DESAFIO LONGA VIDA 60 ANOS!

Transcrição

1 DESAFIO LONGA VIDA 60 ANOS!

2 CONTINUIDADE A plataforma continuará a ser a ferramenta principal dos Desafios onde todos, os colaboradores em particular, os participantes podem obter todas as informações, trocar pontos por prémios e fazer toda a gestão individual. longavida.yespremium.com

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5 Interactividade partilhada com todos Criado um perfil individual Acesso com bom senso Ilustra a dinâmica comercial da equipa Gera curiosidade e buzz sobre o que se está a passar com a/s marca/s Forma de comunicar sem custos e imediata

6 GRUPO FACEBOOK - Exclusivo Família Longa Vida - Total privacidade grupo secreto com adesão apenas por convite - Perfil individual criado pela gestão do grupo - Todos os elementos podem fazer Posts (texto, imagem ou vídeo) - Possibilidade de criar sondagens, quiz ou criar eventos Facebook.com/grupos/desafioslongavida

7 CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA GRUPO FACEBOOK DESAFIOS LONGA VIDA 1. Este Grupo de Facebook foi criado para incentivar o desempenho de todos os elementos que fazem parte das equipas da Longa Vida. 2. Pretende-se promover uma saudável competitividade, dando visibilidade a todas as áreas. Somos uma equipa, por isso, lembramos que deve acontecer sempre sobre a chancela do respeito mútuo entre todos os envolvidos. 3. Sendo um grupo fechado e secreto está restrito às adesões e autorizações feitas pelos seus administradores, e todos os seus conteúdos, tais como posts, imagens, fotografias, vídeos e quaisquer outros ficheiros publicados, são estritamente confidenciais e intransmissíveis a elementos exteriores ao grupo. 4. Este é um espaço de partilha de conteúdos, onde vamos reforçar os objectivos, divulgar resultados, relembrar os prémios entre outros temas relacionados com os Desafios da Longa Vida, pelo que todos os comentários devem ser feitos apenas neste contexto e sem qualquer carácter depreciativo. 5. Apesar de ser um espaço aberto para todos os membros se expressarem, todos os conteúdos deverão estar relacionados com a nossa actividade comercial, podendo a administração eliminar conteúdos que não se encaixem neste contexto. 6. Qualquer membro que deixe de ser funcionário da Longa Vida deixará de ter acesso ao grupo.

8 INTRODUÇÃO O objectivo é de juntar toda a família Longa Vida para, em conjunto, comemorarmos o 60º aniversário!

9 2 OBJECTIVOS COLECTIVOS Março & Abril Total Longa Vida Tons 13 Março a 30 Abril Longa Vida 60 anos 120 Tons

10 GAMA Toda a Vida, Longa Vida!

11 Objectivos individuais: KAM S & OTAM LONGA VIDA 60 ANOS TOTAL KGS BIMESTRE TOTAL LONGA VIDA TOTAL KGS LONGA VIDA 60 ANOS KAM EDUARDO SILVA KAM NORMANDO CARVALHO KAM SUSANA PIMENTEL KAM RUI ENES KAM JOANA MIRANDA OTAM JOÃO SANTANA (OFFTRADE)

12 Objectivos individuais: KAS LONGA VIDA 60 ANOS TOTAL KGS BIMESTRE TOTAL LONGA VIDA TOTAL KGS LONGA VIDA 60 ANOS KAS Off-trade AV ALFEU GONÇALVES KAS Off-trade AV RUI AMARO KAS Off-trade AV FERNANDO MIRANDA KAS Off-trade AV RICARDO BARRADAS KAS Off-trade Agentes RUI AMARO KAS Off-trade Agentes ABÍLIO FRANCISCO KAS Off-trade Agentes FERNANDO MIRANDA KAS Off-trade Agentes RAQUEL SOUSA KAS Off-trade Agentes RAUL RIBEIRO KAS Off-trade Agentes VALTER CALDEIRA KAS Off-trade Agentes CARLOS VIEIRA KAS Organized Trade ANTÓNIO PINTO KAS Organized Trade ANTÓNIO SIMÕES KAS Organized Trade BÉLONE ALMEIDA KAS Organized Trade CARLOS VIEIRA KAS Organized Trade DANIEL FREITAS KAS Organized Trade FERNANDO MORGADO KAS Organized Trade JOSÉ ABALADAS KAS Organized Trade JOSÉ SILVA KAS Organized Trade PAULO ALVES KAS Organized Trade PAULO FRAGA KAS Organized Trade RAFAEL OLIVEIRA KAS Organized Trade VALTER CALDEIRA

13 Objectivos individuais: AV S LONGA VIDA 60 ANOS ROTA TOTAL KGS BIMESTRE TOTAL LONGA VIDA TOTAL KGS LONGA VIDA 60 ANOS Auto-Venda RAUL COMPOS Auto-Venda SERGIO CASIMORO Auto-Venda ROGÉRIO RODRIGUES Auto-Venda ÁLVARO GONÇALVES Auto-Venda NUNO SANTOS Auto-Venda BRUNO PEREIRA Auto-Venda ALBERTO SILVA Auto-Venda DIOGO OLIVEIRA Auto-Venda FIRMINO SANTOS Auto-Venda RAFAEL SILVA Auto-Venda GONÇALO CHINA Auto-Venda ÁLVARO OLIVEIRA Auto-Venda MARCO HENRIQUES Auto-Venda ADELINO PRADO Auto-Venda NELSON RODRIGUES Auto-Venda ALBERTO PEREIRA Auto-Venda JOAO SANTANA Auto-Venda ANTONIO COUTO SILVA Auto-Venda ARMÉNIO BASTOS Auto-Venda PEDRO PEREIRA Auto-Venda TIAGO ALMEIDA Auto-Venda AMERICO ANDRADE Auto-Venda CARLOS JESUS Auto-Venda ÉNIO FERNANDES

14 REGRAS avaliação Objectivos Colectivos Objectivos Individuais Tons Total LV 120 Tons LV 60 anos Total LV LV 60 anos? Máximo 200 Mínimo 20

15 REGRAS KAM s Volume Total Bimestre Longa Vida Tons Volume Longa Vida 60 anos 120 Tons 80% Volume Total Clientes Bimestre Longa Vida (50%) Volume Clientes Longa Vida 60 anos (50%) 20% Pedidos efectivos na primeira semana de lançamento da gama de Longa Vida 60 anos

16 REGRAS KAS ORG. TRADE Volume Total Bimestre Longa Vida Tons Volume Longa Vida 60 anos 120 Tons 80% Volume Total Clientes Bimestre Longa Vida (50%) Volume Clientes Longa Vida 60 anos (50%) 20% 95% do top 25 de lojas tem de ter a gama acordada de LV 60 anos, presente em cardex

17 REGRAS KAS OFF TRADE Volume Total Bimestre Longa Vida Tons Volume Longa Vida 60 anos 120 Tons 80% Volume Total Clientes Bimestre Longa Vida (50%) Volume Clientes Longa Vida 60 anos (50%) 20% Top 10 lojas seleccionadas (visita quinzenal) tem de ter cardex correspondente à tipologia de loja

18 REGRAS avaliação AV s Volume Total Bimestre Longa Vida Tons Volume Longa Vida 60 anos 120 Tons 80% Volume Total Clientes Bimestre Longa Vida (50%) Volume Clientes Longa Vida 60 anos (50%) 20% 80% das lojas das suas rotas devem ter presença de Longa Vida 60 anos

19 REGRAS OTAM Volume Total Bimestre Longa Vida Tons Volume Longa Vida 60 anos 120 Tons 80% Volume Total Clientes Bimestre Longa Vida (50%) Volume Clientes Longa Vida 60 anos (50%) 20% 75% da equipa Off Trade tem de atingir os objectivos de volume do Canal (KAM S; KAS e AV s)

20 Prémios equipa comercial

21 Prémio restante equipa LV Março / Abril Tons Total Longa Vida 13 Março / 30 Abril 120 Tons Longa Vida 60 anos

22 Desafio inter Departamentos Deixar crescer barba Melhor foto com barba Quem mais perto e mais longe estiver dos 60 anos!!! Podiam ser estes os Desafios internos mas na realidade não são! O slide seguinte mostra o verdadeiro Desafio interno.

23 Desafio inter Departamentos Quem acertar no volume de Longa Vida 60 anos! Ao Kilograma

24 REGRAS Desafio inter Departamentos Palpites enviados por , até ao dia 13 Abril para Todos os elementos do Departamento têm de participar para que as participações sejam consideradas válidas, exclusivo equipas Linhó: Controlo Gestão; Logística; Marketing; Sales Development. Ganha o palpite que ficar mais perto do volume da gama Longa Vida 60 anos. Volume efectivo entre 13 Março e 30 Abril.

25 PRÉMIO Desafio inter Departamentos Jantar para 2 60

26 CONCLUSÃO Desafio destina-se a todos os colaboradores da Longa Vida Equipa comercial têm objectivos colectivos e individuais, cujos pontos darão acesso a prémios via plataforma Restantes colaboradores têm objectivos colectivos, cujo prémio será um dia Off (aniversário) Desafio interno para equipas dos distintos Departamentos (Linhó)

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