PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE BOLSISTAS

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1 PROCESSO SELETIVO PARA CONTRATAÇÃO DE BOLSISTAS EDITAL 02/2018 O Campus Universitário de Bragança, por meio da Coordenação de Planejamento, Gestão e Avaliação - CPGA torna público o processo seletivo para contratação de bolsistas na modalidade BOLSA-TRABALHO para os DIVERSOS DEPARTAMENTOS DO, conforme instruções deste edital. 1. DA REMUNERAÇÃO (BOLSA) 1.1. Tipo: Trabalho/CAMPUS Carga Horária 20h semanais; 1.2. Duração 1 (um) ano, podendo ser renovada por igual período; 1.3 Valor: R$ 496,00 (364,00 Bolsas + 132,00 referente ao auxílio transporte). 2. DAS VAGAS 2.1 Serão 4 (Quatro) vagas, que deverão ser supridas seguindo a ordem de classificação apurada mediante a pontuação final deste certame. 2.2 A distribuição dos bolsistas nos diversos locais de trabalho seguirá a organização estipulada pela CPGA. 3.3 As nomeações dos bolsistas ocorrerão conforme a necessidade do Campus e será comunicada ao discente aprovado em tempo hábil, mediante comunicação por DAS INSCRIÇ 3.1 Antes de efetuar sua inscrição, o candidato deverá ler este edital, seu anexo e os atos normativos neles mencionados, para certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos para participação bem como para ter ciência de que aceita todas as condições nele estabelecidas. 3.2 As inscrições neste processo seletivo ocorrerão no período de 09/04 a 13/04/2018 conforme item 14 deste edital. 3.3 Todo o processo de divulgação e acompanhamento será realizado através do site Oficial do Campus Universitário de Bragança clicando no link bem como pela rede social Facebook sob o nome CPGA Bragança.

2 3.4 Serão considerados APTOS à participação neste certame os discentes regularmente matriculados em qualquer curso de graduação da UFPA/BRAGANÇA que estejam até o sexto período de graduação. 4. DA DOCUMENTAÇÃO A À INSCRIÇÃO 4.1 Curriculum Vitae; 4.2 Histórico Escolar (SIGAA); 4.3 Atestado de vínculo (declaração SIGAA); 4.4 Ficha de Inscrição (Anexo I); 4.5 Declaração de Renda Familiar (Anexo II) 5. REQUISITOS 5.1 Ter bons conhecimentos em informática; 5.2 Não ser bolsista em projetos de pesquisa ou extensão e não ter vínculo empregatício de qualquer natureza com outra instituição seja pública ou privada; 5.3 Ter disponibilidade de cumprir 4 horas diárias de trabalho, podendo ser no período da manhã, tarde ou noite, dependendo da necessidade da vaga que surgir; 5.4 Ter facilidade/habilidade de trabalhar com atendimento ao público; 5.5 Ser proativo. 6. DA SELEÇ 6.1 Será promovida prova objetiva de múltipla escolha a ser realizada no dia 17 de abril de 2018 a ocorrer no horário das 09:00h as 12:00h da manhã em sala a ser definida e comunicada aos inscritos via Caso haja empate entre os participantes, o quesito de desempate será por idade, onde o mais velha terá prioridade. 7. DA PROVA 7.1 A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, visa avaliar o grau de conhecimento teórico do candidato, necessário ao desempenho do cargo e terá duração de 3 (três) horas, conforme exarado no item anterior;

3 7.2 A prova objetiva será composta de 20 (vinte) questões de múltipla escolha, com 05 alternativas cada uma, de acordo com o conteúdo programático constante no anexo III deste edital A composição das provas desta seleção com as respectivas pontuações estão descritas no quadro a seguir: Conhecimentos Gerais Conhecimentos Específicos Tema Regimento Geral da UFPA Número de Questões Pontos por Questão Total de Pontos Redação Oficial Arquivamento Direito Administrativo Total de acertos mínimos de questões para aprovação TOTAL Caráter 50% Eliminatório e Classificatório 8. DOS CRITÉRIOS DE E CLASSIFICAÇÃO 8.1- Será considerado CLASSIFICADO no processo seletivo o candidato que obtiver, na prova objetiva, um índice de aproveitamento de, no mínimo, 50% (cinquenta por cento) do total da prova. 8.2 A classificação final será o somatório de acertos na prova objetiva, conforme item 8.1, mais a avaliação de renda de acordo com item A pontuação máxima obtida neste certame, considerando o item 8.2 será de 44 pontos. 9. DA DE RENDA 9.1 A pontuação de renda para classificação final observará a tabela a seguir: Renda Familiar Per Pontuação Renda Familiar Per Pontuação Capita Capita 0,01 a 105, ,00 a 1.270,00 11

4 106,00 a 211, ,00 a 1.376, ,00 a 316, ,00 a 1.482, ,00 a 422, ,00 a 1.588, ,00 a 528, ,00 a 1.694, ,00 a 634, ,00 a 1.800, ,00 a 740, ,00 a 1.906, ,00 a 846, ,00 a 2.012, ,00 a 952, ,00 a 2.118, ,00 a 1.058, ,00 a 2.224, ,00 a 1.164, ,00 a 2.364, Os candidatos deverão preencher a declaração de renda constante do Anexo II, observando os valores que compõem a renda familiar, bem como as pessoas que possuem rendimentos financeiros e que contribuem para o sustento da família em que o candidato está inserido. 9.3 Quando a fonte de renda informada no item anterior for proveniente de recebimento de benefício social, aposentadoria ou trabalho formal o candidato deverá comprovar a fonte mediante envio de documentos tais como: contracheque, comprovante de aposentadoria, etc. 9.4 O Anexo II deverá ser preenchido com os dados de todos os integrantes que compõem a família do candidato e que vivam da mesma fonte de renda de modo a ser mensurada a renda familiar per capita do candidato Serão aceito como comprovante de renda os documentos: a) Comprovante de Recebimento de Beneficio Social; b) Comprovante de Aposentadoria ou Pensão; c) Contracheque. 9.6 Para análise da comprovação de renda familiar o discente deverá informar todas as receitas das pessoas que moram na mesma casa, ou seja, se em uma determinada residência moram 5 pessoas e apenas 2 delas trabalham o discente deverá informar os valores recebidos por estas duas pessoas, além do número de pessoas que moram nesta residência. 9.3 Caso em qualquer tempo for constatado falsificação da documentação apresentada, automaticamente será rescindido o contrato do bolsista, sendo garantida a ampla defesa.

5 10. DOS CRITÉRIOS DE ELIMINAÇÃO 10.1 Será eliminado do processo seletivo o candidato: a) que não atingir a pontuação mínima de 50% na prova objetiva conforme item 8.1; b) que não comparecer ao local da prova ou não se apresentar ao processo seletivo no horário estabelecido, qualquer que seja o motivo determinante da ausência ou do atraso; c) que desrespeitar os membros da comissão organizadora ou da equipe de fiscalização; d) que recusar-se a entregar o material da prova ao término do tempo destinado para a sua realização 11. DAS ATRIBUIÇ 11.1 Desenvolver suas atividades com presteza; 11.2 Prestar suporte ao usuário, buscando a melhor forma de maximizar os serviços prestados pela Instituição Assessorar nas demais atividades pertinentes ao departamento do qual foi designado Cumprir a carga horária estipulada pelo contrato, de modo a melhorar a prestação do serviço à comunidade acadêmica Seguir as orientações da chefia imediata levando-se em consideração as boas práticas de gestão Manter sigilo das informações do departamento a que tiver conhecimento em virtude do cargo. 12. DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA Á EFETIVAÇÃO DA VAGA 12.1 O candidato classificado e convocado deverá apresentar a documentação necessária prevista neste edital para efetivar-se na vaga Os documentos necessários são: identidade (RG), cadastro de pessoa física (CPF), título de eleitor, reservista (somente para pessoas do sexo masculino), comprovante de residência, histórico escolar (SIGAA), atestado de vínculo (declaração do SIGAA), dados bancários (conta corrente em nome do bolsista), comprovantes de renda Todos os documentos elencados no item 12.2 devem ser apresentados originais e cópias na CPGA, onde servidor verificará a veracidade das informações e, estando tudo correto, dará os encaminhamentos necessários a efetivação da bolsa.

6 13. DAS CONSIDERAÇÕES FINAIS 13.1 Os interessados em participar desta seleção deverão preencher o formulário de inscrição (ANEXO I), e encaminhá-lo, juntamente com os documentos citados no item 04 deste edital Os documentos informados no item anterior deverão ser preferencialmente compactados em um único arquivo no formato PDF e enviado, via , para o endereço cpgabraganca@gmail.com, no período de 09 de abril a 13 de abril de 2018 até as 23h59 (horário local); 13.3 As inscrições que não atendam o item 04 e o item 13.2 deste edital serão desconsideradas imediatamente, não cabendo ao solicitante qualquer reclamação; 13.4 A Coordenação de Planejamento, Gestão e Avaliação CPGA não se responsabiliza por falhas ou problemas técnicos que inviabilize a inscrição de candidato, cabendo apenas ao próprio candidato a responsabilidade pelo não recebimento de inscrição Os casos não previstos neste edital serão analisados pela coordenação organizadora. 14. CRONOGRAMA Início das inscrições 09 de abril de 2018 Término das Inscrições 13 de abril de 2018 Data de aplicação da prova objetiva 17 de abril de 2018 Data da divulgação do Gabarito 17 de abril de 2018 Data do Resultado Final 18 de abril de 2018