2. Poderá inscrever-se no processo seletivo brasileiro ou estrangeiro, portador de diploma de curso de nível superior devidamente registrado.

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1 EDITAL Nº. 01/ PROCESSO SELETIVO PARA INGRESSO NO MESTRADO PROFISSIONAL EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA POLÍTICAS PÚBLICAS E GESTÃO GOVERNAMENTAL PARA O 2º SEMESTRE LETIVO DE A Coordenação de Pós-Graduação Stricto Sensu da Escola de Administração de Brasília EAB/IDP abre as inscrições para o processo seletivo do Mestrado Profissional em Administração Pública- Políticas Públicas e Gestão Governamental, para o segundo semestre letivo de 2017, de acordo com as seguintes regras e condições: I. INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 1. As inscrições poderão ser feitas das 8h00 do dia 24 de março de 2017 às 23h59 do dia 20 de maio de 2017, no portal da EAB/IDP ( 2. Poderá inscrever-se no processo seletivo brasileiro ou estrangeiro, portador de diploma de curso de nível superior devidamente registrado. 3. O candidato aprovado deverá comprovar, obrigatoriamente, para fins de matrícula, a conclusão do curso de graduação. 4. No ato de inscrição, deverão ser preenchidos/enviados os seguintes documentos: a) Requerimento de inscrição no processo seletivo, em formulário próprio, disponível no portal da EAB/IDP (

2 b) Currículo Acadêmico e Profissional atualizado; c) Memorial. 5. A Taxa de Inscrição, no valor de R$ 100,00, deverá ser paga mediante boleto bancário, disponível após o preenchimento do formulário de inscrição. A inscrição somente é concluída após a confirmação do pagamento da taxa de inscrição 6. Todos os documentos deverão ser enviados em formato digital, conforme inscrições contidas no portal da EAB/IDP. II. PROCESSO SELETIVO 7. O processo de seleção compreende as seguintes fases: 1) Análise do Currículo Acadêmico e Profissional; 2) Avaliação do Memorial do Candidato; 3) Avaliação oral, por meio de entrevista com a banca examinadora. 8. Será atribuída uma nota de 0 (zero) a 10 (dez) pontos às fases 1 e 2 (conjuntamente). A nota mínima para aprovação é 6,0 (seis). 9. Serão convocados até 60 (sessenta) candidatos para a avaliação oral, com base na nota das fases 1 e 2. II.1. CURRÍCULO ACADÊMICO E PROFISSIONAL 10. O Currículo Acadêmico e Profissional deve conter as seguintes especificações. a. Papel A4, fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5, formato Word ou PDF. b. Corpo com, no mínimo, o seguinte conteúdo: descrição resumida e pontual da formação acadêmica (inclusive cursos de extensão); descrição resumida e pontual da atuação profissional; informações relativas à fluência em idiomas; e outras informações que o candidato julgar relevantes para o processo de seleção.

3 II.2. MEMORIAL 11. O Memorial é um documento que descreve e analisa os principais acontecimentos da trajetória acadêmica e profissional do candidato, especialmente aqueles mais significativos em relação aos objetivos do candidato ao cursar o Mestrado. Deve conter as seguintes especificações: a. Mínimo de 3 (três) e máximo de 6 (seis) páginas, papel A4, fonte Times New Roman, tamanho 12, espaçamento 1,5, formato Word ou PDF.; b. Corpo com o seguinte conteúdo: i. Descrição dos fatos relevantes da Formação Acadêmica do candidato; ii. iii. iv. Descrição dos fatos relevantes da Trajetória Profissional do candidato; Descrição da importância do mestrado para seu desenvolvimento profissional; Descrição e breve análise de temas de interesse de pesquisa durante o Mestrado; e v. Outras informações que o candidato julgar relevantes para o processo de seleção. II.3. AVALIAÇÃO ORAL (ENTREVISTA COM A BANCA EXAMINADORA) 12. Após a divulgação dos resultados da Avaliação do Currículo e do Memorial, os habilitados serão convocados para avaliação oral, por meio de entrevista com a banca examinadora. 13. A entrevista terá duração aproximada de 20 (vinte) minutos e consistirá em arguição do candidato pela Comissão de Seleção acerca dos itens constantes nos itens 10 e 11 deste Edital. 14. A entrevista será realizada na sede do IDP, localizada no SGAS 607, Módulo 49, L2 Sul, Brasília - DF, CEP Candidatos(as) de outras localidades poderão realizar a entrevista em sistema de transmissão eletrônica ao vivo tipo Skype ou similar. A opção por entrevista via Skype ou similar deve ser informada à EAB/IDP com, no mínimo, 72 (setenta e duas) horas de antecedência do início da entrevista.

4 II.4. AVALIAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO FINAL 16. A lista final dos candidatos selecionados para o programa sera divulgada pela Escola de Administração de Brasi lia - EAB em seu endereço eletro nico ( ate o dia 28 de junho de Caso ocorra desistência de candidato(a) selecionado(a) ou ausência de preenchimento integral das vagas, poderá ser chamado a ocupar a vaga remanescente outro(a) candidato(a) aprovado(a), sendo respeitada a ordem de classificação. III. ESTRUTURA DO PROCESSO DE SELEÇÃO E DATAS RELEVANTES Etapa Data Provável Publicação do Edital 24/03/2017 Período de Inscrições 24/03/2017 a 20/05/2017 Divulgação dos Resultados da Avaliação do Currículo/Memorial e Convocação dos Até 27/05/2017 Candidatos Selecionados para a Entrevista Realização da Avaliação oral (entrevista com a Entre 5/06/2017 e 21/06/ banca examinadora) Divulgação do Resultado do Resultado Final 1ª Chamada 28/06/2017 Período de Matrícula 03/07/2017 a 08/07/2017 Divulgação da 2ª Chamada 10/07/2017 Matrículas da 2ª Chamada 10/07/2017 a 13/07/2017 Encontro dos Novos Alunos com a Coordenação 10/08/2017 Início do semestre letivo 11/08/ A data e o horário da avaliação oral serão definidas em contato direto com o candidato. As entrevistas serão realizadas de segunda a sábado, nos turnos matutino, vespertino e noturno.

5 IV. DISPOSIÇÕES FINAIS 18. Em todos os eventos da seleção, deverá o candidato(a) comparecer 15 minutos antes do horário previsto, munido de documento de identificação. Não haverá tolerância em relação a atrasos. 19. A comunicação dos resultados e demais atos do processo de seleção será feita por meio eletrônico em contato direto com os candidato(a)s ou por meio de divulgação na página eletrônica Será eliminado do processo seletivo o candidato(a) que: a. Não comparecer ou se apresentar após o horário estabelecido para o início das atividades indicadas neste Edital; b. Portar qualquer tipo de equipamento eletrônico receptor durante o processo de seleção; c. Não apresentar o documento de identidade exigido durante o processo de seleção; d. Lançar mão de meios ilícitos e ilegítimos durante as atividades do processo de seleção ou turbar, de qualquer forma, a ordem dos trabalhos. 21. Poderão ser admitidos alunos especiais nas diferentes disciplinas, conforme disponibilidade de vagas e juízo de conveniência e adequação da Coordenação do Programa de Mestrado. 22. A inscrição no processo de seleção representa a aceitação plena e irrestrita pelo candidato de todos os termos deste Edital. 23. A matrícula no curso está condicionada à aprovação do candidato(a) em todas as etapas do processo de seleção, bem como ao cumprimento dos termos deste Edital e à aceitação das regras do programa. 24. Implicará exclusão automática do programa de mestrado o descumprimento das regras previstas no Regimento Interno do Programa de Mestrado. 25. A exclusão do aluno do programa do mestrado não gera direito a devolução de quantias pagas até o fato. O aluno excluído do programa somente poderá reingressar submetendo-se a nova seleção e com a anuência do Coordenador do Mestrado. 26. As datas fixadas neste edital poderão ser alteradas, com prévia comunicação no site da EAB/IDP.

6 27. Os casos omissos neste Edital serão resolvidos pela Coordenação do Mestrado e pela Diretoria da Escola de Administração de Brasília. 28. Durante o Mestrado Profissional, será exigida dos estudantes a proficiência de leitura em inglês. 29. Informações adicionais sobre o Mestrado Profissional em Administração Pública podem ser obtidas na página eletrônica ou pelo mestrado@idp.edu.br. Brasília, 24 de março de FRANCISCO SCHERTEL FERREIRA MENDES Diretor da Escola de Administração de Brasília EAB JOSE LUIZ ROSSI JUNIOR Coordenador Acadêmico do Programa de Mestrado Profissional em Administração Pública CAIO CORDEIRO DE RESENDE Coordenador Executivo do Programa de Mestrado Profissional em Administração Pública

7 ANEXO I ESTRUTURA CURRICULAR O Mestrado em Administração Pública do IDP está organizado a partir da oferta de disciplinas de 2 créditos (30 horas/aula). O estudante deverá cursar 05 disciplinas obrigatórias totalizando 10 créditos e 7 disciplinas optativas contabilizando 14 créditos. Há, ainda, a previsão de 6 créditos para as atividades de elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso/Dissertação. Ao final do curso, o estudante deverá ter cursado 30 créditos. Fluxo Curricular Matérias H/A Créditos 5 Disciplinas Obrigatórias (30 h/a cada) Disciplinas Optativas (30 h/a cada) Orientação de Dissertação 90 6 Total O curso deverá ser concluído, com a defesa da dissertação perante banca avaliadora, no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) meses, contados da matrícula no curso. O Programa prevê a oferta bimestral de disciplinas. As disciplinas são oferecidas preferencialmente, em encontros quinzenais, às sextas-feiras e aos sábados. As disciplinas obrigatórias são oferecidas pela EAB/IDP ao menos uma vez ao ano. A oferta das disciplinas optativas varia de acordo com a disponibilidade do corpo docente. A Coordenação de Pós- Graduação da EAB/IDP reserva-se o direito de determinar quais disciplinas optativas serão oferecidas a cada ano. As disciplinas oferecidas podem, ainda, sofrer alterações tópicas de conteúdo em semestres diferentes. As disciplinas optativas são organizadas, para fins didáticos, em torno de cinco áreas de interesse: I. Políticas Públicas e Desenvolvimento Social; II. III. IV. Gestão Pública Contemporânea e Modernização do Estado; Regulação, Concorrência e Infraestrutura; Controle da Administração e Combate à Corrupção; e V. Gestão do Judiciário e Meios Alternativos de Solução de conflitos É importante destacar que as cinco áreas de interesse são sub-áreas da linha de pesquisa Poli ticas Públicas e Gestão Governamental. Trata-se de uma organização meramente didática da Linha de Pesquisa, de forma a orientar o estudante em sua escolha de disciplinas. Entre as sete disciplinas

8 optativas que deverá cursar, o estudante poderá optar por qualquer combinação de disciplinas das cinco áreas de interesse, de forma a melhor atender aos objetivos de sua pesquisa. Estimula-se, fortemente, que o estudante curse disciplinas de diferentes áreas de interesse, com vistas a ressaltar o caráter interdisciplinar da formação do mestrando. Seguem, abaixo, as disciplinas do programa, categorizadas nas respectivas áreas de interesse. DISCIPLINAS OBRIGATÓRIAS Gestão Pública Contemporânea 30 2 Direito e Políticas Públicas 30 2 Economia, Instituições e Desenvolvimento 30 2 Metodologias Qualitativas de Pesquisa em Administração Pública 30 2 Metodologias Quantitativas de Pesquisa em Administração Pública 30 2 ÁREA I: POLÍTICAS PÚBLICAS E DESENVOLVIMENTO SOCIAL Análise e Implementação de Políticas Públicas e Programas Sociais 30 2 Monitoramento e Avaliação de Políticas Públicas e Programas Sociais 30 2 Mente, Sociedade e Comportamento no Desenho de Poli ticas Públicas 30 2 Políticas Públicas, Produtividade e Crescimento no Brasil Contemporâneo 30 2 Laboratório de Políticas Públicas 30 2 To picos Especiais em Poli ticas Públicas 30 2 ÁREA II: GESTÃO PÚBLICA CONTEMPORÂNEA E MODERNIZAÇÃO DO ESTADO Governança e Transformações na Gestão Pública 30 2

9 Planejamento Estratégico no Setor Público 30 2 Gestão do Orçamento Público e Federalismo 30 2 Qualidade da Democracia e das Instituiço es Democra ticas 30 2 Estado, Democracia e Governabilidade 30 2 Tópicos Especiais em Gestão Pública 30 2 ÁREA III: REGULAÇÃO, CONCORRÊNCIA E INFRAESTRUTURA Economia do Setor Público e Regulação 30 2 Direito da Regulação e Concorrência 30 2 Gestão de Políticas de Infraestrutura 30 2 Regulação de serviços de interesse social: educação e saúde 30 2 Tópicos Especiais em Regulação 30 2 ÁREA IV: CONTROLE DA ADMINISTRAÇÃO E COMBATE À CORRUPÇÃO O papel dos tribunais de contas no controle da Administração: aspectos controversos 30 2 Novos mecanismos de combate à corrupção no direito brasileiro 30 2 Poder econômico, ética empresarial e corrupção 30 2 Responsabilização de pessoas jurídicas por atos contra a Administração 30 2 Financiamento de campanhas, disputas eleitorais e corrupção 30 2

10 ÁREA V: GESTÃO DO JUDICIÁRIO E MEIOS ALTERNATIVOS DE SOLUÇÃO DE CONFLITOS Sistemas de Justiça e Acesso à Justiça 30 2 Métodos Alternativos de Resolução de Conflitos 30 2 Gestão do Judicia rio e Resolução Alternativa de Conflitos 30 2 Controle e Transparência no Poder Judiciário 30 2 Tópicos Especiais em Gestão Judiciária 30 2