PREFEITURA DO MUNICÍPIO DE CAJAMAR

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1 1. Os candidatos aprovados e classificados no cargo acima, cujos nomes estão relacionados abaixo, e conforme item 2 do Capítulo IX do Edital do Concurso, serão submetidos à Avaliação Psicológica, na data e horários designados nas tabelas abaixo, na Sala de Psicologia do Departamento de Recursos Humanos, sito a Praça Jose Rodrigues do Nascimento 30, Centro - Cajamar. Os candidatos deverão chegar ao local da avaliação com pelo menos 30 minutos de antecedência, portando DOCUMENTO DE IDENTIDADE COM FOTO, LÁPIS Nº02 E CANETA AZUL OU PRETA. CONVOCAÇÃO PARA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA DIA 21/01/2016 8:00HS SUELI NASCIMENTO DA SILVA AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO CINTIA DA SILVA MARTINS AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO ANA SUSE PAIVA DE CASTRO AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO ELEN EVELIN DE OLIVEIRA AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO ADRIANA CANOSA FAGUNDES FIGUEIREDO AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO NATALIA RODRIGUES DA SILVA MESQUITA AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO CASSIA DA SILVA BALDOINO AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO MARIA TEREZA GONCALVES AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO 8 DIA 21/01/ :00HS MARILU MARLEI GOMES AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO DANILA LACERDA MARIANO MACHADO AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO JOSE APARECIDO CAETANO DE MORAES AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO MARCELA CRISTINA CIMADON DE NOVAES AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO KARIM CRISTINA REZAGHI NOVO BARBOSA AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO ELAIS PAMELA DO PRADO ARAUJO AG. COMUNITARIO USF PQ MARIA APARECIDA APTO PATRICIA OLIVEIRA SILVA AG. COMUNITARIO USF BELO PLANALTO APTO LUCIANE SANTANA DE OLIVEIRA AG. COMUNITARIO USF BELO PLANALTO APTO 2 INSCRICA O NOME RG DIA 21/01/ :00HS ESCRIT A Concurso 01/2015 Página: 1 CARGO INVESTIGAÇÃ O ANDREA APARECIDA RODRIGUES SILVA AG. COMUNITARIO USF BELO PLANALTO APTO ALAIDE SANTOS OLIVEIRA AG. COMUNITARIO USF BELO PLANALTO APTO DEISIANE SILVA GONCALVES AG. COMUNITARIO USF BELO PLANALTO APTO GLAUCEA FOGACA DE ALMEIDA 7 54 AG. COMUNITARIO USF BELO PLANALTO APTO ERIKA NUNES CUTER TEIXEIRA AG. COMUNITARIO USF BELO PLANALTO APTO SOLANGE FERREIRA DA SILVA AG. COMUNITARIO USF BELO PLANALTO APTO SINTIA DA SILVA LOPES AG. COMUNITARIO USF BELO PLANALTO APTO SAMUEA DA SILVA CORREA SAMUEL AG. COMUNITARIO USF DRA MARIA LOURDES APTO CINTIA APARECIDA DA SILVA FERRARI BELLI AG. COMUNITARIO USF DRA MARIA LOURDES APTO 2 CLAS S

2 DIA 22/01/ :00HS ALANIA ARAUJO SOARES DE SOUSA AG. COMUNITARIO USF DRA MARIA LOURDES APTO MARIA APARECIDA NUNES CIRIACO AG. COMUNITARIO USF DRA MARIA LOURDES APTO ELINE PEREIRA DE OLIVEIRA AG. COMUNITARIO USF DRA MARIA LOURDES APTO PALOMA SILVA DOS SANTOS AG. COMUNITARIO USF PONUNDUVA APTO ANGELICA BATISTA BERNARDO VOIGT AG. COMUNITARIO USF PONUNDUVA APTO RITA DE CASSIA MISSE MACEDO AG. COMUNITARIO USF PONUNDUVA APTO GABRIEL FERNANDES AG. COMUNITARIO USF EDIVALDO SOARES APTO MARCIA APARECIDA DE OLIVEIRA SANTOS AG. COMUNITARIO USF EDIVALDO SOARES APTO 2 DIA 22/01/ :00HS PABLO SOARES DE CARVALHO AG. COMUNITARIO USF EDIVALDO SOARES APTO PATRICIA SILVA OLIVEIRA AG. COMUNITARIO USF EDIVALDO SOARES APTO 4 YOHANNA KHRIS REGHINI MARQUES DA SILVA X 58 AG. COMUNITARIO USF EDIVALDO SOARES APTO JONAS PAULO SILVA DE MENEZES AG. COMUNITARIO USF PQ PANORAMA APTO ANDREIA REGINA SANTANA AG. COMUNITARIO USF PQ PANORAMA APTO PAULA LUCIA DA SILVA MENEGASSI -X 62 AG. COMUNITARIO USF PQ PANORAMA APTO KARINA LOVATINO OLIVEIRA AG. COMUNITARIO USF PQ PANORAMA APTO DAVID CHRISTOPHER DOS S BARROS AG. COMUNITARIO USF PQ PANORAMA APTO 5 DIA 22/01/ :00HS CLOTILDE BARBOSA DA SILVA AG. COMUNITARIO USF PQ PANORAMA APTO NILZA RODRIGUES DA GRACA AG. COMUNITARIO USF PQ PANORAMA APTO JULIANA REGINA PASSOS GONCALVES AG. COMUNITARIO USF PQ PANORAMA APTO MARIA MARTA SILVA ROQUE AG. COMUNITARIO USF KM 43 APTO SANDRA SOARES DA SILVA SANTOS AG. COMUNITARIO USF KM 43 APTO PATRICIA DE SOUSA REZAGHI DE BRITO AG. COMUNITARIO USF CAJAMAR CENTRO APTO MARIA BERNARDINO AG. COMUNITARIO USF CAJAMAR CENTRO APTO KEIRE CRISTINA PEREIRA MACHADO AG. COMUNITARIO USF CAJAMAR CENTRO APTO SHIRLEI DA SILVA DE JESUS AG. COMUNITARIO USF CAJAMAR CENTRO APTO 4 Concurso 01/2015 Página: 2

3 DIA 25/01/ :00HS MARA CAROLINA PEDROSA DE LIMA PACHECO AG. COMUNITARIO USF CAJAMAR CENTRO APTO DEYSIMARA PAULA MARTINS AG. COMUNITARIO USF CAJAMAR CENTRO APTO MAYARA APARECIDA GEREZ DA SILVA AG. COMUNITARIO USF CAJAMAR CENTRO APTO MARIA JUCELI MARQUES DE CARVALHO AG. COMUNITARIO USF CAJAMAR CENTRO APTO JHULIE ANE CELESTINO DE SOUZA AG. COMUNITARIO USF CAJAMAR CENTRO APTO CHAILENE DE FRANCA SILVA AG. COMUNITARIO USF JORDANESIA APTO AMANDA DE OLIVEIRA MARQUES AG. COMUNITARIO USF JORDANESIA APTO MARCELO FERNANDES ANTONIELLI AG. COMUNITARIO USF JORDANESIA APTO 3 DIA 25/01/ :00HS ANDREIA REGINA FERREIRA AG. COMUNITARIO USF JORDANESIA APTO ADRIANO DE CASTRO FARIA AG. COMUNITARIO USF JORDANESIA APTO ANDREIA DE SOUSA AG. COMUNITARIO USF JORDANESIA APTO PATRICIA APARECIDA DE OLIVEIRA ANDRADE AG. COMUNITARIO USF JORDANESIA APTO FABIO MARTINS DA COSTA AG. COMUNITARIO USF JORDANESIA APTO MARCELO OLIVEIRA AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO LUANA ISABEL MAIA FONTES AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO PATRICIA DA FONCECA SANTO MAGELLA AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO 3 DIA 25/01/ :00HS RAFAEL DE MORAIS AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO PATRICK CAMPINA MARTINS AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO LUZIA CLAUDINEIA MAIA FONTES AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO MERIN RENAN DA SILVA BIGARDI CONCEICAO AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO JOCIANE SILVA ROLIM AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO APARECIDA ANGELA PIRES AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO MARIA ISMENIA BRAGA GADELHA LAROCA AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO LILIANE MAMEDIO SANTANA AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO ALESSANDRA ROBERTA DE MELLO OLIVEIRA AG. COMUNITARIO USF ENF. LEONTINA APTO 12 Concurso 01/2015 Página: 3

4 2. DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 2.1. A Avaliação Psicológica será feita por profissionais regularmente inscritos no Conselho Regional de Psicologia e com base no Decreto Municipal nº 4182/10 de 24 de setembro de Os testes utilizados são validados pelo Conselho Federal de Psicologia O exame psicológico, enquanto etapa seletiva terá caráter eliminatório, tendo como objetivo avaliar as condições e perfil psicológicos do candidato, a fim de verificar sua capacidade para exercer o cargo, segundo os parâmetros estabelecidos no perfil profissiográfico, adotado como padrão pela Prefeitura Municipal de Cajamar, descritos no anexo I, do presente edital, previstos no Decreto Municipal nº 4182/10 de 24 de setembro de 2010, Anexo único A Avaliação Psicológica constituir-se-á de Teste e Entrevista Não será permitida a entrada de candidatos nas salas após o inicio da Avaliação Psicológica O candidato será ELIMINADO do Concurso se for considerado INAPTO, chegar após o inicio do teste ou se faltar na Avaliação Psicológica Não haverá segunda chamada para a Avaliação A publicação do resultado da Avaliação Psicológica será feita na imprensa oficial Caderno Executivo I Diário dos Municípios, nos sites e no MURAL DA PREFEITURA MUNICIPAL DE CAJAMAR, por meio de relação nominal dos candidatos APTOS O candidato considerado INAPTO poderá apresentar recurso a comissão de concurso, no setor de Protocolo, na sede da Prefeitura do Município de Cajamar, sito a Praça Jose Rodrigues do Nascimento 30 Agua Fria Distrito Sede Cajamar, das 800 hs as 17:00hs, no prazo de 2(dois) dias úteis contados da publicação do resultado O candidato INAPTO e que tenha apresentado recurso, poderá ser assessorado por um psicólogo de sua confiança que fundamentara o pedido e a revisão do processo recorrente Será facultado ao candidato e somente a este, ter acesso e conhecimento dos testes psicológicos e do seu resultado, por meio de entrevista devolutiva Tanto para a entrevista devolutiva, quanto para a apresentação do recurso, não será admitida a remoção dos instrumentos de avaliação do seu local de arquivamento, devendo o profissional fazer vistas dos mesmos na presença do psicólogo nos termos do Decreto 4182/10, do Município de Cajamar A inaptidão nessa fase de avaliação não pressupõe a existência de qualquer tipo de transtorno mental. Indica, tão somente, que o avaliado não atende, nesse momento, os parâmetros exigidos para o exercício das funções do cargo, não tendo qualquer outra implicação para a vida pessoal As regras estabelecidas no primeiro edital do Concurso Público permanecem em vigor Os candidatos que não tiverem seus recursos da prova objetiva/comprovação de endereço julgados até a publicação deste edital, terão sua participação na Avaliação Psicológica, condicionada ao deferimento do recurso interposto. E para que chegue ao conhecimento de todos e que ninguém possa alegar ignorância, faz baixar o presente EDITAL DE CONVOCAÇÃO PARA AVALIAÇÃO PSICOLOGICA em complemento ao Edital de Concurso Público nº 01/2015, que será publicado nos sites: Caderno Executivo I Diário dos Municípios e afixado no MURAL da Prefeitura Municipal de Cajamar, sito à Praça Jose Rodrigues do Nascimento 30 Centro - Cajamar. Cajamar, 14 de Janeiro de Fabiane Barbosa da Silva Santos PRESIDENTE DA COMISSÃO DE CONCURSO PÚBLICO Concurso 01/2015 Página: 4

5 ANEXO I PERFIL PROFISSIOGRÁFICO AGENTE COMUNITÁRIO DE SAÚDE O presente Perfil Profissiográfico consta das características exigidas ao candidato a Agente de Saúde, bem como suas respectivas descrições e dimensões (níveis). As dimensões classificam-se em elevado (acima dos níveis medianos), adequado (dentro dos níveis medianos), baixo (abaixo dos níveis medianos) e ausente (não apresenta a característica). 1- DISPOSIÇÃO PARA O TRABALHO: Descrição: capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua responsabilidade, participando delas de maneira construtiva; Dimensão: adequado. 2- ATENÇÃO CONCENTRADA: Descrição: capacidade de selecionar uma fonte de informação (estímulo do meio ambiente ou do mundo interior) dentre todas as que estão disponíveis em um determinado momento e conseguir dirigir sua atenção (manter o foco) para este estímulo ou tarefa a ser realizada no decorrer do tempo; Dimensão: adequada. 3- ORGANIZAÇÃO: Descrição: capacidade de desenvolver atividades, sistematizando as tarefas; Dimensão: adequado. 4- CONTROLE EMOCIONAL (AUTOCONTROLE): a. Descrição: habilidade de reconhecer as próprias emoções diante de um estímulo, controlando-as de forma que não interfiram em seu comportamento; b. Dimensão: adequado. 5- IMPULSIVIDADE: a. Descrição: incapacidade de controlar as emoções e tendência a reagir de forma brusca e intensa, diante de um estímulo interno e externo; b. Dimensão: ausente. 6- AGRESSIVIDADE: a. Descrição: manifestação de tendência ao ataque dirigido a si próprio e/ou ao outro; b. Dimensão: baixo. 7- SOCIABILIDADE (RELACIONAMENTO INTERPESSOAL): a. Descrição: capacidade de perceber e reagir adequadamente às necessidades, sentimentos e comportamentos dos outros; b. Dimensão: adequado. 8- EMPATIA: a. Descrição: capacidade de sentir o que sentiria, se estivesse em situação vivida por outra pessoa ou a capacidade de compreender o sentimento ou reação da outra pessoa imaginando-se nas mesmas circunstâncias; b. Dimensão: elevado. Concurso 01/2015 Página: 5

6 9- TRANSTORNOS DE HUMOR: a. Dimensão: ausente. 10- TRANSTORNOS DE PERSONALIDADE: a. Dimensão: ausente. 11 POTENCIAL DE LIDERANÇA * Descrição: habilidade para agregar as forças latentes existentes em um grupo, canalizando-as no sentido de trabalharem de modo harmônico e coeso na solução de problemas comuns, visando atingir objetivos pré-definidos. Facilidade para conduzir, coordenar e dirigir as ações das pessoas, para que atuem com excelência e motivação, estando o futuro líder disponível para ser treinado em sua potencialidade; * Dimensão: adequado. Concurso 01/2015 Página: 6