CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018 ACORDO NATALINO ARROIO DO MEIO E MUÇUM

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1 CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO 2017/2018 ACORDO NATALINO ARROIO DO MEIO E MUÇUM NÚMERO DA SOLICITAÇÃO: MR053616/2017 SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE LAJEADO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). GIRALDO JOAO SANDRI; E SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE LAJEADO, CNPJ n / , neste ato representado(a) por seu Presidente, Sr(a). MARCO DANIEL ROCKEMBACH; celebram a presente CONVENÇÃO COLETIVA DE TRABALHO, estipulando as condições de trabalho previstas nas cláusulas seguintes: CLÁUSULA PRIMEIRA - VIGÊNCIA E DATA-BASE As partes fixam a vigência da presente Convenção Coletiva de Trabalho no período de 01º de dezembro de 2017 a 28 de fevereiro de 2018 e a data-base da categoria em 01º de dezembro. CLÁUSULA SEGUNDA - ABRANGÊNCIA A presente Convenção Coletiva de Trabalho abrangerá a(s) categoria(s) empregados no comércio varejista com exceção das categorias econômicas: comércio varejista de gêneros alimentícios ; comércio varejista de veículos ; comércio varejista de peças e acessórios para veículos ; comércio de vendedores ambulantes ; comércio varejista dos feirantes ; estabelecimentos de serviços funerários ; comércio varejista de material ótico, fotográfico e cinematográfico ; comércio varejista de produtos farmacêuticos ; empresas de garagens, estacionamento e de limpeza e conservação de veículos ; comércio varejista de derivados de petróleo ; empresas distribuidoras de gás liquefeito de petróleo ; e transportadorrevendedor-retalhista de óleo diesel, óleo combustível e querosene, com abrangência territorial em Arroio Do Meio/RS e Muçum/RS. Gratificações, Adicionais, Auxílios e Outros Outras Gratificações CLÁUSULA TERCEIRA - GRATIFICAÇÃO PELO TRABALHO NOS SÁBADOS A TARDE E À NOITE Aos empregados que trabalharem no período da tarde dos dias 02, 09, 16, 23 e 30/12 (sábados), deverá ser pago, juntamente com a folha de pagamento de 12/2017: - uma gratificação no valor de R$ 36,50(trinta e seis reais e cinquenta centavos), caso perceberem remuneração fixa, ou - uma gratificação no valor de R$ 26,00 (vinte e seis reais), caso percebam comissões. Parágrafo Primeiro: Aos empregados não comissionados que trabalharem no período

2 Natalino, deverá ser pago sempre que sua jornada de trabalho ultrapassar as 20:00 horas, uma gratificação no valor de R$ 26,00 (vinte e seis reais), além das horas eventualmente prestadas, juntamente com a folha de pagamento de 12/2017. Parágrafo Segundo: As condições estabelecidas para os dias 02, 09, 16, 23 e 30/12 (sábados), não se aplicam aos empregados cujos contratos individuais de trabalho a jornada semanal de 44 horas encerrar no sábado à tarde. Nesta situação, no caso da prorrogação gerar horas extras, as mesmas deverão ser pagas com os percentuais especiais definidos neste ajuste. CLÁUSULA QUARTA - GRATIFICAÇÃO PELO TRABALHO NO DOMINGO Aos empregados que trabalharem no dia 17/12 (domingo) deverá ser pago, juntamente com a folha de pagamento de 12/2017, uma gratificação de R$ 73,00 (setenta e tres reais), o que substitui, no caso, o pagamento de horas extras. Adicional de Hora-Extra CLÁUSULA QUINTA - ADICIONAL DE HORA-EXTRA As horas extras prestadas no período natalino, deverão ser remuneradas com os seguintes acréscimos: - 100% sobre a hora normal, para os não comissionados; - 90% sobre a hora normal, para aqueles que percebam comissões. Auxílio Alimentação CLÁUSULA SEXTA - ALIMENTAÇÃO Aos empregados que cumprirem jornada especial do período natalino e quando, tal jornada, ultrapassar as 20 horas será garantido alimentação, acompanhada de refrigerante. Auxílio Transporte CLÁUSULA SÉTIMA - TRANSPORTE As empresas, quando a jornada prolongada ultrapassar as 20horas, deverão fornecer, as suas expensas, o transporte de retorno dos empregados até seus lares. Jornada de Trabalho Duração, Distribuição, Controle, Faltas Prorrogação/Redução de Jornada CLÁUSULA OITAVA - JORNADA ESPECIAL NO PERÍODO PRÉ NATALINO Os empregados que trabalham nas empresas que aderirem ao Acordo Natalino, independentemente da função que exercem, poderão ter seus horários normais de trabalho alterados, até no máximo, os seguintes horários:

3 01/12 - até às 18h30 02/12 (sábado) - até às 17h 04/12 a 08/12 - até às 19h 09/12 (sábado) - até às 18h 11/12 a 15/12 - até às 19h 16/12 (sábado) - até às 18h 17/12 (Domingo) - Das 17h às 20h30 18/12 e 19/12 - até às 19h 20/12, 21/12, e 22/12- até às 20h 23/12 (sábado) - até às 20h 30/12 (sábado) - até às 17h Parágrafo primeiro: As condições estabelecidas para os dias 02, 09, 16, 23 e 30/12 (sábados), não se aplicam aos empregados cujos contratos individuais de trabalho a jornada semanal de 44 horas encerrar no sábado à tarde. Nesta situação, no caso da prorrogação gerar horas extras, as mesmas deverão ser pagas com os percentuais especiais definidos neste ajuste. Parágrafo segundo: Fica assegurado aos empregados que trabalharem no período e na forma aqui pactuada que, em estando encerrado o atendimento ao consumidor, poderão retirar-se do local de trabalho; qualquer outra atividade que não seja de atendimento ao público (ex.: arrumar a loja, entre outras) deverá ser realizada no dia seguinte. Compensação de Jornada CLÁUSULA NONA - DA COMPENSAÇÃO DO ACRÉSCIMO PROVISÓRIO DA JORNADA NOS SÁBADOS Independentemente do pagamento da gratificação aqui ajustada, as empresas concederão, a sua livre escolha desde que respeitado o estabelecido no parágrafo primeiro, uma folga remunerada em um turno normal de trabalho por cada um dos sábados trabalhados. Em não concedida a folga as horas trabalhadas deverão ser quitadas como se horas extras fossem e respeitados os percentuais aqui ajustados. Parágrafo primeiro: A compensação do trabalho prestado nos sábados à tarde poderá ser feita pelo acréscimo em dias de férias quando estas forem concedidas nos meses de dezembro/2017, janeiro/2018 ou fevereiro/2018 e/ou pela supressão do trabalho em alguma das seguintes datas: 26/12/2017, 30/12/2017 e 02/01/2018, 06/01/2018 e 08/01/2018, 13/01/2018 e 15/01/2018.

4 Parágrafo segundo: Os empregados que forem demitidos antes de efetivada a compensação deverão, por ocasião do acerto final, serem indenizados na forma estabelecida no caput. CLÁUSULA DÉCIMA - DA COMPENSAÇÃO PELO TRABALHO NO DOMINGO Independentemente do pagamento da gratificação aqui ajustada, as empresas concederão um dia de folga remunerado para compensar o trabalho prestado no domingo dia 17/12, numa das opções mencionadas no parágrafo. Em não concedida a folga remunerada, as horas trabalhadas deverão ser pagas como se horas extras fossem e respeitado os percentuais especiais aqui ajustados Parágrafo primeiro: A compensação poderá ser feita, a escolha da empresa, pelo acréscimo de um dia nas férias se concedidas para iniciar nos meses de dezembro/2017, janeiro/2018 e fevereiro/2018 ou pelo não trabalho em uma das seguintes datas: 26/12/2017, 02/01/2018 e 12/02/2018. Parágrafo segundo: Os empregados que forem demitidos antes da compensação deverão, por ocasião do acerto final, serem indenizados na forma estabelecida no caput. Disposições Gerais Aplicação do Instrumento Coletivo CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - LIMITAÇÕES DA APLICABILIDADE DESTA NORMA COLETIVA O presente acordo tem validade, unicamente, para as empresas que alterarem o horário normal de seus empregados durante o período mencionado no item abaixo. A alteração pode abranger apenas parte daqueles horários, neste caso serão devidos apenas os valores específicos correspondentes. CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - FORMA DE INSTRUMENTALIZAÇÃO As empresas que pretenderem alterar o horário que normalmente praticam adequando-o ao aqui acertado, deverão firmar acordo, individual ou coletivo, com seus empregados e encaminhá-lo ao Sindicato dos Comerciários, para registro. Parágrafo único: No termo de acordo a ser firmado entre empresa e empregado deverá, obrigatoriamente, constar o horário a ser cumprido no período natalino e o retorno ao horário normal a partir do dia 26/12/2017. CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA - NECESSIDADE DE ADESÃO Considerando a cláusula 52 da Convenção Coletiva de Trabalho, registrada sob o nr. MR049489/2017, faz-se necessário a solicitação de adesão para a utilização da presente Convenção Coletiva de Trabalho. Satisfeitas as exigências documentais abaixo descritas, as entidades emitirão a Credencial Sindical que autorizará a utilização da presente convenção. que deverá ser solicitada ao Sindicato ao Sindicato dos Empregados até o dia 30/11/2017.

5 Paragráfo Primeiro - Para a solicitação de adesão a esta Convenção Coletiva, é necessário a apresentação da seguinte documentação: a) Requerimento de solicitação de adesão à Convenção Coletiva devidamente preenchido em tres vias; b) Cópia da última GFIP; c) Cópia da última RAIS; d) Cópia das Guias de recolhimento das contribuições Sindical e assistenciais aos sindicatos signatários (Sindicato dos Empregados no Comércio de Lajeado e Sindicato do Comércio Varejista de Lajeado). Parágrado Segundo - Formulário O Formulário para a solicitação da adesão à convenção encontra-se disponível na página Web das entidades signatárias ( e Parágrafo Terceiro - Caso a empresa se utilize desta convenção, sem cumprir as exigências acima descritas, a mesma deverá pagar a título de multa por descumprimento, o valor de R$ 500,00 por empregado a cada dia irregular trabalhado. Parágrafo Quarto - A multa para por trabalho irregular reverterá em benefício do comérciário lesado, sendo que a empresa pagará ao Sindicato dos Empregados no Comércio de Lajeado, o qual repassará os referidos valores aos trabalhadores lesados. Outras Disposições CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - VALIDADE DO AJUSTE Fica expressamente acertado que, passado o período pré-natalino/2017, o horário diário normal de trabalho deverá ser retomado. GIRALDO JOAO SANDRI Presidente SINDICATO DO COMERCIO VAREJISTA DE LAJEADO MARCO DANIEL ROCKEMBACH Presidente SINDICATO DOS EMPREGADOS NO COMERCIO DE LAJEADO