ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR BIÊNIO

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1 Porto Velho - RO DOE-DPERO n.º 32 - ano I SUMÁRIO ATOS DA DEFENSORIA PÚBLICA-GERAL... 1 Portarias... 1 Quarta-feira, 19 de junho de 2019 ATOS DA DEFENSORIA PÚBLICA-GERAL Portarias PORTARIA Nº 827/2019/GAB/DPERO Porto Velho - RO, 18 de junho de Termos... 4 ATOS DA SECRETARIA-GERAL DO CONSELHO SUPERIOR... 4 Resoluções... 4 ATOS DA CORREGEDORIA-GERAL... 8 Portarias... 8 ATOS DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA... 8 Portarias... 8 ATOS DA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS Portarias ADMINISTRAÇÃO SUPERIOR BIÊNIO MARCUS EDSON DE LIMA DEFENSOR PÚBLICO-GERAL SUBDEFENSOR PÚBLICO-GERAL ANTONIO FONTOURA COIMBRA CORREGEDOR-GERAL MARÍLLYA GONDIM REIS CORREGEDORA-AUXILIAR CONSELHO SUPERIOR DIEGO CÉSAR DOS SANTOS FLÁVIO JÚNIOR CAMPOS RODRIGUES JOÃO VERDE NAVARRO FRANÇA PEREIRA LILIANA DOS SANTOS TORRES AMARAL RAIMUNDO RIBEIRO CANTANHEDE FILHO ROBERSON BERTONE DE JESUS EXPEDIENTE PROJETO GRÁFICO E DIAGRAMAÇÃO GESIANE PAGANI FERREIRA: Assinado de forma digital por GESIANE PAGANI FERREIRA: Dados: :09:45-04'00' O SUBDDEFENSOR PÚBLICO-GERAL DO ESTADO DE RONDÔNIA, no uso de suas atribuições constitucionais e legais, especialmente as conferidas pelo art. 134 da Constituição Republicana, pela Lei Complementar Federal nº 80/1994 e Lei Complementar Estadual nº 117/1994; CONSIDERANDO a necessidade da criação de equipe que prepare, organize e coordene a cerimônia de posse do Defensor Público-Geral eleito para o biênio , Doutor Hans Lucas Immich; Art. 1º. INSTITUIR a Comissão Organizadora da Cerimônia de Posse deste subscritor no cargo de Defensor Público-Geral do Estado de Rondônia (biênio 2019/2021), a ser realizada no dia 19 de julho de 2019, às 19 horas, no auditório do Tribunal de Contas do Estado de Rondônia, assim composta: I- ORGANIZAÇÃO DO CERIMONIAL: a) PAULO MARCELO SILVESTRINI; b) CLARICE CATAFESTA; c) BÁRBARA ONORATO COSTA; d) CHRISTIAN GUEDES DA SILVA; II- MESTRE DE CERIMÔNIA: a) SILVÂNIA PINTO DE SOUZA; III- COMUNICAÇÃO: a) ALEXANDRE LÚCIO FERNANDES; b) APOANA DANTAS FREIRE; c) ARISMAR MARTINS; d) PÂMELA DIAS DE CARVALHO; IV- COQUETEL E DECORAÇÃO: a) ALINNE ASSIS DE OZEDA; b) ELIANA SOARES DO NASCIMENTO; V- SERVIÇOS GERAIS: a) ÉLCIO DE OLIVEIRA DOS PRAZERES; b) CARLOS EDUARDO DE OLIVEIRA SILVA; c) MARCIA HARTER; VI- TRANSPORTE: a) COSME HIMELU ALVES IKENOHUCHI; b) ALDEMIR DOS SANTOS PAULO; c) FRANCISCO DAS CHAGAS BRASIL; d) LUIZ GONZAGA MOTA; VII- RECEPÇÃO E CREDENCIAMENTO DE AUTORIDADES E CONVIDADOS: a) DILMA COSTA MATHEUS; b) DEBORAH LEE ABREU MAGALHÃES DE SÁ; c) GLAINA DA SILVA RODRIGUES; d) DÉBORA MARINA BATISTA BEZERRA; e) TÂMILE TAVARES MATHIAS LOPES NOGUEIRA; f) MARCELO CZARNECKI MAYORQUIM; g) MARCOS GOMES DE SOUZA; h) ALESSANDRO COSTA DE SOUZA; j) THIAGO MARINHO DA SILVA; VIII- VESTES TALARES DOS MEMBROS DO CONSELHO SUPERIOR: a) FÁTIMA PADILHA FLOR DA SILVA; b) LETÍCIA DESTRO DE AGUIAR FERREIRA; Página 1 de 11

2 Art. 2º. Fica concedida 01 (uma) folga compensatória para cada participante, cujo gozo deverá ser requerido em expediente próprio. Art. 3º. Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicação. Registre-se. Publique-se. Cumpra-se. PORTARIA N.º 813/2019-GAB/DPE Porto Velho, 17 de junho de 2019 CONSIDERANDO o contido no Memorando n.º 131/CE/DPE-RO, de 12 de junho de 2019, Art. 1.º DESIGNAR o Defensor Público de 2.ª Entrância GILBERTO LEITE CAMPELO, matrícula n.º , lotado na Comarca de Porto Velho, para atuar como presidente da Comissão Organizadora da 2.ª edição do seminário Precisamos falar sobre Feminismo, que será realizado no dia 05 de julho de 2019, das 18h30 às 22h, local a definir na cidade de Porto Velho. Art. 2.º DESIGNAR os servidores abaixo indicados para também comporem a referida comissão. Designados Matrícula Cargo Função no evento ALEXANDRE LÚCIO FERNANDES Técnico em Artes Gráficas Cobertura midiática ALINE GASPAR PEREIRA Analista em Redação Credenciamento ANDRESSA TAYNARA DA SILVA REIS Técnica Administrativa Organização do local ANGÉLICA APARECIDA MELO DA SILVA Técnica Administrativa Coordenação BARBARA ONORATO COSTA Assessora Especial II Recepção e credenciamento COSME HIMELU ALVES IKENOHUCHI Técnico Administrativo Organização do local EMILIM GORAYEB CABRAL Técnico Administrativo Recepção e credenciamento JOÃO VITOR SOUZA DE OLIVEIRA RIOS Estagiário de Administração Coordenação MARCELO CZARNECKI MAYORQUIM Assessor de Defensor Público Organização do local PÂMELA DIAS CARVALHO Técnica Administrativa Organização do local PAULO MARCELO SILVESTRINI Analista-Comunicação Social-Jornalismo Comunicação e Divulgação Art. 3.º CONCEDER 01 (uma) folga compensatória aos servidores listados no art. 2.º desta portaria, a qual poderá ser usufruída em data oportuna, depois da data de realização do evento. Art. 4.º Esta portaria entra em vigor na data da sua publicação. PORTARIA Nº 821/2019-GAB/DPE O SUBDEFENSOR PÚBLICO-GERAL DO ESTADO DE RONDÔNIA, no uso das atribuições que lhe são conferidas pelo artigo 105, 3º, da Constituição Estadual e pelo artigo 4º, inciso I e artigo 8º, inciso XIII, da Lei Complementar nº 117, de 04 de novembro de 1994; e, CONSIDERANDO a autorização contida nos arts. 8º e 9º, da Lei nº 4.455, de 07 de janeiro de Art. 1º - Promover o ajuste no Quadro de Detalhamento da Despesa do exercício 2019, estabelecido pela Portaria nº 13/2019/SEPOG- GPG de 10 de janeiro de 2019, até o montante de R$ ,00 (cem mil reais) no presente exercício, conforme discriminação no Anexo Único desta Portaria. Art. 2º - Esta Portaria entra em vigor na data de sua assinatura. ANEXO ÚNICO DA PORTARIA Nº 821, DE 18 DE JUNHO DE CRÉDITO SUPLEMENTAR Código Especificação (Unidade Orçamentária, Ação) DEFENSORIA PÚBLICA DO ESTADO DE RONDÔNIA ASSEGURAR O PAGAMENTO DE REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E ENCARGOS SOCIAIS DE MEMBROS Natureza da Despesa Fonte de Recurso Valor REDUZ ,00 TOTAL ,00 Página 2 de 11

3 Código Especificação (Unidade Orçamentária, Ação) DEFENSORIA PÚBLICA DO ESTADO DE RONDÔNIA ASSEGURAR O PAGAMENTO DE REMUNERAÇÃO, BENEFÍCIOS E ENCARGOS SOCIAIS DE MEMBROS Natureza da Despesa Fonte de Recurso SUPLEMENTA Valor ,00 TOTAL ,00 PORTARIA N.º 832/2019-GAB/DPE CONSIDERANDO o contido no Memorando n.º 129/CE/DPE-RO, de 11 de junho de 2019, Art. 1.º RECONHECER o direito à fruição de 01 (uma) folga compensatória pelo servidor GUSTAVO HENRIQUE ROSSMANN NUNES PEREIRA, matrícula n.º , lotado na Comarca de Cacoal, em virtude dos trabalhos realizados durante a aplicação das provas referentes ao IX Processo Seletivo de Estágio Remunerado da Defensoria Pública do Estado de Rondônia, ocorridas no dia 31 de março de Art. 2.º A solicitação de fruição da folga compensatória deverá ser feita em procedimento administrativo próprio. Art. 3.º Esta portaria entra em vigor na data da sua publicação. PORTARIA N.º 833/2019-GAB/DPE CONSIDERANDO o contido no Memorando n.º 130/CE/DPE-RO, de 11 de junho de 2019, Art. 1.º RECONHECER o direito à fruição de 01 (uma) folga compensatória pelo servidor SAMUEL RAMALHO MANUEL, Motorista, matrícula n.º , lotado na Comarca de Porto Velho, em virtude dos trabalhos realizados durante o III Congresso da Defensoria Pública de Rondônia, realizado no dia 17 de maio de 2019, das 18h30 às 22h, no hotel L Acordes Hotel, em Porto Velho. Art. 2.º A solicitação de fruição da folga compensatória deverá ser feita em procedimento administrativo próprio. Art. 3.º Esta portaria entra em vigor na data da sua publicação. PORTARIA N.º 834/2019-GAB/DPE Porto Velho, 18 de junho CONSIDERANDO os termos da Portaria n.º 814/2019-GAB/DPE, de 17 de junho de 2019, publicada no DOE-DPERO n.º 31, de 18 de junho de 2019, Art. 1.º LOTAR, para fins de regularização funcional, na divisão da estrutura organizacional da Defensoria Pública do Estado de Rondônia, a partir de , o servidor abaixo, do seguinte modo: Nome completo Cargo Lotação inicial ANDRÉ GUSTAVO MOURÃO RIBEIRO Assessor de Defensor Público Núcleo Criminal Comarca de Ji-Paraná PORTARIA N.º 835/2019-GAB/DPE Página 3 de 11

4 CONSIDERANDO o contido nos Processos n.º /DPE-RO e /DPE-RO; CONSIDERANDO o entendimento jurisprudencial, pacificado pelo Superior Tribunal de Justiça e pelo Tribunal de Justiça do Estado de Rondônia, em relação ao afastamento de servidor em estágio probatório para a participação em curso de formação de outro Concurso Público promovido por outro ente federativo; CONSIDERANDO a aplicação analógica do art. 20, 4.º e 5.º, da Lei n.º 8112/1990 aos servidores públicos do estado de Rondônia, Art. 1.º AUTORIZAR o afastamento do servidor MAIK HEMISON BRAMINI, matricula n.º , Oficial de Diligência, lotado na Comarca de Cacoal, a fim de participar do curso de formação no âmbito de Concurso Público para Agente de Polícia Civil do estado de Acre, no período de a Art. 2.º O afastamento dar-se-á com prejuízo da remuneração, com efeitos financeiros a contar da data de início do referido curso de formação. Art. 3.º O estágio probatório do referido servidor ficará suspenso durante o período de afastamento, devendo ser retomado a partir do término do impedimento. Art. 4.º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. PORTARIA N.º836/2019-GAB/DPE CONSIDERANDO o contido no Memorando n.º 004/2019/DPE/AJDPE, de 18 de junho de 2019, Art. 1.º ALTERAR parcialmente, por imperiosa necessidade do serviço público, os termos da Portaria n.º 221/2019-DRH/DPE, de 17 de maio de 2019, publicada no DOE-DPERO n.º 13, de 21 de maio de 2019, para registrar a alteração de 15 (quinze) dias das férias referentes ao exercício de 2019 da servidora SHASE COSTA DE AZEVEDO, Técnica Administrativa, matrícula n.º , lotada na Comarca de Porto Velho, transferindo-se o gozo de a para o interstício de a Termos Processo nº: /DPE-RO Assunto: Locação de imóvel para atender à comarca de São Miguel do Guaporé. TERMO DE RATIFICAÇÃO DE DISPENSA DE LICITAÇÃO À vista dos elementos contidos no presente processo devidamente justificado, considerando o teor do Parecer Jurídico nº 341/2019- AJDPE (fls. 95/100) que prevê a possibilidade de dispensa, nos termos do art. 24, inciso X, da Lei 8.666/93 e a constatação de regularidade dos atos procedimentais, RATIFICO a DISPENSA DE LICITAÇÃO e, acolhendo a sugestão da Divisão de Engenharia acostada às fls. 10/16, AUTORIZO a locação do imóvel situado à Av. Presidente Vargas, nº 176, Centro, na cidade de São Miguel do Guaporé, do proprietário ANTONIO BARBOZA SILVA, inscrito no CPF sob o nº , com fundamento no art. 24, inciso X, da Lei 8.666/93, no valor global de R$14.000,00 (quatorze mil reais), para instalação e funcionamento do núcleo da Defensoria Pública do Estado de Rondônia na referida comarca, conforme especificações descritas nos autos em epígrafe. Porto Velho/RO, 18 de junho de ATOS DA SECRETARIA-GERAL DO CONSELHO SUPERIOR Resoluções RESOLUÇÃO Nº 82 CSDPE-RO, DE 14 DE JUNHO DE Altera a Resolução nº 73/2019/CSDPERO, que dispõe sobre o prazo decadencial para gozo de folgas compensatórias de membros e servidores da Defensoria Pública do Estado de Rondônia. Página 4 de 11

5 O CONSELHO SUPERIOR DA DEFENSORIA PÚBLICA DO ESTADO DE RONDÔNIA, com fundamento no art. 102 da Lei Complementar Federal nº 80/1994 e do art. 16, XVIII, da Lei Complementar Estadual nº 117/94, pela unanimidade dos conselheiros manifestada na sua 214ª reunião, realizada em 07 de junho de 2019, conforme registrado no procedimento nº /2019/DPE-RO: Art. 1º. A Resolução nº 73/2019 do CSDPE-RO, que dispõe sobre o prazo decadencial para gozo de folgas compensatórias de membros e servidores da Defensoria Pública do Estado de Rondônia, passa a vigorar com as seguintes alterações: Art. 4º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, sendo aplicada para as folgas compensatórias adquiridas a partir do ano 2016, inclusive àquelas conferidas por ato do Defensor Público-Geral. [NR] Art. 4º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, sendo aplicada para as folgas compensatórias adquiridas a partir do ano de 2017, inclusive àquelas conferidas por ato do Defensor Público-Geral. [ND] Parágrafo único: Ficam resguardados os requerimentos protocolizados entre 11 de dezembro de 2018 e 07 de junho de 2019 relativos às folgas do ano 2016, que poderão ser gozadas até 31 de dezembro de Art. 2º. Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação, revogadas todas as disposições em contrário. Porto Velho - RO, 17 de junho de Presidente do CSDPE-RO em substituição RESOLUÇÃO Nº 83 DE 17 DE JUNHO DE Dispõe sobre o programa de estágio de estudantes no âmbito da Defensoria Pública do Estado de Rondônia. O CONSELHO SUPERIOR DA DEFENSORIA PÚBLICA DO ESTADO DE RONDÔNIA, com fundamento no art. 102 da Lei Complementar nº 80/1994 com a redação dada pela Lei Complementar nº 132/2009, e do art. 16, XVIII, da Lei Complementar Estadual nº 117/94 (Lei Orgânica da DPE-RO), CONSIDERANDO a necessidade de reformular a regulamentação do programa de estágio no âmbito da Defensoria Pública do Estado de Rondônia, de modo a permitir o acesso a estudantes de nível médio e de pós-graduação; CONSIDERANDO a Lei Federal nº , de 25 de setembro de 2008, que dispõe sobre o estágio de estudantes; CONSIDERANDO que cabe ao Poder Público oferecer oportunidade de aperfeiçoamento e complementação de ensino e aprendizagem aos estudantes, visando ao estímulo do desenvolvimento profissional; CONSIDERANDO, por fim, a decisão proferida pelo Conselho Superior da Defensoria Pública do Estado de Rondônia em sua 214ª reunião, sessão ordinária, realizada no dia 07 de junho de CAPITULO I DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES Art. 1º. Instituir, no âmbito da Defensoria Pública do Estado de Rondônia, o Programa de Estágio, objetivando proporcionar aos estudantes experiência formativa para o exercício de cargos, empregos ou funções nos órgãos da Administração Pública. Art. 2º. Considera-se estágio o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido em ambiente de trabalho, cujo objetivo é a qualificação profissional de educandos que estejam frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, em ambiente de graduação, pós-graduação, ou ainda de educandos do ensino médio, educação profissional e tecnológica. 1º. O estágio poderá ser obrigatório ou não, conforme determinação das diretrizes curriculares da etapa, modalidade, área de ensino e do projeto pedagógico do curso em que o aluno esteja matriculado. 2º. Estágio obrigatório é aquele definido como tal no projeto do curso, e cuja carga horária é requisito para aprovação e para obtenção de diploma. O estágio obrigatório será concedido mediante termos especificados em convênio a ser celebrado entre a instituição de ensino e a Defensoria Pública, sem ônus para esse órgão essencial. 3º. Estágio não obrigatório é aquele desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória Art. 3º. O estágio tem por objetivo propiciar ao estudante a complementação do ensino e aprendizagem, constituindo instrumento de integração, em termos de treinamento prático, de aperfeiçoamento técnico, cultural, científico e de relacionamento humano. Art. 4º. Poderá ingressar no Programa de Estágio o estudante regularmente matriculado, com frequência efetiva, em instituições de ensino integrantes da estrutura do ensino público ou particular. 1º. Os candidatos aprovados em processo de seleção público, verificada a demanda e disponibilidade orçamentária, serão convocados para desenvolver estágio em núcleos da atividade-fim ou na área administrativa da Defensoria Pública. 2º. As vagas de estágio de ensino médio serão preenchidas apenas por estudantes da rede pública de ensino. 3º. As vagas de estágio de pós-graduação serão preenchidas por estudantes de programas de pós-graduação de instituições de ensino superior regularmente credenciados no Ministério da Educação, nas áreas relacionadas às atividades-fim e às atividades-meio da Defensoria Pública, definidas em conformidade com a missão e necessidades institucionais. CAPÍTULO II DA REALIZAÇÃO DO ESTÁGIO Seção I Da Duração Art. 5º. A duração do estágio não poderá exceder ao período de 02 (dois) anos. 1º. Os estagiários serão convocados para o período de 1 (um) ano, admitida uma prorrogação por igual período, havendo interesse da administração, desde que formalizado termo de prorrogação que deverá ser providenciado até o fim do primeiro período. 2º. O estágio firmado com pessoas com deficiência não se submete ao limite temporal previsto no caput deste artigo, podendo ser prorrogado até a conclusão do curso, respeitando-se o encerramento do calendário acadêmico. 3º. O encerramento do estágio em virtude do alcance do limite citado no caput impedirá a concessão de novo estágio ao estudante no âmbito da mesma experiência formativa, exceto nos casos dos estagiários com deficiência. Seção II Página 5 de 11

6 Da Contratação Art. 6º. O recrutamento e a seleção de estagiários serão realizados mediante processo seletivo promovido diretamente pelo Centro de Estudos ou por meio de contratação de empresa especializada. Art. 7º. O início do estágio será precedido da assinatura de termo de compromisso, onde deverá constar, além de outras exigências contidas na legislação e nesta resolução: I - identificação do estagiário, da instituição de ensino ao qual é vinculado, do curso ou série; II - valor mensal da bolsa e menção de que o estágio não acarretará qualquer vínculo empregatício; III - jornada de atividade de 25 (vinte e cinco) horas, distribuídas nos horários de funcionamento da unidade de realização do estágio e compatível com o horário escolar, exceto para estagiários dos cursos de pós-graduação que serão submetidos à jornada de 30 (trinta) horas; IV - duração do estágio; V - assinatura do estagiário e autoridades competentes. 1º O termo de compromisso deverá seguir modelo definido pela Divisão de Recursos Humanos devidamente ajustado ao que determina a legislação e às orientações pedagógicas da instituição de ensino ao qual o estagiário é vinculado. 2º As atividades desenvolvidas no estágio devem ser compatíveis com aquelas previstas no termo referido no parágrafo anterior. Seção III Do Acompanhamento do Estagiário Art. 8º. A unidade interessada em receber estagiário deverá proporcionar atividades que guardem estrita compatibilidade com a área de formação do aluno, e dispor dos seguintes recursos humanos e materiais: I - servidor que tenha formação acadêmica ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário; II - instalações adequadas à acomodação do estagiário. Seção IV Das Atribuições do Supervisor do Estagiário Art. 9º. São atribuições do supervisor do estagiário: I - orientar sobre a conduta do estagiário e supervisionar a realização de suas atividades; II - acompanhar o desempenho do estagiário, garantindo haver correlação entre as atividades por ele desenvolvidas e aquelas previstas no plano de atividades; III - proceder à avaliação de desempenho do estagiário, preenchendo, aprovando e encaminhando o relatório semestral de atividades de estágio à Divisão de Recursos Humanos, após vista ao estagiário; V - comunicar, imediatamente, o pedido de desligamento do estagiário ao Departamento de Recursos Humanos; VI - garantir o cumprimento das vedações dispostas nesta Resolução. CAPÍTULO III DAS ATRIBUIÇÕES, DOS DEVERES, DAS VEDAÇÕES E DAS RESPONSABILIDADES DO ESTAGIÁRIO Art. 10. O estagiário assinará o termo de compromisso de estágio, por meio do qual terá ciência de seus deveres, atribuições e responsabilidades, comprometendo-se a cumprir as normas legais e regulamentares aplicáveis ao estágio, bem como as normas da Defensoria Pública do Estado de Rondônia. Parágrafo único. O estudante com deficiência terá atribuições e responsabilidades compatíveis com sua condição. Art. 11. Caberá ao estagiário, juntamente com seu supervisor, elaborar relatório semestral das atividades de estágio, que deverá ser assinado por ambos e encaminhado pelo estagiário à Instituição de ensino. Parágrafo único. A cópia do relatório semestral com o visto da instituição de ensino deverá ser entregue pelo estagiário à Divisão de Recursos Humanos. Art. 12. É vedada a contratação de estagiário: I que possuir vínculo profissional, ou de estágio, com advogado ou sociedade de advogados; II - para servir como subordinado a Defensor Público ou a servidor investido em cargo de direção ou de assessoramento que lhe seja cônjuge, companheiro ou parente em linha reta, colateral ou por afinidade até o terceiro grau, inclusive. 1º Aplica-se à contratação de estagiário as vedações de nepotismo previstas em legislação. 2º Exceto para os casos previstos no inciso II, deste artigo, a vedação disposta no parágrafo 1º, também deste artigo, não é aplicável quando o processo seletivo que dá origem à contratação dos estagiários for concebido pela convocação via edital público e possuir pelo menos uma prova escrita não identificada que assegure o princípio da isonomia entre os concorrentes. 3º O estudante, no ato da assinatura do termo de compromisso de estágio, deve firmar declaração de que não possui nenhum dos vínculos vedados por este artigo, devendo informar, imediatamente, na vigência do contrato, eventual alteração de suas condições. 4º A inobservância das vedações previstas neste artigo ou a comprovação, a qualquer tempo, de que não é verdadeira a declaração a que se refere o parágrafo 1º, deste artigo, acarretarão o desligamento, imediato e de ofício, do estagiário, sem prejuízo das demais sanções legais aplicáveis. Art. 13. Não serão admitidos como estagiários: I - policiais civis ou militares; II - titulares de mandato eletivo federal, estadual, distrital ou municipal; III servidores ou empregados públicos; Art. 14. O estagiário deverá apresentar comprovante/declaração de vínculo com a instituição de ensino atualizada a cada semestre letivo, sem o qual o estágio será suspenso. Paragrafo único. Não sendo apresentado o documento comprobatório mencionado no caput, o estagiário será notificado para em 10 (dez) dias o fazê-lo, sob pena de rescisão unilateral. Art. 15. O estagiário que alterar a especialidade de seu curso, ou que mudar de instituição de ensino, deverá informar à Divisão de Recursos Humanos, no prazo de 10 (dez) dias, contados a partir da alteração, para celebração de novo termo de compromisso, sob pena de rescisão unilateral. Parágrafo único. O novo termo de compromisso, celebrado nos termos do caput, não poderá ultrapassar o prazo máximo estabelecido no art. 5º desta resolução, incluindo o período de duração do estágio realizado na vigência do termo de compromisso anterior. Art. 16. É vedado ao estagiário: Página 6 de 11

7 I prestar serviços externos, ainda que acompanhado pelo supervisor de estágio, ou por pessoa por este designada, exceto nos casos em que a atividade esteja prevista no plano de atividades; II transportar, a pedido de servidor, ou de qualquer outra pessoa, dinheiro ou títulos de crédito; III realizar serviços de limpeza e de copa; IV executar trabalhos particulares solicitados por servidor, ou por qualquer outra pessoa; 1º O supervisor de estágio fiscalizará a observância do disposto nesta norma, comunicando à Divisão de Recursos Humanos em caso de descumprimento. 2º A omissão no cumprimento do disposto neste artigo acarretará sanções administrativas, cíveis e penais, na forma da lei, a quem lhe der causa. Art. 17. O estagiário deverá guardar sigilo sobre informações, assuntos, fatos e documentos de que tiver conhecimento em decorrência do estágio, constando essa obrigação no Termo de Compromisso de Estágio. Art. 18. A utilização de internet, correio eletrônico e outros serviços ou equipamentos do órgão ficará condicionada às necessidades do estágio. Parágrafo único. Caberá ao supervisor de estágio autorizar e controlar o uso dos instrumentos e dos serviços mencionados no caput deste artigo. CAPÍTULO IV DO PAGAMENTO Seção I Da Bolsa Art. 19. No estágio não obrigatório, o estudante perceberá mensalmente bolsa de complementação educacional, cujo valor será definido por ato do Defensor Público-Geral, verificada a demanda e a disponibilidade orçamentária, necessariamente fixada em patamares diferenciados para os estudantes de nível médio, superior e de pós-graduação. 1º A despesa decorrente da concessão da bolsa somente poderá ser efetuada se houver prévia e suficiente dotação no orçamento da Defensoria Pública. 2º O estagiário perceberá auxílio-transporte a ser fixado no valor e forma estabelecido por ato do Defensor Público-Geral. Seção II Da Frequência e das Ausências Art. 20. O pagamento da bolsa de complementação educacional será proporcional à carga horária e à frequência mensal cumprida, considerado, para todos os efeitos, o mês comercial de 30 (trinta) dias. 1º O pagamento da bolsa de complementação educacional poderá ser efetuado até o 10º (décimo) dia do mês subsequente àquele efetivamente trabalhado. 2º As faltas injustificadas não são passíveis de compensação e são descontadas do valor da bolsa de complementação educacional. 3º As faltas justificadas não geram descontos do valor da bolsa de complementação educacional e nem compensação da jornada de estágio. 4º São consideradas faltas justificadas: I afastamento por até 15 (quinze) dias, consecutivos ou não, totalizados a cada ano, para tratamento da própria saúde, mediante apresentação de atestado médico; II arrolamento ou convocação para depor na Justiça ou para participar como jurado no Tribunal do Júri, mediante comprovação a ser expedida pelo respectivo Tribunal de Justiça; III ausência por 03 (três) dias consecutivos em razão de casamento, falecimento do cônjuge, companheiro, pais, madrasta ou padrasto, filhos, enteados, menor sob guarda e irmãos, comprovado mediante certidão de casamento ou atestado de óbito, respectivamente; IV ausência no dia em que o estagiário se apresentar para doação de sangue comprovada por documento oficial; V ausência no dia em que o estagiário se apresentar para alistamento militar comprovado por documento oficial; VI ausência por prestação de serviço eleitoral, comprovado por documento oficial. Seção III Do Recesso Remunerado Art. 21. É assegurado ao estagiário da Defensoria Pública do Estado de Rondônia recesso de 30 (trinta) dias a cada ano de estágio, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. 1º Quando o estágio tiver duração inferior a um ano, os dias de recesso serão concedidos proporcionalmente, sendo exigido o cumprimento mínimo de 06 (seis) meses do período de estágio para sua fruição. 2º O requerimento de gozo do período de recesso remunerado deverá ser protocolado na Divisão de Recursos Humanos, com o visto do supervisor, com antecedência mínima de 15 dias do seu início, ressalvados os casos excepcionais, devidamente fundamentados pelo supervisor do estagiário. 3º A proporcionalidade de que trata o parágrafo primeiro será calculada à razão de dois dias e meio por mês completo de estágio, devendo ser arredondado o total dos dias apurados para o número inteiro subsequente, e caso haja período de menos de um mês cheio, os dias de recesso desse mês serão calculados, considerando-se mês cheio, caso estagiário permaneça por 15 (quinze) dias ou mais, ou, permanecendo período menor que 15 (quinze) dias, esse período não deverá ser considerado para cálculo da proporcionalidade. Art. 22. O recesso não está sujeito a período aquisitivo e deve ser usufruído, integralmente, durante o período fixado no termo de compromisso de estágio. Art. 23. O período de recesso remunerado poderá ser convertido em pecúnia, desde que de forma excepcional e precedido do encerramento do termo de estágio. CAPÍTULO V DO DESLIGAMENTO Art. 24. O desligamento do estagiário ocorre: I automaticamente, ao término do prazo de duração do estágio; II a pedido do estagiário; III por interrupção, ou conclusão, do curso na instituição de ensino; IV por óbito; Página 7 de 11

8 V de ofício, no interesse da Administração; VI - por comprovação de falta de aproveitamento satisfatório, no estágio ou na instituição de ensino; VII por descumprimento de obrigação assumida no termo de compromisso de estágio; VIII por falta ao estágio sem motivo justificado, por 03 (três) dias consecutivos ou 05 (cinco) intercalados, no período de um ano; IX por conduta incompatível com a exigida pela Administração; X pela alteração de especialidade do curso previsto no contrato de estágio, exceto para estagiários de pós-graduação cuja a nova especialidade guarde estrita relação com as atividades desempenhadas pelo estagiário. Parágrafo único. O estagiário se manifestará previamente nas hipóteses dos incisos VI a X, no prazo de 05 (cinco) dias, a contar da notificação realizada pela Divisão de Recursos Humanos. CAPÍTULO VI DAS OBRIGAÇÕES DA DIVISÃO DE RECURSOS HUMANOS Art. 25. À Divisão de Recursos Humanos cabe: I acompanhar a frequência dos estagiários; II solicitar a inclusão do pagamento da bolsa de complementação educacional e auxílio-transporte; III dar conhecimento das normas desta Resolução e das demais disposições pertinentes ao supervisor de estágio e ao estagiário; IV informar ao Centro de Estudos, com antecedência, a necessidade de realização de processo seletivo para preenchimento das oportunidades de estágio; V elaborar o termo de compromisso de estágio, a ser assinado pela Instituição de ensino, pelo estagiário, por seu representante ou assistente legal, e pelo órgão concedente do estágio; CAPÍTULO VII DAS DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS Art. 26. O Número de vagas para o Programa de Estágio será fixado por ato do Defensor Público-Geral, após verificar a demanda em cada núcleo ou unidade administrativa e a disponibilidade orçamentária. Art. 27. Aos candidatos com deficiência serão reservadas 10% (dez por cento) das vagas e a sua classificação deverá obedecer à ordem específica. Art. 28. Fica revogada a Resolução nº 02, de 31 de janeiro de 2013, do Conselho Superior da Defensoria Pública do Estado de Rondônia. Art. 29. Os casos não previstos na Lei Federal de Estágio e nesta Resolução serão decididos pelo Defensor Público-Geral. Art. 30. Esta Resolução entrará em vigor na data de sua publicação. Subefensor Público-Geral do Estado Presidente do Conselho Superior em substituição ATOS DA CORREGEDORIA-GERAL Portarias PORTARIA N. 215/2019/CG/DPE-RO O CORREGEDOR-GERAL DA DEFENSORIA PÚBLICA DO ESTADO DE RONDÔNIA, no uso de suas atribuições legais e regulamentares: Art. 1º ALTERAR a Portaria nº 205/2019-CG/DPE, publicada no DOE-DPERO nº 29, de 14 de junho de 2019, nos seguintes termos; ONDE SE LÊ: PORTARIA N. 205/2019/CG/DPE-RO; LEIA-SE: PORTARIA N. 206/2019/CG/DPE-RO; Art. 2º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Comunique-se. Publique-se. Cumpra-se. Porto Velho/RO, 17 de junho de ANTONIO FONTOURA COIMBRA Corregedor-Geral ATOS DA DIRETORIA ADMINISTRATIVA Portarias PORTARIA N.º 820/2019-GAB/DPE Porto Velho, 17 de junho de O DEFENSOR PÚBLICO-GERAL DO ESTADO DE RONDÔNIA EM SUBSTITUIÇÃO, no exercício de suas atribuições legais, especialmente na forma da Constituição Federal, da Constituição do Estado de Rondônia, da Lei Complementar Federal n.º 80/1994, de 12 de janeiro de 1994, e da CONSIDERANDO o conteúdo do Processo n.º DPE-RO, Memorando nº 87/DTI/DPE/2019 de 30 de maio de 2019; Art. 1.º DISPENSAR o servidor RALLFFI TCHERONN SKROCH, Técnico em Informática, matrícula n.º , lotado na Comarca de Porto Velho, da atuação como fiscal titular do Contrato n.º 025/2017/DPE/RO, que tem como objeto a prorrogação do contrato Página 8 de 11

9 025/2017/DPE-RO OI S/A, função designada pela Portaria n.º 455/2018/GAB/DPE, de 27 de março de 2018, publicada no DOE n.º 58, de 28 de março de Art. 2.º DISPENSAR o servidor RENATO DE AGUIAR VASCONCELOS, Técnico em Informática, matrícula n.º , lotado na Comarca de Porto Velho, da atuação como fiscal suplente do Contrato n.º 025/2017/DPE/RO, que tem como objeto a prorrogação do contrato 025/2017/DPE-RO OI S/A, função designada pela Portaria n.º 455/2018/GAB/DPE, de 27 de março de 2018, publicada no DOE n.º 58, de 28 de março de Art. 3.º DESIGNAR o servidor FRANCISCO ASSIS DE OLIVEIRA, Analista de Redes e Comunicação de Dados, matrícula n.º lotada na Comarca de Porto Velho, para, na observância da legislação vigente, atuar como fiscal titular do referido contrato. Art. 4.º DESIGNAR o servidor ANTONIO ARISTEU PRADO JUNIOR, Técnico Administrativo, matrícula n.º lotado na Comarca de Porto Velho, para, na observância da legislação vigente, atuar como fiscal suplente do referido contrato. Art. 5.º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Defensor Público-Geral em Substituição PORTARIA N.º 806/2019-GAB/DPE Porto Velho, 17 de junho de O DEFENSOR PÚBLICO GERAL EM SUBSTITUIÇÃO, no exercício de suas atribuições legais, especialmente na forma da Constituição Federal, da Constituição do Estado de Rondônia, da Lei Complementar Federal n.º 80/1994, de 12 de janeiro de 1994, e da Lei Complementar Estadual n.º 117/1994, de 04 de novembro de 1994, CONSIDERANDO os termos do Regulamento n.º 021/2018/DPG/DPERO, de 05 de fevereiro de 2018, publicado no DOE n.º 26, de 08 de fevereiro de 2018, que dispõe sobre o gerenciamento e a fiscalização dos contratos firmados pela Defensoria Pública do Estado de Rondônia, bem como, o Termo de Referência 06/2018 item 9 Do Acompanhamento e fiscalização, contido no Processo n.º /DPE-RO; CONSIDERANDO o conteúdo do Processo n.º /DPE-RO na página 125, que indica os gestores e fiscais, titulares e suplentes do Contrato 002/2019; Art. 1.º DESIGNAR os servidores abaixo indicados, para, nos termos da legislação vigente, atuarem como titulares e suplentes na atividade de gestão e fiscalização do contrato acima citado. Servidor Matrícula Função RENATO SCHAURICH MONTEIRO Gestor Titular DANILO LIMA MONTEIRO Gestor Suplente COSME HIMELU ALVES IKENOHUCHI Fiscal Titular RAFAEL CRISTIANO SARAIVA FERNANDES Fiscal Suplente Defensor Público-Geral em Substituição PORTARIA N.º 829/2019-GAB/DPE CONSIDERANDO o conteúdo do Processo n.º DPE/RO e Portaria nº 586/2019-GAB/DPE. Art. 1.º DESIGNAR o servidor DIEGO DA SILVA PEREIRA, Técnico Administrativo, matrícula n.º , lotado na Comarca de Pimenta Bueno, para na observância da legislação vigente, atuar como fiscal suplente do referido contrato. PORTARIA N.º 831/2019-GAB/DPE O DEFENSOR PÚBLICO-GERAL DO ESTADO DE RONDÔNIA EM SUBSTITUIÇÃO, no exercício de suas atribuições legais, especialmente na forma da Constituição Federal, da Constituição do Estado de Rondônia, da Lei Complementar Federal n.º 80/1994, de 12 de janeiro de 1994, e da CONSIDERANDO o conteúdo do Processo n.º DPE-RO, Memorando nº 87/DTI/DPE/2019 de 30 de maio de 2019; Página 9 de 11

10 Art. 1.º DISPENSAR o servidor RENATO DE AGUIAR VASCONCELOS, Técnico em Informática, matrícula n.º , lotado na Comarca de Porto Velho, da atuação como fiscal titular do Contrato n.º 005/2018/DPE/RO Digisec Certificação Digital Eirelli Me, função designada pela Portaria n.º 741/2018/GAB/DPE, de 28 de maio de de 2018, publicada no DOE n.º 100, de 04 de junho de Art. 2.º DISPENSAR o servidor REINALDO PEREIRA PINTO, Técnico em Informática, matrícula n.º , lotado na Comarca de Porto Velho, da atuação como fiscal suplente do Contrato n.º 005/2018/DPE/RO Digisec Certificação Digital Eirelli Me, função designada pela Portaria n.º 741/2018/GAB/DPE, de 28 de maio de 2018, publicada no DOE n.º 100, de 04 de junho de Art. 3.º DESIGNAR a servidora MEIREANE LIMA JARDIM FARIAS, Técnica Administrativa, matrícula n.º , lotada na Comarca de Porto Velho, para na observância da legislação vigente, atuar como fiscal titular do referido contrato. Art. 4.º DESIGNAR a servidora MARINA LANS, Técnica em Informática, matrícula n.º lotada na Comarca de Porto Velho, para na observância da legislação vigente, atuar como fiscal suplente do referido contrato. Art. 5.º Esta portaria entra em vigor na data de sua publicação. Defensor Público-Geral em Substituição ATOS DA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS Portarias PORTARIA N.º 288/2019-DRH/DPE Porto Velho, 19 de junho de A DIRETORA DA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS, no uso das atribuições que lhe confere a Portaria n.º 1749/2018/GAB/DPERO, de 19 de dezembro de 2018, publicada no DOE n.º 235, de 26 de dezembro de 2018, CONSIDERANDO o contido no requerimento da servidora Yara Regina Alves Machado, datado de 27 de maio de 2019, Art. 1.º CONCEDER, a pedido da servidora YARA REGINA ALVES MACHADO, Assessora de Defensor Público, matrícula n.º , lotada na Comarca de Ji-Paraná, 02 (duas) folgas compensatórias a serem usufruídas nos dias 27 e 28 de junho de 2019, em virtude da atuação em 02 (duas) escalas de plantão judiciário de 07 (sete) dias cada no ano de 2018 (no período de a e a ), conforme a Certidão da Corregedoria-Geral datada de 25 de janeiro de ROCILECE PEREIRA SANTANA PAIXÃO Diretora de Recursos Humanos PORTARIA N.º 289/2019-DRH/DPE A DIRETORA DA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS, no uso das atribuições que lhe confere a Portaria n.º 351/2018/GAB/DPERO, de 07 de março de 2018, publicada no DOE n.º 44, de 08 de março de 2018, CONSIDERANDO o contido no requerimento do servidor Alexandre Lúcio Fernandes, datado de 27 de maio de 2019, Art. 1.º CONCEDER, a pedido do servidor ALEXANDRE LUCIO FERNANDES, Técnico em Artes Gráficas, matrícula n.º , lotado na Comarca de Porto Velho, 04 (quatro) folgas compensatórias a serem usufruídas nas seguintes datas: I - no dia 24 e 25 de junho de 2019, em virtude de participado da comissão organizadora da Cerimônia de Posse/Recondução do Excelentíssimo Doutor Marcus Edson de Lima ao Cargo de Defensor Publico Geral, no dia 14 de julho de 2017, conforme a Portaria n.º 802/2017-GAB/DPE, de 26 de junho de 2018, publicada no Diário Oficial do Estado de Rondônia n.º 123, de 04 de julho de 2017; e II - no dia 26 e 27 de junho de 2019, em virtude de atuação no VI Processo Seletivo Público de Estágio da Defensoria Pública do Estado de Rondônia, no dia 06 de agosto de 2017, conforme a Portaria n.º 1195/2017-GAB/DPE, de 12 de setembro de 2017, publicada no Diário Oficial do Estado de Rondônia n.º 174, de 15 de setembro de ROCILECE PEREIRA SANTANA PAIXÃO Diretora de Recursos Humanos PORTARIA N.º 290/2019-DRH/DPE Porto Velho, 19 de junho de A DIRETORA DA DIRETORIA DE RECURSOS HUMANOS, no uso das atribuições que lhe confere a Portaria n.º 351/2018/GAB/DPE- RO, de 07 de março de 2018, publicada no DOE n.º 44, de 08 de março de 2018, CONSIDERANDO o contido no formulário da servidora Claudia Santos Mendonca, datado de 10 de junho de 2019, Art. 1.º ALTERAR parcialmente, a pedido da servidora CLAUDIA SANTOS MENDONCA, Chefe do Departamento de Aquisições, matrícula n.º , lotada na Comarca de Porto Velho, os termos da Portaria n.º 1331/2018-GAB/DPE, de 24 de setembro de Página 10 de 11

11 2018, publicada no DOE n.º 181, de 03 de outubro de 2018, para registrar a alteração das férias referentes ao exercício de 2018, transferindo-se o gozo do mês de a para os interstícios de a ROCILECE PEREIRA SANTANA PAIXÃO Diretora de Recursos Humanos Página 11 de 11