Descritivo do Processo Seletivo 3º Agosto/2017 Sesc Serviço Social do Comércio De ordem do Presidente do Conselho Regional e do Diretor Regional, o Serviço Social do Comércio Sesc Administração Regional de Minas Gerais, Instituição de Direito Privado, faz saber aos interessados que, nos termos da Resolução Sesc nº 1296/2015, estão abertas as inscrições para os Processos Seletivos para contratação de empregados e, regidos pelas leis trabalhistas (CLT Consolidação das Leis do Trabalho) nas condições abaixo alinhadas. 1. DAS CONDIÇÕES PRELIMINARES 1.1 O presente processo seletivo destina-se ao provimento de vagas, pelo regime da Consolidação das Leis de Trabalho - CLT, bem como o aproveitamento dos candidatos classificados no resultado final para vagas futuras. Este processo terá validade de 01 (um) ano, prorrogável a critério do Sesc em Minas, por igual período, a contar da data divulgação da vaga do referido processo seletivo. 1.2 A participação em todas as etapas será da inteira responsabilidade do candidato. O Sesc em Minas se reserva no direito de não alterar as datas das provas ou demais etapas por iniciativa dos candidatos. 1.3 O Sesc em Minas se reserva no direito de proceder alterações neste processo seletivo, no que tange às etapas classificatórias e eliminatórias, podendo fazer inclusões ou exclusões de avaliações práticas, etapa situacional e entrevista técnica individual, mantida a concorrência/igualdade do processo. 2. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA As informações sobre as vagas estão dispostas no site www.sescmg.com.br, no link Trabalhe conosco. 3. DAS CONDIÇÕES PARA PARTICIPAR DO PROCESSO DE SELEÇÃO 3.1 Não será permitida a inscrição de qualquer candidato por outra forma que não seja a especificada neste processo seletivo. 3.2 O candidato deverá preencher todas as condições especificadas no presente documento de divulgação, quais sejam: 3.2.1 Ter, na data de convocação, idade igual ou superior a 18 (dezoito) anos; 3.2.2 No caso do sexo masculino, estar em dia com o Serviço Militar; 3.2.3 Possuir, no ato da admissão, os REQUISITOS MÍNIMOS EXIGIDOS para o cargo e a documentação comprobatória respectiva; 3.2.4 Ter aptidão física e mental para o exercício do cargo. 3.3 Cada candidato poderá se inscrever em apenas 01 cargo ofertado por descritivo. 1
3.3.1 Caso o candidato se candidate a mais de uma vaga no mesmo descritivo, este será automaticamente eliminado de todos os processos em questão. 3.4 Os candidatos aprovados e admitidos submeter-se-ão ao regime de experiência, conforme o disposto no art. 445, parágrafo único da CLT. 3.5 De acordo com o Art. 44 do Regimento do Sesc em Minas, aprovado pelo Decreto nº 61.836 de 05 de Dezembro de 1967, não poderão ser admitidos no Sesc em Minas parentes até o terceiro grau civil (afim ou consanguíneo) do Presidente, ou dos membros, efetivos e suplentes, do Conselho Nacional e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Regionais do Sesc ou do Senac, bem como de dirigentes de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados. A proibição é extensiva, nas mesmas condições, aos parentes de empregados dos órgãos do Sesc ou do Senac. 3.5.1 Consideram-se parentes consanguíneos: pais, filhos, avós, netos, bisavós, bisnetos, irmãos, tios e sobrinhos; consideram-se parentes por afinidade: cônjuges, sogros, genros, noras, madrastas, padrastos, enteados; avós, netos, bisavós e bisnetos do cônjuge ou do companheiro; cunhados; tios e sobrinhos do cônjuge ou do companheiro. 3.5.2 O candidato que, mesmo preenchendo as condições previstas no subitem 3.5.1, venha a participar do presente processo seletivo, será automaticamente eliminado, assim que a condição de parentesco seja verificada, independente da etapa em que o processo seletivo estiver. 3.6 Ex-colaborador do Sesc em Minas somente poderá participar do processo seletivo caso se enquadre nas condições abaixo apresentadas: a) Não ter sido dispensado por justa causa pelo Sesc em Minas em eventual contrato de trabalho anterior mantido com esta Instituição, nos termos do art. 482 da CLT; b) Não ter sido dispensado pelo Sesc em Minas, no mesmo cargo postulado, durante o contrato de experiência, por inadequação apurada em procedimento de acompanhamento funcional. c) Para os colaboradores demissionários e demitidos sem justa causa, somente será permitida a readmissão depois de decorridos 12 (doze) meses do desligamento e mediante prévia análise e autorização da Diretoria Regional do Sesc em Minas, excetuando os casos de interesse técnico da respectiva Instituição, quando, então, a readmissão poderá ocorrer de forma imediata. 3.7 Todos os candidatos no ato da convocação para a admissão devem possuir em sua integralidade a documentação comprobatória dos pré-requisitos exigidos para o cargo. 3.8 Caso seja verificado o não cumprimento das exigências acima mencionadas, o candidato será eliminado do processo seletivo, independente da etapa em que se encontre. 2
4. DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO O processo seletivo obedecerá as seguintes etapas: Processo Seletivo Sesc em Minas Etapa Pontuação 1ª Inscrições - 2º - Triagem de currículos - 3ª - Prova de conhecimentos e Língua Portuguesa 20 4ª - Etapa Situacional 30 5ª - Entrevista individual com gestores da área 50 6º - Avaliação Psicológica - 7ª - Exame Médico - 8ª - Entrega de documentação - TOTAL 100 pontos Tabela 1 Pontuação Processo Seletivo no Sesc em Minas 4.1 Inscrições (Etapa Eliminatória) As inscrições e encaminhamento do currículo deverão ocorrer conforme informado no Painel de Vagas, respeitando o mencionado para cada vaga. 4.1.1 O Sesc em Minas não se responsabilizará pelo não recebimento dos currículos por motivos de ordem técnica dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 4.1.2 O Sesc em Minas reserva-se o direito de excluir do processo seletivo o candidato que prestar declaração falsa, inexata ou, ainda, que não satisfaça todas as condições estabelecidas neste documento, mesmo que o fato seja constatado posteriormente, bem como realizar diligências que julgar necessário para verificar a veracidade dos documentos e das informações prestadas pelos candidatos. 4.1.3 O candidato que necessitar de atendimento diferenciado deverá solicitá-lo, através do ANEXO I à Núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Sesc em Minas, através do e-mail processoseletivo@sescmg.com.br ou entregar a solicitação em uma das unidades do Sesc em Minas, em envelope lacrado, durante o período de inscrição. 4.1.4 A ausência de solicitação de recursos especiais no ato de inscrição implicará sua não concessão no dia de realização das provas. 4.1.5 A inscrição para o processo seletivo implica o conhecimento e a tácita aceitação das condições estabelecidas pelo Sesc em Minas neste documento, das quais o candidato não poderá, em hipótese alguma, alegar desconhecimento. 4.1.6 O Sesc em Minas não exigirá nenhum recolhimento de taxas para inscrição no presente processo seletivo. 3
4.2 Triagem e análise dos currículos (Etapa Eliminatória) Os currículos serão triados levando em consideração os pré-requisitos divulgados no descritivo da vaga, no painel de vagas. Os currículos serão triados por ordem de inscrição, de acordo com as datas divulgadas no cronograma. Serão considerados aprovados na triagem todos os currículos que apresentarem os pré-requisitos solicitados. 4.2.1 No caso de pessoas com deficiência, que se enquadrem no Decreto Federal nº 5296/2014, deve ser informada a condição especial no currículo, ou seja, o tipo de deficiência específica e a necessidade a ser atendida. 4.3 Etapa Prova ( Etapa Eliminatória) Todos os candidatos aprovados na etapa de triagem estarão aptos para a realização da prova de Conhecimentos Gerais e Língua Portuguesa. Essa prova conterá questões de múltipla escolha e nota máxima de 20 pontos. Serão considerados aprovados os candidatos que obtiverem pontuação mínima mencionada abaixo: Nível médio e superior (incluindo os cargos que tiverem provas específica e/ou prova prática como avaliação) - 60% (sessenta por cento) 12 pontos -Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) 10 pontos 4.3.1 Em caso de eventual anulação de questão(ões) resultante de pedido de esclarecimento, o(s) pontos) correspondente(s) à(s) mesma(s) será(ao) atribuído(s) a todos os candidatos. 4.3.2 É de responsabilidade exclusiva do candidato verificar a correta identificação do endereço, data e horário de realização da prova. As informações serão divulgadas no site do Sesc em Minas, junto com a relação de candidatos aprovados na triagem de currículos. 4.3.3 As convocações para as etapas seguintes serão feitas pelo e-mail indicado no currículo, informando local, horário e data para comparecimento. 4.3.4 Ao se inscrever, o candidato concorda e autoriza a divulgação de seu nome nas listas de aprovação/classificação de todas as etapas do presente processo seletivo por qualquer meio de comunicação, sendo que o Sesc em Minas não se responsabilizará por eventuais danos advindos da divulgação da lista dos nomes indicados para cada etapa do processo seletivo. 4
Gerais: 4.3.5 Quanto ao Conteúdo Programático da Prova de Língua Portuguesa e Conhecimentos Escolaridade do cargo Nível Fundamental Conteúdo Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica; Sintaxe de concordância verbal e nominal; Sintaxe de regência nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Emprego dos sinais de pontuação; Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos. Nível Médio ou Superior Leitura e interpretação de textos; Ortografia, de acordo com o novo acordo ortográfico; Correção ortográfica; Acentuação gráfica; Divisão silábica; Sintaxe de concordância verbal e nominal; Sintaxe de regência nominal e verbal; Emprego do sinal indicativo de crase; Emprego dos sinais de pontuação; Estrutura e formação de palavras; Semântica (significado e classificação das palavras, flexão e emprego); Verbos; Informações atuais de ampla divulgação da imprensa sobre aspectos mundiais da vida econômica, social, política e cultural, meio ambiente, saúde e direitos humanos. 4.4 Etapa Situacional ( Etapa Classificatória) A Etapa Situacional será realizada por um Analista de Recursos Humanos e o gestor solicitante ou representante da área. Objetiva-se com essa etapa avaliar através de ferramentas e atividades individuais e/ou coletivas as competências: Comportamento; Comunicação, Relacionamento Interpessoal, Postura e Conhecimento Técnico. 4.4.1 A etapa situacional terá pontuação máxima de 30 pontos. Serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo. -Nível médio e superior - 70% (setenta por cento) - 21 pontos -Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 15 pontos 4.4.2 Quando houver número igual ou inferior a 05 (cinco) candidatos aprovados na prova, a etapa situacional não acontecerá, por não contar com número de pessoas suficiente para que as atividades propostas ocorram. Neste caso a pontuação da Etapa Situacional será atribuída a todos os candidatos em sua totalidade. 4.5 Entrevista Individual com Gestores (Etapa Eliminatória) A Entrevista Técnica será realizada por um Analista de Recursos Humanos e o gestor solicitante ou representante da área. Objetiva-se com essa etapa avaliar o Conhecimento Técnico, Pró-atividade, Resiliência, Relacionamento Interpessoal e Visão Sistêmica, através de entrevista e/ou atividades que permitam analisá-las. 4.5.1 A etapa de entrevista técnica terá pontuação máxima de 50 pontos e serão considerados aprovados nesta etapa os candidatos que atingirem a pontuação mínima descrita abaixo: -Nível médio e superior - 70% (setenta por cento) - 35 pontos -Nível fundamental - 50% (cinquenta por cento) - 25 pontos 5
4.6 A avaliação psicológica faz parte do processo seletivo do Sesc em Minas e poderá ocorrer na etapa situacional, na entrevista técnica ou em etapa específica a partir de convocação. A avaliação psicológica não possui pontuação e não é eliminatória. 4.7 Exames médicos De acordo com as vagas disponíveis, os candidatos aprovados por ordem de classificação serão convocados para realização do exame médico. Os considerados inaptos para o cargo serão desclassificados, conforme legislação vigente. 4.8 Entrega de Documentação (Etapa Eliminatória) De acordo com as vagas disponíveis, os candidatos aprovados por ordem de classificação serão convocados para a entrega dos documentos necessários para a admissão. O candidato que deixar de apresentar algum documento obrigatório ou o apresente não contemplando integralmente as exigências para a vaga, conforme informações divulgadas no painel de vagas, será desclassificado e será chamado o próximo candidato, conforme ordem de classificação. 5. DA APROVAÇÃO E CLASSIFICAÇÃO 5.1 Para fim de ranking (posicionamento) de classificação do(s) candidato(s) será considerada a soma das notas de cada etapa, confome Tabela 1- Pontuação Processo Seletivo no Sesc em Minas. A divulgação será através do site, respeitando o número do respectivo processo de seleção. 5.2 Após todas as etapas concluídas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma nota final, serão observadas, em ordem crescente, os seguintes critérios para desempate: 1º) Maior nota na Entrevista Técnica Individual; 2º) Maior tempo de experiência na função a ser exercida; 3º) Maior nota da prova de conhecimentos gerais. 6. DO APROVEITAMENTO DOS CANDIDATOS CLASSIFICADOS 6.1 Os candidatos aprovados e classificados como excedentes no processo seletivo, por ordem de classificação poderão ser convocados para admissão no prazo de 1 (um) ano, a contar da data da dilvugação do Descritivo, podendo ser prorrogado, a critério do Sesc em Minas, no máximo, por mais um ano. 6.2 A aprovação no processo seletivo não gera compromisso de contratação por parte do Sesc em Minas. 7. DAS DISPOSIÇÕES FINAIS 7.1 A participação do candidato no processo seletivo implicará no seu pleno conhecimento e aceitação das normas e condições estabelecidas neste processo, das quais não poderá alegar desconhecimento, sendo, igualmente, de sua responsabilidade o acompanhamento das informações divulgadas no site www.sescmg.com.br, no link: Trabalhe Conosco. 6
7.2 Serão divulgados no site www.sescmg.com.br/trabalheconosco os seguintes documentos: lista de aprovados na triagem de currículos, gabarito, lista de aprovados na prova e resultado final, constando apenas a nota total dos candidatos mencionados na lista dos aprovados na etapa de prova. 7.3 A pontuação e resultado final do processo seletivo é soberano, não cabendo recursos administrativos adicionais. 7.4 Qualquer pedido de esclarecimento em relação a eventuais dúvidas de interpretação deste documento ou dos resultados do processo seletivo, exceto o disposto no item 7.3, deverão ser encaminhados por escrito para Núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional, somente através do e-mail processoseletivo@sescmg.com.br, no prazo máximo de até 2 (dois) dias úteis após a divulgação da informação, contendo o seu nome completo, número do Processo Seletivo e para qual vaga se candidatou. É de responsabilidade do candidato o envio de dúvida(s) para os meios corretos, acima divulgados. Após o prazo citado neste item, não caberão manifestações futuras. 7.4.1 Não sendo realizado nesse prazo, pressupõe-se que os elementos fornecidos são claros e precisos para permitir a plena participação no Processo Seletivo. 7.5 Caberá ao Sesc em Minas a divulgação do resultado final no site www.sescmg.com.br, no link: Trabalhe Conosco. 7.6 O Sesc em Minas poderá cancelar o presente processo seletivo, em qualquer fase que se encontre, ou ainda, adiar ou suspender qualquer de suas etapas, por decisão motivada e justificada. 7.7 Para todas as etapas do processo seletivo será concedida tolerância de 15 minutos após o horário agendado para que o candidato esteja no local informado. O candidato que chegar após o período de tolerância será automaticamente desclassificado do processo seletivo. 7.8 A Diretoria Regional do Sesc em Minas interpretará e dará solução aos casos omissos relativos a este processo seletivo. 7
ANEXO I PARA USO DE CANDIDATOS QUE NECESSITAM DE ATENDIMENTO DIFERENCIADO REQUERIMENTO Eu,, RG:, CPF:, candidato inscrito para o Processo Seletivo concorrendo ao Cargo, residente:, nº, Bairro:, Cidade, Estado Fone: ( ) Celular: ( ), venho requer a V.Sª. condições especiais para realização da prova do Processo Seletivo, com base no subitem 4.3, para conforme Descritivo nº 103/2016. Necessito dos seguintes recursos Belo Horizonte, 13/08/2017. Núcleo de Desenvolvimento Humano e Organizacional 8