EDITAL INTERNO Processo Seletivo de Monitoria

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO PROGRAMA INSTITUCIONAL DE MONITORIA PIM EDITAL INTERNO Processo Seletivo de Monitoria Estão abertas de 13 a 15/05/2009 as inscrições para o processo seletivo de Monitoria Bolsista e Voluntária para disciplinas do curso de Hotelaria - Bacharelado da Universidade Federal do Maranhão - UFMA através do Programa Institucional Especial de Bolsas de Monitoria PIM/UFMA, Edital nº 55/2009 PROEN/UFMA. 1. REQUISITOS 1.1. O candidato deve: a. Estar regularmente matriculado e freqüentando disciplinas no curso de Hotelaria da UFMA; b. Apresentar coeficiente de rendimento acadêmico igual ou superior a 7,0 (sete); c. Ter cursado e aprovado na disciplina para a qual é candidato; d. Ser brasileiro ou possuir visto permanente no País; e. Estar em dia com as obrigações eleitorais; f. Estar apto a iniciar as atividades relativas ao projeto tão logo ele seja aprovado; g. Dedicar-se, no período de vigência da bolsa, exclusivamente às atividades do PIM/UFMA, sem prejuízo de suas atividades discentes regulares; h. Apresentar carta de motivação justificando seu interesse em atuar futuramente na educação superior pública; i. Não ter sido monitor (a) Bolsista na disciplina que pleiteia; j. Não receber bolsa de qualquer natureza; e k.não possuir vínculo empregatício de qualquer natureza. 2. DISCIPLINAS 2.1. As disciplinas para as quais os alunos podem se candidatar a monitoria no 2º semestre de 2009 são: a. Introdução a Hotelaria e Turismo 1º Período; b. Teoria e Prática de Hotel I 3º período; c. Teoria e Prática de Hotel II 3º período. d. Teoria e Prática de Alimentos II 4º período; e. Hotelaria e Consultoria 4º período; 2.2. Cada candidato poderá concorrer à monitoria de apenas 1 (uma) disciplina indicada na relação das disciplinas selecionáveis.

2 3. INSCRIÇÕES 3.1. As inscrições serão realizadas de 13/05/2009 a 15/05/2009, na Coordenação do Curso de Hotelaria da UFMA Local: Campus Bacanga Curso de Hotelaria das 14 às 18h. a. Divulgação do Edital no quadro de aviso do Curso de Hotelaria e no site da Universidade. b. Realização das Provas no CCSo, conforme cronograma divulgado. c. Os conteúdos programáticos estarão disponibilizados na reprografia/central de cópias do Curso de Hotelaria no período de divulgação do Edital Das datas e locais: Divulgação do Edital e divulgação dos conteúdos específicos para as provas: 13/05 a 15/05/ Inscrições: 13 a 15/05/ Divulgação da homologação das inscrições: 18 / 05 / Período de Provas: 19/05/2009. (Sala B-202 CCso às 19:00h) 4. DOCUMENTOS NECESSÁRIOS PARA INSCRIÇÃO 4.1. O candidato deve apresentar os seguintes documentos para a realização de sua inscrição: a. Formulário de inscrição, disponível no Anexo I preenchido, especificando a disciplina, e Declaração de disponibilidade para o exercício da monitoria; b. Cópia do histórico escolar; c. Uma via do Currículo Lattes devidamente comprovado (cópias); d. Título de Eleitor com comprovante da última eleição, dos dois turnos, quando houver; (cópia e original) e. Carteira de identidade; (cópia e original) f. CPF; (cópia e original) g. Certificado de Reservista. (cópia e original) h. Comprovante de Residência; i. Carta de motivação justificando seu interesse em atuar futuramente na educação superior pública; j. Declaração de matrícula atualizada. (1º semestre de 2009) Além dos documentos acima descritos, poderão ser solicitados outros que se fizerem necessários Para aceitação da inscrição: O candidato só poderá inscrever-se para uma disciplina, sob pena de anulação das subseqüentes; Tais documentos devem ser entregues à Secretaria do Curso de Hotelaria O aluno que não apresentar a documentação completa para a inscrição em tempo hábil, não terá sua inscrição deferida Em hipótese nenhuma serão recebidos documentos, após a efetivação da inscrição na Secretária do Curso, onde ocorrerá o processo.

3 5 DAS VAGAS: 5.1 Nesta Seleção serão contempladas as duas modalidades de Monitoria, remunerada e não remunerada, onde os monitores aprovados e não classificados poderão ser aproveitados na monitoria voluntária por ordem de aprovação, mediante necessidade da disciplina, solicitação do docente orientador e assinatura do Termo de Compromisso. 5.2 Validade: As bolsas de monitoria serão concedidas pela UFMA em cotas com validade de 6 (seis) meses, cobrindo inicialmente o período de agosto/2009 a janeiro/2010, podendo ser renovadas por até mais 3 (três) períodos letivos regulares, a critério da Comissão de Avaliação de Monitoria Acadêmica. 6 DA BOLSA: 6.1. As bolsas de monitoria serão concedidas pela UFMA no valor de R$ 250,00 (duzentos e cinqüenta reais) mensais, diretamente aos estudantes-beneficiários, mediante assinatura de Termo de Outorga e Compromisso De acordo com o Edital nº55/2009 PROEN/UFMA, fica vedado ao monitor bolsista: a) Acúmulo de percepção de bolsa ao nível de órgãos públicos e privados(...),; b) Ter vínculo empregatício em órgão público ou privado O monitor bolsista receberá a partir da apresentação de sua ficha de freqüência mensal devidamente preenchida pelo monitor bolsista e assinada pelo professor orientador, à respectiva Coordenação ao qual está vinculado. 7 - DA SELEÇÃO: 7.1. O Processo Seletivo será composto por 02 etapas a seguir: ª Etapa de caráter classificatório: Análise da Ficha Individual (considerando a média final da disciplina que está pleiteando a vaga) mais o somatório de pontos do Currículo Lattes (participação diversificada em atividades científicas - Anexo III) ª Etapa de caráter eliminatório: Prova Escrita de conhecimento (a partir da necessidade da disciplina) As etapas do Processo estarão assim distribuídas: Avaliação do Currículo Lattes para todos os candidatos; Avaliação da ficha individual, considerando a média final da disciplina que está pleiteando a vaga; Prova Escrita; 7.3. Os candidatos a monitor não podem utilizar aparelhos eletrônicos durante a seleção, assim como, portar bolsas, celulares e similares.

4 8 - DA AVALIAÇÃO: 8.1. A prova escrita será realizada no tempo mínimo de 30m (trinta minutos), e máximo de 1h40(uma hora e quarenta minutos), a critério da banca examinadora, serão atribuídas notas de 0 (zero) a 10(dez) sem aproximação de décimos, ou seja, não sendo permitido arredondamento em etapa alguma do processo, devendo ser consideradas 2 (duas) casas decimais Só farão as provas os candidatos que tiverem obedecido a todas as normas deste Edital A nota mínima de aprovação será 7.0 (sete) na etapa eliminatória (escrita) e no cômputo global O candidato reprovado na prova escrita estará automaticamente eliminado do processo No caso de empate, para preenchimento das vagas, serão obedecidos os seguintes critérios na ordem disposta a seguir: Maior nota na prova escrita Maior média na disciplina pleiteada, comprovada no histórico escolar Período mais adiantado Candidato mais velho, considerando dia, mês e ano Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota 7,0 (sete) em todas as etapas eliminatórias do Processo, bem como, no cômputo geral alcançar a média igual ou superior a 7,0 (sete), e será classificado o candidato que estiver dentro do número de vagas ofertadas. Os demais aprovados poderão ser convocados como monitores voluntários, desde que seja justificada a necessidade na disciplina pelo professor orientador, encaminhando a sua Coordenação um requerimento de solicitação. 9 DOS RECURSOS: 9.1 Serão aceitos recursos no prazo de 48 h após a divulgação da publicação do resultado final do Processo seletivo Os recursos deverão ser protocolados no Protocolo do respectivo Campus onde foi realizada a inscrição do candidato Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos A Coordenação de Seleção e a PROEN constituem uma última instância para recurso, sendo soberana em suas decisões, razão pela qual não caberão recursos adicionais DAS BANCAS EXAMINADORAS: 10.1 A seleção em cada disciplina será realizada por uma Banca Examinadora composta de 03(três) docentes da disciplina ou de disciplinas afins A Banca Examinadora terá como responsabilidade: Realizar todas as etapas da Seleção.

5 Preencher adequadamente todos os documentos relativos à Seleção devidamente assinados e encaminhá-los junto com o resultado à PROEN - Comissão Coordenadora PIM/UFMA até 24 horas após o término do trabalho Caberá a PROEN/UFMA a divulgação do resultado do respectivo processo, ficando vedado a Banca Examinadora quaisquer manifestações aos candidatos sobre o mesmo OS CASOS OMISSOS SERÃO RESOLVIDOS PELA PROEN E COMISSÃO ORGANIZADORA DO PROCESSO SELETIVO DE MONITORIA BOLSISTA E VOLUNTÁRIA / ; São Luís, 08 de maio de Comissão de Elaboração e seleção do Curso de Hotelaria. Prof. Marco Aurélio Gonçalves Sugita Furtado Profª. Daniela Maria Lucena Rodrigues Prof. Davi Alysson Andrade

6 Anexos

7 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO PROGRAMA INSTITUCIONAL DE MONITORIA PIM FICHA DE INSCRIÇÃO PARA MONITORIA 1 1. Dados Pessoais: Nome: Endereço: Data de Nascimento: / / Bairro: Cidade: UF: CEP: Tel. Residencial ou Comercial: Celular: 2. Documentação: CPF: Identidade: Órgão Emissor: UF : Título de eleitor: Data Emissão: 3. Identificação na UFMA Curso: Semestre: Campus: Código de matrícula: Disciplina objeto da monitoria: Código da disciplina: Observação: É vedada a acumulação de Bolsa de Monitoria com qualquer modalidade de bolsas internas ou externas e vínculo empregatício de qualquer natureza (Art. II, inciso 10 Edital n.º 55/ PROEN) Você já atuou como monitor? ( ) Sim ( ) Não Disciplina(s): Data: / / Assinatura do aluno: 1 Anexo I

8 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO PROGRAMA INSTITUCIONAL DE MONITORIA PIM DECLARAÇÃO DE DISPONIBILIDADE DE TEMPO 2 Eu Código HO - CPF nº., aluno (a) do curso de Hotelaria - Bacharelado desta instituição, declaro que estou ciente e concordo com os termos do Edital nº. 55/ PROEN, que dispõe sobre a dedicação de no mínimo de 12 (doze) horas semanais para exercício das atividades de monitoria. Por ser verdade firmo a presente,, de 20. Assinatura do aluno monitor 2 Anexo II

9 UNIVERSIDADE FEDERAL DO MARANHÃO PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO PROGRAMA INSTITUCIONAL DE MONITORIA PIM CRITÉRIOS PARA O CÁLCULO DO NÚMERO DE PONTOS REFERENTES AO JULGAMENTO DE TÍTULOS 3 Natureza dos Títulos Especificações do Título Nº de Pontos OBS: 1. Formação Acadêmica 1.1 Natureza do Título Especialização, aperfeiçoamento ou residência médica Atualização (duração mínima de 90 horas) Extensão (por cada 15 horas) Outro curso de graduação Exercício de monitoria (por curso) por período letivo de atividade Publicações 2.1 Tipos de produção Livros Até 500 Por livro Capítulos de livro Até 250 Por capítulo Trabalhos publicados em periódicos especializados idôneos Até 500 Por trabalho Trabalhos publicados em anais de congressos, seminários ou similares Até 250 Por trabalho Trabalhos premiados em concursos Até 200 Por trabalho Participação em mostras coletivas ou individuais Até 100 Por trabalho Desenvolvimento ou geração de trabalhos técnicos Até 200 Por trabalho 3. Atividades de Extensão 3.1 Execução de projeto de extensão/pesquisa como técnico administrativo, docente e discente Como discente, incluindo-se PET, PIBIC e assemelhados Ministração de aulas em curso de extensão ou promovidos por instituições 50 A cada 15 horas da comunidade 3.3 Participação em seminários, jornadas e similares relacionados à área de formação Como conferencista, painelista e similares 20 Máximo de 200 pts Como participante 10 Máximo de 200 pts 3 anexo III

10 4. Cargo ou função técnica 4.1 Relacionado com a área ou campo específico de conhecimento Consultoria 150 Por consultoria Projeto Autoria 250 Por projeto Co- autoria 200 Por projeto Coordenação 100 Por projeto Integrante de equipe de execução 50 Por projeto 5.1 Título de nível médio 20 Máximo de 100 pts 5.2 Título de nível superior 40 Máximo de 200 pts 15 Máximo de 75 pts 5. Conhecimento linguístico 6. Cultura geral 6.1 Cursos, seminários e similares relacionados com outras áreas de conhecimento, com carga horária não inferior a 15 horas 7. Representação em órgãos colegiados ou diretoria de entidades de classe 7,1 Representantes A nível de colegiados intermediários 15 A cada semestre A nível de colegiados superiores 20 A cada semestre Em entidades de classe, através de processo seletivo 50 A cada semestre Tabela de Conversão dos Pontos No de Pontos Nota Até a 600 2,5 601 a a , a a , a a , a a , a a , a a , a a ,5 Acima de

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