PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE MONITORES DE OFICINAS DE INCLUSÃO SOCIAL, ECONOMICA E DIGITAL.

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1 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE MONITORES DE OFICINAS DE INCLUSÃO SOCIAL, ECONOMICA E DIGITAL. INTRODUCÃO A Prefeitura Municipal de Registro, através do FUNSSOL - Fundo Solidário de Desenvolvimento Social Cultural e Cidadania do Município de Registro, em conjunto com o Departamento Municipal de Bem Estar Social e do Departamento Municipal de Administração, tendo em vista a Portaria Nº. 148, de 27 de abril de 2006, artigo 2º, inciso V, do Ministério Desenvolvimento Social e Combate à Fome, e a Lei Federal Nº , de 09 de janeiro de 2004, regulamentada pelo Decreto Nº , de 17 de setembro de 2004, o disposto na Lei Municipal Nº. 017/97, art. 2º, V, torna público o Processo Seletivo para contratação de prestação de serviços de Monitores de Oficinas de inclusão social, econômica e digital para atuarem nas unidades do Centro de Referência de Assistência Social CRAS, e ou nas unidades próprias dos Departamentos Municipais, destinados para tal fim e ou nas unidades conveniadas ou parcerias para o desenvolvimento dos objetivos propostos, de acordo com os convênios e parcerias firmados pela Prefeitura Municipal de Registro, através do FUNSSOL, em especial com o MDS Ministério do Desenvolvimento Social e Combate a Fome e com o FUSSESP - FUNDO DE SOLIDARIEDADE E DESENVOLVIMENTO SOCIAL E CULTURAL DO ESTADO DE SÃO PAULO. I. VALIDADE E PRAZO DE INSCRIÇÕES DO EDITAL O prazo de inscrições deste processo seletivo deverá ocorrer no período de 01/09/2009 a 11/09/2009, cujo resultado terá validade de 12 (doze) meses, contados da homologação do resultado do processo seletivo, podendo ser prorrogado por igual período. II. FORMA DE CONTRATAÇÃO 2.1. Os contratos de prestação de serviços serão temporários pelo período de 12 (doze) meses, remunerados pelo Índice de Gestão Descentralizada do Programa Bolsa Família, nos termos da Portaria GM/MDS Nº. 246, de 20 de maio de 2005 e Portaria GM/MDS Nº. 360/2005, que prevê a implementação de programas complementares, na forma do Item 3.7, além de outros convênios federais e estaduais. III. REQUISITOS/MODALIDADES O presente processo seletivo destina-se ao preenchimento de vagas de monitores para a prestação de serviços de monitoria de Oficinas de inclusão social, econômica e digital para atuarem nas unidades do Centro de Referência de Assistência Social CRAS, e ou nas unidades próprias dos Departamentos Municipais destinados para tal fim e ou nas unidades conveniadas ou parcerias para o desenvolvimento dos objetivos propostos, de acordo com a tabela apresentada no quadro de vagas do item 3.2, logo abaixo, e, ainda suprir outras vagas que forem criadas durante do prazo de validade do Processo Seletivo. 3.1 Das Atribuições dos Monitores São atribuições comuns a todos os monitores o desempenho das seguintes tarefas: a) Desenvolver as atividades com assiduidade, pontualidade, competência e competência; b) Atender ao planejamento de atividades definido pela coordenação técnica dos projetos; c) Aplicar recursos de informática de maneira básica; d) Planejar, ministrar e avaliar aulas teóricas e práticas; e) Elaborar e organizar os recursos didáticos; f) Colaborar na manutenção e boa utilização dos materiais utilizados nos seus cursos, bem como na conservação do local onde os cursos serão ministrados; g) Elaborar material didático impresso; quando necessário. h) Realizar o controle de freqüência, relatórios de acompanhamento e ferramentas de avaliação do desenvolvimento; i) Comunicar aos coordenadores todos os acontecimentos e ocorrências relacionadas ao projeto O quadro de vagas:

2 MODALIDADES REQUISITOS ÁREA DE ATUAÇÃO VAGAS Oficineiro Corte e Costura Panificação Cidadania Informática Experiência mínima de 01 ano ministrando cursos de corte e costura e/ou Experiência comprovada de no mínimo 01 ano com cursos de panificação e/ou Ensino Médio experiência comprovada de no mínimo 01 ano ministrando e/ou Ensino Médio experiência comprovada de no mínimo 01 ano ministrando e/ou desenvolvendo atividades Ministrar aulas teóricas e práticas de costura, reformas, reparos, customização e acabamento. Ministrar aulas teóricas e práticas de pães salgados, doces, congelados, bolos. Ministrar oficinas de cidadania e direitos humanos e conduzir ações socioeducativas com grupos na área de cidadania. Ministrar oficinas de uso de equipamentos e ferramentas de informática. C/H SEMANAL 02 20h 02 16h 04 20h 08 20h Obs. A experiência de trabalhos indicada no item 3.2, refere-se exclusivamente à comprovação do exercício da tarefa ministrar aulas e cursos As atividades de monitoria serão realizadas nas unidades do Centro de Referência de Assistência Social CRAS ou em outros locais determinados pelo, ou ainda, em turmas descentralizadas, através de convênios com entidades assistenciais ou de promoção social As atividades de monitoria serão desenvolvidas até a conclusão de cada oficina, sendo estimado o prazo de doze meses, a contar da aprovação da proposta pela Comissão Avaliadora nomeada por Portaria da Senhora Prefeita A remuneração será assim composta: a) para monitores sem exigência de escolaridade: R$7,00 (sete reais) a hora/aula, conforme item 3.2; não podendo ultrapassar o valor máximo de R$ 7.900,00 (sete mil e novecentos reais) pelo período de 12 meses. b) para monitores com nível médio exigido: R$9,00 (nove reais) a hora/aula, conforme item 3.2; não podendo ultrapassar o valor máximo de R$ 7.900,00 (sete mil e novecentos reais) pelo período de 12 meses. IV. DAS INSCRIÇÕES 4.1 As inscrições estarão abertas no período estabelecido no item I que trata da validade e do prazo de inscrições do Edital, e somente serão realizadas no Departamento Municipal de Bem Estar Social, sito à Rua São Francisco Xavier, Nº. 165, Centro, das 8:00h às 12:00h e das 13:30h às 17:30h Todas as informações fornecidas pelo candidato no momento da sua inscrição serão consideradas de sua inteira e exclusiva responsabilidade A efetivação da inscrição implicará o conhecimento e a aceitação tácita das normas e condições estabelecidas neste Edital, do qual não poderá alegar desconhecimento; 4.4. São condições para inscrição: a) Ser brasileiro nato ou naturalizado; b) Ter no ato da inscrição ter idade mínima de 18 (dezoito) anos completos;

3 c) Possuir escolaridade compatível correspondente ao nível exigido para a vaga, em conformidade com Item III, 3.2. d) Gozar de boa saúde física e mental, não ser portador de deficiência incompatível com a função; e) Estar em gozo dos direitos políticos; 4.5. Documentos necessários: a) Cédula de identidade RG fotocópia legível; b) CPF fotocópia legível; c) Comprovante de Residência fotocópia legível; d) 01 foto 3x4 recente; e) Número de inscrição na Previdência Social; f) Fotocópia legível do certificado de conclusão ensino fundamental e/ou ensino médio, ou declaração que está cursando; g) Documentos comprobatórios de experiência anterior na monitoria, considerando os requisitos do Item III, 3.1; h) A experiência de Monitoria será, ainda, comprovada mediante Carteira Profissional de Trabalho ou declaração do tomador do serviço, emitida em papel timbrado da instituição, com prazo de validade de noventa dias e contendo nome e documento de identidade do responsável legal; i) Currículo profissional para comprovação de experiência anterior; j) Certidões de nascimento de filhos menores de 16 (dezesseis) anos; 4.6. Os documentos exigidos ficarão retidos no ato de inscrição Não haverá cobrança de taxa de inscrição neste processo seletivo Não haverá reservas de vagas exclusivas as pessoas portadoras de deficiência, já que o número de vagas oferecidas é reduzido e o percentual de 5% exigidos por lei, em nenhum dos casos alcança fração igual ou superior a 5% Os candidatos portadores de deficiência poderão se inscrever concorrendo em igualdade de condições com os demais candidatos; Não serão aceitas inscrições via postal ou fac-símile Serão permitidas inscrições por procuração mediante entrega do respectivo mandato, acompanhada de fotocópia autenticada do documento de identidade do candidato e apresentação do documento de identidade do Procurador. O instrumento de procuração ficará retido A falta de qualquer um dos documentos solicitados, dos certificados e da proposta técnica, tornará nulo o pedido de inscrição o que acarretará a desclassificação imediata do candidato. V. DO PROCESSO SELETIVO 5.1. O processo seletivo consistirá na somatória de pontos alcançada pelo candidato na comprovação de tempo de Experiência Profissional, titulação e apresentação de projeto técnico Do tempo de Experiência Profissional: O tempo de serviço deverá ser específico para a monitoria que o candidato optar no ato da inscrição; O tempo de serviço como monitor será pontuado em dias de experiência comprovada, na seguinte conformidade: a) 0,01 (um centésimo) por dia, no campo de atuação, até o limite máximo de 10 (dez) pontos; 5.3. Da Titulação

4 Certificados de cursos, treinamentos, programas de capacitação específicos no campo de atuação da monitoria emitidos nos últimos 05 (cinco) anos, com carga horária mínima de 04 horas, assim pontuados: a) Certificado com carga horária superior a 04 horas 02 (dois) pontos por certificado até o limite de 10 (dez) pontos; 5.4. Da Apresentação da Proposta Técnica Os projetos deverão ser apresentados digitados, letra arial e tamanho 12, espaço 1.5, papel A O projeto deverá conter obrigatoriamente: a) Titulo da oficina a ser ministrada; b) Objetivo e os Resultados esperados da oficina; c) A ementa e o conteúdo programático; d) O cronograma de atividades com a distribuição da carga horária; e) A lista dos materiais e equipamentos necessários à realização das oficinas; f) A bibliografia consultada para a elaboração da proposta técnica, se houver Todos os custos decorrentes da elaboração do projeto (proposta técnica) são de inteira responsabilidade dos candidatos, não cabendo à Prefeitura Municipal de Registro o pagamento de quaisquer indenizações ou compensações ANÁLISE E PONTUAÇÃO DA PROPOSTA TÉCNICA: A proposta técnica será avaliada pela Comissão Organizadora e Avaliadora do Processo Seletivo, nomeada para esse fim por Portaria, atribuindo-se nota de 0 (zero) pontos a 80 (oitenta) pontos, nota final obtida pela somatória de pontos de acordo com as exigências descritas nos itens e 5.4.2; VI. ETAPAS E DATAS DA REALIZAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO: 6.1. Inscrição e entrega de proposta técnica: de 01/09/2009 até 11/09/ Análise de Currículo Profissional, da Titulação e da Proposta Técnica até 18/09/ Divulgação de Resultados: até 25/09/ Da Classificação: O Departamento Municipal de Bem Estar Social publicará a classificação geral dos candidatos aprovados, observando-se a ordem decrescente do total de pontos obtidos no cômputo final; Em caso de igualdade de classificação, como critério de desempate terá preferência sucessivamente para a contratação, o candidato que na data da abertura das inscrições: a) Obtiver maior número de pontos nos certificados na forma do item 5.3; b) Comprovar maior tempo de experiência de trabalho com monitoria, na forma do item 5.2; c) Maior idade; d) Maior número de filhos menores de 16 (dezesseis) anos, comprovado mediante apresentação das certidões de nascimento A partir da publicação da classificação, o candidato terá 02(dois) dias úteis para interpor recurso contra a respectiva classificação, devidamente fundamentado, dirigido à Comissão do Processo Seletivo, e protocolado junto ao Departamento Municipal de Bem Estar Social, no horário das 08h00 às 12h00 e das 13h30 às 16h Os recursos serão julgados pela Comissão Organizadora e Avaliadora do Processo Seletivo;

5 6.4.5.A Classificação final será publicada no Jornal Regional e afixada no Departamento Municipal de Bem Estar Social; VII DISPOSIÇÕES GERAIS 7.1. Para a coordenação das avaliações deste processo seletivo, fica instituída a Comissão Organizadora e Avaliadora de Processo Seletivo, que será nomeada por Portaria Específica da Senhora Prefeita Durante o processo seletivo, os candidatos deverão abster-se de quaisquer esclarecimentos junto à Comissão Organizadora e Avaliadora do Processo Seletivo; 7.3. Os contratos serão por prazo determinado, vinculados ao Regime Geral da Previdência Social. 7.4.O não comparecimento do candidato em 48 (quarenta e oito) horas, contados a partir do primeiro dia útil após a publicação da convocação, acarretará a desclassificação do mesmo. VIII - DISPOSIÇÕES FINAIS 8.1 As irregularidades na documentação exigida para inscrição, mesmo que verificadas posteriormente à homologação do processo seletivo, acarretarão nulidade da inscrição, da classificação e da contratação do candidato. 8.2 O candidato classificado obriga-se a manter atualizado o seu endereço perante o Departamento Municipal de Administração; 8.3 Os casos omissos serão resolvidos pelos Departamentos Municipais de Bem Estar Social e de Administração; 8.4 Caberá à Sra. Prefeita Municipal a homologação do presente Processo Seletivo. Registro, 28 de Agosto de RONALDO JOSE RIBEIRO PRESIDENTE DO FUNSSOL ANTONIO SILVESTRE DIRETOR DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE BEM ESTAR SOCIAL RAUL MORENO CALAZANS DIRETOR DO DEPARTAMENTO MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO