MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RONDÔNIA PRÓ-REITORIA DE ENSINO

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1 IMEDIATA CADASTRO DE RESERVA IMEDIATA Profuncionário CADASTRO DE RESERVA e-tec IMEDIATA CADASTRO DE RESERVA IMEDIATA CADASTRO DE RESERVA 1 MINISTÉRIO DA EDUCAÇÃO INSTITUTO FEDERAL DE EDUCAÇÃO, CIÊNCIA E TECNOLOGIA DE RONDÔNIA PRÓ-REITORIA DE ENSINO EDITAL DEAD/PROEN 19/2012 SELEÇÃO DE PROFISSIONAIS PARA PROJETOS EM EAD E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA Dispõe sobre Processo Seletivo de profissionais para atuação em EAD no IFRO e instituições parceiras, conforme Resolução CD/FNDE n 18, de 16 de agosto de A Pró-Reitoria de Ensino, por meio da Diretoria de Educação a Distância (DEAD), torna público o Edital de Seleção de profissionais que atuarão em EAD no IFRO, inclusive quanto ao Programa Nacional de Valorização dos Trabalhadores em Educação (Profuncionário). A Seleção rege-se de acordo com as normas e critérios a seguir. Destaca-se que os resultados da Seleção poderão ser utilizados para convocação relativa a qualquer projeto de EAD, no IFRO ou seus parceiros, no prazo de seis meses, prorrogável por igual período. São abertas vagas para contratação imediata e cadastro de reserva. 1 DAS VAGAS, LOCALIDADE E REQUISITOS DE INGRESSO 1.1 Este Edital prevê a seleção de tutores presenciais, tutores a distância e coordenadores de projetos (polo e/ou Profuncionário) para atuação em educação a distância (EAD), no Polo de EAD do Município de JARU/Rondônia, ou ainda nos ambientes de parceiros que desenvolvam projetos com o IFRO, fazendo jus a remuneração de bolsa paga pelo Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), conforme a Lei , de 6 de fevereiro de 2006, e a Resolução 18, de 16 de junho de 2010, do FNDE. 1.2 As vagas, por polo de atendimento e função, estão dispostos no quadro a seguir. LOCAL DE ATUAÇÃO/DISPONIBILIDADE DE VAGAS COORDENADOR DE POLO Profuncionário TUTOR PRESENCIAL E-Tec FUNÇÃO TUTOR A DISTÂNCIA Profuncionário ASSISTENTE TÉCNICO e-tec Polo de Jaru Os requisitos mínimos de formação e experiências exigidos para o exercício da função assim se estabelecem, conforme a Resolução nº 18, de 16 de junho de 2010, do FNDE:

2 2 I Para a função de Coordenador de Polos a) possuir formação escolar em nível superior, com Graduação em Licenciatura; b) dispor de tempo suficiente para dedicar-se às atividades correspondentes à função, com carga horária estabelecida pelo IFRO; c) possuir experiência de pelo menos três anos completos em magistério na educação básica ou superior. II Para a Função de Tutor Presencial a) possuir formação escolar preferentemente em nível superior, ou pelo menos em nível médio; b) dispor de tempo suficiente para dedicar-se às atividades correspondentes à função, com carga horária estabelecida pelo IFRO; c) possuir experiência de pelo menos um ano no magistério. III Para a função de Tutor a Distância a) possuir formação escolar preferentemente em nível superior, ou pelo menos em nível médio; b) dispor de tempo suficiente para dedicar-se às atividades correspondentes à função, com carga horária estabelecida pelo IFRO; c) possuir experiência de pelo menos um ano no magistério. III Para a função de Assistente Técnico a) possuir formação escolar preferentemente em nível superior, ou pelo menos em nível médio; b) dispor de tempo suficiente para dedicar-se às atividades correspondentes à função, com carga horária estabelecida pelo IFRO; c) possuir experiência de pelo menos um ano no magistério. 1.4 O candidato classificado será considerado bolsista do Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE), durante o período em que estiver exercendo a função correspondente. saber: 1.5 O valor das bolsas é aquele estabelecido na Resolução nº 18/2010, do FNDE, a a) Coordenador de Polo ou Polos: R$ 1.100,00 (um mil e cem reais) mensais, enquanto exercer a função; b) Tutor Presencial, Tutor a Distância e Assistente Técnico: R$ 765,00 (setecentos e sessenta e cinco reais) mensais, enquanto exercer a função. 1.6 Não se admite acúmulo de bolsas pagas pelos órgãos da administração federal, e é de responsabilidade do bolsista atentar-se a essa condição, sob pena de ressarcimento e as devidas respostas exigidas quanto aos fatos porventura ocorridos.

3 3 2 DA ATUAÇÃO 2.1 DA ATUAÇÃO DOS COORDENADORES DE POLO Os Coordenadores de Polo ou Polos são profissionais responsáveis por acompanhar e instruir as tutoriais de todos os polos sob sua competência, conforme as orientações da Diretoria de Educação a Distância e do Coordenador do Programa ou projeto ao qual estiverem vinculados. Suas competências principais são: a) planejar, conforme orientações das chefias imediata e superior, suas ações em cada período de oferta dos cursos; b) fazer o acompanhamento pedagógico dos cursos nos polos que coordenam; c) orientar coordenadores de curso e tutores no exercício das funções destes; d) coordenar a distribuição de materiais pedagógicos aos polos, quando houver; e) levantar informações sobre matrícula, frequência e aproveitamento dos alunos nos cursos, em cada polo; f) atentar-se a todas as ocorrências nos polos, quanto à oferta nos cursos, e fazer as interferências necessárias para sanar problemas identificados; g) participar das atividades de planejamento de Educação a Distância, quanto aos cursos da rede e-tec; h) apresentar relatórios das ações desenvolvidas, periodicamente ou quando solicitado; i) desenvolver outras competências, próprias da função e/ou atribuídas pelas chefias imediata e superior. 2.2 DA ATUAÇÃO DOS TUTORES PRESENCIAIS E A DISTÂNCIA Caberá aos tutores orientar e acompanhar os alunos dos cursos técnicos a distância, nos Polos Presenciais ou no Núcleo de Ensino a Distância (NEAD), sob orientação direta do Coordenador de Polo e hierarquicamente do Coordenador do Programa a que esteja vinculado, depois à Diretoria de EAD e instâncias superiores. Possuem as seguintes competências: a) planejar, conforme orientações das chefias imediata e superior, suas ações em cada período de oferta dos cursos; b) assistir aos alunos nas atividades do curso, com orientações específicas para as quais foi capacitado, inclusive quanto ao desenvolvimento de tarefas, práticas supervisionadas, pesquisas, exercícios e esclarecimento de dúvidas relativas às disciplinas, conforme as orientações recebidas de sua chefia imediata ou superior; c) mediar as relações entre o professor e os cursistas, sempre que necessário e nos limites de sua competência geral; d) apoiar o professor da disciplina nas atividades do curso; e) acompanhar as atividades no ambiente virtual de aprendizagem (AVA); f) coordenar as atividades presenciais e oferecer o apoio logístico de que necessitarem professores e alunos; g) elaborar os relatórios de regularidade dos alunos; h) estabelecer e promover contato permanente com os alunos;

4 4 i) aplicar avaliações presenciais encaminhadas pelos professores das disciplinas ou conforme orientações do coordenador do curso; j) elaborar os relatórios de desempenho dos alunos nas atividades; k) estar presente no polo para atividades presenciais conforme o cronograma de atividades; l) estar presente no polo para atividades online; m) acessar regularmente o AVA para acompanhamento dos cursistas; n) elaborar relatórios de acompanhamento dos alunos; o) atuar direta ou indiretamente em projetos da DEAD; p) apresentar relatórios das ações desenvolvidas, periodicamente ou quando solicitado; q) desenvolver outras competências, próprias da função e/ou atribuídas pelas chefias imediata e superior. 2.3 DA ATUAÇÃO DO ASSISTENTE TÉCNICO Caberá ao Assistente Técnico: a) auxiliar aos professores, tutores e coordenador de polo/nead na realização de todas as atividades do polo no que se refere ao uso de TIC (Tecnologia da Informação e Comunicação), bem como providenciar todos os equipamentos elétricos, eletrônicos, digitais e/ou multimidiáticos para as atividades dos cursos, sendo o responsável pela configuração, montagem, manutenção e guarda dos equipamentos; b) acompanhar presencialmente as aulas, fazendo testes do sistema de transmissão de satélite e demais equipamentos sempre 30 minutos antes do início das aulas e providenciando sistemas alternativos ou suplementares para as atividades, invariavelmente; c) reportar imediatamente qualquer ocorrência, problema, defeito ou situação que envolva equipamentos ao coordenador de Polo, por , telefone ou diretamente, a qualquer hora do dia ou noite; d) fazer a abertura da telessala e fechamento ao final da aula, conferindo todos os itens e prestando relatório mensal das condições dos equipamentos para a coordenação de polo, com cópia para a DEAD/PROEN, por ; e) Atender às requisições e ordens de serviço que lhe forem designadas pela Coordenação de Polo e pela DEAD/PROEN; f) Realizar outras atividades ou requisições pertinentes e que se fizerem necessárias. 3 DAS INSCRIÇÕES 3.1 Para se inscrever no Processo Seletivo, o candidato deverá submeter-se às regras deste Edital e estar ciente de que firmará um Termo de Compromisso com a Instituição e com os órgãos de fomento, como programa e-tec Brasil, Profuncionário ou outros vinculados à EAD, pelo qual garantirá suas condições de atendimento às competências da função, expostas nos itens e 2.2.1, acima. 3.2 As inscrições deverão ser efetuadas pelo profuncionario@ifro.edu.br no período de 11 a 16 de maio de O candidato receberá um resposta de confirmação

5 5 da inscrição. Este não significa homologação da inscrição, apenas registro. A homologação ocorrerá se todos os documentos houverem sido enviados corretamente e de acordo com o item 4.1 deste Edital. 3.2 A homologação das inscrições será publicada no site do IFRO e enviada por para todos os inscritos até o dia 17 de maio de DA DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA E PROCEDIMENTOS DE ENVIO 4.1 Para se inscrever no Processo Seletivo, o candidato deverá enviar até a data de 30 de março de 2012 ao profuncionario@ifro.edu.br cópias escaneadas dos seguintes documentos: a) Carteira de Identidade (RG); b) Documento de Cadastro de Pessoa Física (CPF); c) Diploma do Curso Médio e/ou Superior requisitado para a função pretendida, conforme o item 1.3 deste Edital; d) Atestados/Declarações de experiência pedagógica mínima exigida conforme o item 1.3 deste Edital; e) Currículo disposto na Plataforma Lattes ou semelhante, atualizado com todas as atividades que queira comprovar, de acordo com a pontuação descrita neste Edital. 4.2 Todos os documentos devem ser escaneados, salvos em formato.pdf com resolução mínima de 150dpi, anexados e enviados em único, com o pedido de inscrição. Não é necessário autenticar em cartório os documentos exigidos para a inscrição. 4.3 O de envio da documentação deverá conter as seguintes informações relativas ao candidato interessado: a) Assunto do EDITAL Nº 19/2012 POLO JARU b) No corpo do texto do , escrever: INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO DE BOLSISTAS PARA EAD/IFRO Nome completo do candidato, sem abreviaturas: RG: CPF: Telefones: (sem grifo, para que todos os caracteres sejam identificados): Endereço: Formação (Graduação, Pós-Graduação, Mestrado e Doutorado): Função pretendida no certame: 5 DA SELEÇÃO 5.1 A seleção dos profissionais constará de 2 (duas) fases: A primeira fase, de caráter eliminatório e classificatório, ocorrerá no período de 17 a 18 de maio de 2012 e contempla análise de currículo, de acordo com os critérios de

6 6 pontuação descritos no item 7.1 deste Edital. O candidato obterá no máximo 100 pontos nesta fase A segunda fase envolve uma entrevista estruturada por protocolo de perguntas, feitas por Banca Examinadora composta por no mínimo 2 (dois) e no máximo 3 (três) avaliadores, que atribuirão notas de 0 (zero) a 100 (cem) pontos por pergunta. A nota atribuída será a média das notas dos avaliadores Por meio de perguntas complementares, sem aferição de notas e sim assinalamento de itens de controle, poderão ser avaliados os seguintes aspectos de predisposição dos candidatos à função pretendida: a) análise da disponibilidade de tempo para o cumprimento das atribuições; b) análise das experiências anteriores, preferencialmente em EAD; c) interesse pelas ações relativas à função; d) demonstração de conhecimentos pedagógicos e/ou sobre EAD; e) respostas a situações-problemas do dia a dia da EAD; f) respostas a questões sobre a prática em EAD e Gestão de Pessoas; g) familiaridade com a temática de Programas e Projetos envolvidos O instrumento de controle utilizado para as questões dispostas no item envolverá critérios com lacunas para assinalamentos favoráveis ou não à aprovação dos candidatos, a serem divulgados aos entrevistados na fase de homologação de resultados, restritamente a cada um o que se refere apenas à sua performance As entrevistas ocorrerão no dia 18/5/2012, em horário e local a serem informados por e edital no site Tais comunicações ocorrerão no dia 17/5/2012, e é responsabilidade do candidato acessar seu de cadastro na data A Comissão de Seleção poderá usar diferentes alternativas para a realização da entrevista, caso não seja possível na forma presencial, a exemplo da videoconferência, cujos procedimentos serão instruídos aos candidatos ao menos com 3 (três) dias de antecedência, pelo informado na inscrição Como forma de garantir da lisura e transparência do processo, as entrevistas poderão ser gravadas. O candidato, ao se inscrever neste processo seletivo, aceita tacitamente esta condição. 6 DO PROCESSO DE FORMAÇÃO/CAPACITAÇÃO 6.1 O candidato aprovado e convocado para assumir a vaga à qual concorreu participará de curso de formação/capacitação, a fim de adquirir sua estabilidade como bolsista, que servirá como avaliação. Esta avaliação será dividida em dois momentos: - PRIMEIRA AVALIAÇÃO: Desempenho nas Atividades descritas no item 2.1, como bolsista, com duração de 60 dias.

7 7 - SEGUNDA AVALIAÇÃO: Participação dos candidatos aprovados, concomitantemente ao inicio imediato das atividades como bolsistas, em Curso de Formação/Capacitação. 6.2 Ao final do prazo descrito no item 6.1, será expedido pela DEAD/PROEN parecer favorável ou não à continuidade do bolsista. 6.3 A aprovação dos bolsistas na capacitação dar-se-á mediante o alcance da nota mínima 50 (cinquenta) em critérios específicos do curso aplicado, que será preferencialmente a distância, podendo ter encontros presenciais. O candidato que tiver nota inferior a 50 (cinquenta) será desligado do Programa de Bolsas. 6.4 O candidato selecionado, ao assumir sua função, estará ciente que a manutenção das bolsas corresponde ao atendimento às necessidades da função, sob pena de ser desligado do Programa de Bolsas a qualquer momento, quando for verificado o descumprimento de competências ou quando ocorrer ociosidade da vaga ocupada, provocada por extinção de cursos, Polos, Programas ou projetos. 6.5 A avaliação é contínua e contempla produtividade e envolvimento do bolsista, em situações como: a) participação em todas as capacitações obrigatórias; b) cumprimento às determinações e convocações, que podem ocorrer em finais de semana e/ou feriados, inclusive. c) habilidade no uso de computador, internet e demais recursos de informática, mediante comprovação; d) habilidade de comunicação e relacionamento interpessoal que fomente a relação de ensino e aprendizagem; e) atendimento às orientações das chefias imediata e superior. 7 DA CLASSIFICAÇÃO 7.1 O processo de classificação se dará em ordem decrescente do total de pontos obtidos, pela média aritmética das notas das duas primeiras fases. A nota terá peso de 0 a 100 pontos para a efetiva realização da média. 7.2 Para o cômputo final da nota, a 1ª fase (análise do curriculum vitae) contemplará 40% do total da pontuação e a 2ª fase (entrevista), 60%. 7.3 O não comparecimento ou atraso por mais de 10 minutos à entrevista poderá resultar na eliminação do candidato. 7.4 Ocorrendo o empate, serão adotados os seguintes critérios de desempate: a) Maior pontuação em experiência profissional docente na área de atuação e conhecimento; b) Maior pontuação na experiência profissional docente em EAD; c) Maior pontuação na titulação acadêmica;

8 8 d) Maior pontuação nas capacitações e/ou titulações acadêmicas. 8. DESCRIÇÃO DA ANÁLISE DOS TÍTULOS 8.1 O candidato poderá pontuar uma única vez em cada item da tabela abaixo, independente da quantidade de títulos apresentados: ESPECIFICAÇÃO DOS TÍTULOS PONTOS Titulação obrigatória Experiência (mínimo de 3 anos para coordenador de polo e 1 ano para tutor e assistente técnico) Titulação complementar Formação de Nível Médio Formação de Nível Superior Docência Presencial Tutoria Presencial Docência Distância Tutoria Distância Especialização, Mestrado ou Doutorado na área de Educação a Distância Especialização, Mestrado ou Doutorado em áreas educacionais em geral Especialização, Mestrado e/ou Doutorado em áreas que não sejam educacionais Total 5 pontos 10 pontos 5 pontos 10 pontos 15 pontos 15 pontos 15 pontos 15 pontos 10 pontos 100 pontos 9 DOS RESULTADOS DA SELEÇÃO 9.1 Todos os candidatos serão convocados para a entrevista, independente da nota na primeira fase, sendo válidas para fim de classificação as notas finais, médias, de acordo com este edital, envolvendo a aplicação dos pesos descritos no item O resultado dos candidatos aprovados será divulgado no site e por aos que estiverem devidamente inscritos. 9.3 O resultado final do processo seletivo será divulgado até o dia 21 de maio de A Coordenação do e-tec Brasil não se responsabilizará pela falta de acesso do candidato à internet, decorrente de qualquer motivo. O único meio de comunicação previsto neste Edital é o eletrônico Dúvidas e perguntas deverão ser enviadas para profuncionario@ifro.edu.br exclusivamente. Não serão feitos atendimentos por telefone. 10. DOS RECURSOS 10.1 Somente serão admitidos recursos para as duas primeiras fases do processo seletivo Os recursos serão considerados, para cada fase do processo seletivo, no prazo de até 1 (um) dia corrido a contar da data da publicação de resultados no site e do encaminhamento por ao candidato que dispuser seu endereço

9 9 eletrônico, legível e completo, no ato da inscrição. Eles deverão ser fundamentados e enviados para o profuncionario@ifro.edu.br. As respostas ocorrerão em até 24 horas após o recebimento das demandas Os recursos deverão conter os seguintes itens: Assunto do RECURSO EDITAL DEAD/IFRO JARU No corpo do texto do deverão constar: NOME COMPLETO DO CANDIDATO; PARA RESPOSTA; EDITAL DE SELEÇÃO DE BOLSISTAS DE EAD: Nº 19/2012/DEAD/PROEN/IFRO CIDADE/POLO: JARU; FASE DA SELEÇÃO: [PRIMEIRA OU SEGUNDA]; CRITÉRIO A SER RECONSIDERADO; COMPROVAÇÃO PARA RECONSIDERAÇÃO. 11 DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 11.1 Não serão aceitas inscrições e documentações fora de prazo A Comissão de Seleção será composta pelos professores: Célio Alves Tibes Júnior (presidente), Sérgio Loss Franzin (membro), Walace Soares de Oliveira (suplente) O candidato que não cursar ou não completar a capacitação será desligado imediatamente da seletiva e consequentemente impossibilitado de convocação Havendo necessidade do IFRO e disponibilidade e interesse do candidato, os classificados poderão ser chamados a polo diverso daquele para o qual concorreu Os casos omissos serão decididos pela Comissão de Seleção. Porto Velho, 10 de maio de 2012 Célio Alves Tibes Junior Silvana Francescon Wandroski Diretor de Educação a Distância Pró-Reitora de Ensino Portaria 12/2011 Portaria 541/2011

10 10 CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO DESCRIÇÃO ANEXO DATAS Inscrição 11/5 a 16/5/2012 Homologação das Inscrições, com notas da 1ª fase e convocação para entrevistas 17/5/2012 Prazo para recurso relativo à 1ª fase 18/5/2012 Realização das entrevistas 18/5/2012 Capacitação de todos os candidatos que participaram das entrevistas 19/5/2012 Divulgação do resultado final, incluindo-se o das entrevistas 19/5/2012 Prazo para recurso relativo à 2ª fase 20/5/2012 Divulgação do resultado final 21/5/2012