COMUNICADO DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO PROCESSO SELETIVO PSS 04/2015 NÍVEL SUPERIOR LOCAL: BELÉM/PA O SENAC/PA torna público que nos termos da Resolução SENAC n 875/2008, está aberto processo seletivo para contratação de pessoal, nos termos e condições abaixo: 1- PRAZO DE VALIDADE E MODALIDADE DE CONTRATAÇÃO O processo seletivo terá validade de 12 (doze) meses ou até que seja realizado novo processo seletivo para o mesmo cargo. Destina-se a contratação de empregados, pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho CLT. 2- INFORMAÇÕES SOBRE OS CARGOS: CÓDIGO ATCAB-01 CARGO NÍVEL SUPERIOR ASSISTENTE TÉCNICO CIENCIAS CONTÁBEIS OU ADMINISTRAÇÃO N DE VAGAS SALÁRIO 03 R$2.490,00 Benefícios: Plano de Saúde, Ticket alimentação, Seguro de Vida. Pré-Requisitos: ver ANEXO II Descrição do Cargo: ver ANEXO II Competências Necessárias: ver ANEXO II 3- DO PROCESSO SELETIVO 3.1.1- Este processo destina-se ao preenchimento das vagas descrita no item 2 e na Tabela de descrição de cargos do anexo II deste descritivo, podendo os candidatos aprovados, respeitando a ordem de classificação, serem aproveitados para novas vagas que surgirem dentro da validade desse processo. 3.1.2- O acompanhamento relativo às etapas do processo seletivo é de inteira responsabilidade do candidato. 3.1.3 - Somente serão aceitos os candidatos que preencherem o Modelo de Currículo, constante no site do SENAC/PA: www.pa.senac.br (Trabalhe Conosco). 1
4- ETAPAS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO E CRITÉRIOS DE AVALIAÇÃO O processo de Recrutamento e Seleção se dará de acordo com as seguintes etapas: 4.1- ETAPA 1 Inscrição 4.1.1- As inscrições serão feitas pelo site do SENAC, através do preenchimento do modelo de currículo constante no site do SENAC/PA: www.pa.senac.br (Trabalhe Conosco). 4.1.2- As inscrições ficarão abertas através da Internet, no período de 19/03 a 25/03/2015 e serão recebidas dentro do período divulgado pelo SENAC/PA. 4.1.3 - O candidato poderá solicitar somente uma única inscrição, quando houver mais de um cargo no Processo Seletivo. 4.1.4 - As informações prestadas pelo candidato em sua ficha de Inscrição e no Currículo são de sua inteira responsabilidade, dispondo o SENAC/PA, através da equipe do Processo Seletivo, o direito de excluir do processo, o candidato que não preencher a ficha e o currículo de forma correta, completa ou que fornecer dados comprovadamente inverídicos. 4.1.5 - Não será acatada inscrição formulada por correspondência, via postal, fax e em desacordo com as demais cláusulas e condições deste comunicado. 4.1.6 - O candidato deve certificar-se de que preenche todos os pré-requisitos exigidos, de acordo com o perfil descrito na tabela de descrição de cargos do Anexo II. 4.1.7 - O SENAC/PA não se responsabilizará pelo não recebimento das inscrições não concluídas no site por motivos de ordem técnica, dos computadores, falhas de comunicação, congestionamento das linhas de comunicação, bem como outros fatores que impossibilitem a transferência de dados. 4.1.8 - Ao preencher a ficha de currículo modelo SENAC, o candidato assume a responsabilidade da veracidade dos dados informados. 4.1.9- O SENAC/PA se reserva o direito de realizar diligências que julgar necessárias para verificar a veracidade dos documentos e das informações fornecidas pelos candidatos. 5 - ETAPA 2 Análise Curricular Caráter Eliminatório e Classificatório 5.1.1- Serão selecionados até 50 (cinquenta) currículos (limite máximo), nessa etapa, podendo o SE- NAC/PA selecionar número inferior a 50 de acordo com a analise realizada pela equipe do processo seletivo. O objetivo dessa fase é verificar se os currículos recebidos atendem aos pré-requisitos e atribuições exigidos e divulgados na tabela de descrição de cargos do anexo II deste comunicado. 2
5.1.2- Os currículos recebidos serão avaliados para verificar a adequação dos candidatos ao perfil mínimo exigido para a vaga, sendo avaliados de acordo com os seguintes aspectos: formação/escolaridade, experiência e qualificações. 5.1.3- Os currículos que não atenderem aos critérios acima mencionados serão eliminados do processo de seleção. Esta etapa é eliminatória e classificatória. 5.1.4- Será divulgada no site do SENAC a lista de candidatos habilitados a realizarem a prova de conhecimentos técnicos. 5.1.5- Estará disponível no site do SENAC/PA o comprovante de habilitação para prova de conhecimentos técnicos (PT), no qual constará o local, data e hora de realização da prova. O candidato deverá apresentar este comprovante impresso no dia de realização da prova. 6 - ETAPA 3 Aplicação da prova de Conhecimentos Técnicos / Prova Objetiva ( PT) Caráter Eliminatório e Classificatório 6.1.1- Será aplicada prova escrita objetiva, com 10 (dez) questões específicas relacionadas ao cargo. Descritas no ANEXO III. 6.1.2- A prova terá seu conteúdo em conformidade com a escolaridade e as atribuições exigidas para o cargo. 6.1.3- O conteúdo programático da prova de conhecimentos técnicos, assim como a recomendação a consultas bibliográficas ou de quaisquer outras fontes atualizadas, quando houver, constará no anexo III 6.1.4- Para a prova será atribuída à pontuação: de 0 a 10 (zero a dez). 6.1.5- Estarão habilitados a participar da 4ª Etapa os candidatos que atingirem a pontuação igual ou superior a 07 (sete) pontos na etapa da Prova de Conhecimentos Técnicos. 6.1.6- Os candidatos que tiverem seu nome divulgado na relação de habilitados deverão chegar ao local da prova com no mínimo 30 (trinta) minutos de antecedência, munidos de documento de identificação com foto e caneta esferográfica preta ou azul. O tempo de duração da prova é de 2 horas. 6.1.7-Na hipótese da prova ser realizada e entregue a lápis, a mesma não será corrigida, sendo atribuída nota zero ao candidato. 6.1.8- As questões de múltipla escolha que contiverem mais de uma marcação serão desconsideradas, não sendo atribuída pontuação, assim como quaisquer outras rasuras que comprometam a correção, quanto ao entendimento da resposta do candidato. 6.1.9- Não será permitido ao candidato, durante a prova, efetuar consultas em livros, aparelhos eletrônicos, apostilas, entre outros recursos. 6.1.10- Será excluído do processo seletivo, o candidato que fizer uso dos materiais citados no item acima salvo com autorização expressa mencionada na referida divulgação. 3
6.1.11- Os três últimos candidatos só poderão deixar o local da prova juntos. 6.1.12- Não será fornecido cartão - resposta, o candidato deverá responder as questões na folha de prova e o candidato não poderá levar a prova sob hipótese nenhuma. 7) ETAPA 4 Entrevista Individual ( EI )- Caráter classificatório e eliminatório 7.1.1- Objetiva-se com essa etapa, possibilitar um maior conhecimento do candidato, com levantamento de informações que permitam a avaliação da adequação das características e experiências, em relação ao perfil requerido para a ocupação da vaga. 7.1.2- Estarão habilitados para entrevista individual os candidatos aprovados na Etapa 3 do processo seletivo 7.1.3- A lista de aprovados para a Etapa 4 será divulgada no site do SENAC/PA. A entrevista será realizada em local, data e horário a serem definidos e divulgados no site do SENAC/PA, seguindo o prazo definido na tabela do anexo I. 7.1.4- A etapa da entrevista é classificatória e eliminatória. Serão classificados nessa etapa os candidatos que apresentarem domínio mínimo, em todas as competências exigidas. 7.1.5- Na entrevista individual, os candidatos deverão apresentar os documentos que certificam os requisitos básicos do cargo comprovando as experiências mencionadas no currículo e diploma de graduação e escolaridade de acordo com os pré-requisitos para o cargo e a ficha de inscrição impressa e assinada. 7.1.6- Serão eliminados do processo seletivo os candidatos que não comparecerem à Entrevista Presencial no dia e local agendados e os que não comprovem as experiências declaradas. 7.1.7- Na etapa da entrevista individual será realizada uma entrevista por competências. A pontuação máxima nesta etapa é de 15 (quinze) pontos. E a pontuação mínima é de 7 ( sete) pontos para fins de classificação. 8- ETAPA 5 - Classificação dos candidatos 8.1.1- Nessa etapa será elaborada a lista de candidatos classificados no processo seletivo observando-se todas as avaliações. Contendo ordem de classificação. 8.1.2- A pontuação final (geral) do candidato será realizada seguindo os seguintes critérios: PF= PT + EI PF= Pontuação Final PT= Prova Técnica EI= Entrevista Individual 4
8.1.3- Ao final dessa etapa far-se-á contato com o candidato classificado para a demanda da vaga constante neste comunicado, por telefone ou e-mail observando-se a ordem de classificação, divulgada no site do SENAC/PA para que possa providenciar os documentos necessários a sua admissão. 8.1.4- Por justo motivo e mediante prévia informação no site do SENAC/PA: www.pa.senac.br (Trabalhe Conosco), as realizações das etapas, do presente processo seletivo, poderão ser adiadas, suspensas ou canceladas. 8.1.5 -Após todas as etapas concluídas, caso haja dois ou mais candidatos com a mesma pontuação final, serão observados em ordem decrescente, os seguintes critérios de desempate: a) Obtiver maior pontuação na etapa de Entrevista Individual; b) Obtiver maior pontuação na etapa de Prova de Conhecimentos técnicos; c) Maior tempo de experiência no cargo; d) Maior idade. 8.1.5- O resultado de cada etapa eliminatória, bem como a classificação final, será divulgado somente no site www.pa.senac.br ao término dessas etapas. 9- DAS DISPOSIÇÕES GERAIS E FINAIS: 9.1.1- As inscrições do candidato neste Processo Seletivo implicam no conhecimento das normas e condições estabelecidas no presente edital e na aceitação das mesmas, conforme declaração expressa na ficha de inscrição. 9.1.2 -Serão eliminados, deste processo seletivo, independente da fase que se encontrem os candidatos que: Não preencherem os requisitos do cargo; Prestar qualquer declaração falsa ou inexata; Ser parente de funcionários do SESC ou SENAC até o 3º grau (afim ou consanguíneo), com o Presidente ou dos membros efetivos e suplentes; Ser do Conselho de Representantes e do Conselho Fiscal ou dos Conselhos Nacionais e Regionais das Federações, SESC e SENAC, bem como dirigente de entidades sindicais ou civis do comércio, patronais ou de empregados; Compreende-se como parente até 3º grau: Ascendentes: pais, avó (s) e bisavó (s); Descendentes: filho (s), neto (s) e bisneto (s); Colaterais: irmão (s), primos, tios e sobrinhos; Afins: cônjuge, sogro (s), cunhado (s), avós do cônjuge, sobrinhos e bisavós do cônjuge, madrasta, padrasto e enteado (s). Não cumprir todos os procedimentos deste descritivo. 5
9.1.3- Os atuais empregados do SENAC/PA, que tenham interesse na vaga divulgada, poderão participar do presente processo seletivo, em igualdade de condições, desde que, cumulativamente: Atendam aos pré-requisitos; Não estejam, na data da divulgação da vaga, afastados de suas funções por qualquer tipo de licença. 9.1.4- A aprovação e classificação final geram para o candidato apenas a expectativa da admissão. O SENAC/PA reserva-se ao direito de efetuar as admissões conforme interesse e necessidade da instituição, dentro do prazo de validade do processo e respeitando a ordem de classificação dos candidatos. 9.1.5 - O contrato será regido pela Consolidação das Leis do Trabalho CLT, em caráter experimental máximo de 90 dias, ao término do qual não sendo extinto, se converterá automaticamente em prazo indeterminado. 9.1.6 - A admissão estará condicionada a realização e aptidão no exame médico admissional em conformidade com o estabelecimento no Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional PCSMO e apresentação dos documentos solicitados. 9.1.7 - Os candidatos que desejarem realizar solicitação de recursos referente a prova de conhecimento técnico (Etapa 3) aplicadas no PSS poderão fazê-lo seguindo as diretrizes: Apresentar recurso escrito através de e-mail e preenchimento do formulário do recurso, em até 48h da data de realização da etapa (avaliação de conhecimentos), a ser encaminhado para o e- mail pss@pa.senac.br; A única etapa que caberá recurso, será a etapa 3 do Processo Seletivo; No título do e-mail o candidato deverá especificar Recurso ao Processo Seletivo n /ano nome da vaga, ao qual participou; O SENAC/PA terá até 03 (três) dias uteis, a contar da data de recebimento do recurso, para apresentar ao candidato a devolutiva ao recurso apresentado; Os recursos deverão ser encaminhados à equipe do processo seletivo por e-mail com formulário próprio que estará disponível no site, devidamente preenchido. Só será considerado o recurso do candidato que for enviado através do formulário. Somente e-mail não é válido como recurso. A resposta ao recurso será apresentada via e-mail pela equipe responsável pelo PSS. Os candidatos deverão acompanhar as convocações, avisos e/ou comunicados, através da divulgação no site do SENAC www.pa.senac.br 6
resultado final deste processo seletivo será publicado pelo SENAC/PA via internet, no site da instituição www.pa.senac.br Os casos omissos serão submetidos à apreciação e decisão da Comissão de Processo Seletivo do SENAC/PA. Decorridos seis (6) meses da data da homologação do resultado deste Processo Seletivo e não havendo qualquer pendencia com este resultado, é facultada aos executores do certame a inci neração das provas aplicadas, mantendo-se, todavia, os registros documentais pelo prazo de validade do Processo Seletivo A equipe do Processo Seletivo SENAC /PA não atenderá em hipótese alguma, qualquer candidato pessoalmente. Todas as dúvidas deverão ser encaminhadas para endereços SENAC/PA - Av. Assis de Vasconcelos, 498 Campina UNIRE (Unidade de Relacionamento). Endereço de correio eletrônico (e-mail): pss@pa.senac.br. Telefones: (91) 0800 701 4492/ (91) 4009-63- 55 / (91) 4009-63-57 O presente comunicado entra em vigor na data da publicação, revogando disposições em contrário. Belém, 18 de Março de 2015. SRH 7
ANEXO I: CRONOGRAMA DAS ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO PSS 04/2015 CRONOGRAMA PSS BELÉM /PA PERÍODO ETAPAS 18/03/2015 Lançamento do Comunicado de Vaga 19 a 25/03/2015 Inscrições 23/03/2015 a 27/03/2015 Análise Curricular 31/03/2015 Divulgação da Lista de Aprovados para a Prova 07/04/2015 Prova de Conhecimentos 13/04/2015 Divulgação dos Aprovados para Entrevista 15/04 a 23/04/2015 Período de Entrevista 30/04/2015 Divulgação do Resultado Final 8
ANEXO II TABELA DE DESCRIÇÃO DE CARGOS CARGO: ASSISTENTE TÉCNICO- ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS Descrição do Cargo: Pré-Requisitos: Graduação em Administração ou Ciências Contábeis; Carteira de registro no conselho ativa; Domínio de matemática básica e financeira; Habilidade em programas informatizados (word, excel, internet); Experiência Mínima de 06 (seis) meses na Função; Descrição do Cargo: Desenvolver atividades da área financeira de controle bancário e de contas, cuidar do fluxo de caixa, das cobranças e investimentos, emissão de relatórios e de contas a pagar e receber, lançamento de cheques e organização de documentos; Efetuar levantamentos e controles relativos aos registros das transações financeiras necessárias à sua gestão; Realizar conciliação bancária das contas, conferindo os lançamentos de tarifas, pagamentos e créditos; Efetuar a baixa no sistema de controle bancário, verificando eventuais pendências; Realizar os processos de recebimento, verificar casos de inadimplência, identificando formas de negociação para diminuir o passivo; Avaliar os prazos de pagamento, separar os documentos a serem pagos e emitir cheques; Requisitar e encaminhar mensageiro para os serviços de pagamento em bancos e órgãos externos; Controlar todos os processos de pagamentos (fornecedores, folha de pagamento, impostos, encargos, etc.); Conferir os protocolos de entrega de notas fiscais, boletos e documentos para pagamento; Emitir as guias de recolhimento dos impostos; Separar guias de pagamento e notas fiscais; Baixar diariamente os cheques e pagamentos on-line e realizar arquivo da área financeira (internos e externos). Planejar, coordenar, executar e supervisionar trabalhos de contas a pagar e contas a receber; Assistir as unidades na cobrança de inadimplentes; Elaboração do Fluxo de Caixa mensal; Controle de cartões de credito; Procedimentos inerentes a pagamentos e recebimentos; Escrituração e conciliação de caixa e bancos; Emissão de Boletins Diários de Caixa e Bancos; Executar outras atividades correlatas. Competências Necessárias: Organização, gerenciamento do tempo, relacionamento interpessoal, capacidade de trabalhar sob pressão e resistência a frustração. 9
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO DA FORMA E DO CONTEÚDO DAS PROVAS OBJETIVAS A prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, terá o tempo máximo de duração fixado em 02 horas. As Provas Objetivas Constarão de questões de múltipla escolha e apresentarão os seguintes desdobramentos: COD CARGOS CONHECIMENTOS E HABILI- DADES NÚMERO DE QUESTÕES VALOR DE CADA QUESTÃO PONTUAÇÃO ATCAB-01 ADMINISTRAÇÃO OU CONTABILIDADE Conhecimentos Específicos 10 1 10 10
CONHECIMENTOS E HABILIDADES ESPECÍFICAS FORMAÇÃO: ADMINISTRAÇÃO OU CIÊNCIAS CONTÁBEIS A teoria clássica da Administração. A abordagem humanística da Administração. A teoria neoclássica da Administração. Funções administrativas. Estruturas organizacionais, departamentalização. Motivação e liderança. Responsabilidade social das organizações. Níveis de planejamento: estratégico, operacional e tático. O cliente e a qualidade no atendimento. O relacionamento com o cliente. Formas de pagamento. Pesquisa de mercado. Formação de preços. Princípios de organização do trabalho: gerenciamento de documentos e as técnicas de arquivamento, de protocolo e de expedição. Tecnologia e Administração: sistemas de informação gerencial. Contabilidade geral: princípios fundamentais, conceito, objeto, finalidade, campo de aplicação. Patrimônio. Situação líquida. Plano de contas. Escrituração contábil. Despesa e receitas. Fatos administrativos. Operações com mercadorias. Operações contábeis. Teoria das contas. Balancete de verificação. Ajustes e operações de encerramento. Demonstrações contábeis. Critérios de avaliação dos componentes patrimoniais. Cálculo de tributos: IRPJ, CSLL, PIS, COFINS, ISS E INSS. Lançamento e manutenção do patrimônio no sistema de controle. Rotina da área de patrimônio, inventário patrimonial, acompanhamento, controle de entrada e saída, descritivo técnico de cada bem patrimonial. 11