PROGRAMA INTEGRAR A Universidade de Caxias do Sul no intuito de atender às necessidades da comunidade acadêmica e empresarial, coloca à disposição o Programa Integrar. O Programa é alicerçado na Lei n.º 11.788 de 25 de setembro de 2008 e atua como agente de integração EMPRESA UCS. O Programa objetiva a inserção profissional dos alunos regularmente matriculados e frequentando o ensino regular dos cursos de graduação da Universidade de Caxias do Sul, por meio de estágios remunerados em empresas, órgãos, instituições e profissionais liberais conveniados, em parceria com a empresa Vagas.com.br A Vagas é uma empresa de tecnologia especializada em soluções online para gestão de processos de recrutamento e seleção de pessoas, site de carreira, com mais de 5 milhões de currículos cadastrados e serviços 100% gratuitos aos candidatos. Um dos maiores e mais conceituados sites de emprego do Brasil, com oportunidades para todos os níveis e áreas. A parceria UCS e Vagas disponibiliza às empresas uma série de vantagens, tais como: Um universo de mais de 35.000 alunos potenciais profissionais; Está inserida na região nordeste do Rio Grande do Sul, abrange 69 municípios e mais de 1 milhão de habitantes, com campi e núcleos em Bento Gonçalves, Vacaria, Canela, Farroupilha, Guaporé, Nova Prata, Veranópolis e São Sebastião do Caí; Acesso às ferramentas do Vagas.com.br veiculação/divulgação de vagas; triagem e ranking de candidatos, recursos de relacionamento e gestão de seus candidatos; fichas complementares e teste online, dossiê do candidato; banco exclusivo de currículos; gestão de eventos presenciais; relatórios; recrutamento interno. Esta cartilha reúne os principais tópicos e informações importantes sobre os estágios nãoobrigatórios/remunerados e como participar do Programa Integrar.
O QUE É ESTÁGIO? Segundo o artigo 1º da Lei 11.788/08, Estágio é o ato educativo escolar supervisionado, desenvolvido no ambiente de trabalho, que visa à preparação para o trabalho produtivo de educandos. O estágio pode ser: Obrigatório definido no projeto do curso, cuja carga horária é requisito para aprovação e obtenção do diploma; Não-obrigatório desenvolvido como atividade opcional, acrescida à carga horária regular e obrigatória. A atividade não cria vínculo empregatício, de acordo com o artigo 3º da Lei. QUEM PODE SER ESTAGIÁRIO VIA PROGRAMA INTEGRAR? Com base no artigo 1º da Lei acima, os estudantes regularmente matriculados e frequentando o ensino regular em instituições de educação superior, de educação profissional, de ensino médio, da educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos, podem estagiar. O Programa atua somente com estágios não-obrigatório remunerados. QUEM PODE CONTRATAR ESTAGIÁRIOS? O Capítulo III da mesma Lei é referente à parte Concedente e determina que as pessoas jurídicas de direito privado e os órgãos da administração pública direta, autárquica e fundacional de qualquer dos Poderes da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios, bem como profissionais liberais de nível superior devidamente registrados em seus respectivos conselhos de fiscalização profissional, podem oferecer estágios. CONVÊNIO COM A UCS VIA PROGRAMA INTEGRAR? A Empresa (Concedente) interessada em contratar estagiários deverá firmar convênio de estágio com a Universidade de Caxias do Sul via contrato assinado em 2 vias, sendo que depois de assinado, uma via fica com a UCS e a outra com a empresa. O prazo para devolução do Convênio assinado pela Empresa será de no máximo 7 (sete) dias úteis após o recebimento do mesmo. Caso a Empresa mude de endereço, deverá comunicar imediatamente à Universidade. O Programa Integrar tem uma taxa administrativa para a gestão dos estágios, que corresponde ao número de estagiários com termo de compromisso vigente. 1 a 10 estagiários: R$ 55,00 por mês para cada estagiário 11 ou mais estagiários: R$ 50,00 por mês para cada estagiário A cobrança da taxa administrativa inicia no mês seguinte à contratação do estagiário, referente ao mês de início do estágio. As cobranças são remetidas pelo correio, via boleto bancário, sempre com vencimento no dia 30, permanecendo a taxa mensal até a rescisão ou término do período de vigência do estágio.
QUAIS SÃO AOS DEVERES DA CONCEDENTE? Cadastrar no site www.ucs.br/site/integrar as oportunidades de estágios e a quantidade de vagas ofertadas, conforme perfil desejado, mencionando o curso dos alunos que tiver interesse; Selecionar os candidatos às oportunidades/vagas de estágio; Conceder bolsa-estágio e auxílio transporte diretamente aos estagiários, conforme o art. 12 da Lei 11.788; Assinar, na qualidade de concedente, o Termo de Compromisso de Estágio; Compatibilizar a jornada de atividades em estágio, no máximo de 6 (seis) horas diárias e de 30 (trinta) horas semanais, com as atividades escolares do aluno estagiário, em conformidade com o art. 10, inciso II da Lei 11.788; Conceder ao estagiário, período de recesso remunerado de 30 (trinta) dias, se o período do estágio tiver duração igual ou superior a 1 (um) ano, ou proporcional se inferior a 1 (um ano), a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. Indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10(dez) estagiários simultaneamente; Enviar à UCS, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário; Enviar à UCS, por ocasião do desligamento do estagiário o termo de rescisão e o termo de realização do estágio, com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho; Responsabilizar-se pela implementação da legislação relacionada à saúde e segurança do trabalho ao estagiário. COMO É A DIVULGAÇÃO DA OPORTUNIDADE/VAGA DE ESTÁGIO VIA PROGRAMA INTEGRAR? A empresa/concedente após firmar convênio de estágio com a Universidade de Caxias do Sul, poderá cadastrar suas vagas de estágio no www.ucs.br/site/integrar, obtendo acesso ao gerenciamento do processo seletivo, ao banco de currículos, selecionando o perfil que mais se enquadra a sua vaga e efetivando suas contratações de estagiários por meio do Programa Integrar. Salientamos que segundo orientações do Ministério Público do Trabalho, não é permitido divulgar oportunidades de estágios nas quais haja referência a raça, sexo, cor, idade, aparência, religião, condições de saúde, identidade sexual, situação familiar, estado de gravidez, opinião política, nacionalidade, origem ou qualquer outra forma de discriminação. CARGA HORÁRIA DO ESTÁGIO? Art. 10. A jornada de atividade em estágio será definida de comum acordo entre a instituição de ensino, a parte concedente e o aluno estagiário ou seu representante legal, devendo constar do termo de compromisso ser compatível com as atividades escolares e não ultrapassar: I 4 (quatro) horas diárias e 20 (vinte) horas semanais, no caso de estudantes de educação especial e dos anos finais do ensino fundamental, na modalidade profissional de educação de jovens e adultos; II 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais, no caso de estudantes do ensino superior, da educação profissional de nível médio e do ensino médio regular.
Orientações: Como o Programa Integrar trabalha somente com alunos do ensino superior, a carga horária permitida é 6 (seis) horas diárias e 30 (trinta) horas semanais. Existe uma carga horária máxima diária e semanal e não deve ser ultrapassada. Caso isso aconteça, poderá ser caracterizado vínculo empregatício. TEMPO O MÁXIMO DO ESTÁGIO? Art. 11. A duração do estágio, na mesma parte concedente, não poderá exceder 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário portador de deficiência. Orientações: O tempo máximo de estágio é de dois anos em uma mesma empresa. QUANTO AO TERMO DE COMPROMISSO DE ESTÁGIO TCE? O Termo de Compromisso de Estágio TCE terá como período de estágio 6 meses, prorrogável pelo mesmo tempo, até o máximo de 2 (dois) anos. O TCE poderá ser rescindido antes do término do contrato desde que a Empresa/concedente comunique o Programa Integrar e encaminhe os formulários necessários para a formalização da rescisão de termo de compromisso de estágio. A Empresa não poderá manter estagiários sem a devida documentação, sob pena de arcar com responsabilidades, junto à fiscalização trabalhista e/ou previdenciária. Salientamos que deverá haver compatibilidade entre as atividades desenvolvidas no estágio e aquelas previstas no Termo de Compromisso. Assim as atividades devem ser compatíveis com a programação curricular do curso do estagiário. Qualquer descumprimento poderá acarretar vínculo empregatício. QUANTO AO VALOR DA BOLSA-AUXÍLIO E AUXÍLIO-TRANSPORTE? O valor da bolsa-auxílio pode ser pago mensal ou por hora. Não há referência na Lei na questão de valor mínimo da bolsa-auxílio, assim a Concedente tem liberdade de negociar este valor direto com o estagiário. O auxílio-transporte deverá ser concedido caso o estudante necessite de condução para se locomover até o local do estágio. A eventual concessão de outros benefícios relacionados á alimentação ou saúde, não caracterizarão vínculo empregatício. Salientamos que estes benefícios não poderão ser descontados na bolsa-auxílio do estagiário. QUANTO AO RECESSO? Art. 13. É assegurado ao estagiário, sempre que o estágio tenha duração igual ou superior a 1 (um) ano,
período de recesso de 30 (trinta) dias, a ser gozado preferencialmente durante suas férias escolares. 1º O recesso de que trata este artigo deverá ser remunerado quando o estagiário receber bolsa ou outra forma de contraprestação. 2º Os dias de recesso previstos neste artigo serão concedidos de maneira proporcional, nos casos de o estágio ter duração inferior a 1 (um) ano. Orientações: O período de recesso é obrigatório e o seu gozo pode ser combinados, devendo-se documentar cada período. Se acontecer a efetivação, recomenda-se tirar o período de recesso antes de iniciar o contrato de admissão. QUANTO Á SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO? Art. 14. Aplica-se ao estagiário a legislação relacionada à saúde e segurança no trabalho, sendo sua implementação de responsabilidade da parte concedente do estágio. Orientações O estagiário deve seguir os requisitos de segurança da empresa, como os de Equipamentos de proteção Individual (EPI). QUANTO AO NÚMERO DE ESTAGIÁRIOS POR UNIDADE CONCEDENTE Art. 17. O número máximo de estagiários em relação ao quadro de pessoal das entidades concedentes de estágio deverá atender às seguintes proporções: I de 1 (um) a 5 (cinco) empregados: 1 (um) estagiário; II de 6 (seis) a 10 (dez) empregados: até 2 (dois) estagiários; III de 11 (onze) a 25 (vinte e cinco) empregados: até 5 (cinco) estagiários; IV acima de 25 (vinte e cinco) empregados: até 20% (vinte por cento) de estagiários. SUPERVISÃO DE ESTÁGIO E RELATÓRIOS RESPONSABILIDADE DA CONCEDENTE Art. 9º III indicar funcionário de seu quadro de pessoal, com formação ou experiência profissional na área de conhecimento desenvolvida no curso do estagiário, para orientar e supervisionar até 10 (dez) estagiários simultaneamente; V por ocasião do desligamento do estagiário, entregar termo de realização do estágio com indicação resumida das atividades desenvolvidas, dos períodos e da avaliação de desempenho; VI manter à disposição da fiscalização documentos que comprovem a relação de estágio; VII enviar à instituição de ensino, com periodicidade mínima de 6 (seis) meses, relatório de atividades, com vista obrigatória ao estagiário. Orientações Independente do cargo exercido, qualquer funcionário efetivo da empresa pode ser supervisor de
estágio desde que tenha as especificações da Lei.
SÍNTESE DOS FORMULÁRIOS UTILIZADOS NO PROGRAMA INTEGRAR CONVÊNIO COM AS EMPRESAS/CONCEDENTES As empresas interessadas em divulgar suas oportunidades de estágio e contratar estagiários por meio do Programa Integrar precisarão firmar convênio de estágio com a Universidade de Caxias do Sul. 1. Solicitação de Convênio de concessão de estágio Pessoa jurídica 2. Solicitação de Convênio de concessão de estágio Pessoa física Esta solicitação deverá preenchida e entregue ao Programa Integrar pessoalmente ou por e-mail. DOCUMENTOS PARA O INÍCIO DO ESTÁGIO 1. Solicitação de Termo de Compromisso de Estágio - Pessoa jurídica 2. Solicitação de Termo de Compromisso de Estágio - Pessoa física Este documento deve ser preenchido, assinado pela unidade concedente/empresa e entregue ao Programa Integrar, 7 dias úteis antes do início do estágio, para a emissão do Termo de Compromisso. O Programa Integrar enviará o Termo de Compromisso de Estágio para a concedente para as devidas assinaturas. DOCUMENTOS PARA A RENOVAÇÃO DO ESTÁGIO 1. Solicitação de Termo Aditivo - Pessoa Jurídica 2. Solicitação de Termo Aditivo - Pessoa Física 3. Relatório de Atividades Os documentos devem ser preenchidos, assinados e entregue ao Programa Integrar, 7 dias úteis antes do término período do estágio anterior, para a emissão do Termo de Aditivo. O Programa Integrar enviará o Termo para a concedente para as devidas assinaturas. DOCUMENTOS DE FINAL DE ESTÁGIO E/OU RESCISÃO DO TERMO DE COMPROMISSO 1. Relatório de Atividades O relatório deve ser preenchido, assinado pelo aluno e pelo supervisor da parte concedente e entregue ao Programa Integrar. 2. Termo de Realização do Estágio Documento que comprova a finalização do estágio na Concedente e o cumprimento da carga horária total do estágio. Este documento deve ser assinado pela concedente e entregue ao Programa Integrar.
3. Termo de Rescisão do Estágio Este documento deve ser preenchido, assinado pela parte concedente e pelo estagiário e entregue ao Programa Integrar. INFORMAÇÕES COORDENADORIA DE RELAÇÕES UNIVERSITÁRIAS CENTRAL DE ATENDIMENTO SALA 29 GALERIA UNIVERSITÁRIA Horário de atendimento: de segunda a sexta-feira, das 8 h às 21h30min. Telefone: (54) 3218 2762 e 3218 2138 E-mail: integrar@ucs.br