EDITAL Nº 10, DE 26 DE JANEIRO DE 2016

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1 EDITAL Nº 10, DE 26 DE JANEIRO DE 2016 EDITAL PARA SELEÇÃO DE MONITORES NÃO REMUNERADOS DO CURSO DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUE INTEGRARÃO O PROGRAMA DE MONITORIA DA FACULDADE LEÃO SAMPAIO PARA O PERÍODO LETIVO DE A Coordenação de Pesquisa e Extensão da Faculdade Leão Sampaio, vem por meio deste Edital tornar público aos alunos regularmente matriculados no período letivo e interessados em participar do Programa de Monitoria, que estão abertas vagas para seleção de Monitores Não Remunerados, para o período de , para o curso de graduação em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS da Faculdade Leão Sampaio, com a finalidade de desenvolver atividades acadêmicas de incentivo à docência, em diversas disciplinas ofertadas durante o referido período letivo. 1. Definição e Objetivos: O Programa de Monitoria consiste na ampliação do ensino no âmbito organizacional para os cursos de graduação da Faculdade Leão Sampaio. Tem como objetivos: despertar no aluno o interesse pela carreira docente; promover a cooperação acadêmica entre discentes e docentes; minorar problemas crônicos de repetência, evasão e falta de motivação comuns em muitas disciplinas; contribuir para a melhoria da qualidade do ensino; vivenciar estratégias de ensino superior possíveis de ampliar-se para os diferentes segmentos da sociedade. 2. Objetivos da Monitoria: 2.1. O Projeto Pedagógico Institucional e o Regimento Interno da Faculdade Leão Sampaio estabelece como objetivos da Monitoria: a) Proporcionar aos alunos de graduação da Faculdade Leão Sampaio, oportunidade de participar em Projeto de Monitoria que possibilitem o aprofundamento em determinada área de conhecimento; b) Criar condições para que os alunos possam desenvolver formas de pensamento e de comportamento ao trabalho científico independente, agindo como colaborador da produção acadêmica; c) Colaborar com os professores para o desenvolvimento aperfeiçoamento das atividades técnico-didáticas; d) Promover a cooperação acadêmica entre discentes e docentes; e) Estimular o espírito crítico, bem como a atuação profissional pautada pela ética, pela cidadania e pela função social da educação superior;

2 f) Inserir a Faculdade Leão Sampaio no processo de discussão nacional acerca da melhoria de qualidade dos cursos de graduação. 3. Dos candidatos 3.1. Para candidatar-se às vagas de Monitoria, Não Remunerada, e submeter-se ao processo seletivo para o Programa de Monitoria, os alunos deverão obedecerem aos seguintes critérios: Ser aluno regularmente matriculado nos cursos de graduação da Faculdade Leão Sampaio, ter cursado no mínimo um semestre letivo e ter sido aluno da disciplina objeto desta monitoria; Comprovar por meio do Histórico Escolar, já ter integralizado a disciplina objeto da seleção ou outra cujo conteúdo programático seja equivalente ao dela, com, no mínimo, nota 7,0 (sete), em ambos os casos; Constitui impedimento para a inscrição ao processo seletivo, a condição de reprovado na disciplina objeto da Monitoria, ou em qualquer outra que lhe seja pré-requisito; 4. Bolsas de Monitoria 4.1 Para este Edital, não haverá cota de bolsa para a monitoria; 4.2 A distribuição de disciplinas Não Remuneradas está descrita no quadro do item 9, deste edital. 5. Das Inscrições 5.1 Período de Inscrição: 26 de JANEIRO à 14 de FEVEREIRO de Para os alunos que concorrerão a monitoria NÃO REMUNERADA, as inscrições deverão ser feitas pelo sistema COPEX on line no site da Faculdade Leão Sampaio ( ), não existindo neste caso o pagamento da taxa de inscrição Para realizar a inscrição o aluno deverá acessar site da Faculdade Leão Sampaio ( ), localizar o link COPEX on line, acessá-lo, após este processo o aluno deverá: a. identificar-se como aluno; b. inserir o seu login do aluno on line ; c. Caso seja o primeiro acesso à COPEX ONLINE, dirigir-se à COPEX de sua Unidade para efetuar seu cadastro no banco de dados;

3 d. Após o cadastro, efetuar o primeiro login com a senha: e. alterar a senha; f. retornar ao sistema com a nova senha; g. preencher a ficha de inscrição para o Programa de monitoria. 5.5 O aluno poderá concorrer somente a uma vaga a cada Processo Seletivo. 6. Das Provas item As provas serão realizadas na Unidade CRAJUBAR conforme descrito no 6.2 PROVA TEÓRICA (1ª FASE): UNIDADE DIA CURSOS HORÁRIOS CRAJUBAR 20 de Fevereiro 6.3 PROVA PRÁTICA (2ª FASE): Administração Análise e Desenvolvimento de Sistemas Biomedicina Ciências Contábeis Direito Educação Física Enfermagem Fisioterapia Gestão Comercial Gestão de Recursos Humanos Odontologia Psicologia 08 às 12h O dia, a unidade e o horário, de realização da prova prática, será divulgado pelo COPEX no ato da realização da prova teórica (1ª fase). 7. Da Seleção 7.1 A classificação dos candidatos, até o limite do número de vagas recomendadas para cada Projeto de Monitoria Não-Remunerada, será realizada de acordo com a ordem decrescente da média ponderada (M) entre a nota obtida na(s) prova(s) de seleção (P), a nota obtida na disciplina (D) e o Coeficiente de Rendimento Escolar (C), com pesos 5, 3 e 2 respectivamente, calculada conforme a seguinte expressão: M = (Px5) + (Dx3) + (Cx2) Eliminar-se-á o candidato que não obtiver nota (P) igual ou superior a 8,0 (oito) na(s) prova(s) de seleção mencionada(s) no parágrafo anterior. 7.3 Em caso de empate, classificar-se-á o candidato que obtiver a maior nota na prova escrita. Persistindo o empate, será classificado o candidato que tenha obtido a maior nota na disciplina. Persistindo o empate, será classificado o candidato que tenha maior

4 rendimento acadêmico. Persistindo o empate será classificado o candidato que tenha maior idade. 8. Divulgação do Resultado: O resultado final das disciplinas que terão apenas 1ª Fase será divulgado pelo COPEX em 29 de fevereiro de 2016 e o resultado final das disciplinas que terão duas Fases (1ª e 2ª) será divulgado pelo COPEX em 09 de março de Após a publicação dos resultados finais de cada uma das fases (1ª ou 2ª fase) o(s) candidato(s) aprovado(s) deverá(ão) comparecer ao COPEX de sua Unidade para entrega dos seguintes documentos: 1 Termo de Compromisso do Monitor; 2 Dados Cadastrais; 3 Horário Acadêmico; 4 Horário da Monitoria; 5 Plano de Trabalho; 6 Plano de Ensino. 9. Disciplinas que estão oferecendo vagas para o período letivo GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR DISCIPLINA VAGAS CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PROVA TIPO DE MONITORIA MARIA ERILUCIA CRUZ MACEDO YÁSCARA SOCORRO ROCHA CARDOSO LUIZ ALBERNAN MOURA PROJETO INTEGRADOR II ROTINAS DE PESSOAL DIREITO APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2 (duas) 4(quatro) 2(duas) PESQUISA QUALITATIVA E QUANTITATIVA CONCEITO, IMPORTÂNCIA E OBJETIVO DAS ROTINAS DE PESSOAL; CALCULO FÉRIAS, RESCISÃO, INSS, FGTS; CAGED E AVISO PRÉVIO. CONCEITO E DIVISÕES DO DIREITO. DISTINÇÃO ENTRE DIREITO, MORAL E REGRAS DE TRATO SOCIAL. FONTES DO DIREITO. DIREITO CIVIL. DIREITO DO TRABALHO. DIREITO PREVIDENCIÁRIO. TEÓRICA TEÓRICA TEÓRICA NÃO REMUNERADA NÃO REMUNERADA NÃO REMUNERADA

5 10. Considerações Finais Os candidatos que forem chamados e não puderem assumir satisfatoriamente as atividades da monitoria serão imediatamente substituídos pelos seus subsequentes na classificação da listagem oficial; As vagas de monitoria decorrentes de desistência voluntária ou dispensa de monitor por desempenho insatisfatório poderão ser ocupadas obedecendo-se a ordem da listagem oficial dos candidatos aprovados, em caso de interesse do (a) professor (a) da disciplina; Os alunos vinculados aos diversos cursos de graduação da Faculdade Leão Sampaio, poderão integrar o Programa de Monitoria na condição de monitores, inclusive na modalidade remunerada,...desde que não estabeleça vínculo empregatício e nem caracterize pagamento de salário... pelas atividades desenvolvidas; A carga horária semanal a ser cumprida pelo monitor será de 08 (oito) horas, durante todo o período de vigência deste edital, de modo a perfazer 160 (cento e sessenta) horas de atividades; O horário das atividades de monitoria, não poderá coincidir com o das atividades curriculares normais do discente; Não será permitido ao aluno exercer mais de uma monitoria no mesmo período letivo, independente da modalidade; O aluno-monitor assinará Folha Mensal de Freqüência de Monitor de acordo com os dias estabelecidos no Cronograma de Atividades e professor(a)-orientador(a) encaminhará a referida Folha à Coordenação de Pesquisa e Extensão - COPEX improrrogavelmente, até o último quinto dia letivo do mês corrente, sob pena de serem desligados do Programa de Monitoria no período letivo , caso não cumpram tal exigência; Parágrafo Único: não é permitida a entrega das frequências de Monitoria de forma acumulativa Casos o professor esteja ausente por motivo de doença, o monitor deverá: a) entrar em contato com a coordenação do curso para que está emita uma declaração informando o estado de saúde do professor; b) Logo em seguida o monitor deverá entregar a frequência/relatório junto com a declaração descrita no item anterior e anexar ao termo de justificativa da COPEX Casos o professor esteja ausente por motivo de realização de atividades externas (eventos, mestrado, etc.) o monitor deverá:

6 a) entrar em contato com a coordenação do curso e solicitar a xerox do formulário de planejamento de ausência docente; b) Logo em seguida, o monitor deverá entregar a frequência/relatório junto com o formulário de planejamento de ausência docente descrito no item anterior e anexar ao termo de justificativa da COPEX Casos o monitor esteja ausente por motivo de doença ou participação em eventos/cursos, o mesmo deverá: a) anexar ao formulário de justificativa da COPEX a xerox do atestado ou certificado, dependendo do caso. b) Logo em seguida, o monitor deverá entregar a frequência/relatório junto com o atestado ou certificado, descrito no item anterior e anexar ao termo de justificativa da COPEX CONSEQUÊNCIAS DO ATRASO quanto a entrega da frequência/relatório de monitoria a) 1º atraso: Ao passar pelo NAPI, para que seja autorizada a entrega fora do prazo, será registrado no sistema do NAPI. Esta primeira autorização se constituirá em uma ADVERTÊNCIA. b) 2º atraso: Na segunda ocasião do atraso, a frequência não será aceita, passando a carga horária do mês a ser considerada inválida podendo o aluno recuperá-la nos meses subsequentes. c) 3º atraso: Ocorrendo o atraso pela terceira vez, o aluno será desligado do programa de monitoria Excepcionalmente a frequência do mês de junho deverá ser entregue até o último dia de realização da AVFs Os alunos-monitores e os professores-orientadores elaborarão o Relatório Semestral de Monitoria, a partir do primeiro dia útil e improrrogavelmente até 30 (trinta) dias corridos após a data conclusão do período letivo , para a entrega do relatório final, para que seja associado à frequência mensal e a Coordenação de Pesquisa e Extensão possa gerar e emitir os certificados e as certidões; Participar da Semana de Iniciação a Docência promovida pela Faculdade Leão Sampaio em 2016; Após o envio dos Relatórios, a Coordenação de Pesquisa e Extensão terá um prazo de até 90 (noventa) dias corridos para a emissão dos certificados de alunos-monitores e das certidões de professores-orientadores; O não cumprimento do estabelecido neste edital por qualquer uma das partes responsáveis (alunos-monitores, professores-orientadores, e Coordenadores de cursos) terá como conseqüência a não emissão de certificado e de certidão, pela Coordenação de Pesquisa e Extensão;

7 Uma vez integralizado as atividades curriculares, o Aluno Monitor estará automaticamente desligado da monitoria; Informações adicionais e esclarecimentos sobre o processo seletivo serão obtidos na Coordenação de Pesquisa e Extensão COPEX, pelo telefone (88) (Unidade Saúde), (88) (Unidade Saúde), (88) (Unidade Lagoa Seca), (88) (Unidade Crajubar) e ou pelo copex@leaosampaio.edu.br; Os casos omissos serão decididos pela Coordenação e Pesquisa e Extensão juntamente com a Direção da Faculdade Leão Sampaio; Este Edital entra em vigor na data de sua publicação na Página da Faculdade Leão Sampaio, revogadas as disposições em contrário CRONOGRAMA 16 1 PROCESSO SELETIVO DE MONITORIA CRONOGRAMA 26/01/2016 a 14/02/ /02/2016 Período de inscrição do (a) aluno (a) Realização das provas - 1ª Fase (Provas Teóricas) na Unidade CRAJUBAR 24/02/2016 Resultado da 1ª Fase 25/02/2016 Interposição de Recursos da 1ª fase 29/02/2016 Resultado final da 1ª fase após a interposição dos recursos 01 a 04 /03/2016 Entrega dos documentos da monitoria dos aprovados nas disciplinas que tiveram apenas 1ª fase (Prova Teórica) 01 a 03/03/2016 Realização da 2ª fase da monitoria (Prova Prática) 04/03/2016 Resultado da 2ª fase (Prova Prática) 07/03/2016 Início das atividades da monitoria para os aprovados nas disciplinas que tiveram apenas prova teórica - 1ª fase 07/03/2016 Interposição de Recursos da 2ª fase (Prova Teórica) 09/03/2016 Resultado final da 2ª fase após a interposição dos recursos 10 e 11/03/2016 Entrega dos documentos da monitoria dos aprovados nas disciplinas que tiveram prova teórica e práticas (1ª e 2ª fase) 14/03/2016 Início das atividades da monitoria para os aprovados nas disciplinas que tiveram prova teórica e práticas (1ª e 2ª fase) 16/03/2016 Reunião com os monitores aprovados para o semestre Juazeiro do Norte, 26 de janeiro de Prof. Jaime Romero de Sousa Diretor Presidente

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