EDITAL COPPG Professor Visitante (PV) Nº 02/2016

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1 Resolução 052/ COPPG Estabelece o edital de referência para a contratação de professor visitante em conformidade com o programa Professor Visitante da Universidade Tecnológica Federal do Paraná EDITAL COPPG Professor Visitante (PV) Nº 02/2016 SEÇÃO I DO OBJETIVO Art. 1º O presente edital tem por objetivo selecionar 10 (dez) propostas para contratar professores, em regime temporário, nas categorias de Professor Visitante Sênior Nível 2 (PVS2), Professor Visitante Sênior de Instituição Estrangeira (PVS-IE/PVS2 e PVS- IE/PVS1), Professor Visitante Sênior Nível 1 (PVS1) e Professor Visitante Pleno (PVP), todos com produção de reconhecida excelência, conforme definido no REGULAMENTO DO PROGRAMA PROFESSOR VISITANTE (PPV-UTFPR), para desenvolverem atividades, em todas as áreas do conhecimento, objetivando a consolidação, excelência e internacionalização dos Programas de Pós-graduação da Universidade Tecnológica Federal do Paraná em conformidade com a resolução COPPG 39/2016, de 22/09/16. 1º Para a categoria PVS2 o tempo mínimo de titulação de doutorado é de 16 anos, devendo demonstrar que atende os requisitos exigidos para Bolsista Produtividade em Pesquisa Nível 1-CNPq da área da proposta. 2º Para a categoria PVS-IE/PVS2 com tempo mínimo de titulação de doutorado de 10 anos, devendo demonstrar que atende os requisitos exigidos para Bolsista Produtividade em Pesquisa Nível 1-CNPq da área da proposta. 3º Para a categoria PVS-IE/PVS1 com tempo mínimo de titulação de doutorado é de 10 anos. 4º Para a categoria PVS1 o tempo mínimo de titulação de doutorado é de 10 anos. 5º Para a categoria de PVP o tempo mínimo de titulação de doutorado é de 5 anos e o máximo de 10 anos. 1

2 SEÇÃO II - DAS PROPOSTAS DE CONTRATAÇÃO Art. 2º Todos os programas de pós-graduação da UTFPR são elegíveis a apresentar propostas a este edital, contudo aqueles que tem professores visitantes com contrato vigente, somente serão contemplados caso haja vaga remanescente, inclusive para a mesma área de concentração. 1º: A submissão de propostas em associação não receberá pontuação extra, conforme o Anexo I. 2º As vagas serão preenchidas obedecendo a seguinte sequência: PVS2, PVS- IE/PVS2, PVS-IE/PVS1, PVS1 e PVP. 3ºTerão prioridade para as vagas de PVSIE/PVS1 - independentemente da produção científica dos candidatos - as propostas que demonstrarem vínculo formal do professor ou pesquisador com instituição estrangeira, indicando: (1) possuir classificação superior ou na mesma faixa (no caso da existência de faixas) da melhor universidade brasileira em um dos seguintes rankings internacionais: Times Higher Education, QS World University Rankings e Academic Ranking of World Universities; ou que (2) mantenham parceria formal vigente de pesquisa e pós-graduação com a UTFPR considerada estratégica (Lista elaborada e mantida pela PROPPG). 4º O número de vagas para PVP e PVRD deve respeitar o artigo 10 do Regulamento do Programa Professor Visitante da UTFPR. 5º Serão priorizadas as categorias PVS2 e PVSIE/PVS2 em detrimento as demais categorias, independentemente da área ou linha de pesquisa e número de PV por programa de pós-graduação. 6º Poderá ser contemplada mais de uma proposta por programa de pósgraduação, desde que haja vaga remanescente. 7º Cada proposta está limitada a indicação de um professor visitante (PV). 8º Um coordenador poderá submeter apenas uma proposta. Art. 3º São obrigações de cada Programa de Pós-Graduação: I Garantir local de trabalho e a infraestrutura apropriada para a realização das atividades para as quais o PV será contratado; II Providenciar acesso às bibliotecas, ao portal de periódicos da CAPES e aos laboratórios e/ou grupos de pesquisa da área de concentração do projeto na qual o PV exercerá atividades; III Inserir o PV na rotina do Programa de Pós-graduação, viabilizando sua participação em aulas de pós-graduação, em palestras, seminários, mesas redondas e outros; 2

3 IV Assumir o compromisso de manter as condições necessárias ao cumprimento e execução do projeto. Art. 4º A proposta de contratação submetida pelo(s) Programa(s) de Pós-Graduação deverá ser apresentada na forma de processo administrativo e deverá ser entregue em formato impresso na Secretaria da PROPPG acompanhado dos documentos em formato digital (DVD ou Pendrive de dados), até as 16 horas da data-limite apresentada no cronograma do edital, contendo os seguintes documentos: I Formulário de inscrição devidamente preenchido; II Justificativa detalhada e circunstanciada da seleção do projeto e da necessidade e oportunidade da contratação do PV para o(s) Programa(s) de Pósgraduação INCLUINDO: (a) O parecer do Colegiado do(s) Programa(s) de Pós-Graduação proponente(s) referente a escolha de(as) área(s) de concentração e linha(s) de pesquisa; (b) Ata(s) constando a aprovação do Projeto e a indicação do candidato pelo(s) colegiado(s) do(s) Programa(s) de Pós-Graduação proponente(s) devidamente assinadas pelos membros do Colegiado; (c) No Projeto aprovado pelo Colegiado deve constar o docente permanente responsável pela coordenação da proposta e a linha de pesquisa/área de concentração beneficiada; (d) Memorando de encaminhamento da solicitação pelo(s) Diretor(es) de Pesquisa e Pós Graduação do(s) Campus envolvido(s). III - Plano de trabalho, limitado a 20 páginas, contendo objetivos e metas, e cronograma compatível com a vigência do período de contratação. O plano de trabalho deve conter uma descrição detalhada das atividades de pesquisa, ensino e orientação acadêmica, bem como relacionar a infraestrutura disponível para atender a todas às necessidades que se farão necessárias durante a execução da proposta. Deve ser anexado documento contendo fundamentação teórica e metodológica, no máximo 20 páginas; IV - Declaração do coordenador da proposta informando que a infraestrutura necessária para atender o PV está disponível no laboratório (indicar o nome do laboratório) do Programa de Pós-Graduação (nome do programa de pósgraduação). V Curriculum vitae atualizado e documentado do candidato a Professor Visitante (formato Lattes para brasileiros); 3

4 SEÇÃO III - DOS CANDIDATOS A PROFESSOR VISITANTE Art. 5º Poderão ser candidatos à contratação doutores com produção de reconhecida excelência conforme as categorias descritas no artigo 1º. Art. 6º Não poderão ser contratados como professor/pesquisador visitante (PV), em conformidade com o Regulamento do Programa Professor Visitante da Universidade Tecnológica Federal do Paraná (PPV-UTFPR): I O Professor ou servidor aposentado da UTFPR; II Os servidores ativos da administração direta ou indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; III Os empregados ou servidores de empresas públicas ou sociedades de economia mista das três esferas de governo, bem como de suas subsidiárias ou controladas (Art. 6º da Lei nº 8745/93). SEÇÃO IV - DA ANÁLISE, CLASSIFICAÇÃO DAS PROPOSTAS E CRONOGRAMA Art. 7º. A análise e classificação das propostas apresentadas pelos Programas de pósgraduação será realizada nas seguintes etapas: I Análise documental a ser realizada pela PROPPG que verificará o cumprimento dos documentos solicitados neste edital. Parágrafo único - Processos com documentação incompleta serão automaticamente excluídos do certame. II Análise de mérito e classificação da proposta a ser realizada pela Comissão Central para Avaliação do Processo de Contratação de Professor Visitante designada pelo COPPG conforme resolução COPPG 39/2016, de 22/09/16. Art. 8º. O processo de análise e classificação para vagas de PV será composto por um componente intitulado Plano de Trabalho com peso 50% e outro componente intitulado Avaliação de Títulos com peso de 50% na composição da nota final. Art. 9º. Na avaliação do Plano de Trabalho, cada examinador da Comissão Central para Avaliação do Processo de Contratação de Professor Visitante atribuir uma nota, a qual deverá refletir os méritos do plano de trabalho, o qual deve ser condizente com a área de concentração do programa e deve estar atrelado com a produção do candidato. I A nota final para a análise do Plano de trabalho será a média aritmética das notas globais de cada avaliador em uma faixa de 0 a 10. II A Comissão Central para Avaliação do Processo de Contratação de Professor Visitante deverá apresentar um relatório circunstanciado contendo as observações que os membros da Comissão considerem relevantes ao processo. 4

5 III Para a avaliação do Plano de Trabalho associado ao candidato deverão ser considerados pelo menos os seguintes itens: a. Qualidade, regularidade e adequação da produção científica do candidato ao plano de trabalho e ao projeto de pesquisa; b. Experiência do candidato em linhas de pesquisa relacionadas com a área para a qual se apresentou; c. Disponibilidade do candidato para orientar e co-orientar estudantes de pós-graduação; d. Viabilidade do plano de trabalho, considerando-se a infraestrutura disponível do(s) Programa(s) de Pós-graduação e a vigência do contrato; e. Resultados esperados ao fim da execução do plano de trabalho e do projeto de pesquisa; f. Relevância do plano de trabalho proposto, considerando-se o seu impacto no(s) Programa(s) de Pós-graduação, valorizando a proposta de associação de programas/polos. g. Coerência e adequação entre a capacitação do proponente aos objetivos, atividades e metas propostos. Art. 10. A Avaliação de Títulos para o candidato a PV consistirá na análise dos títulos e dos documentos comprobatórios da regularidade das atividades do candidato, considerando a produção técnico-científica dos últimos cinco anos completos adicionados do ano vigente (i.e., 2011 a 2016, inclusive) e considerados até 5 artigos científicos fora do período desde que sejam indicados pelo candidato como sendo os mais relevantes de sua carreira nas atividades pesquisa, de ensino e de orientação objetivando a consolidação e internacionalização de cursos stricto sensu compreendendo os itens abaixo e com pontuação baseadas nos anexos I e II deste edital: a) atividade de ensino na pós-graduação stricto sensu; b) produção científica e/ou tecnológica; c) atividade de formação e orientação de alunos stricto sensu; d) projetos de pesquisa aprovados em órgãos de fomento; e) apresentação de nível de proficiência de língua inglesa através de testes reconhecidos internacionalmente: TOEFL (Test of English as a Foreign Language); IELTS (International English Language Testing System); CAE (Certificate in Advanced English) - Cambridge Level Four; CPE (Certificate of Proficiency in English) - Cambridge Level Five. Candidatos oriundos de países cuja língua materna seja o inglês ou candidatos que obtiveram o título de doutor 5

6 em países de língua inglesa não necessitam comprovar a proficiência e receberão a pontuação máxima. I Para a avaliação do Candidato deverá ser entregue na forma impressa e digital (em formato.pdf) a documentação comprobatória somente dos itens em que se solicita pontuação (últimos 5 anos, desde 2012 a 2017, inclusive); II - O Quadro 1 deve ser preenchido e entregue na forma impressa e digital pelo Coordenador da proposta; Item Pontos Solicitados Página do arquivo único em que se encontra o comprovante Quadro 1 Formulário para solicitação da pontuação do candidato (últimos 5 anos). III A pontuação de referência para a obtenção de nota máxima (10) será a maior pontuação obtida dentre os candidatos denominada, Pontuação de Títulos Máxima (PTM); IV Em avaliação conjunta pelos membros da Comissão Central para Avaliação do Processo de Contratação de Professor Visitante, o candidato que obtiver nota inferior a 5 (correspondente a 50% do valor PTM) será considerado inelegível à contratação na categoria PV. SEÇÃO V DOS RESULTADOS E RECURSOS Art. 11. A Comissão Central para Avaliação do Processo de Contratação de Professor Visitante deverá apresentar um Relatório Final com as informações relevantes para cada uma das propostas, contendo as informações referentes ao artigo 10 deste edital para posterior divulgação do resultado pela PROPPG, em conformidade com os prazos previstos no Artigo 14. Art. 12 Caberá interposição de recurso da decisão da Comissão em até cinco dias úteis, a contar da divulgação do resultado na página da PROPPG. Parágrafo único - O recurso deverá ser entregue na DIRPPG do Campus de origem, dentro do prazo previsto, a qual encaminhará para a PROPPG; e posteriormente será apreciado pela Comissão de Análise de Recursos, devendo ser considerada a proposta original. 6

7 Art. 13. O resultado final do objeto deste edital, considerados o julgamento dos recursos, será publicado no Diário Oficial da União após solicitação pelo presidente do COPPG- UTFPR ao reitor. Art. 14. Fica estabelecido o cronograma a seguir: Primeira etapa ENCAMINHAMENTO DOS PROCESSOS pelos Programas de Pós-Graduação Até 03 de março de 2017 Publicação da lista de inscritos 06 de março de 2017 ANÁLISE DOCUMENTAL 06 a 08 de março de 2017 Segunda etapa Lista de Candidaturas homologadas 09 de março de 2017 Período previsto para recurso da homologação 10 a 15 de março de 2017 Resultado da análise dos recursos 21 de março de 2017 Terceira etapa Quarta etapa ANÁLISE DE MÉRITO Classificação das propostas RELATÓRIO FINAL Homologado pelo Presidente do COPPG Publicação do RESULTADO ANÁLISE DE MÉRITO 21 a 24 de março de de maço de de maço de 2017 Quinta etapa Período Previsto para Recurso da quinta etapa até 03 de abril de 2017 Resultado da análise dos recursos e publicação do RESULTADO FINAL Até 11 de abril de 2017 SEÇÃO VI DO REGIME DE CONTRATAÇÃO E DOS PRAZOS DE CONTRATAÇÃO Art. 15. As contratações de que trata este edital serão realizadas por tempo determinado, em regime de trabalho dedicação exclusiva, vinculado ao regime Geral da Previdência Social sendo-lhe assegurado os benefícios previstos no art. 11 da Lei 8745/93. Parágrafo único a contratação de que trata este edital estará sujeita a disponibilidade orçamentária aprovada pelo MEC. Art. 16. Para a contratação de Professor Visitante Sênior será utilizado o salário de referência do professor da carreira do Magistério Superior: - PVS2 e PVS-IE/PVS2 e PVS-IE/PVS1 equivalente a Classe E, Nível 1; - PVS1 equivalente a Classe D, Nível 1; - PVP equivalente a Classe C, Nível 1. 7

8 Parágrafo único Sendo caracterizada a experiência do candidato e a equivalência de requisitos compatível com qualquer programa de agência nacional de fomento que execute valor superior a este salário, poderá ser adotado o valor de referência da referida agência. Art. 17. Para o Professor Visitante Pleno será utilizado o salário de referência do professor da carreira do Magistério Superior classe C, nível 1. Art. 18. Não será permitida a substituição do beneficiário da contratação. Art. 19. Serão considerados apenas as propostas que apresentem como data inicial de contratação a data limite de 05 de maio de Art.20. As contratações de professores visitantes brasileiros serão realizadas por no mínimo 03 (três) meses e no máximo 12 (doze) meses. Parágrafo único - O contrato poderá ser renovado por solicitação do coordenador do programa de Pós-Graduação desde que o período total não exceda 24 (vinte e quatro) meses e que esteja previsto no plano de trabalho da proposta. Art.22. As contratações de professores/pesquisadores visitantes estrangeiros serão realizadas por no mínimo 03 (três) meses e no máximo 24 (vinte e quatro) meses. Parágrafo único - O contrato poderá ser renovado por solicitação do coordenador do programa de Pós-Graduação desde que o período total não exceda 48 (quarenta e oito) meses e que esteja previsto no plano de trabalho da proposta. SEÇÃO VII - DISPOSIÇÕES GERAIS Art. 23. As publicações científicas e outros produtos ou documentos associados à pesquisa desenvolvida durante a vigência do contrato deverão, necessariamente e em qualquer tempo, conter vinculação do nome do professor/pesquisador visitante à UTFPR e serem anexados ao relatório obrigatório a ser apresentado pelo professor visitante contratado ao Programa de Pós-graduação ao qual está associado. Art. 24. As vagas de PV, a que se refere o artigo 1, não necessitam ser obrigatoriamente preenchidas. Art. 25. Este edital entra em vigor na data de sua publicação no Diário Oficial da União (DOU) e no portal da Pró-Reitoria de Pesquisa e Pós-Graduação. 8

9 Anexo I - Pontuação considerando produção somente dos últimos 5 anos mais o ano vigente *. Artigos Científicos Deverá ser considerado o último Qualis-CAPES publicado da ÁREA DE AVALIAÇÃO do programa solicitante da vaga. Na inexistência de classificação do periódico na classificação Qualis-CAPES da ÁREA DE AVALIAÇÃO do programa solicitante da vaga deve-se utilizar o critério de valoração pelo JCR do periódico. Não serão pontuados artigos publicados em anais ou proceedings de conferências. *NO CASO DO CANDIDATO CONSIDERAR QUE OUTROS ARTIGOS CIENTÍFICOS ESTÃO ENTRE OS MAIS RELEVANTES DE SUA CARREIRA, PODERÃO SER INSERIDOS ATÉ O LIMITE DE 5 ITENS, DECLARANDO QUE OS MESMOS ESTÃO ENTRE OS MAIS RELEVANTES DA CARREIRA. SNIP > 1.0, caso não tiver SNIP, JCR > 2,0 e caso não tiver, Qualis A1 0,5 < SNIP < 0,99, caso não tiver SNIP, 1.0 < JCR < 1,99 e caso não tiver, Qualis A2 0,1 < SNIP < 0,49, caso não tiver SNIP, JCR < 0.99 e caso não tiver, Qualis B1 Livro internacional com ISBN: limitado a 30 pontos 10 Capítulo de livro internacional com ISBN: limitado a 15 pontos 5 Patente solicitada tendo como co-inventor um aluno de stricto sensu. Limitado a 30 pontos 8 Patente concedida. Sem limite de pontos 15 Coordenador de projeto financiado por empresa ou agências nacionais: limitado a 30 pontos 10 Coordenador de projeto financiado por empresas ou agências internacionais: sem limite 15 Orientador principal de doutorado (por aluno titulado): limitado ao valor totalizado em publicações em periódicos dividido por 4 (quatro) 5 Orientador principal de mestrado (por aluno titulado): limitado ao valor totalizado em publicações em periódicos dividido por 8 (oito). Ensino na pós graduação stricto sensu no Brasil: limitado ao valor totalizado em publicações em periódicos dividido por 8 (oito). Ensino na pós graduação stricto sensu em nível de excelência internacional: limitado ao valor totalizado em publicações em periódicos dividido por 4 (quatro) Excelência internacional: programas oriundos de instituições que possuam classificação superior ou na mesma faixa (no caso da existência de faixas) da melhor universidade brasileira em um dos seguintes rankings internacionais: Times Higher Education, QS World University Rankings e Academic Ranking of World Universities. Candidatos com vínculo formal como professor ou pesquisador em instituição estrangeira, que atenda pelo menos uma das condições: (1) possuir classificação superior ou na mesma faixa (no caso da existência de faixas) da melhor universidade brasileira em um dos seguintes rankings internacionais: Times Higher Education, QS World University Rankings e Academic Ranking of World Universities, (2) manter parceria formal vigente de pesquisa e pós graduação com a UTFPR considerada estratégica (Lista elaborada e mantida pela PROPPG). Pontuação referente a proficiência na língua inglesa TOEFL (paper) maior que 550 ou equivalente (vide anexo II tabela de equivalência) ou CPE (Certificate of Proficiency in English) - Cambridge Level Five TOEFL (paper) de 425 até 449 ou equivalente (vide anexo II tabela de equivalência) ou CAE (Certificate in Advanced English) - Cambridge Level Four Pontos por item comprovado 15 (sem limite de pontos) 12 (sem limite de pontos) 10 (limitado a 30 pontos) 1 5/ano 10/ano

10 Anexo II - Tabelas de equivalência entre os testes de proficiência em inglês TOEFL (Test of English as a Foreign Language); IELTS (International English Language Testing System); CAE (Certificate in Advanced English) - Cambridge Level Four; CPE (Certificate of Proficiency in English) - Cambridge Level Five. TOEFL IBT TOEFL ITP IELTS Cambridge Exam CEFR FCE B CAE C CPE C2 30 Pontuação Equivalente Observação: Para fins de pontuação, somente serão considerados os certificados obtidos a contar de