Universidade Estadual da Paraíba Pró-Reitoria de Recursos Humanos Setor Gestão de Pessoas EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES UEPB/PRRH Nº 01/2012

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1 Universidade Estadual da Paraíba Pró-Reitoria de Recursos Humanos Setor Gestão de Pessoas EDITAL DE CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES UEPB/PRRH Nº 01/2012 CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES PARA CURSOS DE CAPACITAÇÃO - PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO DOS SERVIDORES TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS DA UEPB. A Pró-Reitoria de Recursos Humanos da Universidade Estadual da Paraíba com base no Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT, parte integrante do Programa de Capacitação dos Servidores Técnico-Administrativos da UEPB, torna pública a abertura das inscrições para CREDENCIAMENTO DE INSTRUTORES SERVIDORES DOCENTES E TÉCNICO-ADMINISTRATIVOS PARA CURSOS DO PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO destinado à capacitação de servidores. 1. DISPOSIÇÕES INICIAIS 1.1 O presente Edital objetiva efetivar o credenciamento de servidores docentes e técnico-administrativos da UEPB para integrarem o Cadastro de Instrutor de Cursos de Capacitação, conforme áreas de atuação definidas com base no Levantamento de Necessidades de Treinamento - LNT (anexo I). 1.2 As atividades terão carga horária e prazo de execução variável, de acordo com o Projeto Pedagógico - Plano de Curso de cada curso, podendo ocorrer em dias consecutivos, alternados, com frequência semanal ou quinzenal; em horário comercial, noturno ou final de semana; em turno único ou dois turnos nos diversos campi da UEPB. 1.3 O Edital e os Anexos encontram-se à disposição dos interessados no Setor de Gestão de Pessoas da PRRH e no site Poderão ser credenciados para ministrarem as capacitações, servidores docentes e técnico-administrativos da UEPB, em exercício, cujas atividades, áreas de conhecimento e formação acadêmica estejam em consonância com o objetivo do Programa de Capacitação dos Servidores técnico-administrativos dessa Universidade.

2 2. DO CREDENCIAMENTO E SUAS ETAPAS 2.1 O credenciamento do instrutor ficará a cargo da Pró-Reitoria de Recursos Humanos, a quem compete à análise do cadastro e homologação, condicionada a prestação de serviços à liberação do servidor pela chefia imediata. 2.2 O processo de credenciamento se desenvolverá de acordo com as seguintes etapas: I. Inscrição II. III. IV. Análise para credenciamento Homologação Assinatura do Termo de Aceite 3. DA INSCRIÇÃO 3.1 Para cadastrar-se como Instrutor, o servidor deverá inscrever-se junto ao Setor de Gestão de Pessoas/PRRH (sala 107), no horário das 8h00 às 12h00 e das 14h00 às 17h00, mediante o preenchimento de Formulário de Inscrição específico (Anexo II), entrega de Proposta(s) de Curso(s) de Capacitação que devera/deverão ser elaborada(s) de acordo com o Levantamento de Necessidade de Treinamento LNT, e currículo lattes atualizado. 3.2 Cada curso deverá ter seu projeto pedagógico elaborado com base em modelo disponibilizado pela PRRH (anexo III); 3.3 A inscrição ao credenciamento far-se-á em conformidade com as áreas oferecidas pelo Programa de Capacitação da UEPB e pela natureza da atividade e perfil profissional Para candidatar-se a cada atividade de capacitação são requeridas titulação e/ou experiência/conhecimento, de acordo com a área dos cursos oferecidos dentro do Programa de Capacitação dos Técnico-Administrativos Será permitida a inscrição do proponente em mais de uma área de interesse, sem limite de áreas de conhecimento dentre as descritas no formulário de inscrição e obedecendo ao perfil de profissional definido para os correspondentes eixos. 4. DA ANÁLISE 4.1. Cabe à PRRH, a análise prévia das informações contidas no formulário de inscrição referente à titulação/formação; conhecimento técnico e experiência, bem como a(s) proposta(s) de curso(s) considerando a compatibilidade da proposição do candidato com o Levantamento de Necessidade de Treinamento - LNT Cabe a PRRH selecionar as propostas de curso e encaminhá-las para a CPPTA para fins de credenciamento A PRRH homologará os servidores credenciados. 5. DA HOMOLOGAÇÃO

3 5.1 A relação de credenciados será disponibilizada no site da UEPB. 6. DO TERMO DE ACEITE 6.1. A contratação do credenciado ocorrerá por ocasião da demanda de cursos de capacitação O credenciamento não gera obrigação da PRRH em realizar a contratação do servidor Os profissionais convocados deverão responder, por escrito, quanto a sua disponibilidade de atuação nas datas, locais e horários especificados para realização dos cursos de capacitação Os profissionais credenciados convocados que não possuírem disponibilidade de tempo, serão automaticamente substituídos para aquela demanda, podendo ser novamente convocados para outros cursos, na sua área de atuação Os documentos necessários à contratação serão: a) Declaração da Chefia Imediata liberando o servidor para a atividade de instrutor. b) Termo de Aceite. 7. DA CONTRA-PARTIDA 7.1 Os instrutores não receberão remuneração por estes serviços prestados. 7.1 A PRRH fornecerá aos instrutores, ao término do curso, certificado por ministrar curso de capacitação da UEPB. 7.2 O certificado será utilizado para pontuação no processo de avaliação de desempenho docente, para fins de progressão na carreira, regulamentado pela Resolução/UEPB/CONSEPE/031/ DO DESCREDENCIAMENTO 8.1 Estará automaticamente descredenciado, o servidor que: a) Recusar-se por escrito a atender, por três vezes consecutivas ou alternadas, sem motivo justificado, a demanda das atividades de cursos de capacitação. b) Não cumprir, integralmente, o estabelecido no Termo de Aceite de prestação de serviços.

4 ANEXO I Áreas de atuação para cursos de capacitação (com base no Levantamento de Necessidades de Treinamento LNT) ÁREA SUB-ÁREA CURSO Comunicação Oral e Escrita Língua Estrangeira Língua Portuguesa Língua Inglesa Português Redação Oficial Educação Formal Oratória Oratória Curso Supletivo Especialização em Gestão Pública Específicos Agrícola Estatística aplicada a agropecuária Manutenção de máquinas agrícolas Propagação vegetativa de espécie frutífera e silvícola Jardinagem Biblioteca Capacitação em atividades técnicas em bibliotecas Políticas de ações administrativas e de atendimento ao público Gestão de unidade de informação (Biblioteconomia) Laboratorial Análise microbiológica e fisico-química de alimentos Gerenciamento de estoques Gerenciamento de resíduos químicos de

5 laboratório químico Química analítica instrumental Técnico em hialotecnia Gestão Pública Outros Atendimento ao Público Cerimonial Universitário Atendimento ao público. Secretariado Gestão Pública Direito Público Direito administrativo Direito constitucional Direito do trabalho Direito previdenciário Direito tributário Gestão Contábil Financeira Auditoria pública Contabilidade pública Gestão de Pessoas Ética Gestão de pessoas Liderança Motivação Trabalho em equipe Relações humanas Processos Administrativos Gestão da qualidade Controle acadêmico Gestão e controle de almoxarifado e patrimônio no setor público

6 Saúde e Segurança no Trabalho Biossegurança Segurança no Trabalho Biossegurança Primeiros socorros Segurança no trabalho Tecnologia da Informação Específicos CPD Banco de dados Gestão eletrônica de documentos Governança de TI Novas tecnologias da informação Segurança de redes e de computadores Segurança digital Manutenção Manutenção de impressoras Específicos EDUEPB Arte gráfica Web design Corel Draw Operador de Micro Básico LINUX Operador de Micro Avançado LINUX Informática Básica Linux Informática Avançada Linux Operador de Micro Básico WINDOWS Operador de Micro Avançado WINDOWS Informática Básica Windows Informática Avançada Windows

7 PPA Programa de Preparação para a Aposentadoria Introdução ao PPA Características Básicas; Regulamentação; Alternativas do Aposentado; Execução e acompanhamento Psicologia Aplicada à aposentadoria Adaptação a uma nova vida; Autoestima; Planos para o futuro; Convívio familiar Aspectos sociais Integração Social (Familiar; Amizade; Lazer) Saúde Aspectos biológicos e fisiológicos; Acompanhamento médico; Doenças Atividades Físicas Administração Financeira Programação dos recursos Financeiros; Orçamento familiar; Investimentos x Riscos Campina Grande, 27 de agosto de Prof. Sandy Gonzaga de Melo Pró-Reitor de Recursos Humanos

8 ANEXO II FICHA DE CADASTRO DE INSTRUTORES PRRH - Gestão de Pessoas DADOS PESSOAIS Nome completo: Matrícula: Campus/Departamento: Cargo/Função: Tel. FORMAÇÃO ACADÊMICA TIPO ÁREA INSTITUIÇÃO CONCLUSÃO GRADUAÇÃO ESPECIALIZAÇÃO MESTRADO DOUTORADO ÁREA(S) DE ATUAÇÃO QUE PRETENDE MINISTRAR O(S) CURSO(S) Área 1: Área 2: Área 3: Tempo de Experiência: Tempo de Experiência: Tempo de Experiência: EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Nome da Instituição 1: Tipo de atividade: Período: Nome da Instituição 2: Tipo de atividade: Período: Nome da Instituição 3: Tipo de atividade: Período: DISPONIBILIDADE SEGUNDA MANHÃ TARDE NOITE TERÇA MANHÃ TARDE NOITE QUARTA MANHÃ TARDE NOITE QUINTA MANHÃ TARDE NOITE

9 SEXTA MANHÃ TARDE NOITE SÁBADO MANHÃ TARDE NOITE CURSO(S) A SER(EM) MINISTRADO(S) CURSO: CARGA HORÁRIA CURSO: CARGA HORÁRIA CURSO: CARGA HORÁRIA CURSO: CARGA HORÁRIA CURSO: CARGA HORÁRIA POSSUI DISPONIBILIDADE PARA MINISTRAR O(S) CURSO(S) EM OUTROS CAMPUS? SIM NÃO ONDE? Cidade: Data: Assinatura Protocolo Gestão de Pessoas Recebido em / /

10 ANEXO III Universidade Estadual da Paraíba Pró-Reitoria de Recursos Humanos Setor Gestão de Pessoas PROJETO PEDAGÓGICO Plano de Curso CURSO: CARGA HORÁRIA: INSTRUTOR: DISPONIBILIDADE DE HORÁRIO PARA MINISTRAR O CURSO: EMENTA DO CURSO JUSTIFICATIVA

11 OBJETIVOS DO CURSO OBJ. GERAL OBJ. ESPECÍFICOS CONTEÚDO PROGRAMÁTICO METODOLOGIA AVALIAÇÃO

12 BIBLIOGRAFIA APROVAÇÃO/ CREDENCIAMENTO Aprovado pela CPPTA Em / / Presidente da CPPTA