Detalhe de Oferta de Emprego

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1 Detalhe de Oferta de Emprego Caracterização da Oferta Código da Oferta: OE201808/0059 Tipo Oferta: Procedimento Concursal de Regularização Estado: Activa Nível Orgânico: Ministério da Ciência, Tecnologia e Ensino Superior Orgão / Serviço: Universidade da Beira Interior Grau de Complexidade: 3 Vínculo: CTFP por tempo indeterminado Regime: Carreiras Gerais Carreira: Técnico Superior Categoria: Técnico Superior Remuneração: 1 201,48 Suplemento Mensal: 0.00 EUR Caracterização do Posto de Trabalho: Referência A - 1 posto de trabalho de Técnico Superior de Audiovisuais a) Recolha, edição e produção de conteúdos audiovisuais diversos para os vários suportes de divulgação da universidade (homepage UBI, newsletter, brochuras de divulgação da instituição, folhetos, redes sociais); b) Gestão de redes sociais; c) Divulgação da oferta formativa e social da Universidade da Beira Interior junto de estudantes nacionais e estrangeiros em certames e feiras de orientação escolar e profissional; d) Colaboração no acolhimento e integração de estudantes internacionais; e) Gestão de residências de docentes e estudantes de pós-graduação. f) Experiência na gestão de informação e produção de conteúdos de imagem e vídeo para difusão através de meios de comunicação interna e externa e recursos on-line; g) Bons conhecimentos de Informática como utilizador: - Imagem, vídeo e som: Adobe Premiere Pro, Adobe Audition, Corel Draw, Sony Sound Forge e Adobe Photoshop; - Outros: Microsoft Excel; h) Experiência como expositor(a) em feiras e certames de orientação profissional e destinados ao ensino superior; i) Conhecimentos sobre regulamentação de todos os concursos de acesso e ingresso ao ensino superior; Referência B 1 posto de trabalho de Técnico Superior de Comunicação a) Gestão e produção de conteúdos diversos para os vários suportes de divulgação da universidade (homepage UBI, newsletter, brochuras de divulgação da instituição, folhetos, entre outros); b) Divulgação da oferta formativa e social da Universidade da Beira Interior junto de estudantes estrangeiros; c) Resposta às solicitações de informação recebidas no GRP através dos vários canais existentes; d) Gestão de redes sociais. e) Participação nas atividades de receção de novos alunos; f) Colaboração na organização de eventos académicos. g) Experiência na gestão de informação e produção de conteúdos para difusão através de meios de comunicação interna e externa; h) Experiência na utilização de CMS; i) Experiência jornalística em ambiente académico e comunicação de ciência; j) Conhecimentos sobre regulamentação de todos os concursos de acesso e ingresso ao ensino superior; k) Experiência no apoio a processos de matrículas; l) Informática: conhecimentos como utilizador de: Edição HTML; Edição de imagem, vídeo e som. 7 Nível habilitacional exigido Referência A Licenciatura em Ciências da Comunicação; referência B- Licenciatura em Ciências da Comunicação. 1

2 Requisitos de Admissão Relação Júridica: Sem Relação Jurídica de Emprego Público - Reconhecimento de Vínculo Precário a) Nacionalidade Portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) 18 anos de idade completos; Requisitos para a Constituição de c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o Relação Jurídica: exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. Autorização dos membros do Governo DISPENSADA, nos termos do n.º1 do artigo 9.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de Artigo 30.º da LTFP: dezembro Habilitação Literária: Licenciatura Descrição da Habilitação Literária: Ciências da Comunicação Grupo Área Temática Sub-área Temática Área Temática Direito, Ciências Sociais e Serviços Ciências da Comunicação e Informação Ciências da Comunicação Locais de Trabalho Local Trabalho Nº Postos Morada Localidade Código Postal Distrito Concelho Universidade da Beira Interior 2 Convento de Sto. António COVILHÃ Castelo Branco Covilhã Total Postos de Trabalho: 2 Nº de Vagas/ Alterações Formação Profissional Outros Requisitos: Formalização das Candidaturas Texto Publicado Envio de Candidaturas para: secrechum@ubi.pt; Divisão de Recursos Humanos, Serviços Administrativos, Convento de Santo António, Contacto: Data Publicitação: Data Limite: Jornal Oficial e Orgão de Comunicação Social: Texto Publicado em Jornal Oficial: Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de dois postos de trabalho na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, na categoria Técnico Superior (Audiovisuais) para o Gabinete de Relações Públicas, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regularização extraordinária de vínculos precários (PREVPAP), conforme Lei Nº 112/2017, de 29 de dezembro 1 - Nos termos do disposto nos artigos 9º e 10º da Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro, torna-se público que, por despacho do Reitor da Universidade da Beira Interior, do dia 27 de julho 2018, se encontra aberto, pelo prazo de dez dias úteis contados a partir da data de publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP) e na página eletrónica da 2

3 Universidade da Beira Interior, procedimento concursal comum com vista ao preenchimento de dois postos de trabalho na carreira e categoria de Técnico Superior, para o Gabinete de Relações Públicas, do Mapa de Pessoal da Universidade da Beira Interior, na modalidade de relação jurídica de emprego público a constituir por contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado. 2 - Legislação aplicável Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro, Lei Geral de Trabalho em Funções Públicas (LTFP), aprovada pela Lei nº 35/2014, de 20 de junho na sua redação atual; Portaria nº 83-A/2009, de 22 de janeiro, com a nova redação introduzida pela Portaria nº 145-A/2011, de 6 de abril e Código de Procedimento Administrativo (CPA). 3 Local de trabalho: Universidade da Beira Interior - Gabinete de Relações Públicas. 4 O procedimento concursal destina-se à ocupação de dois postos de trabalho do mapa de pessoal para 2018 da Universidade da Beira Interior, na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo indeterminado, nos termos constantes do artigo 40 e seguintes da LTFP. 5 Fundamentos para a abertura do procedimento concursal comum o presente procedimento concursal é aberto nos termos do disposto nos artigos 9º e 10º da Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro. 6 Caracterização dos postos de trabalho aos postos de trabalho a ocupar corresponde o conteúdo funcional descrito no anexo referido no nº 2 do artigo 88º da Lei nº 35/2014, de 20 de junho e designadamente, as funções de: Referência A - 1 posto de trabalho de Técnico Superior de Audiovisuais a) Recolha, edição e produção de conteúdos audiovisuais diversos para os vários suportes de divulgação da universidade (homepage UBI, newsletter, brochuras de divulgação da instituição, folhetos, redes sociais); b) Gestão de redes sociais; c) Divulgação da oferta formativa e social da Universidade da Beira Interior junto de estudantes nacionais e estrangeiros em certames e feiras de orientação escolar e profissional; d) Colaboração no acolhimento e integração de estudantes internacionais; e) Gestão de residências de docentes e estudantes de pós-graduação. f) Experiência na gestão de informação e produção de conteúdos de imagem e vídeo para difusão através de meios de comunicação interna e externa e recursos on-line; g) Bons conhecimentos de Informática como utilizador: - Imagem, vídeo e som: Adobe Premiere Pro, Adobe Audition, Corel Draw, Sony Sound Forge e Adobe Photoshop; - Outros: Microsoft Excel; h) Experiência como expositor(a) em feiras e certames de orientação profissional e destinados ao ensino superior; i) Conhecimentos sobre regulamentação de todos os concursos de acesso e ingresso ao ensino superior; Referência B 1 posto de trabalho de Técnico Superior de Comunicação a) Gestão e produção de conteúdos diversos para os vários suportes de divulgação da universidade (homepage UBI, newsletter, brochuras de divulgação da instituição, folhetos, entre outros); b) Divulgação da oferta formativa e social da Universidade da Beira Interior junto de estudantes estrangeiros; c) Resposta às solicitações de informação recebidas no GRP através dos vários canais existentes; d) Gestão de redes sociais. e) Participação nas atividades de receção de novos alunos; f) Colaboração na organização de eventos académicos. g) Experiência na gestão de informação e produção de conteúdos para difusão através de meios de comunicação interna e externa; h) Experiência na utilização de CMS; i) Experiência jornalística em ambiente académico e comunicação de ciência; j) Conhecimentos sobre regulamentação de todos os concursos de acesso e ingresso ao ensino superior; k) Experiência no apoio a processos de matrículas; l) Informática: conhecimentos como utilizador de: Edição HTML; Edição de imagem, vídeo e som. 7 Nível habilitacional exigido Referência A Licenciatura em Ciências da Comunicação; referência B- Licenciatura em Ciências da Comunicação. 8 Posicionamento remuneratório: a remuneração a auferir é fixada nos termos do artigo 12º da Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro, correspondendo à 2ª posição remuneratória, nível 15 da categoria da tabela remuneratória única no valor de 1 201,48, da categoria/carreira de Técnico Superior. 9 Requisitos de admissão relativos ao trabalhador: 9.1. Exerça ou tenha exercido funções que correspondam ao conteúdo funcional da carreira/categoria a concurso, sem o vínculo jurídico adequado, reconhecido nos termos do artigo 3º da Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro; 9.2 Ser detentor dos requisitos cumulativos, enunciados no artigo 17º da LTFP: a) Ter nacionalidade portuguesa, quando não dispensada pela Constituição, convenção internacional ou lei especial; b) Ter 18 anos de idade completos; c) Não inibição do exercício de funções públicas ou não interdição para o exercício daquelas que se propõe desempenhar; d) Robustez física e perfil psíquico indispensável ao exercício das funções; e) Cumprimento das leis de vacinação obrigatória. 9.3 Possuir as habilitações literárias constantes do ponto 7 do presente aviso. 9.4 No presente procedimento concursal não existe a possibilidade de substituição do nível habilitacional por formação ou experiência profissionais, nos termos do nº 2 do artigo 8º da Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro. 10 Forma e prazo de apresentação das candidaturas: 10.1 Prazo 3

4 dez (10) dias úteis a contar da data da publicitação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público e na página eletrónica da UBI, Forma - as candidaturas são obrigatoriamente apresentadas mediante preenchimento do formulário próprio, disponível na página eletrónica, podendo ser enviadas por correio eletrónico para o endereço secrechum@ubi.pt, até às 24 horas do último dia do prazo para apresentação das candidaturas, ou remetidas por correio, registado e com aviso de receção, até ao termo do prazo fixado, para a Divisão de Recursos Humanos, Serviços Administrativos, Convento de Santo António, Covilhã, valendo a data aposta no registo como data de envio para efeitos de cumprimento do prazo referido na alínea anterior, ou entregues pessoalmente nas instalações da UBI, das 10h às 12h e das 14h às 17h No formulário de candidatura são de preenchimento obrigatório a identificação do procedimento concursal objeto da candidatura; a identificação do candidato (nome; data de nascimento; nacionalidade; numero de identificação fiscal; residência, telefone e endereço eletrónico); as habilitações académicas e profissionais; a decisão de reconhecimento prévio do vínculo precário Com a candidatura devem ser entregues os seguintes documentos: a) Documentos comprovativos das habilitações literárias; b) Documentos comprovativos das ações de formação frequentadas, com relevância para o posto de trabalho objeto de candidatura; c) Curriculum vitae detalhado e atualizado datado e assinado, acompanhado de todos os documentos relevantes para apreciação do seu percurso profissional em sede de avaliação curricular, nomeadamente a experiência profissional, as avaliações de desempenho se as tiver, que se relacionem com as atividades e as competências inerentes ao posto de trabalho a que se candidata Nos termos do disposto no nº 9 do artigo 28º da Portaria 83-A/2009, de 22 de janeiro, na atual redação, a não apresentação dos documentos atrás referidos determina a exclusão dos candidatos. 11 Assiste ao júri a faculdade de exigir aos candidatos, em caso de dúvida, a apresentação de documentos comprovativos das suas declarações. 12 Métodos de seleção o método de seleção a utilizar será o da Avaliação Curricular A Avaliação curricular é valorada de acordo com a escala de 0 a 20 valores, considerando-se a valoração até às milésimas e visa avaliar a qualificação dos candidatos, designadamente a habilitação académica, percurso profissional, relevância de experiência adquirida e da formação realizada, tipo de funções exercidas e a avaliação de desempenho obtida. Para tal, serão considerados e ponderados os elementos de maior relevância para o posto de trabalho, nomeadamente: as habilitações académicas, a formação profissional, a experiência profissional e o tempo de desempenho no período anterior, no exercício de funções caraterizadoras do posto de trabalho a concurso São motivos de exclusão do presente procedimento: a) O incumprimento dos requisitos mencionados neste aviso, sem prejuízo dos demais legal ou regularmente previstos; b) A obtenção de uma valoração inferior a 9,5 valores na avaliação curricular Classificação final (CF) - A Classificação Final (CF), expressa na escala de 0 a 20 valores, com arredondamento às milésimas, correspondendo à classificação obtida no método Avaliação Curricular A publicitação dos resultados obtidos na avaliação curricular é efetuada através de lista, afixada em local visível e publico nas instalações da Universidade e publicitada na respetiva página eletrónica Haverá lugar à audiência de interessados, nos termos do Código do Procedimento Administrativo, após a aplicação do método de seleção Avaliação Curricular e antes de ser proferida a decisão final. Os candidatos excluídos serão notificados, como estatui o nº 3 do artigo 30º da Portaria nº 83-A/2009, de 22 de janeiro, mas, preferencialmente, por correio eletrónico, nos termos dos n.ºs 7 e 8 do artigo 10º da Lei nº 112/2017, de 29 de dezembro As atas de reuniões de Júri onde constam os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos de seleção a utilizar, a grelha classificativa e os sistemas de valoração dos métodos, serão facultadas aos candidatos, sempre que solicitadas O projeto de lista de classificação final dos candidatos é publicado na página eletrónica da UBI, após aplicação do método de seleção O procedimento concursal tem o caráter urgente, prevalecendo as funções próprias do júri sobre quaisquer outras. 13 Composição e identificação do júri: Referência A: Presidente: Prof. Doutor João Manuel Messias Canavilhas Vice- Reitor para o Ensino, Internacionalização e Saídas Profissionais; Vogais efetivos: Mestre Maria da Graça Frazão Castelo Branco Sousa Chefe de Divisão do Gabinete de Relações Públicas, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos e Doutora Madalena Duarte Craveiro Sena Técnica Superior do Gabinete de Relações Públicas; Vogais suplentes: Dra. Alda Emília Bebiano de Castro Martins Oliveira Ribeiro, Chefe de Divisão de Recursos Humanos da UBI e Prof. Doutor José Ricardo Pinto Carvalheiro Professor Auxiliar da UBI. Referência B Presidente: Prof. Doutor João Manuel Messias Canavilhas Vice- Reitor para o Ensino, Internacionalização e Saídas Profissionais. Vogais efetivos: 4

5 Mestre Maria da Graça Frazão Castelo Branco Sousa, Chefe de Divisão do Gabinete de Relações Públicas, que substitui o Presidente nas suas faltas e impedimentos e Dra. Raquel Nina Rosa, Técnica Superior do Gabinete de Relações Públicas; Vogais suplentes: Dra. Alda Emília Bebiano de Castro Martins Oliveira Ribeiro, Chefe de Divisão de Recursos Humanos da UBI e Prof. Doutor José Ricardo Pinto Carvalheiro, Professor Auxiliar da UBI 14 A lista de classificação final, após homologação, é disponibilizada na página eletrónica da UBI. Covilhã e UBI, 2 de agosto de 2018, O Reitor, António Carreto Fidalgo Observações Alteração de Júri Resultados Questionário de Termino da Oferta Admitidos Masculinos: Femininos: Total: Total Com Auxílio da BEP: Recrutados Masculinos: Femininos: Total: Total Portadores Deficiência: Total Com Auxílio da BEP: 5