ECOS EDITAL DE CHAMAMENTO PÚBLICO Nº. 006/208 PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO PARA CONTRATAÇÃO E FORMAÇÃO DE CADASTRO DE RESERVA DE COORDENADORES, AGENTES COMUNITÁRIOS E TÉCNICOS PARA O PROJETO REDES URBANAS DE HORTAS E JARDINS PRODUTIVOS A ECOS torna público, para conhecimento dos interessados, o presente Edital que regulamenta o processo de seleção Simplificado para preenchimento de vagas, contratação e formação de cadastro de reserva para o Projeto Redes Urbanas de Hortas e Jardins Produtivos, visando Implantar uma Rede de 50 (cento e cinquenta) Hortas Urbanas e Jardins Produtivos, na Região do RJ Os interessados deverão enviar Currículo para o email horta.ecos@gmail.com. DO OBJETO.. Constitui objeto deste Edital a seleção de pessoal para atendimento aos beneficiários do Projeto Redes Urbanas de Hortas, através de análise e avaliação de currículo e experiência comprovada..2. Atender a execução de todas as atividades de ações e serviços necessários ao cumprimento dos objetivos do Projeto para realização das atividades do Projeto 2. DOS PARTICIPANTES 2.. Poderão participar do processo seletivo de avaliação curricular para a contratação, os profissionais que cumpram as exigências dos cargos, e que forneçam toda a documentação exigida neste edital. 2.2. A inscrição no processo seletivo implica manifestação do interesse do profissional em participar da seleção, junto a ECOS e aceitando as obrigações inerentes ao cargo e descritas no Projeto e no referido Edital. 2.3. Os interessados inscritos e habilitados serão selecionados mediante análise do currículo e da documentação exigida no item 4.4. 3. DO CRONOGRAMA Etapa Período a) Inscrições e envio de currículo de 23 a 29 de agosto 208; b) Entrevista e Entrega de documentos de 30 a 3 de agosto de 208; e c) Resultado Final 3 de agosto de 208. d) Contratação a partir de 3 de agosto de 208 4. DA INSCRIÇÃO E DA DOCUMENTAÇÃO 4.. A inscrição para seleção de pessoal para o Projeto Redes Urbanas de Hortas será gratuita. 4.2. A inscrição deverá ser realizada a partir das 09h do dia 23 de agosto, encerrando as 8 horas do dia 29 de agosto de 208 no email acima citado. 4.3. No ato da inscrição, o candidato deverá manifestar sua opção única de função que deseja trabalhar. 4.4. Os candidatos inscritos deverão apresentar os seguintes documentos em envelope pardo quando solicitados: a) Ficha de inscrição; b) Cópia do RG ou outro documento de identificação oficial com foto; c) Cópia do CPF;
d) Cópia do diploma de colação de grau que comprove a habilitação exigida para o cargo ou declaração expedida pela Instituição de Ensino Superior para os cargos de Professor de Educação Física, Assistente Social, Psicólogos e outros profissionais para vagas de Coordenadores e) Cópia da declaração ou certificado de escolaridade de Ensino Médio (para Agente Social, Monitor e Técnico de Nível Médio) k) Cópia de Comprovante de Residência atualizado; 4.5. Os candidatos que entregarem a documentação incompleta terão a inscrição indeferida. 4.6. No ato da inscrição para a seleção o candidato aceitará, automaticamente, as normas estabelecidas neste Edital. 5. DA COMISSÃO DE AVALIAÇÃO 5.. O processo de seleção de pessoal para o Projeto Redes Urbanas de Hortas será realizado por uma Comissão de Avaliação, que será composta por técnicos da ECOS.. 6. DO PROCESSO DE SELEÇÃO O processo de seleção para o preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva para o Projeto Redes Urbanas de Hortas contará com as seguintes fases: 6.. Fase Eliminatória - Análise documental e curricular. A Comissão de Avaliação confere a documentação apresentada e faz a análise curricular do candidato. 6... A análise documental e curricular compreende a investigação da veracidade das informações contidas nos currículos e na documentação apresentada; 6..2. Para a análise de currículo será observada a experiência descrita no currículo; 6..4. O resultado da Fase Eliminatória estará disponível, conforme data prevista no cronograma. 6.2. Fase Classificatória Dinâmicas e Entrevista. Os candidatos selecionados serão convocados por meio de listagem nominal disponibilizada no site da ECOS A Comissão de Avaliação será responsável pela entrevista do candidato. Nessa oportunidade observará aspectos como: potencial para trabalho em equipe; capacidade para atendimento ao público e capacidade para execução das atividades proposta no Projeto e afinidade com atividades aplicadas a adolescentes em conflito com a Lei. 6.2.. A entrevista, de caráter classificatório para todas as funções, será aplicada somente para os candidatos habilitados na fase de seleção. 6.2.2. A entrevista será realizada na ECOS conforme data prevista no cronograma. 6.2.3. Para entrevista, o candidato deverá apresentar documento original de identificação oficial com foto. 6.2.4. O não comparecimento na data designada caracteriza-se como desistência do candidato. 7. DA CONVOCAÇÃO 7.. Os candidatos classificados serão informados mediante lista nominal no site da ECOS. 7.2. Os candidatos que não foram classificados para as vagas existentes poderão ser chamados até o final do convênio do Projeto, compondo assim o cadastro de reserva. 9. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 9.. Os casos omissos serão resolvidos pela Comissão de Avaliação. 9.2. Toda e qualquer decisão da Comissão de Avaliação é soberana e definitiva. 9.3. O candidato que, por qualquer motivo, deixar de atender às normas e às recomendações aqui estabelecidas, será automaticamente, eliminado da Seleção.
Neste caso, não caberá recurso sob alegação de desconhecimento dos termos deste Edital. 9.4. A inscrição do candidato implicará a aceitação das normas para o processo seletivo contidas neste Edital e nos comunicados a serem publicados no site da ECOS. 9.5. Caso seja necessário, a Comissão de Avaliação responsável poderá realizar alterações no calendário deste edital, e as mesmas serão publicadas no site da ECOS.. 9.6. É de inteira responsabilidade do candidato, acompanhar a publicação de todos os atos, editais e comunicados referentes a este processo seletivo. 9.7. O detalhamento dos cargos com os respectivos requisitos mínimos de escolaridade, a carga horária e as remunerações encontram-se no Anexo I deste Edital. 9.8. As atribuições dos cargos ofertados neste edital encontram-se no Anexo II deste Edital. 9.9. A lotação dos candidatos, que vierem a ser aprovados por esse processo Seletivo, se dará em ginásios, clubes, associações ou espaços da comunidade nos territórios da Cidade da Cidade do Rio de Janeiro e ainda, aonde ocorram as atividades sistemáticas e assistemáticas do Projeto. 9.0. Os candidatos aprovados que comporão o quadro de profissionais do Projeto Redes Urbanas de Hortas, a partir dessa seleção, deverão participar obrigatoriamente de eventos, reuniões, Curso EaD e formações, tão logo sejam convocados pela Comissão de Avaliação do referido Programa. Ressaltamos que a ausência seguida em dois eventos realizados nos equipamentos implicará em medidas administrativas de substituição para que não sejam prejudicadas as ações previstas. 9.. O candidato deverá manter atualizado seu endereço, telefone e e-mail enquanto estiver participando do processo seletivo. 9.2. O candidato que não comprovar os requisitos necessários no período correspondente por meio de documentação será excluído do processo seletivo. A COMISSÃO DE AVALIAÇÃO
DETALHAMENTO DO CARGO ANEXO I QTD. EQUIPE DE OPERACIONALIZAÇÃO DAS AÇÕES CARGA HORÁRIA SEMANAL Coordenação Geral Profissional de nível superior com experiência em projetos e administração pública. Coordenador Profissional de Nível Superior com experiência em projetos e administração pública. 2 Coordenador Social 8 Técnico Nível Superior 0 Técnico 2 Nível Médio 75 Agente de Desenvolvimento/ Monitor Profissional com experiência em projetos sociais e atendimento ao público. Profissional de nível superior com experiência em rotinas administrativas ou projetos sociais. Profissional de nível médio com experiência em rotinas administrativas ou projetos sociais. Profissional com experiência em ações comunitárias, preferencialmente nas comunidades atendidas pelo projeto. FUNÇÃO QTD. QUALIFICAÇÃO Coordenador Geral O gestor deverá adotar as providências necessárias ao fiel cumprimento técnico e administrativo do projeto, tendo por parâmetro as responsabilidades inerentes à Universidade, conforme previstos no projeto e Termo de Execução Descentralizada. As decisões e providências que ultrapassarem a sua competência deverão ser encaminhadas a seus superiores, em tempo hábil, para a adoção das medidas convenientes. Deverá também gerir as ações da equipe gestora alinhando a execução do projeto. Coordenador Coordena as rotinas administrativas, colaborando com o Coordenador Geral no planejamento estratégico e a gestão dos recursos organizacionais, sejam estes: materiais, patrimoniais, financeiros, tecnológicos ou humanos. Coordenar à equipe técnica e as atividades, o controle, a análise e o planejamento do fluxo de atividades e processos da área, desenhar as políticas e processos criando os fluxos da área, elaborar e implantar procedimentos e políticas
administrativas, garantir a realização de todas as atividades. Coordenador Social Técnico 2 8 Coordena as atividades sociais do Projeto, colaborando com o Coordenador Geral no planejamento estratégico das atividades sociais, sejam estas: feiras, encontros, cursos e oficinas, entrega de material, e acompanhamento do capital humano. Coordenar à equipe técnica e implantar políticas sociais, de maneira a garantir a realização de todas as atividades. Prestar apoio técnico-administrativo em atividades relacionadas ao projeto, seja na implantação do projeto técnico, seja na execução de tarefas que envolvam função de supervisão dos processos administrativos; realizar as diligências; exercer outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, que lhes sejam atribuídas pela autoridade superior. Técnico 2 Agente de Desenvolvimento/Monitor 0 75 Prestar apoio técnico-administrativo em atividades relacionadas ao projeto e execução de tarefas que envolvam função de suporte; controlar o recebimento, conferência e distribuição dos processos administrativos; controlar o recebimento e expedição de documentos; encaminhar sempre que solicitado ao gestor documentos e atos administrativos para a devida publicação/averiguação; elaborar os relatórios estatísticos; realizar as diligências; organizar e manter os cadastros atualizados; prestar informações em processos administrativos e digitar textos; exercer outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade, que lhes sejam atribuídas pela autoridade superior. Participar das ações de treinamento e monitoramento das atividades e eventos das unidades (hortas e jardins) sob sua responsabilidade; mobilizar a comunidade para a efetiva participação das atividades; inscrever e monitorar a participação dos agricultores sob sua responsabilidade; entregar sistematicamente o levantamento das atividades desenvolvidas nas unidades e os dados solicitados pela Coordenação.