Direito do Trabalho PARA PROFISSIONAIS DE RH

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1 Pós-Graduação 1º Semestre/2017 Direito do Trabalho PARA PROFISSIONAIS DE RH

2 ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO: COMPROMISSO COM A EXCELÊNCIA ACADÊMICA Os cursos de especialização da Escola Superior de Direito são presenciais garantindo a conexão entre a teoria e a prática, com aulas expositivas e debates, proporcionando a troca de experiências entre alunos e professores, estimulando o networking. A ESD Escola Superior de Direito surgiu em 2012, com a missão de organizar programas de pós-graduação de excelência na área jurídica com foco na qualidade de ensino e na criteriosa seleção de seu corpo-docente. Tem em seu DNA o compromisso com a atualidade e ineditismo de seus currículos, garantindo aos alunos cursos de pós-graduação de vanguarda que preparam o profissional para os desafios de sua rotina e também para o exercício da docência. A Escola Superior de Direito pertence ao Grupo Unità Educacional, sediado em Campinas/SP e mantenedor também das instituições Inova Business School com atuação na área de gestão, inovação e negócios e Instituto Brasileiro de Formação de Educadores que atua na formação de profissionais para o mercado educacional. Seus mantenedores atuam no mercado educacional há cerca de 15 anos e participaram da formação de mais de 2000 profissionais, ancorados no compromisso com a excelência acadêmica.

3 Parceria Internacional: INTERCÂMBIO ACADÊMICO: UNIVERSIDADE CATÓLICA PORTUGUESA Em Agosto de 2013, a ESD - Escola Superior de Direito firmou convênio de intercâmbio acadêmico com a Universidade Católica Portuguesa, Campus Porto (Portugal), que ofertará aos alunos a oportunidade de participar de um curso de extensão no campus da universidade e garantirá ao aluno a internacionalização de seu programa de Pós-Graduação.

4 PÓS-GRADUAÇÃO EM NOVO! DIREITO do Trabalho PARA PROFISSIONAIS DE RH COORDENAÇÃO GERAL ACADÊMICA: PROF. LUIS FELIPE RAMOS CIRINO Doutorando e Mestre em Direito na Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo-Largo São Francisco na área de concentração Direito do Estado. Graduado em Direito pela Faculdade de Direito da Universidade de São Paulo (Ribeirão Preto) com estudos na Université Paris 8 (Paris-França) nas áreas de Direito Público e Direito Internacional. Professor em Araraquara, Campinas, Goiânia e Ribeirão Preto. Autor da Série Revisaço (Editora Juspodivm). Sócio-Fundador do Escritório VRC Advogados Associados. DURAÇÃO: 20 meses PERIODICIDADE: Semanal - Quintas-feiras HORÁRIO: 19h15 às 22h45 INÍCIO DO CURSO: 23/Março/2017 INVESTIMENTO: 20 x R$ 440,00 *Consulte condições especiais para pagamento à vista e grupos. Inscrições: Online pelo site (Selecionar Unidade Ribeirão Preto) ou na Secretaria Rua Quintino Bocaiúva, 157 Higienópolis Ribeirão Preto/SP. Metodologia: Aulas 100% presenciais, tendo como principal diferencial a conexão entre a teoria e a prática. Também fazem parte da metodologia: Leituras orientadas, discussões em sala de aula e debates. Público-Alvo: Profissionais de Recursos Humanos e de Gestão Estratégica de Pessoas; Advogados com atuação na área de Recursos Humanos e Assessoria Jurídico-Trabalhista; Contadores, Economistas e Gestores com interface na área de Recursos Humanos; Profissionais com ensino superior e interesse em aprofundar conhecimento na área. Objetivos: Apresentar a legislação e as principais disciplinas do Direito do Trabalho aos profissionais de gestão de Recursos Humanos e/ou de assessoria na área. Desenvolver visão abrangente da legislação, sob a óptica do dirigente/gestor/supervisor, bem como competências como: sentir, pensar e agir eficientemente dentro da realidade e das modernas relações de trabalho e em conformidade com as leis que as regem; aptidão para detectar potenciais problemas de relacionamento e desvio da legislação, de forma preventiva, evitando compromissos para a empresa; negociação, relacionamento, desenvolvimento de contratos e orientação quanto à legislação; capacidade de fixação de políticas de pessoal que evitem problemas legais e passivos trabalhistas para a empresa, especialmente o comprometimento do patrimônio empresarial.

5 DOCENTES CONVIDADOS PROFA. AMANDA BARBOSA Juíza do Trabalho do TRT 15ª Região. Professora de Direito e Processo do Trabalho em cursos de Pós Graduação e de Formação Humanística em preparatórios de concursos para carreiras jurídicas. Mestranda em Direito do Trabalho FD-RP da USP. PROF. ATHUS JOSÉ LOBATO FERNANDEZ Graduado em Direito pela Universidade de Ribeirão Preto. Mestre em Ações Coletivas e Cidadania pela Universidade de Ribeirão Preto. Possui MBA em Administração pela Universidade de São Paulo. É advogado atuante na comarca de Ribeirão Preto, nas áreas de Direito do Trabalho e Consumidor. É coordenador da Comissão de Direito do Trabalho da 12ª Subseção da OAB de São Paulo. É Professor de Direito do Trabalho e Direito Processual do Trabalho em cursos de Pós-graduação e preparatórios para o Exame da OAB. curso de pós-graduação em direito da FAAP, campus Ribeirão Preto. Professor de direito administrativo no curso de graduação em direito do Centro Universitário UNISEB. Professor de direito constitucional no curso de especialização em licitações e contratos administrativos do Centro Universitário UNISEB Interativo. Professor de direito administrativo no curso Proordem. Professor de direito administrativo no curso Eu Vou Passar. Autor e coordenador de obras jurídicas. Analista Judiciário na Justiça Federal. PROF. LUIS ANTONIO BAGATIN Graduado em Engenharia Civil com Pós-Graduação em Segurança do Trabalho. É coordenado do Curso de Pós-Graduação em Engenharia e Segurança do Trabalho da UNIP - Campus Ribeirão Preto. Atua como Consultor em Engenharia de Segurança do Trabalho para empresas privadas e como Perito para a Justiça do Trabalho. PROF. FÁBIO CARVALHO PEREZ Advogado. Vice-Presidente da 12ª Subseção da OAB (Ribeirão Preto). PROF. HILÁRIO BOCCHI JR. Sócio-proprietário e advogado previdenciário na Bocchi Advogados Associados. Mestre em direito público e especialista em direito civil e processual civil. Professor na FUNENSEG - Escola Nacional de Seguros. Colunista da EPTV-GLOBO, CBN Ribeirão e Jornal A Cidade. Conferencista e palestrante. PROF. JAIR APARECIDO CARDOSO Doutor em Direito pela PUC-SP. Mestre e Graduado em Direito pela UNIMEP. Pós-Graduado em Direito Tributário pela PUC-Campinas. Professor da Faculdade de Direito de Ribeirão Preto - USP. PROFA. KARINA RUAS GUIMARÃES Sócia proprietária escritório de Calculos e Pericias Judiciais em Ribeirão Preto -SP. Possui graduação em Licenciatura em Letras Portugues Ingles pelo COC. Pós-Graduada em Auditoria e Perícia Contábil. Professora da FAAP no curso de Cálculos e Perícias Judiciais. PROFA. MAURICÉLIA HERNANDEZ Graduada em Direito pela UNAERP. Pós-graduada em Direito Coletivo do Trabalho, Direito Processual do Trabalho, Direito Ambiental do Trabalho e Direito Material do Trabalho pela PUC-SP. Pós-graduanda em Direito de Família e Sucessões. PROFA. RENATA JANNUZZI Mestre em Educação pela UNAERP. Pós-graduada com habilitação em Recursos Humanos pela UNAERP. Graduada em Administração de Empresas pela UNAERP. Possui Master Trainer pela DDI - Development Dimensions International - Pitsburg PROFA. SILVIA MORAES Graduada em Ciências Contábeis. Durante 14 anos, atuou nas áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, tendo colaborado com diversas empresas dos setores industrial, educacional, construção civil e serviços em Ribeirão Preto e região. PROF. LEANDRO BORTOLETO Mestre e bacharel em direito pela Universidade Estadual Paulista - UNESP. Professor de direito administrativo no Rua Quintino Bocaiúva, 157 Higienópolis Ribeirão Preto/SP (16)

6 PROGRAMAÇÃO DO curso MÓDULO I DIREITO DO TRABALHO (98 horas/aula) O Direito do Trabalho e a Constituição Federal; Princípios do Direito do Trabalho; Princípios do Direito Processual do Trabalho; Organização judiciária trabalhista; Relação de Trabalho X Relação de Emprego; Contrato de Trabalho: interrupção, suspensão e extinção do contrato de trabalho; Nulidades e seus efeitos no contrato de trabalho; Trabalho insalubre, perigoso e penoso; Equiparação salarial; Desvio de função; Acidente de trabalho: APR, CIPA, EPI, PPP, PCMSO, PPRA; Estabilidades e garantias provisórias do emprego; Direitos individuais do empregado: jornada de trabalho, intervalos, horas extras, DSR, férias, adicionais, FGTS, aviso prévio, seguro desemprego, trabalho noturno, cargos de confiança e gerência; Dimensões da liberdade sindical; Convenção e acordo coletivo de trabalho; Formas de solução de conflitos coletivos; Criação e extinção das entidades sindicais; Representação dos trabalhadores no local de trabalho; Contribuições sindicais; Evolução e representatividade dos trabalhadores e empregadores: tendências atuais; Perspectivas da audiência trabalhista: a prova no Direito do Trabalho. MÓDULO II TEMAS ATUAIS NO AMBIENTE DE TRABALHO (128 horas/aula) O processo de seleção de empregados: fases do processo seletivo, pessoas responsáveis pelo processo de escolha, cargos e seus modelos de avaliação, ferramentas e metodologia de avaliação, apresentação de casos que geram ações judiciais, análise e tomada de decisão; Trabalho da mulher: aspectos atuais da proteção ao trabalho da mulher, a Lei nº 9.799/99, garantias, licenças, adoção; Trabalho do adolescente; Estágio: a Lei do Estágio e a fraude na contratação de estagiários; Assédio moral e sexual e o dano moral no ambiente de trabalho; Terceirização e responsabilidades trabalhistas: responsabilidades, sucessão, dívida, corresponsabilidade, quarteirização; Auditoria de segurança e saúde do trabalho; Gestão do departamento de recursos humanos e de cargos e salários. Rua Quintino Bocaiúva, 157 Higienópolis Ribeirão Preto/SP (16)

7 PROGRAMAÇÃO DO curso MÓDULO III: DIREITO PREVIDENCIÁRIO E CÁLCULOS TRABALHISTAS (68 horas/aula) Contribuição para o custeio da Seguridade Social; Regimes de Previdência Social: Regime Geral, Regime Próprio, Regime de Previdência Privada; O salário do benefício: cálculo, pagamento, reajustes, acúmulos; Competência para arrecadação e fiscalização; Aspectos práticos dos cálculos dos direitos e verbas trabalhistas; Salário, remuneração: base de cálculo; Contribuição patronal previdenciária; Cálculo de adicionais: noturno, insalubridade, periculosidade; Horas extras: reflexos; Vale-transporte; Folha de pagamento: comissões, GFIP, férias, faltas, 13º salário, aviso prévio; Seguro-desemprego; Multas no Direito do Trabalho. MÓDULO IV METODOLOGIA E DIDÁTICA (16 horas/aula) Metodologia da Pesquisa Científica e Didática do ensino superior. MÓDULO V ORATÓRIA E COMUNICAÇÃO VERBAL (8 horas/aula) A importância da comunicação e o poder da oratória: A oratória em prática O que é comunicação? A comunicação como um processo de interação, conhecimento e convergência Evolução da oratória e sua importância para o mundo corporativo A oratória em prática: Características de um bom orador Como elaborar um discurso MÓDULO VI PROJETO DE CONCLUSÃO DE CURSO (40 horas/aula) Rua Quintino Bocaiúva, 157 Higienópolis Ribeirão Preto/SP (16)

8 regulamento POR INICIATIVA DA ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO: o curso poderá ser cancelado ou adiado por falta de quórum, com 48 horas de antecedência da data prevista para seu início. Na hipótese de cancelamento, será devolvido, AUTOMATICA- MENTE, 100% do valor pago por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até dez dias úteis. POR INICIATIVA DO PARTICIPANTE: será devolvido 80% do valor pago. O cancelamento deverá ser solicitado pelo [email protected] com 24 horas de antecedência do início do curso. O reembolso será efetuado por meio de depósito na conta bancária indicada pelo PARTICIPANTE, em até dez dias úteis. AUTORIZAÇÃO MEC (Ministério da Educação): Instituição reconhecida pelo Ministério da Educação (Instituição Credenciada pelo MEC - Portaria Nº 1578 de 28 de Outubro de 1999 / Curso de Graduação em Direito Autorizado pelo MEC - Portaria Nº 4590 de 28 de Dezembro de 2005). A ESCOLA SUPERIOR DE DIREITO NÃO SE RESPONSABILIZA POR QUAISQUER OUTROS VALORES QUE EVENTU- ALMENTE TENHAM SIDO DESPENDIDOS PELO PARTICIPANTE SEJA A QUE TÍTULO FOR, TAIS COMO PASSA- GENS AÉREAS, RODOVIÁRIAS, COMBUSTÍVEL, HOSPEDAGEM ETC., EM VIRTUDE DO CANCELAMENTO DO CURSO. Faculdade Casa Branca Os cursos de Pós-Graduação em Direito são oferecidos pela Faculdade de Casa Branca na unidade Ribeirão Preto. Toda a responsabilidade técnica e acadêmica da realização desses cursos é da FACAB. Rua Quintino Bocaiúva, 157 Higienópolis Ribeirão Preto/SP (16)