MINISTÉRIO DA SAÚDE BALANÇO SOCIAL

MINISTÉRIO DA SAÚDE BALANÇO SOCIAL Decreto-Lei nº 190/96, de 9 de Outubro 2013 IDENTIFICAÇÃO DO SERVIÇO / ENTIDADE Código 2439 Serviço / Entidade: Direção-Geral da Saúde NÚMERO DE PESSOAS EM EXERCÍCIO DE FUNÇÕES NO SERVIÇO (Não incluir Prestações de Serviços) Em 1 de Janeiro 2013 Em 31 de Dezembro 2013 134 137 Contacto para eventuais esclarecimentos Nome Luis Filipe Pedreño Tel: 218430532 E-mail: luispedreno@dgs.pt Data 06-03-2014

BALANÇO SOCIAL 2013 ÍNDICE DE QUADROS CAPÍTULO 1 - RECURSOS HUMANOS Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género Quadro 1.1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, em situação de mobilidade geral Quadro 1.2: Contagem de horas normais efetuadas por grupo/cargo/carreira Quadro 1.3: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira em acumulação de funções Quadro 1.3.1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira em acumulação de funções com o privado Quadro 2: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género Quadro 3: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de antiguidade e género Quadro 4: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de escolaridade e género Quadro 5: Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo a nacionalidade e género Quadro 6: Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género Quadro 7: Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou modalidade de vinculação Quadro 8: Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género Quadro 9: Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género Quadro 10: Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento Quadro 11: Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo e género Quadro 12: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e género Quadro 13: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal de trabalho (PNT) e género Quadro 13.1: Contagem do pessoal médico, segundo o regime e horário de trabalho Quadro 13.2: Contagem dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, com e sem dedicação exclusiva Quadro 14: Contagem das horas de trabalho extraordinário, por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de prestação do trabalho e género Quadro 14.1: Contagem das horas de trabalho nocturno, normal e extraordinário, por grupo/cargo/carreira, segundo o género Quadro 15: Contagem dos dias de ausências ao trabalho durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género Quadro 16 : Contagem dos trabalhadores em greve, por escalão de PNT e tempo de paralisação CAPÍTULO 2 - REMUNERAÇÕES E ENCARGOS Quadro 17: Estrutura remuneratória, por género Quadro 17: C - Remunerações mensais ilíquidas (brutas) por Grupo/Cargo/Carreira (exluir prestações de serviços) Quadro 18: Total dos encargos com pessoal durante o ano por grupo/cargo/carreira Quadro 18.1: Suplementos remuneratórios por grupo/cargo/carreira Quadro 18.2: Encargos com prestações sociais Quadro 18.3: Encargos com benefícios sociais CAPÍTULO 3 - HIGIENE E SEGURANÇA Quadro 19: Número de acidentes de trabalho e de dias de trabalho perdidos com baixa, por género Quadro 20: Número de casos de incapacidade declarados durante o ano, relativamente aos trabalhadores vítimas de acidente de trabalho Quadro 21: Número de situações participadas e confirmadas de doença profissional e de dias de trabalho perdidos Quadro 22: Número e encargos das actividades de medicina no trabalho ocorridas durante o ano Quadro 23: Número de intervenções das comissões de segurança e saúde no trabalho ocorridas durante o ano, por tipo Quadro 24: Número de trabalhadores sujeitos a acções de reintegração profissional em resultado de acidentes de trabalho ou doença profissional Quadro 25: Número de acções de formação e sensibilização em matéria de segurança e saúde no trabalho Quadro 26: Custos com a prevenção de acidentes e doenças profissionais CAPÍTULO 4 - FORMAÇÃO PROFISSIONAL Quadro 27: Contagem relativa a participações em acções de formação profissional durante o ano, por tipo de acção, segundo a duração Quadro 28: Contagem relativa a participações em acções de formação durante ano por grupo / cargo / carreira, segundo o tipo de acção Quadro 29: Contagem das horas despendidas em formação durante o ano, por grupo / cargo / carreira, segundo o tipo de acção Quadro 30: Despesas anuais com formação CAPÍTULO 5 - RELAÇÕES PROFISSIONAIS Quadro 31: Relações profissionais Quadro 32: Disciplina

Quadro 1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de vinculação e género, em 31 de dezembro Grupo/cargo/carreiral / Modalidades de vinculação Cargo Politico/Mandato Nomeação Definitiva Nomeação Transitória por tempo determinado Nomeação Transitória por tempo determinável CT em Funções Públicas por tempo indeterminado CT em Funções Públicas a termo resolutivo certo CT em Funções Públicas a termo resolutivo incerto Comissão de Serviço no âmbito da LVCR Comissão de Serviço no âmbito do Código do Trabalho CT por tempo indeterminado no âmbito do código do trabalho Contrato a termo resolutivo certo no âmbito do código do trabalho Contrato a termo resolutivo incerto no âmbito do código do trabalho P.Serviços (Tarefas) P.Serviços (Avenças) P.Serviços M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F T Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 0 0 0 Dirigente Superior a) 1 2 1 2 3 0 0 0 Dirigente intermédio a) 5 8 5 8 13 0 0 0 Técnico Superior 8 23 1 3 1 9 27 36 1 8 1 8 9 Assistente técnico 6 28 2 6 30 36 0 0 0 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 5 9 5 9 14 0 0 0 Informático 2 2 2 2 4 0 0 0 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 Médico 8 8 1 8 9 17 0 0 0 Enfermeiro 4 4 1 4 5 9 0 0 0 Téc. Superior de Saúde 3 0 3 3 0 0 0 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2 0 2 2 0 0 0 Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 Total 0 0 0 0 0 0 0 0 33 79 0 1 0 0 6 10 0 0 1 5 0 2 0 0 40 97 137 0 0 1 8 1 8 9 NOTAS: a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos c) Os totais dos quadros 1,2,3,4,12 e 13,17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.

Quadro 1.1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, em situação de mobilidade geral, em 31 de dezembro Grupo/cargo/carreira Cedência de interesse público Mobilidade interna Total Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos M F M F 0 Dirigente Superior a) 0 Dirigente intermédio a) 0 Técnico Superior 1 6 2 2 11 Assistente técnico 3 4 7 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 Assistente Operacional (Operário) 0 Assistente Operacional (Outro) 0 Informático 0 Pessoal de Investigação Científica 0 Doc. Ens. Universitário 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 Pessoal de Inspecção 0 Médico 1 2 3 Enfermeiro 2 3 5 Téc. Superior de Saúde 3 3 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 1 Outro Pessoal b) 0 Total 4 9 7 10 30 NOTAS: a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos C) Considerar, apenas, a mobilidade interna, que se opera entre entidades diferentes.

Quadro 1.2: Contagem de horas normais efetuadas por grupo/cargo/carreira, durante o ano Grupo/cargo/carreira N.º de horas normais efetivamente trabalhadas (Cargo politico/mandato, CTFP, CIT, Comissão de serviços) N.º de horas efetivamente trabalhadas (Prestadores de serviços - Tarefa/Avença) Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos Dirigente Superior a) 4865,00 Dirigente intermédio a) 20908,00 Técnico Superior 54650,76 19085,00 Assistente técnico 55547,37 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) Assistente Operacional (Operário) Assistente Operacional (Outro) 22062,57 Informático 6344,74 Pessoal de Investigação Científica Doc. Ens. Universitário Doc. Ens. Sup. Politécnico Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário Pessoal de Inspecção Médico 29953,51 Enfermeiro 11799,84 Téc. Superior de Saúde 3417,93 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 3171,86 Outro Pessoal b) Total 212.722 19.085 NOTAS: Considerar o total de horas normais efetivamente trabalhadas por carreira/cargo durante o ano 2012 (de 1 de janeiro a 31 de dezembro) - Não está incluido o trabalho extraordinário, férias e faltas). a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos c) Considerar o total de horas normais efetivamente trabalhadas por carreira/cargo durante o ano 2012 (de 1 de janeiro a 31 de dezembro) - Não está incluido o trabalho extraordinário.

Quadro 1.3: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira em acumulação de funções Grupo/cargo/carreira Acumulação de funções Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos Dirigente Superior a) 2 Dirigente intermédio a) 3 Técnico Superior 2 Assistente técnico Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) Assistente Operacional (Operário) Assistente Operacional (Outro) Informático 1 Pessoal de Investigação Científica Doc. Ens. Universitário Doc. Ens. Sup. Politécnico Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário Pessoal de Inspecção Médico 4 Enfermeiro 4 Téc. Superior de Saúde 2 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 Outro Pessoal b) Total 19 NOTAS: Este quadro deve ser preenchido com o n.º de trabalhadores da instituição com CTFP ou CIT, contemplados no quadro 1, que acumulam funções em outras instituições. a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos Quadro 1.3.1: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira em acumulação de funções com o privado, em 31 de dezembro Grupo/cargo/carreira Acumulação com funções privadas Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos Dirigente Superior a) Dirigente intermédio a) 1 Técnico Superior Assistente técnico Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) Assistente Operacional (Operário) Assistente Operacional (Outro) Informático 1 Pessoal de Investigação Científica Doc. Ens. Universitário Doc. Ens. Sup. Politécnico Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário Pessoal de Inspecção Médico Enfermeiro 3 Téc. Superior de Saúde 2 Téc. Diagnóstico e Terapêutica Outro Pessoal b) Total 7 NOTAS: Este quadro deve ser preenchido com os trabalhadores da entidade que estão a acumular funções com entidades privadas. a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

Quadro 2: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1 Grupo/cargo/carreira / Escalão etário e género Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos Menos de 20 anos 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 e mais M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F 0 0 0 0 0 0 Dirigente Superior a) 1 1 1 1 2 3 1 2 3 Dirigente intermédio a) 1 2 1 2 2 2 1 1 1 5 8 13 5 8 13 Técnico Superior 1 1 2 7 2 3 1 4 1 6 1 2 4 1 9 27 36 9 27 36 Assistente técnico 1 4 4 1 6 5 10 5 6 30 36 6 30 36 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 3 1 2 1 1 3 1 2 5 9 14 5 9 14 Informático 1 1 2 2 2 4 2 2 4 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 Médico 1 1 4 5 1 4 1 8 9 17 8 9 17 Enfermeiro 1 1 1 1 1 3 1 4 5 9 4 5 9 Téc. Superior de Saúde 3 0 3 3 0 3 3 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 1 0 2 2 0 2 2 Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 Total 0 0 0 0 1 0 2 3 5 13 3 13 5 13 6 19 11 21 4 15 3 0 0 0 40 97 137 40 97 137 Prestações de Serviços Menos de 20 anos 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 e mais M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F T Tarefas 0 0 0 Avenças 1 1 1 2 1 2 1 1 8 9 0 0 0 1 8 9 Total 0 0 0 1 0 0 0 0 1 1 0 2 0 1 0 2 0 1 0 0 0 0 0 0 1 8 9 1 8 9 Idade média = (Soma das idades / Total de efectivos) : 55 NOTAS: a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos c) Os totais dos quadros 1,2,3,4,12,13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.

Quadro 3: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de antiguidade e género, em 31 de dezembro Grupo/cargo/carreira/ de serviço Tempo até 5 anos 5-9 10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40 ou mais anos SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1 M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 0 0 0 Dirigente Superior a) 1 1 1 1 2 3 1 2 3 Dirigente intermédio a) 1 1 3 3 1 2 1 1 5 8 13 5 8 13 Técnico Superior 3 5 1 3 1 2 4 2 5 4 2 1 2 1 9 27 36 9 27 36 Assistente técnico 2 1 3 1 6 2 1 4 1 6 3 6 6 30 36 6 30 36 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 2 2 1 3 1 2 2 1 5 9 14 5 9 14 Informático 1 1 1 1 2 2 4 2 2 4 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 Médico 1 1 2 3 5 1 3 1 8 9 17 8 9 17 Enfermeiro 1 1 1 1 1 1 1 2 4 5 9 4 5 9 Téc. Superior de Saúde 1 2 0 3 3 0 3 3 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 1 0 2 2 0 2 2 Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 Total 4 7 1 6 5 8 5 11 4 20 4 9 5 16 5 13 7 7 40 97 137 40 97 137 Nível médio de antiguidade = (Soma das antiguidades / Total de efectivos) : 27 NOTAS: a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005, de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos c) Os totais dos quadros 1,2,3,4,12,13,17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.

Quadro 4: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o nível de escolaridade e género, em 31 de dezembro SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1 Grupo/cargo/carreira / Habilitação Literária Menos de 4 anos de escolaridade 4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente 11.º ano 12.º ano ou equivalente Bacharelato Licenciatura Mestrado Doutoramento M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Total Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 Dirigente Superior a) 1 2 1 2 3 Dirigente intermédio a) 2 6 1 2 2 5 8 13 Técnico Superior 7 24 2 3 9 27 36 Assistente técnico 2 2 3 8 1 6 11 1 2 6 30 36 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 4 1 5 3 1 5 9 14 Informático 1 1 1 1 2 2 4 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 Médico 3 7 2 2 3 8 9 17 Enfermeiro 1 4 3 1 4 5 9 Téc. Superior de Saúde 3 0 3 3 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 1 0 2 2 Outro Pessoal b) 0 0 0 Total 0 0 0 4 3 7 6 9 1 6 2 12 0 1 15 49 8 9 5 0 40 97 137 Grupo/cargo/carreira / Habilitação Literária Menos de 4 anos de escolaridade 4 anos de escolaridade 6 anos de escolaridade 9.º ano ou equivalente 11.º ano 12.º ano ou equivalente Bacharelato Licenciatura Mestrado Doutoramento M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Total Tarefa 0 0 0 Avença 1 7 1 1 8 9 Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 7 0 1 0 0 1 8 9 NOTAS: a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos c) Os totais dos quadros 1,2,3,4,12,13 e 17 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.

0 0 0 1 2 3 5 8 13 9 27 36 6 30 36 0 0 0 0 0 0 5 9 14 2 2 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 8 9 17 4 5 9 0 3 3 0 2 2 0 0 0 40 97 137 M F T 0 0 0 1 8 9 1 8 9

Quadro 5: Contagem dos trabalhadores estrangeiros por grupo/cargo/carreira, segundo a nacionalidade e género, em 31 de dezembro Grupo/cargo/carreira Proveniência do trabalhador União Europeia CPLP Outros países M F M F M F M F Total Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 Dirigente Superior a) 0 0 0 Dirigente intermédio a) 0 0 0 Técnico Superior 0 0 0 Assistente técnico 0 0 0 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 0 0 0 Informático 0 0 0 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 Médico 0 0 0 Enfermeiro 0 0 0 Téc. Superior de Saúde 0 0 0 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 Outro Pessoal b) 0 0 0 Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Prestações de Serviços / Proveniência do trabalhador União Europeia CPLP Outros países M F M F M F M F Total Tarefas 0 0 0 Avenças 0 0 0 Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 NOTAS: CPLP - Comunidade dos Países de Língua Portuguesa Considerar o total de trabalhadores estrangeiros, não naturalizados, em efectividade de funções no serviço em 31 de Dezembro, de acordo com a naturalidade; a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005, de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

Quadro 6: Contagem de trabalhadores portadores de deficiência por grupo/cargo/carreira, segundo o escalão etário e género, em 31 de dezembro Grupo/cargo/carreira Menos de 20 anos 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 e mais M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Total Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 Dirigente Superior a) 1 1 0 2 2 Dirigente intermédio a) 0 0 0 Técnico Superior 0 0 0 Assistente técnico 1 0 1 1 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 0 0 0 Informático 1 1 0 1 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 Médico 1 1 1 1 2 Enfermeiro 1 0 1 1 Téc. Superior de Saúde 0 0 0 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 Outro Pessoal b) 0 0 0 Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 0 0 0 1 1 1 1 2 0 0 0 0 2 5 7 Prestações de Serviços Menos de 20 anos 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70 e mais M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Total Tarefas 0 0 0 Avenças 0 0 0 Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 NOTAS: Considere o total de trabalhadores que beneficiem de redução fiscal por motivo da sua deficiência a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

Quadro 7: Contagem dos trabalhadores admitidos e regressados durante o ano, por grupo/cargo/carreira e género, segundo o modo de ocupação do posto de trabalho ou modalidade de vinculação Grupo/cargo/carreira/ Modos de ocupação do posto de trabalho Procedimento concursal Cedência Mobilidade interna Regresso de licença sem vencimento ou de período experimental Comissão de serviço CEAGP* Outras situações M F M F M F M F M F M F M F M F Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 Dirigente Superior a) 0 0 0 Dirigente intermédio a) 0 0 0 Técnico Superior 1 4 1 1 2 5 7 Assistente técnico 2 0 2 2 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 0 0 0 Informático 0 0 0 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 Médico 1 1 1 1 2 Enfermeiro 1 2 1 2 3 Téc. Superior de Saúde 3 0 3 3 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 Outro Pessoal b) 0 0 0 Total 1 0 1 6 1 6 0 0 0 0 0 0 1 1 4 13 17 Prestações de Serviços (Modalidades de vinculação) M F Total Tarefas 0 Avenças 0 Total 0 0 0 Notas: Considerar o total de efectivos admitidos pela 1ª vez ou regressados ao serviço entre 1 de Janeiro e 31 de Dezembro inclusive. * Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública. No caso de orgãos autárquicos considere, ainda, os formandos do CEAGPA. a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

Quadro 8: Contagem das saídas de trabalhadores nomeados ou em comissão de serviço, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género Grupo/cargo/carreira/ Motivos de saída (durante o ano) Conclusão sem sucesso do Exoneração a pedido do Aplicação de pena Fim da situação de Fim da situação de cedência Cessação de comissão de Morte Reforma/ /Aposentação Limite de idade Cessação por mútuo acordo Licenças sem Vencimento Outros período experimental trabalhador disciplinar expulsiva mobilidade interna de interesse público serviço M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Total Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 Dirigente Superior a) 0 0 0 Dirigente intermédio a) 0 0 0 Técnico Superior 0 0 0 Assistente técnico 0 0 0 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 0 0 0 Informático 0 0 0 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 Médico 0 0 0 Enfermeiro 0 0 0 Téc. Superior de Saúde 0 0 0 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 Outro Pessoal b) 0 0 0 Total 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 NOTAS: Considerar os trabalhadores em regime de nomeação ao abrigo do art. 10º da LVCR e Comissão de Serviço. a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005, de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

Quadro 9: Contagem das saídas de trabalhadores contratados, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de saída e género Grupo/cargo/carreira / Motivos de saída (durante o ano) Morte Caducidade (termo) Reforma/ /Aposentação Limite de idade Conclusão sem sucesso do período experimental Revogação (cessação por mútuo acordo) Resolução (por iniciativa do trabalhador) Denúncia (por iniciativa do trabalhador) Despedimento por inadaptação Despedimento colectivo Despedimento por extinção do posto de trabalho Fim da situação de mobilidade interna Fim da situação de cedência de interesse público Licenças sem Vencimento Outros Total M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 Dirigente Superior a) 0 0 0 Dirigente intermédio a) 0 0 0 Técnico Superior 1 1 1 1 2 3 Assistente técnico 4 1 1 1 1 6 7 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 0 0 0 Informático 0 0 0 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 Médico 1 1 0 2 2 Enfermeiro 1 1 0 1 Téc. Superior de Saúde 1 0 1 1 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 Outro Pessoal b) 0 0 0 Total 0 0 0 0 0 5 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 1 3 1 1 0 1 1 1 3 11 14 NOTAS: Considerar os trabalhadores em Contratos de Trabalho em Funções Públicas e no âmbito do Código do Trabalho, nas modalidades de Contrato por Tempo Indeterminado e Contrato a Termo Resolutivo, Certo ou Incerto; a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005, de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

Quadro 10: Contagem dos postos de trabalho previstos e não ocupados durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a dificuldade de recrutamento Grupo/cargo/carreira/ Dificuldades de recrutamento Não abertura de procedimento concursal Impugnação do procedimento concursal Falta de autorização da entidade competente Procedimento concursal improcedente Procedimento concursal em desenvolvimento Total Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 Dirigente Superior a) 0 Dirigente intermédio a) 0 Técnico Superior 0 Assistente técnico 0 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 Assistente Operacional (Operário) 0 Assistente Operacional (Outro) 0 Informático 0 Pessoal de Investigação Científica 0 Doc. Ens. Universitário 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 Pessoal de Inspecção 0 Médico 0 Enfermeiro 0 Téc. Superior de Saúde 0 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 Outro Pessoal b) 0 Total 0 0 0 0 0 0 Notas: - Para cada grupo, cargo ou carreira, indique o número de postos de trabalho previstos no mapa de pessoal, mas não ocupados durante o ano, por motivo de: - não abertura de procedimento concursal, por razões imputáveis ao serviço; - impugnação do procedimento concursal, devido a recurso com efeitos suspensivos ou anulação do procedimento; - recrutamento não autorizado por não satisfação do pedido formulado à entidade competente; - procedimento concursal improcedente, deserto, inexistência ou desistência dos candidatos aprovados; - procedimento concursal em desenvolvimento. a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005, de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

Quadro 11: Contagem das mudanças de situação dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo e género Grupo/cargo/carreira/ Tipo de mudança Promoções (carreiras não revistas e carreiras subsistentes) Alteração obrigatória do posicionamento remuneratório (1) Alteração do posicionamento remuneratório por opção gestionária (2) Procedimento concursal Consolidação da mobilidade na categoria (3) Total M F M F M F M F M F M F Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 Dirigente Superior a) 0 0 0 Dirigente intermédio a) 0 0 0 Técnico Superior 1 1 1 1 2 Assistente técnico 1 1 0 1 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 0 0 0 Informático b) 0 0 0 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 Médico b) 1 0 1 1 Enfermeiro 2 2 2 2 4 Téc. Superior de Saúde b) 0 0 0 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0 0 0 Outro Pessoal c) 0 0 0 Total 0 0 0 0 0 0 1 0 3 4 4 4 8 NOTAS: (1) e (2) - Artigos 46º, 47º e 48º da Lei 12-A/2008; (3) - Artigo 64º da Lei 12-A/2008. a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005, de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Não incluir alterações de remuneração em periodo de formação. c) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos

Quadro 12: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de horário de trabalho e género, em 31 de Dezembro Grupo/cargo/carreira Rígido Flexível Desfasado Jornada contínua Trabalho por turnos Específico Isenção de horário SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1 M F M F M F M F M F M F M F M F Total Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 0 0 0 Dirigente Superior a) 1 2 1 2 3 1 2 3 Dirigente intermédio a) 5 8 5 8 13 5 8 13 Técnico Superior 8 19 1 8 9 27 36 9 27 36 Assistente técnico 5 28 1 2 6 30 36 6 30 36 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 5 6 3 5 9 14 5 9 14 Informático 1 1 1 1 2 2 4 2 2 4 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 0 0 Médico 8 9 8 9 17 8 9 17 Enfermeiro 3 4 1 1 4 5 9 4 5 9 Téc. Superior de Saúde 1 2 0 3 3 0 3 3 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 1 1 0 2 2 0 2 2 Outro Pessoal b) 0 0 0 0 0 0 Total 0 0 30 69 1 0 2 17 0 0 0 0 7 11 40 97 137 40 97 137 NOTAS: a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos c) Os totais dos quadros 1,2,3,4,12 e 13 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.

Quadro 13: Contagem dos trabalhadores por grupo/cargo/carreira, segundo o período normal de trabalho (PNT) e género, em 31 de dezembro PNT inferior ao praticado a tempo completo SE Células a vermelho - Totais não estão iguais aos do Quadro1 Grupo/cargo/carreira Tempo completo Semana de 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Tempo parcial ou outro regime especial (*) Tempo parcial ou outro regime especial (*) Tempo parcial ou outro regime especial (*) Tempo parcial ou outro regime especial (*) M F Total 35 horas 42 horas 40 horas 28 horas 17 h 30' 17h30' 20 horas 24 horas Outras Situações M F M F M F M F M F M F M F M F M F Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0 0 0 0 Dirigente Superior a) 1 2 1 2 3 1 Dirigente intermédio a) 5 8 5 8 13 5 Técnico Superior 9 27 9 27 36 9 Assistente técnico 6 30 6 30 36 6 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 5 9 5 9 14 5 Informático 2 2 2 2 4 2 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 0 Médico 3 5 3 4 2 8 9 17 8 Enfermeiro 2 2 5 4 5 9 4 Téc. Superior de Saúde 2 1 0 3 3 0 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2 0 2 2 0 Outro Pessoal b) 0 0 0 0 Total 3 5 5 4 30 87 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 2 1 40 97 137 40 NOTAS: Indique para cada um dos horários de trabalho semanal, assinalados ou a assinalar, o número de trabalhadores que o praticam. PNT - Número de horas de trabalho semanal em vigor no serviço, fixado ou autorizado por lei. No mesmo serviço pode haver vários períodos normais de trabalho. (*) - Trabalho a tempo parcial (artº 142º da Lei nº 59/2008) ou regime especial (art.º 12º do DL nº259/98): indicar o número de horas de trabalho semanais, se inferior ao praticado a tempo completo. a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005, de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos c) Os totais dos quadros 1,2,3,4,12 e 13 devem ser iguais, por grupo/cargo/carreira e por género.

0 0 2 3 8 13 27 36 30 36 0 0 0 0 9 14 2 4 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 9 17 5 9 3 3 2 2 0 0 97 137

Quadro 13.1: Contagem do pessoal médico, segundo o regime e horário de trabalho Grupo/cargo/carreira Carreira médica (Especialidades hospitalares) Carreira médica (MGF) Carreira médica (Saúde Pública) Ano Comum Área Profissional de Especialização Outros Total Sem dedicação exclusiva e 35 h (tempo completo) 1 1 Sem dedicação exclusiva e disponibilidade permanente 0 Com dedicação exclusiva e 35 h 1 1 Com dedicação exclusiva e 42 h 1 5 6 Com dedicação exclusiva e disponibilidade permanente 6 6 40 horas semanais 1 1 Outros 2 2 Total 2 7 6 0 0 2 17 17 (*) Este quadro não contempla as Prestações de Serviços (**) O total deste quadro deve ser igual ao total de médicos do quadro 1

Quadro 13.2: Contagem dos trabalhadores, por grupo/cargo/carreira, com e sem dedicação exclusiva Grupo/cargo/carreira Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos Com dedicação exclusiva Sem dedicação exclusiva 0 Dirigente Superior a) 3 3 3 Dirigente intermédio a) 13 13 13 Técnico Superior 36 36 36 Assistente técnico 36 36 36 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) Assistente Operacional (Operário) Total 0 0 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 14 14 14 Informático 4 4 4 Pessoal de Investigação Científica 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 Pessoal de Inspecção 0 0 Médico 14 3 17 17 Enfermeiro 9 9 9 Téc. Superior de Saúde 3 3 3 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 2 2 2 Outro Pessoal b) 0 0 Total 14 123 137 137 0 NOTAS: a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos c) c) O total do quadro (13.2) deve ser igual ao total do quadro 1 ( excluindo prestações de serviços)

Quadro 14: Contagem das horas de trabalho extraordinário durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo a modalidade de prestação do trabalho e género Grupo/cargo/carreira/ Modalidade de prestação do trabalho extraordinário Trabalho extraordinário diurno Trabalho extraordinário nocturno Trabalho extraord. em dias de descanso semanal obrigatório Trabalho extraord. em dias de descanso semanal complementar Trabalho extraord.em dias feriados M F M F M F M F M F M F Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0,00 0,00 0,00 Dirigente Superior a) 0,00 0,00 0,00 Dirigente intermédio a) 0,00 0,00 0,00 Técnico Superior 0,00 0,00 0,00 Assistente técnico 0,00 0,00 0,00 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0,00 0,00 0,00 Assistente Operacional (Operário) 0,00 0,00 0,00 Assistente Operacional (Outro) 5092,20 59,50 265,50 7,00 5424,20 0,00 5424,20 Informático 0,00 0,00 0,00 Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00 Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0,00 0,00 0,00 Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00 Médico 0,00 0,00 0,00 Enfermeiro 0,00 0,00 0,00 Téc. Superior de Saúde 0,00 0,00 0,00 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0,00 0,00 0,00 Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00 Total 5092,20 0,00 0,00 0,00 59,50 0,00 265,50 0,00 7,00 0,00 5424,20 0,00 5424,20 NOTAS: Considerar o total de horas suplementares/extraordinárias efectuadas pelos trabalhadores do serviço entre 1 de janeiro e 31 de dezembro, nas situações identificadas. a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos (Eclesiástico, por exemplo) c) O trabalho extraordinário diurno e nocturno só contempla o trabalho extraordinário efectuado em dias normais de trabalho (primeiras 2 colunas). As 3 colunas seguintes são especificas para o trabalho extraordinário em dias de descanso semanal obrigatório, complementar e feriados.

Quadro 14.1: Contagem das horas de trabalho nocturno, normal e extraordinário durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o género Grupo/cargo/carreira/ Horas de trabalho noturno Trabalho nocturno normal Trabalho nocturno extraordinário M F M F M F Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos 0,00 0,00 0,00 Dirigente Superior a) 0,00 0,00 0,00 Dirigente intermédio a) 0,00 0,00 0,00 Técnico Superior 0,00 0,00 0,00 Assistente técnico 0,00 0,00 0,00 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0,00 0,00 0,00 Assistente Operacional (Operário) 0,00 0,00 0,00 Assistente Operacional (Outro) 0,00 0,00 0,00 Informático 0,00 0,00 0,00 Pessoal de Investigação Científica 0,00 0,00 0,00 Doc. Ens. Universitário 0,00 0,00 0,00 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0,00 0,00 0,00 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0,00 0,00 0,00 Pessoal de Inspecção 0,00 0,00 0,00 Médico 0,00 0,00 0,00 Enfermeiro 0,00 0,00 0,00 Téc. Superior de Saúde 0,00 0,00 0,00 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 0,00 0,00 0,00 Outro Pessoal b) 0,00 0,00 0,00 Total 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 NOTAS: Considerar o total de horas efectuadas pelos trabalhadores do serviço entre 1 de janeiro e 31 de dezembro, nas situações identificadas. a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos (Eclesiástico, por exemplo) c) Este quadro refere-se apenas a trabalho nocturno. Para o preenchimento da coluna "trabalho nocturno extraordinário" neste quadro deve-se considerar o trabalho extraordinário efectuado em dias normais e em dias de descanso semanal obrigatório, complementar e feriados.

Quadro 14.2: Contagem das horas de prevenção por grupo/cargo/carreira Grupo/cargo/carreira N.º de horas de Prevenção N.º de trabalhadores d) Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos Dirigente Superior a) Dirigente intermédio a) Técnico Superior Assistente técnico Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) Assistente Operacional (Operário) Assistente Operacional (Outro) Informático Pessoal de Investigação Científica Doc. Ens. Universitário Doc. Ens. Sup. Politécnico Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário Pessoal de Inspecção Médico Enfermeiro Téc. Superior de Saúde Téc. Diagnóstico e Terapêutica Outro Pessoal b) Total 0 0 NOTAS: a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos d) N.º de trabalhadores que efetuaram as horas de prevenção.

Quadro 15: Contagem dos dias de ausências ao trabalho durante o ano, por grupo/cargo/carreira, segundo o motivo de ausência e género Grupo/cargo/carreira/ Motivos de ausência Representantes do poder legislativo e de orgãos executivos Casamento Protecção na parentalidade Falecimento de familiar Doença Por acidente em serviço ou doença profissional Assistência a familiares Trabalhador-estudante Por conta do período de férias Com perda de vencimento Cumprimento de pena disciplinar M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F M F Greve Injustificadas Outros Total 0 0 0 Dirigente Superior a) 1 1 0 1 Dirigente intermédio a) 12 5 3 18 3 35 38 Técnico Superior 5 41 12 118 12 1 2 14 149 2 4 46 200 55 551 605 Assistente técnico 3 13 4 493 4 7 57 2 13 29 159 45 739 784 Assistente Operacional (Auxiliar de Acção Médica) 0 0 0 Assistente Operacional (Operário) 0 0 0 Assistente Operacional (Outro) 1 1 14 124 1 6 7 9 42 16 189 205 Informático 4 2 2 2 5 5 9 11 20 Pessoal de Investigação Científica 0 0 0 Doc. Ens. Universitário 0 0 0 Doc. Ens. Sup. Politécnico 0 0 0 Educ.Infância e Doc. do Ens. Básico e Secundário 0 0 0 Pessoal de Inspecção 0 0 0 Médico 7 5 2 2 3 2 19 27 30 37 67 Enfermeiro 22 129 18 3 15 1 2 10 26 48 178 225 Téc. Superior de Saúde 2 1 16 0 19 19 Téc. Diagnóstico e Terapêutica 16 0 16 16 Outro Pessoal b) 0 0 0 Total 0 0 27 170 11 31 4 657 0 131 0 16 15 6 13 78 0 149 0 0 15 27 0 0 121 509 206 1.773 1.979 NOTAS: Considerar o total de dias completos de ausência a) Considerar apenas os cargos reportados, consoante os casos, ao regime definido pela Lei nº 2/2004, de 15 de Janeiro (republicado pela lei nº 51/2005 de 30 de Agosto) ou no Código do Trabalho, bem como os cargos integrados nos Conselhos de Administração/Conselhos Directivos. b) Considerar o total de efectivos inseridos em outras carreiras ou grupos (Eclesiástico, por exemplo)

Quadro 16 : Contagem dos trabalhadores em greve durante o ano, por escalão de PNT e tempo de paralisação Data 06/27 PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm) Motivo(s) da greve 35 horas 23 12:00 604_OUTRAS REIVINDICAÇÕES NÃO ESPECIFICADAS 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Outros Identificação da greve Âmbito (escolher da lista em baixo) Greve Geral Total 23 12:00 Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve. * Período Normal de Trabalho Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível. Data 11/08 PNT* Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm) Motivo(s) da greve 35 horas 19 12:00 604_OUTRAS REIVINDICAÇÕES NÃO ESPECIFICADAS 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Outros Identificação da greve Âmbito (escolher da lista em baixo) Greve Geral Total 19 12:00 Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve. * Período Normal de Trabalho Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível. Data 07/11 PNT* 35 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Outros Nº de trabalhadores em greve Identificação da greve Âmbito (escolher da lista em baixo) Adm.Pública-Sectorial Duração da paralisação (em hh/mm) Motivo(s) da greve Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve. Total 0 0:00 * Período Normal de Trabalho Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível. Data 07/12 PNT* 35 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Outros Nº de trabalhadores em greve Identificação da greve Âmbito (escolher da lista em baixo) Adm.Pública-Sectorial Duração da paralisação (em hh/mm) Motivo(s) da greve Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve. Total 0 0:00 * Período Normal de Trabalho Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível. Data mm/dd PNT* 35 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Outros Âmbito (escolher da lista em baixo) Nº de trabalhadores em greve Identificação da greve Greve Geral Duração da paralisação (em hh/mm) Motivo(s) da greve Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 motivo por greve. Total 0 0:00 * Período Normal de Trabalho Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível. Data mm/dd Identificação da greve Âmbito (escolher da lista em baixo) Motivo(s) da greve Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s)

PNT* 35 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Outros Nº de trabalhadores em greve Duração da paralisação (em hh/mm) Total 0 0:00 da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 * Período Normal de Trabalho Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível. Data mm/dd PNT* 35 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Nº de trabalhadores em greve Identificação da greve Âmbito (escolher da lista em baixo) Duração da paralisação (em hh/mm) Motivo(s) da greve Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 Outros Total 0 0:00 * Período Normal de Trabalho Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível. Data mm/dd PNT* 40 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Outros Nº de trabalhadores em greve Identificação da greve Âmbito (escolher da lista em baixo) Duração da paralisação (em hh/mm) Total 0 0:00 Motivo(s) da greve Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 * Período Normal de Trabalho Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível. Data mm/dd PNT* 35 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Outros Nº de trabalhadores em greve Identificação da greve Âmbito (escolher da lista em baixo) Duração da paralisação (em hh/mm) Total 0 0:00 Motivo(s) da greve Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 * Período Normal de Trabalho Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível. Data mm/dd PNT* 35 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Nº de trabalhadores em greve Identificação da greve Âmbito (escolher da lista em baixo) Duração da paralisação (em hh/mm) Outros Total 0 0:00 Motivo(s) da greve Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 * Período Normal de Trabalho Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível. Data mm/dd PNT* 35 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) Outros Nº de trabalhadores em greve Identificação da greve Âmbito (escolher da lista em baixo) Duração da paralisação (em hh/mm) Total 0 0:00 Motivo(s) da greve Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1 * Período Normal de Trabalho Clicar em cima das células a cinzento na seta à direita para escolher o item correspondente da lista de valores disponível. Data mm/dd PNT* 35 horas 42 horas Semana 4 dias (D.L. 325/99) Regime especial (D.L. 324/99) * Período Normal de Trabalho Nº de trabalhadores em greve Identificação da greve Âmbito (escolher da lista em baixo) Duração da paralisação (em hh/mm) Outros Total 0 0:00 Motivo(s) da greve Este campo contém uma lista para o(s) motivo(s) da greve. Deve ser escolhido na lista definida pelo menos 1