Secretaria Especial de Saúde Indígena - SESAI. Missão Evangélica Caiuá

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1 EDITAL SIMPLIFICADO DE SELEÇÃO DE PESSOAL Nº 02/2016 DISTRITO SANITÁRIO ESPECIAL INDÍGENA ALTO RIO PURUS - ARP PROCESSO SELETIVO DE PROFISSIONAIS DE SAÚDE DA SAÚDE INDÍGENA. PERÍODO DE INSCRIÇÃO: 01/03/2016 a 06/03/2016 A, entidade sem fins lucrativos, inscrita no Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica do Ministério da Fazenda sob o número / , com sede na Rodovia Dourados-Itaporã, Km 2, Dourados/MS, faz divulgar, para conhecimento dos interessados, que realizará Processo Seletivo Simplificado, objetivando a contratação de profissionais para preenchimento de formação de cadastro de reserva (CR) de profissionais para comporem as equipes multidisciplinares de saúde indígena - EMSI, do Núcleo de Apoio à Saúde Indígena- NASI, da casa de saúde indígena-casai e do serviço de edificações e saneamento ambiental para execução das ações em saúde indígena nas áreas de abrangência do Distrito Sanitário Especial Indígena-. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 Este Processo Seletivo se regerá pelas normas constantes neste documento, disponível no sitio: Os profissionais selecionados para as vagas serão contratados sob o regime jurídico previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), submetendo-se ao contrato de experiência por até 90 dias, para verificar aptidão profissional pela equipe técnica do, do CONDISI e lideranças indígenas, em conformidade com o disposto na Convenção 169 da Organização Internacional do

2 Trabalho (OIT). Os demais candidatos comporão cadastro de reserva e serão chamados para assumir as vagas conforme necessidade e gerência do DSEI ALTO RIO PURUS A jornada de Trabalho será de 44 horas semanais, distribuídas em escala de trabalho a ser estabelecida pelo Gestor do Os candidatos contratados poderão, a critério do gestor, atender às necessidades do serviço do em quaisquer dos polos base, Aldeias Indígenas, CASAI ou na sede do próprio DSEI, conforme necessidades identificadas. 2. ATRIBUIÇÕES E ESPECIFICAÇÃO DOS SERVIÇOS O profissional de saúde indígena deve ser um profissional com afinidade para área da atenção básica de saúde e comporá uma equipe multidisciplinar. Suas atividades são complexas, transcendendo o campo da saúde, à medida que demandam atenção nos diferentes aspectos das condições de vida, perfil epidemiológico e relação intercultural dos povos indígenas do com a sociedade majoritária, sendo prioritária a atenção integral de indivíduos, famílias e comunidades com o enfoque clínico, epidemiológico e holístico que contempla as práticas de saúde tradicionais, de acordo com as diretrizes da Política Nacional de Atenção à Saúde dos Povos Indígenas. Dentre as principais atividades a serem desenvolvidas encontram-se o planejamento, organização, execução e avaliação das ações de saúde individuais e coletivas na esfera do cuidado, vigilância, promoção e educação em saúde. O profissional deve, ainda, atender ao prescrito na legislação geral e específica de sua área de atuação relacionada, operar sistemas informatizados, proceder a rotinas administrativas e participar do planejamento, monitoramento, execução e avaliação de políticas e programas preconizados pelo Ministério da Saúde e no convênio /2013, entre a Secretaria Especial de Saúde Indígena SESAI e Missão Evangélica Caiuá - MEC.

3 3. QUADRO DE VAGAS Função Enfermeiro Técnico Enfermagem Dentista Quant. de Vagas Cadastro de Reserva Cadastro de Reserva Cadastro de Reserva Carga Horária Semanal Regido pela CLT art Regido pela CLT art Regido pela CLT art Remuneração Bruta Mensal R$ 7.222,07 R$2.386,96 R$7.222,07 Requisitos Básicos de Formação Diploma de conclusão de curso e registro no conselho de classe Certificado de Conclusão de Curso e Registro no Conselho de Classe Diploma de Conclusão de Curso e Registro no Conselho de Classe 3.1 REQUISITOS PARA O PREENCHIMENTO DAS VAGAS: CIRURGIÃO DENTISTA Ser graduado em Odontologia, com diploma válido em todo o território; ENFERMEIRO - Ser graduado em Enfermagem, com diploma válido em todo o território nacional; TÉCNICO DE ENFERMAGEM - Ensino Médio completo, ser formado no curso Técnico de Enfermagem, ter registro no Conselho de Classe Regional. 4. DA INSCRIÇÃO 4.1 As inscrições serão realizadas somente através do envio do Currículo do candidato para o conveniomissaoarp@gmail.com, observando o constante no item 5 do presente edital, contendo seus contatos pessoais ( , telefone fixo e celular endereço). 4.2 O período de inscrição será das 8:00 hs do dia 01/03/2016 até às 23:59 hs do dia 06/03/2016 (horário local). 4.3 É de responsabilidade do candidato o envio de seu Currículo para o conveniomissaoarp@gmail.com, bem como seus contatos pessoais. 4.4 A inscrição do candidato implica sua adesão a todas as regras que disciplinam a presente seleção.

4 4.5 Não serão aceitas, em nenhuma hipótese, como inscrição, envio de currículo por outro site ou que não seja conforme orientado no item O candidato que se julgar amparado pelo Decreto n. º de 20/12/99, alterado em 2004, poderá concorrer como candidato Portador de Necessidades Especiais- PNE, especificando essa opção no corpo do ; 4.7. É vedada a inscrição de profissionais já pertencentes ao quadro de colaboradores da MISSÃO EVANGÉLICA CAIUÁ lotados no para a mesmo cargo que já ocupam. 5. DA SELEÇÃO 5.1 A seleção dos profissionais para os cargos de: Dentista, Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, de que trata este Processo Seletivo, será feita em 3 (três) etapas: 1ª Etapa: Inscrição no conveniomissaoarp@gmail.com, indicado no item 4.1, conforme orientações acima descritas, no período: 01/03/2016 até 06/03/2016. Para todos os cargos obrigatoriamente. 2ª Etapa: prova objetiva de caráter ELIMINATÓRIO (respeitando o item 5.8 deste edital) e CLASSIFICATÓRIO, com os candidatos inscritos sendo data, local e horário a serem divulgados no endereço eletrônico no dia 07/03/2016 a partir das 18:00h. 3ª Etapa: entrevista presencial com todos os candidatos classificados na prova objetiva no dia 17/03/2016 a partir das 08:30, na sede do. Para ser aprovado, o candidato deverá participar de todas as etapas referentes ao seu cargo. A não participação em qualquer uma das etapas implicará na liminar desclassificação do candidato. 5.2 A prova objetiva valerá 20 (vinte) pontos, Redação valerá 10 (dez) pontos e Entrevista 10 (pontos).

5 5.3 A nota final dos candidatos aprovados neste PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO será o somatório das notas obtidas na Prova Objetiva, Redação e entrevista. Na hipótese de ocorrer empate no resultado da seleção, serão adotados, esta ordem os seguintes critérios de desempate: a) Maior tempo de experiência da função para a qual concorreu (comprovado em CTPS); b) Maior nota da redação; c) Maior idade. 5.4 Quaisquer informação falsa ou não comprovada gera a eliminação automática do candidato no processo seletivo, sem prejuízo das sanções administrativas, cíveis ou penais cabíveis. 5.5 As provas serão objetivas. (conhecimentos geral e específicos); 5.6 As provas objetivas terão 20 (vinte) questões constando 04 (quatro) alternativas (A, B, C e D) cada uma delas. 5.7 A Redação constará de um estudo de caso, valendo 10 (dez) pontos. 5.8 O candidato que zerar a prova objetiva ou obtiver pontuação geral menor que 60% (mínimo 12 questões) será automaticamente eliminado. 5.9 A Redação terá como nota de corte 6,0. Os candidatos que não alcançarem a nota mínima (6,0) serão automaticamente eliminados 6. DO RESULTADO DA SELEÇÃO 6.1. Os nomes dos candidatos aprovados na prova objetiva que serão convocados para a entrevista serão divulgados no endereço: no dia 15/03/2016, e também estarão disponíveis na sede do DSEI Alto Rio Purus localizado no Município de Rio Branco AC, Rua Rio de Janeiro, 1214, Bairro Abraão Alab, CEP:

6 6.2. O resultado final do certame com a classificação final das provas objetivas e entrevista, serão divulgados no dia 18/03/2016 no endereço: e também estarão disponíveis na sede do DSEI Alto Rio Purus localizado no Município de Rio Branco AC, Rua Rio de Janeiro, 1214, Bairro Abraão Alab, CEP: DA REALIZAÇÃO DA PROVA 7.1 O processo seletivo simplificado de que trata este Edital será composto de Prova Objetiva, Redação de caráter eliminatório e classificatório e Entrevista de caráter classificatório A aplicação da Prova Objetiva está prevista para 11/03/2016 com duração total de 3 (horas) horas, na cidade de Rio Branco - AC O tempo de duração da prova inclui o preenchimento do Cartão de Respostas Os horários das provas serão correspondentes ao horário local A Prova Objetiva será aplicada a todos os candidatos, nos termos definidos neste Edital O local e o horário de realização da Prova Objetiva e redação serão disponibilizados no endereço eletrônico na data prevista de 07/03/2016 e fixados na sede do DSEI Alto Rio Purus Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato, ou seja, em nenhuma hipótese as provas serão aplicadas em horários ou dias distintos do constante nesse edital, sendo que a Missão Evangélica Caiuá não tem nenhuma responsabilidade por falha no processo de comunicação com o candidato, quando esta se der por culpa de terceiros (internet, correios etc.) ou do próprio candidato O candidato ao assinar a lista de presença deverá rubricar ou escrever seu nome de acordo com aquela constante do seu documento de identidade.

7 7.7. O candidato não poderá ausentar-se da sala de prova sem o acompanhamento de um fiscal É vedado o ingresso de candidato em local de prova portando qualquer tipo de arma O candidato deverá comparecer ao local designado para a prova, com antecedência mínima de 15 (quinze) minutos do fechamento dos portões, munido de: a) Comprovante de inscrição ( de confirmação de inscrição impresso); b) Original de um dos documentos de identidade a seguir: carteira e/ou cédula de identidade expedida por Secretaria de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores, Cédula de Identidade para Estrangeiros, Cédula de Identidade fornecida por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal valem como documento de identidade, como, por exemplo, OAB,CRA, CORECON, CRC etc., Passaporte, Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia na forma da Lei Federal nº /1997); c) Caneta esferográfica fabricada em material transparente de tinta preta ou azul A Prova Objetiva será iniciada 10 (dez) minutos após o fechamento dos portões, o que não possibilita a entrada de candidato nesse período Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realização das provas, documento de identidade oficial, por motivo de extravio, perda, roubo ou furto, deverá apresentar certidão que ateste o registro da ocorrência em órgão policial expedida há, no máximo, 30 (trinta) dias da data da realização da prova O comprovante de inscrição não terá validade como documento de identidade Não serão aceitos, por serem documentos destinados a outros fins, Protocolos, Certidão de Nascimento, Título Eleitoral, Carteira Nacional de Habilitação emitida anteriormente à Lei 9.503/97, Carteira de Estudante, Crachás, Identidade Funcional

8 de natureza pública ou privada, cópias dos documentos citados, ainda que autenticadas, ou quaisquer outros documentos não constantes deste Edital Após a entrada em sala e durante as provas, não será permitido ao candidato consultas bibliográficas de qualquer espécie, bem como usar no local de exame armas ou aparelhos eletrônicos (agenda eletrônica, bip, gravador, notebook, tablet, pager, palmtop, receptor, telefone celular, walkman etc.), boné, gorro, chapéu e óculos de sol, bolsas e sacolas. O descumprimento desta instrução implicará na eliminação do candidato O telefone celular, rádio comunicador ou aparelhos eletrônicos dos candidatos, antes da realização das provas, deverão permanecer desligados, tendo sua bateria retirada e colocados sobre a mesa O candidato que for surpreendido utilizando o celular ou deslocando-se pelo local de prova fazendo uso do mesmo será eliminado do concurso, bem como aquele que o telefone celular tocar. 8. DA CONTRATAÇÃO Em caso de convocação, para agilizar o processo de contratação, os candidatos convocados deverão comparecer munidos dos seguintes documentos: ORIGINAIS: 02 Fotos 3x4 (coloridas, iguais e recentes), Carteira de Trabalho e Previdência Social e comprovante de conta corrente, preferencialmente do Banco Caixa Econômica Federal. CÓPIAS (cópia comum, frente e verso legível): RG, CPF, PIS, Título de Eleitor, Comprovante de votação, Certificado de Reservista, Carteira Profissional com Inscrição no Conselho Profissional devido, Carteira de Trabalho e Previdência Social (página da foto - frente e verso e página da Contribuição Sindical), Certidão de Nascimento, Diploma ou Certificado de Conclusão do cargo a ser contratado, comprovante de endereço, Carteira de Vacinação, Certidão de Nascimento dos filhos

9 menores de 21 anos de idade, Carteira de Vacinação dos filhos de até 5 anos de idade, Declaração de escolaridade dos filhos maiores de 5 anos de idade. O candidato além de apresentar todos os documentos acima solicitados deve comprovar regularidade com o órgão de classe competente. Se do sexo masculino, estar em dia com o serviço militar, e todos devem cumprir as determinações deste documento, que disciplina este Processo Seletivo. 9. DO RECURSO 9.1 Eventuais recursos sobre os resultados da prova objetiva poderão ser interpostos até o dia 17/03/2016. Os recursos sobre o resultado final deste Processo Seletivo poderão ser interpostos até o dia 21/03/2016. Os recursos devem ser encaminhados para o seguinte conveniomissaoarp@gmail.com e serão apreciados pela Comissão em até um dia útil de sua interposição, não cabendo mais recurso dessa decisão. O candidato recorrente será cientificado da decisão via correio eletrônico. Não será aceita interposição de recursos por outro meio não previsto e especificado neste documento. 10. DISPOSIÇÕES FINAIS Será de responsabilidade exclusiva do candidato observar e acompanhar os procedimentos estipulados neste edital, incluindo todos os prazos aqui exigidos pelo sitio: A ausência do candidato quando convocado, ou em qualquer uma das etapas citadas no item 4.1, 4.2 e 4.3 deste edital, implicará diretamente em sua desclassificação, seja qual for o motivo; O prazo de validade deste Processo Seletivo acompanhará o período de vigência do convênio entre o Ministério da Saúde/SESAI e, contados a partir da data da divulgação dos resultados finais.

10 10.4. Conforme a gerência e necessidade do DSEI Alto Rio Purus poderão surgir novas vagas que serão preenchidas conforme a ordem classificatória constante no Cadastro de Reserva A inexatidão das afirmativas e/ou irregularidades dos documentos apresentados, mesmo que verificadas a qualquer tempo, em especial na ocasião da contratação, acarretarão a desqualificação do candidato, com todas as suas decorrências, sem prejuízo de medidas de ordem administrativa, civil e criminal Os casos omissos serão dirimidos pelo Departamento de Recursos Humanos da A Homologação dar-se-á dez (10) dias contados da data de publicação do resultado dos recursos interposto referente ao resultado final, a partir da qual ocorrerão as contratações. JOEL ELIAS DAMAS ROLIM Coordenador Operacional MEC/

11 CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PARA ESTUDOS ENFERMEIRO e TÉCNICO DE ENFERMAGEM: 1. Administração aplicada à enfermagem: gerência e liderança, administração de recursos materiais e recursos humanos em enfermagem exercício profissional, princípios, direitos, deveres, Processo de Enfermagem, Aspectos Éticos e Legais da Prática de Enfermagem e Enfermagem em saúde pública: Assistência de enfermagem na prevenção e controle de doenças infecto-parasitárias, crônico-degenerativas, e processo de reabilitação; Sistema Único de Saúde (SUS); Pacto pela Saúde, Programa Nacional de Imunização (PNI); acidentes e violência; DST/AIDS; doenças cardiovasculares; educação em saúde; Programa de Assistência à Mulher, Criança e do Trabalhador; saúde do idoso; 9. Enfermagem em Saúde Mental: integração da assistência de enfermagem às novas políticas públicas de atenção à saúde mental da criança e adulto; 10. Enfermagem na saúde da mulher: câncer de colo de útero e de mama; ciclo grávido-puerperal; mortalidade materna; assistência ginecológica; planejamento familiar; humanização do parto e nascimento; assistência de enfermagem no pré-natal, parto e puerpério; gravidez de risco; emergências obstétricas, SUS e suas diretrizes. DENTISTA: Conhecimento em saúde pública; dentistica básica; SUS; Prevenção e promoção.