a. Representar perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses das associadas relativos à categoria profissional;

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1 1 ESTATUTO ATUALIZADO DO SINDICATO DAS MISERICORDIAS E ENTIDADES FILANTRÓPICAS E BENEFICENTES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO LEI de 10 de Janeiro de 2002 CAPÍTULO I DO SINDICATO, FINS E SEDE ARTIGO 1º - O SINDICATO DAS MISERICORDIAS E ENTIDADES FILANTRÓPICAS E BENEFICENTES DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, fundado em 26 de novembro de 1988, com sede e foro no Município do Rio de Janeiro Estado do Rio de Janeiro, a Travessa do Paço, 23, grupo 906 (parte) é constituído para fins de estudo, coordenação, proteção e representação legal das entidades beneficentes e filantrópicas com base territorial em todo o Estado do Rio de Janeiro, nos termos da legislação em vigor, colaborando com os poderes públicos e demais associações sindicais no sentido de estabelecer a solidariedade profissional, pautando seus atos sempre pelos princípios constitucionais. DAS PRERROGATIVAS DO SINDICATO ARTIGO 2º - São prerrogativas do sindicato: a. Representar perante as autoridades administrativas e judiciárias os interesses das associadas relativos à categoria profissional; b. Eleger ou designar representantes da categoria profissional; c. Colaborar com o Estado como órgão técnico consultivo no estudo e solução dos problemas que se relacionem com a categoria profissional que coordena; d. Celebrar acordos ou contratos coletivos de trabalho; e. Estipular contribuições a todas aquelas que participem da categoria profissional na forma da legislação vigente; DOS DEVERES DO SINDICATO ARTIGO 3º - São deveres do Sindicato: a. Colaborar com os poderes públicos no desenvolvimento da solidariedade social; b. Manter serviços de assistência social, filantrópica, beneficentes e jurídicas definidas por regulamento; c. Promover a fundação de cooperativas de consumo, crédito e departamentos culturais, quando houver disponibilidade e previamente aprovados por Assembléia Geral. DAS CONDIÇÕES DE FUNCIONAMENTO DO SINDICATO ARTIGO 4º - São condições para funcionamento do Sindicato:

2 2 a. Observância rigorosa das leis, dos princípios de moral e dos deveres cívicos; b. Proibição de qualquer propaganda de doutrinas incompatíveis com as instituições e os interesses nacionais, bem como de candidatura à cargos eletivos estranhos às finalidades do sindicato; c. Gratuidade do exercício de cargos, ressalvada a hipótese de afastamento do trabalho para esse exercício nos termos do parágrafo único do art. 521 da Consolidação das Leis do Trabalho; d. Proibição de quaisquer atividades não compreendidas nos objetivos do sindicato, inclusive de caráter político-partidário; e. Proibição de cessão gratuita ou remunerada da sede da entidade para reuniões de natureza política-partidária; f. Proibição de exercício de cargo cumulativamente como empregado remunerado pelo Sindicato ou entidade de grau superior; CAPÍTULO II CLASSIFICAÇÃO,DIREITOS E DEVERES DAS ASSOCIADAS ARTIGO 5º - A toda entidade que participe da categoria profissional representada, assiste o direito de ser admitida no sindicato, cumpridas as formalidades previstas em lei. Único - O Regulamento do Sindicato determinará as condições e exigências para que as entidades de Misericórdia, Filantrópicas e Beneficentes se filiem ao mesmo. ARTIGO 6º - As associadas do sindicato são classificadas nas seguintes categorias: a. FUNDADORAS: as que tenham participado das Assembléias para fundação do Sindicato e que se inscreveram até 30 (trinta) dias após a sua legalização; b. EFETIVAS: as que se inscreveram após a data mencionada. ARTIGO 7º - De todo ato lesivo de direito ou contrário a este Estatuto emanado da Diretoria, do Conselho Fiscal ou Assembléia Geral, a associada poderá recorrer dentro do prazo de 15 (quinze) dias à autoridade competente em juízo. DIREITOS DAS ASSOCIADAS ARTIGO 8º - São direitos das Associadas: a. Tomar parte, votarem e serem votadas nas Assembléias Gerais; b. freqüentar a sede social e gozar de todos os serviços mantidos pelo Sindicato. DEVERES DAS ASSOCIADAS ARTIGO 9º - São deveres das Associadas:

3 3 a. Fazer-se representar nas Assembléias Gerais e acatar suas decisões; b. Pagar até o último dia de cada mês a mensalidade social estabelecida pela Assembléia Geral; c. Pagar a contribuição sindical ou qualquer outra que vier a ser criada de acordo com a legislação vigente; d. Cumprir e fazer cumprir este Estatuto e o Regulamento; e. Prestigiar o Sindicato por todos os meios possíveis e propagar o espírito fraternal entre a classe; f. Respeitar as leis e autoridades constituídas, e acatar as deliberações das Diretoria e Assembléias Gerais; g. Não tomar deliberações do interesse da categoria profissional sem o prévio conhecimento do Sindicato, requerendo ou sugerindo por escrito, tudo quanto julgar de direito; h. Votar nas eleições sindicais. ARTIGO 10º O Sindicato possui personalidade jurídica totalmente distinta do seus membros, os quais não respondem solidária e subsidiariamente, salvo se comprovadamente cometerem atos dolosos ou culposos em prejuízo do Sindicato. DAS PENALIDADES ARTIGO 11 As Associadas e ou seus diretores estarão sujeitos as seguintes penalidades: I. ADVERTÊNCIA Quando não cumprirem este Estatuto, Regulamento e normas do trabalho baixadas pelas autoridades competentes e pela Diretoria do Sindicato. II. SUSPENSÃO Terão suspensos os direitos sociais: a. Quando desrespeitarem as decisões das Assembléias Gerais ou resoluções da Diretoria e do Conselho Fiscal; b. Quando faltarem a 3 (três) Assembléias Gerais consecutivas sem motivo justificado; c. Quando reincidirem na falta de cumprimento do disposto inciso I, deste artigo. Único - As associadas quando suspensas, não ficarão isentas do pagamento de suas mensalidades ou contribuições sociais. III. ELIMINAÇÃO Serão eliminadas as que: a. Por má conduta profissional, falta cometida contra o patrimônio moral ou material do sindicato se constituírem em elementos nocivos à coletividade e ao Sindicato;

4 4 b. Desrespeitarem as condições para o funcionamento do sindicato previstas no art. 4º deste Estatuto; c. Sem motivo justificado, se atrasarem mais de 3 (três) meses no pagamento das mensalidades ou contribuições sociais ; d. Reincidentes nas faltas previstas no inciso II deste artigo. ARTIGO 12 - A comunicação da penalidade não implicará em incapacidade para a atividade da associada, a qual só poderá ser declarada pela autoridade competente. ARTIGO 13 - A associada eliminada do quadro social, desde que reabilitada por determinação da autoridade competente, poderá reingressar no Sindicato, observadas as disposições legais vigentes. CAPÍTULO III DA ADMINISTRAÇÃO ARTIGO 14 - A administração do sindicato será composta dos seguintes órgãos: a. Assembléia Geral; b. Diretoria; c. Conselho Fiscal. DA DIRETORIA ARTIGO 15 - O Sindicato será composto e administrado por uma Diretoria de 5 (cinco) membros: a. Presidente; b. Vice Presidente; c. Secretário; d. Tesoureiro; e. Procurador. ARTIGO 16 - A Diretoria compete : a. Dirigir o Sindicato, cumprir e fazer cumprir as leis em vigor, o Estatuto, o Regulamento e as deliberações das Assembléias Gerais; b. Administrar o patrimônio social e nomear comissões e grupos de Trabalho (GTs); c. Organizar a proposta orçamentária em conjunto com o Conselho Fiscal;

5 5 d. Submeter anualmente, a Assembléia Geral, na primeira quinzena de março, o Balanço Patrimonial, Demonstrativo da Apuração de Resultado e Relatório das Atividades juntamente com o parecer do Conselho Fiscal; e. Instituir serviços sociais, beneficentes e administrativos de acordo com a disponibilidade existente; f. Reunir-se ordinariamente, uma vez por mês e extraordinariamente, sempre que convocada pelo Presidente ou pela maioria de seus membros implicando a falta de comparecimento por duas reuniões consecutivas ou ainda, por três alternadas sem justificativa, em perda automática do mandato. g. Elaborar o Regulamento; h. Prestar ao Conselho Fiscal, todos os informes por ele solicitados; i. Ao término do mandato a Diretoria fará prestação de contas da sua gestão. Primeiro - As decisões da Diretoria deverão ser tomadas por maioria de votos de seus integrantes presentes; Segundo - Os documentos referidos nas alíneas c e d serão organizados e visados por contabilista legalmente habilitado, Presidente e Tesoureiro; Terceiro - As despesas não previstas no orçamento serão propostas pela Diretoria. ARTIGO 17 É vedado ao Sindicato remunerar, conceder vantagens ou benefícios por qualquer forma ou título aos seus Diretores e Conselheiros. ARTIGO 18 - Ao Presidente compete: a. Representar o Sindicato em juízo ou fora dele, podendo delegar poderes; b. Convocar as reuniões de Diretoria e Assembléias Gerais; c. Presidir as reuniões da Diretoria; d. Assinar as atas das sessões, o balanço patrimonial, o orçamento e todos os demais documentos; e. Assinar juntamente com o Tesoureiro os cheques; f. Designar membros da Diretoria ou associadas para representar o Sindicato em atos solenes; g. Deliberar junto com o Departamento Jurídico as normas a serem cumpridas no interesse do Sindicato; ARTIGO 19 Ao Vice - Presidente compete Substituir o Presidente em seus impedimentos;

6 6 ARTIGO 20 - Ao Secretário compete : a. Superintender os serviços da Secretaria; b. Ter sob sua guarda o arquivo e os livros próprios do Sindicato; c. Secretariar as reuniões da Diretoria, e das Assembléias Gerais; d. Apresentar à Diretoria relatório mensal das atividades da secretaria. ARTIGO 21 - Ao Tesoureiro compete: a. Superintender todos os serviços da tesouraria; b. Ter sob sua guarda e responsabilidade os valores do sindicato; c. Assinar com o Presidente os cheques e demais documentos, efetuando os pagamentos autorizados; d. Apresentar à Diretoria e ao Conselho Fiscal mensalmente os balancetes e anualmente os Balanço Patrimonial e Demonstrativo de Resultado; e. Recolher o numerário arrecadado aos estabelecimentos bancários. ARTIGO 22 - Ao Procurador compete : a. Substituir o Secretário e o Tesoureiro em seus impedimentos; b. Ter sob sua guarda o registro dos bens móveis e imóveis do Sindicato; CAPÍTULO IV DO CONSELHO FISCAL ARTIGO 23 - O Conselho Fiscal será composto de 3 (três) membros efetivos e 3 (três) suplentes eleitos na mesma Assembléia que elegeu a Diretoria. Único - Não poderão fazer parte do Conselho Fiscal, membros dos demais órgãos do Sindicato, empregados ou administradores, cônjuge ou parente deste até o terceiro grau. ARTIGO 24 - Compete ao Conselho Fiscal: a. Examinar, a qualquer tempo, os livros, registros, papéis e documentos, bem como a situação financeira, devendo os administradores prestar-lhe as informações solicitadas; b. Emitir parecer, por escrito, dos assuntos sobre os quais for consultado pela Diretoria; c. Aprovar ou não as contas apresentadas pela Diretoria, submetendo seu parecer à Assembléia Geral;

7 7 d. Assistir as reuniões da Diretoria quando solicitados; e. Convocar a Assembléia às reuniões que julgar necessárias; f. Lavrar em livro próprio, observações sobre cada verificação, assim como emitir parecer relativo à regularidade ou não das contas e relatórios anuais da Diretoria, tomando como base o balanço patrimonial e o resultado econômico e bem assim as atividades sociais; g. Denunciar as irregularidades ou fraudes observados, sugerindo as providências. Único - O Conselho Fiscal poderá escolher para assisti-lo no exame dos livros, dos balanços e das contas, contabilista legalmente habilitado, mediante remuneração aprovada pela Diretoria. CAPÍTULO V DA PERDA DO MANDATO ARTIGO 25 - Os membros da Diretoria e ou do Conselho Fiscal, perderão seus mandatos nos seguintes casos: a. Malversação ou dilapidação do patrimônio social; b. Não cumprimento do Estatuto, do Regulamento e resoluções da Assembléia; c. Abandono do cargo na forma prevista da letra f do Art. 16; d. Depois de eleitos não demonstrarem aptidões para o cargo ou comprovadamente não se desincumbirem do mesmo a contento. Único - Parágrafo único - A suspensão ou destituição do cargo deverá ser precedida de notificação, sendo a suspensão ou perda do mandato declarada pela maioria da Diretoria, após referendado pela Assembléia Geral, cabendo recurso na forma do Estatuto. DAS SUBSTITUIÇÕES ARTIGO 26 - A substituição dos membros da Diretoria e do Conselho Fiscal, antes do término dos mandatos, se procederá pelos critérios de eleição. ARTIGO 27 - Se ocorrer renuncia coletiva da Diretoria e do Conselho Fiscal e não houver suplentes, o Presidente, ainda que demissionário convocará Assembléia Geral, afim de que esta, constitua Junta Governativa provisória, cientificando as autoridades competentes. ARTIGO 28 - A Junta Governativa provisória, constituída nos termos do artigo anterior, procederá as diligências necessárias a realização de nova eleição, de conformidade com este Estatuto e no prazo de 90 (noventa) dias contados da data de sua posse.

8 8 CAPÍTULO VI DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS ARTIGO 29 - Somente poderão participar das Assembléias Gerais, as associadas no pleno uso e gozo de seus direitos estatutários. ARTIGO 30 - A Assembléia Geral, órgão soberano do Sindicato, reunir-se-á em caráter ordinário: a. No primeiro trimestre de cada ano para aprovação das contas e do relatório das atividades devidamente acompanhado do parecer do Conselho Fiscal; b. No primeiro trimestre a cada três anos, para eleição da Diretoria e Conselho Fiscal. ARTIGO 31 - A Assembléia Geral, reunir-se-á em caráter extraordinário: a. Para o preenchimento de vagas, que se derem na Diretoria e/ou no Conselho Fiscal; b. Sempre que for necessária a deliberação e decisão sobre assuntos pertinentes ao bom funcionamento do Sindicato. ARTIGO 32 - A Assembléia Geral, ordinária ou extraordinária, é constituída por todos os associados que se encontrem em situação regular no Sindicato, e tem por competência privativa: a. Eleger os membros que comporão a Diretoria e o Conselho Fiscal; b. Destituir os membros que comporão a Diretoria e o Conselho Fiscal; c. Eleger o Presidente e o Secretário; d. Apreciar, em grau de recurso, as decisões tomadas pela Diretoria e Conselho Fiscal; e. Examinar os relatórios, aprovar ou rejeitar no todo ou em parte a prestação de contas apresentada pela Diretoria; f. Alterar o estatuto; g. Decidir sobre a dissolução do Sindicato, bem como, a destinação de seu patrimônio; h. Decidir sobre a criação de entidades regionais; i. Autorizar a alienação, hipoteca e gravame sobre os bens do Sindicato. Primeiro Para as deliberações relativas a destituição de membros, alteração de estatuto, dissolução do Sindicato e destino do seu patrimônio é exigido o voto concorde de 2/3 (dois terços) dos presentes à Assembléia especialmente convocada para esse fim, não podendo ela deliberar em primeira convocação, sem a maioria

9 9 absoluta dos associados, ou com menos de 1/3 (um terço) nas convocações seguintes. Segundo Os associados poderão convocar Assembléia Geral extraordinária, sempre que a Diretoria não tenha atendido a pedido formulado, por pelo menos 1/5 (um quinto) dos associados. ARTIGO 33 As Assembléias Gerais serão convocadas por edital publicado em veículo de grande circulação ou por carta com antecedência mínima de oito (08) dias. ARTIGO 34 - A Assembléia Geral será presidida e secretariada por associados eleitos entre seus pares. ARTIGO 35 - Ao Presidente da Assembléia compete: a. Presidir as reuniões; b. Autorizar o Secretário a expedir circulares oriundas da Assembléia; c. Exercer voto de qualidade. ARTIGO 36 - Ao Secretário da Assembléia compete: a. Ler o expediente e lavrar as atas; b. Auxiliar o Presidente na condução da Assembléia. ARTIGO 37 - A Assembléia Geral somente será instalada com 2/3 (dois terços) das associadas presentes em primeira convocação e em segunda convocação com qualquer número. CAPÍTULO VII DAS ELEIÇÕES ARTIGO 38 - As Assembléias Gerais para eleição da Diretoria, Conselho Fiscal e Delegado representante junto a federação, serão realizadas em conjunto, convocadas e disciplinadas de acordo com a legislação vigente, observadas as disposições dos parágrafos 1º, 2º e 3º deste artigo. Primeiro - A Diretoria e o Conselho Fiscal, serão eleitos por escrutíneo secreto, pelas associadas com direito a voto, para um mandato de três anos, sendo a(s) chapa(s) registrada(s) na Secretaria do Sindicato com 10 (dez) dias de antecedência ao da eleição, devidamente visada(s) pelo Secretário; Segundo - A eleição da Diretoria e do Conselho Fiscal, realizar-se-á no primeiro trimestre, podendo seus respectivos membros, serem reeleitos por mais um mandato; Terceiro - - A Diretoria e o Conselho Fiscal, eleitos de conformidade com os parágrafos 1º e 2º deste artigo, serão empossados no mês de abril.

10 10 CAPÍTULO VIII DO PATRIMÔNIO ARTIGO 39 Constituirão patrimônio do Sindicato: a. Bens móveis e imóveis existentes ou que venham a ser adquiridos; b. Doações e legados com fins específicos. DAS FONTES DE RECURSOS ARTIGO 40 Constituirão fontes de recursos: a. Mensalidades; b. Contribuições sindicais; c. Rendimentos de operações financeiras; d. Rendas eventuais. ARTIGO 41 O Sindicato aplica integralmente suas rendas, recursos e eventual resultado operacional na manutenção e desenvolvimento dos objetivos institucionais no território nacional. ARTIGO 42 Efetivada a dissolução ou extinção do Sindicato, o patrimônio remanescente será destinado a uma entidade congênere. CAPÍTULO IX DAS DISPOSIÇÕES GERAIS ARTIGO 43 O Sindicato promoverá por sua própria iniciativa, eventos cujas rendas serão aplicadas em seus fins institucionais, após aprovação da Assembléia Geral. ARTIGO 44 - Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria, ressalvados os de competência exclusiva da Assembléia, e tudo quanto não estiver previsto expressamente ou determinado pelo Estatuto, será regulado pelas leis que regem a espécie. ARTIGO 45 - A reforma do presente Estatuto, aprovada pela Assembléia Geral Extraordinária de 15/12/2003, entrará em vigor após o seu registro, revogadas as disposições em contrário. Nota: Registrado sob o nº e Publicado no DO. do Município do RJ. de 27/02/2004.