SUMÁRIO. Sobre o curso Pág. 3. Etapas do Processo Seletivo. Cronograma de Aulas. Coordenação Programa e metodologia; Investimento.

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2 SUMÁRIO Sobre o curso Pág. 3 Coordenação Programa e metodologia; Investimento Etapas do Processo Seletivo Pág. Matrícula Cronograma de Aulas Pág.

3 PÓS-GRADUAÇÃO EM LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS NA ÁREA DA SAÚDE Unidade Dias e Horários Período FARIA LIMA Sexta-feira, das 18h30 às h, e sábado, das 8h às 17h quinzenal* *A programação de aulas pode ser alterada devido a feriados e datas comemorativas. Setembro de 2016 a agosto de 2017 Sobre o Curso O ambiente da saúde é criticamente dependente de pessoas. A composição dos recursos humanos especializados demanda por complementar disciplinas e temáticas referentes à prática de gestão de pessoas, que é, atualmente, um importante papel destes profissionais na liderança de suas equipes. A Especialização em Liderança e Gestão de Pessoas na área da saúde prepara o aluno para refletir sobre o papel do gestor de pessoas, assim como planejar, analisar, desenvolver ações e avaliar as configurações atuais e dilemas sobre os desafios no gerenciamento de equipes. O curso abordará conceitos, modelos, melhores práticas, networking e ferramentas de Gestão de Pessoas, a fim de proporcionar um entendimento amplo de Gestão de Pessoas e Cenário da Saúde, como foco no aprendizado prático e ágil aplicação em sua atuação. O aluno terá contato com a equipe de Recursos Humanos, Gestores e Líderes do Einstein, além de profissionais convidados de diferentes segmentos e de referências em temas relacionados à liderança e à gestão de pessoas.

4 Coordenação Miriam Branco Mestre em Administração de Empresas, Pós-graduada em Administração de Recursos Humanos, Graduada em Matemática com complementação em Pedagogia. Membro do ASHHRA American Society for Healthcare Human Resources Administration. Possui experiência de mais de 25 anos na área de Recursos Humanos. No Hospital Albert Einstein, exerce há 8 anos o cargo de Diretora Executiva de Recursos Humanos. Dentre as suas principais contribuições pode-se destacar a implantação dos programas de qualidade, competências, carreira, remuneração variável para todos os níveis organizacionais, formação de mão de obra, desenvolvimento de lideranças, mapeamento de talentos e sucessores. Faz parte de suas conquistas: Profissional Top of Mind 2008 e 2010, prêmio VOCÊ RH - Profissional do Ano na área da Saúde em 2010 e 2014, e a inclusão do Einstein entre as 150 Melhores Empresas para Trabalhar por cinco anos consecutivos 2010 a Simone Azevedo Possui MBA Executivo em Recursos Humanos, pós-graduada em Consultoria Interna e graduada em Psicologia. Possui Formação e Certificação Internacional em Personal and Executive Coach, em Coaching Integrado, pelo ICI Integrated Coaching Institute, Coaching em PNL pelo Instituto Lambent do Brasil, Formação como Consultor Interno e Líder Facilitador pela Adigo, Praticcioner em PNL pela SBP Neolinguística, e Qualificação em MBTI Tipos Psicológicos Coaching Psicologia Estratégica pela Consultoria Felipelli. Possui 18 anos de experiência em Recursos Humanos, com atuação nas áreas de Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa, Recrutamento e Seleção, Remuneração e Consultoria Interna de RH, atuando como parceiro estratégico na interface às Unidades de Negócios, além de experiência com Gestão de equipes, subsistemas de RH e projetos. Atuou anteriormente na área de importação e exportação. Em seu histórico profissional empresas como AC Camargo Cancer Center, HSBC Bamerindus e Life Technologies (GIBCO/BRL). Atualmente é Gerente de Atração, Seleção e Desenvolvimento na SBIB Albert Einstein. Possui experiência em Docência em cursos de Pósgraduação, Técnicos e de Formação em Recursos Humanos, como consultoria e docente. É Membro do grupo de Líderes de RH da ABRH, atuando na equipe de coordenação desde Programa e Metodologia Com duração prevista de 11 meses, o curso é dividido em aulas teórico-práticas, apresentação de cases por convidados, além de aulas na modalidade e EAD e práticas no Centro de Simulação Realística. Compreensão do Ambiente das Organizações ( h) Competências e Habilidades de liderança e gestão de Pessoas ( h) Liderança e Gestão de Pessoas na prática: Processos e Ferramentas ( h) Melhores Práticas de Liderança e Gestão de Pessoas ( h)

5 Gestão de Projetos e sua aplicabilidade na Liderança e Gestão de Pessoas h) Metodologia do Trabalho Científicos h) Trabalho de Conclusão de Curso ( h) Diferenciais Fornecer conhecimento teórico e prático sobre Liderança e Gestão de pessoas na área da saúde; Estimular a visão crítica e sistêmica do aluno no que se refere às melhores práticas de gestão de pessoas e as especificidades na área da saúde, para aplicação imediata em seu contexto de trabalho e/ou projetos; Aprimorar as competências de liderança por meio de conceitos, casos práticos e dilemas encontrados no papel do líder; Oferecer modelos, cases e ferramentas para aplicação e domínio dos processos e ferramentas de gestão de pessoas, ampliando o nível de qualificação e competências necessárias para esta atuação. Objetivos Ao fim do curso, o aluno estará apto a: entender a Organização de maneira sistêmica e identificar as melhores práticas de liderança para aplicação no seu contexto de atuação como líder e gestor de pessoas; identificar o seu estilo de liderança e ações de desenvolvimento para busca de melhores desempenhos; conhecer e identificar as práticas e ferramentas de gestão de pessoas para fortalecer o seu papel como gestor e líder de equipes. Investimento Os candidatos aprovados no processo seletivo que efetivarem a matrícula até recebem % de desconto nas parcelas do curso. Aqueles que efetivarem até 20/07/2016 recebem 3% de desconto nas parcelas do curso.

6 Matrículas Com desconto de % nas parcelas Até 15 x R$ OU 24 X R$ Com desconto de 3% nas parcelas -- De 17/05 a 15 x R$ OU 24 X R$ A partir de Sem desconto À vista x R$ ,79 1 x R$ ,00 15 x R$ OU 24 X R$ 1 x R$ ,83 A quem se destina O curso é voltado a profissionais que atuam na área de Gestão de Pessoas ou profissionais assistenciais que possuem sob sua responsabilidade a liderança de equipes e que necessitam aprimorar seus conhecimentos e habilidades de liderança. Qualificação obtida Ao fim do curso, o aluno receberá o certificado de Pós-graduação Lato Sensu em Gestão de Pessoas na Área da Saúde. Etapas do Processo Seletivo 1 Processo Seletivo com desconto de % nas parcelas do curso Confira as datas Período de inscrições (ver item 1 abaixo): de 26/01 até Período de entrevistas: de 26/01 até Divulgação do resultado: 04/2016, a partir das 17h

7 Matrícula com desconto de 5% nas parcelas do curso: até Todas as etapas do processo seletivo são obrigatórias. Confira a seguir: 1. Inscrição Até, você deverá concluir a inscrição, que consiste em: Preencher a ficha de inscrição no site Responder ao questionário do processo seletivo on-line Efetuar o pagamento do boleto da taxa de inscrição 2. Entrevista Quando você completar as três primeiras etapas, entraremos em contato para agendar a entrevista. - Horário de agendamento: das 8h às 18h - Horário das entrevistas: das 8h às 21h 3. Resultado Aguarde o resultado do processo seletivo. Você será contatado via em até 5 dias úteis após a data da entrevista. A lista completa de aprovados será publicada no site em 4. Matrícula Após divulgação do resultado, o aluno deverá pagar o boleto bancário que receberá por , referente à primeira parcela do curso, para garantir a reserva da vaga. Para concluir a matrícula é necessária a entrega da documentação, que pode ser feita presencialmente na Unidade Rio de Janeiro até, ou por SEDEX, somente na Unidade Morato, com postagem até. Endereço para envio via SEDEX Secretaria Acadêmica A/C.: Pós-graduação Av. Prof. Francisco Morato, Butantã - São Paulo - SP CEP: Endereço Unidade Rio de Janeiro Rua do Passeio, 42 - Centro - Rio de Janeiro - RJ Atenção! Para garantir os 5% de desconto nas parcelas do curso, é necessário que o candidato: 1. Efetue o pagamento da taxa de inscrição até 2. Realize a entrevista de 26/01 a 25/04/ Conclua a matrícula até Depois desse prazo, não será concedido desconto de 5% caso o candidato seja aprovado.

8 2 Processo Seletivo 3% de desconto nas parcelas do curso Confira as datas Período de inscrições (ver item 1 abaixo): de 12/04 a 13/06/2016 Período de entrevistas: de 12/04 a 30/06/2016 Divulgação do resultado: /2016, a partir das 17h Matrícula com desconto de 3% nas parcelas do curso: até Todas as etapas do processo seletivo são obrigatórias. Confira a seguir: 1. Inscrição Até, você deverá concluir a inscrição, que consiste em: Preencher a ficha de inscrição no site Responder ao questionário do processo seletivo on-line Efetuar o pagamento do boleto da taxa de inscrição 2. Entrevista Quando você completar as três primeiras etapas, entraremos em contato para agendar a entrevista. - Horário de agendamento: das 8h às 18h - Horário das entrevistas: das 8h às 21h 3. Resultado Aguarde o resultado do processo seletivo. Você será contatado via em até 5 dias úteis após a data da entrevista. A lista completa de aprovados será publicada no site em 4. Matrícula Após divulgação do resultado, o aluno deverá pagar o boleto bancário que receberá por , referente à primeira parcela do curso, para garantir a reserva da vaga. Para concluir a matrícula é necessária a entrega da documentação, que pode ser feita presencialmente na Unidade Paulista ou Morato até, ou por SEDEX, somente na Unidade Morato, com postagem até Endereço para envio via SEDEX

9 Secretaria Acadêmica A/C.: Pós-graduação Av. Prof. Francisco Morato, Butantã - São Paulo - SP CEP: Atenção! Para garantir os % de desconto nas parcelas do curso, é necessário que o candidato: 4. Efetue o pagamento da taxa de inscrição até 5. Realize a entrevista de 12/04 a 30/06/ Conclua a matrícula até Depois desse prazo, não será concedido desconto de 3% caso o candidato seja aprovado. Confira as datas Processo Seletivo sem desconto nas parcelas do curso Período de inscrições (ver item 1 abaixo): de 14/06 a 08/08/2016 Período de entrevistas: de 01/07 a 17/08/2016 Divulgação do resultado: /2016, a partir das 17h Matrícula: até Todas as etapas do processo seletivo são obrigatórias. Confira a seguir: 1. Inscrição Até, você deverá concluir a inscrição, que consiste em: Preencher a ficha de inscrição no site Responder ao questionário do processo seletivo on-line Efetuar o pagamento do boleto da taxa de inscrição 2. Entrevista Quando você completar as três primeiras etapas, entraremos em contato para agendar a entrevista. - Horário de agendamento: das 8h às 18h - Horário das entrevistas: das 8h às 21h 3. Resultado Aguarde o resultado do processo seletivo. Você será contatado via em até 5 dias úteis após a data da entrevista. A lista completa de aprovados será publicada no site em 4. Matrícula Após divulgação do resultado, o aluno deverá pagar o boleto bancário que receberá

10 por , referente à primeira parcela do curso, para garantir a reserva da vaga. Para concluir a matrícula é necessária a entrega da documentação, que pode ser feita presencialmente na Unidade Paulista ou Morato até, ou por SEDEX, somente na Unidade Morato, com postagem até Endereço para envio via SEDEX Secretaria Acadêmica A/C.: Pós-graduação Av. Prof. Francisco Morato, Butantã - São Paulo - SP CEP: Matrícula Diploma de Graduação cópia autenticada) Registro no Conselho Regional de Classe cópia simples) RG e CPF ou CNH atual cópia simples) foto x Contrato de Prestação de Serviços (duas vias preenchidas) Se recém-formado: o candidato poderá apresentar a Declaração de Conclusão, fornecida pela instituição (original ou cópia autenticada). Se estrangeiro: RNE (cópia simples)

11 Cronograma de aulas Calendário º semestre Pós-graduação em Liderança e Gestão de Pessoas na área da Saúde Em breve A compra de passagens aéreas e reserva de hotéis deve ser feita apenas uma semana antes do início das aulas. Eventualmente a turma pode não completar o número mínimo de alunos e, portanto, não ser formada.

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