PROGRAMA DE APOIO FINANCEIRO À GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO DE SERVIDORES DO IFMG

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1 EDITAL Nº 066/2015 PROGRAMA DE APOIO FINANCEIRO À GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO DE SERVIDORES DO IFMG O Instituto Federal de Minas Gerais IFMG, por meio da Diretoria de Gestão de Pessoas, comunica a abertura das inscrições para o processo seletivo de bolsas para apoio financeiro para capacitação de servidores técnicos e docentes pertencentes ao quadro permanente do IFMG para o Curso de Pós-graduação Stricto Sensu na modalidade Mestrado, conforme previsto na Resolução nº 28 de 30 de março de 2012 que institui o Programa Institucional de Capacitação do IFMG, em seu artigo 12, parágrafo 3º. 1. INFORMAÇÕES PRELIMINARES 1.1 O Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pós-graduação tem como objetivo promover o desenvolvimento integral dos servidores do IFMG, para que melhor desempenhem suas atividades e o papel de servidores públicos e será destinado aos servidores que sejam selecionados mediante os critérios deste Edital. 1.3 Este Edital terá divulgação na página inicial do site do IFMG, estará disponível no Setor de Gestão de Pessoas de cada unidade e será afixado nos quadros de avisos de cada unidade. 2 CRITÉRIOS PARA CONCESSÃO 2.1 Poderão receber o apoio financeiro e participar do Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pós-graduação, conforme Resolução nº 28 de 30 de março de 2012 o servidor que: 1. Esteja matriculado no Curso de Pós-graduação Stricto Sensu Modalidade Mestrado Interinstitucional em Ensino em Ciências, ofertado por meio de uma parceira entre o IFMG e a Universidade Cruzeiro do Sul - Unicsul (SP) de relação direta com o cargo; 2. Pertença ao quadro permanente do IFMG e esteja em efetivo exercício no IFMG; 3. Não esteja afastado; 4. Tenha concluído o estágio probatório, conforme artigo 19 da Resolução nº 28 de 30 de março de 2012, até a data da publicação deste Edital; Para os servidores que ocuparam cargo público federal e que tiveram vacância por posse em cargo inacumulável antes da abertura desse Edital e contava com a estabilidade no cargo anteriormente ocupado, terão direito a pleitear o Apoio Financeiro previsto na alínea 4 desse Página 1 de 13

2 Os servidores oriundos de órgãos estaduais e/ou municipais e que contavam com a estabilidade no cargo anterior não serão contemplados em relação à alínea 4, tendo em vista o Regime Jurídico Único determinado pela Lei 8112/ O critério de classificação para a concessão do Apoio Financeiro à Qualificação será o tempo de efetivo exercício no cargo atual no IFMG e a classificação em ordem decrescente de tempo de serviço Para os servidores redistribuídos, será contado o tempo de efetivo exercício no IFMG com base na data de publicação da portaria de redistribuição Para os servidores com estabilidade em cargo anteriormente ocupado no serviço público federal, será contado o tempo de efetivo exercício no cargo atual Para os servidores que já recebam Incentivo à Qualificação ou Retribuição por Titulação de grau superior ou abaixo ao pleiteado nesse edital, primeiramente serão avaliadas as inscrições dos servidores que ainda não possuem o nível solicitado, considerando apenas os níveis acima do nível já percebido na remuneração, e, caso, exista recurso ainda disponível, será avaliado o apoio financeiro dos servidores com ocorrência de recebimento de Incentivo à Qualificação ou Retribuição por Titulação abaixo ou acima do nível solicitado. 2.3 Em caso de empate serão utilizados os seguintes critérios: 1. Menor valor percentual de apoio financeiro; 2. Menor número de parcelas; 3. Receba menor grau de Incentivo à Qualificação, no caso dos Técnicos Administrativos e menor grau de Retribuição por Titulação RT, no caso dos Docentes; 4. Receba Incentivo à Qualificação de relação indireta com o cargo, no caso dos Técnicos Administrativos; 5. Servidor com estabilidade em cargo anteriormente ocupado em outro órgão federal; 6. Maior idade; 2.4 Para os técnicos administrativos, a relação direta do curso com o cargo ocupado será definida conforme o Decreto nº de 29 de junho de 2006 que estará disponível no site do IFMG junto ao Edital de abertura. 3 QUANTIDADE, VALOR E DURAÇÃO DO AUXÍLIO 3.1 Será concedido apoio financeiro correspondente ao custeio de 75% (setenta e cinco por cento) do menor valor pago pelo servidor, referente à mensalidade paga, independentemente Página 2 de 13

3 da incidência ou não de descontos de qualquer natureza, limitado ao valor máximo de R$ 900,00 (novecentos reais) por mês O percentual de 75% (setenta e cinco por cento) não incide sobre o pagamento de juros ou multa por atraso de pagamento Poderá ser ressarcido o valor pago com a matrícula no curso, desde que não coincida com a mensalidade paga no mês, sendo pago apenas 1 (um) apoio financeiro por mês. 3.2 Os recursos que serão utilizados para o apoio financeiro objeto deste Edital serão oriundos do Orçamento de Capacitação, que totalizam o valor R$ ,00 (cinquenta mil reais) Os valores do ressarcimento do apoio financeiro serão custeados pelo recurso informado no item 3.2 e em caso de remoção ou retorno ao campus por exoneração de cargo de direção ou dispensa de função, a despesa correrá por conta do campus que receber o servidor. 3.3 O apoio financeiro objeto deste Edital destina-se às mensalidades do curso nos meses de Março/2015 a Dezembro/2015 em que esteja matriculado sendo o início do apoio referente à mensalidade do mês de Março/ O servidor deverá indicar na ficha de inscrição, Anexo I, o número de parcelas a serem ressarcidas, tendo como base o início em Março/ Caso o recurso disposto no item 3.2 não seja totalmente utilizado no apoio financeiro dos meses listados no item 3.3, um novo edital de apoio financeiro poderá ser lançado. 3.5 O apoio financeiro será realizado no mês subsequente ao de referência das mensalidades, mediante apresentação dos boletos bancários com o código de barras ou nota fiscal de prestação de serviços e comprovantes de pagamento originais de cada mês estipulado no item Os servidores terão até o 5º dia útil do mês subsequente ao da mensalidade para apresentarem no setor responsável pela capacitação de sua unidade o boleto ou nota fiscal de prestação de serviços e comprovantes originais, sob pena de não receberem o apoio financeiro da mensalidade de referência Não serão aceitos comprovantes de agendamento de pagamento para fins de comprovação de pagamento da mensalidade. Página 3 de 13

4 3.5.3 Os servidores poderão prorrogar o prazo de entrega do boleto ou nota fiscal de prestação de serviços e comprovante de pagamento no período máximo de 1 (um) mês, mediante requerimento e justificativa O ressarcimento poderá ocorrer em parcela única, no mês subsequente ao resultado final do edital, mediante apresentação dos boletos bancários ou nota fiscal de prestação de serviços e comprovantes de pagamento originais dos meses estipulados no item 3.3, nos casos em que seja efetuado o pagamento das mensalidades estipuladas no item 3.3 de uma só vez, sendo considerado para cada mensalidade paga o percentual e limite estabelecidos no item O recebimento dos boletos e comprovantes de pagamento, bem como a emissão da Declaração de Serviços Prestados serão de responsabilidade da Reitoria, cabendo aos responsáveis pela capacitação das unidades o recebimento dos boletos bancários com o código de barras e o comprovante de pagamento e encaminhá-los à DGP/Reitoria por meio de memorando. 4 DAS INSCRIÇÕES 4.1 Os servidores interessados deverão entregar pessoalmente o pedido de inscrição constante no Anexo I no Setor de Gestão de Pessoas de sua unidade em envelope fechado e lacrado contendo a documentação especificado no item 5.1 para novas inscrições. 4.2 O pedido de inscrição deverá ser encaminhado à Comissão Organizadora em envelope fechado com a identificação constante no anexo III. 4.3 Serão aceitas inscrições no período de 08:00h do dia 06/05/2015 até o dia 20/05/2015 às 17:00h, de segunda a sexta-feira. 5 INSTRUÇÃO DA INSCRIÇÃO 5.1 A inscrição no Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pós-graduação deverá conter a seguinte documentação original: a) Formulário de inscrição Anexo I; b) Termo de Compromisso, datado e assinado pelo servidor e pelo responsável pela capacitação da unidade Anexo II; c) Declaração de matrícula original ou com carimbo de Confere com o original do Setor de Gestão de Pessoas do Campus (emitida após a abertura do Edital ou até 60 dias antes do edital) d) Documento da instituição de ensino, comprovando: Página 4 de 13

5 Disciplinas cursadas; Modalidade presencial ou à distância; Valor da mensalidade do curso. e) Cópia do contrato assinado entre o servidor e a Instituição de Ensino a que está vinculado A entrega da documentação completa de inscrição e contendo todos os itens descritos no item 5.1 é de responsabilidade exclusiva do servidor que se inscreve no edital. A avaliação da documentação será realizada somente pela Comissão Avaliadora A declaração e/ou documento da instituição de ensino solicitados no item 5.1, letra c, não poderá ser superior a 60 (sessenta) dias Poderão ser apresentados os documentos comprobatórios da alínea d impressos do sistema acadêmico disponível na internet desde que a data de emissão não exceda 20 (vinte) dias do final da inscrição deste Edital. 6 COMISSÃO AVALIADORA DO PROCESSO SELETIVO 6.1 Será constituída uma Comissão Avaliadora do Processo Seletivo composta por 4 (quatro) membros indicados pela Diretoria de Gestão de Pessoas e presidida pelo responsável pela capacitação da Reitoria ou, no caso de impedimento deste, servidor indicado pela Diretoria de Gestão de Pessoas para acompanhar, avaliar e classificar os pedidos de concessão de apoio financeiro Em caso de impedimento de participação do responsável pela capacitação na Comissão Avaliadora, a Direção Geral ou Gestão de Pessoas da unidade poderão indicar outro servidor de sua confiança para presidir a comissão. 6.2 Os procedimentos da Comissão Organizadora do Processo Seletivo constarão em ata assinada por todos os membros. 7 DO RESULTADO 7.1 O resultado do Processo Seletivo se dará por ordem de classificação em conformidade com os critérios estabelecidos no item 2 deste Edital e constará a quantidade, o valor e os meses que serão ressarcidos. Página 5 de 13

6 8 RECURSOS 8.1 Em caso de indeferimento de inscrição e classificação no resultado do Processo Seletivo, o servidor poderá apresentar recurso fundamentado, data e assinado, conforme anexo IV, à Comissão Organizadora do Processo Seletivo do Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pós-graduação, digitalizado via capacitacao.reitoria@ifmg.edu.br, no prazo de 48 (quarenta e oito) horas a contar do horário de publicação do resultado preliminar no site do IFMG. 8.2 Compete à Comissão Organizadora do Processo Seletivo examinar os recursos e emitir decisão conclusiva e irrecorrível. 9 DO TERMO DE COMPROMISSO, DA AVALIAÇÃO E DOS CERTIFICADOS 9.1 Os servidores contemplados no Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pósgraduação deverão assinar um Termo de Compromisso e Responsabilidade, constante no Anexo II, se comprometendo a permanecer no IFMG por período igual ao da quantidade de meses a serem ressarcidos, conforme item 3.3 deste Edital. 9.2 Os servidores se responsabilizarão pela frequência mínima de 75% (setenta e cinco por cento) nos componentes curriculares do curso em que esteja matriculado Se o servidor tiver frequência inferior ao definido no item 9.1 sofrerá as penalidades previstas no termo de compromisso e na Resolução nº 28 de 30 de março de 2012, ou seja, o servidor se obrigará a devolver todo e qualquer ônus que tenha tido o IFMG com a ação de capacitação. 9.3 No caso de abandono não justificado ou cuja justificativa não seja deferida, conforme os critérios previstos na Resolução nº 28 de 30 de março de 2012 que institui o Programa Institucional de Capacitação do IFMG, o servidor sofrerá as penalidades previstas na legislação vigente e no termo de compromisso e na Resolução nº 28 de 30 de março de 2012, ou seja, o servidor se obrigará a devolver todo e qualquer ônus que tenha tido o IFMG com a ação de capacitação. 9.4 O servidor que trancar a matrícula deverá comunicar a decisão ao Setor Responsável pela Capacitação da unidade, apresentando justificativa por escrito No caso de trancamento de matrícula do curso, o servidor deverá informar à Diretoria de Gestão de Pessoas no semestre seguinte ao do trancamento o seu retorno ao curso, sob pena de Página 6 de 13

7 restituir ao IFMG a totalidade dos valores pagos pelo Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pós-graduação O servidor que não informar o trancamento de matrícula no curso, conforme item , num prazo de 15 (quinze) dias após sua efetivação na instituição de ensino, terá seu auxílio cancelado e se obrigará a devolver todo e qualquer ônus que tenha tido o IFMG com a ação de capacitação. 9.5 O servidor contemplado no Programa que abandonar o curso por motivo não deferido não poderá ser novamente contemplado no Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pósgraduação, nos prazos estabelecidos no artigo 40 da Resolução nº 28 de 30/03/2012: Art. 40 As chefias imediatas dos servidores serão notificadas pelo setor responsável pela capacitação sempre que houver desistência de ação de capacitação por motivo não justificável. Os servidores, durante os próximos vinte e quatro meses, estarão impedidos de pleitear capacitação. 1º Em caso de jubilamento ou desistência não justificada de mestrado, o servidor ficará impedido de pleitear capacitação em nível de mestrado durante os próximos vinte e quatro meses. 2º Em caso de jubilamento ou desistência não justificada de doutorado, o servidor ficará impedido de pleitear capacitação em nível de doutorado durante os próximos quarenta e oito meses. 9.6 Ao término da duração do apoio financeiro, o servidor contemplado no Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pós-graduação deverá apresentar ao Setor Responsável pela Capacitação da Diretoria de Gestão de Pessoas Reitoria a comprovação de frequência emitida pela instituição de ensino no prazo de 2 (dois) meses, sob pena de devolver todo e qualquer ônus que tenha tido o IFMG com a ação de capacitação. Página 7 de 13

8 10 CRONOGRAMA AÇÃO Inscrição no Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pós-graduação Responsáveis pela Capacitação do campus enviam os requerimentos para a Reitoria por malote Comissão realiza a avaliação das solicitações DATA e HORÁRIOS 08:00h do dia 06/05/2015 até o dia 20/05/2015 às 17:00h de segunda a sextafeira. 14/05/2015, quinta-feira A partir de 15/05/2015, sexta-feira Divulgação do resultado preliminar A partir de 15/05/2015, quarta-feira às 17:00h Prazo de recursos 2 (dois) dias úteis a contar do horário de publicação Resultado final A partir de 20/05/2015, sexta-feira. 11 DISPOSIÇÕES FINAIS 11.1 A inscrição no Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pós-graduação implica na aceitação das normas estabelecidas por este Edital A continuidade do Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pós-graduação dependerá de disponibilidade de recursos orçamentários que poderá ser reservado no orçamento do Plano Anual de Capacitação No caso de continuidade do apoio financeiro, os servidores aprovados neste edital serão convocados a apresentar um Formulário de Continuidade do Apoio Financeiro, indicando o número de parcelas a serem ressarcidas no ano e valor atualizado da mensalidade e apresentando declaração de matrícula ou certificado/declaração de conclusão do curso em caso de mensalidades a pagar previstas no contrato O prazo do apoio financeiro ocorrerá em conformidade com o prazo estipulado no contrato e enquanto o servidor estiver matriculado na instituição de ensino O Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pós-graduação não contemplará matrícula em disciplinas isoladas Não será permitido o apoio financeiro para participação simultânea de um servidor em mais de um curso de educação formal. Página 8 de 13

9 Caso o servidor já possua Incentivo à Qualificação ou Retribuição por Titulação em nível superior ou abaixo do curso pleiteado nesse edital, serão seguidos os critérios de desempate do item Não serão ressarcidos boletos bancários com referência a períodos anteriores ou posteriores ao previsto neste Edital Os questionamentos decorrentes deste Edital serão dirimidos pela Diretoria de Gestão de Pessoas do IFMG Este Edital entra em vigor na data de sua publicação Para conhecimento de todos, determino que o presente Edital seja afixado em lugar próprio e que se dê ampla divulgação. Belo Horizonte, 29 de abril de Professor CAIO MÁRIO BUENO SILVA Reitor do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Minas Gerais Página 9 de 13

10 ANEXO I PROGRAMA DE APOIO FINANCEIRO À GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO DE SERVIDORES EDITAL Nº 066/2015 FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO Nome do servidor SIAPE CPF Cargo Classe/Nível Campus de Exercício Telefone Campus de Lotação Banco Agência Conta correte Graduação Mestrado Nome do curso/programa DADOS DO CURSO Especialização Lato Sensu Doutorado Instituição de ensino Modalidade Presencial Modalidade à distância Modalidade semipresencial Mês e ano de início do / pagamento do curso Quantidade de mensalidades a partir de Janeiro/2015 Valor atualizado da mensalidade, considerando os descontos Observações Mês e ano de finalização do pagamento do curso / Local e data:, / /. Assinatura do servidor: Página 10 de 13

11 ANEXO II PROGRAMA DE APOIO FINANCEIRO À GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO DE SERVIDORES EDITAL Nº 066/2015 TERMO DE COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE Declaro, para os devidos fins, que eu, matrícula SIAPE nº, cargo, lotado(a) no(a) Campus/Unidade, devidamente matriculado(a) no Curso, em nível de, da Instituição de Ensino, tenho ciência das obrigações inerentes ao recebimento do apoio financeiro previsto no Edital 066/2015 do Programa de Apoio Financeiro à Graduação e Pós-graduação do IFMG, e nesse sentido, COMPROMETO- ME a respeitar as seguintes cláusulas: I. Ser servidor em efetivo exercício no IFMG; II. Não possuir titulação igual ou superior à requerida; III. Não receber bolsa de estudos da CAPES ou de qualquer outra instituição governamental; IV. Apresentar comprovante original, sem rasuras ou emendas, do pagamento das mensalidades; V. Comunicar, imediatamente, ao Setor Responsável pela Capacitação de minha unidade quaisquer alterações relativas à descontinuidade ou à conclusão do curso; VI. Ressarcir ao IFMG eventuais benefícios indevidos: valores pagos a maior serão deduzidos das mensalidades devidas e, no caso de desistência do curso, a totalidade do investimento; VII. Após a conclusão do curso, permanecer no IFMG por período igual ao de recebimento do apoio financeiro. VIII. Não abandonei ou fui jubilado em curso de capacitação, graduação, especialização ou mestrado custeado pelo IFMG nos últimos 24 (vinte e quatro) meses, conforme art. 40 da Resolução nº 28 de 30/03/2012. IX. Não abandonei ou fui jubilado em curso de doutorado custeado pelo IFMG nos últimos 48 (vinte e quatro) meses, conforme art. 40 da Resolução nº 28 de 30/03/2012. A inobservância dos itens citados acima, e/ou prática de qualquer fraude pelo(a) servidor(a), implicará(ão) no cancelamento do Auxílio, com a restituição integral e imediata dos recursos, reajustados de acordo com os índices previstos em lei competente, acarretando ainda, a impossibilidade de receber novos benefícios por parte do IFMG, pelo período de 5 (cinco) anos, contados do conhecimentos formal do fato. Local e data:, / /. Assinatura do servidor: Responsável pela Capacitação da unidade: Assinatura do responsável pela capacitação: Página 11 de 13

12 ANEXO III FICHA DE IDENTIFICAÇÃO PARA ENVELOPE PROCESSO SELETIVO DO PROGRAMA DE APOIO FINANCEIRO À GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO DE SERVIDORES DO IFMG EDITAL Nº 066/2015 Nome do servidor À COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO SIAPE Cargo Nível Campus Lotação CPF RECEBIDO em / /, às : horas. Setor de Gestão de Pessoas Página 12 de 13

13 ANEXO IV FORMULÁRIO PARA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO PROCESSO SELETIVO DO PROGRAMA DE APOIO FINANCEIRO À Nome do servidor GRADUAÇÃO E PÓS-GRADUAÇÃO DE SERVIDORES DO IFMG EDITAL Nº 066/2015 À COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO SIAPE Cargo Nível Campus Lotação CPF Fundamentação: Local e data:, / /. Assinatura do servidor: Página 13 de 13