UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO DIVISÃO DE ESTÁGIO

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1 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO DIVISÃO DE ESTÁGIO EDITAL N 78/2018 DE PROCESSO SELETIVO PARA ESTÁGIO REMUNERADO NO NÚCLEO AMAZÔNICO DE ACESSIBILIDADE, INCLUSÃO E TECNOLOGIA ACESSAR/UFRA A Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA), por meio da Pró-Reitoria de Extensão - PROEX, torna pública a abertura de processo seletivo para provimento de vagas para estágio remunerado para alunos em nível médio o qual se regerá pelas Instruções Especiais contidas neste Edital. O presente Edital estabelece as instruções destinadas à seleção e contratação de estagiários para as vagas descritas no item 2.1, sob contrato de natureza administrativa, não gerando ao candidato selecionado qualquer direito ou vínculo como Servidor Público. 1.0 DISPOSIÇÕES INICIAIS 1.1 O processo seletivo de que trata este edital se destina ao preenchimento de vagas de estágio remunerado para estudantes da rede pública ou privada que estão cursando o Ensino Médio. 1.2 O estágio desenvolvido no âmbito da Universidade Federal Rural da Amazônia (UFRA), tem por objetivo proporcionar aos alunos regularmente matriculados nas instituições de ensino, a oportunidade de realização de estágio não obrigatório, observado a disponibilidade orçamentária para a concessão de bolsas, visando ao aprendizado e à complementação da formação acadêmica. 1.3 O estágio de que trata este edital será remunerado e terá vigência de 06 (seis) meses, podendo ser prorrogado por igual período e por no máximo 24 (vinte e quatro) meses, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência, conforme lei de 25/09/ A carga horária de estágio será especificada considerando a necessidade específica de cada estagiário selecionado não podendo ultrapassar 4 horas diárias e as 20h semanais.

2 1.5 A jornada de estágio ocorrerá, nos turnos matutino, vespertino ou noturno, conforme disponibilidade das unidades administrativas da UFRA e respeitando o turno escolar do estagiário. O estágio não implicará em vínculo empregatício do estudante com a Universidade Federal Rural da Amazônia/UFRA. 1.6 O processo seletivo será realizado em duas etapas. A primeira etapa versará sobre a análise de currículo e histórico escolar e a segunda etapa será a entrevista. 2.0 DAS VAGAS 2.1 Serão ofertadas 02 vagas de estagiário para estudantes regularmente matriculados e frequentando as aulas em Instituições públicas ou privadas de Ensino Médio em Belém conforme quadro abaixo: Curso Total de vagas Vagas para PCD Demais vagas Ensino médio Requisitos Ter no mínimo 16 anos completos e está cursando a partir da 2ª série do ensino médio. 3.0 DAS VAGAS PARA PESSOAS DEFICIENTES 3.1 São consideradas pessoas com deficiência as que se enquadram nas categorias estabelecidas no artigo 2º do capítulo I da lei , de 6 de julho de 2015 e seus respectivos incisos: Considera-se pessoa com deficiência aquela que tem impedimento de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, o qual, em interação com uma ou mais barreiras, pode obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdade de condições com as demais pessoas.

3 3.2 Quanto ao número de vagas reservadas aos estudantes com deficiência será disponibilizado o total de 01 vaga conforme descrito no quadro do item 2.1, em conformidade com a lei , de 6 de julho de O candidato deverá declarar sua deficiência e especificar, no ato da inscrição. 3.5 Na falta de candidato aprovado para a vaga reservada a, pessoa com deficiência, esta será preenchida pelos demais candidatos, com estrita observância da ordem de classificação. 3.6 O candidato que no ato da inscrição, se declarar deficiente, se aprovado no Processo Seletivo, terá seu nome publicado na lista geral dos aprovados e em lista à parte, observada a respectiva ordem de classificação DAS INSCRIÇÕES E SEUS REQUISITOS 4.1 As inscrições serão realizadas presencialmente na Universidade Federal Rural da Amazônia/UFRA, no Núcleo Amazônico de Acessibilidade, Inclusão e Tecnologia - ACESSAR, localizado em frente ao novo prédio da Zootecnia, no horário das 08:00 ás 12:00 e das 14:00 ás 17:00 horas, conforme data descrita no cronograma do edital. 4.2 No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar: a) Ficha de inscrição preenchida (disponível no edital no endereço b) Cópia da cédula de identidade, c) Comprovante de matrícula; d) Cópia do histórico escolar atualizado; e) Comprovante de residência; f) Currículo vitae comprovado; g) Laudo médico com CID (Classificação internacional de doenças) e declaração institucional de que o estudante é aluno com deficiência; 4.3 O candidato que entregar a ficha de inscrição preenchida de forma incompleta ou de forma incorreta ou, ainda, que não entregar toda a documentação estabelecida no item 4.2, terá sua inscrição indeferida. 4.4 As inscrições deferidas e homologadas serão divulgadas conforme o cronograma do edital, com os nomes dos candidatos em ordem alfabética.

4 4.5 Poderão se inscrever no Processo Seletivo para Estagiários, candidatos que preencham os seguintes requisitos: a) Estar matriculado e ter frequência na Rede de Ensino Público ou Privado, a partir da 2ª série do ensino médio; b) Possuir idade igual ou superior a 16 (dezesseis)anos; c) Ter disponibilidade de horário (manhã / tarde e/ou noite) para cumprir o estágio, de acordo com a necessidade da administração; d) Não possuir bolsa de pesquisa, projetos e estágios remunerados; e) Ter coeficiente de rendimento igual ou superior a 6,0 (seis), atestado por histórico escolar; f) Ter noções básicas de informática comprovado pelo currículo; g) Ter capacidade de liderança; h) Ter capacidade de comunicação e diálogo; i) Ter capacidade de mobilização; j) Ter afinidade/disposição para lidar com tecnologias; k) Ter capacidade de interpretação de textos; l) Não possuir vínculo empregatício; 5.0 DOS BENEFÍCIOS 5.1 O valor da bolsa é de R$ 203,00 (duzentos e três reais) mensal e o auxílio transporte no valor de R$ 6,00 (seis reais) diários. 6.0 DA SELEÇÃO 6.1 A seleção dos candidatos será feita por uma comissão examinadora especialmente designada para este fim, formada por servidores e nomeada pela Pró-Reitoria de Extensão da UFRA. 6.2 Caberá aos examinadores atribuir um nota de zero (0) a dez (10) em cada critério de avaliação. A nota final do candidato será a média aritmética das notas finais de cada item de avaliação. Será considerado aprovado na seleção o candidato que obtiver nota igual ou superior a 6,0 (seis) em cada um dos itens avaliados.

5 6.3 O processo de seleção versará sobre 02 etapas descritas a seguir: 6.4 Primeira etapa: Análise de currículo e rendimento escolar constante no histórico escolar do candidato que deverá ser entregue no ato da inscrição e será analisado pela comissão examinadora. O resultado dos candidatos selecionados na primeira etapa será divulgado no site da UFRA no endereço Segunda etapa: Entrevista realizada com o candidato pela comissão examinadora, formada por servidores do Núcleo Amazônico de Acessibilidade, Inclusão e Tecnologia. Na avaliação dos candidatos serão obedecidos os seguintes critérios: a) Na entrevista será avaliada a capacidade de realização da atividade identificando, principalmente, as necessidades específicas de cada candidato a fim de eliminar as barreiras de acesso. b) Para avaliação do histórico escolar serão adotados critérios conforme ficha em anexo O local, data e horário das entrevistas dos candidatos aprovados na primeira etapa, serão divulgados conforme o cronograma do edital O candidato que necessitar de algum recurso ou ambiente adaptado para a realização da entrevista deverá especificar na ficha de inscrição, indicando quais os recursos necessários, bem como, a sua deficiência e necessidade específica. A solicitação de condições especiais será atendida segundo critérios de viabilidade e razoabilidade O candidato deverá comparecer ao local da entrevista 30 (trinta) minutos antes do horário marcado para o início das mesmas, apresentando o Protocolo de Inscrição juntamente com documento de identidade oficial e original. O candidato que não comparecer para a entrevista no dia, hora e local especificado estará automaticamente eliminado do processo seletivo Em caso de empate na média final classificatória, serão observados, sucessivamente, os seguintes critérios de desempate: a) Maior pontuação na primeira etapa; b) Estar cursando a maior série do ensino médio;

6 c) Tiver mais idade; 7.0 RESULTADO 7.1 O resultado final da seleção, com classificação dos candidatos, será publicado no site da UFRA e da PROEX, conforme cronograma do edital. 7.2 Após a divulgação do resultado final, o candidato que for selecionado para a vaga deverá apresentar os seguintes documentos para a efetivação do estágio: a) Declaração de Matrícula atualizado; b) Histórico escolar atualizado; c) CPF (cópia e original); d) RG (cópia e original); e) Título eleitoral (cópia e original); f) Comprovante de residência (cópia atualizada) g) Conta Bancária (conta salário); h) 1 foto 3X DOS RECURSOS 8.1 Em qualquer fase do processo seletivo de que trata o presente edital caberá recurso. a) O mesmo deve ser encaminhado, em primeira instância, a comissão examinadora e, em segunda instância, à PROEX; b) Dos resultados do concurso, só caberá recurso por nulidade, junto à PROEX. c) O recurso referente ao resultado da homologação das inscrições do processo seletivo deverá ser assinado pelo candidato e encaminhado à PROEX no prazo máximo de 24 horas após a divulgação do resultado. d) O recurso referente ao resultado da primeira etapa do processo de seleção (análise de currículo e do histórico escolar), deverá ser assinado pelo candidato e encaminhado à PROEX no prazo máximo de 24 horas após a divulgação do resultado. e) O recurso referente ao resultado preliminar do processo seletivo deverá ser assinado pelo candidato e encaminhado à PROEX no prazo máximo de 24 horas após a divulgação do resultado. 9.0 DAS ATRIBUIÇÕES E OBRIGAÇÕES

7 9.1 São atribuições e obrigações do aluno bolsista conforme Lei Brasileira de Inclusão nº /2015: a) Cumprir as horas semanais de atividades de estágio, conforme horários preestabelecidos com seu supervisor; b) Apresentar frequência mensal, em formulários próprios, de suas atividades e entregá-los na secretaria da PROEX e do Núcleo Amazônico de Acessibilidade, Inclusão e Tecnologia ACESSAR/UFRA, impreterivelmente, até o segundo dia útil do mês; c) Entregar ao servidor orientador, no início de cada período, confirmação de matrícula, caso seja prorrogado o período de estágio; d) Auxiliar a coordenação pedagógica do Núcleo de acessibilidade na produção e/ou na adaptação de materiais pedagógicos (ampliação de textos, digitalização e cotejamento de textos, etc) para alunos público alvo da educação especial; e) Auxiliar a equipe de tecnologia da informação do Núcleo de acessibilidade na atualização e/ou organização do banco de dados com materiais adaptados para alunos público alvo da educação especial; f) Acompanhar alunos com mobilidade reduzida em atividades diárias ou atividades instrumentais relacionadas as atividades acadêmicas ( internas ou externas) ou de espaços na UFRA, assessorando esses alunos na sua locomoção; g) Auxiliar nos projetos desenvolvidos pela coordenação do Núcleo Amazônico de Acessibilidade, Inclusão e Tecnologia da Ufra; 10.0 DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 10.1 Os casos não previstos neste edital serão examinados pela comissão avaliadora A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades nos documentos, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial por ocasião do compromisso do estágio, acarretarão a nulidade da inscrição, com todas as suas decorrências, sem prejuízo das demais medidas de ordem administrativa, civil ou criminal A classificação da seleção dos estagiários não assegurará ao candidato o direito de ingresso na vaga, mas apenas a expectativa de celebrar o contrato de estágio, segundo a ordem de classificação. A concretização desse ato ficará condicionada à observância das disposições legais pertinentes e, assim como, ao interesse, juízo e conveniência da Universidade Federal Rural da Amazônia/UFRA.

8 10.4 Somente haverá revisão de notas atribuídas ao candidato, mediante requerimento fundamentado à Comissão Organizadora do Processo Seletivo protocolados na Pró reitoria de extensão - PROEX, que após análise das justificativas deliberará a respeito É de inteira responsabilidade do candidato acompanhar os comunicados e demais publicações referentes a este processo seletivo através do endereço eletrônico O processo seletivo terá validade de 12 meses podendo ser prorrogado por igual período O não atendimento, pelo candidato, das condições estabelecidas neste Edital, implicará na sua eliminação do processo seletivo, a qualquer tempo Os casos omissos serão julgados pela Comissão Organizadora do Processo Seletivo para Estagiários CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO ATIVIDADES DATA 1.Lançamento do edital 13/07/ Período de inscrições 16/07/2018 a 20/07/ Resultado das inscrições deferidas e 24/07/2018 homologadas 4. Recurso 25/07/ Resultado do recurso 27/07/ Resultado da primeira etapa 06/08/ Recurso 09/08/ Resultado do recurso 10/08/ Divulgação do calendário da entrevista 14/08/ Realização da segunda etapa 03/09/2018 a 05/09/2018 (entrevista) 11.Resultado final 11/09/2018 Belém, 26 de Junho de DR. EDUARDO DO VALLE LIMA PRÓ REITOR DE EXTENSÃO PORTARIA Nº: 2.312/2017

9 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO DIVISÃO DE ESTÁGIO ANEXO 1- FICHA DE INSCRIÇÃO PARA O CONCURSO DE ESTÁGIO REMUNERADO ENSINO MÉDIO Nome: Endereço: Data de Nascimento: Telefone: Escola: Matrícula: Série que está cursando: Tipo de deficiência: O candidato necessita de algum recurso ou ambiente adaptado para entrevista? Sim ( ) Não ( ) Se sim especifique: Belém-PA, / /2018 Candidato Responsável pela inscrição

10 UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DA AMAZÔNIA PRÓ-REITORIA DE EXTENSÃO DIVISÃO DE ESTÁGIO ANEXO 3- FORMULÁRIO PARA A INTERPOSIÇÃO DE RECURSOS Nome do candidato: CPF: RG: Tel: ( ) Recurso contra a Homologação das Inscrições ( ) Recurso contra o resultado da Análise de Curriculum ( ) Recurso contra o resultado da Entrevista ( ) Recurso contra o resultado final preliminar Outros: Observação: Utilizar folhas separadas para assuntos diferentes. Argumentação do recurso/solicitação do candidato: Recebido em, / /2018. Por:

11 (Assinatura e cargo/função do Servidor que recebeu o recurso)