IPÊ Institutos Paraibanos de Educação Centro Universitário de João Pessoa. Chamada Pública para Processo Seletivo Docente.

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1 IPÊ Institutos Paraibanos de Educação Centro Universitário de João Pessoa Chamada Pública para Processo Seletivo Docente Edital nº 01/2015 O Vice Reitor do Centro Universitário de João Pessoa, no uso de suas atribuições regimentais, torna pública à abertura de inscrição para docentes, conforme descrito abaixo: 1. Das áreas, das unidades curriculares, das vagas, da habilitação para o cargo, dos temas ÁREAS Moda e Design Perfil 3 UNIDADES CURRICULARES Desenho Técnico de Moda Desenho Geométrico e de Observação Desenho da Figura Humana Desenho Estilístico e Ilustração de Moda N VAGAS 1 HABILITAÇÃO MÍNIMA PARA O CARGO Bacharelado em Moda OU em Design de Moda OU em Design OU em Desenho Industrial OU em Curso Superior de Tecnologia em Design de Moda (+) OU Licenciatura em Artes OU em Educação Artística OU Bacharelado em Artes Visuais OU em Teatro OU em Publicidade e Propaganda, reconhecidas ou revalidadas nos termos da Lei nº 9.394/1996 e alterações subsequentes, ou legislação anterior quando cabível, com pósgraduação (***), prioritariamente, na(s) área(s) do conhecimento de Artes OU de Comunicação (subáreas: Comunicação Visual ou de Programação Visual ou de Desenho de Produto) OU de Desenho Industrial. TEMA (prova de desempenho) O desenho manual e em Software específico (CorelDraw e Adobe Illustrator) para a a área de moda NOTA - Os símbolos (+), (*), (**) e (***) estão explicados abaixo: (+) Para cada denominação de Curso Superior de Tecnologia, considerar incluídos todos os cursos vinculados à referida denominação, segundo a tabela de convergência do Catálogo Nacional de Cursos Superiores de Tecnologia (MEC). (*) Conforme Resolução CNE/CP Nº 2, de 26 de junho de (**) Conforme Resolução CNE/CP Nº 8, de 2 de dezembro de (***) Conforme Tabela de Áreas do Conhecimento (CAPES). 1.1 Os cursos solicitados para cada habilitação (Bacharelado, Licenciatura, Cursos Superiores de Tecnologia, ou outras graduações) devem ser reconhecidos ou revalidados nos termos da Lei nº 9.394/1996 e alterações subsequentes, ou legislação anterior, quando cabível. 1.2 Caso o candidato não tenha a formação de graduação solicitada no perfil (habilitação mínima para o cargo) indicado para cada área/unidades curriculares que deseja concorrer, será exigido que tenha formação de pós-graduação na área do conhecimento designada como prioritária para lecionar na referida área/unidades curriculares. 2. Dos requisitos básicos a) nacionalidade brasileira ou estrangeira (se estrangeiro, ser portador de visto permanente; estão isentos de visto os professores dos Estados que fazem parte do MERCOSUL). b) estar quite com as obrigações eleitorais e militares; c) estar apto física e mentalmente para o exercício das atribuições do cargo; d) possuir formação acadêmica adequada para ministrar os conteúdos curriculares requeridos nesta chamada.

2 e) demonstrar a titularidade do nível de escolaridade e habilitação profissional exigidos para o exercício do cargo, conforme estipulado nesta Chamada. 3. Das inscrições O período de inscrições será de 12 a 16 de janeiro de Para proceder a sua inscrição o candidato deverá: Preencher ficha de inscrição disponibilizada no portal Apresentar Curriculum Vitae atualizado no modelo Lattes (CNPq); Apresentar cópia autenticada do diploma de graduação e de pós-graduação. Na falta dos referidos diplomas, podem ser apresentadas certidões constando que o(a) candidato(a) cumpriu todas as obrigações acadêmicas, restando apenas à emissão do diploma, devendo ser assinada pelo Reitor, Pró-Reitor de Graduação (cursos de Graduação) ou Pró-Reitor de Pós-Graduação (cursos de Pós-Graduação), no caso de Universidades, Centro Universitários e Institutos, ou, seus substitutos legais, ou equivalentes, no caso de Faculdades. Comparecer à Pró-Reitoria de Ensino de Graduação, localizada no Bloco D, sala 208, 1º andar, nos horários das 08h às 16h. A inscrição pode ser de forma presencial ou por procuração pública, munidos dos documentos acima mencionados. Telefone: (83) Das etapas de seleção 4.1 As fases abaixo relacionadas do processo seletivo serão realizadas no período de 22 a 27 de janeiro de 2015, conforme as seguintes etapas: 1ª) Prova de Desempenho - Aula versando sobre o conteúdo do ponto de aula referenciado nesta chamada. A aula terá a duração máxima de 20 minutos. Na ocasião deverá ser apresentado um plano de aula impresso para a banca, de caráter eliminatório. (conforme quadro da prova de desempenho, anexo). 2ª) Prova de Títulos - Análise da documentação apresentada após a Prova de Desempenho, de caráter classificatório. (conforme quadro para avaliação de títulos, anexo) 3ª) Entrevista Individual e Análise comportamental. 4.2 A Relação dos locais, datas e horários para as provas de desempenho será divulgada a partir do dia 19 de janeiro de 2015 no portal do UNIPÊ, no endereço: Os temas de cada aula estão indicados no quadro (item 1) acima, em conformidade com área para a qual concorre cada candidato. 4.4 Serão reservados 30 (trinta) minutos para a Prova de Desempenho, sendo 20 (vinte) minutos para apresentação da aula e (dez) minutos para arguições da banca. O candidato deverá se apresentar para a referida prova, com 30 (trinta) minutos de antecedência. 4.5 As aulas serão ministradas em nível de alunos da Educação Superior, perante banca examinadora que terá por objetivo avaliar os conhecimentos específicos e a capacidade pedagógica do candidato.

3 4.6 A banca examinadora será composta por até 02 (dois) docentes da(s) área(s) do conhecimento relativa(s) ao código de vaga a que concorre o candidato, que estejam em pleno exercício de suas atividades docentes ou de gestão e 01 (um) pedagogo ou técnico em assuntos educacionais, em pleno exercício de suas atividades pedagógicas. 4.7 Não será permitida a presença de candidatos concorrentes a uma mesma vaga à Prova de Desempenho de um competidor direto seu. 4.8 Para ter acesso ao local da Prova de Desempenho, o candidato deverá assinar a lista de frequência e apresentar documento de identidade. 4.9 O candidato terá uma tolerância máxima de (dez) minutos em relação ao horário estabelecido para o início da Prova de Desempenho, sendo esse tempo descontado no tempo total da prova. 4. No início da Prova de Desempenho, o candidato entregará à banca examinadora o plano de aula em até 03 (três) vias Não haverá, sob qualquer pretexto, segunda chamada para a prova de desempenho, entrevista ou análise comportamental Será eliminado, sem prejuízo das sanções cabíveis, o candidato que deixar de comparecer à Prova de Desempenho, salvo em casos fortuitos ou justificados por força maior, devidamente comprovados por atestado ou laudo médico oficial, apresentados pelo menos 24 (vinte e quatro) horas antes ou após a da data e horário estabelecidos para a realização dessa prova. 5. Dos resultados A divulgação dos resultados da seleção ocorrerá até o dia 30 de janeiro de 2015, pelo portal do UNIPÊ ( Os candidatos selecionados receberão a notificação da seleção também por correio eletrônico. 6. Da admissão O período de admissão será até 02 de fevereiro de Neste período, deverão ser apresentados os documentos que comprovam os requisitos básicos para investidura no cargo, a seguir listados: Comprovante de escolaridade e titulações (cópia autenticada) Currículo Lattes atualizado (com comprovações em cópia simples) CTPS - Carteira de Trabalho e Previdência Social Certidão de Casamento (ou averbação de divórcio) ou de Nascimento (cópia simples); Carteira SUS (cópia simples); RG (cópia simples); CPF (cópia simples); Título de Eleitor e comprovante de votação da ultima eleição (cópia simples); Reservista (Quitação Militar) (cópia simples) Certidão de nascimento de filhos de até 07 anos; Carteiras de Vacinação e Declaração Escolar onde filho se encontra matriculado; para filhos entre 07 a 14 anos, apenas declaração escolar do filho (cópia simples); 02 Fotos 3x4. PIS ou PASEP (cópia simples); Comprovante de Residência, do último mês, com CEP - (cópia simples).

4 7. Das disposições finais É de responsabilidade exclusiva do candidato à observância dos procedimentos e dos prazos estabelecidos pelas normas que regulamentam esta Chamada Pública, bem como a verificação dos documentos exigidos e as respectivas datas e horários de realização das provas. A inscrição de que trata o presente instrumento implica o conhecimento e a aceitação pelo candidato das condições aqui estabelecidas. Não será fornecido qualquer documento comprobatório de classificação ao candidato, valendo apenas o resultado final homologado pelas instâncias competentes. Os casos omissos serão disciplinados e decididos pela Reitora do UNIPÊ. João Pessoa/PB, 09 de janeiro de 2015 Oswaldo Trigueiro do Valle Vice-Reitor

5 IPÊ Institutos Paraibanos de Educação Pró-Reitoria de Ensino de Graduação - PREG Os títulos aceitos para a Prova de Títulos estão descritos a seguir, com as respectivas pontuações e só serão válidos mediante apresentação das comprovações. QUADRO PARA AVALIAÇÃO DE TÍTULOS PONTOS 1. TITULAÇÃO (*) 1.1 Título de Doutor de curso pertencente à(s) área(s) e/ou subárea(s) do conhecimento Título de Doutor de curso NÃO pertencente à(s) área(s) e/ou subárea(s) do conhecimento Título de Mestre de curso pertencente à(s) área(s) e/ou subárea(s) do conhecimento Título de Mestre de curso NÃO pertencente à(s) área(s) e/ou subárea(s) do conhecimento Título de Especialista de curso pertencente à(s) área(s) e/ou subárea(s) do conhecimento Título de Especialista de curso NÃO pertencente à(s) área(s) e/ou subárea(s) do 5 conhecimento 2. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL 2.1 Exercício no Ensino Superior, em Programa de Pós-graduação Stricto sensu, com valor de 1 (um) ponto por semestre. (**) Exercício no Ensino Superior, em Programa de Pós-graduação Lato sensu, com valor de 1 (um) ponto por semestre. (**) Exercício no Ensino Superior, em Curso Superior de graduação, com valor de 1 (um) ponto por semestre. (**) Exercício no Ensino Médio e Educação Profissional Técnica de Nível Médio, com valor de 1 (um) ponto por semestre.(**) Experiência Profissional de Gestão Acadêmica (cargos de direção e/ou chefia de setores acadêmicos), com valor de 1 (um) ponto por semestre. (**) Experiência Profissional (não acadêmica) no âmbito da habilitação mínima exigida para provimento da vaga, com valor de 1 (um) ponto por semestre. (**) Coordenação de Projeto Científico aprovado por Órgão de Fomento, com duração superior a 12 meses, com valor de 2 (dois) pontos por ano trabalhado. (***) Orientação de Projeto Institucional de Iniciação Científica ou de Extensão, com duração superior a 12 meses, com valor de 1 (um) ponto por ano trabalhado. (****) Participação como aluno de graduação em Programa Institucional de Iniciação Científica, Extensão e/ou monitoria no âmbito da habilitação mínima exigida para provimento da vaga, 2 com valor de 0,5 (meio) ponto por semestre. (****) 3. PRODUÇÃO CIENTÍFICA 3.1 Livro editado com ISBN, que seja relacionado com a(s) área(s) e/ou subárea(s) do conhecimento (pós-graduação) prioritária(s) constante(s) na habilitação mínima exigida para 4 o provimento da vaga, com valor de 2(dois) pontos. 3.2 Capítulo em livro com ISBN, que seja relacionado com à(s) área(s) e/ou subárea(s) do conhecimento (pós-graduação) prioritária(s) constante(s) na habilitação mínima exigida para 3 o provimento da vaga, com valor de 1,0 (um) ponto. 3.3 Trabalho científico, publicado em periódico constante no Qualis (classificação A, CAPES), que seja relacionado com a(s) área(s) e/ou subárea(s) do conhecimento (pós-graduação) prioritária(s) constante(s) na habilitação mínima exigida para provimento da vaga, com valor 6 de 2 (dois) pontos. 3.4 Trabalho científico, publicado em periódico constante no Qualis (classificação B, CAPES),

6 que seja relacionado a(s) área(s) e/ou subárea(s) do conhecimento (pós-graduação) prioritária(s) constante(s) na habilitação mínima exigida para o provimento da vaga, com valor de 1,0 (um) ponto. 3.5 Trabalho científico, publicado em anais de Congresso Internacional, que seja relacionado com a(s) área(s) e/ou subárea(s) do conhecimento (pós-graduação) prioritária(s) constante(s) na habilitação mínima exigida para provimento da vaga, com valor de 0,5 (meio) ponto. 3.6 Trabalho científico, publicado em anais de Congresso Nacional, que seja relacionado com a(s) área(s) e/ou subárea(s) do conhecimento (pós-graduação) prioritária(s) constante(s) na habilitação mínima exigida para provimento da vaga, com valor de 0,25 ponto. TOTAL MÁXIMO PONTOS OBSERVAÇÕES: (*) Os títulos referentes ao item 1 não são cumulativos, sendo considerado apenas o título que garantir maior pontuação para o candidato. Os títulos de pós-graduação (emitidos por instituições brasileiras os estrangeiras) apresentados pelos candidatos devem ter validade nacional nos termos da Lei nº 9.394/1996 e alterações subsequentes, ou legislação anterior quando cabível. (**) Os títulos referentes aos subitens 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.5 e 2.6, somente serão considerados válidos mediante comprovação por meio de fotocópia autenticada de carteira de trabalho, certidão de tempo de serviço, contrato de trabalho e/ou certidão de prestação de serviços, emitidas por órgão competente e/ou conselho profissional, quando cabível. (***) Os títulos referentes ao subitem 2.7, somente serão considerados válidos mediante comprovação por meio de fotocópia autenticada de documento emitido por Órgão l de Fomento. (****) Os títulos referentes aos subitens 2.8 e 2.9 somente serão considerados válidos mediante comprovação por meio de fotocópia autenticada de declaração/certidão de atividades emitida pelo setor competente da Instituição de Ensino Superior (IES).

7 IPÊ Institutos Paraibanos de Educação Pró-Reitoria de Ensino de Graduação - PREG QUADRO DA PROVA DE DESEMPENHO A avaliação da Prova de Desempenho, feita por cada um dos 03 (três) membros da banca examinadora, consistirá da análise dos seguintes itens: AVALIAÇÃO DOCENTE CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA Domínio dos conteúdos Desenvoltura e segurança na apresentação Coerência e adequação de vocabulário a termos técnicos Seleção e organização sequencial dos conteúdos (ordem e clareza dos dados essenciais) Adequação dos conteúdos ao nível do aluno Adequação dos recursos didáticos à natureza dos conteúdos Contextualização (conexão entre o tema e a aplicabilidade desses conhecimentos) Interdisciplinar (conexão entre o tema e a aplicabilidade desses conhecimentos) Adequação do tempo aos conteúdos propostos Avaliação da aprendizagem PONTUAÇÃO TOTAL 0 AVALIAÇÃO PEDAGÓGICA CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO PONTUAÇÃO MÁXIMA Elaboração e organização técnica e didática do Plano de Aula: apresentação; descrição; execução; coerência e clareza dos objetivos; coerência entre objetivos, conteúdos e avaliação; procedimentos metodológicos; recursos didáticos; avaliação e referências. Utilização de recursos didáticos adequados à metodologia, objetivos e conteúdos. Apresentação pessoal: espontaneidade; postura; autocontrole; dicção; tom de voz; linguagem adequada. Interatividade Organização dos conteúdos (conexão entre o início, o desenvolvimento e finalização da aula). Capacidade de síntese; cumprimento das etapas previstas no plano; dosagem do conteúdo em relação ao tempo previsto. Contextualização (conexão entre o tema e a aplicabilidade desses conhecimentos). Interdisciplinaridade (conexão entre o tema e outros conhecimentos). Coerência entre o plano e a execução da aula Utilização de procedimentos avaliativos adequados PONTUAÇÃO TOTAL 0