EDITAL GERIR HUGO/GO Nº 002/2013 Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Colaboradores

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1 EDITAL GERIR HUGO/GO Nº 002/2013 Processo Seletivo Simplificado para Contratação de Colaboradores O Instituto de Gestão em Saúde GERIR, entidade de direito privado e sem fins lucrativos, classificado como Organização Social, através do Contrato de Gestão nº 64/2012-SES/GO, vem tornar público a realização do Processo Seletivo Simplificado para contratação de colaboradores em regime de CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), nas conformidades deste Edital, com a finalidade de desempenhar suas atividades junto ao Hospital de Urgências de Goiânia Dr. Valdemiro Cruz, no endereço Av. 1ª radial, Qd F; Lt 1; Setor Pedro Ludovico, Goiânia - GO, , para os cargos descritos no quadro anexo I 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O processo seletivo setá regido por este Edital, por seus anexos e posteriores retificações, caso existam. 1.2 O Processo Seletivo Simplificado destina-se à seleção de candidatos com vistas ao preenchimento de vagas conforme anexo I. 1.3 Os candidatos aprovados e classificados serão contratados pelo Instituto de Gestão em Saúde- GERIR, sob regime jurídico CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). 1.4 Os candidatos aprovados cumprirão a jornada de trabalho disposta no anexo I. 1.5 O candidato aprovado ficará sujeito ao contrato de experiência de até 90 (noventa) dias, podendo ser rescindido a qualquer tempo na conformidade com as disposições da CLT. 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1 As inscrições serão feitas através do site Chamamentos - Recursos Humanos Processo Seletivo Simplificado, por meio do correto preenchimento do cadastro e envio do currículo vitae padronizado; 1

2 2.2 As inscrições serão recebidas no período de 01/06/2013 a 10/06/2013, sem previsão de prorrogações; 2.3 O candidato antes de efetuar a inscrição, deve certificar se preenche os requisitos contidos neste Edital; 2.4 O candidato assumirá total responsabilidade pelas informações prestadas no preenchimento dos dados que apresentará, arcando com as consequências de eventuais erros, omissões e declarações inexatas ou inverídicas; 2.5 Será indeferido o pedido de inscrição do candidato que não cumprir as exigências documentais solicitadas neste edital; 2.6 A qualquer tempo, a participação do candidato poderá ser vetada, com sua eliminação do processo seletivo, desde que verificada falsidade de declarações ou irregularidades nas informações e documentos. 2.7 Maiores informações pelo telefone: (62) , das 08 às 17 horas. 3. DAS CONDIÇÕES 3.1 Ser brasileiro (a) ou naturalizado (a); 3.2 No caso do candidato do sexo masculino, estar em dia com Serviço Militar; 3.3 Ter idade igual ou superior a 18 anos; 3.4 Apresentar a documentação solicitada neste Edital; 3.5 Estar habilitado a desempenhar as funções do cargo ao qual se candidata. 4. DO PROCESSO SELETIVO 4.1 O processo seletivo simplificado contará com 4 (quatro) etapas: ª etapa Análise curricular: os Currículos serão avaliados sendo analisadas as características e potencialidades dos candidatos selecionados para o desempenho das atividades inerentes ao cargo ofertado. 2

3 ª etapa Análise Documental e Avaliação Presencial: o candidato deverá apresentar cópia simples e legível dos documentos: 01 Foto 3X4 Cópia da Carteira de Identidade Cópia CPF Comprovante de escolaridade Comprovante de experiência profissional, sendo carteira profissional (CTPS) e/ou declaração do estabelecimento em papel timbrado. Diploma Título de Especialidade Registro junto ao Conselho de Classe. Os candidatos que cumprirem os requisitos mínimos exigidos deverão preencher a ficha de emprego e participar das avaliações abaixo descritas. As etapas de avaliação serão de caráter eliminatório e classificatório, sendo peso 10, cada uma das etapas: a) Avaliação técnica, visando apurar o nível de conhecimento técnico específico, quando necessário; b) Aplicação de entrevista, testes psicológicos / psicométricos visando apurar aspectos cognitivos, psicológicos, habilidades e aptidão; c) Dinâmicas de grupo, jogos e provas situacionais visando apurar aspectos comportamentais, quando necessário ª etapa Entrevista - de caráter eliminatório e classificatório: os candidatos aprovados na segunda etapa do processo seletivo serão convocados para entrevista, a ser realizada pelo requisitante. 3

4 ª etapa Entrega de documentação e Exame médico admissional - validação dos documentos admissionais de caráter eliminatório: os candidatos aprovados na entrevista deverão entregar os documentos de contratação exigidos pela Organização Social e passar por exame médico admissional, pelo Serviço Especializado em Engenharia Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT) do Hospital de Urgências de Goiânia Dr. Valdemiro Cruz. 5. DO RESULTADO DO PROCESSO SELETIVO 5.1 A relação dos candidatos habilitados / aprovados em cada etapa será divulgada no site Após o término do processo seletivo, a relação final dos candidatos aprovados será disponibilizada no site em ordem de classificação; 5.3 Os resultados não serão informados por telefone; 5.4 O não comparecimento a qualquer uma das etapas do processo seletivo simplificado implicará na eliminação do candidato. 5. DA CONTRATAÇÃO 6.1 Os candidatos aprovados no processo seletivo simplificado serão convocados para comparecer junto a Administração de Recursos Humanos do Hospital de Urgências de Goiânia Dr. Valdemiro da Cruz, munidos da documentação necessária ao processo admissional, abaixo relacionada, para serem submetidos aos exames admissionais necessários à contratação. Carteira de Trabalho (CTPS); 03 fotos 3X4 recentes; Cópia legível CPF; Cópia legível da Carteira de Identidade; Cópia legível do Titulo de Eleitor; 4

5 Cópia legível do certificado de reservista (para candidato do sexo masculino); Cópia legível da Certidão de Nascimento ou Casamento; Copia da Certidão de Nascimento (caso tenha filhos menores de 14 anos); Cópia do Cartão de Vacinação de filhos com idade de até sete anos; Comprovante de matricula escolar dos filhos com idade entre sete e 14 anos; Cópia legível da Carteira do Conselho de Classe Regularidade junto ao registro de Conselho de Classe; Cópia Diploma Cópia Título de Especialidade (exigido pela categoria) Comprovante de Endereço. Número de Conta Bancaria Atestado Saúde Ocupacional (expedido pelo SESMT/HUGO) 6. DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1 O Candidato aprovado no processo seletivo será chamado, obedecendo à ordem de classificação, a assinar contrato de trabalho com o Instituto de Gestão em Saúde IGES, de acordo com suas necessidades, inclusive no que diz respeito ao contrato de experiência e rescisão contratual; 7.2 Será eliminado o candidato que convocado, não comparecer dentro de 03 (três) dias, contados a partir da data de convocação para a assinatura do contrato de trabalho; 7.3 A admissão do candidato ocorrerá através de contrato de experiência, pelo prazo de 45 dias renováveis por mais 45 dias, conforme art. 445, parágrafo único da CLT; 7.4 O candidato deverá manter atualizadas suas informações cadastrais, sob pena de não sendo localizado, ser dado como eliminado do processo em qualquer período; 5

6 7.5 O candidato deverá observar rigorosamente o edital, comunicados e retificações de editais (caso ocorram), sendo de sua inteira responsabilidade o acompanhamento da publicação de atos, comunicados e aditivos. Cronograma de Atividades DATA ATIVIDADE 01/06/2013 Publicação do Edital no Site 01/06/2013 a 10/06/2013 Inscrições Até dia 17/06/2013 De 18/06/2013 a 28/06/2013 Dia 01/07/2013 A partir de 02/07/2013 Publicação do Resultado da Análise Curricular Convocação para Entrevista Publicação do Resultado Final Convocação dos Candidatos Aprovados As datas citadas no cronograma, podem ser alteradas a critério do IGES/GERIR 6

7 ANEXO I Quadro de Vagas CARGO: ASSISTENTE DE FARMÁCIA GRAU DE INSTRUÇÃO: ENSINO MÉDIO COMPLETO VAGAS : 09 receber, conferir e classificar produtos farmacêuticos, efetuando controle físico e estatístico, dispondo-os nas prateleiras da farmácia, para manter o controle e facilitar o manuseio dos mesmos; auxiliar na manutenção do estoque da farmácia; verificar e controlar o prazo de validade dos produtos farmacêuticos, tirando de circulação os medicamentos vencidos; executar serviços de carregamento e descarregamento de produtos; proceder à recepção e conferência de medicamentos e análogos, comparando a quantidade e especificação expressa na nota de entrega com os produtos recebidos; zelar pela limpeza e manutenção das prateleiras, balcões, aparelhos existentes e outras áreas de trabalho, mantendo em boas condições de aparência e uso; executar outras tarefas correlatas; executar a montagem de kits com medicamentos e materiais hospitalares, conforme prescrições médicas; digitação de prescrições e requisições em sistema; experiência mínima de 06 meses. CARGO: TÉCNICO ENFERMAGEM GRAU DE INSTRUÇÃO: FORMAÇÃO TÉCNICO EM ENFERMAGEM VAGAS : 18 Descrição de atividades típicas do cargo: Prestar assistência ao paciente: Puncionar acesso venoso; aspirar cânula oro-traqueal e de traqueostomia; trocar curativos; mudar decúbito no leito; proteger proeminências ósseas; proceder à inaloterapia; estimular a função vésico-intestinal; oferecer comadre e papagaio; aplicar clister (lavagem intestinal); ajudar paciente a alimentar-se; instalar alimentação induzida; controlar balanço hídrico; remover o paciente; cuidar de corpo após morte. Administrar medicação prescrita: Verificar medicamentos recebidos; identificar medicação a ser administrada (leito, nome e registro do paciente); preparar medicação prescrita; verificar via de administração; preparar paciente para medicação (jejum, desjejum); executar assepsia; acompanhar paciente na ingestão de medicamento; acompanhar tempo de administração de soro e 7

8 medicação; administrar em separado medicamentos incompatíveis; atentar para temperatura e reações de paciente em transfusões; Auxiliar equipe técnica em procedimentos específicos: Auxiliar equipe em procedimentos invasivos; auxiliar em reanimação de paciente; preparar paciente para exame e cirurgia; efetuar tricotomia; coletar material para exames; efetuar testes e exames (cutâneo, eletrocardiograma); administração de vacinas. Averiguar paciente e pertences (drogas, álcool etc.); atuar em ações preventivas visando minimizar situações de risco; estimular paciente na expressão de sentimentos; conduzir paciente a atividades sociais; proteger paciente durante crises; acionar equipe de segurança. Trabalhar com biossegurança e segurança: Lavar mãos antes e após cada procedimento; usar equipamento de proteção individual (EPI); precaver-se contra efeitos adversos dos produtos; desinfectar aparelhos e materiais; esterilizar instrumental; acondicionar perfurocortante para descarte; descartar material contaminado; tomar vacinas; seguir protocolo em caso de contaminação ou acidente. Comunicar-se: conversar com paciente; colher informações sobre e com o paciente; trocar informações técnicas; comunicar ao médico efeitos adversos dos medicamentos; etiquetar pertences de paciente; etiquetar prescrição médica (leito, nome e registro do paciente); interpretar testes cutâneos; registrar administração de medicação; registrar intercorrências e procedimentos realizados; ler registro de procedimentos realizados e intercorrências. Manipular equipamentos. Calcular dosagem de medicamentos. Utilizar recursos de informática. Executar outras tarefas de mesma natureza e nível de complexidade associadas ao ambiente organizacional e sua categoria profissional; trabalhar em conformidade às boas práticas normas e procedimentos de biossegurança. Cumprir a rigor o protocolo das Ações de Enfermagem. Experiência mínima de 06 (seis) meses CARGO: INSTRUMENTADOR CIRÚRGICO GRAU DE INSTRUÇÃO: FORMAÇÃO TÉCNICO EM INSTRUMENTAÇÃO CIRÚRGICA VAGAS : 18 Lavar as mãos; Conferir os materiais e equipamentos necessários ao ato cirúrgico; Paramentar-se, com técnica asséptica, cerca de 10 minutos antes do início da cirurgia; Reconhecer os instrumentais cirúrgicos por seus nomes e dispô-los sobre a mesa de acordo com a sua utilização em cada tempo cirúrgico; Preparar agulhas e fios de sutura adequadamente; Auxiliar o cirurgião e os assistentes durante a paramentação cirúrgica e na colocação dos campos estéreis; Prever e solicitar material complementar ao circulante de sala; 8

9 Ser o responsável pela assepsia, limpeza e acomodação dos instrumentais durante todo o procedimento; Entregar os instrumentais ao cirurgião e assistentes com habilidade e presteza; Desprezar adequadamente o material contaminado e perfuro cortantes; Auxiliar no curativo e no encaminhamento do paciente à devida unidade, quando solicitado; Conferir o material após o uso; Ajudar na retirada do material da SO e no encaminhamento para CME, Cumprir a rigor o Protocolo das ações de Enfermagem Experiência mínima de 06 meses. CARGO: FARMACEUTICO GRAU DE INSTRUÇÃO: GRADUAÇÃO SUPERIOR EM FARMÁCIA VAGAS : 04 Atuar em equipe multiprofissional no desenvolvimento de projetos terapêuticos em Unidades de Saúde; Atuar em equipe multiprofissional assegurando a assistência terapêutica universalizada na promoção, proteção e recuperação da saúde da população, em seus aspectos individuais e coletivos; Desenvolver atividades de planejamento, pesquisa, manipulação, produção, controle de qualidade, vigilância epidemiológica, farmacológica e sanitária dos medicamentos e produtos farmacêuticos; atuar no controle e gerenciamento de medicamentos e correlatos/psicoativos (políticas de saúde e de medicamentos); Prestar assistência farmacêutica na dispensação e distribuição de medicamentos e correlatos envolvendo revisão, atualização, inspeção e fiscalização, elaboração de laudos técnicos e a realização de perícias técnico-legal relacionadas com atividades, produtos, fórmulas, processos e métodos farmacêuticos ou de natureza farmacêutica; Atuar na seleção (padronização), compra (licitação e opção técnica), armazenamento e distribuição de medicamentos e correlatos; Atuar no controle de qualidade, inocuidade e eficácia dos medicamentos; desenvolver atividades de formação e educação; Facilitar o acesso e participação do paciente e seus familiares no processo de tratamento, incentivando o autocuidado e as práticas de educação em saúde; Participar do planejamento, coordenação e supervisão de atividades desenvolvidas na instituição por estagiários e voluntários; Atuar na comunidade através de ações intersetoriais. Experiência mínima de 06 meses. CARGO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO GRAU DE INSTRUÇÃO: ENSINO MEDIO COMPLETO VAGAS : 01 9

10 Recepcionar e atender ao público interno e externo, tomando as providências necessárias e fornecendo as informações solicitadas e inerentes à sua área de atuação; Receber, conferir e distribuir documentos e comunicados; Arquivar, controlar e manter atualizados e ordenados os arquivos; Realizar atividades de suporte administrativo em geral; Redigir textos, memorandos e outros documentos em sistemas informatizados; Conhecimento BrOffice, planilhas Calc, Word, Excel, Power Point. Experiência mínima de 06 meses. CARGO: MAQUEIRO GRAU DE INSTRUÇÃO: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO VAGAS : 10 Assistir ao paciente de forma educada, cordial e humanizada; Executa o transporte de pacientes em macas, cadeiras de rodas ou camas, desde a entrada nas dependências do hospital, até salas de atendimentos, enfermarias, salas de cirurgias, além do deslocamento de pacientes internamente; Conduzir pacientes para exames intra e extra hospitalar; Promover a manutenção preventiva e corretiva das macas e cadeiras de rodas; Atender prestativamente a chamada pelo serviço a rigor da Enfermagem; Zelar pelos equipamentos; Auxiliar a equipe de enfermagem sempre que necessário; Cumprir as normas e rotinas da Instituição Experiência mínima de 06 meses. CARGO: AUXILIAR SERVICOS GERAIS GRAU DE INSTRUÇÃO: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO VAGAS : 02 Transportar material de um local para outro, inclusive, carregando e descarregando veículos; Executar tarefas manuais e rotineiras que exigem esforço físico; Realizar todos os tipos de movimentação de móveis, equipamentos e outros elementos; Executar outras tarefas correlatas. Experiência mínima de 06 meses. 10

11 CARGO: ATENDENTE GRAU DE INSTRUÇÃO: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO VAGAS : 02 Prestar atendimento adequado e humanizado no que diz respeito as informações que se fizerem necessárias aos clientes internos e externos, através de atendimento junto ao balcão ou telefone; Receber, registrar e encaminhar boletins dos pacientes; Controlar a entrada e saída de visitantes e equipamentos. Ser responsável pela guarda e controle dos pertences dos acompanhantes dos pacientes internos. Elaborar relatórios ou outro instrumento para registro de suas atividades. Processar a correspondência recebidas ( pacotes, telegramas e mensagens), organizá-los e distribuir para o destinatário. Prestar atendimento telefônico, dando informações ou buscando autorização para a entrada de visitantes. Manter-se atualizada sobre a organização, departamentos, pessoas e eventos de sua área. Zelar pela guarda, conservação, manutenção e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho. Executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade ou a critério de seu superior Experiência mínima de 06 meses. CARGO: ASCENSORISTA GRAU DE INSTRUÇÃO: ENSINO FUNDAMENTAL COMPLETO VAGAS : 02 Verificar o funcionamento do elevador, examinando os equipamentos, para localizar defeitos e evitar acidentes; Controlar a quantidade e o peso das pessoas e mercadorias a transportar, baseando-se nas imposições legais quanto a lotação e tonelagem máxima permitida, para garantir a segurança dos passageiros e cargas; Registrar o andar solicitado pelo passageiro, pressionando os botões do painel de controle, para possibilitar a parada do elevador no andar correspondente; Operar o elevador, ligando-o e desligando-o através de dispositivos automáticos e/ou manuais e fazendo-o parar nos andares solicitados; Conduzir passageiros e cargas aos locais determinados; Zelar pelo bom funcionamento e limpeza interna do elevador, constatando e comunicando avarias e outras anormalidades, para conservá-lo em 11

12 condições de segurança e asseio; Coibir o uso de cigarros na cabine do elevador, para evitar conseqüências desagradáveis; Abrir manualmente a porta do elevador, em casos de emergência, por defeitos do automático ou falta de energia elétrica, para possibilitar a saída dos passageiros; Prestar informações ao público sobre a localização de pessoas ou dependências de serviço; Desempenhar outras atribuições pertinentes ao cargo. Experiência mínima de 06 meses. 12