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1 SELEÇÃO EXTERNA DE CREDENCIAMENTO DE DOCENTE PERMANENTE PARA ATUAR NO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO Nº 07/2018 EMENTA: SELEÇÃO EXTERNA DE CREDENCIAMENTO DE DOCENTE PERMANENTE PARA A VAGA EM REGIME HORISTA, PARA ATUAÇÃO NO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU EM EDUCAÇÃO E CURSOS DE GRADUAÇÃO A Profª Drª Renata Cristina Colasante, Presidente do Conselho da Faculdade de Ciências Humanas, no uso de suas atribuições, faz publicar o presente instrumento de Seleção Externa de Credenciamento de docente permanente em regime horista, no Programa de Pós-Graduação em Educação e Cursos de Graduação, nos termos da CLT e normativas institucionais. DAS VAGAS Art. 1º Encontra-se aberta 01 (uma) vaga para docente em regime horista, para atuação no Programa de Pós-Graduação em Educação e Cursos de Graduação. Art. 2º A vaga destina-se à atuação no Programa de Pós-Graduação em Educação e Cursos de Graduação, para o desenvolvimento de atividades de Ensino, Pesquisa e Extensão. O docente selecionado terá a atribuição de atividades acadêmicas previstas nas normas da UNIMEP. Art. 3º Dentre as atividades acadêmicas a serem desenvolvidas pelos docentes credenciados destacam-se as seguintes: I. Ministrar disciplinas: (a) do Programa de Pós-Graduação em Educação, (b) dos Cursos de Pós-Graduação Lato Sensu; (c) dos Cursos de Graduação da Instituição; II. Orientar alunos de graduação e pós-graduação em projetos de pesquisa científica; III. Desenvolver projetos de pesquisa e extensão. Art. 4º A composição das atividades acadêmicas dos docentes credenciados será feita em conformidade com o disposto nas normativas institucionais, destacando-se: I. Aulas na Pós-Graduação Stricto Sensu; II. Aulas na Graduação;

2 III. Orientação de dissertações e teses, com número de orientados compatível com as diretrizes da CAPES e da Unimep, para a área de Educação; IV. Participação em Bancas de Qualificação ou Defesa de Dissertações e/ou Teses do Programa de Pós-Graduação em Educação, de acordo com a demanda e necessidades; V. Participação em órgãos colegiados e comissões institucionais. DOS CANDIDATOS Art. 5º Poderão inscrever-se candidatos que comprovem e preencham as seguintes condições: I. Titulação mínima de Doutor em Educação ou áreas afins, com produção acadêmica preferencialmente em formação de professores; II. Experiência docente no ensino superior; III. Apresentação de plano de trabalho explicitando formas de inserção e contribuição na área de Educação e no Programa de Pós-Graduação em Educação, de acordo com a Política Acadêmica da UNIMEP e a proposta do Programa de Pós- Graduação em Educação, de acordo com a Política Acadêmica da UNIMEP e a proposta do Programa de Pós-Graduação em Educação. Os candidatos terão acesso aos documentos que definem a missão institucional e os parâmetros fundamentais para o Processo Seletivo no Departamento de Recursos Humanos, localizado no Campus ou pelos sites e IV. Apresentação de projeto de pesquisa para a área de formação de professores com ênfase em desenvolvimento profissional docente; V. Fluência em língua inglesa e/ou outro idioma estrangeiro DAS INSCRIÇÕES Art. 6º As inscrições serão realizadas no Departamento de Recursos Humanos Bloco I 1º andar, do Campus (Rodovia do Açúcar nº 7000, Km 156, Piracicaba/SP), no período de 26 novembro a 03 de dezembro de 2018, de segunda a sexta-feira, no horário das 9h às 11h e das 14h às 16h. Art. 7º No ato da inscrição, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos:

3 I. Currículo Lattes atualizado, com comprovação de titulação acadêmica, produção científica e experiência profissional (Currículo Lattes/CNPq); II. Três cópias do Plano de Trabalho e do Projeto de Pesquisa; III. CD ou Pen-drive contendo cópia digital do Plano de Trabalho e do Projeto de Pesquisa. Parágrafo Único: A comprovação de titulação acadêmica, produção científica e experiência profissional do currículo lattes pode ser entregue em cópia impressa ou em versão digital (CD ou Pen-Drive). DOS CRITÉRIOS DE SELEÇÃO Art. 8º A seleção dos candidatos levará em consideração os seguintes critérios: I. Avaliação do curriculum Lattes, correspondente a 30% (trinta por cento) da pontuação final, considerando-se a experiência em ensino e pesquisa nas áreas designadas neste Edital, a produção acadêmico-científica e a experiência em pesquisa e orientação em Educação; II. Plano de Trabalho e Projeto de Pesquisa correspondente a 30% (trinta por cento) da pontuação final, considerando as dimensões do ensino, da pesquisa e da extensão; III. Entrevista correspondente a 40% (quarenta por cento) da pontuação final, considerando-se a disponibilidade e interesse para envolvimento nas atividades de ensino, pesquisa, orientação e produção científica, a compatibilidade e aproximação do Plano de Trabalho e Projeto de Pesquisa com a Política Acadêmica da Unimep, a experiência e a visão da área de Educação e a habilidade de comunicação (coerência, clareza, fluência verbal e articulação de ideias). Art. 9 Para cada um dos quesitos indicados no item anterior, a Comissão de Seleção atribuirá Nota de Avaliação de 0 a 10, sendo que: I. A nota do candidato em cada quesito será a resultante da média aritmética, arredondada com no máximo uma casa decimal, das notas atribuídas por cada membro da Comissão; II. A nota final do candidato será a média ponderada, arredondada com no máximo uma casa decimal, das notas obtidas pelo candidato em cada quesito. Parágrafo Único: A nota mínima para aprovação será 7,0 (sete) em uma escala de 0 (zero) a 10,0 (dez).

4 DA COMISSÃO DE SELEÇÃO Art. 10 A Comissão de Seleção será nomeada pela e terá composição de 3 (três) docentes, com titulação mínima de doutor, nos seguintes termos: I. Dois representantes do Programa de Pós-Graduação em Educação; II. Um integrante externo à. DO PROCESSO DE SELEÇÃO Art. 11 O Processo de Seleção, incluindo entrevista, ocorrerá nos dias 10 e 11 de dezembro de Parágrafo Único. A lista de candidatos com inscrição aceita e os horários para a realização da entrevista estarão disponíveis no Departamento de Recursos Humanos a partir do dia 06 de dezembro de DO RESULTADO Art. 12 O resultado do Processo de Seleção estará disponível no Departamento de Recursos Humanos a partir de 12 de dezembro de 2018, sendo selecionados os docentes que obtiverem as maiores notas resultantes da média ponderada das notas atribuídas pelos membros das Comissões de Seleção, desde que obtida nota igual ou superior a 7,0 (sete). Art. 13 Da decisão da Comissão de Seleção cabe recurso à Reitoria, no prazo máximo de 3 (três) dias a contar da divulgação do resultado. DA HOMOLOGAÇÃO E CONTRATAÇÃO Art. 14 A homologação dos resultados pela Reitoria será feita decorrido o prazo recursal. Parágrafo Único: Na hipótese de interposição de recurso, a homologação do resultado pela Reitoria, somente será feita ao final da tramitação do recurso. DO PRAZO DE VALIDADE DA SELEÇÃO Art. 15 O prazo de validade da seleção é de 1 (um) ano, contado a partir da homologação do resultado pela Reitoria. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS

5 Art. 16 Os casos omissos ou duvidosos serão analisados pela Reitoria da Universidade Metodista de Piracicaba. Piracicaba, 23 de novembro de Profª Drª Renata Cristina Colasante Presidente do Conselho da