Prefeitura Municipal de Ituberá publica:

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1 Prefeitura Municipal de Ituberá 1 Quarta-feira Ano Nº 1182 Prefeitura Municipal de Ituberá publica: Edital de Processo Seletivo Simplificado da Secretaria de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano Nº 001/2016. Edital de Processo Seletivo Simplificado Nº 001/2016 da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, Esporte e Juventude. Edital De Processo Seletivo Simplificado Da Secretaria Municipal Da Educação Nº 001/2016. Edital de Processo Seletivo Simplificado 001/2016 Secretaria Municipal da Administração. Edital De Processo Seletivo Simplificado Da Secretaria Municipal Da Saúde Nº 001/2016. Gestor - Iramar Braga de Souza Costa / Secretário - Governo / Editor - Ass. Comunicação Rua Cel. Barachísio Lisboa, n. 91

2 Quarta-feira 2 - Ano - Nº 1182 Ituberá Editais SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO Nº 001/2016 A PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ, Estado da Bahia, no uso das atribuições legais que lhe confere a Lei n /2005, combinado com o inciso IX do Art. 37 da Constituição Federal, comunica aos interessados que fará realizar seleção simplificada, para diversos profissionais que trabalharão na sede, Zona Rural e Zona Litorânea do Município, de acordo com o constante deste Edital e com as seguintes disposições: 1. DO PROCESSO DE HABILITAÇÃO Poderão habilitar-se ao processo seletivo previsto neste edital os profissionais: a) Técnico em Segurança do Trabalho, b) Recepcionista, c) Motorista, d) Guarda Municipal e) Auxiliar de Serviços Gerais, f) Pedreiro, g) Operador de Máquinas (Motoniveladora), h) Operador de Máquinas (Retroescavadeira), i) Motorista (Caçamba) j) Carpinteiro k) Auxiliar Administrativo l) Pintor Todos com especialização ou experiência comprovada na área do cargo pleiteado e com os respectivos níveis de escolaridade constante no Anexo I. 1.2 Para o processo de habilitação tratado no item 1.1, os interessados deverão apresentar os seguintes documentos: petição conforme modelo existente no local de inscrição, solicitando a vaga prevista no Anexo I cópia de conclusão do curso de Ensino Superior, Médio e Fundamental, na falta do diploma pode ser apresentado certificado da instituição de ensino, acompanhado do histórico escolar do aluno; cópia de certificado de cursos de especialização na área prevista no item 1.1; cópia de CPF, RG e comprovante de residência currículo profissional acompanhado de duas fotos 3x4 coloridas e recentes, bem como cópia dos documentos relacionados no item 3.3; Carteira Nacional de Habilitação com categoria adequada ao cargo de motorista.

3 Ituberá Quarta-feira 3 - Ano - Nº 1182 SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO Os documentos mencionado no item 1.2 não precisam ser autenticados, devendo o interessado responder civil, penal e administrativamente pela veracidade das informações prestadas. 2 - DAS INSCRIÇÕES: 2.1. As inscrições serão do dia 03 a 05 de janeiro de 2017, das 08h às 12h., na Secretaria Municipal de Meio Ambiente, situada na Recepção do Aeródromo Municipal, antes da Ponte do Saicí, Ituberá-Ba, mediante entrega de Currículos e documentos relacionados no item 1.2; Será permitida a inscrição por procuração através de mandato público, em via original e única para cada candidato. 3. DO PROCEDIMENTO DE SELEÇÃO A análise da documentação e das informações dos interessados será feita através de uma comissão específica designada por Portaria A análise prevista no item anterior será registrada de forma resumida no quadro de avaliação, que será resumida em lista de classificados, em ordem decrescente de pontuação O processo de seleção deste edital adotará os critérios abaixo relacionados, para a escolha dos técnicos que concorrerem às vagas previstas neste edital. 03 pontos por certificado de especialização, em área correlata ao cargo pretendido; 02 pontos por certificado de graduação (exceto para os cargos que exigem nível superior) 01 ponto a cada ano de serviço comprovado na administração pública em área correlata ao cargo pretendido; 01 ponto a cada curso na área correlata; 3.4. A Secretaria Municipal de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano terá até o dia 23 de janeiro de 2017 para publicar a lista dos profissionais selecionados, bem como dos não selecionados. Após a publicação dos resultados caberá recurso, até às 13 horas do dia 24 de janeiro de 2017, devendo ser protocolado na Secretaria de Administração e Planejamento. A Secretaria de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano encaminhará os recursos a chefe do Poder Executivo que decidirá até o dia 28 de janeiro de 2017.

4 Quarta-feira 4 - Ano - Nº 1182 Ituberá SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO O interessado com maior pontuação será o titular da vaga. 3.6 Os interessados que não pontuarem o suficiente para ser titular da vaga, ficarão na lista de Cadastro de Reserva na quantidade estabelecida no Anexo I Em caso de empate será selecionado o interessado: a. com maior idade; b. com maior experiência comprovada na administração pública em área correlata ao cargo pretendido; c. que apresentar maior graduação Serão reservadas vagas para deficientes físicos no percentual de 5% e para candidatos que se declararem afrodescendentes no percentual de 20%, desde que a quantidade de vagas reais comporte a referida reserva Os candidatos selecionados nas vagas reais passaram por entrevista em data e hora a ser designada pela Comissão de Avaliação e que possui caráter classificatório. 4. DA CARGA HORÁRIA, FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO 4.1 O candidato selecionado por este edital ficará sujeito ao seguinte: obrigação de exercer as funções previstas ao cargo pretendido; carga horária variável de acordo com o constante no Anexo I; vencimento conforme Anexo I. 4.2 No que couber, aplicam aos profissionais selecionados por este edital, todas as regras, requisitos e determinações contidos nas Leis Municipal que regem os servidores públicos Municipais 5. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 5.1 O processo de seleção de que trata este edital, constitui-se numa mera expectativa de direito, sendo que o contrato em regime de direito administrativo dos classificados, só será celebrado, após confirmação da existência de vagas pela Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social. 5.2 O contrato firmado entre as partes, uma vez celebrado, poderá cessar nas seguintes hipóteses: a pedido do interessado; quando cessada a razão determinante da convocação ou da concessão;

5 Ituberá Quarta-feira 5 - Ano - Nº 1182 SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO quando expirado o prazo do contrato que deverá ser celebrado até no máximo 31 de dezembro de 2017; quando descumprida as condições estabelecidas para a convocação ou celebração do contrato. 5.3 O processo de seleção de que trata este edital formará um único processo administrativo, com quantos volumes forem necessários. 5.4 Os candidatos selecionados neste edital além das vagas reais constituirão um cadastro de reserva na quantidade estabelecida no anexo para atender a necessidade municipal por excepcional interesse público. 5.5 A notificação aos interessados, dos atos previstos neste edital, serão realizados através de publicação oficial no Diário Oficial. 5.6 Os requerimentos de habilitação preenchidos de forma errada, em desacordo com este edital, serão desclassificados Os casos omissos neste edital serão resolvidos pela Secretaria Municipal de Infraestrutura e Desenvolvimento Urbano. Ituberá-Ba, 28 de dezembro de IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA Prefeita

6 Quarta-feira 6 - Ano - Nº 1182 Ituberá SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO ANEXO I FUNÇÃO Escolaridade Vaga Real CR VENCIMENTO Carga Horária Auxiliar Administrativo Nível Médio Salário Mínimo 40 H Técnico em Curso R$ 1.300,00 40 H Segurança do Técnico Trabalho Serviços Gerais Ens. Fund.I Salário Mínimo 40 H Recepcionista Nível Médio Salário Mínimo 40 H Guarda Ens. Fund. I Salário Mínimo 40 H Municipal Motorista Ens. Fund. II Salário Mínimo 40 H Pedreiro Ens. Fund. I R$ 1.000,00 40 H Carpinteiro Ens. Fund. I R$ 1.000,00 40 H Operador de Ens. Fund. I R$ 1.800,00 40 H Máquinas (Motoniveladora) Operador de Ens. Fund. I R$ 1.500,00 40 H Máquinas (Retro) Motorista Ens. Fund. I R$ 1.200,00 40 H (Caçamba) Pintor Ens. Fund. I R$ 1.000,00 40 H CR refere-se a Cadastro de Reserva. Os níveis indicados devem ser completos.

7 Ituberá Quarta-feira 7 - Ano - Nº 1182 SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO ANEXO I Processo de Seleção Simplificada INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO/-EDITAL Nº 01/2016 Nome do (a) Candidato (a): Número da Inscrição: Cargo: Identidade: CPF: Data de Nascimento: Sexo: M ( ) F ( ) Fone: ( ) Endereço: Título de Eleitor: Município: Estado: Declaro que aceito todas as exigências especificadas no Edital de abertura deste Processo Seletivo, responsabilizando-me pelas informações aqui prestadas. Local e Data: Assinatura do Candidato: Assinatura do Servidor:

8 Quarta-feira 8 - Ano - Nº 1182 Ituberá SECRETARIA DE INFRAESTRUTURA E DESENVOLVIMENTO URBANO INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO/-EDITAL Nº 01/2016 Nome do (a) Candidato (a): Número da Inscrição: Cargo: Data e Horário da Entrevista: Obrigatório a apresentação deste, juntamente com a carteira de identidade no local da prova. Local e Data: Assinatura do Responsável pelo recebimento:

9 Ituberá Quarta-feira 9 - Ano - Nº 1182 GABINETE DA PREFEITA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO nº 001/2016 DA SECRETARIA MUNICIPAL DO DESENVOLVIMENTO SOCIAL, ESPORTE E JUVENTUDE A PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ, Estado da Bahia, no uso das atribuições legais que lhe confere a Lei n /2005, combinado com o inciso IX do Art. 37 da Constituição Federal, comunica aos interessados que fará realizar seleção simplificada, para diversos profissionais que trabalharão na sede, Zona Rural e Zona Litorânea do Município, de acordo com o constante deste Edital e com as seguintes disposições: 1. DO PROCESSO DE HABILITAÇÃO Poderão habilitar-se ao processo seletivo brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como estrangeiros, na forma da lei, desde que maiores de 18 (dezoito) anos, capazes e preencham os requisitos previstos neste edital Serão preenchidas as vagas dos seguintes profissionais, conforme quadro de vagas constantes deste Edital: a) Auxiliar Administrativo b) Auxiliar Administrativo / Instrutor de Judô, c) Auxiliar Administrativo/Instrutor de Violão, d) Auxiliar Administrativo/Instrutor de Capoeira, e) Auxiliar Administrativo/Instrutor de Percussão f) Auxiliar Administrativo/Instrutor de Informática, g) Guarda Municipal h) Assistente Social i) Psicólogo j) Recepcionista k) Motorista l) Auxiliar Administrativo / Instrutor de Kick Boxing Serão realizados testes prático, em dia, horário e local definido pela Secretaria de Desenvolvimento Social, Esporte e Juventude e devidamente publicada no diário oficial, visando a escolha de candidatos que possuam conhecimentos e habilidades nas áreas supracitadas. O Instrutor de Judô precisa ser faixa preta Graduado, no

10 Quarta-feira 10 - Ano - Nº 1182 Ituberá GABINETE DA PREFEITA mínimo no 3º DAN e Curso de Arbitragem, além de estar filiado à Federação Baiana de Judô. Os candidatos deverão comprovar que possuem especialização ou experiência no cargo pleiteado e com os respectivos níveis de escolaridade constante no Anexo I, na área de Assistência Social. 1.3 Para o processo de habilitação tratado no item 1.1, os interessados deverão apresentar os seguintes documentos: petição conforme modelo do anexo I, solicitando a vaga prevista no Anexo II com cópia de RG, CPF e CNH categoria B ou superior (obrigatório apenas para o cargo de Motorista) cópia do diploma para as vagas que exigem nível superior ou certificado de conclusão do Ensino Médio e Fundamental nos demais casos Na falta do Diploma ou Certificado de Conclusão poderá ser apresentado certificado da instituição de ensino, acompanhado do histórico escolar do candidato; currículo profissional; cópia de certificado de cursos correlatos à área pretendida pelo candidato Os documentos mencionados no item 1.3 não precisam ser autenticados, devendo o candidato portar os originais para conferência no ato da inscrição Documentos emitidos através da internet são havidos como originais. 1.5 As inscrições serão realizadas no período de 03 a 05 de janeiro de 2017 das 08h às 12h., Secretaria Municipal de Meio Ambiente, situada na Recepção do Aeródromo Municipal, antes da Ponte do Saicí, Ituberá-Ba, mediante entrega de Currículos e documentos relacionados no item DO PROCEDIMENTO DE SELEÇÃO A análise da documentação e das informações dos candidatos será feita através de subcomissão formada pela Comissão de Coordenação do Processo Seletivo Simplificado designada pela Portaria 13/ A análise prevista no item anterior será registrada de forma resumida no quadro de avaliação constante do Anexo III O processo de seleção deste edital adotará os critérios de pontuação conforme abaixo relacionados, para a escolha dos candidatos que concorrerem às vagas previstas neste edital: 10 (dez) pontos por certificado de pós-graduação (doutorado), em área correlata ao cargo pretendido 07 (sete) pontos por certificado de pós-graduação (mestrado), em área correlata ao cargo pretendido

11 Ituberá Quarta-feira 11 - Ano - Nº 1182 GABINETE DA PREFEITA 04 (três) pontos por certificado de especialização, em área correlata ao cargo pretendido; 03 (três) pontos por certificado de graduação (exceto para os cargos que exige nível superior) 02 (dois) pontos para cada 10 (dez) horas de curso na área pleiteada curso na área correlata. 01 (um) ponto a cada ano de serviço comprovado na administração pública em área correlata ao cargo pretendido A Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, Esporte e Juventude, através da subcomissão de avaliação criada nos termos da Portaria nº 13/2016, terá até o dia 23 de janeiro de 2017 para publicar a lista dos candidatos habilitados. Os Candidatos, após notificação mediante publicação no Diário Oficial do Município, terão o prazo de até 72 horas para apresentar recurso à Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, Esporte e Juventude A análise dos recursos deverá ocorrer até o dia 27 de janeiro de 2017, quando será publicado o resultado final e consequente homologação do Processo Seletivo Simplificado. 2.5 Os critérios do item 2.3 ficam dispensados, quando o número de candidatos forem insuficientes para preencher as vagas disponibilizadas O candidato com maior pontuação será o titular da vaga real, conforme quantitativo estabelecido no Anexo I. 2.7 Os candidatos habilitados que não obtiverem pontuação suficiente para ser titular da vaga, formarão na lista de Cadastro de Reserva na quantidade estabelecida no Anexo I. 2.8 Os candidatos que forem habilitados além do número constante no Anexo I serão desclassificados, não possuindo qualquer direito. 2.9 Serão desclassificados candidatos que obtiverem pontuação igual a zero Em caso de empate será selecionado o candidato na seguinte ordem: a. com maior idade; b. com maior experiência comprovada na administração pública em área correlata ao cargo pretendido; c. que apresentar maior graduação.

12 Quarta-feira 12 - Ano - Nº 1182 Ituberá GABINETE DA PREFEITA Serão reservadas vagas para deficientes físicos no percentual de 5% e para candidatos que se declararem afrodescendentes no percentual de 20%, desde que a quantidade de vagas reais comporte a referida reserva Os candidatos selecionados nas vagas reais passarão por entrevista em data e hora a ser designada pela subcomissão de Avaliação A entrevista possui caráter classificatório Para os cargos de Aux. Administrativo / Instrutores de Judô, de Violão, de capoeira, de percussão, informática e de kick boxing 3. DA CARGA HORÁRIA, FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO 3.1 O candidato selecionado por este edital ficará sujeito a: exercer as funções previstas para o cargo pretendido; carga horária variável de acordo com o constante no Anexo I; vencimento conforme Anexo I. 3.2 No que couber, aplicam aos profissionais selecionados por este edital, todas as regras, requisitos e determinações a qualquer título contido nas Leis Municipais que regem os servidores públicos Municipais. 4. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS. 4.1 O processo de seleção de que trata este edital, constitui-se mera expectativa de direito àqueles que figurarem na lista de Cadastro de Reserva, sendo que o contrato em regime de direito administrativo dos classificados, só será celebrado, após confirmação da existência de vagas pela Secretaria requisitante. 4.2 O contrato a que se refere o item 4.1, uma vez celebrado, poderá cessar nas seguintes hipóteses: a pedido do interessado; quando cessada a razão determinante da convocação ou da concessão; quando expirado o prazo do contrato que deverá ser celebrado até no máximo 31 de dezembro de 2017, podendo ser prorrogado por uma única vez até o dia 31 de dezembro de 2018; quando descumpridas as condições estabelecidas para a convocação ou celebração do contrato quando da realização e consequente chamamento público de aprovados em concurso público 4.3 O processo de seleção de que trata este edital formará um único processo administrativo, com quantos volumes forem necessários. 4.4 Os candidatos selecionados neste edital além das vagas reais constituirão um cadastro de reserva na quantidade estabelecida no Anexo I para atender as

13 Ituberá Quarta-feira 13 - Ano - Nº 1182 GABINETE DA PREFEITA necessidades da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, Esporte e Juventude conforme excepcional interesse público devidamente justificado. 4.5 A notificação aos candidatos, dos atos previstos neste edital, será realizados através de publicação oficial no Diário Oficial. 4.6 Serão desclassificados os candidatos cujos requerimentos de habilitação sejam preenchidos de forma incorreta ou que não estejam acompanhados com os documentos constantes nos itens a 1.3.3, ou em desacordo com quaisquer regras deste edital À Prefeitura Municipal de Ituberá é facultada a anulação parcial ou total do Processo Seletivo Simplificado antes de ser homologado, se constatada irregularidade substancial insanável Os casos omissos neste edital serão resolvidos pela Comissão criada pela Portaria nº 13/2016. Ituberá-Ba, 28 de dezembro de IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA Prefeita Fernanda Lemos Secretaria Municipal do Desenvolvimento Social, Esporte e Juventude

14 Quarta-feira 14 - Ano - Nº 1182 Ituberá GABINETE DA PREFEITA ANEXO I FUNÇÃO Escolaridade Vaga CR Carga VENCIMENTO Real horária Assistente Social Ensino hs 1.500,00 superior Psicólogo Ensino hs 1.500,00 superior Aux. Administrativo Nível médio hs Salário mínimo Aux. Administrativo/Instrutor Nível médio hs Salário mínimo de Judô Aux. Administrativo/Instrutor Ens. Fund. I hs Salário mínimo de Violão Aux. Administrativo/Instrutor Nível médio hs Salário mínimo de Capoeira, Aux. Administrativo/Instrutor Ens. Fund. I hs Salário mínimo de Percussão Aux. Administrativo/Instrutor de Informática, Nível médio hs Salário mínimo Recepcionista Nível médio hs Salário mínimo Motorista Ens. Fund. II hs Salário mínimo Guarda Ens. Fund. I hs Salário mínimo Aux. Administrativo/Instrutor Nível médio hs Salário mínimo de kick boxing CR refere-se a Cadastro de Reserva. Os níveis indicados devem ser completos. * Com especialização em Meio Ambiente e Sustentabilidade

15 Ituberá Quarta-feira 15 - Ano - Nº 1182 GABINETE DA PREFEITA ANEXO I Processo de Seleção Simplificada INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO/-EDITAL Nº 01/2016 Nome do (a) Candidato (a): Número da Inscrição: Cargo: Identidade: CPF: Data de Nascimento: Sexo: M ( ) F ( ) Fone: ( ) Endereço: Título de Eleitor: Município: Estado: Declaro que aceito todas as exigências especificadas no Edital de abertura deste Processo Seletivo, responsabilizando-me pelas informações aqui prestadas. Local e Data: Assinatura do Candidato: Assinatura do Servidor:

16 Quarta-feira 16 - Ano - Nº 1182 Ituberá GABINETE DA PREFEITA INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO/-EDITAL Nº 01/2016 Nome do (a) Candidato (a): Número da Inscrição: Cargo: Data e Horário da Entrevista: Obrigatório a apresentação deste, juntamente com a carteira de identidade no local da prova. Local e Data: Assinatura do Responsável pelo recebimento:

17 Ituberá Quarta-feira 17 - Ano - Nº 1182 GABINETE DA PREFEITA EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA SECRETARIA MUNICIPAL DA EDUCAÇÃO Nº 001/2016 A PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ, Estado da Bahia, no uso das atribuições legais que lhe confere a Lei n /2005, combinado com o inciso IX do Art. 37 da Constituição Federal, comunica aos interessados que fará realizar seleção simplificada, para diversos profissionais que trabalharão na sede, Zona Rural e Zona Litorânea do Município, de acordo com o constante deste Edital e com as seguintes disposições: I - DISPOSIÇÕES INICIAIS 1.1 O processo seletivo simplificado possui caráter temporário e será regido pelo Regime Especial de Direito Administrativo REDA. 1.2 O prazo de validade do presente certame será de um ano prorrogável por igual período. 1.3 Serão preenchidas as vagas dos seguintes profissionais, conforme quadro de vagas constantes deste Edital: Professores FI; Professores FII; Auxiliar Administrativo; Motoristas Agente de Serviços Gerais Recepcionista Nutricionista; e Auxiliares de Serviços Gerais Aux. Administrativo/Monitor de Apoio a Infância Aux. Administrativo/ Agente de Portaria 1.4 São pré requisitos para os candidatos aos cargos acima especificados as seguintes habilitações mínimas: Para o cargo de Professor: PEF Ensino Fundamental I 1 ao 5 ano. Nível superior em pedagogia;

18 Quarta-feira 18 - Ano - Nº 1182 Ituberá GABINETE DA PREFEITA PEF Ensino Fundamental II 6 ao 9 ano. Nível superior nas disciplinas que da grade curricular: Letras e Educação Física. Para o cargo de Nutricionista: Ensino Superior Completo em Nutrição; Para o cargo de Auxiliar Administrativo, Recepcionista, Motoristas, Ensino Médio Para o cargo de Auxiliar de Serviços Gerais e Agente de Portaria: Ensino Fundamental I (Completo); 1.5 Para o processo de habilitação tratado no item 1.1, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos: petição conforme modelo existente no local de inscrição, solicitando a vaga prevista no Anexo I, acompanhada de cópia de RG e CPF cópia de certificado de conclusão do curso de Ensino Superior, Médio ou Fundamental, conforme formação de escolaridade exigida para o cargo pleiteado: a) Cópia e apresentação do original do Diploma ou Certificado de conclusão do curso de pedagogia para Professor FI; b) Cópia e apresentação do original do Diploma ou Certificado de conclusão do curso de Letras ou Educação Física para Professor FII; c) Carteira do CREF Conselho Regional de Educação Física (para lecionar Educação Física); na falta do diploma pode ser apresentado certificado da instituição de ensino, acompanhado do histórico escolar Carteira Nacional de Habilitação com categoria adequada ao cargo de motorista; currículo profissional acompanhado de duas fotos 3x4 coloridas e recentes; cópia de certificado de cursos de especialização na área prevista no item Os documentos mencionados no item 1.5 não precisam ser autenticados, porém, os candidatos deverão apresentar os originais para conferência no ato da inscrição Documentos emitidos através da internet são havidos como originais II- INSTRUÇÕES ESPECIAIS

19 Ituberá Quarta-feira 19 - Ano - Nº 1182 GABINETE DA PREFEITA 2.1. O processo seletivo a que se refere o presente edital será realizado sob a responsabilidade da Secretaria Municipal da Educação e se constituirá em análise de Títulos e entrevista Os profissionais aprovados poderão ser lotados na zona urbana ou rural, de acordo com a necessidade do Município; 2.3. O Processo Seletivo Simplificado visa à seleção de candidatos para o desempenho de atividades relacionadas às funções constante no anexo I A escala de vencimentos e a carga horária dos cargos serão especificados no anexo I deste edital, poderão ser ajustados conforme necessidade de ensino, conforme preconiza a legislação municipal. III- DAS INSCRIÇÕES: 3.1. As inscrições serão realizadas no período de 03 a 05 de janeiro de 2017, das 08h às 12h., Secretaria Municipal de Meio Ambiente, situada na Recepção do Aeródromo Municipal, antes da Ponte do Saicí, Ituberá-Ba,, mediante entrega de Currículos e documentos relacionados no item 1.5; 3.2. Será permitida a inscrição por procuração pública devendo este documento ser apresentado em via original e única para cada candidato. IV- DA AVALIAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO: 4.1. A análise da documentação e das informações dos candidatos será feita através de uma comissão formada nos termos da Portaria nº 13/2016, publicada no diário Oficial do Município A análise prevista no item anterior será registrada em quadro próprio de avaliação e será resumida em lista de classificados, em ordem decrescente de pontuação Na analise documental e curricular serão levadas em consideração a experiência do candidato na mesma área relativa ao cargo pretendido. a. Será atribuído a título de pontos: 03 pontos por certificado de pós-graduação (mestrado/doutorado), em área correlata ao cargo pretendido; 02 pontos por certificado de especialização, em área correlata ao cargo pretendido;

20 Quarta-feira 20 - Ano - Nº 1182 Ituberá GABINETE DA PREFEITA 1,5 ponto por certificado de graduação (exceto para os cargos que exige nível superior) 01 ponto a cada ano de serviço comprovado na administração pública; 01 ponto a cada curso na área correlata (mínimo de 40horas por certificado, vedada a cumulação de certificados); 4.4. São critérios de desempate, nessa ordem: a. O candidato com maior idade; b. O candidato com maior experiência comprovada na administração pública; c. Candidato que apresentar maior graduação. V- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS: 5.1 A inexatidão das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo Simplificado, anulando-se os atos decorrentes da inscrição. 5.2 A Secretaria de Educação, através da subcomissão de avaliação criada nos termos da Portaria nº 13/2016, terá até o dia 23 de janeiro de 2017 para publicar a lista dos candidatos habilitados. Os candidatos, após notificação realizada através da competente publicação no Diário Oficial do Município, terão o prazo de até 72 (setenta e duas) horas para apresentar Recurso à Secretaria à qual pleiteia a vaga A análise dos recursos deverá ocorrer até o dia 27 de janeiro de 2017, quando será publicado o resultado final e consequente homologação do Processo Seletivo Simplificado O candidato com maior pontuação será o titular da vaga real, conforme quantitativo estabelecido no Anexo I. 5.4 Os candidatos habilitados que não obtiverem pontuação suficiente para ser titular da vaga, formarão na lista de Cadastro de Reserva na quantidade estabelecida no Anexo I. 5.5 Os candidatos que forem habilitados além do número constante no Anexo I serão desclassificados, não possuindo qualquer direito. 5.6 Serão desclassificados candidatos que obtiverem pontuação igual a zero. 5.7 Serão reservadas vagas para deficientes físicos no percentual de 5% e para candidatos que se declararem afrodescendentes no percentual de 20%, desde que a quantidade de vagas reais comporte a referida reserva.

21 Ituberá Quarta-feira 21 - Ano - Nº 1182 GABINETE DA PREFEITA 5.8 Os candidatos selecionados nas vagas reais passaram por entrevista em data e hora a ser designada pela Comissão de Avaliação com caráter classificatório 5.9 Os casos omissos e as dúvidas que surgirem no decorrer dos trabalhos serão resolvidos pela Comissão criada através da Portaria nº 13/ À Prefeitura Municipal de Ituberá é facultada a anulação parcial ou total do Processo Seletivo Simplificado antes de ser homologado, se constatada irregularidade substancial insanável. E para que chegue ao conhecimento de todos e ninguém possa alegar ignorância, torna-se público o presente edital. Ituberá-Ba., 28 de dezembro de IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA Prefeita Zuleide Cerqueira Secretária Municipal de Educação

22 Quarta-feira 22 - Ano - Nº 1182 Ituberá GABINETE DA PREFEITA ANEXO I N CARGO QUANTIDADE SALÁRIO CARGA HORÁRIA 01 Professor FI (CR) 1.283,36 20h 02 Professor FII (CR) 1.145,61 20h 03 Auxiliar Administrativo (CR) Salário mínimo 40h 04 Nutricionista ,00 40h 05 Recepcionista 01 Salário mínimo 40h 06 Auxiliar de Serviços Gerais (CR) Salário mínimo 40h 07 Aux. Adm./Monitor de apoio à Infância 08 Aux. Adm/Monitor de apoio à criança com necessidades educacionais especiais (CR) Salário mínimo 40h (CR) Salário mínimo 40h 09 Motorista (CR) Salário mínimo 40h 10 Agente de Portaria (CR) Salário mínimo 40h (CR) refere-se a Cadastro de Reserva Obrigatoriedade de CNH categoria D IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA Prefeita Zuleide Cerqueira Secretária Municipal de Educação

23 Ituberá Quarta-feira 23 - Ano - Nº 1182 GABINETE DA PREFEITA ANEXO I Processo de Seleção Simplificada INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO/-EDITAL Nº 01/2016 Nome do (a) Candidato (a): Número da Inscrição: Cargo: Identidade: CPF: Data de Nascimento: Sexo: M ( ) F ( ) Fone: ( ) Endereço: Título de Eleitor: Município: Estado: Declaro que aceito todas as exigências especificadas no Edital de abertura deste Processo Seletivo, responsabilizando-me pelas informações aqui prestadas. Local e Data: Assinatura do Candidato: Assinatura do Servidor:

24 Quarta-feira 24 - Ano - Nº 1182 Ituberá GABINETE DA PREFEITA INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO/-EDITAL Nº 01/2016 Nome do (a) Candidato (a): Número da Inscrição: Cargo: Data e Horário da Entrevista: Obrigatório a apresentação deste, juntamente com a carteira de identidade no local da prova. Local e Data: Assinatura do Responsável pelo recebimento:

25 Ituberá Quarta-feira 25 - Ano - Nº 1182 SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 001/2016 Secretaria Municipal da Administração e Planejamento Econômico Secretaria Municipal de Governo, Justiça e Cidadania Secretaria Municipal da Fazenda Secretaria Municipal do Turismo e Meio Ambiente Secretaria Municipal de Cultura, Comunicação e Eventos A PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ, Estado da Bahia, no uso das atribuições legais que lhe confere a Lei n /2005, combinado com o inciso IX do Art. 37 da Constituição Federal, comunica aos interessados que fará realizar seleção simplificada, para diversos profissionais que trabalharão na sede, Zona Rural e Zona Litorânea do Município, de acordo com o constante deste Edital e com as seguintes disposições: 1. DO PROCESSO DE HABILITAÇÃO Poderão habilitar-se ao processo seletivo brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como estrangeiros, na forma da lei, desde que maiores de 18 (dezoito) anos, capazes e preencham os requisitos previstos neste edital. 1.2 Serão preenchidas as vagas dos seguintes profissionais, conforme quadro de vagas constantes deste Edital: a. Recepcionista; b. Auxiliar Administrativo c. Auxiliar Administrativo / Técnico em Comunicação d. Guarda Municipal; e. Engenheiro Florestal f. Auxiliar de serviços gerais; g. Biólogo Os candidatos deverão comprovar que possuem especialização ou experiência na área do cargo pleiteado e com os respectivos níveis de escolaridade constante no Anexo I. 1.3 Para o processo de habilitação tratado no item 1.1, os candidatos deverão apresentar os seguintes documentos: petição conforme modelo existente no local de inscrição, solicitando a vaga prevista no Anexo I, acompanhada de cópia de RG e CPF

26 Quarta-feira 26 - Ano - Nº 1182 Ituberá SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO cópia de certificado de conclusão do curso de Ensino Superior, Médio ou Fundamental, conforme formação de escolaridade exigida para o cargo pleiteado na falta do diploma pode ser apresentado certificado da instituição de ensino, acompanhado do histórico escolar Carteira Nacional de Habilitação com categoria adequada ao cargo de motorista; currículo profissional acompanhado de duas fotos 3x4 coloridas e recentes; cópia de certificado de cursos de especialização na área prevista no item Os documentos mencionados no item 1.3 não precisam ser autenticados, porém, os candidatos deverão apresentar os originais para conferência no ato da inscrição Documentos emitidos através da internet são havidos como originais 2 - DAS INSCRIÇÕES: 2.1. As inscrições serão realizadas no período de 03 a 05 de janeiro de 2017, das 08h às 12h Secretaria Municipal de Meio Ambiente, situada na Recepção do Aeródromo Municipal, antes da Ponte do Saicí, Ituberá-Ba, mediante entrega de Currículos e documentos relacionados no item 1.2; 2.2. Será permitida a inscrição por procuração pública devendo este documento ser apresentado em via original e única para cada candidato. 3. DO PROCEDIMENTO DE SELEÇÃO A análise da documentação e das informações dos candidatos será feita através de uma comissão formada nos termos da Portaria nº 13/2016, publicada no diário Oficial do Município; 3.2. A análise prevista no item anterior será registrada em quadro próprio de avaliação e será resumida em lista de classificados, em ordem decrescente de pontuação O processo de seleção deste edital adotará os critérios de pontuação conforme abaixo relacionados, para a escolha dos candidatos que concorrerem às vagas previstas neste edital: 07 (sete) pontos por certificado de pós-graduação (doutorado), em área correlata ao cargo pretendido 05 (cinco) pontos por certificado de pós-graduação (mestrado), em área correlata ao cargo pretendido

27 Ituberá Quarta-feira 27 - Ano - Nº 1182 SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO 04 (três) pontos por certificado de especialização, em área correlata ao cargo pretendido; 03 (três) pontos por certificado de graduação (exceto para os cargos que exige nível superior) 02 (dois) pontos a cada curso na área correlata cuja carga horária seja no mínimo de 16 (dezesseis) horas. 01 (um) ponto a cada ano de serviço comprovado na administração pública em área correlata ao cargo pretendido As Secretarias interessadas no presente certame, através das subcomissões de avaliação criadas nos termos da Portaria nº 13/2016, terão até o dia 23 de janeiro de 2017 para publicar a lista dos candidatos habilitados. Os candidatos, após notificação realizada através da competente publicação no Diário Oficial do Município, terão o prazo de até 72 (setenta e duas) horas para apresentar Recurso à Secretaria à qual pleiteia a vaga A análise dos recursos deverá ocorrer até o dia 27 de janeiro de 2017, quando será publicado o resultado final e consequente homologação do Processo Seletivo Simplificado O candidato com maior pontuação será o titular da vaga real, conforme quantitativo estabelecido no Anexo I. 3.6 Os candidatos habilitados que não obtiverem pontuação suficiente para ser titular da vaga, formarão na lista de Cadastro de Reserva na quantidade estabelecida no Anexo I. 3.7 Os candidatos que forem habilitados além do número constante no Anexo I serão desclassificados, não possuindo qualquer direito. 3.8 Serão desclassificados candidatos que obtiverem pontuação igual a zero Em caso de empate será selecionado o interessado: a. com maior idade; b. com maior experiência comprovada na administração pública em área correlata ao cargo pretendido; c. que apresentar maior graduação Serão reservadas vagas para deficientes físicos no percentual de 5% e para candidatos que se declararem afrodescendentes no percentual de 20%, desde que a quantidade de vagas reais comporte a referida reserva Os candidatos selecionados nas vagas reais passaram por entrevista em data e hora a ser designada pela Comissão de Avaliação que possui caráter classificatório.

28 Quarta-feira 28 - Ano - Nº 1182 Ituberá SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO 4. DA CARGA HORÁRIA, FUNÇÃO E REMUNERAÇÃO 4.1 O candidato selecionado por este edital ficará sujeito a: exercer as funções previstas para o cargo pretendido; carga horária variável de acordo com o constante no Anexo I; vencimento conforme Anexo I. 4.2 No que couber, aplicam aos profissionais selecionados por este edital, todas as regras, requisitos e determinações a qualquer título contidos nas Leis Municipais que regem os servidores públicos Municipais. 5. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS. 5.1 O processo de seleção de que trata este edital, constitui-se mera expectativa de direito àqueles que figurarem na lista de Cadastro de Reserva, sendo que o contrato em regime de direito administrativo dos classificados, só será celebrado, após confirmação da existência de vagas pela Secretaria requisitante. 5.2 O contrato firmado entre as partes, uma vez celebrado, poderá cessar nas seguintes hipóteses: a pedido do interessado; quando cessada a razão determinante da convocação ou da concessão; quando expirado o prazo do contrato que deverá ser celebrado até no máximo 31 de dezembro de 2017, podendo ser prorrogado até o dia 31 de dezembro de 2018; quando descumprida as condições estabelecidas para a convocação ou celebração do contrato; quando da realização e consequente chamamento público de aprovados em concurso público. 5.3 O processo de seleção de que trata este edital formará um único processo administrativo, com quantos volumes forem necessários. 5.4 Os candidatos selecionados neste edital além das vagas reais constituirão um cadastro de reserva na quantidade estabelecida no Anexo I para atender as necessidades da Secretaria requisitante conforme excepcional interesse público devidamente justificado. 5.5 A notificação aos candidatos, dos atos previstos neste edital, será realizados através de publicação oficial no Diário Oficial. 5.6 Serão desclassificados os candidatos cujos requerimentos de habilitação sejam preenchidos de forma incorreta ou que não estejam acompanhado com os documentos constantes nos itens a 1.3.4, ou em desacordo com quaisquer regras deste edital.

29 Ituberá Quarta-feira 29 - Ano - Nº 1182 SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO À Prefeitura Municipal de Ituberá é facultada a anulação parcial ou total do Processo Seletivo Simplificado antes de ser homologado, se constatada irregularidade substancial insanável Os casos omissos neste edital serão solucionados pela Comissão de Coordenação do Processo Seletivo Simplificado realizado pela Prefeitura Municipal de Ituberá BA, nomeada nos termos da Portaria nº 13/2016. Ituberá-Ba, 28 de dezembro de IRAMAR BRAGA DE SOUZA COSTA Prefeita Secretaria Municipal da Administração e Planejamento Secretaria Municipal de Governo, Justiça e Cidadania Secretaria Municipal da Fazenda Secretaria Municipal do Turismo e Meio Ambiente Secretaria Municipal de Cultura, Comunicação e Eventos

30 Quarta-feira 30 - Ano - Nº 1182 Ituberá SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ANEXO I FUNÇÃO Escolaridade Vaga CR Carga VENCIMENTO Real horária Auxiliar Administrativo Nível Médio H Salário Mínimo Serviços Gerais Ens. Fund.I H Salário Mínimo Recepcionista Nível Médio H Salário Mínimo Guarda Municipal Ens. Fund. I H Salário Mínimo Auxiliar Nível Médio* H Salário Mínimo Administrativo/Técnico Comunicação Biólogo Ensino H R$ 1.200,00 Superior** Engenheiro Florestal Ensino Superior*** H R$ 1.200,00 * Com experiências comprovadas em Área de Comunicação de Instituições Públicas. ** Especialização em Meio Ambiente e Sustentabilidade, com capacitação em Ações de Educação Ambiental, técnicas de Educação Ambiental, Tecnologias Limpas, reciclagem e energias renováveis, Direito Ambiental e Gestão de Recursos Hídricos e Sustentabilidade ou Bacharelado em Biologia e especialização em Meio Ambiente e Sustentabilidade. *** Especialização em Engenharia e Segurança do Trabalho e Experiência em levantamento fitossociológico e em Erosão e Controle de Sedimentos. CR refere-se a Cadastro de Reserva. Os níveis indicados devem ser completos. * Com especialização em Meio Ambiente e Sustentabilidade

31 Ituberá Quarta-feira 31 - Ano - Nº 1182 SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO ANEXO I Processo de Seleção Simplificada INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO/-EDITAL Nº 01/2016 Nome do (a) Candidato (a): Número da Inscrição: Cargo: Identidade: CPF: Data de Nascimento: Sexo: M ( ) F ( ) Fone: ( ) Endereço: Título de Eleitor: Município: Estado: Declaro que aceito todas as exigências especificadas no Edital de abertura deste Processo Seletivo, responsabilizando-me pelas informações aqui prestadas. Local e Data: Assinatura do Candidato: Assinatura do Servidor:

32 Quarta-feira 32 - Ano - Nº 1182 Ituberá SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E PLANEJAMENTO INSCRIÇÃO PARA PROCESSO SELETIVO/-EDITAL Nº 01/2016 Nome do (a) Candidato (a): Número da Inscrição: Cargo: Data e Horário da Entrevista: Obrigatório a apresentação deste, juntamente com a carteira de identidade no local da prova. Local e Data: Assinatura do Responsável pelo recebimento:

33 Ituberá Quarta-feira 33 - Ano - Nº 1182 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO DA SECRETARIA MUNICIPAL DA SAÚDE Nº 001/2016 A PREFEITA MUNICIPAL DE ITUBERÁ, Estado da Bahia, no uso das atribuições legais que lhe confere a Lei n /2005, combinado com o inciso IX do Art. 37 da Constituição Federal, comunica aos interessados que fará realizar seleção simplificada, para diversos profissionais que trabalharão na sede, Zona Rural e Zona Litorânea do Município, de acordo com o constante deste Edital e com as seguintes disposições: I- INSTRUÇÕES ESPECIAIS 1.1. O processo seletivo a que se refere o presente edital será realizado sob a responsabilidade da Secretaria Municipal da Saúde e se constituirá em análise de documentos que acompanharão o respectivo Curricullum simplificado e entrevista Os profissionais aprovados poderão ser lotados na zona urbana ou rural, de acordo com a necessidade do Município; 1.3. Poderão habilitar-se ao processo seletivo brasileiros que preencham os requisitos estabelecidos em lei, assim como estrangeiros, na forma da lei, desde que maiores de 18 (dezoito) anos, capazes e preencham os requisitos previstos neste edital, que visa à seleção de candidatos para o desempenho de atividades relacionadas às funções de: FUNÇÃO ESCOLARIDADE MÍNIMA VAGAS REMUNERAÇÃO CARGA HORÁRIA Cirurgião Dentista Graduação Odontologia em (CR) 1.800,00 40horas Enfermeiro Graduação em Enfermagem (CR) 1.500,00 40horas Técnico em Enfermagem Técnico Enfermagem em (CR) Salário mínimo 40horas Auxiliar de saúde bucal Ensino Médio (CR) Salário mínimo 40horas

34 Quarta-feira 34 - Ano - Nº 1182 Ituberá SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE Auxiliar serviços gerais de Ensino Fundamental I (CR) Salário mínimo 40horas Recepcionista Ensino Médio (CR) Salário mínimo 40horas Guarda Ensino Fundamental II (CR) Salário mínimo 40horas Fisioterapeuta Nível Superior (CR) R$ 1.500,00 30horas Motorista Ensino Fundamental II (CR) Salário mínimo 40horas Cozinheira Ensino Fundamental I (CR) Salário mínimo 40horas Assistente Social Nível superior em serviço social (CR) R$ 1.500,00 30horas Biomédica Graduação em biomedicina Nutricionista Graduação em nutrição 02 (CR) R$ 1.500,00 30horas (CR) R$ 1.500,00 40horas Educador Físico Graduação em educação física ou inscrições no CREF nos termos da Lei 9696/ (CR) R$ 1.500,00 40 horas Fonoaudiólogo Graduado em fonoaudiologia Psicólogo Graduado em psicologia 01 R$ 1.300,00 20horas 01 R$ 1.500,00 40horas Educador Social Nível médio 01 (CR) Salário mínimo 20horas Terapeuta Nível médio 01 (CR) R$ 1.100,00 20horas

35 Ituberá Quarta-feira 35 - Ano - Nº 1182 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE ocupacional Farmacêutico Nível Superior 01 R$ 1.400,00 30 Horas Digitador Nível médio 02 (CR) Salário mínimo 40horas Agente Combate Endemias de a Nível Médio (CR) R$ 1.014,00 40horas Escolaridade mínima, considerando-se o nível completo. Havendo mais de uma carga horária, esta será definida a critério da Administração. CR refere-se a cadastro de reserva II- DAS INSCRIÇÕES 2.1. As inscrições serão realizadas no período de 03 a 05 de janeiro de 2017, das 08h às 12h. na Secretaria Municipal de Meio Ambiente, situada na Recepção do Aeródromo Municipal, antes da Ponte do Saicí, Ituberá-Ba, mediante entrega de Currículos e documentos abaixo relacionados; 2.2. Documentação necessária: No ato da inscrição, o candidato deverá apresentar: a) Cópia Diploma ou Certificado de conclusão do curso conforme o cargo escolhido; b) Carteira dos respectivos Conselhos Regionais para os cargos com regulamentação legal; c) Cópia da cédula de identidade e do CPF para todos os cargos do processo seletivo; d) Comprovante de residência; e) Curricullum simplificado com descrição de atividades relacionadas ao cargo pretendido Será permitida a inscrição por procuração através de mandato público, em via original e única para cada candidato Os documentos mencionados no item não precisam ser autenticados, porém, os candidatos deverão apresentar os originais para conferência no ato da inscrição.

36 Quarta-feira 36 - Ano - Nº 1182 Ituberá SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE Documentos emitidos através da internet são havidos como originais III- DA AVALIAÇÃO E DA CLASSIFICAÇÃO: 3.1. A análise da documentação e das informações dos candidatos será feita através de uma comissão formada nos termos da Portaria nº 13/2016, publicada no diário Oficial do Município; 3.2. A análise prevista no item anterior será registrada em quadro próprio de avaliação e será resumida em lista de classificados, em ordem decrescente de pontuação Na analise documental e curricular serão levadas em consideração a experiência do candidato na mesma área relativa ao cargo pretendido. a. Será atribuído a título de pontos: 03 (três) pontos por certificado de pós-graduação (mestrado/doutorado), em área correlata ao cargo pretendido; 02 (dois) pontos por certificado de especialização, em área correlata ao cargo pretendido; 1,5 (um e meio) ponto por certificado de graduação (exceto para os cargos que exige nível superior) 01 (um) ponto a cada ano de serviço comprovado na administração pública em área correlata ao cargo pretendido; 01 (um) ponto a cada curso na área correlata com no mínimo 16 (dezesseis) horas de duração; Para o cargo de digitador será realizado teste prático em data e horário a ser publicada pela Secretaria de Saúde visando a escolha de candidatos que possuam conhecimento básico nos programas SISPRENATAL, SISVAN, esus, SICOLO e outros O candidato com maior pontuação será o titular da vaga real, conforme quantitativo estabelecido no Anexo I Os candidatos habilitados que não obtiverem pontuação suficiente para ser titular da vaga real, formarão na lista de Cadastro de Reserva na quantidade estabelecida no Anexo I Os candidatos que forem habilitados além do número constante no Anexo I serão desclassificados, não possuindo qualquer direito Serão desclassificados candidatos que obtiverem pontuação igual a zero Serão reservadas vagas para deficientes físicos no percentual de 5% e para candidatos que se declararem afrodescendentes no percentual de 20%, desde que a quantidade de vagas reais comporte a referida reserva Os candidatos selecionados nas vagas reais passaram por entrevista em data e hora a ser designada pela Comissão de Avaliação, que possui caráter classificatório São critérios de desempate, nessa ordem: a. O candidato com maior idade;

37 Ituberá Quarta-feira 37 - Ano - Nº 1182 SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE b. O candidato com maior experiência comprovada na administração pública; c. Candidato que apresentar maior graduação. IV DA REALIZAÇÃO 4.1. A Secretaria Municipal de Saúde, através da subcomissão de avaliação criada nos termos da Portaria nº 13/2016, terá até o dia 23 de janeiro de 2017 para publicar a lista dos candidatos habilitados Os candidatos, após notificação realizada através da competente publicação no Diário Oficial do Município, terão o prazo de até 72 (setenta e duas) horas para apresentar Recurso à Secretaria à qual pleiteia a vaga A avaliação prática do cargo de digitador será realizada em dia, horário e local definido pela Secretaria de Saúde que será devidamente publicada no diário oficial. V - DA CONTRATAÇÃO 5.1. O candidato selecionado será contratado de acordo com as necessidades do serviço público se atender às seguintes exigências: Ter idade mínima de dezoito anos na data da contratação; Apresentar quitação da obrigação eleitoral; VI- DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 6.1. A inexatidão das afirmativas contidas em documentos apresentados, ainda que verificada posteriormente, eliminará o candidato do Processo Seletivo Simplificado, anulando-se os atos decorrentes da inscrição Os atos do Processo Seletivo Simplificado serão levados ao conhecimento do candidato por meio de edital afixado na sede da Prefeitura Municipal de Ituberá e no site oficial do Município, sendo obrigação exclusiva dos candidatos a verificação das publicações relativos ao presente certame. 6.3 Os casos omissos e as dúvidas que surgirem no decorrer dos trabalhos serão resolvidos pela Comissão de Avaliação indicada no item 3.1.