuação Nº do Docente Nome do Docente 2170 1 60 8019611800 Catarina do Couto Ardérius 2170 2 26 4347544715 Jose Manuel Henriques Almeida 2170
RESULTADO FINAL DE APROVADOS CANDIDATOS NEGROS INSTITUTO BRASILEIRO DE GEOGRAFIA E ESTATÍSTICA - IBGE EDITAL N 01/2015
RESULTADO FINAL DE APROVADOS CANDIDATOS NEGROS Analista - Análise de Sistemas/ Desenvolvimento de Aplicações - Web Mobile RETIFICADO EM 21 DE SETEMBRO DE 2016 669030887 Felipe Miguel Marmello Barreiro
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Rev. 2 Pág. 1/6 PROCESSO SELETIVO N 1030/14 AUXILIAR ADMINISTRATIVO Lotação: UNID. CLÍNICA DE EMERGÊNCIA PROJETO SOS INSTRUÇÕES PARA DINÂMICA DE GRUPO Os candidatos s deverão comparecer para a realização