Associação Brasileira de Pesquisadoras e Pesquisadores pela Justiça Social - ABRAPPS ESTATUTO

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1 Associação Brasileira de Pesquisadoras e Pesquisadores pela Justiça Social - ABRAPPS ESTATUTO CAPÍTULO I DENOMINAÇÃO, SEDE, FINALIDADE E DURAÇÃO Art. 1º. A Associação Brasileira de Pesquisadoras e Pesquisadores pela Justiça Social - ABRAPPS, neste Estatuto designada simplesmente como ABRAPPS, fundada em 08 de junho de 2008, é uma associação de direito privado, constituída por tempo indeterminado, sem fins econômicos, empenhada na promoção e apoio à Justiça Social no mundo, especialmente no Brasil, dotada de autonomia patrimonial, administrativa e financeira, de atuação diversa e especialmente por meio de cooperação e parceria com uma rede global de associações de ex-bolsistas do Programa Internacional de Bolsas de Pós-graduação Fundação Ford IFP. Será regida pelo presente Estatuto, por seu regimento interno e pelas disposições legais pertinentes. Art. 2º. A ABRAPPS tem sede e foro na cidade de São Paulo, com estabelecimento principal sito na Rua Condessa de São Joaquim, nº. 215, Bela Vista, CEP Parágrafo Único. A ABRAPPS poderá instalar e manter outros estabelecimentos, desde que aprovados por seus membros, e comprovada a viabilidade econômica, financeira, jurídica e técnica. Art. 3º. O prazo de duração da ABRAPPS é indeterminado. CAPÍTULO II SÃO PRERROGATIVAS DA ASSOCIAÇÃO Art. 4º. Constituem prerrogativas da ABRAPPS: I promover, realizar estudos, pesquisas e outras ações que desenvolvam e difundam conhecimento que visem à identificação, manutenção e promoção de atividades de justiça social no Brasil, com foco na redução da pobreza, conservação ambiental, promoção da eqüidade, reconhecendo e integrando a diversidade étnico-racial, religiosa, livre orientação sexual e outros grupos excluídos. II trabalhar em cooperação e parceria com entidades empenhadas na promoção da justiça social, especialmente, contribuindo para a formação de uma rede de ação e articulação social entre as organizações de ex-bolsistas internacionais da IFP; III elaborar ações propositivas a partir de conhecimentos, experiências e iniciativas inovadoras para construir uma consciência social sobre valores culturais, ambientais, sociais, econômicos e científicos relativos à realidade brasileira e à justiça social; IV prestar serviços científicos, técnicos em todas as áreas do conhecimento relacionados à promoção da justiça social e dos direitos econômicos, culturais, sociais e ambientais; 1

2 V - promover o intercâmbio e a cooperação financeira, técnica e científica e cultural com instituições e organizações nacionais e internacionais dedicadas a ações para a promoção de justiça social e com agências de financiamento e desenvolvimento públicas e privadas, firmando para tanto convênios, protocolos de cooperação, acordos, ajustes e contratos; VI contribuir com a formação acadêmica em distintos níveis, incluindo seus membros, por meio do desenvolvimento de ações e programas complementares de estudos, pesquisa e extensão; VII apoiar a defesa sócio-ambiental, em colaboração com as populações tradicionais e influenciar as legislações, seja nos processos de formulação e justificação quanto de aplicação, pertinentes, fazendo uso dos instrumentos políticos, jurídicos e extrajurídicos necessários para a proteção da cultura, fauna e flora; VIII defender e valorizar o conhecimento sobre a cultura, memória, história e biodiversidade das sociedades indígenas, remanescentes de quilombos, comunidades extrativistas, ribeirinhos e pescadores, trabalhadores rurais e de outras populações tradicionais; IX - Contribuir para o fortalecimento político e organizativo de instituições do movimento social brasileiro, oferecendo-lhes subsídios técnicos, apoiando a realização de ações, oferecendo formações em áreas estratégicas para que atuem de modo qualificado, incluindo socialização e divulgação de suas causas, reivindicações e propostas e agendas políticas; X Fomentar as intervenções sociais dos/as associados/as, estimulando a troca de experiências e a cooperação técnico-científica; XI Contribuir para a divulgação e socialização dos estudos e pesquisas produzidos por seus/as associados/as; XII Incentivar as populações tradicionais, negras, indígenas e rurais, bem como outros grupos excluídos e vulneráveis para a produção de bens materiais, culturais, simbólicos e ideológicos visando à eficácia e sustentabilidade de ações de justiça social para a redução das desigualdades; XIII apoiar a formulação e a implementação de políticas públicas que contribuam para os objetivos definidos nos incisos anteriores, bem como monitorar essas políticas; Parágrafo único A ABRAPPS é parte legítima e está previamente autorizada a representar judicial e extra-judicialmente seus associados, no que concerne aos interesses difusos e coletivos, bem como para promover iniciativas coletivas judiciais e extrajudiciais para consecução de seus objetivos e fins propostos. CAPÍTULO III DO PATRIMÔNIO SOCIAL Art. 5º. Constituir-se-ão patrimônio da ABRAPPS: I as doações, legados, contribuições, subvenções, rendimentos, ganhos financeiros e auxílios que venha a receber para realizar seus objetivos oriundos da União, de Estados, de Municípios e de outras pessoas físicas ou jurídicas de direito público ou privado, nacionais ou estrangeiras; II os bens de qualquer natureza que venha adquirir e os adquiridos em sub-rogação de bens particulares; 2

3 III quaisquer outros direitos de que venha a ser titular durante sua duração. Art. 6º. Compõem as receitas da ABRAPPS: I os repasses financeiros à ABRAPPS advindos da União, dos Estados ou dos Municípios oriundos de convênios, contratos e parcerias; II as receitas operacionais, inclusive as oriundas da prestação de serviços; III saldos do exercício do ano anterior; IV as receitas de aplicações de bens e valores patrimoniais próprios ou adquiridos com recursos de terceiros; V as doações, contribuições, subvenções e auxílios, não destinados especificamente à incorporação em seu patrimônio, que a ABRAPPS venha a receber da União, do Estado, dos Municípios e de outras pessoas físicas ou jurídicas de direito público ou privado, nacionais ou estrangeiras; Art. 7º. Os bens, direitos e rendas da ABRAPPS só poderão ser utilizados na realização de suas finalidades, permitido o arrendamento, aluguel, por decisão da diretoria, ouvido o Conselho Fiscal. Parágrafo único - A doação, a alienação, o ônus ou gravame serão realizados mediante deliberação da Assembléia, observadas as exigências legais e normas do presente Estatuto. CAPÍTULO IV DOS ASSOCIADOS Art. 8º. Participam da associação: I Os associados fundadores, constituídos por ex-bolsistas participantes do Programa Internacional de Bolsas da Fundação Ford IFP, presentes na assembléia de constituição da ABRAPPS; II Os associados efetivos constituídos por ex-bolsistas participantes do Programa Internacional de Bolsas da Fundação Ford IFP, que apresentarem proposta por escrito à diretoria executiva; III Os associados beneméritos, as pessoas físicas assim destacadas, por decisão, por maioria simples, da Assembléia, em virtude de relevante apoio à Associação; IV - Os associados colaboradores, as pessoas físicas ou jurídicas doadoras ou contribuintes periódicos de fundos e outras contribuições para manutenção dos serviços da ABRAPPS por decisão da maioria simples da Assembléia. SÃO DIREITOS DOS ASSOCIADOS Art. 9. São direitos dos associados fundadores e efetivos: I votar e ser votado para quaisquer cargos eletivos da Associação; II - eleger os integrantes da Diretoria e das Coordenações Regionais e do Conselho Fiscal; 3

4 III aprovar o presente Estatuto e decidir sobre suas alterações, em Assembléia especificamente convocada para este fim; IV decidir sobre a extinção da Associação que deverá ser aprovada pelo voto concorde de 2/3 (dois terços) dos associados presentes à Assembléia especificamente convocada para este fim, não podendo ela deliberar, em primeira convocação, sem a maioria absoluta dos associados, ou com menos de 1/3 (um terço) nas convocações seguintes; Parágrafo Único - Para os fins de que trata o Inciso I deste Artigo, quanto às coordenações regionais, estas serão divididas de acordo com a classificação dada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) para a divisão territorial do Brasil. SÃO DEVERES DOS ASSOCIADOS Art São deveres dos associados fundadores e efetivos cumprir com as obrigações estatutárias e regimentais. Art. 11. Em relação aos membros beneméritos e colaboradores, observar-se-á o seguinte: I terão direito à voz nas Assembléias; II não terão direito a votar ou serem votados nas Assembléias. Art. 12. Em relação aos membros efetivos e fundadores observar-se-á o seguinte: DA REMUNERAÇÃO I fica vedada aos participantes da ABRAPPS a percepção de remuneração pela condição de associado, salvo pela coordenação e/ou execução de projetos específicos, por bolsas de pesquisa, por bolsas de estudo, por diárias e ajuda de custo pela participação em atividades desenvolvidas; DA RESPONSABILIDADE DOS MEMBROS II os associados não responderão, nem mesmo subsidiariamente, pelas obrigações assumidas pela ABRAPPS, salvo as decorrentes de responsabilidades pelo exercício de cargos de direção e encargos de execução; III os associados responderão por atos ilícitos que nessa qualidade praticarem com dolo ou culpa, prejudicando terceiros ou a própria ABRAPPS; DA ADMISSÃO E DEMISSÃO DO ASSOCIADO IV a admissão e demissão de associados efetivos, será feita na forma seguinte: 1º Para ser admitido como associado efetivo o interessado deverá: a) preencher as formalidades requeridas para inscrição e admissão; b) ter sua proposta de admissão aceita pela Diretoria; 4

5 2º A Diretoria indicará as razões da aceitação ou recusa. 3º A constatação de informações inexatas implica a anulação da admissão. 4º O desligamento do associado será feito mediante solicitação por escrito à Diretoria, verificadas as pendências com a Associação. 5º A Diretoria Executiva poderá cancelar a admissão, caso se verifique a inadequação do interessado às categorias estabelecidas no artigo 8º, observadas as disposições do artigo 57 do Código Civil Brasileiro. DA EXCLUSÃO DO ASSOCIADO V - será excluído da ABRAPPS o membro associado, de que trata o Art. 8º, cujas atitudes atentem contra os fins e objetivos da entidade, assim como o membro que realizar atos comprovadamente lesivos ao patrimônio da Associação. VI - nos casos de exclusão de associados, será garantida a ampla defesa, e a exclusão se consolida depois de aprovada pela maioria absoluta dos associados fundadores e efetivos presentes. CAPÍTULO V DOS ÓRGÃOS ADMINISTRATIVOS DA INSTITUIÇÃO Art. 13. A estrutura da ABRAPPS será constituída por: I II III IV Assembléia Geral Diretoria Coordenações Regionais; Conselho Fiscal SEÇÃO I DA ASSEMBLÉIA GERAL Art. 14. A Assembléia Geral, órgão soberano da entidade, será constituída por todos os sócios em pleno gozo de seus direitos estatutários. COMPETE À ASSEMBLÉIA GERAL Art. 15. São atribuições da Assembléia Geral: 5

6 I - eleger os membros da Diretoria e do Conselho Fiscal e seus respectivos suplentes; II - elaborar e aprovar o Regimento Interno da ABRAPPS; III - deliberar sobre o orçamento e sobre o programa de trabalho elaborado pela Diretoria, ouvido previamente o Conselho Fiscal; IV - examinar o relatório da Diretoria e deliberar sobre o balanço e as contas, após parecer do Conselho Fiscal; V - deliberar sobre a conveniência de aquisição, alienação ou oneração de bens pertencentes à Associação; VI - decidir sobre a reforma do presente Estatuto; VII - deliberar sobre proposta de absorção ou incorporação de outras entidades à Associação; VIII - decidir sobre a extinção da Associação e o destino do seu patrimônio. IX - Decidir, em assembléia extraordinária, sobre a destituição de membros da Diretoria e do Conselho Fiscal, e de seus respectivos suplentes, quando comprovada infração à legislação e ao presente estatuto, garantido o direito de ampla defesa e sobre os pedidos de renúncia. X deliberar sobre a admissão e a demissão de associados beneméritos e colaboradores. CONVOCAÇÃO DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS ORDINÁRIAS Art. 16. A convocação da assembléia ordinária será feita mediante edital fixado na sede da entidade, por via , com pauta dos assuntos a serem tratados, publicado e com antecedência mínima de trinta (30) dias. Sendo o responsável por sua expedição, o Diretor Geral. A Assembléia Geral se reunirá ordinariamente a cada dois anos, convocada pelos seus diretores Geral, Vice-Diretor, e pelo Conselho Fiscal por substituto legal ou ainda por no mínimo 1/5 (um quinto) de seus associados o direito de promovê-la, para: I Eleger os administradores; II Destituir os administradores; III aprovar as contas; IV alterar o estatuto; V - tomar conhecimento da dotação orçamentária e planejamento de atividades; VI - deliberar sobre o relatório apresentado pela Diretoria sobre as atividades referentes ao exercício social encerrado. Parágrafo único - para a Assembléia Geral Ordinária, instalar-se-ão em primeira convocação, com a presença de maioria simples dos associados e em segunda convocação 30 (trinta) minutos após, com qualquer número de associados presentes. Para as deliberações a que se referem destituir os administradores e alterar o estatuto é exigido o voto concorde de 2/3 (dois terços) dos presentes à assembléia especialmente convocada para esse fim, não podendo ela deliberar em primeira 6

7 convocação, sem a maioria absoluta dos associados, ou com menos de 1/3 (um terço) nas convocações seguintes. CONVOCAÇÃO DAS ASSEMBLÉIAS GERAIS EXTRAORDINÁRIAS Art. 17. A Assembléia Geral se reunirá extraordinariamente quando convocada: I - por seu Diretor Geral; II Vice-Diretor; III - pelo Conselho Fiscal; IV - por 1/5 dos associados o direito de promovê-la. Art. 18. A convocação das assembléias ordinárias ou extraordinárias será feita mediante edital fixado na sede da entidade, por via , com pauta dos assuntos a serem tratados, publicado e com antecedência mínima de trinta (30) dias. Sendo o responsável por sua expedição, o Diretor Geral. Parágrafo primeiro: As assembléias extraordinárias instalar-se-ão em primeira convocação, com a presença mínima de maioria simples dos associados e em segunda convocação, 30 (trinta) minutos após, com qualquer número de presentes, não podendo ela deliberar sem o voto concorde de 2/3 (dois terços) dos presentes, sendo, em primeira chamada, com a maioria absoluta dos associados e em segunda chamada, uma hora após a primeira, sem a maioria absoluta dos associados, ou com menos de 1/3 (um terço nas convocações seguintes. DA REFORMA ESTATUTÁRIA Parágrafo segundo: A reforma do presente Estatuto, no tocante à administração, no todo ou em parte, cabe à Assembléia Geral Extraordinária, especialmente convocada para este fim, composta de associados fundadores e efetivos em dia com suas obrigações sociais, não podendo ela deliberar sem o voto concorde de 2/3 (dois terços) dos presentes, sendo, em primeira chamada, com a maioria absoluta dos associados e em segunda chamada, uma hora após a primeira, sem a maioria absoluta dos associados, ou com menos de 1/3 (um terço nas convocações seguintes. DA DIRETORIA Art. 19. A Diretoria é composta de: I - Diretor Geral II - Vice-diretor III - Diretor Financeiro IV - Secretário Geral V - Primeiro Suplente VI - Segundo Suplente DO MANDATO, DA PERDA DO MANDATO E DA RENÚNCIA. 7

8 Parágrafo Único. O mandato dos integrantes da Diretoria será de dois anos, permitida apenas uma reeleição. Art. 20. Ocorrendo vaga, por perda do mandato, quando comprovada infração à legislação e ao presente estatuto, ou por renúncia escrita à Diretoria, em qualquer cargo de titular da Diretoria, caberá ao Suplente substituí-lo até o fim do período para que foi eleito. Parágrafo único: Ocorrendo vaga entre os integrantes Suplentes da Diretoria, a Assembléia Geral extraordinária se reunirá no prazo máximo de trinta dias após a vacância, para eleger o novo integrante. Art. 21. O pedido de renúncia se dará por escrito, devendo ser protocolado na Diretoria, a qual, no prazo máximo de 60 (sessenta) dias, contado da data do protocolo, o submeterá à deliberação da Assembléia Geral. COMPETE À DIRETORIA Art. 22. Compete à Diretoria: I - elaborar e executar o programa de atividades, de acordo com o Programa bianual aprovado na Assembléia Geral; II - elaborar e apresentar à Assembléia Geral o relatório bianual e o respectivo demonstrativo financeiro de resultados do exercício findo; III - elaborar o orçamento da receita e despesas para o exercício seguinte, submetendo à apreciação do Conselho Fiscal e da Assembléia Geral de forma alternada; IV - articular-se com instituições públicas e privadas, tanto no País como no exterior, para mútua colaboração em atividades de interesse comum e consecução dos objetivos propostos neste Estatuto; V praticar atos de administração em geral; VI - celebrar convênios e contratos com entidades públicas e privadas, nacionais e estrangeiras, visando aos fins a que se destina a ABRAPPS; VII decidir sobre a aceitação de associados efetivos. Parágrafo único: As decisões da diretoria são tomadas por maioria simples dos presentes. COMPETE AO DIRETOR GERAL Art. 23. Compete ao Diretor Geral: I - representar a Associação judicial e extrajudicialmente; II - cumprir e fazer cumprir este Estatuto e os demais regimentos internos; III - convocar e presidir as reuniões da Diretoria; 8

9 IV - dirigir e supervisionar todas as atividades da Associação, podendo delegar competência quando necessário; V - assinar quaisquer documentos relativos às operações ativas financeiras da Associação, inclusive convênios, em conjunto com o diretor financeiro. VI movimentar contas bancárias, emitindo ou autorizando a emissão de cheques, ordens de pagamento, transferências de créditos e demais expedientes correlatos, assinando-os sempre em conjunto com o diretor financeiro; VII delegar competências para a prática de atos administrativos de sua alçada ou como se dispuser em regulamento; VIII cumprir e fazer cumprir, no âmbito da ABRAPPS, as leis, o presente estatuto, o regimento interno e demais normas que lhe forem aplicáveis, assim como as deliberações da Assembléia Geral, Diretoria e Conselho das Coordenações Regionais. COMPETE AO VICE-DIRETOR Art.24. Compete ao Vice-Diretor: I - Exercer as atribuições do diretor, quando este estiver impossibilitado, ou quando delegado pelo diretor e outras atividades previstas no Regimento Interno; II - Coordenar as atividades relativas à captação de recursos; III - Dirigir, planejar, supervisionar e orientar as ações relacionadas aos objetivos da ABRAPPS e fortalecimento da colaboração com outras associações e organizações internacionais; IV - elaborar planos operacionais de atuação e articulação internacional, especialmente a comunidade latino-americana, os quais serão submetidos à aprovação da Diretoria; V - contribuir para que os objetivos da ABRAPPS sejam reconhecidos e apoiados nos fóruns e encontros de representações de ex-bolsistas do Programa IFP. COMPETE AO DIRETOR FINANCEIRO Art. 25. Compete ao Diretor Financeiro: I dirigir, planejar, supervisionar e orientar as atividades relacionadas ao controle patrimonial dos bens móveis e imóveis; II manter atualizados todos os controles de patrimônio, pessoal e de almoxarifado da ABRAPPS; III coordenar as atividades de movimentação de recursos financeiros, contabilidade geral e de custos e análise financeira da ABRAPPS ; IV assinar, em conjunto com o Diretor Geral ou Vice Diretor, cheques, documentos de abertura de contas e outros documentos de natureza bancária, contábil e financeira. 9

10 COMPETE AO SECRETÁRIO GERAL Art. 26. Compete ao Secretário Geral: I gerir, executar e supervisionar o fluxo das tarefas administrativas da ABRAPPS; II - secretariar as reuniões das Assembléias Gerais e da Diretoria e redigir atas; III - manter organizada a secretaria, com os respectivos documentos, livros e correspondências. Art. 27. Compete aos suplentes substituir os titulares em caso de vacância. DAS COORDENAÇÕES REGIONAIS Art. 28. As Coordenações Regionais, órgãos de deliberação e assessoria da Diretoria e de organização regional, são compostos por 5 (cinco) coordenações, constituídos por um coordenador e um sub-coordenador, para cada uma das regiões brasileiras, eleitos mediante votação aberta em Assembléia Geral pelos associados presentes de cada respectiva região convocada para esta finalidade. Art. 29. Os membros das Coordenações Regionais terão mandato de 2 anos, podendo quaisquer de seus membros ser reconduzidos, uma única vez, por igual período. Art. 30. As Coordenações Regionais reunir-se-ão ordinariamente uma vez por ano com a Diretoria, por convocação desta. Art. 31. Cada Coordenação Regional reunir-se-á, ordinariamente, com os associados da sua região uma vez por ano e/ou sempre que necessário. COMPETE ÀS COORDENAÇÕES REGIONAIS Art. 32. Compete às Coordenações Regionais: I Coordenar as ações da ABRAPPS em cada uma das regiões; II - assessorar e assistir a Diretoria nas ações da ABRAPPS para o cumprimento dos objetivos desta em cada uma das regiões geográficas brasileiras; III propor à Diretoria ações e demandas de cada uma das regiões, ouvindo os associados destas áreas geográficas, a serem incorporadas no Plano de Ação Estratégico bi-anual; IV representar a ABRAPPS em cada uma das regiões; V examinar, discutir, orientar, sugerir e aprovar estratégias e ações para cumprir os objetivos de justiça de ação social relacionadas a este Estatuto; VI agir como fórum de diálogo da ABRAPPS com a sociedade brasileira, nas suas respectivas regiões, através da promoção e apoio na organização de seminários, conferências, encontros civis, reuniões e manifestos públicos de apoio às ações de justiça social; 10

11 VII autorizar a realização de despesas extraordinárias, assim consideradas aquelas não previstas no orçamento. DO CONSELHO FISCAL Art. 33. O Conselho Fiscal será constituído por 03 (três) pessoas e seus respectivos suplentes, eleitos pela Assembléia Geral, permitida apenas uma reeleição. Parágrafo Único. O mandato do Conselho Fiscal será coincidente com o mandato da Diretoria e se submeterá às mesmas regras concernentes a perda de mandato e renúncia. Art. 34. Ocorrendo vaga em qualquer cargo do titular do Conselho Fiscal, caberá ao respectivo suplente substituí-lo até o fim do mandato para qual foi eleito. COMPETE AO CONSELHO FISCAL Art. 35. Compete ao Conselho Fiscal: I fiscalizar os atos da Diretoria da ABRAPPS e verificar o cumprimento das suas obrigações legais e estatutários assim também como as demais leis brasileiras e quando aplicável a legislação internacional; II opinar sobre o relatório anual, pertinente às atividades da ABRAPPS e sua situação econômica, financeira e contábil, fazendo constar no seu parecer informações complementares que julgar necessárias ou úteis à deliberação da Assembléia. III examinar e emitir parecer sobre as demonstrações financeiras, balanços da ABRAPPS e a prestação de contas anual; IV acompanhar a execução financeira e orçamentária, podendo examinar livros, atas de reuniões, documentos e requisitar informações; V- opinar sobre a aquisição, alienação e oneração de bens pertencentes à Associação. Parágrafo Único: o Conselho Fiscal reunir-se-á ordinariamente a cada ano e extraordinariamente sempre que necessário. CAPÍTULO VI DA DISSOLUÇÃO Art. 36. A ABRAPPS só será dissolvida, ou mesmo incorporada a outra organização, nos casos previstos em lei e desde que comprovada a impossibilidade de realização dos seus fins, devendo o respectivo ato ser aprovado por maioria absoluta em primeira convocação e maioria simples na segunda convocação da Assembléia Geral dos fundadores e efetivos. Parágrafo Único: em caso de dissolução da ABRAPPS, o seu patrimônio será doado a entidades congêneres conforme definição da Assembléia Geral. 11

12 CAPÍTULO VII DAS DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 37. O regime de pessoal da ABRAPPS será o da CLT ou o estabelecido para a prestação de serviços de natureza eventual. Art. 38. Os casos omissos desse Estatuto serão decididos pela Assembléia Geral ou Coordenações Regionais, respeitados em qualquer hipótese os preceitos legais e regulamentares. Art. 39 Os casos omissos serão resolvidos pela Diretoria e referendados pela Assembléia Geral. Art O presente estatuto foi aprovado pela assembléia geral realizada no dia 08/06/2008, e entrará em vigor de imediato. Eliene Gomes dos Anjos Diretora Geral Karina da Silva Pereira OAB/SP n.º São Paulo, 08 de Junho de