EDITAL DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE MONITORES DE ENSINO DO CURSO DE DIREITO PARA VAGA NA DISCIPLINA DIREITO DO TRABALHO I ANO LETIVO DE 2018/1.

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1 EDITAL DO PROCESSO DE SELEÇÃO DE MONITORES DE ENSINO DO CURSO DE DIREITO PARA VAGA NA DISCIPLINA DIREITO DO TRABALHO I ANO LETIVO DE 2018/1. O coordenador do Curso de Direito faz saber aos interessados o processo de seleção para vagas de monitoria de ensino em Direito na disciplina de Direito Processual Civil I. O processo de seleção será realizado conforme as condições especificadas no presente edital. 1. Das vagas de monitoria: 01 (uma) vaga para monitor-bolsista (remunerado) e uma vaga para monitor - voluntário (não remunerado). 2. Da carga horária semanal de monitoria de ensino: 02 horas semanais. 15 semanas = 30 horas. Anexo1 (Semana Padrão). 3. Do valor mensal da bolsa: R$ 56,00 (cinquenta e seis reais). 4. Do período de início e término da monitoria: A monitoria terá início no dia 12 de março e término no dia 12 de Junho de Das inscrições: poderão concorrer apenas os alunos que se inscreveram no NAC - Núcleo de Apoio às Coordenações do dia 05 até 06 de março de 2018 (08 às 21 horas). 6. Requisitos: poderão participar da seleção os alunos regularmente matriculados nos Curso de Direito, que já cursaram e obtiveram aprovação na disciplina Direito do Trabalho I, que não tenham registro de infração disciplinar e que não sejam monitores de outras disciplinas. 7. Nota mínima para concorrer à classificação dentro do número de vagas: Será considerado aprovado no exame de seleção, o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6,0 (seis). Sendo que o 1 (primeiro) classificado será destacado como monitorbolsista e o 2 (segundo) será destacado como monitor-voluntário. 1

2 8. Conteúdo e bibliografia 8.1 Conteúdo Programático DURAÇÃO DO TRABALHO: jornada de trabalho: conceito, fundamentos à limitação da jornada. Jornada normal e especial. Exceção quanto a duração do trabalho. Turnos ininterruptos de revezamento. Jornada extraordinária: acordo de prorrogação (cálculo de hora extra) e compensação da jornada de trabalho, o banco de horas, horas in itinere, motivo de força maior, realização ou conclusão de serviços inadiáveis, horário noturno; adicional noturno (cálculo); quadro de horário de trabalho; controle de horário de trabalho, repouso semanal remunerado Lei 605/49. Atividades que a lei permite o trabalho aos domingos. 13º SALÁRIO. Conceito. Pagamento integral e proporcional (cálculos). Efeitos na rescisão contratual. FÉRIAS ANUAIS REMUNERADAS: evolução histórica. Conceito, período aquisitivo, período concessivo, duração, remuneração (cálculos), perda do direito, pagamento em dobro, abono pecuniário, abono de 1/3 constitucional, férias coletivas, fracionamento, efeitos na rescisão do contrato de trabalho, prescrição. Observação: Todos os conteúdos serão cobrados de acordo com a Lei nº /2017 (Reforma Trabalhista). 8.2 Bibliografia 1. CASSAR, Vólia Bomfim. Direito do Trabalho. 15 ed. São Paulo: Método, DELGADO, Mauricio Godinho. Curso de Direito do Trabalho. 17 ed. São Paulo: Ltr, Processo de seleção 9.1 O processo de seleção será realizado por professores designado pela Coordenação de Curso. 9.2 A seleção será através de prova o conteúdo e bibliografia descritas no item 8 (oito) deste Edital. 2

3 9.3 A classificação será por ordem decrescente das notas obtidas na prova teórica, dentre os candidatos que obtiverem nota igual ou superior a 6,0 (seis). 9.4 As vagas de monitoria só serão ocupadas se houver candidatos que preencham os requisitos mínimos de qualidade necessários ao exercício da monitoria, nos termos do presente edital Os alunos aprovados terão do dia 08 a 09 de março de 2018 para entregar a documentação e assinar o termo de compromisso no setor de Departamento Pessoal do UNESC entre às 14h30 e 17h30 (rol de documentos no Anexo I). Somente após efetivar sua inscrição é que o candidato poderá iniciar as atividades da monitoria, sendo que os candidatos que não cumprirem o prazo de inscrição serão desclassificados. 10. Data, horário e local da prova: A prova de seleção será realizada no dia 07 de março de 2018 com início às 17:00h e término às 18:30h, na sala 124, bloco A. Chegar às 16:30h e procurar o NAC - Núcleo de Apoio às Coordenações para orientações do sistema de avaliação. 11. Do professor responsável: A monitoria de Direito do Trabalho I terá como responsável o prof. Hudson Augusto Dalto. 12. Das disposições finais 12.1 A monitoria se rege pelo Termo de Compromisso de ia, pelos Estatutos e Regimento do UNESC Em caso de necessidade poderão ser publicados editais complementares pela Coordenadora de Curso O resultado final do processo de seleção será divulgado no dia 08 de março de 2018 pela manhã Não será emitido certificado parcial de monitoria. O aluno somente terá direito ao certificado se cumprir no mínimo 75% da carga horária prevista Os casos omissos serão resolvidos pela Reitoria, ouvida a Coordenação de Curso. 3

4 Colatina ES, 05 de março de Prof. Alfredo Lampier Junior Coordenador do Curso de Direito UNESC Centro Universitário do Espírito Santo 4

5 ANEXO 1 SEMANA PADRÃO HORÁRIO 2ª FEIRA 3ª FEIRA 4ª FEIRA 5ª FEIRA 6ª FEIRA SÁBADO 18:20h às 19:20 h (Bolsista) (Bolsista) 09:00h às 11:00h (Voluntário) HORÁRIO 2ª FEIRA 3ª FEIRA 4ª FEIRA 5ª FEIRA 6ª FEIRA SÁBADO 08:30 às 09:00 h ROL DE DOCUMENTOS UNIÃO DE EDUCAÇÃO E CULTURA GILDASIO AMADO DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA CADASTRO DE MONITORES Xerox Carteira de trabalho (C.T.P.S.). 02 (duas) fotos 3 x 4. Atestado de saúde (pegar requisição no Departamento de Pessoal). Xerox Carteira de Estudante. Xerox cédula de Identidade. Xerox CPF (CIC). Declaração de matricula do aluno. Xérox Comprovante de residência. Xerox Certidão de Nascimento. Xérox Caderneta de Vacinação, contendo Vacina contra tétano, BCG, hepatite B. OBS: TIRAR XEROX FRENTE E VERSO DE TODOS OS DOCUMENTOS. 5