SELEÇÃO PARA O CARGO DE PROFESSOR (A) PROJOVEM URBANO TERMO DE REFERÊNCIA N.º 06/2013 FINALIDADE NATUREZA DA INSTITUIÇÃO

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1 1 SELEÇÃO PARA O CARGO DE PROFESSOR (A) PROJOVEM URBANO TERMO DE REFERÊNCIA N.º 06/2013 FINALIDADE Selecionar profissional para o cargo de Professor (a) para a execução das ações do PROJOVEM URBANO, entrada NATUREZA DA INSTITUIÇÃO O Instituto de Desenvolvimento do Trabalho é uma organização não governamental, sem fins lucrativos, instituída com a missão de "Viabilizar soluções para o desenvolvimento do trabalho e do empreendedorismo visando à inclusão social". Possui, em parceria com o Governo do Estado do Ceará, por meio da Secretaria do Trabalho e Desenvolvimento Social e o Sistema Nacional de Emprego - SINE, do Ministério do Trabalho e Emprego, uma rede de Unidades de Atendimento ao Trabalhador, Balcões de Atendimento e Postos Conveniados com as Prefeituras Municipais no Estado do Ceará. Executa as políticas públicas de geração de trabalho e renda - intermediação de profissionais para o mercado de trabalho, seguro-desemprego, capacitação profissional e estudos e pesquisas na área do trabalho e desenvolvimento social. CARGO LOTAÇÃO CARGA HORÁRIA QUANTIDADE DE VAGAS ESPECIFICAÇÕES DA VAGA Professor (a) Coordenação de Empreendedorismo, no entanto, o exercício profissional será realizado no município contemplado com a ação do PROJOVEM URBANO, entrada horas semanais distribuídas na semana de 2ª a 6ª feira no horário noturno das 18h às 22h e aos sábados, quinzenalmente, no horário diurno para realização do planejamento. 07 vagas por município contemplado com o PROJOVEM URBANO, entrada 2013, especificadas no quadro Demonstrativo das vagas. MUNICÍPIOS Quixeramobim. As atividades do PROJOVEM URBANO, entrada 2013, serão realizadas nos distritos de São Miguel e Uruquê. SALÁRIO INICIAL BRUTO NATUREZA DO CONTRATO COTA DE PESSOA (S) COM DEFICIÊNCIA (S) R$ 1.411,84 Contrato de trabalho por tempo determinado de seis meses com possibilidade de renovação por mais 12 meses. Será reservado o percentual de 4% das vagas ofertadas para pessoa (s) com deficiência (s). No caso da impossibilidade de preenchimento destas vagas, por pessoas com deficiências, o IDT, em última instância, preencherá as referidas vagas com os (as) demais candidatos (as) aprovados (as) nesse processo seletivo.

2 2 BENEFÍCIOS Assistência médica, em regime de co-participação, para o (a) empregado (a) tido como titular no plano de assistência à saúde, seguro de vida coletivo e auxílio-alimentação. DESCRIÇÃO DOS INDICADORES Ministrar aulas; relacionar conteúdos à diversidade sociocultural e características pessoais do (a) aluno (a); orientar o (a) aluno (a) no processo de construção da leitura e da escrita, conceitos de ciências naturais, conceitos de matemática, noções de tempo e espaço, e atividades artísticas e corporais; iniciar o (a) aluno (a) no processo de codificação e simbolização; orientar o (a) aluno (a) para atividades de convívio social; discutir o conteúdo científico com o (a) aluno (a); trabalhar conceitos de família e cidadania; propor atividades e trabalhos; trabalhar conteúdos de acordo com os problemas socioculturais; discutir conceitos de religiosidade; monitorar trabalhos em grupo; relacionar os conceitos aos temas transversais. Preparar aulas; revisar conteúdos; definir metodologias de ensino; criar atividades de acordo com os conteúdos e objetivos; determinar objetivos de aula; selecionar material didático; pesquisar, analisar e criar material didático e pedagógico; criar atividade paralela de reforço; listar fontes de pesquisa para o (a) aluno (a); explorar conteúdos de acordo com a maturidade e diversidade da turma. Efetuar registros pedagógicos e administrativos; preencher fichas descritivas; registrar conteúdos e atividades ministradas; anotar ocorrências anômalas; redigir relatórios sobre alunos (as) com problemas e demais assuntos didático-pedagógicos; registrar freqüência dos (as) alunos (as); registrar aulas previstas e dadas; registrar os resultados do processo de ensino/aprendizagem; registrar conceitos e notas; relatar evasão. Participar na elaboração do projeto pedagógico; sugerir objetivos gerais e específicos; opinar sobre propostas pedagógicas; sugerir metodologias de ensino; definir estratégicas de ensino; definir temas transversais e interdisciplinares; caracterizar a demanda qualitativa e quantitativa dos (as) alunos (as). Planejar o curso de acordo com as diretrizes educacionais; ajustar planejamento às necessidades da turma; ajustar projeto pedagógico às características do (a) aluno (a); estabelecer conteúdos mínimos por série; planejar as atividades periódicas da área; estabelecer cronograma de atividades; estabelecer estratégicas de recuperação do (a) aluno (a). Avaliar o (a) aluno (a); acompanhar as atividades diárias; levantar e acompanhar as etapas do desenvolvimento do perfil cognitivo e social do (a) aluno (a); fixar objetivos de avaliação; corrigir trabalhos; avaliar o aproveitamento do (a) aluno (a) nos eventos; atribuir conceitos e notas ao desenvolvimento do (a) aluno (a); acompanhar reuniões de conselho de classe e série; aplicar instrumentais de avaliação; definir critérios de avaliação; estabelecer critérios de avaliação; acompanhar as etapas do desenvolvimento perceptivo motor do (a) aluno (a).

3 3 Participar de reuniões administrativas e pedagógicas; programar pautas das reuniões; participar de reuniões periódicas de planejamento. Organizar eventos e atividades sociais, culturais e pedagógicas; organizar visitas a espaços culturais; orientar o (a) aluno (a) para participar dos eventos; traçar os objetivos dos eventos; preparar roteiros de observação para o (a) aluno (a); formar grupos para atuação nos eventos; organizar palestras; preparar o cronograma dos eventos. Interagir com a comunidade escolar; contatar instituições para viabilização de atividades; apresentar relatórios às autoridades competentes; divulgar os eventos da escola e a produção da escola na comunidade; trocar experiências com os pares e especialistas. Fazer visitas domiciliares periódicas ao (a) aluno (a) como forma de incentivo e prevenção da evasão escolar. COMPETÊNCIAS TÉCNICAS MUNICÍPIO Quixeramobim. As atividades do PROJOVEM URBANO, entrada 2013, serão realizadas nos distritos de São Miguel e Uruquê. ÁREA VAGA (S) EXIGÊNCIAS PARA PREENCHIMENTO DAS VAGAS (por município) Português/Inglês 02 Ter concluído o nível superior, licenciatura plena, com habilitação em Língua Portuguesa e Inglesa. Possuir experiência profissional comprovada de, no mínimo, três meses, em magistério. Possuir domínio básico de informática para uso corporativo. Matemática 01 Ter concluído o nível superior, licenciatura plena, com habilitação em Matemática. Possuir experiência profissional comprovada de, no mínimo, três meses, em magistério. Possuir domínio básico de informática para uso corporativo. Ciências Natureza Ciências Humanas Participação Cidadã da 01 Ter concluído o nível superior, licenciatura plena, com habilitação em Ciências da Natureza (Biologia, Química ou Física). Possuir experiência profissional comprovada de, no mínimo, três meses, em magistério. Possuir domínio básico de informática para uso corporativo. 01 Ter concluído o nível superior, licenciatura plena com habilitação em História, Geografia, Filosofia ou Ciências Sociais. Possuir experiência profissional comprovada de, no mínimo, três meses, em magistério. Possuir domínio básico de informática para uso corporativo 01 Ter formação de nível superior em Ciências Humanas, Sociais Aplicadas ou em Educação, conforme resolução CD/FNDE nº 54 de

4 4 21 de Novembro de pág 47. Possuir experiência profissional comprovada de, no mínimo, três meses, em projetos sociais ou serviços comunitários e em condução de grupos. Possuir domínio básico de informática para uso corporativo. Qualificação Profissional Arco Ocupacional Administração 01 Ter concluído o nível médio, técnico e/ou superior. Possuir experiência profissional comprovada de, no mínimo, três meses, com facilitação de cursos administrativos em geral, serviços de arquivo, almoxarifado e contínuo. Possuir domínio básico de informática para uso corporativo. COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS Além da (s) competência (s) técnica (s) requerida (s) para o exercício profissional, o (a) candidato (a) deverá possuir competência (s) comportamental (ais) voltada (s) para: comunicação, foco no cliente, foco nos resultados e rotinas administrativas. DAS CONDIÇÕES PARA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO 1. Residir no município onde será implementado o PROJOVEM URBANO, entrada 2013, conforme quadro demonstrativo do quantitativo de vaga (s), por município e área de conhecimento. No caso em que não for possível o preenchimento da vaga ofertada por candidato (a) residente no município o IDT procederá, em última instância, o preenchimento dessa vaga com candidato (a) residente em município circunvizinho. 2. Fica estabelecido que ex-empregado (a) do IDT somente poderá participar de processo seletivo após transcorrido um intervalo mínimo de seis meses do desligamento, e cuja rescisão tenha ocorrido sem justa causa. 3. Disponibilidade para participar da formação inicial, com carga horária de 160 horas, correspondente a 02 semanas. Obs.: O IDT fornecerá alimentação e hospedagem ao (a) candidato (a) durante o período da formação inicial. 4. Disponibilidade para participar de formação continuada, a cada três meses, com carga horária mínima de 36 horas. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA INSCRIÇÃO 1. Currículo conforme modelo padrão disponibilizado, neste termo de referência nas páginas 9 a Cópia da comprovação das experiências profissionais (declaração ou contrato de trabalho, estágio ou prestação de serviço). 3. Cópia do certificado do nível de escolaridade exigido no perfil profissional para a vaga. 4. Cópia de certificados ou declarações de cursos correlacionados ao perfil profissional para a vaga. 5. Cópia do laudo ou certificado de homologação para comprovação da (s) deficiência (s) (vaga para

5 5 pessoa com deficiência). 6. Comprovante de regularidade de CPF (consultar o site da Receita Federal: 7. Comprovação do número do PIS/PASEP. 8. Declaração do ente empregador informando o horário de trabalho, somente para o (a) candidato (a) que tenha outro vínculo de emprego. (iniciativa privada ou governamental) É obrigatório que o (a) candidato (a) se inscreva no Sistema Nacional de Emprego (SINE), devendo para isso, dirigir-se a uma das Unidades de Atendimento do SINE/IDT ou instituições conveniadas, ou através do site: maisemprego.mte.gov.br, no link vagas de emprego. Caso a inscrição seja realizada via site, posteriormente, o (a) candidato (a) deverá comparecer a uma das Unidades do SINE/IDT ou instituições conveniadas para a devida validação. FORMA DE INSCRIÇÃO NÃO SERÁ COBRADA TAXA DE INSCRIÇÃO O (A) candidato (a) deverá encaminhar toda documentação exigida, nesse Termo de Referência, para efetivar sua inscrição, via Correios, à Coordenação de Desenvolvimento Organizacional e de Talentos Humanos, situada na Avenida da Universidade, 2596, Benfica, CEP: Fortaleza- CE, com o Título: Professor (a) PROJOVEM URBANO 2013 Município X (citar o nome do município para o qual estará concorrendo à vaga de professor (a)), devendo toda a documentação chegar ao destinatário até o último dia determinado para a inscrição no processo seletivo. PERÍODO DE INSCRIÇÃO 23/5 a 14/6/2013 PERÍODO DE SELEÇÃO 24/6 a 2/7/2013 PERÍODO DE FORMAÇÃO 15 a 27/7/2013 EFETIVAÇÃO DA INSCRIÇÃO NO PROCESSO SELETIVO Para que seja efetivada a inscrição do (a) candidato (a) nesse processo seletivo, é necessário que toda a documentação solicitada, nesse Termo de Referência, tenha sido recebida pela Coordenação de Desenvolvimento Organizacional e de Talentos Humanos, via correios, no prazo estipulado. A referida Coordenação analisará a documentação e divulgará no dia 21/6/2013 a partir das 14h no site do IDT, a relação dos candidatos aprovados na primeira etapa da seleção, avaliação curricular, bem como as orientações para a próxima etapa. PROCESSO SELETIVO A Coordenação de Desenvolvimento Organizacional e de Talentos Humanos é o ambiente organizacional responsável pela realização desse processo seletivo, a qual conta para a sua execução com a parceria da Coordenação de Empreendedorismo e de convidados, caso necessário. A seleção está estruturada em etapas eliminatórias e classificatórias, somente passando para a fase posterior o (a) candidato (a) que obtiver o desempenho esperado em cada etapa. As etapas do processo de seleção seguem as seguintes especificações.

6 6 ETAPA DE AVALIAÇÃO CURRICULAR - ELIMINATÓRIA Nessa etapa, serão analisadas as evidências de comprovação de conclusão de cursos mediante a apresentação de declaração ou certificado da escolaridade, exigida no perfil profissional para a vaga, e demais cursos diretamente relacionados às atividades profissionais a serem executadas pelo cargo. Também será avaliada a experiência profissional correlacionando-a ao objetivo do cargo pleiteado, onde serão analisadas as evidências que comprovam a experiência profissional, de acordo com as declarações ou certificados de estágio, contratos de trabalho ou de prestação de serviços apresentados. RESULTADO DA ANÁLISE CURRICULAR O resultado da análise curricular será divulgado no site institucional: no dia 21/6/2013 a partir das 14h, como também, as orientações acerca da continuidade do processo seletivo. ETAPA DE AVALIAÇÃO DO PERFIL PROFISSIONAL ELIMINATÓRIA E CLASSIFICATÓRIA Nessa etapa, serão realizadas atividades grupais com o objetivo de avaliar o desempenho do (a) candidato (a) em relação ao perfil do cargo pleiteado. Esta etapa ocorrerá somente se, o quantitativo de candidatos, por município, for igual ou superior a cinco candidatos, no caso em que o quantitativo for inferior a cinco candidatos o IDT realizará entrevista comportamental. Fica a critério de o IDT transferir candidato (a) aprovado (a) nesse processo seletivo para vaga ociosa, desde que este (a) atenda às exigências do perfil profissional requerido para o preenchimento da referida vaga, bem como que seja de comum acordo entre as partes envolvidas. ETAPA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO PROFISSIONAL DURANTE A FORMAÇÃO INICIAL ELIMINATÓRIA Nessa etapa, serão avaliados os seguintes indicadores: participação, pontualidade, assiduidade, domínio da metodologia e dos conteúdos definidos pelo projeto pedagógico. A formação ocorrerá no período de 15 A 27/7/2013, sendo divulgado posteriormente o local do referido evento. DAS CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO O (A) candidato (a) deverá atender, cumulativamente, no ato da contratação, as seguintes exigências: 1. Estar com sua condição regularizada para com as obrigações do serviço militar, para os candidatos do sexo masculino. 2. Ter apresentado desempenho satisfatório na etapa de avaliação de desempenho profissional durante a formação inicial. 3. Ciência de que a contratação, e consequentemente a continuidade do contrato de trabalho, está condicionada ao quantitativo de alunos (as) inscritos no PROJOVEM URBANO 2013, por turma,

7 7 bem como a permanência desses na ação educativa, não podendo ter um quantitativo inferior a 20 alunos por turma. 4. Disponibilidade de horário para a execução das ações do PROJOVEM URBANO 2013, bem como para participar das atividades de formação continuada, as quais ocorrem, trimestralmente, durante todo o contrato de trabalho. 5. Ciência de que o contrato de trabalho terá duração inicial de seis meses, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, mediante aditivo, no entanto, essa continuidade do contrato está diretamente condicionada ao desempenho profissional apresentado pelo (a) professor (a) no seu exercício profissional durante o período dos seis meses iniciais e ao item 3, anteriormente especificado. DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO 1. CTPS e cópia (páginas da foto e dados pessoais) 2. Cópia da identidade (RG) 3. Cópia do CPF e comprovante de regularização (consultar o site da receita federal: 4. Cópia do Título de eleitor 5. Cópia da Carteira de reservista (sexo masculino) 6. Cópia do comprovante de residência atualizado no nome do (a) candidato (a) a emprego 7. Cópia do cartão do PASEP/PIS e extrato atualizado do PASEP/PIS (solicitar na Caixa Econômica Federal) 8. Uma foto 3X4 recente 9. Cópia do comprovante de escolaridade, último nível cursado, e dos demais cursos realizados 10. Informar tipo sanguíneo 11. Informar, caso tenha, conta bancária no Banco do Brasil, com número da agência e conta corrente 12. Cópia do currículo atualizado 13. Cópia da Certidão de casamento 14. Cópia da Certidão de nascimento do (s) filho (s) 15. Cópia do comprovante de vacinação do (s) filho (s) até sete anos 16. Declaração do colégio para filho (s) maiores de sete anos 17. Declaração da empresa se possuir outro vínculo de trabalho, ente privado ou governamental, especificando horário de trabalho 18. Atestado médico admissional (encaminhamento dado pela empresa) 19. Cópia do laudo ou certificado de homologação para comprovação da (s) deficiência (s) (vaga para pessoa com deficiência). DA CONDIÇÃO PARA BANCO DE TALENTOS HUMANOS O banco de talentos humanos será constituído pelo (a) candidato (a) aprovado (a) neste processo seletivo, na condição de indicado (a) aguardando vaga (s), podendo esse (a) ser convocado (a) para

8 8 contratação a qualquer tempo, enquanto perdurar as ações do PROJOVEM URBANO, entrada DO INÍCIO DO CONTRATO DE TRABALHO A contratação está prevista para o mês de agosto de Fortaleza, 23 de maio de Francisco de Assis Diniz Presidente do IDT

9 9 CURRÍCULO PADRÃO PROFESSOR (A) PROJOVEM URBANO Município (O (A) candidato (a) deverá declarar o município para o qual está concorrendo à vaga de professor (a) Disciplina (s) (O (A) candidato (a) deverá declarar a (s) disciplina (s) que está concorrendo, devendo obrigatoriamente cumprir às exigências legais requeridas para o exercício profissional). Nome 1ª Opção: 2ª Opção: IDENTIFICAÇÃO PESSOAL Pessoa com deficiência Não Sim. Especificar: Estado Civil Data de Nascimento / / N º PIS OU PASEP/NIT N º CPF N º RG Expedidor Data / / Nº CTPS Série Nome da mãe Endereço N º Bairro Cidade Telefone Complemento CEP Estado Celular (s) Conta Bancária (O (A) candidato (a) deverá informar caso tenha conta no Banco do Brasil) Escolaridade FORMAÇÃO EDUCACIONAL Ensino médio Ensino técnico. Especificar : Ensino Superior. Especificar : CURSOS REALIZADOS

10 10 Especificar o (s) conhecimento (s) em Informática Empresa OUTRAS INFORMAÇÕES EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Cargo Contrato / / a / / Síntese das Atividades Motivo (s) da saída Empresa Cargo Contrato / / a / /

11 11 Síntese das Atividades Motivo (s) da saída Empresa Cargo Contrato / / a / / Síntese das Atividades Motivo (s) da saída Atividade Profissional (O (A) candidato (a) deverá declarar se está exercendo alguma atividade profissional atualmente). Não Sim. Especificar: Instituição: Cargo: Natureza do contrato: Horário de trabalho: TERMO D RESPONSABILIDADE Assumo inteira responsabilidade pela veracidade das informações declaradas estando ciente de que serei eliminado (a) desse processo seletivo nos casos de ocultação ou informação inverídicas. Ass.: do (a) candidato (a): Local e data