PROCESSO SELETIVO 01/2014

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1 PROCESSO SELETIVO 01/2014 A Agência de Desenvolvimento Econômico e Social do Centro Oeste ADESCO, OSCIP parceira do Município de Sinop MT, para desenvolvimento de atividades de forma complementar na área de saúde pública junto àquele município, considerando a necessidade de complementar o quadro funcional de colaboradores, através da Comissão de Recrutamento e Seleção nomeada pela Portaria nº 378/2014 da Prefeitura Municipal de Sinop, torna público para todos os interessados, a abertura do PROCESSO SELETIVO, destinado à contratação e formação de cadastro reserva para futura e eventual contratação, para os cargos de: AUXILIAR ADMINISTRATIVO, AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTÁRIO, BIOMEDICO, FARMACÊUTICO BIOQUIMICO, ENFERMEIRO E TECNICO DE ENFERMAGEM, ODONTÓLOGO. Âmbito de atuação: Secretaria Municipal de Saúde de Sinop. Horário de Trabalho: Conforme a necessidade da Instituição, obedecendo ao regime de escala de cada unidade da Secretaria Municipal de Saúde de Sinop, onde o profissional for alocado para o desenvolvimento das atividades. 1. DOS CARGOS CARGOS ESCOLARIDADE EXIGIDA SALÁRIO CARGA HORÁRIA VAGAS AUXILIAR ADMINISTRATIVO AUXILIAR DE CONSULTORIO DENTÁRIO Ensino Médio Completo R$ 1.000,00 180h mensais 04 Ensino Médio Completo R$ 940,00 180h mensais 01 BIOMEDICO Graduação em Biomedicina R$ 3.750,00 180h mensais 02 FARMACEUTICO BIOQUIMICO Graduação em Farmácia e Bioquimica R$ 3.750,00 180h mensais 03 ENFERMEIRO Graduação em Enfermagem R$ 3.750,00 180h mensais 02 TÉCNICO EM ENFERMAGEM TÉCNICO DE LABORATÓRIO Ensino Médio Completo e curso Técnico em Enfermagem Ensino Médio Completo e curso Técnico em Enfermagem R$ 1.770,00 180h mensais 05 R$ 1.770,00 180h mensais 04 ODONTÓLOGO Graduação em Odontologia R$ 4.900,00 180h mensais 01 1

2 2. DO CRONOGRAMA Período das inscrições: 26 de junho a 02 de julho de Horário: 8h às 11h e das 13h às 17h Somente dias úteis 2.1. INSCRIÇÕES Local de Inscrições: Avenida das Figueiras, 1646, Edifício Tozzi, sala 08. Entrega de Currículos com comprovações: No ato da inscrição 2.2. PROVA ESCRITA Data: 06 de julho de 2014 (domingo) Local: UFMT - SINOP Horário: 08h ás 11h 2.3 DIVULGAÇÃO DO CRONOGRAMA PARA APROVADOS ETAPA ENTREVISTA 2.4. ENTREVISTA DE SELEÇÃO 2.5. ANÁLISE CURRICULAR Data: 07 de julho de 2014 Local: Avenida das Figueiras, 1646, Edifício Tozzi, sala 08. Horário: 08 ás 11h e 13 ás 17h. Data: 08 e 09 de julho de 2014 Local: Avenida das Figueiras, 1646, Edifício Tozzi, sala 08. Horário: 08 ás 11h e 13 ás 17h. Data: 10 de julho de 2014 Local: Avenida das Figueiras, 1646, Edifício Tozzi, sala PUBLICAÇÃO DOS RESULTADOS INÍCIO DAS ATIVIDADES Publicação do resultado final: 11 de julho de 2014 Local de Divulgação: Avenida das Figueiras, 1646, Edifício Tozzi, sala 08. Imediatamente após a divulgação do resultado, para os candidatos aprovados. 3. DAS INSCRIÇÕES 3.1 As inscrições do Processo Seletivo serão realizadas na Avenida das Figueiras, 1646, Edifício Tozzi, sala O candidato deverá formalizar sua inscrição através do preenchimento do formulário de inscrição e apresentação dos seguintes documentos relacionados abaixo: a) Curriculum Vitae Completo Com Comprovações. b) Fotocópia nítida da cédula de identidade e CPF. c) Comprovante de Escolaridade. 2

3 3.3 As inscrições para o Processo Seletivo poderão ser efetuadas através de procuração realizada pelo candidato interessado. 3.4 Caberá ao Procurador do interessado dirigir-se ao local de inscrição, munido da sua cédula de identidade, bem como dos documentos do seu mandatário, exigidos neste edital. No caso de inscrição por procuração, será exigida a entrega do respectivo mandato, acompanhado de cópia do documento de identidade do candidato e a apresentação da identidade do procurador. Deverá ser entregue uma procuração no ato da inscrição, e esta ficará retida. O candidato assumirá as consequências de eventuais erros cometidos por seu procurador ao efetuar a inscrição. 3.5 Quanto à exigência de apresentação dos originais dos documentos, o Procurador do interessado, poderá substituí-los por fotocópias dos mesmos. 4. DA SELEÇÃO DE PESSOAL 4.1 A seleção será realizada pela Comissão de Recrutamento e Seleção da Prefeitura Municipal de Sinop, nomeada através da Portaria 378/ A entrega de currículos e efetivação da inscrição pelos candidatos implica na aceitação expressa das normas para o Processo Seletivo contidas neste Edital e nos demais documentos contidos no mesmo. 4.3 Será considerado aprovado na etapa de prova escrita o candidato que obtiver a nota final acima ou igual a 60% (sessenta por cento), conforme a pontuação de 0 (zero) a 10 (dez). 4.4 Os candidatos aprovados na prova escrita passarão para as demais etapas de seleção, sendo todas de caráter eliminatório. 5. DAS VAGAS DESTINADAS A PORTADORES DE DEFICIÊNCIA 5.1. Por força de disposição legal expressa no Art. 37, VIII da Constituição Federal/88 ficam reservadas para fins de classificação final, em cada perfil, vagas às pessoas portadoras de deficiência, desde que em condições de exercerem as atribuições exigidas para o desempenho das atividades da função e que tenham sido habilitadas em todas as fases do presente Processo Seletivo Consideram-se pessoas portadoras de deficiência, aquelas que se enquadram nas categorias discriminadas no art. 4º do Decreto Federal nº 3.298/ Para concorrer às vagas reservadas aos portadores de deficiência, no Processo Seletivo o candidato deverá, no ato da entrega dos currículos, declarar a deficiência de que é portador, observando-se as exigências das atividades relativas à categoria do Processo Seletivo a que concorre são compatíveis com a deficiência de que é portador. 3

4 5.4 - O candidato portador de deficiência que, no ato da apresentação do currículo não declarar esta condição, não poderá pleitear posteriormente em favor de sua situação, não podendo ser considerado portador de deficiência Caso não haja a inscrição de candidatos que se declarem portadores de deficiência, ou que não estiverem dentro dos requisitos necessários, as vagas reservadas a eles serão preenchidas pelos demais candidatos com estrita observância da ordem classificatória. 6. CONDIÇÕES GERAIS DO PROCESSO SELETIVO 6.1 O Processo Seletivo será realizado em três fases: Fase I Prova Escrita Fase II Análise de curriculum vitae Fase III Entrevista de Seleção 7. DOS CURRÍCULOS 7.1 Os currículos deverão ser entregues no ato da inscrição. 7.2 As comprovações consistem em apresentar os documentos que atestem as informações descritas no currículo (diplomas de graduação, especialização, certificados de cursos na área, experiência profissional comprovada). 7.3 As comprovações deverão ser apresentadas: fotocópias. As fotocópias ficarão anexadas junto aos currículos que ficarão com a Comissão de Seleção do Processo Seletivo. 7.4 Deverão estar especificados nos Currículos, pelo menos, as duas últimas experiências de emprego, com tempo de serviço e referências. 7.5 A avaliação da Experiência Profissional será comprovada através de declarações e/ou Certidões emitidas por pessoa jurídica, pública ou privada, que comprove o exercício das atividades, onde conste consignado o nome do Candidato. 7.6 A análise Curricular é de caráter classificatório e constará da Avaliação de Títulos, Cursos de Formação (Permanente e Continuada) e Avaliação da Experiência Profissional, devidamente comprovada na entrega do Curriculum Vitae, perfazendo um total de 03 pontos, ainda que a soma, destes critérios apresentados, seja superior a esse valor. 7.7 Os Cursos de Formação (Permanente e Continuada) englobam os cursos de: a) Qualificação Tem caráter de terminalidade compatível com a necessidade identificada e qualifica para exercer uma determinada função. Deve ter uma carga horária superior a 40 horas, conforme a especificidade. b) Aperfeiçoamento Aprofunda o conhecimento na área profissional escolhida e ao mercado de trabalho. Pode ser de nível médio e superior. 7.8 Somente serão aceitos os critérios abaixo relacionados, expedidos até a data de entrega dos currículos, observados os limites de pontos conforme o quadro a seguir: 4

5 ESCOLARIDADE - NÍVEL SUPERIOR CRITÉRIOS VALOR POR CRITÉRIO VALOR MÁXIMO DOS CRITÉRIOS Certificados de Cursos de Formação na área de atuação do perfil profissional solicitado, com carga horária acima de 40 horas. 1,5 1,5 Certificados de Cursos de Formação na área de atuação do perfil profissional solicitado, com carga horária: Mínima: 16 horas 0,75 0,75 Máxima: Até 40 horas. Certificados de Cursos de Formação na área de saúde geral, com carga horária acima de 40 horas. 0,25 0,25 Certificados de Cursos de Formação na área de saúde geral, com carga horária: Mínima: 16 horas 0,20 0,20 Máxima: Até 40 horas. Experiência profissional - Tempo de atuação na área do perfil profissional solicitado, acima de 02 anos. 0,20 0,20 Experiência profissional - Tempo de atuação na área do perfil profissional solicitado, até 02 anos. 0,10 0,10 TOTAL 3,00 3,00 ESCOLARIDADE - NÍVEL TÉCNICO CRITÉRIOS VALOR VALOR POR MÁXIMO DOS CRITÉRIO CRITÉRIOS Certificado de conclusão de curso de especialização póstécnico na área de atuação do perfil profissional solicitado, ou declaração de conclusão de curso acompanhada de histórico escolar, com carga horária 1,5 1,5 mínima de 160 horas. Certificados de Cursos de Formação na área de atuação do perfil profissional solicitado, com carga horária acima 0,75 0,75 de 40 horas. Certificados de Cursos de Formação na área de atuação do perfil profissional solicitado, com carga horária: Mínima: 16 horas 0,25 0,25 Máxima: Até 40 horas. Certificados de Cursos de Formação na área de saúde geral, com carga horária acima de 40 horas. 0,20 0,20 5

6 Experiência profissional - Tempo de atuação na área do perfil profissional solicitado, acima de 02 anos. Experiência profissional - Tempo de atuação na área do perfil profissional solicitado, até 02 anos. 0,20 0,20 0,10 0,10 TOTAL 3,00 3,00 ESCOLARIDADE NÍVEL MÉDIO CRITÉRIOS VALOR POR CRITÉRIO VALOR MÁXIMO DOS CRITÉRIOS Certificados de Cursos de Formação na área de atuação do perfil profissional solicitado, com carga horária acima de 40 horas. 1,5 1,5 Certificados de Cursos de Formação na área de atuação do perfil profissional solicitado, com carga horária: Mínima: 16 horas 0,75 0,75 Máxima: Até 40 horas. Certificados de Cursos de Formação na área de saúde geral, com carga horária acima de 40 horas. 0,25 0,25 Certificados de Cursos de Formação na área de saúde geral, com carga horária: Mínima: 16 horas 0,20 0,20 Máxima: Até 40 horas. Experiência profissional - Tempo de atuação na área do perfil profissional solicitado, acima de 02 anos. 0,20 0,20 Experiência profissional - Tempo de atuação na área do perfil profissional solicitado, até 02 anos. 0,10 0,10 TOTAL 3,00 3,00 8. DA PROVA 8.1 A prova escrita será composta por 30 questões objetivas e será aplicada a todos os candidatos. A prova deverá ser realizada em 03 três horas, conforme conteúdo programático constante do Anexo I, deste Edital. 8.2 A prova será realizada no UFMT CAMPUS SINOP Av. Avenida Alexandre Ferronato Nº Bairro: Setor Industrial, com início ás 08h e termino ás 11h. 8.3 Os candidatos deverão chegar ao local da prova com antecedência mínima de 30 (trinta) minutos do horário estabelecido para o seu início, não sendo admitidos retardatários, sob pretexto algum, após o início do horário das provas. 8.4 As portas serão fechadas exatamente ás 08h, não sendo permitida a entrada após este horário. 6

7 8.5 Somente será admitido ao local da prova o candidato que estiver munido de documento e identificação que contenha foto, não sendo aceitas cópias, ainda que autenticadas. 8.6 Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins: Carteira Nacional de Habilitação (emitida anteriormente à Lei nº /97), Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional de natureza pública ou privada. 8.7 Além do documento de identidade original, o candidato deverá levar caneta de tinta azul ou preta e comprovante de inscrição. 8.8 Não haverá segunda chamada ou repetição de prova, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato. 8.9 Durante a realização da prova objetiva não será permitida qualquer espécie de consulta, nem o uso de equipamentos eletrônicos de qualquer natureza No ato da realização da prova objetiva, serão entregues aos candidatos o Caderno de Questões e a Folha Definitiva de Respostas. O candidato não poderá ausentar-se da sala de prova levando qualquer um desses materiais e sem autorização e acompanhamento do fiscal O candidato lerá as questões no Caderno de Questões e marcará suas respostas na Folha Definitiva de Respostas Ao terminar a prova, o candidato entregará ao fiscal o Caderno de Questões e a Folha Definitiva de Respostas, esta com aposição da assinatura no campo próprio e transcrição das respostas com caneta esferográfica de tinta azul ou preta Por razões de ordem técnica, de segurança e de direitos autorais adquiridos, não será fornecido exemplares dos cadernos de provas a candidatos ou a Instituições de Direito Público ou Privado, mesmo após o encerramento do Processo Seletivo Não serão computadas questões não respondidas nem questões que contenham mais de uma resposta (mesmo que uma delas esteja correta), emenda ou rasura, ainda que legível. Não deverá ser feita nenhuma marca fora do campo reservado às respostas ou à assinatura Será excluído do processo seletivo o candidato que, além das demais hipóteses previstas neste Edital: a) apresentar-se após o horário estabelecido para a realização da prova; b) apresentar-se para a prova em outro local que não seja o previsto neste Edital; c) não comparecer à prova, seja qual for o motivo alegado; d) não apresentar documentos de identidade nos termos deste Edital, para a realização da prova; e) ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal; f) forem surpreendidos em comunicação com outras pessoas ou utilizando-se de calculadoras, livros, notas ou impressos não permitidos; g) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico de comunicação (pagers, celulares, gravadores, etc.); 7

8 h) lançar mão de meios ilícitos para a execução da prova; i) não devolver integralmente o material solicitado; j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos As hipóteses previstas no item 7.15, letras a a j aplicam-se a todas as fases do processo seletivo Não haverá vista ou revisão de prova Do Julgamento da Prova: A prova objetiva será avaliada na escala de 0 (zero) a 10 (dez) pontos Será aprovado, na prova objetiva, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6,00 (seis), o que corresponde a 60% de acertos na prova Na divulgação do resultado da prova objetiva constarão apenas os candidatos com nota igual ou superior a 6,00 (seis), portanto apenas os candidatos classificados para entrevista. 9. DA ENTREVISTA DE SELEÇÃO 9.1 A entrevista de seleção será realizada nos dias, horário e local estabelecidos neste Edital pela comissão de seleção ora descrita. Para tanto, serão utilizados roteiros de entrevista, previamente elaborados por esta comissão de seleção. 9.2 O candidato que não comparecer na entrevista na data e horário estipulados será automaticamente eliminado do processo seletivo As entrevistas serão realizadas no seguinte endereço: Avenida das Figueiras, 1646, Edifício Tozzi, sala 08, nos dias 08 e 09 de julho de A escala de entrevistas, será afixada no mural no seguinte endereço: Avenida das Figueiras, 1646, Edifício Tozzi, sala 08, no dia 07 de julho de 2014 às 8h. 9.5 Os critérios para a avaliação da entrevista receberão a pontuação correspondente aos critérios abaixo, perfazendo um total de 7,0 pontos: -apresentação pessoal; -aspectos profissionais; -formação acadêmica/atualizações; -experiência profissional; -comportamentos e atitudes frente ao trabalho. 9.6 Será eliminado do presente Processo Seletivo o candidato que no momento da entrevista: a) apresentar-se fora do horário estabelecido para a realização de sua entrevista; b) apresentar-se para a entrevista em outro local que não seja o previsto neste Edital; c) não comparecer à entrevista, seja qual for o motivo alegado; 8

9 d) estiver portando ou fazendo uso de qualquer tipo de equipamento eletrônico ou de comunicação (pagers, celulares, etc.); e) perturbar, de qualquer modo e a qualquer tempo, a ordem dos trabalhos. 10. DA PONTUAÇÃO DOS CANDIDATOS 10.1 Para a pontuação dos candidatos será utilizada a média ponderada conforme a especificação abaixo: NPE + (NAC + NE)= NF 2 Legenda: NPE = nota da prova escrita NAC = nota da analise curricular NE = nota da entrevista NF = nota final 10.2 Os candidatos que obtiverem nota final inferior a 60% serão considerados REPROVADOS. No caso de pontuação igual ou superior a 60% serão classificados por ordem decrescente da pontuação final, em três (03) vezes o numero de vagas disponíveis para o cargo pretendido Os candidatos que não cumprirem todas as etapas do Processo Seletivo serão automaticamente DESCLASSIFICADOS Os casos de empate que venham a ocorrer na classificação dos candidatos serão resolvidos pela Comissão do Processo Seletivo, obedecendo a seguinte ordem: a) candidato com a maior nota na Prova Escrita; b) maior tempo de atividade profissional na área a qual está concorrendo; c) maior idade Serão admitidos recursos para a Comissão de Processo Seletivo, no prazo de 01 (um) dia útil, contado a partir da divulgação dos resultados. Os recursos serão recebidos no seguinte endereço: Avenida das Figueiras, 1646, Edifício Tozzi, sala DA VALIDADE DO PROCESSO SELETIVO 11.1 Este Processo Seletivo tem a validade de 03 meses, a partir da publicação dos resultados. 9

10 12. DOS PRAZOS 12.1 Os candidatos classificados, quando chamados pela Comissão de Recrutamento e Seleção da Prefeitura Municipal de Sinop, nomeada através da Portaria 378/2014, deverão comunicar sua decisão em assumir, ou não, no prazo de 01 (um) dia útil, caso contrário serão desclassificados, sendo chamados os subsequentes da lista de classificados Os candidatos classificados quando convocados deverão assumir imediatamente. Os candidatos que não puderem assumir suas atividades imediatamente serão desclassificados, sendo chamados os subsequentes da lista de CLASSIFICADOS. 13. DA CONTRATAÇÃO 13.1 O candidato aprovado para efetivar sua contratação deverá apresentar os documentos abaixo no ato da admissão; 13.2 O candidato aprovado deverá apresentar todos os documentos abaixo. A ausência dos documentos eliminará o candidato, assumindo o próximo da lista. a) Carteira de Trabalho Original e Cópia k) 01 cópia da certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos b) 02 fotos 3x4 l) 01 cópia da carteirinha de vacinação dos filhos menores de 07 anos c) 01 cópia do RG m) Declaração da escola dos filhos maiores de 07 anos até 14 anos d) 01 cópia do CPF n) Atestado de Saúde Ocupacional e) 01 cópia do cartão do PIS ou declaração o) Atestado de Antecedentes Criminais negativa (extrato da CEF) ( f) 01 cópia do Título de Eleitor p) Contribuição Sindical do presente ano g) 01 cópia do comprovante de residência q) 01 cópia do registro no Conselho Regional de Classe h) 01 cópia do certificado de reservista (para r) 01 cópia do currículo candidatos do sexo masculino) i) 01 cópia do Diploma ou comprovante de s) Conta Corrente escolaridade exigido para o cargo j) 01 cópia da Certidão de nascimento ou t) Cópia da Carteira de Vacinação casamento 10

11 14. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 14.1 A aprovação no presente Processo Seletivo assegurará apenas a expectativa de direito à contratação aos candidatos classificados, ficando a concretização desse ato condicionada ao exclusivo interesse, oportunidade e conveniência da Agência de Desenvolvimento Econômico e Social do Centro Oeste ADESCO O provimento das vagas ocorrerá conforme a necessidade, no decorrer do prazo de validade deste processo seletivo, não havendo, portanto, obrigação de aproveitamento pleno e imediato dos candidatos classificados É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a divulgação de todos os atos, editais, avisos, comunicados e outras informações pertinentes ao Processo Seletivo Verificado, a qualquer tempo, que o candidato não atende a qualquer dos requisitos estabelecidos neste Edital, o candidato será eliminado do Processo Seletivo Os candidatos classificados serão contatados pela Comissão de Recrutamento e Seleção da Prefeitura Municipal de Sinop, nomeada através da Portaria 378/2014 tão logo seja autorizado seu contrato, sendo responsabilidade dos mesmos a manutenção de informação atualizada de endereço e telefones de contato. 15. DA HOMOLOGAÇÃO DO PROCESSO SELETIVO 15.1 O Edital do Processo Seletivo será homologado pela Agência de Desenvolvimento Econômico e Social do Centro Oeste ADESCO e divulgado no quadro mural no seguinte endereço: Avenida das Figueiras, 1646, Edifício Tozzi, sala 08. Sinop, 25 de junho de Integrantes da Comissão de Recrutamento e Seleção da Prefeitura Municipal de Sinop, nomeada através da Portaria 378/2014. Ilana Maria Coelho da Costa Monalize Zanini Letícia Geórgia de Jesus Furquim Wilson Teixeira Eduardo Augusto Dossa Viviane Machado Lucélia Baldasso Romero 11

12 ANEXO I CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA TODOS OS CARGOS Conhecimentos Gerais Sistema Único de Saúde Ética profissional Conhecimentos Específicos: versarão sobre os assuntos atinentes ao cargo para o qual o candidato se inscreveu. 12

13 ANEXO II FICHA DE INSCRIÇÃO - PROCESSO SELETIVO 01/2014 INSCRIÇÃO Nº NOME: ENDEREÇO: BAIRRO: CIDADE: TELEFONES PARA CONTATO: Declaro que estou ciente das presentes instruções e do compromisso de aceitação das condições estabelecidas no Edital de Abertura do PROCESSO SELETIVO 01/2014. SINOP, de de. (Assinatura do candidato)... FICHA DE INSCRIÇÃO - PROCESSO SELETIVO 01/2014 Nome do candidato: Função: INSCRIÇÃO Nº Recebido em: / / É de responsabilidade do candidato a entrega dos documentos comprobatórios. (Assinatura do colaborador responsável pela inscrição) 13