Tipos Psicológicos BREVE HISTÓRICO DA TIPOLOGIA JUNGUIANA

Transcrição

1 Página 1 BREVE HISTÓRICO DA TIPOLOGIA JUNGUIANA Embora concordemos que cada pessoa é única, podemos perceber que elas têm muitos aspectos comuns entre si. O psiquiatra suíço Carl Jung ( ), ícone da psicologia analítica, elaborou uma das mais reconhecidas teorias sobre a personalidade humana. Em 1927, Carl Jung lança um de seus livros,, onde ele categoriza seus pacientes, e em consequência os seres humanos, em três critérios, que poderiam assumir duas posições opostas, criando oito tipos de personalidade diferentes. Através de suas observações concluiu que a personalidade humana é classificável e, muitas vezes, previsível. Jung identificou padrões na forma como as pessoas motivam-se, captam as informações e tomam decisões. Na década de 50, Katherine Briggs Myers e sua filha Isabel Briggs Myers, eram diretoras de uma fábrica nos EUA, após a Segunda Guerra Mundial. E tiveram que contratar várias mulheres, no lugar dos homens que saíram para o front. Elas começaram a observar grandes diferenças de comportamento entre elas, e conheciam o trabalho de Jung. Então pensaram em desenvolver um indicador (teste não, pois não eram psicólogas, nem psicometristas) que pudesse captar os tipos psicológicos nas pessoas, para que se pudesse encaixá-las dentro dos diferentes tipos psicológicos, para entender suas expectativas, comportamento, entre outras características descritas por Jung. Estudando um pouco mais da teoria, e aplicando na prática, elas identificaram que havia mais um fator em jogo (o modo de vida), que alterava então toda a estrutura dos outros três. Organizaram os 16 tipos pelos critérios: Extroversão/Introversão, Sensação/Intuição, Pensamento/Sentimento e Julgamento/Percepção. O interessante é perceber que as palavras assumem características diferentes do que é usado normalmente. Por exemplo: extroversão, que no senso comum refere-se a alguém sociável e falante, mas na teoria junguiana identifica uma pessoa motivada pelas pessoas e coisas do mundo externo. Elas então criaram o indicador e chamaram-no de Myers Briggs Type Indicator, que é como ele é conhecido hoje em dia. Na década de 70, David Keirsey, psicólogo americano, lançou um livro com um nome não muito pretensioso, pelo menos para os acadêmicos: Please Understand Me. Neste livro, ele criou os subgrupos citados abaixo, que ele chamou de Temperamentos. O modelo utilizado para os quatro temperamentos (contendo quatro tipos cada um), já havia sido usado no campo da filosofia, desde Galeno, e os gregos antigos, como Platão e Aristóteles. Este modelo do Keirsey uniu a teoria levantada por Jung, o critério extra desenvolvido pela família Myers Briggs e também a ideia delas do indicador, mais a teoria dos Temperamentos que

2 Página 2 vinha carregando diferentes nomes na psicologia, e definiu os quatro Temperamentos, que são definidos pela presença de duas letras específicas no tipo das pessoas: SP: Sensorial Perceptivo (chamados Artesões) Tipos: ISFP, ESFP, ISTP, ESTP. Seriam as pessoas que curtem o momento, e querem viver todas as oportunidades, e aceitam o que for colocado para eles. SJ: Sensorial Julgador (chamados Guardiões) Tipos: ISFJ, ESFJ, ISTJ, ESTJ. São os pilares da sociedade, e as pessoas que querem manter tudo como está sendo feito, os tradicionais. NF: Intuitivo Sentimental (chamados Idealistas) Tipos: INFP,, INFJ, ENFJ. São aquelas pessoas que vivem no mundo das ideias, sem se preocupar muito de que maneira vão executar qualquer plano de ação. NT: Intuitivo Pensador (chamados Racionais) Tipos: INTJ, ENTJ, INTP, ENTP. Desejam aprender acerca dos princípios abstratos ou leis naturais que descrevem a realidade, como também em descobrir a estrutura e função dos sistemas complexos do mundo (sejam sistemas mecânicos, orgânicos ou sociais).

3 Página 3 RESUMO DAS POLARIDADES Seu tipo psicológico: NF: Intuitivo Sentimental (Idealista) Os idealistas acreditam que a cooperação amigável é a melhor forma para que as pessoas atinjam os seus objetivos. Eles sonham em remover os muros de egoísmo e conflito que dividem as pessoas e têm um talento único para ajudar as pessoas a resolver as suas diferenças e assim trabalharem juntas. Tal harmonia interpessoal poderia ser um ideal romântico, mas os Idealistas são românticos incuráveis que preferem concentrarem-se no que poderia ser em vez do que no que é. São aquelas pessoas que vivem no mundo das ideias, sem se preocupar muito de que maneira vão executar qualquer plano de ação. Escala: EXTROVERTIDO Energizam-se ao interagir com outras pessoas. Gostam de concentrar sua energia no mundo externo das coisas e pessoas. EIniciador Expressivo Gregário Ativo Entusiasta Energização Com quem ou o quê você se relaciona I Receptivo Contido Íntimo Reflexivo Calmo Energizam-se quando investem seu tempo sozinhos. concentram sua energia no mundo interno das idéias e pensamentos. Normalmente prestam mais atenção a fatos e detalhes São pessoas mais realistas e práticas. Tomam as decisões mais objetivamente, pesando os prós e contras de forma lógica. Estão mais satisfeitos depois que as decisões foram tomadas. Tendem a tomar as decisões rápida e facilmente. S Concreto Realista Prático Experiencial Tradicional Informação Como você percebe ou assimila as informações N criativas. INTROVERTIDO SENSORIAL PENSADOR JULGADOR T F afetados. J Lógico Razoável Crítico Questionador Firme Sistemático Controlador Preciso Decidido Metódico Decisão Como você toma decisões e chega à conclusões Organização Como você se organiza e aos outros Abstrato Imaginativo Conceitual Teórico Original Valorativo Subjetivo Compreensivo Harmonizador Compassivo PFluído Aberto Espontâneo Flexível Adaptativo tomarem INTUITIVO Tentam entender as conexões, significados e implicações. São pessoas mais imaginativas e SENTIMENTAL Tomam as decisões baseados em como se sentem acerca do assunto e como os outros serão PERCEPTIVO São mais felizes deixando as suas opções abertas. Tendem a sentirem-se ansiosos e inseguros ao decisões.

4 Página 4 (Extroversão, Intuição, Sentimento, Percepção), o Campeão Acolhedor, prestativo, respeitador e compassivo. Cheio de entusiasmo e novas idéias. Valoriza a liberdade e a autonomia. Sabe se comunicar muito bem e inspirar ações. Criativo, espontâneo, positivo e amante de diversões. Individualista, introspectivo, perceptivo. É capaz de fazer quase qualquer coisa que o interesse e geralmente pode encontrar fortes razões para justificar qualquer coisa que queira. É entusiasta e afetuoso, vivaz e engenhoso. Geralmente rápido, com uma solução para qualquer um que tenha um problema. Costuma confiar mais em sua capacidade de improvisação do que em preparo anterior. São extrovertidos, dinâmicos, vivazes e espontâneos. Geralmente têm um grande senso de humor e seu entusiasmo e alegria de viver conseguem ser contagiantes. Possuem imaginação rica e grande agilidade mental. Seus pensamentos estão sempre em efervescência e alteram seu estado de espírito com muita facilidade. Podem estar indo para uma direção num momento e, no outro, seguir o caminho inverso. Seu modo principal de viver é focado externamente, de onde você absorve os fatos primariamente através de sua intuição. Seu modo secundário é focado internamente, onde você lida com as coisas de acordo com a maneira como você se sente quanto a elas, ou de acordo com a maneira com que elas se encaixam no seu sistema de valores pessoais. Você é uma pessoa calorosa, entusiasmada, tipicamente muito inteligente e cheia de potencial. Você vive num mundo de possibilidades, e pode ficar muito apaixonado e entusiasmado com as coisas. Seu entusiasmo dá a você a habilidade de inspirar e de motivar os outros, mais do que é constatado em outras pessoas. Você tem a habilidade de conseguir o que você quiser com o seu papo. Você ama a vida, vendo-a como um dom especial, e luta para tirar o máximo proveito dela. Você tem uma variedade incomum de habilidades e de talentos, e é bom em quase tudo o que te interessa. Orientados a trabalhar com projetos, você pode acabar encarando várias carreiras diferentes durante sua vida. Para quem observa de fora você pode parecer perdido e sem objetivo, mas é na verdade muito consistente, pois possui um senso de valores que você utiliza como uma lei que rege a sua vida. Aliás, tudo o que você faz deve estar alinhado com seus valores.

5 Página 5 Você precisa sentir que está vivendo sua vida como você mesmo, andando de acordo com o que você acha certo. Você vê significado em tudo, e está numa batalha contínua para adaptar sua vida e seus valores para conseguir atingir uma paz pessoal. Você está sempre ciente e inclusive preocupado em perder contato consigo mesmo. Como a empolgação emocional é normalmente muito importante em sua vida, e como você está sempre focado em estar com sua vida alinhada, você acaba freqüentemente sendo um indivíduo intenso, de valores altamente desenvolvidos. Você necessita se focar em terminar os projetos que você começa. Este pode ser um grande problema para você. Diferentemente de outras pessoas extrovertidas, você precisa de tempo sozinho para encontrar seu equilíbrio, e para ter certeza que você está em sintonia com seus valores. Se você se mantiver equilibrado, é muito provável que você tenha obtenha sucesso em seus projetos. Então, não caia no hábito de sair rapidamente de um projeto quando você se animar com uma nova possibilidade, pois você pode acabar nunca atingindo os grandes objetivos que você pode atingir. Você tem uma ótima capacidade de lidar com as pessoas. Você é genuinamente caloroso e interessado por elas, e coloca uma grande importância em suas relações com os outros. Você quase sempre tem uma grande necessidade de que os outros gostem de você. Especialmente numa idade mais jovem, pessoas como você tendem a demonstrar entusiasmo excessivo para com outras pessoas, exagerando no esforço para ser aceito. No entanto, assim que você aprender a equilibrar sua necessidade de ser verdadeiro para consigo mesmo, com sua necessidade de ser aceito pelos outros, você se tornará ótimo em trazer à tona o melhor que cada pessoa tem a oferecer, e será bem aceito por todos. Você tem uma habilidade excepcional de entender intuitivamente as pessoas após pouco tempo, e de usar sua intuição e flexibilidade para se relacionar com os outros no nível deles. Por viver num mundo de possibilidades empolgantes, os detalhes do dia-a-dia são vistos como desagradáveis trivialidades. Você não coloca importância em tarefas detalhadas e de manutenção, e freqüentemente nem está ciente dessas questões. E quando você realmente tem que realizar essas tarefas, você não tem prazer em fazê-las. Essa realmente é uma área desafiadora para as pessoas como você, e pode se tornar algo frustrante para seus familiares. Se você acabar indo para o mau caminho, pode se tornar um tanto manipulador e muito bom nisso. O talento de ser persuasivo com o qual você foi abençoado faz com que você

6 Página 6 consiga o que quer de maneira natural e fácil. Porém, na maioria das vezes você não irá abusar destas habilidades, pois estas não se encaixam com seu sistema de valores. Às vezes você também comete erros de julgamento graves. Você tem uma habilidade incrível de perceber intuitivamente a verdade sobre uma pessoa ou situação, mas quando você aplica um julgamento à sua percepção, você pode chegar a conclusões erradas. Se você não aprender a levar as coisas que você começar até o final, você pode encontrar dificuldades em se manter feliz em casamentos. Sempre vendo as possibilidades do que pode ser, você pode se cansar do que realmente é. O forte senso de valores irá te manter você dedicado às suas relações. No entanto, como você gosta de um bocado de animação na sua vida, se dará melhor com pessoas que se sintam confortáveis com mudanças e com novas experiências. Ter um pai como você pode ser uma experiência muito divertida, mas pode ser uma experiência estressante para crianças com fortes tendências concretas ou de organização. Estas crianças podem ver seus pais como inconsistentes e difíceis de entender, à medida que são carregadas por esse redemoinho que é a vida do pai. Algumas vezes você desejará ser o melhor amigo de seus filhos, e em outras vezes fará o papel do pai autoritário. Mas você seu sistema de valores é sempre consistente, o que impressionará suas crianças mais que tudo, juntamente com sua simples felicidade de viver. Você é basicamente uma pessoa feliz, mas pode se tornar infeliz se confinado a horários estritos e a tarefas mundanas. Consequentemente, você trabalha melhor em situações onde você tenha muita flexibilidade e onde você possa trabalhar com pessoas e com idéias. Uma ótima idéia seria a de você abrir seu próprio negócio! Você tem a capacidade de ser altamente produtivo mesmo com pouquíssima supervisão, apenas necessitando que você esteja entusiasmado com o que você está fazendo. Por ser tão alerta e perceptivo, constantemente analisando o ambiente ao seu redor, é bem provável que você sofra de tensão muscular. Você tem uma grande necessidade de ser independente, e resiste a ser controlado ou rotulado. Você precisa manter o controle sobre si mesmo, mas não acredita em controlar os outros. Sua necessidade de independência e de liberdade se estende tanto a si próprio, quanto aos outros. Você é uma pessoa charmosa, engenhosa, que se arrisca, sensível, voltada às pessoas, e com capacidades de todos os tipos. Você tem muitas qualidades que irá utilizar para se satisfazer

7 Página 7 na vida (e também àqueles próximos a você) se conseguir se manter equilibrado, e dominando sua capacidade de levar até o fim o que você começar. Recomendações para o trabalho: Buscam diversidade e desafios e estão constantemente procurando novas saídas e maneiras mais criativas de fazer as coisas. Não gostam de lidar com números, contas, temas áridos. Conseguem ser líderes inspiradores e carismáticos; motivam os outros com sua energia e entusiasmo. Gostam de trabalhar cooperativamente em ambientes estimulantes e com pessoas criativas e ativas. Entusiasmam-se ao iniciar um projeto, mas perdem interesse por ele logo depois. Começar é mais divertido do que terminar as coisas. Conseguem perder o sentido do tempo e de suas necessidades físicas quando estão envolvidos num projeto. Quando estão muito motivados, podem até esquecer de comer ou dormir. São bons para improvisar e pensar com os pés no chão. São talentosos em muitas áreas, mas podem achar difícil se concentrar numa só. Podem se sentir sobrecarregados pelos detalhes e paralisados pela falta de organização; preferem que outra pessoa cuide da rotina. Preferem trabalhar à própria custa, com um mínimo de estrutura e supervisão. O melhor conselho que podemos lhe dar é que você reconheça, desenvolva, e tire o máximo proveito das suas habilidades naturais, ao mesmo tempo que você aprenda a lidar com suas fraquezas. Para lhe ajudar nesse processo, elaboramos listas de itens que, em intensidades e em ordens de importância diferentes, identificam o que você necessita para encontrar satisfação no seu emprego. Se você preferir, marque os itens que se encaixam melhor com você. Assim você poderá voltar aqui no futuro e verificar que novas coisas você andou aprendendo sobre si mesmo!

8 Página 8 Tiro o máximo proveito das minhas habilidades naturais quando posso: Fazer conexões entre idéias e pessoas Resolver problemas de uma maneira criativa Ser um catalisador, inspirando outros a agir Agir de maneira independente, enquanto mantenho uma ligação com as outras pessoas Evitar ou ignorar regras, estruturas e normas Focar-me no futuro Ser flexível e adaptável Gerar mudança Promover ou comunicar minha visão Iniciar e tirar proveito de novas idéias e oportunidades Começar novos projetos Trabalhar com idéias que estão à frente de seu tempo Engajar-me numa variedade de atividades, realizando diversas tarefas Trabalhar quando inspirado Trabalhar de maneira ativa e em ritmo acelerado, quando inspirado Estar livre de estruturações desnecessárias (exemplo: burocracia) Melhorar processos Trabalhar com outras pessoas em um ambiente aberto e de exploração Participar de sessões de trocas de idéias (brainstorm) e criar várias opções e possibilidades Agir e mover rapidamente, sem muitas regras e limitações Obviamente o lhe atrai a essas carreiras criativas é a possibilidade de continuamente criar e de desenvolver abordagens novas e originais. Você tem prazer em usar sua criatividade, especialmente se você puder trabalhar em projetos de equipe, se inspirando por trabalhar com outras pessoas. Quanto mais flexível e sem limitações impostas for o ambiente, mais ele fará bem a você. Você trabalha bem sozinho, mas necessita de interações espontâneas com outras pessoas para manter sua veia criativa fluindo, e para manter seu trabalho divertido.