EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EXTERNO Nº 01/2016

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1 EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EXTERNO Nº /26 O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL Administração Rgional no Estado do Rio Grand do Nort -AR/RN, com sd na Rua São Tomé, 444, Cidad Alta, Natal/RN, torna pública a ralização d Rcrutamnto Slção Extrna para fins d contratação d Instrutors para ministrar aulas d prparação para o Exam Nacional d Ensino Médio ENEM, mdiant as condiçõs instruçõs stablcidas nst Edital, m locais, datas horários a srm oportunamnt divulgados, obsrvando o disposto na Rsolução nº 18/25, d 23 d abril d DAS CONDIÇÕES PRELIMINARES 1.1. A slção ralizar-s-á sob a rsponsabilidad do Snac/RN, obdcidas as normas dst Edital O procsso sltivo dstina-s a slcionar candidatos d acordo com os critérios contidos na Rsolução Snac nº 18/25, m spcial o art. 13, qu dispõ: Slção é a fas do procsso rfrnt à anális avaliação das comptências dos candidatos, considrando dois ou mais dos sguints procdimntos: anális curricular, prova d conhcimnto, prova técnica, prova prática, tst, dinâmicas d grupo ntrvistas Não podrão sr admitidos como colaboradors do Snac/RN parnts até o trciro grau civil, afim (sogro, sogra, gnro, nora, padrasto, madastra, ntados cunhados) ou consanguíno (pai, mã, filhos, irmãos, avós, ntos, bisntos, tios, sobrinhos bisavós) do Prsidnt do Conslho Rgional; Dos mmbros, ftivos suplnts, do Conslho Nacional do Conslho Fiscal; Dos mmbros, ftivos suplnts, dos Conslhos Rgionais do Snac/RN do Ssc/RN; Dos colaboradors do Snac/RN, do Ssc/RN da Fcomércio/RN; Dos dirignts d ntidads sindicais ou civis do comércio, sjam patronais ou d mprgados, da corrspondnt ára trritorial da Fcomércio/RN (Art. 41 da Portaria nº 125/2008) Procsso sltivo xtrno para contratação d Instrutors para ministrar aulas d prparação para o Exam Nacional d Ensino Médio ENEM. 2. DOS CARGOS.

2 CARGO/ Unidad) Instrutor d Ltras (Língua portugusa) Ltras Português (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Dsjávl xpriência na ára d Conhcimnto d linguagm, código suas tcnologias. Tr conhcimnto d bom rlacionamnto Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso; Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados; Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm; Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário;

3 Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 (um) ano. CARGO/ Unidad) Instrutor d Ltras (Língua inglsa) Ltras Inglês (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Tr conhcimnto d bom rlacionamnto Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso; Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados; Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm; Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário; Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 (um) ano.

4 CARGO/ Unidad) Instrutor d Ltras (Língua spanhola) Ltras Espanhol (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Tr conhcimnto d bom rlacionamnto Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso; Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados; Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm; Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário; Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 (um) ano.

5 CARGO/ Unidad) Instrutor d Matmática Matmática (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Tr conhcimnto d bom rlacionamnto Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso; Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados; Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm; Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário; Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 (um) ano.

6 CARGO/ Unidad) Instrutor d Química Química (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Dsjávl xpriência na ára d conhcimnto Ciências da Naturza suas Tcnologias. Tr conhcimnto d bom rlacionamnto Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso; Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados; Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm; Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário;

7 Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 ano. CARGO/ Unidad) Instrutor d Física Física (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Dsjávl xpriência na ára d conhcimnto Ciências da Naturza suas Tcnologias. Tr conhcimnto d bom rlacionamnto Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso; Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados; Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm;

8 Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário; Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 ano. CARGO/ Unidad) Instrutor d Biologia Biologia (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Dsjávl xpriência na ára d conhcimnto Ciências da Naturza suas Tcnologias. Tr conhcimnto d bom rlacionamnto Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso; Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados;

9 Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm; Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário; Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 (um) ano. CARGO/ Unidad) Instrutor d História História (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Dsjávl xpriência na ára d conhcimnto Ciências Humanas suas Tcnologias Tr conhcimnto d bom rlacionamnto Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso; Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o

10 Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados; Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm; Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário; Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 (um) ano. CARGO/ Unidad) Instrutor d Gografia Gografia (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Dsjávl xpriência na ára d conhcimnto Ciências Humanas suas Tcnologias. Tr conhcimnto d bom rlacionamnto Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso;

11 Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados; Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm; Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário; Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 (um) ano. CARGO/ Unidad) Instrutor d Sociologia Ltras (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Dsjávl xpriência na ára d conhcimnto Ciências Humanas suas Tcnologias. Tr conhcimnto d bom rlacionamnto

12 Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso; Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados; Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm; Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário; Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 (um) ano. CARGO/ Unidad) Instrutor d Filosofia Filosofia (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Dsjávl xpriência na ára d conhcimnto Ciências Humanas suas Tcnologias. Tr conhcimnto d

13 bom rlacionamnto Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso; Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados; Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm; Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário; Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 (um) ano. CARGO/ Unidad)

14 Instrutor d Ltras Arts Arts (licnciatura). Possuir xpriência ENEM /ou Concursos. Dsjávl xpriência na ára d Conhcimnto d linguagm, código suas tcnologias. Tr conhcimnto d bom rlacionamnto Elaborar cumprir o plano d trabalho docnt, m consonância com o Plano d Curso; Avaliar a xcução do plano d Trabalho, rformulando quando ncssário, sob a orintação da quip pdagógica; Utilizar procdimntos mtodológicos adquados, variando os métodos técnicas, d acordo clintla o Elaborar corrtamnt os diários d class ncaminhá-los nos prazos dtrminados; Rsponsabilizar-s pla disciplina dos alunos m sala d aula outros ambints d aprndizagm; Mantr articulação prmannt quip pdagógica coordnaçõs d ára, quando ncssário; Excutar outras atribuiçõs inrnts ao cargo. Esta contratação srá por prazo dtrminado d 1 (um) ano.

15 3. DA TEMPORALIDADE DA CONTRATAÇÃO A contratação dstinada a todos os cargos dscritos no Itm 2 dst Edital dar-s-á por prazo dtrminado d 1 (um) ano, podndo sr rnovado, ou não, por uma única vz, rspitando su prazo máximo d 2 (dois) anos. 4. DO PROCESSO DE INSCRIÇÃO E DA VALIDAÇÃO DA INSCRIÇÃO As inscriçõs dos candidatos srão gratuitas dvrão sr ralizadas, xclusivamnt, por mio d cadastro d currículos a partir das 7h do dia 12 d janiro d 26, até às 23h59min do dia 17 d janiro d 26, obsrvando o horário oficial local O cadastro do currículo plo intrssado implicará o a acitação tácita das normas condiçõs da Slção, tais como s acham stablcidas nst Edital, m rlação às quais não podrá algar dsconhcimnto. Em caso d altraçõs bm como vntuais aditamntos, comunicados instruçõs spcíficas, havrá rpublicação do Edital ou rrata ao Edital Os candidatos intrssados dvrão cadastrar su currículo através do link ralizando a candidatura no cargo d intrss. Caso não ocorra a candidatura o msmo srá dsconsidrado O candidato, ants d ralizar sua inscrição, dvrá s crtificar d qu prnch todos os rquisitos mínimos para o cargo prtndido O candidato podrá concorrr a apnas um cargo, o qual dvrá ralizar a candidatura inscrição Para ralizar o cadastro do currículo o candidato dv acssar o link mncionado no Edital (curriculowb.rn.snac.br), ralizar o cadastro do Nom d usuário snha para acsso ao Banco d Talntos. O Nom d usuário dv contr caractrs qu o difrnci, como númros ou símbolos. EX. M@r1@ Após o cadastramnto do Nom d usuário Snha o candidato dvrá ralizar o cadastramnto d su currículo prnchndo todos os campos disponívis no Banco d Talntos, tais como dados pssoais, formas d contato, prfil profissional, informaçõs adicionais (m caso d pssoas com dficiência), xpriência profissional, formação acadêmica formação adicional No campo dstinado a Vagas, o candidato dvrá scolhr a vaga d intrss clicar m Candidatar. Somnt a partir dst último passo, o candidato stará concorrndo ao quadro d vagas Srá liminado do procsso sltivo, sm prjuízo das sançõs pnais cabívis, o candidato qu, m qualqur tmpo: comtr falsidad idológica com prova documntal; utilizar-s d procdimntos ilícitos, dvidamnt comprovados por mio ltrônico, statístico, visual ou grafológico; burlar ou tntar burlar quaisqur das normas dfinidas nst Edital; dispnsar tratamnto inadquado, incorrto ou dscortês a qualqur pssoa nvolvida no procsso sltivo; prturbar, d qualqur modo, a ordm dos trabalhos rlativos ao procsso sltivo; não atndr aos rquisitos mínimos para concorrr ao procsso; Não ralizar a candidatura dntro do prazo conform itm 4.1 do Edital; não ralizarm o cadastro d todas as informaçõs prtinnts aos dados pssoais profissionais, solicitadas nos itns do Banco d Talntos como: dados pssoais, formas d contato, prfil profissional, informaçõs adicionais (m caso d pssoas com dficiência), xpriência profissional, formação acadêmica formação adicional; obtivrm nota abaixo da média d cort qu é 7,0

16 (st) pontos; dixarm d comparcr m alguma tapa do procsso sltivo; não cumprirm as dmais xigências dscritas nst Edital. O Snac/RN não s rsponsabilizará plo não rcbimnto da candidatura dos candidatos, ralizada através do link curriculowb.rn.snac.br, por motivos d ordm técnica dos computadors, falhas d comunicação, congstionamnto das linhas d comunicação, bm como outros fators qu impossibilitm a transfrência d dados É vtada a participação d colaboradors do quadro d /RN. 5. DA DIVULGAÇÃO O prsnt Edital srá tornado público através dos sguints vículos: sit do Snac/RN ( jornal d grand circulação, murais intrnos informativos no -mail institucional, por mio do Snac Informa As dúvidas rlativas ao prsnt Edital podrão sr dirimidas através do - mail da Grência d Dsnvolvimnto d Pssoas: rh@rn.snac.br ou através do númro d Tlfon (84) , dntro dos prazos stablcidos para as tapas do rfrido procsso sltivo. 6. DA SELEÇÃO Na slção stablcida nst Edital srão analisadas avaliadas as comptências dos candidatos, considrando as tapas stablcidas no Itm 2 dst Edital, para cada cargo O procsso sltivo srá conduzido pla Grência d Dsnvolvimnto d Pssoas todas as suas tapas trão o carátr liminatório classificatório É d intira rsponsabilidad do candidato, acompanhar todas as tapas rfrnt ao procsso sltivo, por mio do sit do Snac ( no campo Trabalh Conosco A convocação ocorrrá mdiant da Instituição m qualqur uma d suas jurisdiçõs O procsso d slção constará das sguints tapas distintas, na ordm aprsntada: Currículos: Esta tapa tm como finalidad vrificar s os currículos dos candidatos inscritos atndm ou não aos rquisitos xigidos pla vaga. Logo, srão avaliados os contúdos aprsntados no currículo, sndo sss rlativos a scolaridad/formação, xpriência profissional bm como a qualificação profissional participação m programas d atualização/capacitação m sua ára d atuação. a) Estarão habilitados a participar da Etapa sguint somnt os candidatos qu prnchrm todos os rquisitos básicos, do cargo, dscritos no Itm 2 dst Edital. b) Os candidatos habilitados na Currículos srão convocados para a prova d conhcimnto por mio da divulgação no sit ocasião m qu srá divulgado dia, horário local para a prova prática.

17 Prática: Objtiva avaliar a postura, a mtodologia d aula, a didática o conhcimnto técnico da ára d cada candidato, com utilização ou não d rcursos áudio visuais txtuais. a) Esta tapa srá composta por uma aula xpositiva, ond os candidatos dvrão ministrar uma aula d 15 (quinz) minutos, d cunho tórico prático para uma Banca Examinadora composta por no mínimo 03 (três) no máximo 05 (cinco) mmbros avaliadors. b) Os candidatos aprovados na prova prática srão convocados para a ntrvista por mio da divulgação no sit ocasião m qu srá divulgado dia, horário local para a ntrvista. c) No Anxo II consta o modlo do plano d aula qu os candidatos dvrão, obrigatoriamnt, ntrgar à Banca Examinadora no momnto da prova prática, m 05 (cinco) vias. A Banca Examinadora srá composta por no mínimo 03 (três) no máximo 05 (cinco) mmbros avaliadors. d) O candidato, durant a prova prática, não podrá fazr uso d qualqur aparlho ltrônico d comunicação (bip, tlfon clular, rlógios digitais, MP3, agnda ltrônica, notbook, palmtop, tablt, gravador ou quaisqur outros quipamntos similars), bm como fons prottors articulars os quais não srão admitidos no spaço d ralização das provas. O dscumprimnto dss procdimnto implicará na liminação do candidato. ) O candidato habilitado na Currículos qu não participar da prova prática stará automaticamnt liminado do procsso sltivo. f) A Banca Examinadora avaliará a prova prática, pla objtividad, fundamntação aplicabilidad da proposta contida no plano d aula,, no dsnvolvimnto mtodológico da aula, conform quadro abaixo: PLANO DE AULA REQUISITOS PONTUAÇÃO MÁXIMA Comptências 0,6 Bass Tcnológicas 0,6 Situação d Aprndizagm 0,7 Horários 0,1 TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 2,0 DESENVOLVIMENTO DA AULA REQUISITOS PONTUAÇÃO MÁXIMA Conhcimnto Domínio do Contúdo 2,0 Postura 2,0 Comunicação/Intração 2,0 Didática/Dinamismo 2,0 TOTAL MÁXIMO DE PONTOS 8,0 A prova prática trá 10,0 (dz) pontos como pontuação máxima 7,0 (st) pontos como nota d cort : Esta tapa tm como finalidad lvantar maiors informaçõs a rspito do profissional participant como, xpriência profissional,

18 prfil comportamntal dos candidatos, finalidad d slcionar aqul candidato s comptências técnicas comportamntais mais adquadas ao cargo concorrido. a) O cálculo da nota na srá igual a soma das notas obtidas m todas as qustõs qu a compõm, dividida plo númro d ntrvistadors, conform quadro a sguir: REQUISITOS A SEREM AVERIGUADOS PONTUAÇÃO MÁXIMA DURANTE A ENTREVISTA Administrativo/ Lidrança Técnico Opracional Comunicação/Empatia/Sabr ouvir 1,0 0,5 0,5 Socialização/Intração 1,0 0,5 0,5 Prsuasão/Ngociação 1,0 0,5 0,25 Iniciativa/ Inovação/Criatividad 0,5 0,5 2,0 Planjamnto/Organização 1,0 1,0 1,0 Lidrança/Tomada d dcisão/foco no 2,0 1,0 0,25 rsultado Autocontrol/Autoconhcimnto 1,0 2,0 2,0 Conhcimnto técnico/expriência 1,0 2,0 1,0 Prsistência/Dtrminação 0,5 1,0 1,0 Compromtimnto 1,0 1,0 1,0 TOTAL GERAL 10,0 10,0 10,0 b) A pontuação máxima para ntrvista srá d 10,0 (dz) pontos 7,0 (st) pontos como nota d cort. c) Srão liminados do procsso sltivo os candidatos qu não atingirm a pontuação mínima d 7,0 (st) pontos ou obtivrm nota igual a zro m mais d um rquisito. 1. DA ATRIBUIÇÃO DE NOTAS Srá atribuída a cada candidato uma Nota Final Classificatória (NFC), d acordo fórmula abaixo, m qu NPP é a nota da prova d prática NE é a nota da. NFC = NPP + NE Quantidad d Etapas 1.2. Os candidatos srão classificados na ordm dcrscnt d NFC No cálculo da NFC, o rsultado srá ralizado d acordo quantidad d tapas dscriminada no Itm 2 dst Edital, dividindo o somatório das médias finais d cada uma das tapas plo quantitativo d tapas (Por xmplo, s form três tapas, somar-s-á as médias finais d cada uma havrá a divisão por 3).

19 1.4. No caso d havr mpat ntr os candidatos para prnchimnto das vagas disponívis, srá ralizada uma avaliação dos candidatos com bas nos critérios dscritos a sguir, considrando a ordm d prioridad: Maior pontuação na tapa spcífica do rfrido cargo (podndo sr a prova prática no caso d instrutor ou a ntrvista para os dmais cargos); Tr obtido maior pontuação na prova d conhcimntos; Maior tmpo d xpriência profissional na ára; Com maior idad maior númro d filhos, conform art. 27, parágrafo único da Li / DOS RESULTADOS DO PROCESSO SELETIVO É d intira rsponsabilidad do candidato acompanhar a publicação d todos os atos comunicados rfrnt a st procsso sltivo divulgados na intrnt, no ndrço ltrônico não cabndo ao candidato algar dsconhcimnto das datas, locais, rsultados dmais informaçõs contidas nst documnto divulgaçõs postriors ralizadas no sit O rsultado final do procsso sltivo srá divulgado por mio d lista nominal, constando a classificação dos candidatos nos rspctivos cargos stará disponívl no ndrço ltrônico O rsultado grará uma ordm classificatória dos candidatos por cargo, tornando-os aptos para o xrcício do msmo, não grando, todavia, obrigatoridad d contratação dos candidatos plo Snac/RN, sm a dvida. 3. DA CLASSIFICAÇÃO Os candidatos aprovados srão convocados rspitando a ordm classificatória prvista no itm 8.1 obdcndo ao númro d vagas ofrcidas para o cargo, conform dscrito no Itm Os candidatos aprovados srão informados da data d admissão, através d comunicado nviado por -mail, qu informará data hora da admissão para comparcimnto do candidato, sob pna d dsistência tácita Os dmais classificados, rmanscnts dst procsso, comporão um cadastro d rsrva, por ordm d classificação final podrão sr convocados no prazo d até 1 (um) ano, a contar da data final da slção, podndo sr prorrogado por igual príodo, a critério do Snac/RN, d acordo disponibilidad d vaga (s), obsrvando os sguints critérios: tácita; Dsistência formal do (s) primiro (s) colocado (s) ou dsistência Abrtura d novas vagas com o prfil xigido nst Edital. 4. DO CONTRATO DE TRABALHO.

20 4.1. As vagas srão prnchidas sob rgim da Consolidação das Lis do Trabalho CLT, portanto, não garant stabilidad aos aprovados, salvo nos casos prvistos m li Caso o candidato aprovado não s adapt à strutura hirárquica do mprgador, bm como às condiçõs d trabalho a qu stá subordinado, o msmo trá su contrato ncrrado na data do término da vigência O Snac/RN xigirá do candidato intrno classificado, no ato d sua mudança d cargo, os documntos ncssários para comprovação do cumprimnto dos rquisitos básicos ncssários para o cargo No caso d o candidato convocado dsistir da vaga, o msmo dvrá assinar Trmo d dsistência, no prazo d 5 (cinco) cinco dias após a divulgação do rsultado final, ralizado por mio do ndrço ltrônico 5. DA CONTATRAÇÃO A contratação do candidato stará condicionada à aprsntação dos documntos comprobatórios dos rquisitos mínimos xigidos, assim como a aprsntação do xam médico missão d Atstado d Saúd Ocupacional ASO, considrando-o apto ao xrcício do cargo prtndido, conform art. 168 sguints da CLT Por ocasião da contratação, o candidato dvrá ntrgar a documntação abaixo rlacionada: Em Originais: a) ASO Atstado d saúd Ocupacional (somnt autorizado ncaminhado plo Snac/RN); 5.3. Em caso d pssoa com Dficiência, Laudo Médico spcificando o grau o nívl d dficiência. b) CTPS; c) 2 fotos 3x4 coloridas rcnts; d) Currículo Atualizado Em Cópia: a) 2 cópias da Cartira d Idntidad (Candidato cônjug, s houvr); b) 2 cópias do CPF (Candidato, filhos cônjug, s houvr); c) 2 cópias da Cartira d Trabalho Prvidência Social (página com foto o vrso); d) 1 cópia do Título d Elitor; ) 1 cópia do Crtificado d Rsrvista / Dispnsa (sxo masculino); f) 2 cópias do Comprovant d Rsidência m nom do Candidato; g) 2 cópias do Cartão do PIS/PASEP; h) 2 cópias do Cartão do SUS (Candidato, filhos cônjug, s houvr); i) 2 cópias da Crtidão d Nascimnto ou d Casamnto; j) 2 cópias da Dclaração d Convivência Marital, s for o caso; k) 2 cópias da Crtidão d Nascimnto dos Filhos, s houvr; l) 1 cópia da Dcisão Judicial para Pagamnto d Pnsão Alimntícia, s for o caso; m) 1 cópia da Idntidad Profissional, s houvr;

21 n) 1 cópia do Comprovant d Escolaridad (Crtificado ou Diploma d formação); o) 1 cópia da Dclaração d Dpndnts (Imposto d Rnda); p) 1 cópia do Cartão d Vacinação da Criança (filho até 6 anos), s houvr; q) 1 cópia do Comprovant Smstral d Frquência Escolar (filhos acima d 7 anos), s houvr; r) 1 cópia do Atstado d Invalidz, s for o caso (filho acima d 14 anos); s) 1 cópia do cartão do Banco do Brasil, contndo: Agência Conta Corrnt para rcbimnto dos provntos No caso d comprovant d scolaridad xpdido por instituiçõs strangiras, ao rfrido documnto dvrá constar anxa a rspctiva tradução rvalidação do título; 5.4. O candidato qu dixar d comparcr ao xam médico admissional na data, local horário prvisto dsignado plo Snac, sm a rspctiva justificativa para a ausência, srá considrado dsistnt do procsso sltivo O Snac/RN fixará a data d início do xrcício do cargo/ função dntro do prazo máximo d 60 (sssnta) dias contado do primiro dia útil sguint ao rsultado final do procsso sltivo. 6. DA INTERPOSIÇÃO DE RECURSO Os rcursos dvrão sr intrpostos no prazo d 1 (um) dia útil após a ocorrência do vnto qu lhs dr causa, tndo como trmo inicial o 1º dia útil subsqunt à data do vnto a sr rcorrido Somnt srão considrados os rcursos intrpostos no prazo stipulado para a fas a qu s rfrirm Não srão acitos os rcursos intrpostos m prazo dstinado a vnto divrso do qustionado Para rcorrr do rsultado d qualqur fas do procsso sltivo, o candidato dvrá prnchr, xclusivamnt, o Formulário, Anxo IV, m duas vias (original cópia) ntrgar na Grência d Dsnvolvimnto d Pssoas, situado na Rua São Tomé, 444, Cidad Alta, Natal/RN, CEP , no qual dvrá constar o nom do candidato, a assinatura, a fundamntação argumntação, spcificando qual a tapa do procsso m qustionamnto Não srão avaliados, m hipóts alguma, os rcursos intrpostos fora do prazo m dsacordo com os spcificados nos itns , inclusiv os intrpostos através d fax, corrio, -mail ou qualqur outro mio qu não sja o spcificado nst documnto Srão indfridos os rcursos: a) cujo tor dsrspit os avaliadors; b) qu stjam m dsacordo s spcificaçõs contidas nst Capítulo; c) cuja fundamntação não corrsponda à qustão rcorrida; d) sm fundamntação /ou com fundamntação inconsistnt, incornt ou os intmpstivos; ) ncaminhados por mio da Imprnsa /ou d rds sociais onlin Admitir-s-á um único rcurso por candidato para cada vnto rfrido no itm 6, dvidamnt fundamntado, sndo dsconsidrado rcurso d igual tor.

22 6.8. Os rcursos srão julgados no prazo máximo d até 2 (dois) dias útis, contados da data final para a sua intrposição As rspostas dos rcursos, qur procdnts ou não, srão lvadas a conhcimnto aos candidatos intrssados, na sd do, ficarão disponívis plo prazo d 7 (st) dias a contar da data d sua divulgação Em caso d provimnto d rcurso, podrá ocorrr a classificação/dsclassificação do candidato, qu obtivr, ou não a nota mínima xigida para a prova, sndo a nova classificação publicada no sit do O provimnto dos cargos ficará a critério da Administração Rgional do Srviço Nacional d Aprndizagm Comrcial obdcrá à ordm d classificação final A aprovação a classificação final do Procsso Sltivo não confrm ao candidato slcionado o dirito à contratação, apnas impd qu o Snac/RN prncha as vagas dst Edital fora da ordm d classificação ou com outros candidatos, até o final do prazo d validad dst procsso sltivo. O Snac/RN rsrva-s ao dirito d formalizar as contrataçõs m númro qu atnda ao intrss às s da Instituição, d acordo disponibilidad orçamntária financira. 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1. O procsso sltivo trá validad d (um) ano, a contar da data d homologação da slção, podndo sr prorrogávl por igual príodo, a critério do Snac/RN Ocorrndo a comprovação d falsidad d dclaração/informação ou d inxatidão dolosa ou culposa, falsidad adultração dos documntos aprsntados plo candidato, o msmo trá sua candidatura ou contratação canclada, bm como a anulação d todos os atos dla dcorrnts, indpndntmnt da época m qu tais irrgularidads virm a sr constatadas, além d sujitar o intrssado/mprgado às pnalidads cabívis Fica rsguardado ao Snac/RN, no dirito unilatral, d canclar, suspndr ou adiar o prsnt Procsso Sltivo m qualqur tmpo ou fas A candidatura no procsso sltivo implicará o a tácita acitação das condiçõs stablcidas plo Snac/RN nst Edital, das quais o candidato não podrá m hipóts alguma algar dsconhcimnto Os colaboradors do /RN, qu tnham intrss m candidatar-s a alguma vaga, podrão participar do prsnt procsso sltivo, m igualdad d condiçõs dos dmais candidatos, dsd qu atndam aos pré-rquisitos da vaga O Snac/RN é uma ntidad d dirito privado, nos trmos da li civil, sm fins lucrativos finalidad d organizar administrar scolas d aprndizagm para a formação d trabalhadors para o stor d comércio, srviços turismo O Snac/RN raliza procsso sltivo d acordo Rsolução nº 18 d 25, instituída plo Dpartamnto Nacional ratificada no Conslho Rgional m 23 d abril d 25. Assim sndo, a prsnt slção não s trata d concurso público A participação dos candidatos nst procsso sltivo não implica, obrigatoriamnt, m sua contratação, cabndo ao Snac/RN a avaliação da convniência oportunidad d aprovitá-los m um númro stritamnt ncssário, rspitando a ordm d classificação no procsso sltivo.

23 7.9. Todos os custos rlativos à participação no procsso sltivo são d intira rsponsabilidad do candidato O prsnt Edital, a critério da Dirção Rgional do Snac/RN, podrá sr anulado ou rvogado, no todo ou m part, sm qu isso gr motivo para qualqur pdido d rparação ou indnização por part dos participants Os itns dst Edital podrão sofrr vntuais altraçõs, nquanto não consumada a providência ou vnto qu lhs dissr rspito, ou até a data d convocação dos candidatos para o início das tapas corrspondsts, circunstância qu srá mncionada m Trmo d Rtificação ao prsnt Edital, dvidamnt publicado no sit do Snac O (s) primiro (s) classificado (s) d cada cargo srá (ão) convocado (s) através do ndrço ltrônico d acordo convniência do Snac/RN, grando a sua classificação mra xpctativa d dirito É d intira rsponsabilidad do candidato acompanhar todas as tapas rfrnts ao procsso sltivo, através da página Est Edital ntra m vigor na data da sua publicação, rvogadas as disposiçõs m contrário. Natal/RN, 12 d janiro d 26. SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM COMERCIAL -AR/RN Grência d Dsnvolvimnto d Pssoas