MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO SECRETARIA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E TECNOLÓGICA INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BAIANO

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1 EDITAL Nº 93 de JULHO de O REITOR DO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BAIANO IF Baiano, no uso de suas atribuições legais e tendo em vista a autorização concedida pelos Decretos nº e 7.312, de 22 de setembro de 2010, publicados no Diário Oficial da União, de 22 de setembro de 2010 e da Portaria Interministerial nº. 56, de 20 de abril de 2011, publicada no Diário Oficial da União de 25 de abril de 2011, dos Excelentíssimos Senhores Ministros de Estado do Planejamento, Orçamento e Gestão e da Educação e de acordo com as normas estabelecidas pelo Decreto nº , de 21 de agosto de 2009, publicado no Diário Oficial da União de 24 de agosto de 2009, e pela Portaria nº , de 02 de dezembro de 2009, publicada no Diário Oficial da União de 03 de dezembro de 2009, visando o treinamento de recursos humanos, torna pública a abertura de inscrições destinada à seleção de estagiário, para o quadro de pessoal do INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA BAIANO REITORIA, obedecidas conforme disposições abaixo: 1. OBJETIVO 1.1 O processo seletivo será regido por este edital e executado pelo IF Baiano Reitoria 1.2 O processo seletivo será destinado à formação de cadastro de reserva para o preenchimento de vagas de estágio que surgirem durante o período de validade da presente seleção. 1.3 O cadastro de reserva será formado pelos estudantes candidatos aprovados no processo seletivo. 1.4 O processo seletivo de que trata este edital consistirá de análise da prova escrita seguido de entrevista, ambos de caráter classificatório/eliminatório. 1.5 O estágio desenvolvido no âmbito do IF Baiano Reitoria tem por objetivo proporcionar, aos alunos regularmente matriculados nas instituições de ensino superior, oportunidade de realização de estágio remunerado, observada a disponibilidade orçamentária para a concessão de bolsas, visando ao aprendizado e à complementação da formação acadêmica. 1.6 O estágio não gerará vínculo empregatício entre o estagiário e o IF Baiano

2 Reitoria, nos termos da Lei , de O processo seletivo será realizado no IF Baiano Reitoria. 1.8 O candidato deverá inscrever-se presencialmente na reitoria do IF Baiano. As inscrições serão gratuitas. 1.9 O estágio terá duração de um ano, renovável por mais um ano, totalizando 02 (dois) anos. Área 2. NÚMERO DE VAGAS A Seleção destina a formação de cadastro de reserva conforme quadro abaixo: 2.1 Das vagas Psicologia CR Engenharia Nº Vagas Pré - requisitos Atribuições do Estagiário CR Estar cursando a partir do 3º semestre de curso de graduação* em psicologia, possuir habilidade na área de informática (editores de texto, planilhas eletrônicas e apresentação) e fluência na língua portuguesa formal. Estar cursando a partir do 3º semestre curso de graduação ou graduação tecnológica em segurança do trabalho. Possuir habilidade na área de informática (autocad, editores de texto, planilhas eletrônicas e apresentação) e fluência na língua portuguesa formal. Contribuir no planejamento e execução das atividades da Diretoria de Gestão de Pessoas, bem como executar outras tarefas de nível e complexidade associadas ao ambiente organizacional e relacionadas à sua formação. Contribuir no planejamento e execução das atividades da Diretoria de Gestão de Pessoas, bem como executar outras tarefas de nível e complexidade associadas ao ambiente organizacional e relacionadas à sua formação. *Para a área de psicologia não serão aceitos estudante de cursos de graduação tecnológica ou unicamente licenciatura. 3. REQUISITOS PARA INSCRIÇÃO Poderão inscrever-se estudantes que: 3.1 Estiverem frequentando cursos do ensino superior, vinculados à estrutura do ensino público e privado do País, devendo ter concluído pelo menos dois períodos de seis meses do seu curso. 3.2 Ter disponibilidade de horário para cumprir o estágio. 4. DA REMUNERAÇÃO E REGIME DE TRABALHO 4.1 O estagiário estudante de nível superior receberá, durante o período em que

3 estiver atuando no estágio, bolsa-auxílio no valor de R$ 520,00 (quinhentos e vinte reais) 4.2 O regime de trabalho do estagiário de nível superior será de totalizando 30 (trinta) horas semanais, podendo ser utilizados os sábados, no turno matutino, como dia de expediente de atividades, quando de interesse da Administração. 5. FASES DO PROCESSO DE SELEÇÃO 5.1 Inscrição 5.2 As inscrições serão realizadas, presencialmente, das 08h30min às 11h00min e das 14h00min às16h30min, no período de 22/07/2012 a 26/07/2012, no Núcleo de Saúde e Qualidade de Vida do Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Baiano Reitoria, situado na Rua do Rouxinol, nº 115, Imbuí, Salvador-BA CEP: , Telefone: (71) Documentação necessária para a inscrição Ficha de Inscrição do Candidato (ANEXO I); Currículo; Cópia do CPF e RG do candidato; Cópia atualizada do Histórico Escolar do candidato; Autorização dos pais ou responsável (para estudantes com idade inferior a 18 anos) (ANEXO II ). 5.4.Processo Seletivo O processo seletivo consistirá das seguintes etapas, todas de caráter eliminatório e classificatório: Prova escrita, a ser realizada no dia 03/08/ Entrevista, a ser realizada no dia 09/08/ Os candidatos convocados para entrevista deverão portar, no dia desta, os comprovantes das informações declaradas no currículo e ficha de inscrição. 5.5 Da classificação e eliminação Será priorizada a classificação obtida pela prova escrita Em caso de empate no escore da prova escrita, a classificação obedecerá à ordem de melhor pontuação na entrevista.

4 5.5.3 Ocorrendo empate de candidatos após realização da prova escrita e entrevista, o desempate far-se-á conforme os critérios que se seguem sucessivamente: Maior tempo (em anos) de experiência, em estágios e/ou atividades laborais formais ou informais Maior tempo de conclusão do ensino médio (em anos); Maior idade em anos e meses Será eliminado do certame o candidato que: Não comparecer as quaisquer fase do processo seletivo Tiver escore igual a 0 (zero) em quaisquer fase do processo seletivo Prestar informações inverídicas. 6. DO RESULTADO 6.1 O resultado parcial será divulgado no sítio a partir do dia 9/08/ O candidato tem até 48 (quarenta e oito) horas após a divulgação do resultado parcial para interpor recurso que deverá ser entregue, presencialmente, no Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Baiano Reitoria, situado na Rua do Rouxinol, nº 115 Imbuí, salvador-ba CEP: , devidamente fundamentado, constando: nome do candidato, vaga a que concorre, argumentação lógica e consistente e assinatura do candidato. 6.3 O resultado final será divulgado no sítio a partir do dia 16 /07/ CASOS OMISSOS Os casos omissos serão analisados pela Diretoria de Gestão de Pessoas, ouvida a Comissão e servidores que orientarão o estágio.

5 ANEXO I Ficha de inscrição

6 ANEXO II AUTORIZAÇÃO DO RESPONSÁVEL LEGAL (para menores de 18 anos) Eu, (nome do responsável legal) RG CPF declaro ser responsável legal por, (nome do candidato) o (a) autorizo a participar do participar do processo seletivo para Estagiário do IF- Baiano e, ainda, aceito as normas que regem o programa. (Anexar cópia de identidade do ou responsável) Salvador-BA, / /. Assinatura

7 Anexo III CONTEÚDO : Comum a todas as áreas Língua Portuguesa : Compreensão, interpretação e reescritura de textos, com domínio das relações morfossintáticas, semânticas e discursivas. Tipologia textual. Paráfrase, perífrase, síntese e resumo. Significação literal e contextual de vocábulos. Processos de coesão textual. Coordenação e subordinação. Emprego das classes de palavras. Concordância. Regência nominal e verbal. Estrutura, formação e representação das palavras. Ortografia oficial. Pontuação. Redação de correspondências oficiais. Psicologia a) Legislação Básica LEI Nº de DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais (especificamente os artigos: Art. 81 à Art. 83 e seus respectivos parágrafos; Art. 200 à Art. 214 e seus respectivos parágrafos; Art. 230 e seus respectivos parágrafos) LEI N.º /2012; que dispõe sobre a estruturação do Plano de Carreiras e Cargos de Magistério Federal; sobre a Carreira do Magistério Superior, de que trata a Lei n o 7.596, de 10 de abril de 1987; sobre o Plano de Carreira e Cargos de Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico e sobre o Plano de Carreiras de Magistério do Ensino Básico Federal, de que trata a Lei n o , de 22 de setembro de 2008; sobre a contratação de professores substitutos, visitantes e estrangeiros, de que trata a Lei n o de 9 de dezembro de 1993; sobre a remuneração das Carreiras e Planos Especiais do Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira e do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação, de que trata a Lei n o , de 19 de outubro de 2006; altera remuneração do Plano de Cargos Técnico-

8 Administrativos em Educação; altera as Leis n os 8.745, de 9 de dezembro de 1993, , de 22 de setembro de 2008, , de 12 de janeiro de 2005, , de 29 de dezembro de 2008, , de 19 de outubro de 2006, , de 8 de setembro de 2006, , de 7 de agosto de 2012, e 8.168, de 16 de janeiro de 1991; revoga o art. 4 o da Lei n o , de 25 de junho de 2012; e dá outras providências LEI N.º 8.745/1993 que dispõe sobre a contratação por tempo determinado para atender a necessidade temporária de excepcional interesse público, nos termos do inciso IX do art. 37 da Constituição Federal, e dá outras providências e suas alterações; LEI N.º /2008 que dispõe sobre o estágio de estudantes; altera a redação do art. 428 da Consolidação das Leis do Trabalho CLT, aprovada pelo Decreto-Lei n o 5.452, de 1 o de maio de 1943, e a Lei n o 9.394, de 20 de dezembro de 1996; revoga as Leis n os 6.494, de 7 de dezembro de 1977, e 8.859, de 23 de março de 1994, o parágrafo único do art. 82 da Lei n o 9.394, de 20 de dezembro de 1996, e o art. 6 o da Medida Provisória n o , de 24 de agosto de 2001; e dá outras providências; ORIENTAÇÃO NORMATIVA Nº 7/2008 que Estabelece orientação sobre a aceitação de estagiários no âmbito da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional. b) Conhecimentos específicos: Psicologia das Organizações e do Trabalho: Processos em Gestão de Pessoas; Processos Grupais e Relações Interpessoais; Cultura e Clima Organizacional; Saúde Mental no Trabalho; Qualidade de Vida no Trabalho; Comportamento Organizacional; Ética Profissional. Código de Ética Profissional do Psicólogo. Política de gestão de pessoas: transformações no mundo do trabalho e mudanças nas organizações, gestão do conhecimento, comportamento humano no trabalho: motivação, satisfação e comprometimento. Avaliação de desempenho: objetivos; benefícios; métodos tradicionais; novas tendências, implantação e acompanhamento. Tecnólogo em Segurança do Trabalho a) Legislação Básica LEI nº de DE 11 DE DEZEMBRO DE 1990 que dispõe sobre o regime jurídico dos servidores públicos civis da União, das autarquias e das fundações públicas federais (especificamente os artigos: Art. 68 à Art. 72 e seus respectivos parágrafos); LEI Nº 8.270, DE 17 DE DEZEMBRO DE 1991 que dispõe sobre reajuste da remuneração

9 dos servidores públicos,corrige e reestrutura tabelas de vencimentos, e dá outras providências (especificamente os artigos: ART. 12) DECRETO Nº , DE 11 DE JANEIRO DE 1989 que regulamenta a concessão dos Adicionais de Periculosidade e de Insalubridade. ORIENTAÇÃO NORMATIVA N 06 de 18/03/2013 MPOG/SRH que estabelece orientação sobre a concessão dos adicionais de insalubridade, periculosidade, irradiação ionizante e gratificação por trabalhos com Raios-X ou substâncias radioativas, e dá outras providências; PORTARIA N , 08 DE JUNHO DE 1978 que aprova as Normas Regulamentadoras - NR - do Capítulo V, Título II, da Consolidação das Leis do Trabalho, relativas a Segurança e Medicina do Trabalho. b) Conhecimentos específicos Higiene do Trabalho. Riscos Ambientais: Riscos físicos, Riscos químicos, Riscos biológicos; NR-09 Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA); NR-15 Atividades e Operações Insalubres; Programa de Proteção Respiratória (PPR); PCA - Programa de Conservação Auditiva (PCA); Segurança do Trabalho. Legislação e normatização, Acidentes de trabalho Conceito técnico e legal, Causas dos acidentes do trabalho, Análise de acidentes do trabalho, Custos dos acidentes, Cadastro de acidentes, Comunicação e registro de acidentes; NR-4 Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT); NR-5 Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA); NR-06 Equipamento de Proteção Individual (EPI), Equipamento de Proteção Coletiva (EPC); NR-16 Atividades e Operações Perigosas; NR-18 - Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção Civil (PCMAT); NR 26 - Sinalização de Segurança. Prevenção e Combate a Princípios de Incêndio. Propriedades físico-químicas do fogo, O incêndio e suas causas, Classes de incêndio, Métodos de extinção, Agentes e aparelhos extintores, Extintores de incêndio, Sistemas de prevenção e combate a incêndios, Brigadas de incêndio, Planos de emergência e auxílio mútuo, NR-23 Proteção contra incêndios. Saúde Ocupacional. NR-7 - PCMSO Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, Toxicologia, Doenças profissionais e do trabalho, Agentes causadores de doenças, Primeiros Socorros. Ergonomia. NR-17 Ergonomia, Princípios da ergonomia, A aplicabilidade da ergonomia, Aspectos ergonômicos ambientais (calor, ruído, cores, umidade). Informática aplicada à engenharia Excel, Word, AutoCAD.

10 Anexo IV Barema da Entrevista Escore Itens de Avaliação Bom Satisfatório Inadequado Uso adequado da língua portuguesa Clareza das idéias Apresentação X 5 0