MANUAL LIDERANÇA DE TURMA

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1 MANUAL LIDERANÇA DE TURMA

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3 ORGANIZAÇÃO: Maria do Carmo de Rezende Teixeira Guerra MANUAL LIDERANÇA DE TURMA Habilitações: JORNALISMO RELAÇÕES PÚBLICAS PUBLICIDADE E PROPAGANDA BELO HORIZONTE 2017

4 2017 Os organizadores 2017 by Centro Universitário Newton Paiva Belo Horizonte 2017 EXPEDIENTE Presidente do Grupo Splice: Antônio Roberto Beldi Reitor: João Paulo Beldi diretor acadêmico: Celso de Oliveira Braga Diretor Administrativo e Financeiro: Cláudio Geraldo Amorim de Sousa Secretária Geral: Denise de Lourdes Oliveira Coordenadora dos cursos de Comunicação Social: Mivla Helena Vilela Rios Organização: Maria do Carmo de Rezende Teixeira Guerra APOIO TÉCNICO Núcleo de Publicações Acadêmicas do Centro Universitário Newton Paiva EDITORA DE ARTE E PROJETO GRÁFICO: Helô Costa Registro Profissional 127/MG MANUAL LIDERANÇA DE TURMA

5 apresentação O presente Manual tem a finalidade de estabelecer as normas e procedimentos para as candidaturas para líderes e vice-líderes dos cursos, as reuniões e encontros das lideranças com a coordenação dos cursos de Comunicação Social. Nele, você vai encontrar as atribuições do líder e as habilidades necessárias ao aluno para conduzir a liderança da sua turma. O Manual foi criado para empoderar o líder no desenvolvimento das duas funções, bem como respalda-lo junto aos colegas. Esperamos que ele contribua no exercício da liderança. MANUAL LIDERANÇA DE TURMA

6 Art. 1º A liderança de turma é a representação discente junto a Coordenação de Curso e junto aos órgãos internos do Centro Universitário Newton Paiva. Art. 2º A liderança de turma é uma função discente e somente poderá ser exercida por estudante, regularmente matriculado no Centro Universitário Newton Paiva. Parágrafo Único A liderança de turma é formada por um Líder de Turma e um Vice-Líder de Turma. 6 MANUAL LIDERANÇA DE TURMA

7 Art. 3º São atribuições da liderança de turma: a) Representar o corpo discente em reuniões junto à Coordenação de seu curso e/ ou os representantes da IES em outras ações demandadas, levando sugestões, questionamentos e/ou posicionamentos da maioria dos acadêmicos de sua turma. b) Informar os alunos sobre o resultado dessas reuniões. c) Ser o elemento de ligação entre a Administração geral e do curso, o colegiado docente e a turma que representa. d) Apoiar a coordenação de curso no processo de avaliação acadêmica e institucional. e) Apresentar, com criticidade as dificuldades e as reivindicações relativas: I- A o nível de participação e de interesse nas atividades acadêmicas. II- Ao aproveitamento acadêmico global. III- Ao aproveitamento por componente curricular. IV- À Prestação de Serviços pela IES e terceirizados. f) Estar presente, em dia e horário pré-determinados, para as reuniões convocadas. g) Estar presente, em dia e horário pré-determinados, para as atividades demandadas. h) Consultar a turma sobre assuntos de interesse da maioria a serem levados a reunião da Coordenação de Curso. i) Buscar a opinião consensual dos alunos e representá-la em situações decisórias. j) Informar a turma do resultado de reuniões e atividades das quais participou. k) Ser o interlocutor entre a turma e a coordenação de curso e vice-versa. l) Representar a turma em eventos e reuniões. m) Transmitir, integral e fielmente, as decisões, orientações, ponderações e instruções recebidas à turma representada. MANUAL LIDERANÇA DE TURMA 7

8 Art. 4º São habilidades necessárias e esperadas do Líder e Vice-Líder de turma: a) Ter visão clara dos objetivos e saber transmiti-los. b) Estar aberto ao diálogo, ter boa vontade e interesse no bem comum. c) Estimular e criar condições para compartilhar informações. d) Ter atitude inovadora. e) Apresentar postura ética. f) Expressar-se com facilidade. g) Capacidade de negociar as demandas da turma. Art. 5º O processo de seleção para Líder e Vice-Líder de turma se dará por meio da eleição direta por todos os alunos matriculados na turma. Art. 6º Os estudantes que tiverem atuação como Líderes e Vice-Líderes receberão certificados e poderão solicitar crédito de horas de Atividades Complementares, conforme estabelecido por cada Curso, desde que cumpram adequadamente as funções determinadas neste Regulamento. 8 MANUAL LIDERANÇA DE TURMA

9 Art. 7º As faltas às reuniões deverão ser justificadas a Coordenação de Curso, pelo Líder e ou Vice- Líderes, por (mivla.rios@newtonpaiva.br). Parágrafo Primeiro Em caso de ausência justificada do Líder e Vice-líder, os mesmos deverão ser representados por outro acadêmico definido pelo consenso da turma. Parágrafo Segundo O Líder ou Vice-Líder de Turma que incorrer em mais de 02 (duas) faltas às reuniões, sem encaminhar representante, deverá ser substituído e não receberá certificado. Art. 8º O Líder terá mandato de um semestre, podendo ser prorrogado por mais um semestre se a turma assim decidir. Art. 9º Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação e pelo Colegiado de Curso. MANUAL LIDERANÇA DE TURMA 9

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