Prefeitura Municipal de Planaltino publica:

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1 Prefeitura Municipal de 1 Ano VI Nº 625 Prefeitura Municipal de publica: Edital do Processo Seletivo Nº 01/2013. Gestor - José Carlos Gomes Nascimento / Secretário - Governo / Editor - Ass. de Comunicação - BA

2 2 - Ano VI - Nº 625 Editais Estado da Bahia Prefeitura Municipal de PODER EXECUTIVO MUNICIPAL EDITAL DO PROCESSO SELETIVO EDITAL DE SELEÇÃO Nº 01 /2013 A Prefeitura Municipal de, através da Secretaria Municipal de Educação Cultura, Esporte e Lazer, no uso de suas atribuições legais, torna público o processo seletivo para a contratação temporária de pessoal para o Programa Segundo Tempo, com disponibilidade de vagas para Coordenador Geral, Técnico Administrativo, Coordenador de Núcleos e Monitores Esportivos, para atuarem no Programa Segundo Tempo do Município de, mediante as condições contidas neste Edital. 1. Das Disposições Preliminares: 1.2 O presente Processo Seletivo Simplificado destina-se a selecionar candidatos para serem contratados, em caráter temporário, para o preenchimento de 06 (seis) vagas, distribuídas da seguinte forma: 01 (uma) vaga para a função de Coordenador Geral, 01 (uma) vaga para a função Técnico Administrativo, 02 (duas) vagas para função Coordenador de Núcleos e 02 (duas) vagas para função de Monitor Esportivo. 2. Das atribuições das funções: 2.1 Coordenador de Geral; a) Participar de todo o processo de decisão. É quem define: objetivo geral do projeto, cronograma de atividades, responsabilidades e recursos; b) Evitar que as falhas inerentes ao desenvolvimento dos processos aconteçam. Deve ser capaz de prever as dificuldades e agir preventivamente assegurando o bom andamento dos trabalhos; c) Gerenciar a implementação das ações acordadas no projeto básico e plano de trabalho, estabelecendo, inclusive, o controle total da estrutura administrativa e do orçamento do projeto; d) Ampliar os veículos de comunicação com a sociedade civil e com órgãos públicos, efetivando parcerias que visem o melhor desempenho do projeto e possibilitem agregar valores e benefícios aos participantes; e) Desenvolver técnicas e princípios de planejamento descentralizado e gestão articulada, voltados para a criação de um ambiente de trabalho comprometido com o alcance e o resultado do projeto; f) Manter estrutura eficiente de comunicação entre o coordenador pedagógico, coordenadores de núcleo e monitores, possibilitando melhores resultados e qualidade no atendimento aos beneficiados e maior eficiência dos trabalhos realizados em equipe; g) Implementar a articulação periódica com os coordenadores de núcleo na busca da alocação e utilização eficiente dos recursos disponíveis, evitando sobreposição de ações, de forma a gerenciar os problemas/dificuldades, em tempo de corrigir rumos; h) Supervisionar, monitorar e avaliar o projeto, de acordo com o pactuado no convênio, mantendo um esquema de trabalho viável para atingir os objetivos; i) Participar da formação continuada oferecida pela SNEED/ME, de encontros com os colaboradores e grupos de estudo sobre desenvolvimento de projetos esportivos sociais; j) Responder pela interlocução entre a convenente e a SNEED/ME na operacionalização das ações do convênio no SICONV e pelo registro das informações prestadas no sistema do PST; l) Cadastrar e manter atualizadas as informações do convênio, dos núcleos, dos recursos humanos e principalmente dos beneficiados nos sistemas disponibilizados por este ministério;

3 3 - Ano VI - Nº Coordenador de Núcleo: a) Planejar coletivamente, preparar e ministrar as atividades desenvolvidas junto aos beneficiados, conforme Proposta Pedagógica; b) Acompanhar e avaliar o trabalho dos Monitores que atuam no núcleo sob sua responsabilidade e coordenação; c) Acompanhar o desempenho das atividades dos membros da equipe, mantendo suas atuações padronizadas, harmônicas e coerentes com os princípios estabelecidos no Projeto; d) Avaliar a atuação dos Monitores em relação as atribuições estabelecidas à este no Projeto; e) Organizar, juntamente com o Coordenador Geral, o processo de distribuição das ações estruturantes dos núcleos (materiais esportivos, reforço alimentar, uniformes, adequação do espaço físico, etc.) para garantir o atendimento adequado às modalidades do projeto; f) Planejar e desenvolver mensalmente, juntamente com o(s) Monitor(es), as atividades que estarão sob sua responsabilidade e supervisão; g) Supervisionar o controle diário das atividades desenvolvidas no núcleo; h) Exigir e comprovar a freqüência da equipe técnica e dos beneficiados sob sua responsabilidade; i) Supervisionar o controle diário das atividades desenvolvidas; j) Exigir dos Monitores a entrega de Relatórios periódicos das atividades; l) Promover reuniões periódicas e outras atividades extras que possam enriquecer o projeto; m)zelar pela manutenção da segurança integral dos alunos, durante todo o período de sua permanência no local de desenvolvimento das atividades do núcleo; n) Manter os espaços físicos e as instalações em condições adequadas ao desenvolvimento das atividades; o) Manter o Coordenador Geral do Projeto informado quanto às distorções identificadas e apresentar, dentro do possível, soluções para a correção dos rumos; p) Comunicar de imediato à Coordenação Geral do Projeto, quaisquer fatos que envolvam membro da equipe ou beneficiado em situação não convencional; q) Procurar encaminhar todos os casos omissos com imparcialidade e cortesia, comunicando-os imediatamente à Coordenação do Projeto; r) Apresentar planejamento das atividades semanais e relatórios periódicos ao Coordenador Geral do Projeto; s) Cumprir integralmente o projeto básico, plano de trabalho e proposta pedagógica estabelecida e encaminhada à SNEED/ME, conforme prazos elencados; t) Encaminhar junto à Coordenação Geral do Projeto, a necessidade de ajustes nas ações propostas no Projeto (Projeto Básico e Plano de Trabalho), de forma que este encaminhe a demanda junto à SNEED/ME, no sentido de adquirir a autorização; u) Participar do processo de capacitação oferecido pelo Ministério do Esporte; v) Atuar como multiplicador do processo de capacitação do programa, junto aos Monitores do Projeto. 2.3 Técnico Administrativo; a) Subsidiar o coordenador-geral no gerenciamento das ações do projeto;

4 4 - Ano VI - Nº 625 b) Desenvolver técnicas e princípios administrativos e contábeis para auxiliar nos processos inerentes ao projeto; c) Participar da formação continuada oferecida pela SNEED/ME, de encontros com os colaboradores e grupos de estudo sobre desenvolvimento de projetos esportivos sociais; d) Participar da interlocução entre o convenente e a SNEED/ME na operacionalização das ações do convênio no SICONV e pelo registro das informações prestadas no sistema do PST. 2.4 Monitor Esportivo; a) Desenvolver juntamente com o Coordenador de Núcleo o planejamento semanal e mensal das atividades esportivas e complementares, de forma a organizar e desenvolver as atividades relativas ao ensino e ao funcionamento do núcleo, levando-o à consideração da Coordenação Geral; b) Responsabilizar-se, juntamente com a Coordenação do Núcleo, pela segurança dos beneficiados durante o desenvolvimento das atividades; c) Assessorar e apoiar os Coordenadores de Núcleo e/ou Instrutores, no desempenho de suas atividades e serviços relativos ao núcleo; d) Desenvolver as atividades esportivas e complementares previstas nos planos de aula, sistematicamente nos dias e horários estabelecidos junto aos beneficiários do projeto, de acordo com as Diretrizes do Programa; e) Zelar pela segurança integral dos beneficiados durante o período de sua permanência no local de funcionamento do núcleo; f) Estabelecer, em conjunto com o Coordenador de Núcleo, Setorial e Geral, mecanismos e instrumentos pedagógicos de freqüência e registro das atividades desenvolvidas diariamente e semanalmente; g) Acompanhar a participação dos beneficiados nas atividades, efetuando o controle de freqüência, sua atualização semanal e mensalmente, bem como a organização e o desenvolvimento das atividades planejadas; h) Elaborar e apresentar à Coordenação do Núcleo os relatórios mensais sobre as atividades desenvolvidas; i) Desenvolver, juntamente com o Coordenador de Núcleo, os relatórios periódicos a serem submetidos à aprovação da Coordenação Geral do Projeto; j) Comunicar ao Coordenador de Núcleo, de imediato, quais quer fatos que envolvam membro da equipe ou beneficiado em situação não convencional; l) Cumprir o planejamento estabelecido e os respectivos horários; m) Manter-se atualizado sobre assuntos de interesse sobre a sua área de atuação; n) Viabilizar e operacionalizar a coleta de depoimentos escritos, quanto à execução e satisfação do Programa, de pais, beneficiados, responsáveis, professores e entes das comunidades. Esse material deverá ser submetido ao Coordenador de Núcleo do projeto para organização e posterior envio à Secretaria Nacional de Esporte Educacional - SNEED/ME; o) Participar do processo de capacitação oferecido pela Coordenação local do Projeto, com base na capacitação do ME, por estes recebida; p) Assessorar o Coordenador do Núcleo no desenvolvimento das atividades esportivas e complementares junto aos beneficiados. 3 Dos pré-requisitos Coordenador Geral: Profissional de nível superior da área de Educação Física ou Esporte Coordenador de Núcleo: Profissional de nível superior da área de Educação Física ou Esporte Técnico Administrativo: Profissional de nível técnico ou médio com experiência comprovada e atividades técnicas administrativas

5 5 - Ano VI - Nº Monitor Esportivo: Estudantes de graduação regularmente matriculados entre o 4º ao 7º semestre em cursos de Educação Física ou Esporte. 4 Da Retribuição mensal: Coordenador Geral: R$ 1.200,00 (um mil e duzentos reais); Coordenador de Núcleo: R$ 900,00 (novecentos reais); Técnico Administrativo: R$ 1.500,00 (um mil e quinhentos reais); Monitor Esportivo: R$ 450,00 (quatrocentos e cinquenta reais); 5 Da carga horária: 5.1 Coordenador Geral: A jornada de trabalho será de 20 (vinte) horas semanais 5.2 Coordenador de Núcleo: A jornada de trabalho será de 20 (vinte) horas semanais, sendo 04 (quatro) horas diárias; 5.3 Técnico Administrativo: A jornada de trabalho será de 40 (quarenta) horas semanais 5.4 Monitor Esportivo: A jornada de trabalho será de 20 (vinte) horas semanais, sendo 04 (quatro) horas diárias; 6 Da Inscrição 6.1 A inscrição poderá ser feita presencialmente, na Avenida André Magalhães, s/n, Centro, ou ser enviada para (prefeituraplanaltino@hotmail.com) no período de 15 a 19 de março de 2013, das 8:00 hs às 12:00 horas. 6.2 O candidato deverá preencher e enviar o Formulário de Inscrição juntamente com o Curriculum para o da Secretaria de Educação do Município de através do prefeituraplanaltino@hotmail.com, acompanhada dos demais documentos: Coordenador Geral: d) Diploma de conclusão de curso; Coordenador de Núcleo: c) Diploma de conclusão de curso; d) Histórico Escolar da Graduação; Técnico Administrativo: c) Experiência comprovada em atividades técnicas administrativas; Monitor Esportivo c) Histórico Escolar da Graduação; d) Comprovante oficial de matricula do semestre atual; 7 Dos requisitos para admissão: 7.1 Ter sido aprovado para integrar o quadro de recursos humanos, na forma estabelecida neste Edital; 7.2 Ter nacionalidade brasileira; 7.3 Estar em dia com as obrigações eleitorais e militares, estas últimas apenas para os candidatos do sexo masculino; 7.4 Ter, no mínimo, 18 (dezoito) anos completos; 7.5 Possuir, até a data da apresentação para as providências preliminares de admissão, a escolaridade em instituição devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação; 7.6 Cumprir as determinações deste Edital. 7.7 O candidato aprovado deverá comparecer na Secretaria Municipal de Educação do Município, contendo os documentos solicitados nesse Edital, de acordo com a opção escolhida pelo candidato.

6 6 - Ano VI - Nº Do processo de seleção: 8.1 O processo de seleção compreenderá em 02 (duas) fases, sendo elas: ª Fase: Inscrição; ª Fase: Análise de currículo A primeira e segunda fase serão eliminatórias e classificatórias. 9 Da contratação: 9.1 Os candidatos classificados para as vagas oferecidas deverão comparecer para contratação nas datas e locais informados pela Secretaria Municipal de Educação, no site do Município. 9.2 No ato da Contração, o candidato deverá apresentar original e cópia da seguinte documentação: Carteira de Identidade (RG); CPF; Titulo de Eleitor e comprovação de quitação com as obrigações eleitorais; Comprovante de quitação com as obrigações militares (se o candidato de sexo masculino); Comprovante de escolaridade (para as vagas de monitor esportivo). No caso das Vagas de Coordenador Geral e de Núcleo, apresentar original e cópia do Diploma de Conclusão de Curso, de acordo com este Edital; 9.3 O candidato que for convocado para contratação e não comparecer no local e na data marcada ou não apresentar qualquer um dos documentos citados no subitem 5.2, será desclassificado para todos os fins, sendo convocado o candidato seguinte na lista de classificação. 9.4 A aprovação e classificação final do Processo Seletivo não assegura ao candidato o direito de contratação, mas apenas a expectativa de realização de tal ato, segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando a concretização deste ato condicionada à oportunidade e conveniência da Administração. 9.5 Os candidatos não eliminados, excedentes às vagas atualmente existentes, serão mantidos em cadastro reserva e poderão ser convocados para contratação em função da disponibilidade de vagas futuras, durante o prazo de validade do presente Processo Seletivo. 10 Das disposições gerais: 10.1 O candidato poderá obter informações e orientações sobre o Processo Seletivo tal como Edital, processo de inscrição, processo de seleção, resultados na Secretaria Municipal de Educação da Cidade de ou no endereço eletrônico (prefeituraplanaltino@hotmail.com) A Prefeitura Municipal de se reserva o direito de repor as vagas oferecidas neste edital oriundas da ruptura de contratos firmados motivadas por iniciativa própria ou dos contratados Na hipótese da existência de vagas e na situação descrita no subitem 6.2, a convocação de candidatos não eliminados será mediante contato da Secretaria Municipal de Educação e obedecerá, estritamente, à ordem de classificação. Os candidatos convocados ficam obrigados a declarar, por escrito, se aceitam ou não a função que lhe está sendo oferecida. O não pronunciamento do candidato, por escrito, no prazo definido na convocação, implicará a desistência da vaga Não será fornecido qualquer documento comprobatório de classificação no Processo Seletivo Os candidatos serão informados sobre os resultados finais na Secretaria Municipal de Educação e no endereço eletrônico (prefeituraplanaltino@hotmail.com). 11 O prazo do contrato será determinado, de 23 (vinte e três) meses, estritamente vinculado ao Programa Segundo Tempo, que ocorrerá no período compreendido entre março/2013 a janeiro/ O prazo de validade do Processo Seletivo será de 01 (um) ano, contados a partir da data da divulgação dos resultados finais Os casos omissos, no que tange à realização deste Processo Seletivo, serão resolvidos pela Comissão de Processo Seletivo Simplificado. /Bahia, 04 de março de Jose Carlos Gomes Nascimento Prefeito Municipal

7 7 - Ano VI - Nº 625 Naiara Santos Oliveira Secretária Municipal de Educação FORMULÁRIO DE INSCRIÇÃO INSCRIÇÃO Nº. FUNÇÃO: DADOS PESSOAIS Nome do candidato: Sexo: M ( ) F ( ) Estado Civil: Data de Nascimento: / / Naturalidade: Nacionalidade: RG: Órgão Emissor: UF: Data de Emissão: / / CPF: PIS/PASEP: Título de Eleitor: Zona: Seção: Cart. Profissional: Série: UF: Data de Expedição: / / Cert. Reservista: Série: Região: Endereço: Nº Complemento: Bairro: Cidade: UF: CEP: Telefone: ( ) Nome do Pai: Nome da Mãe: Outro vínculo empregatício: Sim ( ) Não( ) Local: Função: Tempo de serviço: ASSINATURA Candidato: Local e data:, de de OBS: juntar Curriculum