CONTRATO N. 69/2008 TERMO DE CONTRATO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇOS QUE ENTRE SI CELEBRAM O ESTADO DE SANTA CATARINA, POR MEIO DO PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA, E A EMPRESA LIDERANÇA LIMPEZA E CONSERVAÇÃO LTDA. Pelo presente instrumento, o ESTADO DE SANTA CATARINA, pessoa jurídica de direito público interno, por meio do PODER JUDICIÁRIO TRIBUNAL DE JUSTIÇA, estabelecido na Rua Dr. Álvaro Millen da Silveira, 208, Centro, Florianópolis/SC, CNPJ n. 83.845.701/0001-59, neste ato representado por sua Diretora-Geral Administrativa, Senhora SUZETE OPILHAR, doravante denominado CONTRATANTE, e a empresa LIDERANÇA LIMPEZA E CONSERVAÇÃO LTDA., estabelecida na Rua Otto Júlio Malina, 736, Bairro Ipiranga, São José/SC, CNPJ n. 00.482.840/0001-38, neste ato representada por seu Diretor Administrativo, Senhor FRANCISCO LOPES DE AGUIAR, doravante denominada CONTRATADA, resolvem celebrar o presente contrato, em decorrência do, de 25-1-2008, referente ao Pregão n. 36/2008, aberto em 19-3-2008 e homologado em 7-4-2008, mediante sujeição às seguintes cláusulas contratuais: DOS DOCUMENTOS Cláusula primeira. Fazem parte do presente termo, independentemente de transcrição, todos os elementos que compõem o processo de licitação antes nominado, inclusive a proposta apresentada pela CONTRATADA. DO OBJETO Cláusula segunda. O presente contrato tem por objeto a prestação de serviços de postos de trabalho de serventes, zelador, jardineiro, marceneiro, garçom, copeira, office-boy e recepcionista para o Poder Judiciário Catarinense (1º e 2º graus), conforme o Formulário-Proposta, observadas as especificações definidas nos Anexos I a V. 1º Considerar-se-ão inclusas todas as despesas concernentes à execução dos serviços, tais como encargos sociais, transporte, materiais, uniformes, treinamento, benefícios, despesas indiretas, tributos ou quaisquer outras incidências. CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 1/33 sm
2º A CONTRATADA fica obrigada a aceitar, nas mesmas condições contratuais, acréscimos ou supressões que se fizerem no objeto contratual, em quaisquer das unidades que integram o Poder Judiciário Catarinense (1º e 2º graus), até 25% (vinte e cinco por cento) do valor inicial atualizado do contrato, em conformidade com o estabelecido no 1 do art. 65 da Lei n. 8.666, de 21 de junho de 1993. DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS Cláusula terceira. Os serviços serão executados de acordo com as condições contidas no e na proposta apresentada pela CONTRATADA, que originou o presente contrato, e que esta declara conhecer. 1º A CONTRATADA deverá entrar em contato com a Diretoria de Recursos Humanos ou Direção do Fórum, conforme o local onde serão prestados os serviços, para que, juntas, decidam as providências necessárias à execução dos serviços. 2º A execução deverá ser rigorosamente de acordo com as especificações e demais elementos técnicos relacionados neste instrumento, sendo que quaisquer alterações somente poderão ser realizadas se apresentadas, por escrito, e aprovadas pela Diretoria de Recursos Humanos, Direção do Fórum ou por pessoa designada pelo CONTRATANTE. 3º A CONTRATADA deverá disponibilizar os serviços imediatamente após a assinatura deste instrumento, ficando a critério da CONTRATANTE a definição do início da locação. 4º No decorrer do contrato, de acordo com a necessidade do CONTRATANTE, a categoria profissional solicitada poderá sofrer modificações de turno e/ou carga horária. DA FISCALIZAÇÃO Cláusula quarta. O CONTRATANTE exercerá ampla e irrestrita fiscalização na execução dos serviços, objeto deste contrato, a qualquer hora, pela Diretoria de Recursos Humanos, Direção do Fórum ou por pessoa designada pela CONTRATANTE. 1º O CONTRATANTE fiscalizará a prestação dos serviços, sob os aspectos quantitativo e qualitativo, comunicando à CONTRATADA quaisquer fatos que necessitem de sua imediata intervenção. 2º A fiscalização do CONTRATANTE poderá exigir a substituição de qualquer empregado da CONTRATADA, de acordo com o interesse dos serviços. 3º O CONTRATANTE fiscalizará a distribuição dos vales-refeição e vales-transporte aos empregados da CONTRATADA, a fim de que seja realizada até o quinto dia útil de cada mês. 4º A fiscalização exercida não exclui nem reduz a responsabilidade da CONTRATADA por quaisquer irregularidades que venham a ser cometidas por seus empregados que efetuarem os serviços nas dependências do CONTRATANTE, desde que a culpa lhes seja imputada. 5º A fiscalização atuará desde o início da prestação dos serviços até o término da vigência do presente contrato. CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 2/33 sm
DAS OBRIGAÇÕES E RESPONSABILIDADES DAS PARTES Cláusula quinta. São obrigações e responsabilidades do CONTRATANTE: I Estabelecer as rotinas de trabalho de cada posto de trabalho, respeitadas as atribuições inerentes a cada uma das categorias profissionais contratadas; II prestar as informações e os esclarecimentos que venham a ser solicitados pela CONTRATADA; III fiscalizar, por intermédio da Diretoria de Recursos Humanos, Direção do Fórum ou pessoa designada pelo CONTRATANTE, conforme o caso, o controle de freqüência dos empregados da CONTRATADA; IV fiscalizar a prestação dos serviços, comunicando à CONTRATADA quaisquer fatos que necessitem sua imediata intervenção; V solicitar o afastamento imediato do empregado da CONTRATADA que se tornar inconveniente ou prejudicial à prestação do serviço contratado; VI assegurar que os empregados utilizados na execução dos serviços estejam regularmente contratados pela CONTRATADA, examinando o registro na carteira de trabalho, periodicamente; VII empenhar os recursos necessários, garantindo o pagamento das Notas Fiscais/Faturas em dia; VIII publicar o extrato do contrato e de seus aditivos, se ocorrerem, no Diário da Justiça Eletrônico, órgão oficial de divulgação dos atos processuais e administrativos do Poder Judiciário do Estado de Santa Catarina, veiculado no site do Tribunal de Justiça, no endereço www.tj.sc.gov.br; IX encaminhar à CONTRATADA, no prazo de até 5 (cinco) dias, contados a partir de sua assinatura, cópia deste contrato; e X controlar e acompanhar toda a execução do contrato. Cláusula sexta. São obrigações e responsabilidades da CONTRATADA: I apresentar-se à Diretoria de Recursos Humanos, Direção do Fórum ou à pessoa designada pelo CONTRATANTE, conforme o caso, após a assinatura deste instrumento para, em conjunto, definirem a execução das atividades; II apresentar à Diretoria de Recursos Humanos a Certidão de Antecedentes Criminais dos últimos seis meses do local de residência dos seus empregados, contratados para as referidas funções; a) para os empregados que possuam residência em Florianópolis, apresentar a Certidão de Antecedentes Criminais do Fórum da Capital, Norte da Ilha e Estreito. III executar os serviços nas condições, no preço e nos prazos estipulados neste contrato; IV indicar um supervisor ou administrador que deverá organizar e distribuir os seus empregados, visando atender o que for requerido pelo CONTRATANTE; V determinar a seus empregados que se apresentem com pontualidade para executar os serviços contratados; CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 3/33 sm
VI substituir, quando solicitado, por outro com qualificação igual, qualquer empregado ou preposto seus, cujo desempenho e conduta sejam considerados pelo CONTRATANTE como inconvenientes para o desempenho dos serviços; VII providenciar a imediata reposição de qualquer empregado, sempre que houver faltas ao serviço; VIII supervisionar, uma vez por mês os seus empregados, dentro das dependências do CONTRATANTE, em quaisquer Unidades Jurisdicionais que integrem o Poder Judiciário, mantendo contato com a Diretoria de Recursos Humanos ou Direção dos respectivos Fóruns, quando dessas visitas; IX providenciar a imediata correção das deficiências apontadas pelo CONTRATANTE na execução dos serviços contratados; X responsabilizar-se por todas e quaisquer despesas, em especial as de natureza previdenciária, fiscal, trabalhista ou civil, bem como emolumentos, ônus ou encargos de qualquer espécie e origem, incluída a alimentação, transporte ou outro benefício devidos aos seus empregados; XI responsabilizar-se por quaisquer danos ou prejuízos, físicos ou materiais, causados ao CONTRATANTE ou a terceiros, advindos de imperícia, negligência, imprudência ou desrespeito às normas de segurança daquele quando da execução dos serviços, cujos valores serão descontados da Nota Fiscal/Fatura seguinte ao resultado da apuração administrativa dos fatos, independentemente das demais sanções aplicadas; XII remunerar, no prazo legal, os empregados que prestarão os serviços pertinentes ao objeto deste contrato; XIII assumir todos os encargos de eventuais demandas trabalhistas, cível ou penal relacionados aos serviços, objeto deste contrato, originariamente ou vinculadas por prevenção, conexão ou continência; XIV manter quadro de pessoal suficiente para atendimento dos serviços, sem interrupção, seja por motivo de férias, descanso semanal, licença, greve, falta ao serviço ou demissão de empregados; XV aplicar com esmero, as disposições da C.L.T.; XVI responsabilizar-se pelo treinamento e capacitação dos seus empregados, necessários à perfeita execução dos serviços, sem quaisquer ônus adicionais ao CONTRATANTE; XVII cumprir todas as cláusulas decorrentes dos acordos e convenções coletivas de trabalho, relativamente às categorias profissionais necessárias à execução deste contrato; XVIII atender, prontamente, às chamadas da Diretoria de Recursos Humanos, Direção do Fórum ou de pessoa designada pela CONTRATANTE, principalmente quando da solicitação da presença nestes órgãos do responsável pelo contrato; XIX assumir a responsabilidade pela boa execução e eficiência dos serviços efetuados; XX cumprir e fazer cumprir por seus empregados normas e regulamentos disciplinares do CONTRATANTE, bem como, quaisquer determinações exaradas por este; XXI manter rigoroso controle de freqüência de seus empregados, introduzindo o controle que entender conveniente; XXII obrigar-se em observar, nas dependências do CONTRATANTE, as normas de medicina e segurança do trabalho, em cumprimento aos itens 4.5 da NR4 e 5.48 da NR5; e XXIII exigir e fiscalizar o uso do uniforme, quando fornecido; CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 4/33 sm
XXIV prover os postos de trabalho somente mediante autorização, por escrito, da Diretoria de Recursos Humanos; e XXV manter, durante a execução de todo o contrato, em compatibilidade com as obrigações assumidas, todas as condições de habilitação e qualificação exigidas na licitação; a) A CONTRATADA não poderá remanejar os postos de trabalho sem prévia autorização, por escrito, da Diretoria de Recursos Humanos. 1º Os empregados da empresa CONTRATADA não terão nenhum vínculo empregatício e/ou administrativo com o CONTRATANTE, cabendo àquela integral responsabilidade pelos contratos de trabalho que celebrar, assim como pelas obrigações trabalhistas e previdenciárias decorrentes da execução deste contrato. 2º Os empregados desligados da empresa CONTRATADA, deverão devolver os crachás na Diretoria de Recursos Humanos ou para pessoa designada pela CONTRATANTE. DO CRÉDITO Cláusula sétima. A despesa com a execução deste contrato correrá por conta do Elemento de Despesa n. 339037, do Projeto/Atividade n. 6777, do orçamento do Tribunal de Justiça, para o exercício de 2008. DO PAGAMENTO Cláusula oitava. O CONTRATANTE pagará à CONTRATADA a importância mensal total de R$ 616.722,99 (seiscentos e dezesseis mil, setecentos e vinte e dois reais e noventa e nove centavos) correspondente à execução do objeto descrito na cláusula segunda, respeitadas as demais condições estabelecidas no presente contrato e tabela abaixo: ITEM POSTO DE TRABALHO QUANTIDADE 1 2 3 4 SERVENTE, nos termos definidos nos Anexos I a V. ZELADOR, nos termos definidos nos Anexos I a V. JARDINEIRO, nos termos definidos nos Anexos I a V. MARCENEIRO, nos termos definidos nos Anexos I a V. VALOR MENSAL (R$) POR POSTO DE TRABALHO UNITÁRIO 303 1.337,21 44 1.474,44 7 1.535,52 3 1.474,79 TOTAL 405.174,63 64.875,36 10.748,64 4.424,37 ITEM POSTO DE TRABALHO QUANTIDADE 5 6 GARÇOM, nos termos definidos nos Anexos I a V. COPEIRA, nos termos definidos nos Anexos I a V. VALOR MENSAL (R$) POR POSTO DE TRABALHO UNITÁRIO TOTAL 21 1.424,54 29.915,34 33 1.351,05 44.584,65 CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 5/33 sm
ITEM POSTO DE TRABALHO QUANTIDADE 7 8 9 OFFICE-BOY, nos termos definidos nos Anexos I a V. RECEPCIONISTA GERAL, nos termos definidos nos Anexos I a V. RECEPCIONISTA MÉDICO DENTÁRIO, nos termos definidos nos Anexos I a V. VALOR MENSAL (R$) POR POSTO DE TRABALHO UNITÁRIO TOTAL 29 1.020,08 29.582,32 18 1.246,34 22.434,12 4 1.245,89 4.983,56 1º O valor mensal dos serviços corresponderá ao somatório dos montantes A, B, C mais tributos, conforme planilha resumida de composição de custos incidentes sobre a categoria profissional (por posto de trabalho), nos termos do Anexo I, deste contrato. 2º As condições para que ocorra o pagamento serão as seguintes: I a CONTRATADA entregará, mensalmente, 1 (uma) Nota Fiscal/Fatura por localidade onde esteja realizando o serviço, com a discriminação do número do contrato, a descrição do serviço contratado, o quantitativo de postos de trabalho, o valor unitário por posto de trabalho, o valor total dos serviços prestados, os valores unitários do vale-alimentação e o quantitativo de recebedores destes vales e o seu valor total, na Divisão de Contratos e Convênios da Diretoria de Material e Patrimônio, acompanhada da seguinte documentação (art. 71 c/c o art. 55, XIII, da Lei n. 8.666/1993): a) comprovante da regularidade perante a Fazenda Federal; b) comprovante da regularidade perante a Fazenda Estadual; c) comprovante da regularidade perante a Fazenda Municipal; d) comprovante da regularidade perante a União Dívida Ativa; e) comprovante da regularidade perante a Seguridade Social (INSS); f) comprovante da regularidade perante o FGTS; g) guia de recolhimento do INSS, relativo ao mês imediatamente anterior; h) guia de recolhimento do FGTS, relativo ao mês imediatamente anterior; i) guia de recolhimento do ISS, relativo ao mês imediatamente anterior (exceto para os serviços prestados em Florianópolis, onde a retenção será efetuada na fonte); e j) folha de pagamento do pessoal; II relação dos postos de trabalho, especificando o nome dos seus empregados que desempenharão os serviços nas dependências do CONTRATANTE, as suas respectivas lotações, função, data da admissão e nome(s) do(s) empregado(s) substituído(s) e do(s) respectivo(s) substituto(s). III os documentos previstos no inciso anterior deverão ser apresentados em cópias autenticadas ou exibidos com os originais; IV as certidões previstas no inciso I, alíneas a a f, só serão aceitas com prazo de validade determinado no documento ou com data de emissão não superior a 180 (cento e oitenta) dias; CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 6/33 sm
V caso a CONTRATADA possua cadastro com o CONTRATANTE (com as certidões dentro do prazo de validade), a documentação constante do inciso I, alíneas a a f, desta cláusula será substituída por documento emitido pela Comissão de Habilitação Cadastral; e VI o não-cumprimento de um dos incisos acima acarretará o sobrestamento do pagamento, até que sejam solucionadas as pendências apontadas. 3º Relativamente à retenção do Imposto de Renda, a CONTRATADA deverá fazer apenas destaque na Nota Fiscal/Fatura. A retenção somente será feita no pagamento. 4º A CONTRATADA deverá, obrigatoriamente, destacar na Nota Fiscal/Fatura o percentual de 11% (onze por cento) a título de Retenção à Seguridade Social que será retida pelo CONTRATANTE, quando do pagamento. 5º O CONTRATANTE compromete-se a efetuar o pagamento até o 10º (décimo) dia útil, a partir do aceite e liberação da Nota Fiscal/Fatura pela Diretoria de Recursos Humanos após cumpridas as condições de pagamento supracitadas. 6º O aceite na Nota Fiscal/Fatura pela Diretoria de Recursos Humanos dar-se-á após ouvida a Unidade Jurisdicional onde estão lotados os postos de trabalho e analisada a documentação prevista no inciso II do 2º desta cláusula, apresentada pela CONTRATADA. 7º No caso do não-pagamento da Nota Fiscal/Fatura até o 10º (décimo) dia útil, por culpa exclusiva do CONTRATANTE, será efetuada a atualização monetária do 11º (décimo primeiro) dia útil até a data da efetiva quitação, atualizando-se o valor com base nos mesmos critérios adotados para a atualização das obrigações tributárias, em observância ao que dispõem o art. 117 da Constituição Federal e o art. 40, XIV, c, da Lei n. 8.666/1993. 8º O valor devido mensalmente pelo CONTRATANTE à CONTRATADA, será calculado tomando-se por base a efetiva prestação dos serviços, caracterizada pela presença diária dos empregados da CONTRATADA no local definido para a execução dos serviços, deduzindo-se da fatura a não-prestação dos serviços por falta(s), sem prévia comunicação e anuência do CONTRATANTE. DO VALE-ALIMENTAÇÃO Cláusula nona. O vale-alimentação será fornecido exclusivamente para o empregado da CONTRATADA que estiver prestando serviços nas dependências do CONTRATANTE, relacionando-o, proporcionalmente, aos dias efetivamente trabalhados. 1º Será repassado pelo CONTRATANTE, o valor mensal de R$ 132,00 (cento e trinta e dois reais) por empregado, a título de vale-alimentação, sem prejuízo dos descontos aplicados aos empregados, sendo que: I sobre o valor acima referido não haverá encargo de qualquer natureza; II os valores devidos a este título serão pagos à CONTRATADA no mês subseqüente à prestação dos serviços; III as compensações serão feitas de acordo com o número de dias trabalhados, pelos empregados da CONTRATADA; e IV será excluído do montante da fatura subsequente, o valor do vale-alimentação não repassado ao empregado da CONTRATADA. 2º Caso algum empregado da CONTRATADA, seja substituído no decorrer do mês, deverá haver o repasse proporcional dos vales-alimentação, ao novo empregado. CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 7/33 sm
DO REAJUSTE Cláusula décima. Com fulcro no art. 112 do Decreto Estadual n. 4.777, de 11/10/2006, os serviços prestados serão reajustados da seguinte forma: I Montantes A e C : serão reajustados a partir da data estabelecida na convenção ou dissídio coletivo da categoria e de acordo com os índices neles estabelecidos; II Montante B : será reajustado após decorrido 1 (um) ano de vigência deste contrato, adotando-se como índice o INPC-1 (Índice Nacional de Preços do Consumidor mês anterior), divulgado pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística IBGE, contado a partir da assinatura do presente contrato, observados os valores praticados no mercado; e III os tributos serão atualizados toda vez que houver alteração nos valores estabelecidos neste contrato, aplicando-se sobre estes os mesmos índices constantes na proposta apresentada na licitação, exceto se alterados por lei. Parágrafo único. Caberá à CONTRATADA apresentar os documentos que comprovem as alterações dos valores do Montante A, acompanhados de nova planilha de custo. DAS SANÇÕES ADMINISTRATIVAS Cláusula décima primeira. As sanções administrativas serão: advertência, multa, suspensão temporária de participação em licitação, impedimento de contratar com a Administração e declaração de inidoneidade para licitar ou contratar com a Administração Pública, com fulcro no Capítulo IV, Seção II, da Lei n. 8.666/1993 e na Lei n. 10.520/2002. 1º A penalidade de ADVERTÊNCIA será aplicada em caso de infrações cometidas que prejudiquem a lisura do processo licitatório ou que correspondam a pequenas irregularidades verificadas na execução do contrato, que venham ou não causar danos ao CONTRATANTE ou a terceiros. 2º A CONTRATADA estará sujeita às seguintes MULTAS: I 0,2% (zero vírgula dois por cento) ao dia, limitada a 10% (dez por cento), sobre o valor unitário mensal do posto de trabalho, para cada dia em que ocorrer falta de seus empregados, sem substituição no prazo previsto na cláusula décima sétima, inciso III; II 0,2% (zero vírgula dois por cento) ao dia, limitada a 10% (dez por cento), sobre o valor unitário mensal do posto de trabalho, para cada dia de atraso na substituição de empregado ou preposto, no prazo previsto na cláusula décima sétima, inciso IV; III 0,2% (zero vírgula dois por cento) ao dia, limitada a 10% (dez por cento), sobre o valor da Nota Fiscal/Fatura, pelo descumprimento de qualquer uma das obrigações previstas nas cláusulas terceira, quarta, sexta, nona e décima sétima, independentemente de outras multas aplicadas; e IV 0,2% (zero vírgula dois por cento) ao dia, limitada a 10% (dez por cento), sobre o valor mensal do posto de trabalho, para cada dia de atraso no pagamento de salários e valealimentação e transporte dos seus empregados, que o CONTRATANTE venha a tomar conhecimento. 3º As multas previstas no parágrafo anterior, conforme o caso, serão deduzidas do pagamento da Nota Fiscal/Fatura ou pagas mediante NOTIFICAÇÃO DE COBRANÇA; neste caso, o CONTRATANTE encaminhará, no primeiro dia útil após vencidos os prazos estipulados neste contrato, NOTIFICAÇÃO DE COBRANÇA à CONTRATADA, deverá fazer o recolhimento aos cofres públicos até o 5º (quinto) dia útil, a partir de seu recebimento, sob pena de cobrança judicial. Observados: CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 8/33 sm
I as multas previstas no parágrafo anterior são cumulativas, ou seja, umas sobre as outras, sendo os limites incidentes sobre cada uma delas; e II na hipótese de a CONTRATADA não efetuar o recolhimento da NOTIFICAÇÃO DE COBRANÇA, o CONTRATANTE inscreverá o valor em dívida ativa. 4º A penalidade de SUSPENSÃO TEMPORÁRIA DE PARTICIPAR EM LICITAÇÕES E IMPEDIMENTO DE CONTRATAR COM A ADMINISTRAÇÃO será aplicada à CONTRATADA quando: I fizer declaração falsa; II deixar de entregar documentação ou apresentar documentação falsa; III ensejar o retardamento da execução dos serviços; IV não mantiver a proposta; V falhar injustificadamente ou fraudar na execução do contrato; VI comportar-se de modo inidôneo ou cometer fraude fiscal; VII não refazer, no prazo estipulado, o objeto do contrato recusado pelo CONTRATANTE; e/ou VIII descumprir os prazos e as condições previstas neste instrumento. 5º A punição definida no parágrafo anterior será por até 5 (cinco) anos. 6º A penalidade de DECLARAÇÃO DE INIDONEIDADE PARA LICITAR E CONTRATAR COM A ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA será aplicada nos casos em que o CONTRATANTE, após análise dos fatos, constatar que a CONTRATADA praticou falta grave. 7º A punição definida no parágrafo anterior perdurará enquanto houver os motivos determinantes da punição ou até que seja promovida a reabilitação perante a própria autoridade que aplicou a penalidade, que será concedida sempre que a CONTRATADA ressarcir o CONTRATANTE pelos prejuízos resultantes e após decorrido o prazo não superior a 2 (dois) anos previsto no inciso IV do art. 87 da Lei n. 8.666/1993. 8º As penalidades poderão ser aplicadas isolada ou cumulativamente, nos termos do art. 87 da Lei n. 8.666/1993. 9º Na aplicação das penalidades acima serão admitidos os recursos previstos em lei, observando-se o contraditório e a ampla defesa. 10. Ocorrendo caso fortuito ou força maior, regularmente comprovados e aceitos pelo CONTRATANTE, a CONTRATADA ficará isenta das penalidades. 11. Além das penalidades acima citadas, a CONTRATADA ficará sujeita ao cancelamento de sua inscrição no Cadastro de Fornecedores do CONTRATANTE. DA INEXECUÇÃO E DA RESCISÃO Cláusula décima segunda. A inexecução total ou parcial do contrato enseja a sua rescisão com as conseqüências contratuais e as previstas em lei, com fulcro no Capítulo III, Seção V, da Lei n 8.666/1993, nos seguintes modos: I por ato unilateral e escrito do CONTRATANTE, nos casos enumerados nos incisos I a XII e XVII do art. 78 da Lei n. 8.666/1993 e na Lei n. 10.520/2002; CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 9/33 sm
II amigavelmente, por acordo das partes, mediante formalização de aviso prévio com antecedência mínima de 30 (trinta) dias, reduzida a termo no processo, desde que haja conveniência ao CONTRATANTE; ou III judicialmente, nos termos da legislação vigente. 1º O descumprimento, por parte da CONTRATADA, de suas obrigações legais e/ou contratuais, assegura ao CONTRATANTE o direito de rescindir o contrato a qualquer tempo, independentemente de aviso, interpelação judicial e/ou extrajudicial. 2º A rescisão do contrato, com base no inciso I desta cláusula, sujeita a CONTRATADA à multa rescisória de 10% (dez por cento) sobre o saldo atualizado do contrato existente na data da rescisão, independentemente de outras multas aplicadas por infrações anteriores. DOS ENCARGOS Cláusula décima terceira. As despesas decorrentes de encargos trabalhistas, previdenciários, fiscais e comerciais, resultantes da execução deste contrato ficarão a cargo da CONTRATADA, bem como a correta aplicação da legislação atinente à segurança, higiene e medicina do trabalho. DA ALTERAÇÃO DO CONTRATO Cláusula décima quarta. A alteração de qualquer das disposições estabelecidas neste contrato somente se reputará válida se tomada nos termos da lei e expressamente em termo aditivo, que ao presente se aderirá. DA LEGISLAÇÃO APLICÁVEL E DOS CASOS OMISSOS Cláusula décima quinta. O presente contrato rege-se pelas disposições expressas nas Leis n. 8.666/1993 e n. 10.520/2002 e pelos preceitos de direito público, aplicando-se-lhe, supletivamente, os princípios da teoria geral dos contratos e as disposições de direito privado. Parágrafo único. Os casos omissos serão resolvidos à luz das referidas leis, recorrendose à analogia, aos costumes e aos princípios gerais do direito. DA AUDITORIA Cláusula décima sexta. O CONTRATANTE poderá designar técnicos para procederem à auditoria concernente aos encargos previdenciários pertinentes aos empregados da CONTRATADA, bem como solicitar a fiscalização por parte do INSS. DOS PRAZOS Cláusula décima sétima. Este contrato terá os seguintes prazos: I DE VIGÊNCIA: de 2 de maio de 2008 até 31 de dezembro de 2008, podendo ser prorrogado nos termos do art. 57, II, da Lei 8.666/1993, mediante termo aditivo, se houver interesse das partes; II DE INÍCIO DA EXECUÇÃO DOS SERVIÇOS: máximo de 5 (cinco) dias após a solicitação formal da Diretoria de Recursos Humanos, com comunicação do seu início efetivo àquela Diretoria, para apostilamento; CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 10/33 sm
III DE REPOSIÇÃO DE EMPREGADO FALTANTE: até 1 (uma) hora após a comunicação do fato à CONTRATADA, por intermédio de e-mail ou fac-símile; IV DE SUBSTITUIÇÃO DE EMPREGADO OU PREPOSTO REJEITADO PELA FISCALIZAÇÃO: máximo de 24 (vinte e quatro horas), a partir da notificação da Diretoria de Recursos Humanos ou Direção do Fórum; e V DE COMUNICAÇÃO DA SUBSTITUIÇÃO DE EMPREGADO, A PEDIDO DA CONTRATADA: mínimo de 5 (cinco) dias anteriores à substituição. DO FORO Cláusula décima oitava. Fica eleito o Foro da comarca da Capital, com renúncia expressa de qualquer outro, por mais privilegiado que seja, para nele serem dirimidas dúvidas e questões oriundas do presente contrato. E, por estarem acordes, as partes assinam este instrumento em 2 (duas) vias de igual forma e teor. Florianópolis, 22 de abril de 2008. ESTADO DE SANTA CATARINA PODER JUDICIÁRIO SUZETE OPILHAR DIRETORA-GERAL ADMINISTRATIVA LIDERANÇA LIMPEZA E CONSERVAÇÃO LTDA. FRANCISCO LOPES DE AGUIAR DIRETOR ADMINISTRATIVO CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 11/33 sm
Anexo I PLANILHA RESUMIDA DE COMPOSIÇÃO DOS PREÇOS INCIDENTES SOBRE A CATEGORIA PROFISSIONAL POR POSTO DE TRABALHO Convenção Coletiva de Trabalho adotada: Sindicato dos Empregados em Empresas de Asseio e Conservação do Estado de Santa Catarina 2008/2009. PLANILHA RESUMIDA DE COMPOSIÇÃO DOS PREÇOS INCIDENTES SOBRE A CATEGORIA PROFISSIONAL POR POSTO DE TRABALHO ITEM 01- POSTO DE SERVENTE MONTANTE A MONTANTES (INDICAR OS PERCENTUAIS) CUSTOS (R$) REMUNERAÇÃO 423,75 ENCARGOS SOCIAIS 86,50% 366,54 VALOR TOTAL DO MONTANTE A 790,29 MONTANTE B INSUMOS 132,54 DEMAIS COMPONENTES 108,56 VALOR TOTAL DO MONTANTE B 56,90% 241,10 MONTANTE C PARCELAS REMUNERATÓRIAS (INCIDÊNCIA SOBRE OS ENCARGOS SOCIAIS) VALOR TOTAL DO MONTANTE C - TRIBUTOS (*) ISSQN (3,02%) PIS (1,65%) COFINS (7,60%) IR (15% SOBRE O LUCRO) (1,35%) CSSL (9% SOBRE O LUCRO) (0,81%) VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS 14,42% 173,82 VALOR UNITÁRIO TOTAL 1.205,21 (*) INDICAR CADA TRIBUTO E SEU PERCENTUAL PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS TOTAIS VALORES UNITÁRIOS POR POSTO DE TRABALHO MONTANTES A a C + TRIBUTOS VALE- ALIMENTAÇÃO CUSTO FINAL QTDE - CUSTO TOTAL R$ 1.205,21 R$ 132,00 R$ 1.337,21 303 R$ 405.174,63 CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 12/33 sm
PLANILHA RESUMIDA DE COMPOSIÇÃO DOS PREÇOS INCIDENTES SOBRE A CATEGORIA PROFISSIONAL POR POSTO DE TRABALHO ITEM 02- POSTO DE ZELADOR MONTANTE A MONTANTES (INDICAR OS PERCENTUAIS) CUSTOS (R$) REMUNERAÇÃO 482,12 ENCARGOS SOCIAIS 86,50% 417,03 VALOR TOTAL DO MONTANTE A 899,15 MONTANTE B INSUMOS 128,74 DEMAIS COMPONENTES 120,94 VALOR TOTAL DO MONTANTE B 51,79% 249,68 MONTANTE C PARCELAS REMUNERATÓRIAS (INCIDÊNCIA SOBRE OS ENCARGOS SOCIAIS) VALOR TOTAL DO MONTANTE C - TRIBUTOS (*) ISSQN (3,02%) PIS (1,65%) COFINS (7,60%) IR (15% SOBRE O LUCRO) (1,35%) CSSL (9% SOBRE O LUCRO) (0,81%) VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS 14,42% 193,62 VALOR UNITÁRIO TOTAL 1.342,44 (*) INDICAR CADA TRIBUTO E SEU PERCENTUAL - PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS TOTAIS VALORES UNITÁRIOS POR POSTO DE TRABALHO MONTANTES A a C + TRIBUTOS VALE- ALIMENTAÇÃO CUSTO FINAL QTDE CUSTO TOTAL R$ 1.342,44 R$ 132,00 R$ 1.474,44 44 R$ 64.875,36 CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 13/33 sm
PLANILHA RESUMIDA DE COMPOSIÇÃO DOS PREÇOS INCIDENTES SOBRE A CATEGORIA PROFISSIONAL POR POSTO DE TRABALHO ITEM 03- POSTO DE JARDINEIRO MONTANTE A MONTANTES (INDICAR OS PERCENTUAIS) CUSTOS (R$) REMUNERAÇÃO 507,08 ENCARGOS SOCIAIS 86,50% 438,62 VALOR TOTAL DO MONTANTE A 945,70 MONTANTE B INSUMOS 129,01 DEMAIS COMPONENTES 126,39 VALOR TOTAL DO MONTANTE B 50,37% 255,40 MONTANTE C PARCELAS REMUNERATÓRIAS (INCIDÊNCIA SOBRE OS ENCARGOS SOCIAIS) VALOR TOTAL DO MONTANTE C - TRIBUTOS (*) ISSQN (3,02%) PIS (1,65%) COFINS (7,60%) IR (15% SOBRE O LUCRO) (1,35%) CSSL (9% SOBRE O LUCRO) (0,81%) VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS 14,42% 202,43 VALOR UNITÁRIO TOTAL 1.403,52 (*) INDICAR CADA TRIBUTO E SEU PERCENTUAL - PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS TOTAIS VALORES UNITÁRIOS POR POSTO DE TRABALHO MONTANTES A a C + TRIBUTOS VALE- ALIMENTAÇÃO CUSTO FINAL QTDE CUSTO TOTAL R$ 1.403,52 R$ 132,00 R$ 1.535,52 7 R$ 10.748,64 CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 14/33 sm
PLANILHA RESUMIDA DE COMPOSIÇÃO DOS PREÇOS INCIDENTES SOBRE A CATEGORIA PROFISSIONAL POR POSTO DE TRABALHO ITEM 04- POSTO DE MARCENEIRO MONTANTE A MONTANTES (INDICAR OS PERCENTUAIS) CUSTOS (R$) REMUNERAÇÃO 482,12 ENCARGOS SOCIAIS 86,50% 417,03 VALOR TOTAL DO MONTANTE A 899,15 MONTANTE B INSUMOS 128,73 DEMAIS COMPONENTES 121,25 VALOR TOTAL DO MONTANTE B 51,85% 249,98 MONTANTE C PARCELAS REMUNERATÓRIAS (INCIDÊNCIA SOBRE OS ENCARGOS SOCIAIS) VALOR TOTAL DO MONTANTE C - TRIBUTOS (*) ISSQN (3,02%) PIS (1,65%) COFINS (7,60%) IR (15% SOBRE O LUCRO) (1,35%) CSSL (9% SOBRE O LUCRO) (0,81%) VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS 14,42% 193,67 VALOR UNITÁRIO TOTAL 1.342,79 (*) INDICAR CADA TRIBUTO E SEU PERCENTUAL - PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS TOTAIS VALORES UNITÁRIOS POR POSTO DE TRABALHO MONTANTES A a C + TRIBUTOS VALE- ALIMENTAÇÃO CUSTO FINAL QTDE CUSTO TOTAL R$ 1.342,79 R$ 132,00 R$ 1.474,79 3 R$ 4.424,37 CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 15/33 sm
PLANILHA RESUMIDA DE COMPOSIÇÃO DOS PREÇOS INCIDENTES SOBRE A CATEGORIA PROFISSIONAL POR POSTO DE TRABALHO ITEM 05- POSTO DE GARÇOM MONTANTE A MONTANTES (INDICAR OS PERCENTUAIS) CUSTOS (R$) REMUNERAÇÃO 452,82 ENCARGOS SOCIAIS 86,50% 391,69 VALOR TOTAL DO MONTANTE A 844,51 MONTANTE B INSUMOS 124,69 DEMAIS COMPONENTES 132,96 VALOR TOTAL DO MONTANTE B 56,90% 257,65 MONTANTE C PARCELAS REMUNERATÓRIAS (INCIDÊNCIA SOBRE OS ENCARGOS SOCIAIS) VALOR TOTAL DO MONTANTE C - TRIBUTOS (*) ISSQN (3,02%) PIS (1,65%) COFINS (7,60%) IR (15% SOBRE O LUCRO) (1,54%) CSSL (9% SOBRE O LUCRO) (0,92%) VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS 14,73% 190,39 VALOR UNITÁRIO TOTAL 1.292,54 (*) INDICAR CADA TRIBUTO E SEU PERCENTUAL - PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS TOTAIS VALORES UNITÁRIOS POR POSTO DE TRABALHO MONTANTES A a C + TRIBUTOS VALE- ALIMENTAÇÃO CUSTO FINAL QTDE CUSTO TOTAL R$ 1.292,54 R$ 132,00 R$ 1.424,54 21 R$ 29.915,34 CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 16/33 sm
PLANILHA RESUMIDA DE COMPOSIÇÃO DOS PREÇOS INCIDENTES SOBRE A CATEGORIA PROFISSIONAL POR POSTO DE TRABALHO ITEM 06- POSTO DE COPEIRA MONTANTE A MONTANTES (INDICAR OS PERCENTUAIS) CUSTOS (R$) REMUNERAÇÃO 423,75 ENCARGOS SOCIAIS 86,50% 366,54 VALOR TOTAL DO MONTANTE A 790,29 MONTANTE B INSUMOS 123,84 DEMAIS COMPONENTES 125,36 VALOR TOTAL DO MONTANTE B 58,81% 249,20 MONTANTE C PARCELAS REMUNERATÓRIAS (INCIDÊNCIA SOBRE OS ENCARGOS SOCIAIS) VALOR TOTAL DO MONTANTE C - TRIBUTOS (*) ISSQN (3,02%) PIS (1,65%) COFINS (7,60%) IR (15% SOBRE O LUCRO) (1,54%) CSSL (9% SOBRE O LUCRO) (0,92%) VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS 14,73% 179,56 VALOR UNITÁRIO TOTAL 1.219,05 (*) INDICAR CADA TRIBUTO E SEU PERCENTUAL - PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS TOTAIS VALORES UNITÁRIOS POR POSTO DE TRABALHO MONTANTES A a C + TRIBUTOS VALE- ALIMENTAÇÃO CUSTO FINAL QTDE CUSTO TOTAL R$ 1.219,05 R$ 132,00 R$ 1.351,05 33 R$ 44.584,66 CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 17/33 sm
PLANILHA RESUMIDA DE COMPOSIÇÃO DOS PREÇOS INCIDENTES SOBRE A CATEGORIA PROFISSIONAL POR POSTO DE TRABALHO ITEM 07- POSTO DE OFFICE-BOY MONTANTE A MONTANTES (INDICAR OS PERCENTUAIS) CUSTOS (R$) REMUNERAÇÃO 353,13 ENCARGOS SOCIAIS 86,50% 305,46 VALOR TOTAL DO MONTANTE A 658,59 MONTANTE B INSUMOS 75,18 DEMAIS COMPONENTES 36,64 VALOR TOTAL DO MONTANTE B 31,66% 111,82 MONTANTE C PARCELAS REMUNERATÓRIAS (INCIDÊNCIA SOBRE OS ENCARGOS SOCIAIS) VALOR TOTAL DO MONTANTE C - TRIBUTOS (*) ISSQN (3,02%) PIS (1,65%) COFINS (7,60%) IR (15% SOBRE O LUCRO) (0,61%) CSSL (9% SOBRE O LUCRO) (0,37%) VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS 13,25% 117,67 VALOR UNITÁRIO TOTAL 888,08 (*) INDICAR CADA TRIBUTO E SEU PERCENTUAL - PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS TOTAIS VALORES UNITÁRIOS POR POSTO DE TRABALHO MONTANTES A a C + TRIBUTOS VALE- ALIMENTAÇÃO CUSTO FINAL QTDE CUSTO TOTAL R$ 888,08 R$ 132,00 R$ 1.020,08 29 R$ 29.582,32 CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 18/33 sm
PLANILHA RESUMIDA DE COMPOSIÇÃO DOS PREÇOS INCIDENTES SOBRE A CATEGORIA PROFISSIONAL POR POSTO DE TRABALHO ITEM 08- POSTO DE RECEPCIONISTA MONTANTE A MONTANTES (INDICAR OS PERCENTUAIS) CUSTOS (R$) REMUNERAÇÃO 452,82 ENCARGOS SOCIAIS 86,50% 391,69 VALOR TOTAL DO MONTANTE A 844,51 MONTANTE B INSUMOS 76,19 DEMAIS COMPONENTES 45,99 VALOR TOTAL DO MONTANTE B 26,98% 122,18 MONTANTE C PARCELAS REMUNERATÓRIAS (INCIDÊNCIA SOBRE OS ENCARGOS SOCIAIS) VALOR TOTAL DO MONTANTE C - TRIBUTOS (*) ISSQN (3,02%) PIS (1,65%) COFINS (7,60%) IR (15% SOBRE O LUCRO) (0,61%) CSSL (9% SOBRE O LUCRO) (0,37%) VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS 13,25% 147,65 VALOR UNITÁRIO TOTAL 1.114,34 (*) INDICAR CADA TRIBUTO E SEU PERCENTUAL - PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS TOTAIS VALORES UNITÁRIOS POR POSTO DE TRABALHO MONTANTES A a C + TRIBUTOS VALE- ALIMENTAÇÃO CUSTO FINAL QTDE CUSTO TOTAL R$ 1.114,34 R$ 132,00 R$ 1.246,34 18 R$ 22.434,12 CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 19/33 sm
PLANILHA RESUMIDA DE COMPOSIÇÃO DOS PREÇOS INCIDENTES SOBRE A CATEGORIA PROFISSIONAL POR POSTO DE TRABALHO ITEM 09- POSTO DE RECEPCIONISTA MÉDICO DENTÁRIO MONTANTE A MONTANTES (INDICAR OS PERCENTUAIS) CUSTOS (R$) REMUNERAÇÃO 452,82 ENCARGOS SOCIAIS 86,50% 391,69 VALOR TOTAL DO MONTANTE A 844,51 MONTANTE B INSUMOS 75,82 DEMAIS COMPONENTES 45,97 VALOR TOTAL DO MONTANTE B 26,90% 121,79 MONTANTE C PARCELAS REMUNERATÓRIAS (INCIDÊNCIA SOBRE OS ENCARGOS SOCIAIS) VALOR TOTAL DO MONTANTE C - TRIBUTOS (*) ISSQN (3,02%) PIS (1,65%) COFINS (7,60%) IR (15% SOBRE O LUCRO) (0,61%) CSSL (9% SOBRE O LUCRO) (0,37%) VALOR TOTAL DOS TRIBUTOS 13,25% 147,59 VALOR UNITÁRIO TOTAL 1.113,89 (*) INDICAR CADA TRIBUTO E SEU PERCENTUAL - PLANILHA DE COMPOSIÇÃO DE CUSTOS TOTAIS VALORES UNITÁRIOS POR POSTO DE TRABALHO MONTANTES A a C + TRIBUTOS VALE- ALIMENTAÇÃO CUSTO FINAL QTDE CUSTO TOTAL R$ 1.113,89 R$ 132,00 R$ 1.245,89 4 R$ 4.983,56 CT 69-2008 mao-de-obra-div.[liderança] 20/33 sm