Programa de Estágio Atual Assessoria. Regulamento

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1 Programa de Estágio Atual Assessoria Regulamento 1- Introdução O programa de estágio Atual Assessoria é uma iniciativa da Empresa e tem como objetivo preparar estudantes de ensino médio, ensino superior e ensino técnico para responder aos desafios diários da profissão, oferecendo a oportunidades de colocar em prática os conhecimentos acadêmicos adquiridos, e desenvolver competências comportamentais e técnicas que irão auxiliar no amadurecimento e capacitação profissional, e, consequentemente, prepará-lo para assumir grandes responsabilidades ao término do estágio, dando continuidade a uma carreira de sucesso. Visa também identificar, atrair e reter jovens para futuras posições dentro da empresa. Ao participar do Programa o estagiário terá a oportunidade real de conseguir um contrato de trabalho na sua área de formação. A SKIL e ABRE, são responsáveis pelo recrutamento e préseleção do candidato, cabendo às mesmas a divulgação, triagem, encaminhamento e atendimento aos estudantes de ensino médio e superior das instituições de ensino referente aos itens estipulados neste regulamento. Cabe à Atual Assessoria de Cobranças a realização de entrevistas técnicas, seleção e contratação do estagiário. Atenção: A inscrição aqui se destina exclusivamente ao preenchimento de vaga para estágio e não para contratação de empregado. Este programa está sob regime da legislação de estágio em vigor (Lei n /2008).

2 2- Disposições Preliminares: O Programa de Estágio Atual Assessoria será regido por este regulamento, por seus anexos e eventuais retificações. A participação do candidato implicará a aceitação das normas e condições para esse Programa de Estágio, constantes do presente regulamento e dos comunicados e retificações a ele referentes. É de inteira responsabilidade do estagiário, acompanhar este Programa de Estágio. 3- Requisitos para participação: O Programa de Estágio Atual Assessoria está enquadrado em duas categorias: a)estágio Médio/Técnico Vagas de Estágio ofertadas para estudantes de ensino médio e técnico. b)estágio Superior - Vagas de Estágio ofertadas para estudantes de ensino superior. 3. Quem pode participar? 3.1 Podem participar do Programa de Estágio Atual Assessoria, estudantes que ao mesmo tempo: a) Estágio Médio/Técnico: a.1) Ter concluído 16 anos até ao final da inscrição para o Programa de Estágio Atual Assessoria; a.2) Estarem matriculados e frequentes em instituições de ensino técnicos credenciados pelo MEC;

3 b) Estágio Superior: b.1) Ter Concluído 18 anos até o final de inscrição para o Programa de Estágio Atual Assessoria; b2.) Estarem matriculados e frequentes em instituição de ensino superior credenciado pelo MEC; 4- Das Etapas: etapas; O Programa de Estágio Atual Assessoria compreenderá quatro a) inscrição; b) verificação de documentos comprobatórios; c) entrevista técnica; d) Estágio na área vinculada ao curso matriculado 5. Inscrição Integração (SKIL e ABRE.) 5.1 A inscrição deverá ser realizada junto ao Agente de 6. Da verificação de documentos comprobatórios Após a etapa de inscrição, os candidatos serão convocados para apresentar os documentos comprobatórios exigidos. 7. Da documentação comprobatória

4 7.1 Os candidatos deverão apresentar os documentos comprobatórios junto ao Agente de Integração (SKIL e ABRE.) 7.2 A documentação comprobatória é composta de: Modelo de declaração para o Programa de Estágio Atual (modelo próprio da SKIL e ABRE) autenticado pela Instituição de Ensino, Documentos Pessoais, Comprovante de Matricula na Instituição de Ensino. 8. Da entrevista técnica 8.1 Após concluída a verificação da documentação comprobatória, a SKIL ou ABRE, entrará em contato para agendamento da entrevista técnica com o gestor. 8.2 O gestor tem autonomia para definir se o candidato preenche as especificações do perfil da vaga. 8.3 Caso o gestor defina que o candidato não atendeu ao perfil solicitado, a Atual Assessoria de Cobranças não estará obrigada na contratação do candidato 8.4 Após o aceite do gestor quanto ao candidato à vaga de estágio, a SKIL ou ABRE tomarão as providências para a emissão do Termo de Compromisso de Estágio. 9. Das Áreas de atuação 9.1 A Atual Assessoria de Cobranças oferece vagas de estágios para estudantes dos cursos de direito, administração e economia, na cidade de Campo Grande-MS. 10. Dos Benefícios

5 seguintes benefícios: 10.1 O Programa de Estágio Atual Assessoria oferece os a) Bolsa auxílio b) Ajuda de custo para condução ou vale transporte. 11. Da Carga horária: 11.1 A carga horária para o estágio é de 29 horas ou 5 horas diárias, distribuída de segunda a sexta, e aos sábados é de 4 horas diárias, sendo alternados um por um sábado de folga. 12. Da duração do Estágio 12.1 A duração do estágio é de 24 meses. 13. Do Supervisor 13.1 O estagiário terá um supervisor, com formação e capacitação na área do respectivo estágio Os supervisores para os estagiários do curso de direito serão os drs. Paulo Eugênio Souza Portes de Oliveira e Mário Cezar Machado Domingos, inscritos na OAB/MS sob o nº e respectivamente A supervisora para os estagiários do curso de administração e economia será a Sra. Renata Avila Tussi, CRA/MS 7345.

6 14. Das Atividades desenvolvidas durante o estágio 14.1 O estagiário realizará as atividades vinculadas ao plano de atividades de estágio, sendo elas obrigatoriamente vinculadas ao curso que está matriculado na Instituição de Ensino O programa de estágio será divido em módulos conforme anexo 1 do presente regulamento 14.3 As atividades desenvolvidas seguirá o plano de estágio constate nos anexos 4 e 5 do presente regulamento A evolução do estagiário para o módulo seguinte será gerenciada pelo supervisor Tendo em vista que o programa de estágio visa a atuação prática do curso em que o estagiário está matriculado e não apenas a atuação acadêmica, a evolução do estagiário para ao módulo seguinte do programa não está vinculada ao semestre que o estagiário cursa na instituição de ensino, mas sim na sua evolução dentro do próprio programa de estágio. 15. Da elaboração de relatórios 15.1 O estagiário se obriga a confeccionar bimestralmente o relatório de desempenho, contendo as atividades desenvolvidas, o resumo do seu desempenho e a avaliação quanto ao estágio.

7 ANEXO - 1 Estágio de Direito Módulo A Responsabilidades Carga Dias da Semana Supervisor Horária 1. Atendimento ao Paulo Eugênio Público Souza Portes de Oliveira e Mário Cezar Machado Domingos 2. Cobraças, Paulo Eugênio Negociações Souza Portes de Oliveira e Mário Cezar Machado Domingos 3. Palestras Professor ou Acadêmicas de profissional Mediação e atuante na área Cobranças do estágio TOTAL GERAL DE HORAS de estágio em Direito direcionado em Atendimento ao Público, Cobranças e Negociações

8 ANEXO - 2 Estágio de Direito Módulo B Responsabilidades Carga Dias da Semana Supervisor Horária 1. Cobraças, Paulo Eugênio Negociações Souza Portes de Oliveira e Mário Cezar Machado Domingos 2. Redação de Paulo Eugênio Peças Simples Souza Portes de Oliveira e Mário Cezar Machado Domingos 3. Palestras Professor ou Acadêmicas de profissional Mediação, atuante na área Cobranças e do estágio Redação de Peças TOTAL GERAL DE HORAS de estágio em Direito direcionado em Cobranças e Negociações, Redação de Peças Simples

9 ANEXO - 3 DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES ESTAGIÁRIOS DE DIREITO 1. Atendimento ao Público Prestar informações Tirar dúvidas Orientar quanto aos efeitos do inadimplemento Orientar quanto a forma de cálculo dos juros e correções 2. Cobranças e Negociações Confeccionar propostas de pagamentos (parcelamento, à vista, prazos...) Repassar aos devedores as propostas elaboradas Analisar a Viabilidade de eventuais contrapropostas oferecidas pelo devedor Demonstrar prós e contras da quitação do débito extrajudicialmente 3. Redação de peças Simples Elaborar minutas de acordos Elaborar procurações Elaborar Notificações Elaborar Requerimentos de protestos Elaborar Termo de Confissão de Dívida Elaborar Distratos Contratuais

10 Elaborar Termos de Quitação de dívidas 4. Palestras Acadêmicas Elaborar Relatórios Aperfeiçoar modelos de peças Solicitar esclarecimentos aos palestrantes

11 ANEXO - 4 Estágio de Administração Módulo A Responsabilidades Carga Dias da Semana Supervisor Horária 1. Atendimento ao Renata Avila Público Tussi 2. Arquivos e Renata Avila Documentos Tussi 3. Palestras e Professor ou atividades práticas profissional que abordam atuante na área informações sobre a do estágio Empresa, Mediação e Cobranças TOTAL GERAL DE HORAS de estágio em Administração direcionado em Atendimento ao Público, Arquivos e Documentos.

12 ANEXO - 5 Estágio de Administração Módulo B Responsabilidades Carga Dias da Semana Supervisor Horária 1. Cobraças, Renata Avila Negociações Tussi 2. Relatórios Renata Avila Tussi 3. Palestras Professor ou Acadêmicas de profissional Mediação, atuante na área Cobranças e do estágio Redação de Peças TOTAL GERAL DE HORAS de estágio em Administração direcionado em Cobranças e Negociações, Mediações, Relatórios.

13 ANEXO 6 DESCRIÇÃO DE ATIVIDADES ESTAGIÁRIO DE ADMINISTRAÇÃO 1. Atendimento ao Público Auxílio / suporte no processo de atendimento Auxiliar / Cooperar / no atendimento telefônico prestando informações sobre os serviços da empresa Levantamento / Identificação / Esclarecimento de dúvidas dos clientes Recebimento e direcionamento de clientes Realizar / analisar / atualizar cadastros de clientes Relacionamento Interpessoal através do contato com clientes internos e externos Orientar quanto aos efeitos do inadimplemento Orientar quanto a forma de cálculo dos juros e correções 2. Arquivos E Documentos Preparar / organizar / analisar / Arquivar documentos e correspondências diversas Organização e localização de arquivos físicos e digitalizados Auxiliar no controle do arquivo Conferência de documentos Cooperar no recebimento, expedição e controle de documentos e nos agendamentos Formação e desenvolvimento de acervos 3. Relatórios

14 Emissão de relatórios em geral Análise de resultados Elaboração de gráficos Estudo de regressão Elaboração de planilha e documentos para análises gerenciais de controle Elaboração e conferência de relatórios/ planilhas Auxiliar no controle de relatórios Levantamento e tabulação de dados para composição de projetos organizacionais 4. Negociação Aprimoramento das habilidades de Negociação Apoio nas ações comerciais desenvolvidas Registrar informações referentes a negociações efetuadas Concretizar os negócios levantados através da prospecção feita Efetuar propostas para resolução de problemas Registrar informações referentes a negociações efetuadas 5. Palestras Acadêmicas Elaborar Relatórios Aperfeiçoar relatórios Solicitar esclarecimentos aos palestrantes

15 ANEXO 7 DIRETRIZES DE CONDUTA Usar Roupas Adequadas Usar Sapatos adequados, de preferência fechados, nuca usar chinelos ou estar com pés descalços no ambiente de trabalho Seguir a programação e as responsabilidades destinadas ao setor, dirigindo sempre que necessário ao supervisor responsável Evitar o uso do vocabulário coloquial ou o excesso de intimidade com os clientes, porém atendê-los de forma carismática Ser pontual, educado, trabalhar em equipe, estar sempre disposto e otimista para o dia a dia de trabalho desenvolvendo assim as atividades competentes com responsabilidade e dinamismo. Qualquer imprevisto deverá ser equacionado com o bom senso profissional e caso seja necessário, comunique o supervisor Sempre que possível utilize o material didático disponibilizado para a sua área Em caso de necessidade de utilização do material didático fora das dependências da empresa, informar previamente o supervisor