PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL GABINETE DA SECRETÁRIA ADJUNTA

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1 PREFEITURA MUNICIPAL DE BARCARENA SECRETARIA MUNICIPAL DE EDUCAÇÃO, CULTURA E DESENVOLVIMENTO SOCIAL GABINETE DA SECRETÁRIA ADJUNTA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº. 001/2014. Estabelece critérios para a seleção e contratação, em regime de designação temporária, de profissionais do magistério habilitados para atendimento às necessidades de excepcional interesse público da Rede Municipal de ensino, como determina a Liminar concedida ao Ministério Público nos aos do processo n DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS: 1.1. O processo de seleção de candidatos para contratação de profissionais do magistério habilitados, em regime de designação temporária, para atendimento às necessidades de excepcional interesse público da Rede Municipal de Ensino, conforme Lei Complementar nº. 002/94, de 01/08/1994, alterada pela Lei Complementar nº. 006, de 22 de maio de 2002 será realizado por segmento / modalidade e disciplina no âmbito da Secretaria Municipal da Educação, mediante contrato temporário de serviços. a) Compreende-se como processo de seleção: a inscrição, entrega dos documentos, classificação, chamada e contratação de professores nos termos deste Edital e demais instrumentos legais em vigor no país. b) As etapas do processo seletivo previstas no item anterior serão coordenadas pelo Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Educação Os cronogramas das etapas de chamada e contratação do processo de seleção são regulamentados por este edital. 2 DOS CARGOS / FUNÇÕES Os cargos / funções, disciplinas objetos deste processo seletivo simplificado, estão descritos no quadro abaixo. QUADRO SÍNTESE DE NECESSIDADE DE CONTRATAÇÃO DE DOCENTES POR SEGMENTO / DISCIPLINA SEGMENTO / DISCIPLINA CARGA HORÁRIA PROFESSOR PARA EDUCAÇÃO INFANTIL E SÉRIES / ETAPAS INICIAIS (1º AO 5º ANO E 1ª E 2ª ETAPAS) PROFESSOR DE ARTES 990 PROFESSOR DE CIÊNCIAS PROFESSOR DE EDUCAÇÃO FÍSICA PROFESSOR DE ENSINO RELIGIOSO 440 PROFESSOR DE ESTUDOS AMAZÔNICOS / GEOGRAFIA PROFESSOR DE HISTÓRIA PROFESSOR DE INGLÊS PROFESSOR DE LÍNGUA PORTUGUESA PROFESSOR DE MATEMÁTICA PROFESSOR DO AEE 400 1

2 2.2 - As etapas e modalidades de ensino que o candidato em designação temporária poderá atuar de acordo com a classificação são: I- Professor para turmas de Educação Infantil, turmas do Ensino Fundamental (anos iniciais) e para turmas da Educação de Jovens e Adultos (1ª e 2ª etapas). II - Professor para disciplinas do Ensino Fundamental (anos finais e 3ª e 4ª etapas). III- Professor para turmas da Educação do Campo. IV- Professor para o Atendimento Educacional Especializado (AEE) Os profissionais que se submeterem ao processo seletivo devem, necessariamente, ter a habilitação legal para o exercício da função docente, nos termos da legislação educacional em vigor. 3- DA REMUNERAÇÃO, PROCESSO DE INSCRIÇÃO E JORNADA DE TRABALHO QUANTO À REMUNERAÇÃO: A remuneração do profissional contratado em designação temporária será aquela fixada no momento da sua contratação baseada na maior titulação apresentada, e será estipulada de acordo com os valores referenciais praticados para os servidores efetivos da rede municipal de ensino, resguardadas as condicionantes legais QUANTO AO PROCESSO DE INSCRIÇÃO: As inscrições serão realizadas exclusivamente através do preenchimento de formulário específico, no Setor de Recursos Humanos (SRH / SEMED), no período de 13 a 16 de maio de 2014, no horário de 8h00 as 16h Não serão aceitas inscrições condicionais, através de correspondências, via meio eletrônico ou fora do prazo estabelecido no item anterior Não será permitida a inscrição de candidato que ocupe cargo efetivo, integrante da carreira de magistério ou outra função pública no âmbito da Prefeitura Municipal de Barcarena O candidato somente poderá realizar 01 (uma) inscrição São requisitos indispensáveis para a inscrição: I- Ser brasileiro nato ou naturalizado; II- Se candidato estrangeiro, apresentar a cédula de identidade de estrangeiro (RNE) que comprove sua condição temporário/permanente no país; III- Ter, na data chamada para escolha de vagas, a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos; IV- Possuir a escolaridade e requisitos mínimos exigidos pelo cargo / função; V- Não se enquadrar nas vedações contidas no inciso XVI, XVII e 10 do art. 37 da Constituição Federal de 1988, alteradas pela Emenda Constitucional nº 19/98; VI- Não ter contrato temporário rescindido pela Secretaria Municipal de Educação por falta disciplinar. VII- Apresentar os seguintes documentos no ato do preenchimento / entrega do formulário de inscrição: a) Carteira de identidade; b) CPF; c) PIS / PASEP; d) Comprovante de residência; 2

3 e) Comprovante de quitação com o serviço militar (homens); e) Comprovante de votação / quitação com o serviço eleitoral relativo à última eleição; f) Cópia do Diploma ou Certificado de Conclusão do curso, inclusive de pós-graduação, expedido por instituição devidamente credenciada e autorizada pelos órgãos competentes, compatível com o âmbito de atuação pleiteada; g) O candidato deve responsabilizar-se pela legitimidade das informações prestadas no formulário de inscrição; h) Cópia de certificado, certidão ou declaração de curso avulso na área de Educação, realizado nos últimos 2 anos, com duração mínima de 80 (oitenta) horas; 3.3- DA JORNADA DE TRABALHO A carga horária mensal do profissional do magistério contratado em regime de designação temporária será de no mínimo 100 horas e no máximo 200 horas Por excepcional interesse da Rede Municipal de Ensino a carga horária mensal poderá ser modificada, desde que respeitados os preceitos legais. 4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: 4.1- O processo seletivo será realizado em Etapa Única Tempo de Serviço Público no magistério Na verificação do tempo de serviço Público, serão considerados os seguintes critérios: a) tempo de exercício profissional; b) tempo de exercício profissional, na Secretaria municipal de educação do município de Barcarena A comprovação de tempo de serviço para fins de pré-requisito e se dará por meio de: I- Documento oficial que comprove o tempo alegado; Serão computados os itens declarados no momento da inscrição e sua comprovação dar-se-á por meio de apresentação de documentação a ser entregue no SRH / SEMED no momento / período de inscrição: 13 a 16 / 05 / Na hipótese da não comprovação dos requisitos mínimos exigidos para o cargo, o candidato estará sumariamente eliminado do processo de seleção Na hipótese da não comprovação dos itens a serem considerados na prova de tempo de serviço, o candidato será automaticamente reclassificado para o último lugar da lista de classificação Na hipótese da não apresentação da documentação prevista no item 7.1 para fins de atendimento a chamada, escolha de vaga e formalização do contrato, o candidato será automaticamente RECLASSIFICADO para o último lugar da lista de classificação Nos casos de empate na classificação, o desempate obedecerá à seguinte ordem de prioridade: I- maior idade, considerando-se dia, mês e ano de nascimento A listagem de classificação dos candidatos será disponibilizada na sede da Secretaria Municipal da Educação, em local visível. 5 DA CHAMADA PARA CONTRATAÇÃO. 3

4 5.1- A chamada dos classificados será efetuada pela Secretaria Municipal da Educação, sob a coordenação do Setor de Recursos Humanos (SRH), e deverá ser documentada em ata onde serão registradas todas as ocorrências Para fins de atendimento à chamada e formalização do contrato, o candidato deverá obrigatoriamente apresentar a documentação comprobatória prevista nos itens declarados no ato de inscrição, inclusive o formulário de inscrição A desistência ou o não comparecimento do candidato implicará na sua reclassificação automática, devendo o candidato ser reposicionado no final da listagem A desistência da escolha será documentada pela Comissão do Processo Seletivo e assinada pelo candidato desistente Após a chamada inicial para atendimento ao inicio do ano letivo de 2014 terá Continuidade a o procedimento de chamada, rigorosa ordem de classificação para suprimentos de vagas remanescentes e das que surgirem no decorrer do ano letivo Para fins das chamadas sequenciais poderão ser utilizados meios de comunicação (telefone e ) fornecidos pelo candidato no ato da inscrição Em conformidade com o Artigo 37, inciso XVI, alíneas a, b,c da Constituição Federal/1988, o profissional contratado para exercer cargo público em designação temporária, deverá atentar-se à acumulação legal de cargos públicos, bem como a compatibilidade de horários Verificada a qualquer momento, a ocorrência da vedação prevista item 5.7, o contrato do servidor contratado será automaticamente cessado, não sendo permitida a reclassificação do candidato. 5.9 Nas convocações posteriores, caso ocorram, só serão aceitos os títulos comprobatórios apresentados no período da inscrição. 7 FORMALIZAÇÃO DO CONTRATO Para efeito de formalização do contrato fica definida a apresentação de cópia legível dos seguintes documentos: I Ficha de cadastro do servidor devidamente preenchida; II 01 foto 3x4; III- CPF; IV Carteira de Identidade; V Titulo de Eleitor com comprovante da última votação; VI- Carteira de trabalho profissional onde conste fotografia, número/série, data de expedição, filiação, local de nascimento e página de contrato do primeiro emprego, caso possua; VII PIS/PASEP; VIII Comprovante de residência; IX- Diploma ou Certificado de Conclusão do curso, inclusive de pós-graduação, expedido por instituição devidamente credenciada e autorizada pelos órgãos competentes, compatível com o âmbito de atuação pleiteada; X - Certificado de reservista (para candidatos do sexo masculino); XI - Certidão de nascimento ou casamento; XII - Cópia da certidão de nascimento dos filhos menores de 18 anos. 4

5 7.2- O contrato temporário será firmado por prazo determinado de no máximo 60 (sessenta) dias, podendo ocorrer designação por prazo superior caso o movimento grevista se prolongue. 8 DAS IRREGULARIDADES Eventuais irregularidades constantes no processo de seleção e contratação de professores em regime de designação temporária, serão objeto de sindicância sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Administração e Tesouro SEMAD. 9 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS O ato de designação temporária para o exercício da função pública é de competência da Setor de Recursos Humanos (SRH), com posterior anuência do Gabinete da Secretaria Municipal da Educação Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das normas contidas neste Edital Caberá ao candidato, quando convocado, apresentar todos os documentos originais exigidos, para conferência e autenticação das cópias, conforme o item 7.1 deste edital Os candidatos estarão sujeitos ao cumprimento do horário de trabalho determinado pela Secretaria Municipal da Educação, no ato da convocação e em atendimento à excepcional necessidade da Rede Municipal de Ensino. Na impossibilidade de cumprimento, o candidato formalizará desistência sendo automaticamente conduzido ao final da lista de classificação. 9.5 A avaliação de desempenho do profissional contratado na forma deste edital, quando for evidenciada a insuficiência de desempenho profissional, acarretará: I - Rescisão imediata do contrato celebrado com a Secretaria Municipal da Educação; II - Impedimento de ser novamente contratado pela Secretaria Municipal da Educação no prazo de 12 (doze) meses A aprovação neste processo seletivo simplificado não assegura efetivamente ao candidato a sua contratação, mas apenas a expectativa de ser convocado seguindo a ordem de classificação De acordo com a legislação processual civil em vigor, fica eleita a Comarca de Barcarena o foro competente para julgar as demandas judiciais decorrentes do presente Processo Seletivo Simplificado. Barcarena (PA), 13 de Maio de Ivana Ramos do Nascimento Secretária Municipal Adjunta de Educação, Cultura e Desenvolvimento Social Decreto nº / 2013 GPMB 5

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