REGIMENTO INTERNO DOS DELEGADOS E DELEGADAS SINDICAIS DE BASE DO SITRAEMFA - RIDSBS Norma interna nº. 004/2011.

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1 REGIMENTO INTERNO DOS DELEGADOS E DELEGADAS SINDICAIS DE BASE DO SITRAEMFA - RIDSBS Norma interna nº. 004/2011. PREAMBULO O Presidente do SITRAEMFA, no uso das atribuições que lhes conferem o art. 28 do Estatuto Social, faço saber que a Direção Plena, aprovou em Reunião Ordinária (realizada em 13/05/2011) e eu sanciono o presente Regimento que, regulamenta as atribuições dos Delegados e Delegadas Sindicais de Base e dar outras providencias, com a seguinte redação: CAPÍTULO I Da Criação da OLT, do Regimento e seus fundamentos. Art. 1º - Dispõem sobre Organização por Local de Trabalho, criação de Delegados Sindicais de Base, suas respectivas atribuições e competências, conforme Artigos, 44 a 47, do Estatuto Social da Entidade Sindical, o texto do presente Regimento Interno. Único - A Organização por Local de Trabalho O.L.T. será composta por 112 (cento e doze), Delegados e/ou Delegadas eleitos (as), pelos trabalhadores em seus respectivos locais de trabalho, dentro da Base Territorial do SITRAEMFA (Fundação CASA e Rede Conveniada), sendo 56 (cinquenta e seis), Delegados e Delegadas pela a Rede e a mesma quantidade pertencente a Fundação CASA. CAPITULO II Da Organização por Local de Trabalho. Art. 2º - A OLT é a instância de base que auxilia na representação do Sindicato de maneira direta e intermediaria com a direção da Instituição Sindical devendo seguir os critérios desse Regimento. Art. 3º - Os Delegados Sindicais são eleitos pelos trabalhadores nos locais de trabalho que compreender sua base, sendo esta ultima determinada pela direção executiva do SITRAEMFA, com inicio do mandato em 26 de agosto de 2011, e vigência até 15 de dezembro de 2013; Único inicio do mandato mencionado no Caput desse artigo se refere aos Delegados e Delegadas pertencentes ao segmento Fundação CASA, considerando que, a Rede Conveniada não elegeu os seus. 1

2 CAPITULO III Dos Delegados Sindicais de Base Art. 4º -. Os Delegados e Delegadas Sindicais, são representantes do SITRAEMFA nos limites deste Regimento e, integram a OLT, podendo ser destituídos, Independentemente do período previsto no artigo 3º, pela Diretoria Plena, em REUNIÃO EXTRAORDINÁRIA, convocada pela presidência do sindicato, para este fim; Art. 5º - A atuação dos delegados será limitada ao local de representação especificado no edital da eleição, para os quais foram eleitos, respeitado o período de mandato, previsto no artigo 3º, desse Regimento; Art. 6º - A destituição do Delegado ou Delegada Sindical será precedida de prévio aviso com as motivações específicas, onde o Delegado indiciado terá o prazo de 05 (cinco), dias, a contar do recebimento da notificação, para apresentar sua defesa e, esta será analisada pela Diretoria em reunião Plena; Art. 7º - O Delegado ou Delegada Sindical poderá renunciar o cargo a qualquer momento, sem qualquer tipo de ônus, devendo para tanto, manifestar sua renúncia por escrito à Diretoria Executiva do Sindicato, com antecedência mínima de 5 (cinco) dias; Art. 8º - A Delegação Sindical, não gera vínculos empregatícios, tampouco direitos ou deveres de natureza trabalhista, previdenciária ou tributária, considerando que é atividade de natureza eventual e voluntaria nas organizações dos trabalhadores, voluntária e exercida por associado, sem qualquer remuneração; Art. 9º - No ato da posse, o Delegado ou Delegada, deverá anuir formalmente e de maneira irrestrita, todos os termos deste Regimento Interno que, passa a integrar suas atribuições. Art O Delegado ou Delegada Sindical deve ter reputação ilibada, não podendo preencher tal função, aquele que, não preencha este requisito, ou mesmo estando empossado venha a praticar conduta incompatível. Art Não poderá ter qualquer tipo de vínculo de representação com outra Entidade Sindical Profissional ou Patronal do ramo da Educação ou Assistência Social. CAPITULO IV Das Obrigações. Art O Delegado ou Delegada Sindical deverá: I - Defender os interesses dos trabalhadores, orientando-os no local de trabalho em que atua; 2

3 II - informar, esclarecer e colaborar com os órgãos de direção do Sindicato, mantendo contato permanente com a Diretoria Executiva; III - Defender as propostas e diretrizes do SITAEMFA; IV - Implementar as políticas deliberadas pelas instâncias da Entidade Sindical; V - Participar e implementar as decisões das reuniões locais; VI - Desenvolver a execução da política sindical definida nas instâncias de deliberações; VII Participar de Seminários e outros eventos de formações, quando convocados (as), pela Presidência do SITRAEMFA VII - Denunciar as irregularidades nos locais de trabalho, o assédio moral, os abusos praticados, bem como, quaisquer formas de discriminação; VIII - Manter solidariedade, apoio e incentivo ás atividades das CIPAs. IX - Zelar permanentemente pelo bom nome e imagem do SITRAEMFA, X - Atuar junto aos trabalhadores, organizando em sua respectiva base, visando estarem nas assembleias de assuntos específicos e quando da formalização das Pautas, para Acordos e Convenções Coletivas de Trabalho com o SITRAEMFA; XI - Intermediar as relações entre o seu respectivo local de trabalho e o SITRAEMFA; XII - Divulgar o SITRAEMFA, sua atuação, serviços e benefícios oferecidos aos associados e outras informações expressamente determinadas pela Diretoria Executiva; XIII - Relacionar-se com os órgãos de comunicação locais, sempre em consonância com o posicionamento e diretrizes do SITRAEMFA, e mediante prévia e expressa autorização da Presidência; XIV - Promover a filiações de novos membros em sua respectiva base de atuação; XV - Trazer sugestão, visando à expansão dos serviços oferecidos pelo SITRAEMFA aos associados; XVI - Atuar em respeito à ética e à dignidade, e em observância às demais disposições deste Regimento Interno; 3

4 XVII - Participar, sempre que possível, dos eventos promovidos ou apoiados pelo SITRAEMFA; XVIII Cumprir as leis nacionais, o Estatuto e Regimentos do SITRAEMFA, acatar as determinações das Assembleias, da Diretoria e de outros órgãos integrem a estrutura do sindicato; XIX Manter contato permanente com o SITRAEMFA, para relatar os fatos relevantes de sua atuação na sua respectiva base especifica, bem como, receber todas as orientações necessárias ao regular exercício da Delegação; CAPITULO V Das Vedações. Art Ao Delegado ou Delegada Sindical é vedado: I - Receber, dar quitação, contrair obrigações de qualquer natureza, ser avalista, fiador ou garantidor de qualquer obrigação e a qualquer título em nome do SITRAEMFA, sem prévia e expressa autorização por escrito da Presidência; II - Utilizar o nome ou logomarca do SITRAEMFA sem prévia e expressa autorização formalizada por escrito pela Presidência; III - Substabelecer a Delegação Sindical, total ou parcialmente, fazendo ser substituído por outro membro da categoria; IV - Assumir posição político-partidária em nome do SITRAEMFA; V Falar ou conceder entrevistas nos meios de comunicações sem autorização escrita e assinada pela Presidência do SITRAEMFA; VI - Divulgar, ceder ou utilizar indevidamente documentos, dados ou informações consideradas confidenciais ou estratégicas pelo SITRAEMFA, que venha possuir ou conhecer em razão do exercício de suas atribuições como Delegado Sindical, salvo por motivo de determinação legal ou judicial, ou mediante prévia e expressa autorização da Presidência, sob pena de responsabilidade civil e criminal. CAPITULO VI Das Responsabilidades. Art As obrigações de sigilo e confidencias mencionadas no Capitulo acima, permanecerão em vigor por tempo indeterminado, produzindo plenamente todos os seus efeitos, mesmo após o desligamento do Delegado Sindical. Art O SITRAEMFA não responderá por qualquer dano material ou moral causado a terceiros pela ação ou omissão do Delegado Sindical, em razão direta ou indireta da não execução ou da execução irregular ou inadequada de suas atribuições. 4

5 Art Caso o SITRAEMFA, venha sofrer prejuízos por quaisquer danos, causados pelos Delegados ou Delegadas, terá direito a interpor ação regressiva em desfavor do mesmo para reaver os valores desprendidos em procedimento judicial ou extrajudicial, tudo devidamente atualizado monetariamente, com a incidência de juros legais e honorários advocatícios. CAPITULO VII Das Disposições Gerais Art Em se tratando a legislação relativa aos Delegados Sindicais representantes do Sindicato dos Trabalhadores em Entidades de Atendimento e Educação à Criança, ao Adolescente e à família do Estado de São Paulo, ainda não há se falar em garantia de estabilidade ou de emprego em relação à empregadora, mais terá os Delegados direito das prerrogativas previstas neste Regimento, no exercício das atribuições em nome do SITRAEMFA que representa. CAPITULO VIII Da Vigência. Art. 18 O presente Regimento foi aprovado, pela Diretoria Plena do SITRAEMFA em Reunião Ordinária, realizada em 13 de maio de 2011, sendo entregue no II Seminário de Delegados e Delegadas Sindical de Base, juntamente com o material de apoio aos mesmos e, entrará em vigor em 26 de agosto de 2011, na data da posse dos (as), Delegados (as), Sindicais de Base. 1º. Fica revogado o texto do Regimento anterior criado pela norma nº 002/2009 de 11 de dezembro de 2009 em sua totalidade. 2º Este Regimento devidamente assinados, será entregue pelo Presidente, à Secretaria Geral, e esta ultima se encarregará em seu arquivamento, guarda e conservação.na Secretaria Geral do SITRAEMFA. São Paulo, 13 de maio de Júlio da Silva Alves Presidente SITRAEMFA 5