EDITAL N 24, DE 16 DE OUTUBRO DE 2018 EDITAL DE SELEÇÃO PARA REMOÇÃO INTERNA

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1 EDITAL N 24, DE 16 DE OUTUBRO DE 2018 EDITAL DE SELEÇÃO PARA REMOÇÃO INTERNA O Reitor pro tempore do Ins tuto Federal do Paraná, no uso da competência que lhe confere a Portaria MEC nº 603 de 08 de julho de 2016, publicada no Diário Oficial da União no dia 11 de julho de 2016, seção 2, página 14, considerando o disposto na alínea c do inciso III do ar go 36 da Lei nº 8.112/90, torna pública a abertura do processo sele vo para remoção interna de servidores Técnico- Administra vos em Educação (TAE) e Professores do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico (EBTT) pertencentes ao quadro de pessoal permanente e a vo do IFPR, mediante as condições estabelecidas neste Edital. 1. DAS DISPOSIÇÕES INICIAIS 1. A seleção regida por este Edital será realizada pela PROGEPE, coordenada pela Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas DIDEP através da Coordenação de Movimentação, Lotação e Controle de Cargos - CMLCC. 2. O processo sele vo de remoção regido por este Edital des na-se a todos os servidores, em efe vo exercício no IFPR com interesse em Remoção a Pedido para preencherem as vagas que possuem códigos de vagas para oferecimento em contrapar da, conforme descritas no quadro a seguir: CAMPUS CARGO Nº DE VAGAS CÓDIGO DE VAGA DA CONTRAPARTIDA ASSIS TAE - Técnico de Laboratório/ CHATEAUBRIAND Área: Agricultura/Agropecuária Tecnológico/Área: Biologia Á 1/17

2 TAE - Assistente em Administração ASTORGA TAE - Técnico de Laboratório/ Área: Informática TAE - Assistente em Administração TAE - Psicólogo/Área BARRACÃO CAMPO LARGO TAE - Técnico de Laboratório/ Área: Agroecologia Tecnológico/Área: Administração Tecnológico/Área: Biologia Tecnológico/Área: Física Tecnológico/Área: Geografia /17

3 Tecnológico/Área: Pedagogia TAE - Técnico de Laboratório/ Área: Agroecologia TAE - Assistente Social Professor do Ensino Básico, Técnico Tecnológico/Área: Agronomia CAPANEMA Tecnológico/Área: Física Tecnológico/Área: Letras Português/Inglês Tecnológico/Área: Zootecnia CASCAVEL TAE - Assistente em Administração TAE - Técnico de Laboratório/Área: Áudio e Vídeo TAE - Técnico de Laboratório/Área: Edificações Tecnológico/Área: Informática Tecnológico/Área: Letras Português/Inglês /17

4 TAE - Técnico de Laboratório/ Área: Informática Tecnológico/Área: Direito COLOMBO Tecnológico/Área: Física Tecnológico/Área: História TAE - Psicólogo/Área TAE - Técnico em Assuntos Educacionais CORONEL VIVIDA Tecnológico/Área: Letras Português/Espanhol Tecnológico/Área: Letras Português/Inglês CURITIBA TAE - Técnico de Laboratório/ Área: Informática TAE - Técnico de Laboratório/ Área: Massoterapia /17

5 TAE - Técnico de Laboratório/ Área: Aquicultura FOZ DO IGUAÇU Tecnológico/Área: Engenharia Civil Tecnológico/Área: Gastronomia GOIOERÊ Tecnológico/Área: Filosofia IRATI Tecnológico/Área: Física Tecnológico/Área: Pedagogia Tecnológico/Área: Química IVAIPORÃ Tecnológico/Área: Agronomia Á 5/17

6 Tecnológico/Área: Biologia Tecnológico/Área: Letras Português - Libras Tecnológico/Área: Química TAE - Técnico de Laboratório/Área: Áudio e Vídeo TAE - Técnico de Laboratório/Área: Física JACAREZINHO Tecnológico/Área: Engenharia Mecânica Tecnológico/Área: Filosofia Tecnológico/Área: Psicologia JAGUARIAÍVA TAE - Assistente em Administração TAE - Assistente em Administração TAE - Técnico de Laboratório/Área: Química Tecnológico/Área: Administração /17

7 Tecnológico/Área: Agronomia Tecnológico/Área: Alimentos Tecnológico/Área: Biologia Tecnológico/Área: Ciência Contábeis Tecnológico/Área: Engenharia de Produção Tecnológico/Área: Física Tecnológico/Área: Química LONDRINA TAE - Técnico de Laboratório/Área: Prótese Dentária PALMAS TAE - Assistente em Administração TAE - Técnico de Laboratório/Área: Química Tecnológico/Área: Administração Tecnológico/Área: Artes /17

8 Tecnológico/Área: Artes Tecnológico/Área: Artes Tecnológico/Área: Biologia Tecnológico/Área: Biologia Tecnológico/Área: Ciências Contábeis Tecnológico/Área: Direito Tecnológico/Área: Enfermagem Tecnológico/Área: Enfermagem Tecnológico/Área: Enfermagem Tecnológico/Área: Enfermagem Tecnológico/Área: Enfermagem Tecnológico/Área: Farmácia Tecnológico/Área: Farmácia Á 8/17

9 Tecnológico/Área: Farmácia Tecnológico/Área: Letras Português/Espanhol Tecnológico/Área: Pedagogia Tecnológico/Área: Química Tecnológico/Área: Sociologia TAE - Assistente em Administração TAE - Psicólogo/Área PARANAGUÁ TAE - Técnico de Laboratório/Área: Física TAE - Técnico de Laboratório/Área: Áudio e Vídeo PARANAVAÍ /17

10 PINHAIS TAE - Assistente em Administração TAE - Assistente em Administração Tecnológico/Área: História PITANGA TAE - Técnico em Laboratório - Física TAE - Técnico em Laboratório - Química Tecnológico/Área: Alimentos Tecnológico/Área: História Tecnológico/Área: Pedagogia Tecnológico/Área: Pedagogia Tecnológico/Área: Química /17

11 Tecnológico/Área: Química Tecnológico/Área: Sociologia QUEDAS TAE - Assistente em Administração TELÊMACO Tecnológico/Área: Filosofia Tecnológico/Área: Física Tecnológico/Área: Letras Português/Inglês Tecnológico/Área: Letras Português/Libras UNIÃO DA VITÓRIA TAE - Técnico em Contabilidade TAE - Técnico de Tecnologia da Informação Tecnológico/Área: Biologia /17

12 Tecnológico/Área: Engenharia Ambiental TAE - Técnico de Laboratório/Área: Biologia TAE - Técnico de Laboratório/Área: Física TAE - Técnico de Laboratório/Área: Química Tecnológico/Área: Arquitetura e Urbanismo UMUARAMA Tecnológico/Área: Arquitetura e Urbanismo Tecnológico/Área: Engenharia Civil Tecnológico/Área: Química Tecnológico/Área: Química REITORIA CARGO Nº DE VAGAS CÓDIGO DE VAGA DA CONTRAPARTIDA PROAD TAE - Assistente em Administração /17

13 TAE - Técnico em Contabilidade TAE - Técnico em Contabilidade PROGEPE TAE - Assistente em Administração A modalidade de remoção, a pedido, objeto deste Edital, não prevê: ajuda de custo, para atender as despesas de viagem, mudança e instalação; transporte, inclusive para seus dependentes; transporte de mobiliário e bagagem, ou qualquer outra despesa decorrente do processo de remoção. 4. Para fins de efe vação da remoção, a pedido, objeto deste edital, o cumprimento da carga horária de trabalho dos servidores deverá atender as demandas de trabalho da Unidade de des no conforme regime de trabalho do cargo ocupado. 2. DO PRÉ-REQUISITO 1. São pré-requisitos para par cipação no processo sele vo de remoção, a pedido: I - pertencer ao quadro efe vo de servidores do Ins tuto Federal do Paraná; II - não estar usufruindo de quaisquer das licenças ou afastamentos no ato de inscrição, elencados a seguir: a. licença por mo vo de afastamento do cônjuge; b. licença para o serviço militar; c. licença para a vidade polí ca; d. licença para tratar de interesses par culares; e. licença para o desempenho de mandato classista; f. licença capacitação; g. afastamento para servir a outro órgão ou en dade; h. afastamento para exercício de mandato ele vo; I. afastamento para estudo ou missão no exterior; j. afastamento para prestar colaboração técnica externa à ins tuição; k. afastamento para par cipação em programa de qualificação. 2. O servidor que não atender aos pré requisitos dispostos neste item será desclassificado da seleção. 3. DA INSCRIÇÃO 1. A inscrição implica no conhecimento e na aceitação por parte do servidor das condições estabelecidas neste Edital, nas instruções específicas de cada item das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento. 2. Para inscrever-se, o candidato deverá acessar a página da PROGEPE: h p://reitoria.ifpr.edu.br/menu-ins tucional/pro-reitorias/progepe/remocao/edital-sisrem-sistema-deremocao/) e cadastrar-se na plataforma SISREM, informando a vaga para a qual pretende candidatar-se a 13/17

14 remoção, a pedido. 3. As informações prestadas pelo servidor são de sua inteira responsabilidade. Havendo constatação de má fé estará sujeito às sanções e penalidades legais, além da imediata anulação do ato de remoção, se efe vado; 4. Caberá ao GT-Pessoas da unidade de origem do candidato, ou seu subs tuto legal, validar as informações prestadas pelo servidor, na plataforma SISREM. 5. O candidato poderá se inscrever em até 03 (três) unidades de interesse, conforme a disponibilidade de códigos de vagas relacionadas no item 1, subitem 1.2; 4. DA CLASSIFICAÇÃO 1. As solicitações de remoção serão analisadas pela DIDEP (Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas) através da CMLCC (Coordenadoria de Movimentação, Lotação e Controle de Cargos); 2. A seleção se dará em uma única etapa de classificação; 3. Havendo mais de um servidor concorrendo à mesma vaga, será considerado para efeito de classificação, os critérios abaixo definidos na seguinte ordem: I Reitoria a. maior tempo de efe vo exercício na Reitoria independente do setor interno de exercício; b. maior idade (conforme Estatuto do Idoso - Lei no , de 1º de outubro de 2003). II Nos Campi: a. maior tempo de efe vo exercício no Campus, independente do setor interno de exercício; b. maior idade (conforme Estatuto do Idoso - Lei no , de 1º de outubro de 2003). 5. DO RESULTADO 1. As vagas estabelecidas no item 1.2 serão preenchidas segundo a ordem de classificação dos candidatos, com base nos critérios do item O resultado preliminar da seleção será divulgado, conforme cronograma disposto no item 8, na página da PROGEPE: h p://reitoria.ifpr.edu.br/menu-ins tucional/proreitorias/progepe/remocao/edital-sisrem-sistema-de-remocao/) 3. Caberá recurso quanto à classificação a ser interposto pelo servidor interessado conforme cronograma disposto no item O recurso deverá ser interposto através do SEI (Sistema Eletrônico de Informações) e encaminhado à DIDEP, tempes vamente, conforme cronograma disposto no item Os recursos deverão ser devidamente fundamentados pelo servidor pleiteante, contendo documentação comprobatória referente ao argumento apresentado, explicitando o item e o objeto do recurso. 6. Recursos inconsistentes serão indeferidos. 7. A análise dos recursos será realizada pela Diretoria de Desenvolvimento de Pessoas juntamente com a Coordenadoria de Movimentação, Lotação e Controle de Cargos. 8. Após apreciação dos recursos, os indeferidos serão respondidos diretamente ao servidor, via SEI, e os deferidos ficarão sobrestados na PROGEPE, até processamento da classificação geral, podendo haver 14/17

15 alterações na classificação. 9. O resultado final, após análise recursal, será homologado e disponibilizado na página da PROGEPE: h p://reitoria.ifpr.edu.br/menu-ins tucional/pro-reitorias/progepe/remocao/edital-sisrem-sistema-deremocao/), conforme cronograma disposto no item DA EFETIVAÇÃO DA REMOÇÃO 1. Caberá aos servidores classificados procederem com a abertura do processo de Remoção a pedido, através do SEI conforme cronograma disposto no item 8 e providenciar documentação conforme checklist, constante no Anexo I. 2. A não abertura do processo conforme item 6.1 implicará na automá ca desclassificação e no impedimento de par cipação em novo edital de remoção, a pedido, pelo prazo de 12 (doze) meses; 3. A emissão da portaria de remoção é ato indelegável da Autoridade Máxima do IFPR e está condicionada ao preenchimento do código de vaga na unidade de origem do servidor a ser removido. 4. O servidor classificado somente poderá iniciar o efe vo exercício na unidade de des no após emissão da portaria de remoção e sua publicação no site do IFPR e/ou Bole m de Serviço Eletrônico. 5. O servidor removido por ato da Autoridade Máxima do IFPR, terá no mínimo 10 (dez) e no máximo 30 (trinta) dias de prazo, contados da publicação da portaria de remoção a pedido, para apresentar-se na unidade de des no, incluído nesse prazo o tempo necessário para o deslocamento para a nova sede. 6. Nos casos em que o servidor se encontre em Cooperação Técnica junto a outro Campus ou Reitoria do IFPR, independentemente de suas opções para unidade de des no, a emissão da portaria de remoção estará condicionada, além do preenchimento do código de vaga de contrapar da conforme 6.3, ao encerramento da Cooperação Técnica comprovado através de emissão de portaria de encerramento. 7. Na hipótese do servidor encontrar-se usufruindo de férias, licença para tratamento de sua própria saúde ou de pessoa da família ou de licença maternidade, o prazo a que se refere o item 6.5 será contado a par r do término do impedimento. 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 1. Para fins de impugnação deste edital, os interessados deverão encaminhar requerimento fundamentado, explicitando o item do edital que será objeto de impugnação, exclusivamente por endereçado à didep@ifpr.edu.br, conforme cronograma disposto no item A impugnação do Edital será apreciada e decidida pela PROGEPE, a qual responderá ao candidato no prazo de 02 (dois) dias úteis após o término do prazo para impugnação, conforme cronograma disposto no item Da decisão sobre a impugnação do Edital não caberá recurso administra vo. 4. Não serão aceitos documentos comprobatórios intempes vos. 5. As vagas não preenchidas deste Edital de Remoção serão ofertadas em edital de concurso público ou novo edital de remoção, a pedido, a critério da PROGEPE. 6. Não haverá cadastro de reserva para o presente edital. 7. Os servidores inscritos e não contemplados por ocasião da homologação final do presente Edital de Remoção, terão suas inscrições automa camente excluídas pela plataforma SISREM e deverão aguardar publicação de novo Edital. 8. Os casos omissos ou situações não previstas neste Edital serão deliberados pela DIDEP/PROGEPE. 15/17

16 8. CRONOGRAMA ATIVIDADE DATA/PERÍODO Publicação do Edital 16/10/2018 Prazo para impugnação do edital 17/10/2018 e 18/10/2018 Prazo para resposta a impugnação 19/10/2018 a 22/10/2018 Inscrição, incluindo validação pelo GT Pessoas 23/10/2018 a 01/11/2018 Divulgação da lista com os nomes dos inscritos 05/11/2018 Resultado Preliminar Até 06/11/2018 Interposição de Recursos 07 e 08/11/2018 Análise dos recursos 09 a 12/11/2018 Resultado Final A partir de 13/11/2018 Abertura dos Processos Entre 14/11/2018 e 14/12/2018 Curi ba, 16 de outubro de Assinado: Documento assinado eletronicamente por ODACIR ANTONIO ZANATTA, Reitor Pro tempore, em 16/10/2018, às 16:09, conforme horário oficial de Brasília, com fundamento no art. 6º, 1º, do Decreto nº 8.539, de 8 de outubro de A auten cidade deste documento pode ser conferida no site 16/17

17 h ps://sei.ifpr.edu.br/sei/controlador_externo.php? acao=documento_conferir&id_orgao_acesso_externo=0, informando o código verificador e o código CRC 9E51DD1D. ANEXO I CHECKLIST PARA REMOÇÃO PROCESSO SELETIVO 2018 REMOÇÃO A PEDIDO PROCESSO SELETIVO SERVIDOR INTERESSADO - ABERTURA E INSTRUÇÃO DO PROCESSO 1. Abertura de processo no SEI; 2. Formulário de Inscrição no Processo Seletivo; 3. Declaração de Ajuda de Custo; 4. Declaração da Direção de Ensino, no caso de docentes, quanto às pendências acadêmicas entrega de notas, diários de classe, registros, outras atividades de sua responsabilidade e pendências na biblioteca do Campus; 5. Declaração da biblioteca do Campus, sobre pendências de empréstimos, no caso de TAE; 6. Certidão Negativa de Carga Patrimonial emitida pela Divisão de Patrimônio. Obs.: Os servidores, em processo de Remoção, só poderão se deslocar efetivamente para a unidade de destino após publicação do ato no site do IFPR, sob pena de ser deflagrado processo administrativo disciplinar para apuração do afastamento irregular e sem autorização prévia. Referência: Processo nº / SEI nº INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ REITORIA-REITORIA Av. Victor Ferreira do Amaral, 306,3º Andar Curi ba - PR CEP CEP Brasil 17/17