PROCESSO SELETIVO SESC/TO, EDITAL Nº 10/2014.

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1 PROCESSO SELETIVO SESC/TO, EDITAL Nº 10/2014. O SERVIÇO SOCIAL DO COMÉRCIO/SESC ADMINISTRAÇÃO REGIONAL NO TOCANTINS, entidade de direito privado sem fins lucrativos, por meio da Coordenadoria de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento. Torna publico a realização do processo seletivo para contratação de pessoal no Regime Celetista (Consolidação das Leis de Trabalho CLT), para o Quadro Efetivo e Cadastro de Reserva do SESC, regido nos termos da Resolução SESC Departamento Nacional n.º 1163/2008 e 1169/2009 e condições estabelecidas neste edital e anexo; PROCESSO SELETIVO SESC/TO, EDITAL Nº10/ DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Tipo do Recrutamento: Externo 1.2 O Processo Seletivo é de atribuição da Coordenação de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento que tem como objetivo selecionar profissionais para os cargos que trata esse edital e compreenderá a análise curricular, avaliação de conhecimentos específicos, avaliação de habilidades e atitudes e entrevista. 1.3 O resultado deste Processo Seletivo será divulgado no site do SESC/TO ( link: Processos Seletivos), após a finalização de cada etapa e da conclusão final do processo. 2. DA INSCRIÇÃO 2.1 As inscrições iniciam dia 16/07 e poderão ser realizadas até o dia 27/07/2014.

2 2.2 As inscrições devem ser realizadas enviando currículo para o selecao@sescto.com.br, identificando o assunto como Processo de Seleção Edital 10/2014 e juntamente com o a indicação da vaga que deseja concorrer. 2.3 A Coordenação não se responsabilizará por inscrições via correio eletrônico não recebidas por motivo de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, bem como outros fatores de ordem técnica que impossibilitem a transferência de dados e o não recebimento dos currículos. 2.4 O candidato deve apresentar, caso seja aprovado, os documentos comprobatórios de atendimento aos pré-requisitos definidos no Edital. Caso contrário será desclassificado do processo de seleção, não cabendo recurso. 2.5 É de exclusiva responsabilidade do candidato sob as penas da lei, a veracidade das informações fornecidas no ato da inscrição. Qualquer incorreção ou ausência de informação que leve ao indeferimento de sua inscrição, não será passível de recurso. 2.6 O SESC/TO se reserva o direito de excluir do processo seletivo as inscrições cujos currículos estejam com informações incompletas, de acordo com o item 4 do edital. 2.7 Caso o candidato seja Portador de Deficiência, oportunamente será solicitado o atestado médico informando a espécie e o grau ou nível de deficiência o que lhes confere status de leis nacionais. 2.9 É vedada a participação de candidatos que: Não poderão ser admitidos como funcionário do SESC parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do SESC e do SENAC, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados.

3 Único - A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de servidores dos órgãos do SESC, ou do SENAC. Compreende-se como parente até o 3º grau: a) Ascendentes: pais (s), avó (s) e bisavó (s); b) Descendentes: filho(s), neto (s) e bisneto(s); c) Colaterais: irmão(s), primos, tios e sobrinhos; d) Afins: Cônjuge, sogro(s), cunhado(s), avós do cônjuge, sobrinhos e bisavós do cônjuge, madrasta, padrasto e enteado(s). e) Com base no Art. 44 do Regulamento do Serviço Social do Comércio 2.10 De acordo com o Art.41 parágrafo 2º da legislação do SESC: Sem prévia autorização do titular do respectivo ministério ou autoridade correspondente, não serão admitidos servidores públicos ou autárquicos a serviço do SESC 3. DO CARGO 3.1 Cargo: Auxiliar de Administração para área de Comunicação Modalidade de contrato: prazo indeterminado Formação: Ensino Médio com qualificação nas áreas de comunicação e cultura Remuneração: R$ 1.526,00 Carga horária: 40h Horário de trabalho: 08:00 as 12:00 e 14:00 as 18:00 Competências comportamentais: comprometimento, responsabilidade, ética, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, comunicação, proatividade, planejamento e organização, qualidade nos serviços. Competências técnicas: conhecimentos técnicos da área Principais atividades a serem desenvolvidas - Contato com a imprensa - Produção de releases - Registro fotográficos de eventos - Organização de arquivo fotográfico - Auxiliar em eventos internos (cerimonial) Experiência nas áreas de comunicação e cultura

4 Quantidade de vagas 01 Local: Sede Administrativa Além do salário, o SESC oferece os benefícios de plano de saúde, auxílio alimentação, seguro de vida e adicional de insalubridade. 3.2 Cargo: Auxiliar de Administração para área Financeira Modalidade de contrato: prazo indeterminado Formação: Ensino Médio com qualificação nas áreas Contábeis e Administrativa Remuneração: R$ 1.526,00 Carga horária: 40h Horário de trabalho: 08:00 as 12:00 e 14:00 as 18:00 Competências comportamentais: comprometimento, responsabilidade, ética, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, comunicação, proatividade, planejamento e organização, qualidade nos serviços. Competências técnicas: conhecimentos técnicos da área Principais atividades a serem desenvolvidas - Auxiliar nas atividades de desenvolvimento e movimentação financeira do Regional Experiência nas áreas contábeis e administrativas Quantidade de vagas 01 Local: Sede Administrativa Além do salário, o SESC oferece os benefícios de plano de saúde, auxílio alimentação, seguro de vida e adicional de insalubridade. 3.3 Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais Modalidade de contrato: prazo indeterminado Formação: Ensino Fundamental Incompleto Sexo: Masculino e Feminino Remuneração: R$ 757,00 Carga horária: 44h Horário de trabalho: variável, de acordo com escalas de trabalho

5 Competências comportamentais: comprometimento, vitalidade física, motivação, empatia, segurança, iniciativa, proatividade, dinamismo, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe Competências técnicas: conhecimentos na área de serviços gerais Principais atividades a serem desenvolvidas - Realizar serviços de limpeza e manutenção; - Transportar e administrar materiais e equipamentos; - Executar outras atribuições compatíveis com a natureza da função Experiência mínima de 06meses na área Viagens: raramente Quantidade de vagas cadastro reserva Local: Centro de Atividades de Gurupi Além do salário, o SESC oferece os benefícios de plano de saúde, auxílio alimentação e seguro de vida. 3.4 Cargo: Cirurgião Dentista Modalidade de contrato: prazo indeterminado Formação: Graduação em Odontologia com carteira profissional regularizada junto ao CRO/TO Remuneração: R$ 2.819,00 Carga horária: 20h Horário de trabalho: 18:00 as 22:00 Competências comportamentais: comprometimento, responsabilidade, ética, trabalho em equipe, relacionamento interpessoal, comunicação, proatividade, planejamento e organização, liderança. Competências técnicas: conhecimentos técnicos da área Principais atividades a serem desenvolvidas - diagnóstico clínico; - atendimento odontológico curativo, preventivo, cirúrgico e endodôntico - educação em saúde Experiência mínima em clínica geral

6 Quantidade de vagas 01 Local: Centro de Atividades de Palmas Além do salário, o SESC oferece os benefícios de plano de saúde, auxílio alimentação, seguro de vida e adicional de insalubridade. 4. DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO 4.1 O processo de seleção será composto de etapas diversas que serão elaboradas de modo a atender às particularidades dos cargos necessitados pelo SESC/TO ºETAPA: Análise Curricular: análise dos currículos recebidos para verificar a adequação dos candidatos ao perfil mínimo exigido Critérios exigidos: obedecer aos pré-requisitos exigidos do cargo no edital; Seguem para a próxima etapa apenas os currículos que atenderem na íntegra os requisitos exigidos no edital, no que se refere à formação e experiência para a vaga Cada deve conter no assunto o número do processo seletivo edital e o nome do cargo que deseja concorrer. Somente será analisado o currículo que estiver identificado com esses dados Não nos responsabilizamos pela não classificação do currículo caso este não venha em anexo e o assunto devidamente identificado No currículo devem constar as seguintes informações: dados pessoais, escolaridade, cargos ocupados, resumo das principais atividades desempenhadas, cursos de aperfeiçoamento profissional.

7 4.1.6 Os candidatos classificados na análise curricular deverão apresentar-se para a próxima etapa do processo, munidos de documento com foto. Caso ocorra alguma discrepância de informações, haverá anulação da participação do candidato no processo seletivo º ETAPA: Prova Teórica Será realizada 01 prova de conhecimentos específicos (conteúdos em anexo) com peso de 30 pontos Critérios: domínio de conteúdo, coerência de idéias, correlações de prática com teoria, raciocínio lógico, ortografia, argumentação adequada; criticidade A prova teórica terá duração máxima de 3horas A prova teórica acontecerá nos seguintes locais: Palmas 301 Norte, Av.Teotônio Segurado, Conj.01 Lote -19 Sede Administrativa do SESC Gurupi - Rua D Qd. 10 Lts 01 a 05 nº 109 Setor Engº Waldir Lins 4.3 3º ETAPA: AVALIAÇÃO DE HABILIDADES consiste na aplicação de provas situacionais, práticos e/ou dinâmicas de grupo, testes psicológicos. Para o cargo de cirurgião dentista consistirá na aplicação da prática odontológica através da execução de um procedimento odontológico. Critérios avaliados para o Cirurgião Dentista nesta fase: avaliação técnica executada, habilidades profissionais, resultado final do procedimento e satisfação do paciente. Os critérios dos demais cargos serão observados através das competências inerentes aos mesmos. Esta etapa terá peso de 30 pontos

8 44.4 4ºETAPA: ENTREVISTA - terá como objetivo averiguar as habilidades, atitudes, traços de personalidade e potencial desejados para o desempenho do cargo, disponibilidade de tempo bem como informar (se necessário) ao candidato algumas considerações acerca do processo. Será realizada com foco em competências e consistirá na verificação qualitativa das habilidades e experiências profissionais exigidas. Critérios: checar aspectos mais pessoais do candidato: postura, coerência de idéias, momento atual de vida, credibilidade de informações, trajetória profissional, motivação, flexibilidade, disponibilidade de tempo, comprometimento, responsabilidade e disponibilidade de tempo Peso da Entrevista: 30 pontos 5. DA PONTUAÇÃO GERAL DO PROCESSO SELETIVO 5.1 O candidato será classificado se obtiver peso mínimo de 50% de acordo com o peso atribuído a cada etapa do processo, de acordo com o Item 4 deste Edital. 6. CRONOGRAMA PREVISTO DO PROCESSO SELETIVO CRONOGRAMA PARA OS CARGOS DE AUXILIAR DE ADMINISTRAÇÃO PARA COMUNICAÇÃO E ÁREA FINANCEIRA E CIRURGIÃO DENTISTA ETAPAS DATAS PREVISTAS 1ºEtapa: Análise Curricular Até o dia 27/07 Divulgação do Resultado desta etapa 28/07 2ºEtapa: Prova Teórica-Técnica 30/07 Divulgação do Resultado desta etapa 04/08 3ºEtapa: Avaliação de Habilidades em Entre os dias 12/08 e 13/08 Palmas

9 Resultado da Avaliação de Habilidades 14/08 em Palmas 4º Entrevista - Palmas 18/08 Resultado Final 19/08 CRONOGRAMA PARA O CARGO DE AUXILIAR EM SERVIÇOS GERAIS/GURUPI ETAPAS DATAS PREVISTAS 1ºEtapa: Análise Curricular Até o dia 27/07 Divulgação do Resultado desta etapa 28/07 2ºEtapa: Prova Teórica-Técnica 30/07 Divulgação do Resultado desta etapa 01/08 Avaliação de Habilidades e Entrevista Entre os dias 25 a 29/08 Resultado Final 01/09 CRONOGRAMA PARA O CARGO DE CIRURGIÃO DENTISTA ETAPAS DATAS PREVISTAS 1ºEtapa: Análise Curricular Até o dia 27/07 Divulgação do Resultado desta etapa 28/07 2ºEtapa: Prova Teórica-Técnica 30/07 Divulgação do Resultado desta etapa 04/08 3ºEtapa: Avaliação de Habilidades em 07/08 Palmas Resultado da Avaliação de Habilidades 08/08 em Palmas 4º Entrevista - Palmas 12/08 Resultado Final 13/08

10 6.1 As datas previstas para as etapas do processo poderão ser prorrogadas a critério do SESC/TO e o resultado provavelmente será divulgado de acordo com o término do processo por localidade. 6.2 Na cidade de Gurupi, de acordo com a legislação vigente do Sesc as etapas de Avaliação de Habilidades e Entrevista, serão realizadas com todos os candidatos aprovados na segunda etapa. 7. DA CLASSIFICAÇÃO 7.1 A nota final do candidato será obtida por meio do somatório de todas as etapas 7.2 Em caso de empate será classificado o candidato que obtiver melhor desempenho na Avaliação de Conhecimentos Específicos. 7.3 Havendo desistência do (s) primeiro (s) colocado (s), o SESC/TO poderá a qualquer tempo e no prazo de validade de 02 anos do processo, convocar os demais classificados por ordem de classificação. 7.4 O resultado de cada etapa será divulgado em ordem alfabética, sendo que somente o resultado final será por ordem de classificação. 8. DOS RECURSOS; 8.1 O candidato que desejar interpor recurso contra os resultados das etapas do Processo Seletivo deverá fazê-lo por escrito, assinado e protocolizado no SESC, cito 301 Norte Conj. Lt 19 Avenida Teotônio Segurado Palmas TO. No prazo de 02 dias úteis após a divulgação do resultado final no site do SESC/TO.

11 8.2 O candidato apenas terá acesso a suas avaliações dentro das instalações do SESC/TO, mediante prévio agendamento e apresentação de documento de identificação, no momento em que será dada a oportunidade de consultar sua avaliação, podendo transcrever o que tiver interesse. Não será permitida a retirada de nenhum documento pertencente ao Processo Seletivo. 8.3 O candidato deverá ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Os recursos intempestivos serão indeferidos de plano. 8.4 Todos os recursos serão analisados e justificados pela banca examinadora que emitirá parecer em até 10 (dez) dias úteis. 8.5 Os recursos julgados serão respondidos diretamente ao interessado e divulgados no site ( link: Processos Seletivos) para o conhecimento de todos os candidatos. 9. DA HOMOLOGAÇÃO E PUBLICAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 9.1 Depois de findado o prazo de recurso o Processo Seletivo será encaminhado ao Diretor Regional do SESC para homologação. Com base na Portaria SESC/DR. nº 605/ A relação de candidatos aprovados nas primeiras etapas do processo seletivo será publicada no site do SESC, em ordem alfabética e apenas o resultado final será divulgado em ordem classificatória. 10. DA ADMISSÃO

12 10.1 Os candidatos aprovados serão admitidos em ordem classificatória, de acordo com o número de vagas, quando se caracterizar a necessidade efetiva. Estes ficam comprometidos a assumir suas funções no SESC/TO apenas após a assinatura do contrato A contratação só será efetivada após a apresentação dos documentos que comprovem a experiência exigida nos termos deste edital, conforme item 2 deste Edital 10.3 Os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme efetiva demanda do SESC/TO, devendo aguardar um contato da Coordenação de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento nos limites de vagas presentes neste edital e no prazo de validade de 02anos A participação e classificação no processo seletivo não implicam em obrigatoriedade de contratação por parte do SESC/TO 10.5 Todos os documentos deverão ser entregues sem pendências, no prazo estipulado pelo SESC/TO, sob pena de desclassificação do processo seletivo No caso do candidato convocado não aceitar ocupar o cargo vago, o mesmo deverá assinar um Termo de Desistência ou enviar um ou carta informando sua desistência para o selecao@sescto.com.br sendo excluído automaticamente da condição de ocupar o cargo 10.7 Será desclassificado o candidato que não comparecer no prazo de 36h a partir da data da convocação 10.8 Na hipótese de desclassificação do candidato por não comparecer no prazo estabelecido no item acima, será convocado o próximo candidato, obedecendo a ordem de classificação. 11. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS;

13 11.1 Quaisquer pedido de esclarecimento em relação a eventuais dúvidas de interpretação do presente Edital e seus anexos deverá ser encaminhado por escrito a Sª Jacimary de Carvalho Galindo Coordenadora de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento do Departamento Regional do SESC, na 301 Norte Conj 01 LT 19 AV. Teotônio Segurado Cep , através do fax(063 ) ou selecao@sescto.com.br, em até 02 (dois) dias úteis antes data de encerramento das inscrições conforme item (2), não sendo apresentado quaisquer questionamentos a respeito de dúvidas ou vícios contidos no edital, no prazo acima estabelecido, pressupõe-se que os elementos fornecidos são suficientemente claros e precisos para participação do candidato ao certame, não cabendo ao candidato o direito a qualquer reclamação posterior A inscrição do candidato, bem como sua participação no processo seletivo, caracteriza o pleno conhecimento sobre as instruções contidas neste comunicado, bem como expressa seu aceite com relação aos termos deste, sobre os quais não poderá legar desconhecimento Os candidatos classificados poderão ser convocados a assumirem o respectivo cargo no prazo de até 24 meses a contar da data de homologação do processo seletivo, de acordo com a disponibilidade de vaga (s), observados os mesmos critérios e requisitos do cargo, citados neste Edital Não poderão participar do processo seletivo, ex-empregados demitidos com justa causa 11.5 Cada candidato só poderá se inscrever em apenas 01(um) cargo O SESC/TO se reserva o direito de alterar as datas de realização das etapas por motivos administrativos sendo divulgadas as novas datas no site

14 11.7 Fica assegurado ao SESC/TO o direito de cancelar o processo seletivo antes da celebração do contrato, desde que, por conveniência administrativa justificada A Coordenação de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento após a finalização do processo, estará à disposição para quaisquer informações e esclarecimentos de dúvidas e que guardem estrita pertinência com as fases do processo seletivo. Palmas, 16 de Julho Jacimary de Carvalho Galindo Coordenação de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento

15 ANEXOS CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS 3.1 Auxiliar de Administração para área de Comunicação Historia do Sesc e do Sesc Tocantins; ações que o Sesc Tocantins desenvolve; cultura organizacional; noções básicas de jornalismo e noções sobre rede sociais. 3.2 Auxiliar de Administração para área Financeira Conhecimentos em informática; controle financeiro; matemática; legislação fiscal e tributária (básico). 3.3 Auxiliares de Serviços Gerais Conhecimentos de higiene e limpeza de ambientes, utilização e preparação de produtos de limpeza, controle de estoque de materiais, postura profissional e segurança no trabalho. 3.4 Cirurgião - Dentista Exodontia, emergências; materiais dentários; preparo cavitário; técnica de restauração; técnicas endodônticas, patologia e diagnóstico bucal; anestesia em odontologia, odontopediatria; problemas periodontais; flúor; odontologia preventiva e social; odontologia legal; terapêutica em odontologia; infectologia; cirurgia; radiologia oral; farmacologia e terapêutica aplicada à odontologia; dentística operatória; procedimentos clínicos-integrados; Ética Profissional.