Bem-vindos à Volkswagen Autoeuropa Encontro com a Imprensa 20 de março de Volkswagen Autoeuropa

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1 Bem-vindos à Encontro com a Imprensa 20 de março de 2013

2 Intervenção do eng.º António de Melo Pires Diretor-Geral

3 Agenda Resultados do Grupo Volkswagen Resultados da Recursos Humanos

4 A estratégia do Grupo Volkswagen para 2018 Grupo Volkswagen Visão: O construtor automóvel mais fascinante e bem sucedido do mundo Empregador de topo Nº 1 em satisfação do cliente Resultados antes de impostos > 8 % Vendas > 10 Milhões de veículos Com a nossa cultura de inovação, rigor e gestão responsável, em 2018, queremos ser os líderes económicos e ambientais da indústria automóvel. Prof. Dr. Martin Winterkorn Presidente do Conselho de Administração da Volkswagen AG 4

5 Industria automóvel mundial Ranking de vendas por marca milhões unidades variação vs % 2.9% 12.2% 0.9% 7.9% -0.5% 5.4% 23.3% -16.5% * Incl. Wuling (1.335 mil carros) ** Incl. MAN e Scania *** Incl. Lada (611 mil carros) Fonte: Status: 7.1% 5

6 Resultados Grupo Volkswagen Mercados Mundiais e Entregas a Clientes Janeiro a dezembro 2012 vs Mundo: Mercado Automóvel: 7,2% Grupo VW: 11,2% América do Norte Europa Ocidental Europa Central e de Leste Mercado automóvel Grupo VW Mercado automóvel Grupo VW Mercado automóvel Grupo VW 26,2% 12,4% 17,6% 5,9% -8,2% -3,4% América do Sul Resto do Mundo Ásia-Pacífico Mercado automóvel Grupo VW Mercado automóvel Grupo VW Mercado automóvel Grupo VW 23,2% 23,3% 13,3% 8,2% 4,6% 6,0% Fonte: Volkswagen AG 6

7 Resultados Grupo Volkswagen Entregas a Clientes por Mercado 1) Dados incl. Porsche (desde 08/12). Excl. Scania e MAN 7

8 Resultados Grupo Volkswagen Entregas a Clientes por Marca 1) Dados incl. Porsche (desde 08/12). Excl. Scania e MAN 8

9 Agenda Resultados do Grupo Volkswagen Resultados da Recursos Humanos

10 Produção 10

11 Evolução do volume de produção

12 Volume de vendas 2012 Milhões de euros ,4% vendas para exportação

13 Distribuição da produção por mercados (Janeiro dezembro 2012) Variação relativa a 2011 (%) (jan dez. 2011) -16,8 +53,7-32,1 +13,9-43,0-50,2-19,9-40,6 +19,5-25,1-24,1 15

14 Volume de aquisição nacional 58% 60% 62% Em 2012 o total de compras a fornecedores nacionais ascendeu a 839 milhões de euros 16

15 Atividade do Regional Office 2012 Fornecimento de peças à e Grupo Volkswagen Volume de negócio atribuído a fornecedores Portugueses: Número de fornecedores nacionais inscritos na base de dados do Grupo VW: 17

16 Pessoas 18

17 Evolução do n.º de colaboradores

18 Caracterização dos colaboradores Género 87% 13% ,8% ,2% 89,3% ,7% 90,6% 90,2% ,8% 9,4% 20

19 Caracterização dos colaboradores Média de Idades 28,3 36,6 37,3 38,3 38,4 38,5 39,

20 Índice de assiduidade em ,4 dias média de faltas por colaborador 98,7 98,6 98,5 98,3 98,9 98,6 1.º lugar no ranking de assiduidade das fábricas europeias do Grupo Volkswagen

21 Status de projetos estratégicos

22 A orientação estratégica da Novas oportunidades de negócio Unidades de negócio de nicho para fornecimento de serviços ao Grupo Volkswagen Estratégia de transportes Localização geográfica como vantagem competitiva Dinamização de projetos nas áreas do ambiente, cultura, desporto e solidariedade social Responsabilidade Desenvolvimento de competências, motivação dos colaboradores e saúde e bem-estar Gestão de Recursos Humanos Think Blue. Factory. 24

23 A orientação estratégica da Novas oportunidades de negócio Unidades de negócio de nicho para fornecimento de serviços ao Grupo Volkswagen Estratégia de transportes Localização geográfica como vantagem competitiva Dinamização de projetos nas áreas do ambiente, cultura, desporto e solidariedade social Responsabilidade Desenvolvimento de competências, motivação dos colaboradores e saúde e bem-estar Gestão de Recursos Humanos Think Blue. Factory. 25

24 Unidade de Negócio de Cunhos e Cortantes Produção de ferramentas para Grupo Volkswagen 16,4 milhões de euros volume vendas em 2012 aumento de 21% em relação a colaboradores aumento de +13% em relação a

25 Unidade de Negócios de Cunhos e Cortantes Com o objetivo de garantir o desenvolvimento da unidade de negócio, foram investidos em 2012 cerca de 4 milhões de euros em equipamento 2 novas prensas de testes Valor do investimento: 1,2 milhões de euros 1 máquina fresadora CNC 5 eixos de alta velocidade Valor do investimento: 2,9 milhões de euros 27

26 Unidade de Negócio de Prensas Produção de peças para Grupo Volkswagen de peças prensadas em 2012 aumento de 217% em relação a colaboradores aumento de +30% em relação a

27 A orientação estratégica da Novas oportunidades de negócio Unidades de negócio de nicho para fornecimento de serviços ao Grupo Volkswagen Estratégia de transportes Localização geográfica como vantagem competitiva Dinamização de projetos nas áreas do ambiente, cultura, desporto e solidariedade social Responsabilidade Desenvolvimento de competências, motivação dos colaboradores e saúde e bem-estar Gestão de Recursos Humanos Think Blue. Factory. 29

28 Estratégia de transportes (material de produção) Distribuição atual 97% 2,87% 0,13% Desafios nos transportes terrestres Euro-Vinheta Restrições Laborais Restrições infraestruturas Sustentabilidade Ambiental 30

29 Estratégia de transportes (material de produção) Projeto Ferroviário Fatos e Números Inbound: Outbound: caixas 287 caixas Total: 635 (equivalente a -635 camiões a circular) Fase teste 1 comboio teste Fase piloto 1 comboio semanal Série 2 comboios semanais Redução ton / 2012 emissão CO 2 31

30 Estratégia de transportes (material de produção) Projeto Ferroviário Próximos desenvolvimentos Rota do Norte Implementada Rota do Sul em desenvolvimento Inbound Volume das 3 fábricas da Península Ibérica Volume Catalunha Entregas diárias Outbound Volume dos fornecedores Portugueses Contentores reutilizáveis vazios Rota Norte Rota Sul Cross Dock 32

31 Estratégia de transportes (material de produção) Projeto Marítimo em Estudo Vantagens Criação de um Hub Logístico Intercontinental Hamburg Wolfsburg Dinamização da atividade portuária portuguesa Redução de tempo de trânsito Redução de custo Pamplona Martorell CN Sines PT ES 33

32 Estratégia de transportes (material de produção) Localização geográfica de Portugal - Vantagem competitiva América do Norte Europa Ásia Canal do Panamá África América do Sul Canal do Suez 34

33 A orientação estratégica da Novas oportunidades de negócio Unidades de negócio de nicho para fornecimento de serviços ao Grupo Volkswagen Estratégia de transportes Localização geográfica como vantagem competitiva Dinamização de projetos nas áreas do ambiente, cultura, desporto e solidariedade social Responsabilidade Desenvolvimento de competências, motivação dos colaboradores e saúde e bem-estar Gestão de Recursos Humanos Think Blue. Factory. 35

34 Desenvolvimento de competências Formação e Qualificação Centro de treino de produção horas de formação participantes Competências Avançadas de Liderança horas de formação 46 participantes Línguas (Alemão, Inglês e Português) horas de formação 190 participantes 36

35 Desenvolvimento de competências Formação e Qualificação 100 formandos Março 2013 Jun formandos Atribuição do certificado de Técnico de Produção Automóvel e equivalência ao 12º ano de escolaridade Maio 2014 Set

36 Desenvolvimento de competências Intercâmbio de colaboradores 70 expatriados EUA 3 especialistas México 5 managers Alemanha 7 managers 12 especialistas 30 operadores Russia 1 manager China 2 especialistas 2 operadores Argentina 3 especialistas Brasil 1 manager Malásia 1 manager 3 especialistas 38

37 Desenvolvimento de competências Programa de qualificação em fábricas da marca Volkswagen Conceito do programa: Integração de 200 colaboradores em fábricas da marca Volkswagen durante 1 ano Formação básica em língua alemã e reforço do Inglês Grupos de 25 colaboradores 39

38 Motivação Barómetro de opinião Teilnehmer Índice de participação Quote Zufriedenheit Índice satisfação Quote 92% 95% 96% 97% 74% 76% 67% 83%

39 Saúde e bem-estar Cuidados de Saúde Inauguração das novas instalações do departamento médico Volkswagen Check-up Ergonomia Aplicação de novos equipamentos de medição de força e vibração da atividade nas estações de trabalho bem como sistema de motion capturing Programa Bem-Estar 1.ª edição da corrida Volkswagen Abertura de ginásio na fábrica com parceiro externo 41

40 A orientação estratégica da Novas oportunidades de negócio Unidades de negócio de nicho para fornecimento de serviços ao Grupo Volkswagen Estratégia de Transportes Localização geográfica como vantagem competitiva Dinamização de projetos nas áreas do ambiente, cultura, desporto e solidariedade social Responsabilidade Desenvolvimento de competências, motivação dos colaboradores e saúde e bem-estar Gestão de Recursos Humanos Think Blue. Factory. 42

41 Responsabilidade Social Envolvimento com a comunidade local 23 novembro 2012 Herdade da Mourisca, Setúbal 43

42 Responsabilidade Social Envolvimento com a comunidade local Março 2012 Campanha de recolha de bens alimentares e vestuário 44

43 Responsabilidade Social Envolvimento com a comunidade local 31 agosto 2012 Jardim de infância A Cegonha, Poceirão Com a colaboração das seguintes empresas e seus colaboradores: Acciona, Atlas Copco de Portugal, Autovision, Carbonell Figueiras, Egeo, Leanwork, Schnellecke Logistics, Urvinapor, PJS, RARI, S.H. Alves e Transportes Luisa Todi 45

44 Responsabilidade Social Envolvimento com a comunidade local Setembro 2012 Publicação do primeiro relatório de sustentabilidade 46

45 A orientação estratégica da Novas oportunidades de negócio Unidades de negócio de nicho para fornecimento de serviços ao Grupo Volkswagen Estratégia de Transportes Localização geográfica como vantagem competitiva Dinamização de projetos nas áreas do ambiente, cultura, desporto e solidariedade social Responsabilidade Saúde e bem-estar, desenvolvimento de competências e motivação dos colaboradores Gestão de Recursos Humanos Think Blue. Factory. 47

46 2018 Programa de sustentabilidade ambiental Maior eficiência energética na produção Utilização eficiente dos recursos energéticos Redução de emissões Estratégia comum a todas as fábricas da marca Volkswagen Este é o programa Think Blue. Factory. 48

47 Indicadores ambientais Resultados de 2010 até 2012: -25% -22% -21% -6,5% -14% Energia Água Resíduos Emissões CO 2 Solventes 49

48 A orientação estratégica da Novas oportunidades de negócio Unidades de negócio de nicho para fornecimento de serviços ao Grupo Volkswagen Estratégia de Transportes Localização geográfica como vantagem competitiva Dinamização de projetos nas áreas do ambiente, cultura, desporto e solidariedade social Responsabilidade Saúde e bem-estar, desenvolvimento de competências e motivação dos colaboradores Gestão de Recursos Humanos Think Blue. Factory. 50

49 Inovação GTI (Gestão Total de Ideias) Melhoria contínua de processos identificando e eliminando desperdícios! : Ideias de melhoria: 141 Nº colaboradores envolvidos: 1090 Poupanças (milhões Euros): 2,95 Prémios pagos (milhões Euros): 0,156

50 Agenda Resultados do Grupo Volkswagen Resultados da Recursos Humanos

51 Organigrama António Pires Diretor executivo J.D. Hoffmann Diretor recursos humanos, finanças e TI M. Paske M. Pereira D. Kramer S. Augusto M. Förster Diretor produção Diretora eng. Industrial Diretor qualidade Diretora logística Diretor planeamento 54

52 Organigrama Steffen Schudt- Pialat Diretor finanças e TI António Pires Diretor executivo Xavier Ros Diretor recursos humanos M. Paske M. Pereira D. Kramer S. Augusto M. Förster Diretor produção Diretora eng. Industrial Diretor qualidade Diretora logística Diretor planeamento 55

53 Obrigado pela vossa atenção.

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