UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA CAMPUS UNISULVIRTUAL EDITAL DE TRIAGEM Nº 08/05/2013

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1 UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA CAMPUS UNISULVIRTUAL EDITAL DE TRIAGEM Nº 08/05/2013 A FUNDAÇÃO UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA - UNISUL, Campus UnisulVirtual, nos termos deste edital, torna público que estão abertas as inscrições para o processo de triagem de Tutor de Polo, para atuar nos polos presenciais. 1. INSCRIÇÃO PARA O PROCESSO DE TRIAGEM DE TUTORES NOS POLOS 1.1. As inscrições serão on-line e estarão abertas até o dia 02/06/2013 até as 23 horas Das condições de inscrição: A inscrição constará do preenchimento do cadastro on-line no site: Os documentos abaixo relacionados serão exigidos no momento da contratação: a) Diploma de Graduação com respectivo histórico; b) Certificados ou diplomas de Pós-Graduação - especialização, mestrado, doutorado com os respectivos históricos; c) Em caso de diplomas obtidos em Universidades Estrangeiras, apresentar a convalidação do título no Brasil; d) Comprovação de participação em cursos, seminários, congressos e outros; e) Comprovação de atividades profissionais na área de atuação no Magistério; f) Comprovação de atividades profissionais na área da(s) disciplina(s). g) Carteira de Trabalho e Previdência Social; h) Atestado Médico Ocupacional; i) Título de Eleitor; j) Certificado de Reservista, quando do sexo masculino; k) Certidão de Nascimento ou Casamento; l) Certidão de Nascimento dos filhos menores de 14 anos; m) Carteira de vacinação dos filhos menores de 5 anos; n) Comprovante de Matrícula Escolar para filhos entre 7 e 14 anos de idade; o) Carteira de Identidade; p) CIC ou CPF; q) 1 foto 3X4 (atual e colorida). r) Conta corrente no Banco Santander, sob pena de não contratação Do Estrangeiro Além do cumprimento das condições anteriores, exige-se: a) Estar em situação regular no País. b) Ser portador de visto permanente. c) Possuir autorização de trabalho expedida pelo Ministério do Trabalho. d) Possuir escolaridade e habilitação correspondentes para a função, convalidados no Brasil, de acordo com o artigo 48 da Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional - LDBEN. 2. ATRIBUIÇÕES DOS TUTORES NOS POLOS.

2 a) Auxiliar o percurso universitário do aluno, cabendo ao tutor presencial orientar os estudos iniciais da disciplina/unidades de aprendizagem, encaminhando ao professor da Turma para aprofundamentos dos conteúdos. b) Orientar o aluno para o estudo a distância, segundo a Metodologia(s) adotada na UnisulVirtual. c) Orientar os alunos com dificuldades no uso dos recursos computacionais e do ambiente virtual da Universidade. d) Auxiliar os alunos no contato com a sede via SAIAC on-line. e) Participar de encontros, atividades culturais, webconferências e seminários programados pelos cursos. f) Coordenar a aplicação das avaliações presenciais. g) Familiarizar o aluno com o hábito da pesquisa bibliográfica. h) Encorajar e auxiliar os alunos na busca de informações adicionais dos conteúdos cursados, em bibliotecas virtuais e/ou do Polo. i) Estimular a reflexão crítica ajudando o aluno a ampliar o seu entendimento das práticas, bem como de seu papel perante uma sociedade em constante mudança. j) Responder a equipe de Tutores na Sede, que coordenará as ações determinadas ao Tutor presencial. k) Mediar as relações sociais entre os alunos. l) Acolher grupos de estudos. m) Mediar a resolução, em parceria com a equipe de Tutores na Sede, das dificuldades apresentadas pelos alunos em relação à docência a distância (atrasos nas respostas, dificuldades de relacionamento, etc). n) Registrar e enviar para a equipe de Tutores na Sede, possíveis sugestões acerca do material didático e outras questões metodológicas relatadas pelos alunos. o) Participar da construção do modelo de atendimento tutorial, proposto pela Instituição. p) Realizar as atividades previstas no planejamento da tutoria. q) Manter contato com os alunos que não frequentarem a tutoria presencial, utilizando-se do e estimulando-os a lançarem mão deste recurso. r) Participar das atividades de capacitação e atualização promovidas pela Instituição de Ensino. s) Cumprir com pontualidade os horários de atendimento de acordo com o estabelecido pela instituição que serão disponibilizados aos discentes no site da Instituição e afixados no Polo, respeitando os horários específicos de atendimento para os cursos de licenciaturas, bacharelados e tecnólogos. t) Participar de reuniões previamente agendadas, presenciais ou virtuais, com Professores da Unisul Virtual (docentes das disciplinas), Professores Conteudistas, Coordenação do Curso, Coordenação de Tutoria, Tutoria à Distância, Coordenação da Unisul Virtual e Coordenação do Polo. u) Os tutores presenciais contratados participarão obrigatoriamente do Programa de Capacitação Inicial e Formação Continuada, conduzida pela equipe de Tutores na SEDE. v) Realizar a visita para verificação das instalações dos campos de Estágio dos alunos. 3. CRITÉRIOS PARA TRIAGEM O processo de triagem se dará em três etapas distintas e obrigatórias, conforme descritas a seguir: 3.1. ETAPA 1 - Análise dos currículos para verificar a adequação dos candidatos inscritos ao perfil mínimo exigido pela Unisul: Graduação completa, Bacharel, tecnólogo ou licenciado, conforme quadro 01 a seguir ETAPA 2 - Etapa técnica, que consiste na realização de prova escrita a ser realizada em local indicado pela Unisul Virtual. As instruções serão encaminhadas por . Os conteúdos abordados na prova serão os seguintes: - Informática Intermediária: Recursos de internet, pacote Office (Word, Excel, Power Point), serviços de , Windows.

3 - Metodologia de EaD (Ensino a Distância). - Interação docente mediada por computador. - Técnicas de redação. - Técnicas de relacionamento com o cliente. - Funções de planejamento, organização, controle e direção ETAPA 3 - Entrevista via web conferência para verificação do perfil desejável ao tutor conforme abaixo: COMPETÊNCIAS TÉCNICAS Conhecimentos nas ciências exatas, humanas ou sociais, com formação numa destas áreas. Conhecimento médio em informática Domínio de recursos de internet, pacote Office (Word, Excel, Power Point), serviços de , Windows Conhecimento em técnicas de redação Conhecimento em relacionamento com o cliente Conhecimento em técnicas de planejamento e avaliação. Conhecimentos e habilidades em EaD. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Atitudes e comportamentos compatíveis com as atribuições a serem desempenhadas. Iniciativa - Habilidade de relacionamento interpessoal - Capacidade de argumentação lógica - Espírito de equipe - Flexibilidade Empatia - Habilidade para trabalhar com o público - Boa capacidade de comunicação e expressão oral e escrita Organização Responsabilidade Versatilidade Presteza 4. CRITÉRIOS DE DESEMPATE São critérios de desempate, por ordem de prevalência: 4.1. maior pontuação na prova escrita; 4.2. maior titulação; 4.3. maior experiência de docência em nível superior; 4.4. maior experiência profissional na área de formação. 5. REQUISITOS MÍNIMOS Os candidatos devem atender aos seguintes requisitos mínimos: a) Graduado (Bacharel, Tecnólogo ou Licenciado), nas ciências exatas, humanas ou sociais. b) Ter acesso e habilidade no uso de computadores e ferramentas de Tecnologia de Informação e Comunicação, incluindo recursos de conectividade e interatividade (internet e ambientes virtuais de aprendizagem). c) Ter disponibilidade de horas semanais segundo o quadro 01 para atendimento dos alunos presencialmente no polo de apoio presencial, devendo respeitar o horário de atendimento do respectivo Polo. d) Deverá haver disponibilidade para trabalhar aos sábados nos dias de aplicação de provas estabelecidas pelo calendário acadêmico da Instituição. e) Residir, preferencialmente, no município onde é localizado o polo de apoio presencial ao qual se candidatou. Os municípios com polos contemplados constam no quadro 01. Estado Polo Numero de Vagas Carga Horária do tutor Titulação Comprovada com Diploma de Graduação PR Londrina 1 4 Licenciatura RJ Campos dos Goitacazes 1 8 Bacharel ou Tecnólogo RJ Niterói 1 4 Licenciatura RO Porto Velho 1 8 Bacharel ou Tecnólogo SC Chapecó 1 4 Licenciatura SP Barueri 1 4 Bacharel ou Tecnólogo SP Praia Grande 1 8 Bacharel ou Tecnólogo SP São Bernardo do Campo 1 8 Bacharel ou Tecnólogo

4 SP São Bernardo do Campo 1 4 Licenciatura SP São José dos Campos 1 8 Licenciatura SP Sorocaba 1 8 Bacharel ou Tecnólogo SP Sorocaba 1 4 Licenciatura Quadro 01: Requisitos mínimos para processo de triagem de tutores presenciais polos *** Carga horária semanal para contratação inicial. *** 6. VAGAS e DISTRIBUIÇÃO DOS HORÁRIOS 6.1. Serão classificados tutores presenciais de acordo com as vagas oferecidas. Cabe a Unisul a decisão de contratar ou não o classificado. Para os tutores contratados o atendimento presencial será distribuído semanalmente com no mínimo 4 horas Os horários de atendimento dos Tutores serão disponibilizados aos estudantes no site da instituição e afixados no Polo. 7. DA REMUNERAÇÃO 7.1. As vagas oferecidas são para o cargo de Tutor III (Graduado). Independente de titulação maior, consoante Plano de Cargos e Salários da Unisul A remuneração devida para esses cargos obedecem ao Plano de Cargos e Salários da Unisul O regime de trabalho será por TEMPO DETERMINADO com duração inicial de 6 meses O valor da hora/aula será de R$ 14,61 (treze reais e sessenta e nove centavos) para tutoria presencial nos Polos. O valor aproximado do salário bruto mensal consta no quadro 02: Carga horária semanal Salário Bruto Mensal** 4 306, , , , , , , , , ,2 Quadro 02: Cálculo aproximado do salário bruto mensal em relação a carga horária semanal ** Valor aproximado** 8. RESULTADO Todos os resultados, inclusive os parciais e intermediários, serão divulgados em Edital nas datas anteriormente citadas, no endereço eletrônico: 9. DATA DAS DIVULGAÇÕES 9.1. Divulgação do resultado da análise do currículo: 04/06/2013 (após as 18h) 9.2. Prova técnica: 11/06/ Divulgação do resultado da Prova técnica: 17/06/2013 (após as 18h) 9.4. Teste dos equipamentos utilizados na Entrevista: 21/06/2013, das 09h às 12h 9.5. Entrevista: 24/06/2013 e 25/06/ Resultado final: 27/06/2013 (após as 18h) Obs: Os horários mencionados nesse item devem ser considerados o de Brasília.

5 10. OBSERVAÇÕES GERAIS Quando da admissão, os aprovados poderão ser chamados para trabalhar nos turnos e atividades de funcionamento da Universidade/Polo Ao final do Processo de triagem será divulgada uma lista de Classificados. A classificação não implicará na obrigatoriedade de contratação, cabendo a decisão à administração da Unisul A contratação dos Classificados dependerá da abertura do Polo escolhido no ato da inscrição. Caso a Unisul decida por não abrir o polo em questão, o tutor classificado não será contratado O ingresso por meio deste processo de triagem não gera, sob qualquer hipótese, direito à estabilidade no emprego ou a garantia de ocupação da vaga Somente serão considerados candidatos os que apresentarem documentação completa, bem como observarem todos os procedimentos expressos neste Edital O vínculo contratual será de Tutor horista, com salário equivalente à carga horária que lhe seja alocada, variáveis semestre a semestre, podendo haver mudança na modalidade de contratação por interesse da Universidade e mediante ajuste com o empregado Os classificados nas três etapas deverão participar do programa de capacitação promovido pela Equipe de capacitação e assessoria ao docente e obter o aproveitamento mínimo de 100%. O candidato que não atingir o índice desejado poderá ser substituído Após contratação, o Tutor deve participar do Processo de integração promovido pela Diretoria de Pessoas em parceria com a Pró-Reitoria Acadêmica, conforme o estabelecido no Artigo 28 da Resolução CÂM-GES 017/ O candidato deverá residir (preferencialmente) na região onde está sendo oferecida a vaga. Tubarão (SC), maio de Direção do Campus UnisulVirtual

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