0 PREFEITURA MUNICIPAL DE TERESINA PMT SECRETARIA MUNICIPAL DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS SEMA EDITAL DE SELEÇÃO PARA BOLSAS DO PROGRAMA SERVIDOR UNIVERSITÁRIO 2013 A Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos SEMA, da Prefeitura Municipal de Teresina PMT, conforme Lei n 3.705/07, abre inscrições para teste seletivo para aquisição de bolsas de estudo do Programa Servidor Universitário, criado através da Lei n 3.592 de 18 de dezembro de 2006. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1. O teste seletivo será operacionalizado sob a responsabilidade da TECNOCON - Tecnologia em Concursos LTDA, juntamente com equipe da SEMA, obedecidas as normas constantes deste Edital; 1.2. O teste seletivo objetiva selecionar servidores municipais efetivos admitidos em cargo de nível fundamental ou médio, sem graduação de nível superior, com pelo menos 03 (três) anos de efetivo exercício na Prefeitura Municipal de Teresina, na data de lançamento deste edital. 2. DAS INSCRIÇÕES 2.1. As inscrições serão realizadas no Servidor Municipal, na Rua Areolino de Abreu, nº 1885, Centro/Norte, no período de 16/10/2012 a 19/10/2012, das 8h às 12h; 2.2. Documentos necessários para a inscrição 2.2.1 Formulário de inscrição devidamente preenchido; 2.2.2 Cópias do RG e CPF; 2.2.3 Cópia do último contracheque; 2.2.4 Cópia do certificado ou declaração de conclusão do ensino médio; e 2.2.5 Declaração que não possui graduação de nível superior. 2.3. O teste seletivo será realizado no dia 04 de novembro de 2012, no horário das 15 às 18 horas, na Faculdade Aliança/Colégio Certo, localizada na Rua São Pedro, n 965, Centro. 3. DAS BOLSAS 3.1. Serão concedidas 100 (cem) bolsas de estudos, divididos em dois grupos de cursos; 3.1.1. Grupo I, com 60 (sessenta) bolsas, compreenderá os cursos de Administração (Gestão), Ciências Contábeis, Direito, Engenharia Civil, Jornalismo, Pedagogia, Secretariado Executivo, Sistema de Informações, Serviço Social, Cursos de Licenciatura e Psicologia; 3.1.2. Grupo II, com 40 (quarenta) bolsas, compreenderá os cursos de Serviço Social, Enfermagem, Psicologia, Nutrição, Fonoaudiologia, Radiologia Médica, Educação Física e Farmácia; 3.2. O servidor deverá optar no ato da inscrição a qual grupo (itens 3.1.1 ou 3.1.2) concorrerá; 3.3. No ato da inscrição o servidor deverá, obrigatoriamente, declarar o curso ao qual pleiteia a bolsa; 3.4. O servidor só poderá concorrer a cursos correlatos ao cargo que exerce, ou seja, que compreenda a seu grupo funcional, nos termos dos Planos de Cargos, Carreiras e Salários dos Servidores Municipais, conforme ANEXO I; 3.5. Os cursos de Pedagogia e Licenciatura só poderão ser pleiteados por aqueles servidores que estejam exercendo os seguintes cargos: Professor de Primeiro e Segundo Ciclo ou Pedagogo, enquadrados na classe auxiliar ;
3.6. O curso de Engenharia Civil só poderá ser pleiteado por servidores que estejam exercendo o cargo de: Auxiliar Operacional de Infra-Estrutura ou Assistente Técnico de Infra- Estrutura ; 3.7. O Curso Psicologia, Grupo I, só poderá ser pleiteado por servidores que estejam exercendo o cargo de Agente de Trânsito; 3.8. O curso de Farmácia só poderá ser pleiteado por servidores que estejam em efetivo exercício de suas funções nos Laboratórios desta PMT e ocupando o cargo de Assistente Técnico de Saúde ou de Auxiliar Operacional de Saúde ; 3.9. Após a divulgação do resultado serão convocados os aprovados, por ordem de classificação para comparecerem à SEMA, a fim de requererem suas bolsas de estudo de nível superior. 4. DA PROVA ESCRITA 4.1. O teste seletivo será realizado no dia 04 de novembro de 2012 (domingo), no horário das 15 às 18 horas, na Faculdade Aliança/Colégio Certo, localizada na Rua São Pedro, n 965, Centro; 4.2 A prova escrita, de caráter classificatório/eliminatório, será composta de 50 questões objetivas de múltipla escolha, contendo cinco alternativas e uma única resposta correta, abrangendo duas áreas de conteúdo: DISCIPLINA LINGUA PORTUGUESA Nº QUESTÕES PESO PONTOS LEITURA E INTERPRETAÇÃO DE TEXTO 40 2,0 80 GRAMÁTICA DA LINGUA PORTUGUESA 10 3,0 30 TOTAL 50 110 4.3. Será considerado CLASSIFICADO o candidato que alcançar pontuação igual ou superior a 40% do total de pontos da PROVA, respeitando-se os empates na última posição. 4.4. Para as respostas das questões será fornecido cartão-resposta personalizado, onde o candidato fará as marcações necessárias, sem rasuras, preenchendo completamente o círculo correspondente à alternativa que julgar correta, usando caneta esferográfica tinta azul ou preta, escrita grossa; 4.5. Para fins de correção e processamento, somente esse documento será considerado, não tendo nenhum valor qualquer marcação ou escrita feitas na prova ou em seus rascunhos; 4.6. Para efeito de classificação, adotar-se-á o total de pontos obtidos nas duas áreas de conteúdo; 4.7. Os casos de empate na classificação final serão resolvidos obedecendo-se aos seguintes critérios: 4.7.1 O de idade mais elevada idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, até o último dia de inscrições neste Processo Seletivo, conforme artigo 27, parágrafo único, da Lei 10.741/2003 Estatuto do Idoso. 4.7.2 Maior escore bruto na área de conteúdo interpretação de texto; 4.7.3 O servidor/candidato mais idoso. 5. DOS RECURSOS 5.1. Admitir-se-á um único recurso para cada candidato, relativo à contestação de questões da prova escrita, devidamente fundamentado e dirigido ao Servidor Municipal, entregue no Protocolo da CCSM, Rua Areolino de Abreu, nº 1885, centro/norte, no dia 06 de novembro de 2012, de 8h às 12h; 5.1.1. Se da análise dos recursos resultar anulação de questão integrante da prova, a pontuação correspondente a essa questão será atribuída a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido; 5.2. Todos os recursos serão analisados e as justificativas das alterações de gabarito serão divulgadas no endereço eletrônico http://www.tecnocon-pi.com.br e no Servidor Municipal, quando da divulgação do gabarito definitivo. Não serão encaminhadas respostas individuais aos candidatos; 5.3. Não será aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrônico ou, ainda, fora do prazo estabelecido; 5.4. Em nenhuma hipótese serão aceitos pedidos de revisão de recursos ou recurso de gabarito oficial definitivo;
5.5. Os recursos poderão ser individuais ou coletivos e somente serão admitidos se interpostos nos prazos determinados no item 5.1, não sendo aceito em hipótese alguma recurso interposto fora do prazo. 6. DO RESULTADO FINAL 6.1. A relação dos candidatos aprovados na seleção, de que trata o presente Edital, será divulgada no dia 09 de novembro de 2012, na SEMA e no site eletrônico da Tecnocon: http://www.tecnoconpi.com.br; 7. DAS DISPOSIÇÕES GERAIS 7.1. Conforme legislação específica, fica reservado o percentual de 5% das vagas para portadores de necessidades especiais, sendo que no ato das inscrições eles deverão declarar-se como tal, para posterior avaliação. 7.2. O servidor/candidato estará ciente das penalidades, no caso de constatação de inidoneidade dos documentos apresentados ou falsidade de informações prestadas, o que acarretará o cancelamento da bolsa, respondendo por todos os efeitos decorrentes do seu ato, nas esferas civil, penal e administrativa. 7.3 O servidor/candidato deverá estar no local onde realizará a prova com antecedência de 30 (trinta) minutos do horário previsto para o seu início. Em nenhuma hipótese será permitido o acesso de candidato após o fechamento do portão de entrada; 7.4. O servidor/candidato somente terá acesso à Prova munido do DOCUMENTO DE IDENTIFICAÇÃO (original com foto), com o qual efetivou a inscrição; 7.5. É expressamente proibido ao servidor/candidato portar, durante a prova, quaisquer aparelhos de comunicação, de cálculo e/ou de registro de dados; 7.6. Os três últimos servidores/candidatos presentes em cada sala só poderão retirar-se juntos, rubricando, na ocasião, a Lista de Freqüência; 7.7. O servidor/candidato só poderá realizar a prova no local e hora constantes divulgados; 7.8. O servidor/candidato selecionado no teste seletivo, no ato do Requerimento da Bolsa assinará Termo de Compromisso que, dentre outros dispositivos, estabelece que: 7.8.1. No caso de desistência do Curso antes do seu término, o Participante deverá ressarcir à Fazenda Pública Municipal, o valor integral, correspondente ao período frequentado, em parcela única, ressalvados os casos de força maior, como tal considerados pela SEMA, através de avaliação da solicitação; e, 7.8.2. O Participante se compromete a permanecer na PMT, por um período mínimo do dobro da duração do curso ao qual foi beneficiado, sob pena de ressarcir à Fazenda Pública Municipal, em parcela única, o valor integral do Curso. 7.9. A presente seleção somente terá validade para ingresso em curso universitário através de vestibulares realizados até 30 de janeiro de 2013; 7.10. Será excluído do processo seletivo o servidor/candidato que: 7.8.1. Chegar atrasado ao local de aplicação da prova; 7.8.2. Tentar utilizar meios ilícitos para realizá-lo; 7.8.3. Desrespeitar as normas deste edital; e, 7.8.4. Atentar contra a disciplina e a boa ordem dos trabalhos, na sala de prova ou nas dependências do local de aplicação. 7.11. Os casos omissos serão resolvidos pela Coordenação do Servidor Municipal e da Tecnocon. O presente Edital entra em vigor na data de sua publicação. Teresina (PI), 9 de outubro de 2012. José Fortes Secretário Municipal de Administração e Recursos Humanos
ANEXO I GRUPOS FUNCIONAIS Grupo Segmento Cargos Cursos Administrativo, Planejamento e Gestão; Auxiliar Operacional Administrativo; Auxiliar Operacional de Infra- Estrutura; Auxiliar Operacional Artístico-Cultural; Administração (Gestão) Ciências Contábeis Direito ¹ Engenharia Civil Assistente Técnico Administrativo; Jornalismo Grupo I Infra-Estrutura e Pesquisa; Assistente Técnico Administrativo em Informática; Assistente Técnico em Educação; Agente de Trânsito; ² Pedagogia ²Cursos de Licenciatura Secretariado Executivo Artístico Cultural Assistente Técnico de Infra-Estrutura; Auxiliar Técnico Artístico-Cultural Sist. de Informações Serviço Social ³Psicologia Serviço Social, Grupo II Saúde Social Auxiliar Operacional de Saúde; Auxiliar Operacional Social; Assistente Técnico de Saúde; Auxiliar Técnico Social; Agente de Saúde e Endemias Enfermagem, Psicologia, Nutrição, Fonoaudiologia, Radiologia Médica Educação Física 4 Farmácia Observações: 1. O curso de Engenharia Civil só poderá ser pleiteado por servidores que estejam exercendo o cargo de: Auxiliar Operacional de Infra-Estrutura ou Assistente Técnico de Infra-Estrutura. 2. Os cursos de Pedagogia e Licenciatura só poderão ser pleiteados por aqueles servidores que estejam exercendo os seguintes cargos: Professor de Primeiro e Segundo Ciclo ou Pedagogo, enquadrados na classe auxiliar. 3. O Curso Psicologia, Grupo I, só poderá ser pleiteado por servidores que estejam exercendo o cargo de Agente de Trânsito. 4. O curso de Farmácia só poderá ser pleiteado por servidores que estejam em efetivo exercício nos Laboratórios desta PMT e ocupando o o cargo de Assistente Técnico de Saúde ou de Auxiliar Operacional de Saúde.
ANEXO II CALENDÁRIO Evento Data Local Horário Inscrições 16 a 19/10/2012 Aplicação da prova objetiva 04/11/2012 Divulgação do gabarito da prova objetiva 05/11/2012 Data para recurso sobre o gabarito da prova objetiva Resultado do julgamento dos recursos divulgação do gabaritos definitivo e 06/11/2012 07/11/2012 Resultado final da seleção 08/11/2012 Apresentação dos selecionados Servidor Municipal (Rua Areolino de Abreu, nº 1885, centro/norte) Faculdade Aliança/Colégio Certo, localizada na Rua São Pedro, n 965, Centro. Site da Tecnocon: http://www.tecnocon-pi.com.br e Servidor Servidor Municipal Site da Tecnocon: http://www.tecnocon-pi.com.br e Servidor Municipal Servidor Municipal Servidor Municipal) 08h às 12h 15h às 18h 12 h 08h às 12h 12 h 12 h
ANEXO III CONTEÚDO PROGRAMÁTICO PORTUGUÊS 1. Leitura e Interpretação Avaliar-se-ão as habilidades de leitura, explorando-se os seguintes aspectos: 1.1. Valores e sentidos constituídos pelo texto, bem como as relações entre texto e contexto e entre texto e outros textos (intertextualidade); 1.2. As relações estabelecidas no texto pelos marcadores de coesão e coerência e as relações sintático-semânticas; 1.3. Recursos lingüísticos expressivos, usados pelo autor na construção do texto. 2. Aspectos Lingüísticos O conhecimento dos aspectos lingüísticos será avaliado a partir da leitura de textos, que tanto podem ser de obras literárias, quanto de textos jornalísticos, retirados de revistas, jornais ou da internet. 2.1. Linguagem 2.1.1. Linguagem, língua e fala; 2.1.2. Variação lingüística: relação entre linguagem oral e escrita, relação entre formas padrão e não- padrão; 2.1.3. Funções da linguagem; 2.1.4. Coesão e coerência textuais. 2.2. Morfossintaxe 2.1.1. Fonética e fonologia; 2.2.2. Ortografia oficial; 2.2.3. Acentuação gráfica; 2.2.4. Pontuação; 2.2.5. Estrutura e formação das palavras; 2.2.6. Classe de palavras: reconhecimento, emprego e funções; 2.2.7. Frase, oração e período; 2.2.8. Termos da oração; 2.2.9. Classificação das orações. 2.2.10. Sintaxe de concordância, de regência e de colocação. 2.3. Semântica e Estilística 2.3.1. Significação das palavras; 2.3.2. Figuras de linguagem.
ANEXO IV FACULDADES CONVENIADAS Faculdade Endereço CESVALE BR-343 Km 04 - Estrada de Teresina/Altos CET Rua Firmino Pires, 527 - Centro/Norte CEUT Av. dos Expedicionários, 790-B - Bairro São João FACULDADE SANTO AGOSTINHO Av. Valter Alencar, 665 - Bairro São Pedro FACID Rua Veterinário Bugija Brito, 1354 - Bairro Horto Florestal FAESPI Rua 1º de Maio, 2235 - Bairro Primavera FAETE Av. Dr. Nicanor Barreto, 4381 - Bairro Vale Quem Tem FAR Rua Gonçalo Cavalcante, 2858 - Bairro Cabral FATEPI Rua 1º de Maio, 2235 - Bairro Primavera INSTITUTO CAMILO FILHO Rua Napoleão Lima, 1175 - Bairro Jóquei Clube NOVAFAPI Rua Vitorino Orthiges Fernandes, 6123 - Bairro Uruguai NOVA UNESC Avenida Mirtes Melão, 700 - Bairro Alto da Ressurreição