Programa de Instrutores UniCIT 2016

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1 Programa de Instrutores UniCIT 2016

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3 EDITAL Nº 001/2016 UNICIT, DE 07/03/2016 PROCESSO SELETIVO PARA FORMAÇÃO DE CADASTRO DE INSTRUTORES A UniCIT torna pública a realização de processo seletivo para formação de Cadastro de Instrutores, para o exercício de DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 1.1. O Programa de Instrutores da UniCIT tem como objetivo identificar profissionais capacitados para atuarem como agentes facilitadores da aprendizagem humana, ministrando treinamentos e contribuindo para o aperfeiçoamento profissional dos alunos, tendo como premissa a seleção de profissionais com potencial para repasse de conhecimento sobre temas técnicos e comportamentais específicos, os quais são definidos de acordo com Planejamento Estratégico Anual Poderão se candidatar profissionais da Central IT e também profissionais externos A seleção de candidatos será realizada nas cidades de Goiânia (GO), Recife (PE), Rio de Janeiro (RJ), São Paulo (SP) e Brasília (DF) 1.4. Os candidatos aprovados e selecionados não terão quaisquer vínculos empregatícios com a UniCIT e a atuação será sob demanda, com assinatura de contrato específico para a realização de treinamento para o qual for convidado As inscrições para o Programa deverão ser feitas exclusivamente pelo site dentro do prazo estabelecido no cronograma, conforme item 9 deste edital.

4 2. RECRUTAMENTO 2.1. Para participar do Programa de Instrutores, o profissional interessado deverá atender a requisitos que envolvem avaliação curricular e comportamental, de caráter obrigatório e classificatório Será necessário efetuar sua inscrição no portal da UniCIT por meio do link preenchendo o formulário e anexando os documentos comprobatórios de suas competências em pasta com extensão (.zip). 3. DOS REQUISITOS OBRIGATÓRIOS E CLASSIFICATÓRIOS 3.1. Requisitos Obrigatórios O profissional, ao se inscrever no programa, deverá necessariamente atender aos seguintes requisitos: a) Graduação Completa. b) Não possuir pendências documentais junto à UniCIT. Ex: preenchimento de formulários como aluno e/ou como instrutor, apresentação de certificados, etc. c) Possuir certificação atualizada (deverá constar mês e ano) do tema que deseja se candidatar como instrutor. d) Comprovante de Qualificação Profissional no tema (certificados de instrutoria); e) Comprovante de experiência profissional (currículo atualizado).

5 3.2 Requisitos Classificatórios Os candidatos que atendam aos requisitos obrigatórios, devidamente comprovados no ato da inscrição, terão sua documentação avaliada pela UniCIT para fins de pontuação e classificação, conforme quadro abaixo: NOTA: O Nível de Certificação é uma classificação interna e refere-se aos treinamentos cujos temas possuem maior relevância para a UniCIT, levando em conta o Planejamento Estratégico A nota final da avaliação dos documentos será igual à soma dos pontos obtidos por cada título apresentado, sendo limitado ao valor total de 30,00 pontos. Os pontos que excederem esse limite serão desconsiderados. Ex:

6 se na apresentação de títulos, o candidato somar 35,00 pontos, na classificação será contabilizado apenas 30, Será atribuída nota zero aos candidatos que não entregarem os documentos no prazo estabelecido em cronograma, bem como não serão aceitos documentos ilegíveis. 4 DA APRESENTAÇÃO TEMÁTICA 4.1 Após a triagem e análise da documentação apresentada pelos candidatos, será agendada a apresentação temática, que deverá ser confeccionada em formato de aula com duração de dez minutos. Além disso, poderá ser realizada simulação e entrevista, para avaliação comportamental e técnica do profissional inscrito. 4.2 Caso o candidato tenha se inscrito em mais de um tema, a UniCIT selecionará um tema para a apresentação e solicitará o material de treinamento ou outro comprovante de elaboração válido sobre os demais temas. 4.3 A apresentação temática dos candidatos de Brasília será necessariamente presencial. Quanto aos candidatos das demais localidades, poderá ser presencial ou por videoconferência, a critério da UniCIT. 4.4 Nessa etapa da avaliação, serão observados os seguintes quesitos, onde cada um terá atribuição de notas de 01 a 05:

7 Conteúdo do Curso Adequação aos objetivos do curso Conteúdo atualizado, informativo e aplicativo Sequência lógica dos assuntos Material Didático Apresentação e recursos audiovisuais Coerência do material didático ao objetivo e conteúdo Explanação de todo conteúdo exposto Instrutor Administração do tempo de apresentação Clareza na exposição do tema Didática de ensino (Dinamismo) Domínio do conteúdo Estímulo a participação e atenção Fluência Verbal Associação do conteúdo proporcionando relação entre teoria e prática Linguagem Corporal 4.6 A soma das notas de cada item deverá ser, no mínimo, 60 e no máximo 70 pontos. 5 ANÁLISE FINAL, CLASSIFICAÇÃO E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO 5.1 Após a conclusão das apresentações temáticas, a UniCIT realizará a mensuração e avaliação das entrevistas e da pontuação dos requisitos desejáveis para se chegar à nota final, que obedecerá ao seguinte parâmetro: 5.2. A classificação dos candidatos será de acordo com a pontuação obtida dentro da temática inscrita e o resultado da classificação será divulgado no portal da UniCIT por meio de acesso restrito ao link

8 5.3. Critérios de Desempate Em caso de empate na nota final da classificação de cada temática, terá preferência o candidato que, na seguinte ordem: a) Possuir maior quantidade de certificações no tema; b) Possuir maior quantidade de treinamentos ministrados no tema; c) Nota de apresentação temática 5.4. A classificação será utilizada para fins de prioridade em relação à convocação dos instrutores dos treinamentos, tendo preferência os candidatos que tiveram melhor classificação nos temas em que se inscreveram. 6. DA CONTRATAÇÃO 6.1 A partir da existência de demandas de treinamento, dentro da temática do candidato classificado, este será convidado a comparecer a UniCIT para firmar Contrato de Prestação de Serviços específico para a demanda de treinamento existente O contrato celebrado não gera vínculo empregatício com a UniCIT, tendo validade até a data fim estabelecida para o treinamento que será objeto do contrato. 7. POLÍTICAS DE PAGAMENTO 7.1 Quando se tratar de instrutores internos (profissionais da Central IT), a política de pagamento considerará que: a) Se o treinamento ministrado ocorrer no horário de trabalho, o Instrutor interno não será remunerado. O mesmo poderá ministrar o treinamento, porém sem gerar banco de horas, desde que acordado e aprovado pelo seu superior imediato. b) Se o treinamento ministrado ocorrer fora do horário de trabalho, serão remunerados de acordo com as horas dispensadas para o planejamento do treinamento e em sala de aula, ou seja, por hora letiva.

9 7.2 No caso de treinamentos remunerados, para instrutores internos ou externos, sem que haja confecção de material, o valor total indicado para o treinamento será calculado considerando que uma hora/aula equivale a 45 (quarenta e cinco) minutos. 7.3 Caso o treinamento envolva confecção de material, considera-se como o valor total para pagamento o respectivo cálculo de hora letiva: 7.4 O quadro abaixo exemplifica a equivalência da hora/aula x hora letiva: 7.5 O valor da hora/aula também dependerá do nível de complexidade do treinamento, que é dividido da seguinte forma:

10 a) Os treinamentos de nível 1 correspondem àqueles que possuem caráter introdutório ou de fundamentos. Ex.: ISO2000 Foundation, Operador Citsmart ITSM. b) Os treinamentos de nível 2 possuem caráter intermediário e com uma complexidade maior. Ex: Itil Foundation, Administrador Citsmart ITSM. c) Os treinamentos de nível 3 correspondem a uma complexidade mais específica e que tem um caráter mais especialista. São exemplos de treinamentos os da Microsoft, e os de certificação de virtualização WMWARE e ITIL EXPERT (OSA, SOA, PPO, RCV e MALC) NOTA: A classificação do nível de complexidade dos treinamentos será definida pela UniCIT levando em conta fatores inerentes ao treinamento como especialidade, carga horária, ementa e nível de certificação. 8 POLÍTICA DE INDICAÇÃO 8.1 O colaborador da Central IT poderá indicar um amigo para que ele se candidate ao Programa de Instrutores da UniCIT. A indicação deverá ser feita no endereço Se o profissional indicado for aprovado na classificação final do programa e assinar um contrato para ministrar treinamento no ano de 2016, a pessoa que o indicou receberá um bônus. A gratificação é concedida através de um cartão vale-presente no valor de R$ 150, A UniCIT informará ao colaborador que indicou sobre a assinatura do mesmo e o vale-presente deverá ser retirado na recepção da UniCIT no período previamente negociado entre as partes.

11 8.4 Para validação da indicação é necessário que: a) A indicação seja realizada através do site da UniCIT, no prazo de inscrições; b) Apenas serão contempladas as indicações que seguirem o procedimento no site da UniCIT; c) As indicações recebidas via não serão válidas para a Política de Indicação. 9 CRONOGRAMA DATA 08/03/2016 a 25/03/2016 Inscrição ATIVIDADE 28/03/2016 a 01/04/2016 Triagem dos Candidatos e Agendamento da Apresentação Temática 04/04/2016 a 12/04/2016 Apresentação Temática 14/04/2016 a 18/04/2016 Avaliação e Classificação 21/04/2016 a 25/04/2016 Divulgação do Resultado e Confirmação de Interesse dos Candidatos A partir de 28/04/2016 Possibilidade de Assinatura de Contrato de acordo com as demandas e datas de treinamentos para o ano de 2016

12 10. DISPOSIÇÕES FINAIS Fica definido que dúvidas acerca de todo o processo seletivo deverão ser tratadas especificamente com a equipe da UniCIT, por , telefone ou presencialmente. Telefone: (61) contato@unicit.com.br Endereço: SHN Q 02, Bloco F 16º andar, Salas 1620 a 1623 Brasília, 07 de Março de 2016