REGIMENTO INTERNO NÚCLEO REGIONAL DO GESPÚBLICA - EASA

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1 REGIMENTO INTERNO NÚCLEO REGIONAL DO GESPÚBLICA - EASA Cruz Alta, 26 de abril de 2010.

2 MINISTÉRIO DA DEFESA EXÉRCITO BRASILEIRO DECEx DFA ESCOLA DE APERFEIÇOAMENTO DE SARGENTOS DAS ARMAS REGIMENTO INTERNO NÚCLEO REGIONAL DO GESPÚBLICA Título I Da Finalidade Art 1º Título II Da Visão do Núcleo Art 2º Título III Do Objetivo do Núcleo Art 3º Título IV Da Organização Âncora Art 4º Título V Do Desenvolvimento dos Trabalhos Art 5º Título VI Das Atribuições Funcionais Art 6º a 10 Título VII Do Comitê Gestor Art 11 a 16 Título VIII Das Decisões Art 17 Título IX Das Sanções Art 18 Título X Das Disposições Finais e Transitórias Art 19 a 21 Capítulo I Das Disposições Finais Art 19 e 20 Capítulo II Das Disposições Transitórias Art 21

3 TÍTULO I DA FINALIDADE Art 1º - Este Regimento interno complementa o TERMO DE COMPROMISSO DA ORGANIZAÇÃO ÂNCORA, celebrado entre a SECRETARIA DE GESTÃO DO MINISTÉRIO DO PLANEJAMENTO, ORÇAMENTO E GESTÃO e a ESCOLA DE APERFEIÇOAMENTO DE SARGENTOS DAS ARMAS (EASA) no intuito de cumprir a missão de coordenar a execução das atividades de implantação do Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização. Parágrafo único ao Comandante EASA (líder da organização âncora) cabe resolver os casos omissos que se verificarem na aplicação deste regimento. TÍTULO II DA VISÃO DO NÚCLEO Art 2º - O Núcleo Regional do Gespública Cruz Alta RS, deve ser visto como: I uma organização comprometida com a cultura da Excelência, em constante interação com administração pública, de forma a contribuir para a melhoria da qualidade dos serviços prestados ao cidadão e para o aumento da competitividade do país; II a organização coordenadora das atividades do GESPÚBLICA na região do Alto Jacuí; III um instrumento para a difusão de procedimentos relacionados à melhoria da qualidade na gestão, que orienta a transformação gerencial rumo a excelência. TÍTULO III DO OBJETIVO DO NÚCLEO Art 3º - Disseminar e devolver o GESPÚBLICA junto às organizações públicas, para promover a melhoria sistêmica da gestão, de forma a contribuir para a qualidade dos serviços prestados aos cidadãos.

4 TÍTULO IV DA ORGANIZAÇÃO ÂNCORA Art 4º - A organização âncora indicará um servidor do seu quadro de pessoal para assumir a Coordenação Estadual do Núcleo e um servidor para assumir a Secretária Executiva, além de disponibilizar apoio logístico e recursos humanos para o bom desempenho de suas atividades. TÍTULO V DO DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO Art 5º A proposta de trabalho do núcleo consiste em: I executar as ações preconizadas pelo Programa Nacional de Gestão Pública e Desburocratização; II promover a sensibilização das organizações públicas para a Excelência na Gestão Pública; III divulgar o Programa GESPÚBLICA na organização âncora e junto às demais organizações públicas adesas e não adesas da região; IV viabilizar consultores voluntários das organizações adesas; V - capacitar voluntários para a autoavaliação organizacional e para o Planejamento da Melhoria da Gestão; VI gerenciar a Rede Regional de Gestão Pública; e VII acompanhar a implantação do Modelo de Excelência em Gestão Pública nas organizações adesas. TÍTULO VI DAS ATRIBUIÇÕES FUNCIONAIS Art 6º O Líder da organização âncora, além das atribuições previstas no Termo de Compromisso da Organização Âncora, tem a competência para definir quem será responsável pela Coordenação Executiva do Núcleo Regional, a cada cinco anos. Art 7º - O Comitê Gestor será presidido pelo Coordenador Executivo e composto pelos representantes das instituições adesas, com até três representantes de cada organização pública federal, estadual e/ou municipal.

5 1ª - Os membros do Comitê Gestor serão indicados pelas suas respectivas organizações, sem nenhuma ingerência dos demais membros, desde que possuam disponibilidade, interesse e requisitos mínimos, tais como: a) conhecimento em programa de gestão pela qualidade; b) habilidades mobilizadoras e articuladoras; e c) interação com a direção da organização a que estão vinculadas. Art 8º - Compete ao Comitê Gestor: I - formular as diretrizes do Núcleo; II - elaborar planos de melhoria de gestão; e III - conduzir ações voltadas para a qualidade no serviço público, mobilizando e orientando organizações públicas na área de atuação do núcleo regional. Art 9º Compete ao Coordenador Executivo e Equipe do Núcleo Regional: I criar e instalar o Comitê Gestor do Núcleo Regional; II elaborar o Plano de Ação do Núcleo Regional; III realizar ações voltadas à sensibilização para a Excelência na Gestão Pública; IV elaborar estratégias de mobilização das organizações localizadas em sua área de atuação; V formar parcerias para realização de eventos de divulgação do Núcleo Regional; VI viabilizar consultores das organizações adesas; VII capacitar voluntários para autoavaliação e para o planejamento da melhoria da gestão; VIII gerenciar a Rede Regional de Gestão Pública; IX capacitar os gestores e colaboradores das organizações adesas para autoavaliação e para o planejamento da melhoria da gestão; X acompanhar a implantação dos Comitês Gestores Internos das organizações adesas; XI monitorar a implantação do Modelo de Excelência em Gestão Pública nas organizações adesas; e XII emitir relatórios ao núcleo Estadual das ações desenvolvidas. Art 10 - Compete ao Secretário-Executivo: I secretariar as reuniões ordinárias e extraordinárias do Núcleo Regional, fazendo as devidas anotações e elaborando, posteriormente, a ata da reunião com um sumário das atividades realizadas e das decisões tomadas; II elaborar a lista de presença dos participantes das reuniões ordinárias e extraordinárias do Núcleo Regional;

6 III encaminhar para apreciação do Coordenador Estadual do Núcleo a ata da reunião, antes de sua divulgação às organizações adesas; IV organizar e manter atualizado o cadastro dos consultores ad hoc e das organizações adesas na região, responsabilizando-se pela remessa, recebimento, atendimento e arquivo de correspondências, bem como pelas atividades desenvolvidas pelo Núcleo e pelas mensagens eletrônicas recebidas; e V garantir o apoio logístico necessário para o funcionamento do Comitê Gestor. TÍTULO VII DO COMITÊ GESTOR Art 11 O Comitê Gestor se reunirá, ordinariamente, uma vez por mês e, extraordinariamente, quando for necessário. Art 12 O Comitê Gestor apresentará, na primeira reunião ordinária do ano seguinte, a autoavaliação do ano anterior, o relatório de gestão e o plano de ação do ano que se inicia. Art 13 Na última reunião ordinária do ano, o Comitê Gestor definirá o cronograma de atividades para o período anual seguinte. Art 14 As reuniões extraordinárias serão convocadas pelo Coordenador Regional, com pauta definida e antecedência mínima de 48 horas. Art 15 Fica estabelecido em 1/3 dos membros do Comitê Gestor o quorum mínimo para a ocorrência das reuniões. Art 16 As reuniões serão registradas em atas, que serão encaminhadas aos representantes das organizações adesas até 03 (três) dias úteis após a realização da reunião, para conhecimento e proposições de alterações, quando necessárias, pelos representantes das organizações que participaram da referida reunião, e deverão ser aprovadas e assinadas na reunião seguinte, devendo permanecer arquivadas na Secretaria Executiva do Núcleo.

7 TÍTULO VIII DAS DECISÕES Art 17 As decisões do Comitê Gestor serão tomadas em reuniões com maioria simples dos membros presentes. TÍTULO IX DAS SANÇÕES Art 18 Serão consideradas irregulares as organizações que, sem justificativa, deixarem de comparecer a três reuniões mensais consecutivas ou a cinco alternadas e, sendo por essas faltas, passíveis de afastamento por decisão do Comitê. TÍTULO X DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS CAPÍTULO I DAS DISPOSIÇÕES FINAIS Art 19 Este regimento deverá ser revisado ordinariamente a cada biênio ou extraordinariamente a critério do Comando da Organização Âncora. Art 20 Os casos omissos a estas normas serão resolvidos pelo Comandante da EASA. CAPÍTULO II DAS DISPOSIÇÕES TRANSITÓRIAS Art 21 Este Regimento entrará em vigor a partir da data de sua aprovação. Cruz Alta, 26 de abril de LUIZ AUGUSTO CRISTOVÃO LIOTTI Cel Comandante da Escola de Aperfeiçoamento de Sargentos das Armas