EDITAL: PROCESSO 0SELETIVO 2013/2 A Empresa Júnior do Curso de Administração da Universidade do Estado do Amazonas, Efetiva UEA Empresa Júnior, através da Diretoria de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Socioambiental, realiza Processo Seletivo para contratação voluntária de Colaboradores para comporem seu quadro funcional e formação de cadastro reserva de acordo com o que dispõe no Estatuto Social da mesma. 1. DOS CANDIDATOS 1.1. Poderão inscrever-se no Processo Seletivo os candidatos que preencham os requisitos básicos constantes neste edital. 2. REQUISITOS BÁSICOS CARGO: Colaborador COMPONENTE CURRICULAR: Estar matriculado no curso de Administração da UEA, com previsão de conclusão posterior a 2014. REQUISITOS BÁSICOS: 1) Possuir conhecimentos básicos de informática; 2) Estar disposto a assumir novos desafios e responsabilidades, bem como a trabalhar com metas; 3) Possuir 6 horas semanais de disponibilidade para realização das atividades da empresa júnior; 4) Possuir disponibilidade aos sábados e domingos para cumprimento de atividades, eventos e reuniões da empresa. 3. DAS VAGAS 3.1. As vagas disponibilizadas estão alocadas conforme informação do quadro abaixo: Diretoria Número de vagas por Diretoria Colaborador Vagas Cadastro reserva Gestão de Pessoas e Responsabilidade Socioambiental 3 1 Projetos 4 1 Marketing 1 1 Qualidade 1 1 Total 9 4 4. DA INSCRIÇÃO 4.1. O candidato que desejar concorrer às vagas deverá enviar email para efetiva.uea@gmail.com até as 23h59min do dia 20 de Setembro de 2013, contendocurrículo e Ficha de Inscrição (anexo 01 deste edital);
4.2. Os candidatos terão suas inscrições confirmadas até o dia 20/09/2013; 4.3. Não haverá pagamento de taxa de inscrição; 4.4. O candidato deverá tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos no Edital que regem o Processo Seletivo, antes de realizar sua inscrição; 4.5. A inscrição do candidato implicará o conhecimento e a aceitação das normas e condições estabelecidas neste Edital, sobre as quais não poderá alegar desconhecimento, ainda que feita mediante procuração; 4.6. Verificado, a qualquer tempo, que a solicitação de inscrição não atende a todos os requisitos fixados no Edital, ela será cancelada; 4.7. Qualquer informação falsa ou inexata por parte do candidato na Ficha de Inscrição, apurada em qualquer época, implicará a perda de todos os direitos ao Processo Seletivo; 4.8. No ato da inscrição o candidato torna-se automaticamente membro associado da Efetiva UEA Empresa Jr.; 4.9 No ato da inscrição o candidato autoriza automaticamente o exame de seu histórico acadêmico por parte da comissão avaliadora. 5. DO PROCESSO SELETIVO 5.1. O Processo Seletivo será realizado considerando: dinâmica de grupo, a ser realizada no dia 21/09, em sala e horário a ser divulgado via e-mail junto com a confirmação de inscrição; entrevista por competências, a ser agendada individualmente com os candidatos em uma das datas expostas no cronograma;challenge, desafio que propõe ao candidato desenvolver atividade relacionada a diretoria da qual foi direcionado;análise do coeficiente acadêmico do aluno na UEA e currículo do candidato. 5.2. O candidato deverá encontrar-se em pleno exercício de seus direitos e obrigações acadêmicas, civis e políticos. 5.3. Cronograma: Cronograma: Processo Seletivo - 2013/2 Atividades Datas Previstas Publicação do edital e Abertura das inscrições 16/09/2013 Recebimento de currículos e fichas de inscrição 17/09 a 20/09/2013 Encerramento das Inscrições 20/09/2013 Confirmação de Inscrições (conforme recebimento da inscrição) 16/09 a 20/09/2013 Dinâmica de Grupo 21/09/2013 Entrevistas 25/09 a 27/09/2013 Publicação do CHALLENGE 29/09/2013 Apresentação do CHALLENGE 05/10/2013 Divulgação do Resultado Final 07/10/2013 6. DO PRAZO DE VALIDADE
6.1. O presente Processo Seletivo Simplificado terá validade de 12 (doze) meses. 7. DO TERMO DE VOLUNTARIADO, 7.1. Os candidatos aprovados no processo seletivo deverão assinar Termo de Voluntariado, e obedecer ao Estatuto Social e procedimentos e normas estabelecidos pela Empresa. Os cargos de Gestão da Empresa Júnior (Diretoria Executiva e Conselho Administrativo) não serão remunerados, conforme dispõe o artigo 7º do Estatuto; 7.2. O classificado deverá apresentar no ato da convocação os documentos comprobatórios originais e 03 cópias de cada: a) Carteira de Identidade b) CPF c) Comprovante de Residência (água ou telefone) d) 2 fotos 3x4 7.3. O candidato classificado não poderá passar procuração para terceiros na assinatura do contrato. 8. HORAS COMPLEMENTARES O membro efetivo (colaborador) poderá obter até 60 (sessenta) horas de atividade complementar, caso atinja as metas estabelecidas pela Diretoria Executiva. 9. RESULTADOS PARCIAIS 9.1. Os resultados da Dinâmica e convocação para entrevista serão divulgados via e-mail. 10. DISPOSIÇÕES FINAIS 10.1. O Resultado Final será divulgado no mural externo da Efetiva UEA Empresa Jr. e via e-mail. 10.2. Na hipótese do candidato convocado não entregar seus documentos até a data prevista, será convocado outro candidato por ordem decrescente de desempenho.
Harnon Rebouças Bernardes Presidente da Efetiva UEA Empresa Jr. Nilson José de Oliveira Junior Professor Conselheiro Manaus, 16 de Setembro de 2013 ANEXO I
NOME: ENDEREÇO: BAIRRO: COMPLEMENTO: FONE RESIDENCIAL: CELULAR: E-MAIL: PERÍODO: TURNO: ( ) Vespertino ( ) Noturno MATRÍCULA: FICHA DE INSCRIÇÃO: PROCESSO SELETIVO 2013/2 DIRETORIA EM QUE PRETENDE TRABALHAR (1ª opção): ( ) Gestão de Pessoas e Responsabilidade Socioambiental ( ) Marketing ( ) Projetos ( ) Qualidade DIRETORIA EM QUE PRETENDE TRABALHAR (2ª opção): ( ) Gestão de Pessoas e Responsabilidades Socioambiental ( ) Marketing ( ) Projetos ( ) Qualidade